员工通道安保管理制度

第一篇：员工通道安保管理制度

员工通道管理制度

1、员工通道安保员值班期间要求精神饱满，待人文明、礼貌。

2、值班期间保持坐姿端正，见到公司上层领导必须起立问好。“六不准”：不准看书报杂志，不准听录音机，不准吃东西，不准玩手机，不准与员工闲聊、嬉笑、打闹，不准干与工作无关的事情。

3、维持上下班秩序，监督员工上下班打卡，严禁代人打卡发现后重罚；保持员工通道安全、有序；非当班人员不准进入。

4、员工上班期间外出必须持有请假条（经理级以上批示）或当班经理亲自通知方可放行，并做好记录。

5、维持员工就餐秩序，不可穿工鞋外出或到员工餐厅用餐。（上楼专用拖鞋及时放在鞋架上，并摆放整齐。）

6、员工下班（外出）时，必须仔细检查随身物品，防止公司物品流失；如有维修或其他原因物品需带出，需有当班经理批准；并详细记录（认真检查技师出入携带物品，严格控制禁带食品）

7、对因公前来的外部人员、当班保安首先通知相关部门经理，得到被访人确认后，由被访部门人员陪同方可入内，并做好记录。对应聘人员及供货商应先通知有关部门负责人，做好管控并详细登记。

8、值班期间随时保持警惕性，发现可疑情况及时上报。

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保安部

第二篇：员工通道管理制度

新京海娱乐城内部管理文件（人事管理）

新京海娱乐城员工通道管理制度

为了配合公司经营转型、规范公司管理、健全公司考勤制度和避免公司物品流失，现对员工出入公司有关事宜做如下规定：

1．公司所有员工上班前必须着工作服、佩戴好工号牌、带好工作必备用具从公司二楼后

门进入公司，并在设置于门口的打卡机上打卡上班，下班后从二楼后门离开公司；不打卡上班者按照旷工处理，不打卡下班按照早退处理。

2．员工通道值班保安员会同值班经理负责上班打卡秩序和员工的仪容、仪态检查，发现

不符合公司规范的员工可以拒绝通过。

3．公司所有员工上班后必须坚守工作岗位，不得从公司其他出入口出入，订房人迎接客

人时在大门内等候，看到客人后方可到门外迎接。其他员工上班时间需要临时离开公司时必须由楼面当值负责人出具《新京海娱乐城临时请假条》，并注明外出、返回时间，从公司员工通道出入。员工往返一楼办公室办理公务、往四楼员工食堂就餐免开临时请假条，不得前往其他地点.。

4．打卡下班后不得在公司的任何营业场所（包房、大厅）滞留，休息日来公司消费时

可从公司前门出入。

5．上班时间公司员工需要往返一楼、二楼时都必须从天桥往返，不可从公司其他出入口

通行往返，违者按照擅自离岗处理。

6．公司员工在携带大型物品或类似公司物品出公司时必须要有部门经理或当值副总经

理签发的“员工/宾客公物携出单”方可携带外出，“员工/宾客公物携出单”在出“员工通道”时应主动交给保安员后上交保安部，否则保安有权扣押并上报办公室处理。

7．坚决禁止携带易燃、易爆、管制刀具、违禁药品等进入公司，违者及时报告公安机关

处理。

8．非公司员工出入员工通道时，保安对其携带物品有权进行必要的检查，不允许携带食

品、酒水进入公司营业场所；无公司“员工/宾客携出单”时决不允许携带公司任何物品出门，有上述情况当值保安应即时上报值班经理处理。

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总经理办公室

第三篇：员工通道管理制度

呈：冯总

由：安全办

事由：关于《员工通道管理规章制度》的拟定 时间：2004年07月16日

为了进一步加强员工的管理，同时也为了安全办的工作更好的开展，拟定《员工通道管理规章制度》如下：

一、员工下班时主动开包配合安全办检查工作；

二、员工上下班时必须打卡，打卡要有秩序；

三、禁止在员工通道大声喧哗、打闹、无故逗留；

四、衣冠不整者不得进入酒楼。如：穿拖鞋、奇装异服等；

五、员工在上班工作期间不得随意出入。外出时必须由主管级

领导签字；

六、休班人员到酒楼就餐，必须配戴工号牌；

七、休班人员有事回酒楼就餐，必须由部门经理同意；

八、员工在未到下班时间不得到打卡机处等待、滞停；

九、员工在出入、经过员工通道时应配合保安员的管理工作。

安 全 办 主 管

第四篇：员工通道安全管理制度

员工通道安全管理制度

为了维护商场的经营管理秩序，确保人员、商品、货物的出入安全，特制定本制度。

一、商场北门及6#楼梯间为员工上下班所设的专用通道。封场期间，非本公司人员禁止进入；营业期间，此通道作为商场的一个正常出入口，顾客可自由出入。

二、员工通道设保安员24小时值班，值班期间要认真履行岗位职责，文明执勤，礼貌待客，按照安全服务规范热情迎送每一个员工和顾客，做到有问候声和道别声。

三、员工一律凭工牌进场，由部门负责人带队依次进入。封场期间，因其它工作需要进入商场的，应持主管部门负责人签发的工作联系单或施工证，执勤保安员要认真做好登记，并对随身携带的物品进行安检，无异常后方可放行。

四、员工随身携带物品或自购商品出入时，应主动接受安全检查，所有物品必须有商品小票、水单或出门证明。否则，将不予放行。

五、员工通道执勤保安员在做好门卫工作的同时，要注意做好临近珠宝饰品品牌的防盗监护以及北门外公司、领导车辆安全看护工作，并要做好车辆停靠引导和交通指挥疏导工作。

六、员工可携带一个小化妆包进场。严禁携带外形尺寸超过长30cm宽30cm高15cm的包进场，执勤保安员应严格执行全体员工应积极配合，主动接受检查。

七、严禁在员工通道或北门斗门内堆放商品、杂物，必须保持通道清洁畅通。

八、全体员工必须认真执行上述规定，违者批评教育，造成严重后果者，严肃处理。

二00二年九月三日

第五篇：酒店员工通道管理制度

酒店员工通道管理制度 目的

规范员工带包进出制度的管理 2 使用范围 酒店全体员工 3 管理制度

3.1酒店员工进出，必须走员工通道。（含管理人员）

3.2酒店员工进出员工通道，都应自觉打开包接受保安员检查。3.3保安员应严肃、认真、全面地进行检查。3.4保安员应举止端庄、文明礼貌地开展工作。3.5严肃闲杂人员在查包处喧哗、停留和聚堆闲聊。

3.6保安员对业务人员所携带物品外出时应凭部门经理的放行条方可放行。

3.7禁止员工将贵重物品，危险物品及与酒店经营有关的物品带入。3.8员工当值过程中所接受的一些物品、礼品等带出酒店应凭部门经理签字认可后，方可放行。

3.9严禁员工私自将酒店物品带离酒店，如有发现将以盗窃论处。4 职责

保安部负责对该项工作进行检查，质检部负责监督管理。