总经办操作流程（样例5）

第一篇：总经办操作流程

总经办工作流程

一、盖公章与开介绍信的工作流程

A．审批

1.部门或个人提出申请

2.写明时间、地点、姓名、联系单位和事由

3.部门经理审阅签字，以酒店名义对外行文，要交总经理室审批。

B．登记

1.经办人持批文到总经办进行登记。

2.登记时要注明经办人、联系单位、事由。

C．盖章

1.按审批请示内容，清楚、准确的开具介绍信。

2.一般不得开具空白介绍信，如有特殊情况，须总经办主任或总经理室批准后方可开具。

3.将公章盖在发出单位名称与日期处，保证印章字迹清晰。

二、向外发文

A．审批

1.各部门受酒店领导委托或按照上级有关部门批示以酒店名义写的报告、请示等，先交到总经办由总经办一起交酒店领导审批。

2.发文稿被批准后，总经办再填写发文号，并作好发文登记。

B． 发文存档

1.总经办在打印好的文件上加盖酒店公章

2.发文的件数一般根据需要确定，所有发文及审批件由总经办复印存档，统一保管。

备注：酒店对外签定的经济合同必须总经理室签字后加盖酒店公章，正本由财务部存档，总经办留复印件

存档。

三、招聘员工

A．申请：

1.各部门根据实际工作需要提出招聘申请

2.填写《增补员工申请表》应写明增补原因和用人标准，如系短期临时用工，需注明经严格核算后的使用时间

3.人事部经理审核签署意见后呈报总经理室审批

B.刊登广告:人事部根据招聘条件拟定广告,联系合适广告媒体,进行招聘.C.进行面试

1.填写《求职申请表》

2.验明证件（健康证、身份证或毕业文凭、各类资格证书等）

3.人事部进行第一次面试，第一次面试再推荐到各部门进行第二次面试

E．背景调查：人事部对通过第二次面试者进行背景调查，确保用人质量。

F．审批录取

1．将合格人员的材料交总经理室审批

2．通知被录取人参加入职培训时间及其他具体事宜。

四．入职手续

A．入职要求

1．查《入职申请表》是否填写清楚，总经理室有无签字同意。

2．必须有《健康证》、计划生育证

3．对正式调入人员，要检查行政工资关系和《养老保险》等的转移手续。

B．办理手续

1．签定《劳动合同书》并解释员工有关疑问

2．开具部门报到单

3．开具领取制服，办理就餐卡，发放更衣室钥匙，开具集体宿舍入住通知单。

4．办理工号牌，发放员工手册（部门主管以上发放酒店产品知识相关资料），考勤卡。

5．通知财务部收取培训费

6．通知各用工部门接收员工

7．将员工材料交总经理室审批

8．填写《员工变动表》将入职员工的信息告知财务部

C． 整理资料

1．填写《员工登记表》

2．将新员工资料输入电脑

3．员工资料整理建档

4．月底在员工公告栏内公布入职员工名单

五．离职手续

A． 离职申请

1．员工填写《离职申请表》

2．分部负责人跟员工面谈，并将面谈结果在《离职申请表》予以注明。

3．部门将员工《离职申请表》交由人事部

B． 发单核准

1．发给理智员工《离职手续清单》

2．核准理智原因

3．告知办理手续基本程序

C． 办理手续

1．根据《离职手续清单》签收工号牌、《员工手册》、考勤卡、制服、就餐卡

2．人事部经理签字后将离职员工资料交总经理室审批

3．酌情退还培训费，并向财务部开具通知单

4．通知财务核发或扣除相应的经济补偿费

D． 登记删除

1．在《离职员工登记表》是登记

2．月底在员工公告栏内公布离职员工名单

3．6个月后删除电脑中该员工的相关资料

六．员工请假

A．填表申请

1．员工填写《假期申请表》

2．根据不同请假类别请假要求必须至少提前1-3天

B．检查核定

1．假期申请表》必须填写清楚，符合《员工手册》的有关规定

2．必须有主管和部门经理的批准意见

C．上报审批

1.请事假1天以上，请其他假3天以上，需报人事部审批

2.主管以上及重要岗位人员请事假1天以上，其他假3天以上，以及员工请假3天以上者由人事部报总

经理室审批。

3.部门负责人休假3天（国家法定假期除外）以上需以内部公文形式告知各相关部门

七．员工部门之间的调动

A．申请商调

1．缺编部门申请商调其他部门员工

2．调出部门填写《员工变动表》上报人事部

B．逐级审批

1.人事部经理审查,可以调动的将《员工变动表》送调入部门经理签字（含待遇变动）

2.人事部经理签字后呈报总经理室审批签字

C．手续办理

1．通知被调动人员报到时间

2．办理更换制服

3．通知接收部门接收被调动的员工

4．《员工变动表》原件交财务，人事部复印存入员工个人档案

八．最佳员工、最佳督导、杰出服务奖的评选

A． 部门自评

1．评选时间见《员工手册》

2．部门班组评选

3．填写《最佳员工表》、《最佳督导表》、《杰出服务奖表》上报人事部

B． 酒店评选

1．人事部制作选票，附上表格由各部门经理参与评选

2．收集评选结果，请总经理、副总经理发奖（证书和奖金）并拍照留念

3．员工公告栏予以公布并附事迹材料

九． 任免职务

1.部门应该在编制范围内，对部门经理助理以下职务提出任免意见，并填写《管理人员聘请任免报告表》，由部门经理签字后报人力资源部。

2.人力资源部对有关部门任免意见，要逐一考核，合格者才能聘任。

3.任免部门副经理以上职务时，由人力资源部填写《管理人员聘请任免报告表》，报经理审核并签署意见报总经理审批。

4.任免的生效日期以总经理签字时间为准。

5.人力资源部将总经理签发的任聘命发有关部门和财务部，并办理更换制服，调整待遇等事宜。

十．奖励

1.员工拾金不昧、见义勇为、助人为乐，多次受到酒店表扬等，符合酒店奖励规定的，有部门填写《员工奖励记录》单，并由部门经理签字后上报人力资源部。

2.人力资源部将审批奖励情况通知有关部门和财务部。

3.人力资源部核实情况按奖励办法规定提出奖励意见，送经理签字后，报总经理审批。

十一．行政处分

1.员工违纪酒店规定须给予行政处分时，由部门填写《员工处分登记表》。

2.“警告”、“严重警告”、“记过”、“记大过”、“降级”、“撤职”、“开除（辞退）”，由部门提出意见，经人力资源部经理审核后报总经理审批。

3.各种处分生效后，应由部门经理当面向受处分员工宣告。员工本人应在《员工处分登记表》上签字。如员工本人拒绝签字时，可由部门附书面说明并在场的两名其他员工签字证明，其效力与受处分员工本人签字相同。受处分员工签字后，任何人不得在对处分登记表的任何项目涂改、增删。

4.《员工处分登记表》由人力资源部存档。

十二．上报考勤

1.考勤表是员工出勤情况记录，应逐月如实填写，月末由部门对考勤表，证明材料进行审查并经部门经

理签字后于次月2日前交人力资源部。

2.部门应随时掌握本部门的增减情况，月末制作《人员增减表》随当月考勤报人力资源并核对月末人数。

3.如有加班、休假等情况须按考勤规定另附有关报表或者证明。各种报表和证明材料必须写考勤表同时上报，后补一律无效。

4.人力资源部审核考勤如有不符合酒店规定者，有权按照规定予以扣发工资。

5.人办资源部将审核完毕的考勤表送经理签署意见后报总经理审批，然后送财务部一份，自留一份备查。十三．员工的辞退

1.员工因故申请退职时，须提前一个月向所在部门提出书面报告。

2.部门应在收到员工报告的3天内，提出明确意见，部门不同意的可以直接答复本人，部门同意的，填写《员工辞职申请表》，由部门经理签署意见报人事部。

3.人事部经理审核并签署意见后报总经理审批。必要时人事经理可直接向申请人了解情况。

4.辞职申请经总经理批准生效。对于合同期未满的员工酒店有权视情况不批或者缓批。

5.辞职申请批准后，由人事部填写离职通知书，并做人员减少等事宜。

6.部门收到离职通知书后3天内送达申请人。部门未收到离职通知书之前，任何不得通知员工离岗。有特殊情况下，由部门提出报告，经人事部另行处理。

7.酒店从员工提出书面报告起，不论是否批准，均应在一个月内给予申请人明确答复。

十四．员工辞退、开除、除名

1.依照酒店《员工手册》，对员工工作辞退处理时，由部门填写《辞退员工报告表》，详细说明辞退原因并由部门经理签字后报人力资源部，必要时需附有关证明材料。

2.员工严重违犯酒店规定须给予开除酒店籍处分或者因旷工需做除名处理时，由部门填写《员工处分登记表》，详细说明错误事实，并由部门经理签字后报人力资源部，必要时需附有关证明材料。

3.人事经理根据事实和有关规定以及其它情况予以审核并签署意见后报总经理审批。必要时人力资源部经理可直接向员工本人或者其他有关人员调查情况。开除员工应由人力资源部征求工会意见。

4.辞退、开除、除名决定经总经理批准生效，由人事部通知所在部门，并做人员减少事宜。

5.部门收到通知后应在3天内送被辞退、开除、除名员工本人。除特殊情况下，部门未收到通知之前任何人不得通知员工离岗，在特殊情况时，由部门提出报告经人事部另行处理。

十五．计时工的辞职、辞退

1.计时工因故提出辞退时，应提前7天向部门经理书面或口头申请。

2.部门经理同意后，由部门工具《员工办理离职手续清单》。并通知人力资源部。

3.计时工因违犯酒店规定辞退时，应在手续单上注明，处理完毕后办理辞退手续。

4.辞职和辞退的计时工办理离职手续后，由人力资源部予以结算并通知财务部。

十六．一般原则：

1.凡由部门或员工个人进出的一切与总经办职责有关的事项，一律先报总经办，不得通过其它途径直接报酒店。

2.按规定必须由总经办或酒店审批与人事职权责有关的报告、报表、应该直接送总经办。

3.凡总经办主任审批权限内的事项，应在收到报告、报表后3日将审批结果通知部门。报告、报表不符合规定退回时，从重新上报时间算起，总经办主任认为不妥的事项，如部门仍坚持的，可再一次提出，并总经办报总经理裁定。

4.凡事由酒店审批与总经办职责有关的事项，须经总经办主任签署意见后报总经理审批。总经办意见与部门有分歧时，由总经理裁定。

5.经总经理审批后的报告、报表，由总经办在收到后3日内通知部门。

各事项程序应按序顺序进行。未涉及的事项应与总经办另行协商解决，对于违反正常程序时，总经办有权拒绝办理。

第二篇：操作流程

整柜操作流程

一、订舱

1．客人下托书，从托书判断是指定货或业务员揽货。

A.指定货：操作和国外确认如何安排，根据国外的指示向船东订舱，指定货国外提供合约号。

B.业务员揽货：根据业务员的需求向船东订舱。2．委托书内容：

A.发货人、收货人、通知人、商品名称（中英文）。唛头、件数、包装、毛重、尺码、起运港、目的港、装运期限（或货好日期）、柜型柜量；运费结算方式（预付、到付金额）。

B.其他特殊事项：例如危险品、冷冻货的特殊说明 C.提单事项：提单发货人、收货人、通知人、签单类型

目前，厦门货代公司需要通过船代向船东订舱，船东才会予以放舱

船代指的是船公司的代理，一般就分为船务代理跟定舱代理。船务代理主要职责是安排货船的靠泊等相关事宜。（因为国外的船在某一个国家停靠都要办理相关手续）中国对船代的牌照资格要求很严格，申请门槛高，基本是由国家或当地港务局在开办经营。分别为：中国外轮代理、联合船代、和外运船代。定舱代理主要是代理船东的订舱配载、海关申报、签发单证等相关工作。

二、船东接受订舱申请

船公司接受订舱申请，发放船东SO A.收到船东确认后，应先仔细地核对船东确认单上的信息是否与订舱的要求一致。B.根据船东确认单上的操作时间通知客人，并敦促客人在规定的时间内操作。操作时间说明：

 截进码头时间：截止货柜进码头的时间

 截申报时间：截止向船东或船代提交申报的数据

 截报关时间：截止向海关报关的时间

 截放行时间：截止海关放行，将放行单送至码头通知货物放行的时间

 截单时间：截止提单提交给船东的时间（欧洲截ENS，美国截AMS，加拿大截ACI等）

三、排载

排载是放仓、做柜的意思，指的是提箱后，将积载货物装箱。A.电子排载

排载是根据货主提供的托单资料和船东确认上的信息，到对应的船代上完成排载单的录入。船代确认后生成电子排载单，把电子排载单和船代确认单给拖车公司，对方自行申请设备交单后，安排拖车到指定的堆场提柜。

B.手动排载（目前有做的船东就只有SITC）刷出集装箱货物托运单（排载单）---排载单共九联，常用的如下：  第二联：船代留底

 第五联：提箱申请书

 第六联附页：缴纳出口货物港务费申请书

 第六联：装箱单、场站收据副本

 第七联：场站收据副本、大副联

 第八联：场站收据

 第九联：货代留底

四、提柜装箱

1．场装

A.将电子排载确认单和船东确认单给堆场打设备交接单，堆场凭此设备交接单到指定的堆场提柜，堆场提柜凭柜号和封签号。

B.将堆场的进仓图给到客人，进仓图要注明提单号，如客人有特殊要求的，要在进仓图上备注清楚，客人凭进仓图送货到堆场，由堆场现场装柜人员根据货代提供的清单认真清点货物，并及时反馈到货情况。货到齐后，现场按照客户的要求进行装柜，并做好装柜明细，封好封铅后由堆场负责将货柜送至码头。

2．拖车

A.将电子排载确认单给拖车公司打印设备交接单，拖车行凭设备交接单到指定的堆场提柜，拖车提柜的柜号及封签号，由货代提供给客人，便于客人按指定的柜号装柜。B.货代按客人的要求，通知拖车行按时拖柜到指定地点装柜，并在上柜期间及时跟踪上柜情况。如果遇到提不到柜，或柜子未能及时按客户要求到达工厂的，应第一时间与船东和堆场联系，并将情况反馈给客人，做好安抚工作。货柜到达后，由客人自行装柜，封好封签后，再由拖车公司负责将货柜运送至码头。

五、申报

1．柜台申报：货代根据客户提供的报关资料及码头正确的柜号、封签，予以制作正确的申报资料。确认无误后，刷出二九六七八联，交由外勤到码头盖进场章，待码头发送印底报文给海关，再到船代盖申报，由船代发送舱单数据给海关。

2．网上申报：货代根据客人提供的报关资料及码头正确的柜号、封签在船代系统上录入申报资料。确认无误后网上提交申报，船代确认后刷出六七八联，（注：此时六七八联上是有船代的申报章和港建章）船代发送舱单数据给海关，码头发送运抵报关给海关。

六、报关

1．客人提供的报关资料包括商业发票、装箱清单、合同和报关委托书。如品名需要商检，要提供商检单或换证凭条。换证凭条需在截报关前提前半天提供，报关行拿换证凭条找商检换出商检单。

2．报关行根据客人提供的报关资料和货代提供的六七八联打出报关单，并进行报关单预录入，核对数据无误发送给海关（如码头的运抵报关或船代的舱单数据没有发送，报关行的数据就发不去）发送成功，海关成功接收后，才可以向海关正式递交相关报关单证。

3．报关数据发送后等海关审单，一种直接放行，一种查验。查验：分为机检、人工验。由于厦门港还没完全实行无纸化报关，目前报关需要的材料有：报关清单，发票，部分品名需要合同，无纸化的报关委托书，排载联（即678联）。

 六联：装货单、场站收据副本  七联：场站收据副本、大副联  八联：场站收据

七、配载、装船

货物放行后应及时送码头配载；此环节一般由报关行操作，报关行将六、七、八联及海关放行联送到码头配载室。码头接收后，会在第八联上盖章，退回报关行，转交给货代在签提单时使用，其余两联留下。第七联由码头转交给出口船舶的大副，作为配载装船的依据，而第六联在船开后交给船代留底。

八、提单

1、“提单”是指一种用以证明海上货物运输的合同，同时也是货物由承运人接管或装船以及承运人据以保证交付货物的单证；它是收货人提货的凭证。

2、根据客人提供的托书，制作提单给客人。如客人的托书的货物信息和报关数据不一致应以报关数据为准。提单的件数、毛重、体积和报关的数据相差要在10%内，品名要和报关性质一样的，否则船东单无法签出。

3、提单分为货代单和船东单。如出两套单要先对好货代单，船东单根据货代单做。

4、提单分为正本、电放、SEAWAY BILL(船东才能签发SEAWAY BILL)

5、签发提单、做电放或SEAWAY BILL，需要到船东或是指定的船代办理，同时必须备齐第八联和相关的保函，以及已付各项目费用的银行付款水单。（备注：现在各家船东单的签单时间有限制，如果超过规定时间会收取晚签单费用）

注：“电放”是指正本提单未到收货人手中，或根据托运人要求在装船港收回正本提单，或不签发正本提单，以电传、传真的形式通知卸货港代理将货交给提单收货人或托运人指定的收货人。

SEAWAY BILL: 海运单(SeaWaybill)，又称海上运送单或海上货运单，它是"承运人向托运人或其代理人表明货物已收妥待装的单据，是一种不可转让的单据，即不须以在目的港揭示该单据作为收货条件，不须持单据寄到，船主或其代理人可凭收货人收到的货到通知或其身份证明而向其交货.电放应由托运人提供书面申请或保函，在已签发正本提单的情况下，则应收回全套正本提单后方能做电放。

九、付费

海运费用一般是以美金为单位结算的，美金要开具船代或船东开具购付汇联给财务付款，而THC、单证、改单、电放的费用是以人民币为单位结算的。

第三篇：操作流程

微量泵静脉输液

核对医嘱——携输液卡至病房核对病人（敲门 你好，我是护士。1床李丹阿姨是吗？这两天你的血压有点高，遵医嘱给予硝酸甘油静滴，起到降压的作用，硝酸甘油需要严格控制滴速，我们待会用静脉泵输液，请你配合一下好吗？你看，打哪个手好呢，右手是吧？来，我看一下，嗯，这个血管很好，我们待会就在这里打好吗，输液时间有点长，你去上个卫生间，需要我协助吗？那好，我去准备一下。）插电源，检查微量泵性能（微量泵性能完好）——回治疗室洗手（七步洗手法洗手，每步不少于10秒，流动水冲净擦干）——戴口罩，（用物准备齐全，均在有效期内）液体瓶擦灰--核对液体（在有效期内）——瓶身无裂缝、液体无浑浊、瓶口无松动-----开瓶----瓶身写开瓶时间、签名——消毒——取注射器吸20ml液体——接延长管，排气至过滤器——接头皮针头——写注射器标签（床号，姓名，年月日时间）——携用物至病房（敲门、你好，我是护士）——拿输液卡核对（1床李丹阿姨准备好了吗，那我们开始吧）——核对-----安装微量泵注射器——调节微量泵参数——准备胶布——消毒来把手拿出来，消毒了啊，可能有点凉--------消毒好了，手别动好吗？——排气——穿刺——两松、按开始键——固定——放止血带，纸片——输液卡打钩 时间 签名----再次核对 挂卡——盖被—（李丹阿姨，针已经打好了，请你活动时手的幅度小一点，以免针头脱出，微量泵的参数已经调节好了，请不要随意调节。输液过程中如有不适或者仪器报警请按呼叫器叫我，我也会随时过来看你的，请你好好休息，谢谢你的配合。）消毒手——回治疗室（整理用物，医疗生活垃圾分类处置，七步洗手法洗手，去口罩，）临时医嘱上签字签时间。

静脉输液

核对医嘱——携输液卡及输液架至病房核对病人（敲门 你好，我是护士。1床李丹阿姨是吗？这两天你有点发烧，遵医嘱给予先锋五号静滴，请你配合我好吗，来，我看一下手，嗯，这个血管很好，我们待会就在这里打好吗，输液时间有点长，你去上个卫生间，需要我协助吗？那好，我去准备一下。）洗手（七步洗手法洗手，每步不少于10秒，流动水冲净擦干）——戴口罩，（用物准备齐全，在有效期内）——擦灰——核对液体（在有效期内）——检查液体（瓶身无裂纹，液体无混浊，瓶口无松动）——开瓶，瓶身写床号，姓名，年月日时间，——消毒——插输液管——携用物至病房（敲门）——拿输液卡核对（1床李丹阿姨准备好了吗，那我们开始吧）——核对药液——挂液体，排气至过滤器，准备胶布——消毒（来把手拿出来，消毒了啊，可能有点凉，消毒好了，手别动好吗？——再次排气——穿刺——三松——固定——放止血带，纸片——输液卡打钩 时间 签名 核对 挂卡——盖被—（李丹阿姨，针已经打好了，请你活动时手的幅度小一点，以免针头脱出，滴速我已经调节好了，请不要随意调节。输液过程中如有不适或需要帮助请按呼叫器叫我，我也会随时过来看你的，请你好好休息，谢谢你的配合。）消毒手——（整理用物，医疗生活垃圾分类处置，七步洗手法洗手，去口罩，治疗卡上签字打钩签时间，）临时医嘱上签字签时间。下胃管

核对医嘱——洗手（七步洗手法洗手，每步不少于10秒，流动水冲净擦干）——戴口罩，（用物准备齐全，在有效期内）——准备胶布——携用物至病房（敲门）——拿输液卡核对（2床李立叔叔是吧，下午你要做口腔手术，我现在要给 你下个胃管，就是用一根细细的管子从鼻腔下到胃里，下胃管过程中肯定有些不舒服，请你配合我好吗？最近有没有感冒？鼻子通气吧，有没有鼻息肉或者鼻中隔偏曲？）——清洁鼻腔（李叔叔，我们在右侧鼻孔插管

好吗，来看，我给你清洁一下鼻腔）——打开换药碗，取胃管，测长度（来，李叔叔，我们

测一下胃管的长度，发际到剑突约55cm）——做标记，两根棉签润滑前端约15cm ——摆体位——铺治疗巾——置弯盘、换药碗——插管（来李叔叔，我们现在开始插管了）——（插

入约15cm，来李叔叔，咽 往下咽，再插4-6cm，李叔叔，张开嘴，胃管没在口腔内，好了，马上就要结束了，）——抽胃液（有胃液，在胃内）——固定鼻翼（李叔叔，我给你固定一下胃管）——注入20ml 温开水（李叔叔，我给你打点温开水，没什么不舒服吧）——______抬高末端，包扎，末端——固定面颊（李叔叔，我给你固定在面颊上）——写置管时间——整理用物——来，躺回来，李叔叔，我把胃管末端给你放在枕头底下了，下床活动时把它放在上衣口袋里，以免管子脱出，有什么需要请按呼叫器，我也会随时过来看你，谢谢你的配合）——消毒手——（整理用物，医疗生活垃圾分类处置，七步洗手法洗手，去口罩，）临时医嘱上签字签时间。动脉采血

核对医嘱——洗手（七步洗手法洗手，每步不少于10秒，流动水冲净擦干）——戴口罩，（用物准备齐全，在有效期内）——携用物至病房（敲门）——拿输液卡核对（3床李丹阿姨是吧，我现在要给你采个动脉血，查一下血气分析，请你配合我一下好吗？——消毒（来我帮你把衣袖拿起来点，消毒了啊，可能有点凉，消毒好了，手别动好吗？——准备采血针，戴手套——腕关节上2cm，触摸桡动脉搏动 固定血管，）——穿刺——（李阿姨，请您压好不要动好吗）——封管——混匀——放垃圾，脱手套——（李阿姨，血已经采好了，棉签要好好按压5-10分钟，直到不出血为止，然后把棉签放在门后的污物缸内，你好好休息，我会随时过来看您，有什么需要请按床头呼叫铃，谢谢你的配和）——消毒手——（整理用物，医疗生活垃圾分类处置，七步洗手法洗手，去口罩，）临时医嘱上签字签时间。（标本贴标签送检）测血压

核对医嘱——检查血压计性能完好——洗手（七步洗手法洗手，每步不少于10秒，流动水冲净擦干）——戴口罩——携用物至病房（敲门）——拿输液卡核对（4床李丹阿姨是吧，我现在要给你测个血压，请你配合一下好吗？之前半个小时内没有剧烈活动吧，来，我帮你把衣袖挽起来，请手心向上——拿血压计，开开关，绑袖带（肘窝上2横指触摸肱动脉搏动，松紧以1指为宜，）带听诊器————测量（阿姨，我要给你量血压了，请不要紧张好吗），——取听诊器，关血压计——整理病人（李阿姨，血压是120/80，是正常的，谢谢你的配合，我会随时过来看您，有什么需要请按铃，你好好休息，）消毒手——记录——（整理用物，医疗生活垃圾分类处置，七步洗手法洗手，去口罩，）体温单上记录血 压。

静脉采血

核对医嘱——洗手（七步洗手法洗手，每步不少于10秒，流动水冲净擦干）——戴口罩，（用物准备齐全，在有效期内）——携用物至病房（敲门、你好，我是护士。）——拿化验单核对（3床李丹阿姨是吧，我现在要给你采个静脉血，查一下血常规，请你配合我一下好吗？——来我看一下你的手，我帮你把衣袖挽起来，戴手套----扎止血带----消毒（我现在消毒了啊，可能有点凉---消毒好了，手别动好吗？）——准备棉签、采血器、采血针——穿刺（我现在要进针了，请不要紧张）---阿姨血采好了，请您压好不要动好吗——混匀——放止血带----脱手套——（李阿姨，血已经采好了，棉签要好好按压3-5分钟，直到不出血为止，然后把棉签放在门后的污物缸内，你好好休息，我会随时过来看您，有什么需要请按床头呼叫铃，谢谢你的配和）——消毒手——回治疗室（整理用物，医疗生活垃圾分类处置，七步洗手法洗手，去口罩，）----临时医嘱上签字签时间（标本贴标签送检）。

微量泵静脉输液

核对医嘱——携输液卡至病房核对病人（敲门 你好，我是护士。1床李丹阿姨是吗？这两天你的血压有点高，遵医嘱给予硝酸甘油静滴，起到降压的作用，硝酸甘油需要严格控制滴速，我们待会用静脉泵输液，请你配合一下好吗？你看，打哪个手好呢，右手是吧？来，我看一下，嗯，这个血管很好，我们待会就在这里打好吗，输液时间有点长，你去上个卫生间，需要我协助吗？那好，我去准备一下。）插电源，检查微量泵性能（微量泵性能完好）——回治疗室洗手（七步洗手法洗手，每步不少于10秒，流动水冲净擦干）——戴口罩，（用物准备齐全，均在有效期内）液体瓶擦灰--核对液体（在有效期内）——瓶身无裂缝、液体无浑浊、瓶口无松动-----开瓶----瓶身写开瓶时间、签名——消毒——取注射器吸20ml液体——接延长管，排气至过滤器——接头皮针头——写注射器标签（床号，姓名，年月日时间）——携用物至病房（敲门、你好，我是护士）——拿输液卡核对（1床李丹阿姨准备好了吗，那我们开始吧）——核对-----安装微量泵注射器——调节微量泵参数——准备胶布——消毒来把手拿出来，消毒了啊，可能有点凉--------消毒好了，手别动好吗？——排气——穿刺——两松、按开始键——固定——放止血带，纸片——输液卡打钩 时间 签名----再次核对 挂卡——盖被—（李丹阿 姨，针已经打好了，请你活动时手的幅度小一点，以免针头脱出，微量泵的参数已经调节好了，请不要随意调节。输液过程中如有不适或者仪器报警请按呼叫器叫我，我也会随时过来看你的，请你好好休息，谢谢你的配合。）消毒手——回治疗室（整理用物，医疗生活垃圾分类处置，七步洗手法洗手，去口罩，）临时医嘱上签字签时间。

第四篇：操作流程

论文管理操作流程

1、由教师在网上申请开题，填写开题信息，维护题目的要求以及面向等信息，该操作也可以在客户端完成（教师登陆综合教务本人帐号，点击“个人教务”→“毕业设计管理”→“题目申报”）。有校外辅导教师的先由校内辅导教师填写，并在备注中写明外聘教师的相关信息。

2、学生选题，学生通过网络端查看题目的相关信息，并进行选题。

3、选题结果确认，有开题教师在网络断确认选择题目的学生，只有选题状态是确定的学生，才能进行后续的论文提交等操作。该确认过程也可以在客户端完成。

4、论文提交，由学生通过网络端提交论文信息。

5、审核后上传，教师可以下载学生的论文，并进行批注后，再上传。

6、中期审查，安排论文的中期审查，先维护中期审查小组，小组成员，选择审查的学生。

7、答辩管理，维护答辩小组，将答辩小组和相应参与答辩的学生关联，维护答辩时间地点等信息。

8、成绩录入，打开网上录入论文成绩的开关，由教师维护论文相应的权重、成绩。

第五篇：操作流程

关于“陕西省高等学校家庭经济困难学生资助管理信息系统”的操作流程

一、访问端口：

二、各院系管理员使用管理员入口进入。

三、各院系贫困生评选结束后，由各班上报电子表（电子表格式在学生处FTP上）。

四、各院系收到电子表后，管理员将数据处理后导入到系统中（数

据导入说明在学生处FTP）。

五、被评选为贫困生的同学登录，用自己的身份证号进入系统（密码为123456，不要更改）。

六、贫困生进入系统后按要求填写表格要注意：

1.将表格看清楚，认真填写每一项，不能输入错别字。

2.学生在填写班级的格式如“电子1242”，不能写成“电子12

42班”。

3.助学金等级按照“特等”或“一等”填写，金额对应为3500

或2500；励志奖学金填写上学年课程中的16门，不足16门的按实际门次填写，等级写“无”，金额5000；银行卡和帐号必须是西安市建行卡。

4.每名同学填写时注意在第一页下有“贫困生继续填写”，各

位同学要继续填写完。

5.每名同学必须上传照片。学生处FTP上提供提供图片压缩工

具OptimumJPEG进行照片压缩

①照片大小不能超过50k，照片名称为身份证号。②请将照片放入[文件夹中]，压缩为.rar文件。③压缩后请勿修改压缩文件名(与原文件夹同名)。

6.填写结束后，点击“提交”。提交成功后，点击“返回”，再单击“注销”。

七、各院系在贫困生填写完网上信息后，开始认定，认定前必须审核学生信息是否正确。

八、审核结束后，不能再更改信息，各院系认定工作11月13日结束。

九、在贫困生认定结束后，开始助学金和励志奖学金申请、审批。各院系评享受助学金和励志奖学金需再次进入系统进行“在线申请”。

在线申请中分别填写国家励志奖学金申请表和国家助学金申请表。填写金额（5000，3500，2500）和申请理由，励志奖学金学生要填写成绩再提交。

十、助学金和励志奖学金申请结束后，各院系进行审批上报。

十一、在学生处FTP中“资助”文件夹下“贫困生系统使用”中有相应说明，请查看。