敬业爱民当好基层分局的带头—工商干部总结

第一篇：敬业爱民当好基层分局的带头—工商干部总结

敬业爱民当好基层分局的带头人

——2008年度述职报告

光阴似箭，日月如梭，在这年终岁尾，回顾一年来的工作，学习和生活，心潮起伏，感慨万千，生活中的酸甜苦辣尽在其中，一年来，在县局党组的正确领导下，在各业务科室的精心指导帮助下，我和同志们以“三个代表”及“科学发展观”重要思想为指针，以监管运输市场经营秩序为己任，以“创一流业绩，做一流贡献”为目标，积极工作、开拓进取、勇于创新，较好地完成了各项工作任务。如果说工作中取得了点滴成绩，那都是同志们团结协作、共同努力的结果。下面我将一年的工作诉职如下：

一、加强思想建设，锻造一支过得硬的队伍。

万事之兴、以人为本，分局始终按照县局党组提出的“建设一支政治坚定、业务精通、纪律严明、服务热情、廉洁清正的高素质的工商行政管理队伍”为目标，坚持以人为本、以德治局，加强思想政治建设，全面提高干部职工的政治素质，努力锻造过得硬的队伍。一是抓班子，突出表率作用。“一班人”坚持理论学习制度，用“三个代表”及“科学发展观”统一思想，处处站排头，做表率。政治学习做表率，思想理论水平得以提高；本职工作做表率，带领分局同志们为完成各项任务拼搏在先；热情服务做表率，满腔热情为业户办实事；廉洁自律做表率，一身正气不谋私。三名同志搭班子，学在前、干在前，形成了加强的领导核心，做到了让上级放心，让基层同志佩服。二是建 1

队伍，坚持以德为本。主要突出两抓：一抓学习，提高政治业务素质，通过学习相关的政策、法律、法规、文件等内容，不断提高干部职工的理论水平和业务素质。二是抓教育，增强凝聚力。组织开展宗旨教育、廉政教育等系列教育。还经常利用正反典型事例及时开展警示教育。通过这些教育活动的深入开展，使同志们牢固树立了正确的世界观、人生观和价值观，不断增强拒腐防变和抵御风险的能力。三是定制度，严格纪律作风。我们注重靠健全的制度规范干部职工的言行，养成良好的纪律作风。建立健全了政治学习制度，定期例会制度，党风廉政建设责任制等。针对管理过程中容易发生权钱交易的环节，实行严格的“内控外监”制度，通过内部控制及外部监督，很好地约束了分局全体同志们的行政执法行为，以人为本抓队伍建设，使分局出现了班子强、作风正、事业兴的良好局面。

二、团结协作、创新求实。

加大监管力度，创造良好的运输市场经济秩序是我们分局的重要职责，是为地方经济发展做贡献的具体体现。为此，我们及时调整思路，迎难而上打主动仗。我和同志们上下齐努力，忠于职守，努力实践，既有分工，又有协作。

三、执法不忘服务，努力实践服务型工商。

一年来，我们始终坚持执政为民的思想，强化服务意识，把服务贯穿于行政执法及运输市场监管的全过程。在工作中，把严格执法与热情服务有机结合起来，在收费窗口开展了以文明服务、廉洁服务为主要内容的活动，推行首问责任制及延时服务、约定服务等具体服务 2

内容。

一年来，我们虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但与快速发展的运输市场形势和上级的要求相比，差距仍然很大，不完善之处仍然很多，但我们有信心和决心，通过自身的不懈努力，总结经验，纠正不足，不断开创工商工作新局面。

2008年12月16日3

第二篇：浅谈如何当好基层计生干部

浅谈如何当好基层计生干部、秦琼涛

改革开放30年来，计生工作走过了曲折、悲壮、辉煌的不平凡发展历程，取得了巨大的成就。据2000年第五次人口普查结果，2000年11月1日中国人口为12.95亿，其中大陆人口为12.66亿。同1990年第四次人口普查相比，大陆人口10年间共增加13215万人，平均每年增加1279万人，年平均增长率为1.07%。2001年人口出生率为13.38‰，死亡率为6.43‰，自然增长率为6.95‰，总和生育率为1.8。中国实现了人口再生产类型从高出生、低死亡、高增长到低出生、低死亡、低增长的历史性转变。实行计划生育30多年来，全国累计少出生人口3亿多，缓解了人口对资源和环境的压力，为经济、社会的协调和可持续发展创造了良好的人口环境。总结30年来的工作，一条重要的经验，就是健全完善计生公共服务管理网络，建设一支高素质的基层计生工作队伍。

当前，我国计生工作已进入了稳定低生育水平，统筹解决人口问题，促进人的全面发展的新阶段。新的形势和任务，对基层计生队伍建设提出了新的更高的要求。着眼于保持计生工作的持续、健康发展，当前部分基层计生干部还有诸多不适应的地方。有的因循守旧，习惯于传统的思维方式和工作模式，开拓创新意识不强；有的缺乏事业心、责任感，工作不扎实、不深入，致使问题不能及时发现和解决；有的态度不端正，报喜不报忧，弄虚作假，造成了工作的严重被动；也有的群众观念淡薄，服务意识不强，工作方法简单，损害了计生队伍形象。

在新的发展阶段，如何不断地提高基层计生队伍的综合素质和管理服务水平，更好地适应新形势下计生工作的要求，成为每一名基层计生干部必须面对的新课题。下面，我就怎样做一名合格的基层计生干部，谈几点想法。

一、保持良好的精神状态

精神是一种无形的强大力量。一个人如果没有良好的精神状态，什么事情也难以干好。计生工作的重点在基层，基层计生干部必须认清自己所处的重要位置和肩负的重大责任，以蓬勃的朝气，昂扬的锐气，顽强的斗志，全身心地投入到计生工作中来。具体要发扬“四种精神”：

1、爱岗敬业精神。有实绩才能堪担大任，有作为才有地位，有奉献才有价值。计生工作岗位特殊，责任重大。出彩出绩难，出差出错易，工作无影无形无色无味，其性质和特点对爱岗敬业的要求更高。在这个岗位上要想干出成绩来，就必须做到热爱本职，勤奋工作，精通业务，积极进取，靠实绩赢得领导重视和认可。

2、求真务实精神。做好基层计生工作，必须坚持思想上求实，作风上务实，工作上扎实。实践证明：计划生育工作图虚名坏事，空谈误事，浮飘干不成事。基层计生干部在实际工作中要做到“四戒”：一戒“虚”。不下实功夫，做表面文章，经不起检查和考核。二戒“飘”。平时工作不干，问题成堆，既发现不了事，也解决不了事。三戒“托”。遇事找借口，找理由，推三拖四，要么“明日复明日”，造成工作严重被动。四戒“假”。不是靠扎扎实实的工作，而是弄虚作假，应付检查。要坚持实事求是的思想路线，汇报工作多敲警钟、少报太平；分析问题多报忧、少报喜；总结成绩多找问题、少讲成绩。

3、知难而进精神。计生工作是天下第一难事、第一要事，这项工作难就难在现行的生育政策与群众生育意愿之间存有矛盾；难就难在现有的经济状况和社会保障水平与群众现实需求存有差距；难就难在旧的工作模式已被打破，新的长效工作机制还没有发挥主导作用，存在思想和体制性障碍；难就难在新情况、新问题大量涌现，有效的管理办法尚未真正形成。对我们从事这样的一项工作，必须从思想上做好打硬仗的准备。对工作中遇到的难点问题不回避、不退缩，勇于面对，积极想法解决。只要有一种不怕困难的拼劲、不怕挫折的韧劲，不服输的倔劲，有一股靠上、拼上、豁上的劲头，就没有干不好的工作。

4、争先创优精神。要做到争先创优，一是坚定信心。要有争先创优的强烈愿望，发扬追求卓越，敢为人先的精神，做到不居一流不罢休，位居一流不止步。二是真抓实干。把心思用在干事创业上，把精力投入到抓落实中。三是超前一步。坚持高半格、快半拍，用高标准、高质量要求自己，追求工作的高质量、高效率，反对平推平拥，被动应付。

二、注重提高自己的综合能力

能力也是素质，是素质的集中表现。作为一名基层计生干部应注重培养和提升自己的“六种能力”：

1、依法办事能力。要做到三点：一是懂政策法规。要自觉学xxx省、市的各项规章制度、法律条例，增强依法依规的管理服务能力，同时，教育引导群众依法规范自己的婚育行为。二是善于抓矛盾。干工作要抓要领、抓实质、抓关键，切实理出路子，拿出章法，抓出实效。三是应急能力强。应急能力，是一个人办事能力的最高体现。

计生工作群众性很强，必须在坚持原则的前提下，讲求灵活性，做到因人而异，因事而异，因时而异，具体问题具体分析、具体对待，不搞形式主义和一刀切。同时，遇事要沉着应对，冷静分析，果断处置。要坚持“关口”前移，善于及时发现和解决“苗头”性的问题，把问题化解在萌芽、解决在村组。

2、组织协调能力。计生工作涉及面广，任务繁重，必须花很大的精力去做组织协调工作。一要搞好与领导的协调。向领导及时汇报情况，落实好领导交办的工作，争取领导的重视支持；二要搞好与同志间的协调。主动争取其他同志的参与支持、理解，共同做好工作；三要搞好与上级部门的协调。做到上情下达，下情上达，争得上级的理解、重视和认可。四要讲求宣传技巧。组织开展各项工作，要求必须有善于抓住群众心理需求的技巧以及合理的规划设计与严密的组织。提高宣传教育能力，既包括对育龄人群的宣传，也包括宣传争取领导和对外宣传的能力与实效。必须多宣传、多解释、多争取，努力外创环境、内增合力，调动一切积极因素，实现工作目标。

3、做群众工作能力。群众自觉参与的程度，决定了计生工作的水平。必须把工作的着眼点和落脚点放在提高群众的自觉参与程度上。一是树立群众观点。充分相信和依靠群众，最大限度地争得广大群众的理解、支持和参与。二是贴近群众愿望。坚持以群众需求为导向，注意把握群众的心理特点和需求变化，增强工作的针对性和实效性。三是注意工作方法。善于运用法律、经济等多种手段，多做耐心细致的思想工作，防止简单粗暴。

4、开拓创新能力。能力的核心是创新。当前，稳定低

生育水平的压力有增无减，新情况、新问题大量出现，统筹解决人口问题的任务十分繁重。做好新形势下计生工作的根本出路在于创新，用改革创新的办法解决前进中遇到的困难。一是要创新思维，不断解放思想。二是要切实吃透上情、了解下情、把握行情，在结合上狠下功夫，创造性地开展工作。三是要把创新与继承结合起来。一切从实际出发，把过去一些行之有效的做法和当前工作中探索出的好经验、好形式、好办法，加以系统的总结、完善、整合，形成制度规范，加快完善长效工作机制。四是要在热点、难点问题上寻求突破。当前，主要的难题仍然集中在违法生育控制、性别比治理、流动人口管理、薄弱村转化和长效节育措施落实等方面，要鼓励指导村组干部大胆创新实践。五是要发挥优势，打好自己的优势仗。联系自己的实际，着力“培植亮点”，带动各项工作的开展。

5、优质服务能力。需要解决好四个问题：一是端正服务态度，解决好想服务的问题。要以情感人、以理服人、以法治人。二是掌握群众的需求变化，解决好服什么务的问题。要不断完善信息采集制度，做到以人为本，按需服务。三是增强满足群众需求的本领，解决好能服务、会服务的问题。四是讲求服务质量和效率，解决好服好务的问题，不断提高服务水平和群众的满意程度。

6、工作表达能力。主要包括三个方面，一是口头表达能力。要能说，对政策法规、有关规定和本单位工作情况，都要非常熟悉，准确掌握。要会讲，对相关知识和要求，要给群众讲清楚，提高宣传咨询和人际交流技巧。二是文字表达能力。要勤动笔，能够及时准确记录剖析发现的问题和群众思想动态。三是总结分析能力。能够对工作的进

展情况、问题原因进行总结分析，提出整改措施和意见建议，为领导当好参谋和助手。

三、妥善处理好相关联的关系

1、要处理好上下级之间的关系。下级与上级要保持高度一致，做到有令必行，有禁必止，要抓好落实的工作，不能搞上有政策下有对策。上级要支持、理解、体谅下级，让其大胆工作，充分发挥主观能动性和创造性；下级要尊重上级，服从领导，听从指挥，保证上级各项决策的贯彻落实。

2、要处理好管理与服务的关系。管理也是服务，服务是管理的延伸，是更高层次的管理。工作中，必须坚持寓管理与服务之中，无论是村级管理、婚育管理、流动人口管理、育龄妇女管理等等，都要通过热情为群众提供优质服务，使群众乐意接受，积极配合，进而提高管理服务水平。

3、处理好对领导负责与让群众满意的关系。对领导负责与让群众满意是统一的，不能对立起来。必须选准结合点，对领导交办的工作要认真落实，并注意多做解释的工作，争取领导的理解和支持。让群众满意，就是要充分考虑群众的现实利益和实际困难，更加重视利益导向机制建设，真正做到思想上想着群众，感情上贴近群众，作风上深入群众，工作中依靠群众，真心实意为群众排忧解难，多办实事。要把领导决策、工作计划和基层工作实际、群众需求结合起来，以新的工作思路和方法从事计生工作，切实改变向群众要求多、给予少的状况，积极构建人本计生、和谐计生、幸福计生，努力开创新阶段计生工作的新局面。

秦琼涛

第三篇：基层工商干部演讲稿[范文]

当我背上行囊来到既有“人杰地灵”的美誉，又有“屋檐上的麻雀胆子比其他地方都大”戏称的xx镇从事工商行政管理工作的时候，并没有因为离开县城而失落，也没有因为来到基层而忧伤，在这块真正需要我奋斗和耕耘的地方，开始了人生的启航。

有人说。基层是最苦的地方，我却认为，基层才是使人成熟和坚强的最好阵营。因为，基层有磨练意志和实现理想的最好环境，经历艰苦才能使人的意志铿锵；基层有帮助人成长的最好土壤，滚过泥泞才能使人的信念变得坚强。在基层，虽然看不到美丽城市的万家灯火，但能欣赏到万亩良园的累累硕果；虽然品不到霓虹灯下的莺歌燕舞，但能感受到忙碌后业主们的朗朗笑声。

基层并不使我们寂寞，服务倾注了我们最大的热情；艰苦并不让我们害怕，管理变成了我们生活的全部内容。清晨，为了维护好市场秩序，我们肩扛红盾出现在农贸市场上；白天，为了维护消费者的安全，我们肩扛红盾往返于城镇乡村。创名保优我们深入到厂企业，服务“三农”我们前行在田间地头。累了以路边的石头为椅，困了以山上的草地为床，渴了以山沟的溪流为茶。

家庭有困难努力去克服，分配的任务坚决去完成，年老的双亲留给家人照料，年幼的小孩留给爱人操心。在基层工作，我们绝对有愧于家庭和亲人，但我们却无愧于时代、无愧于社会、无愧于事业、也无愧于我们肩上扛着的闪闪红盾。

是啊，当我们看到铜钟养猪大户站在演讲台上作典型发言的时候，当看到白霓“麻花大王”不负众望把产品打入欧美市场的时候，当看到因购了假种而受灾的农民从我们手中接过赔偿金流下深情眼泪的时候，当我们一次又一次捣毁制假售假窝点的时候……，我们深深懂得，我们的管理和服务，我们的努力和汗水是值得的，我们用自已的真诚和努力换取了经济的繁荣、社会的安宁、家庭的和谐，用自已的行为让红盾在基层闪耀着灿烂的光芒。

人生没有草稿，篇篇都是正文；工作没有贵贱，重在奉献精神。不管城镇基层，奋斗方显英雄。我们没有豪言壮语，但心系工商，扎根基层，用赤诚和恒心践行“三个代表”，用无私和奉献谱写着对工商事业的忠诚。做一名忠于职守、勇于奉献、清正廉洁、依法行政的坚强卫士。用自已的智慧和汗水、以昂扬的斗志和热忱、以良好的形象和言行，在平凡的岗位，理想的基层，为维护社会主义市场经济秩序尽职尽责，为工商事业尽心尽力，让红盾闪耀在大地，让红盾闪耀在基层。

第四篇：如何当好基层分局纪检监察员

如何当好基层工商分局纪检监察员

近年来，为了加强工商系统党风廉政建设，完善各项监督体系，在全系统基层分局配备了专职纪检监察员，使纪检监察工作形成了网络化，有效地促进了工商系统廉政风险的预控和防范，推进了工商系统作风行风的全面建设。为更好地发挥基层纪检监察员的作用，就如何做好基层工商分局纪检监察员工作作一探导。

一、定好位、履好职、明确岗位的权威性。

工商系统在基层设立专职纪检监察员，既是形势发展的需要，也是上级纪检监察部门的要求。作为纪检监察员既要认清自己的权力，更要明确自身的义务。虽然行政上享受副分局长级，但在党内监督上肩负直接责任。因此，在工作中必须正确定好位，牢记自己的主要职责：一是对分局干部职工抓好权力教育、法纪教育、理想信念教育、职业道德和警示教育等日常教育；二是传达落实上级党风廉政建设及反腐败工作的安排、要求，抓好党风廉政建设责任制的执行落实；三是定期分析党员、干部思想情况，掌握所属人员党风党纪、政风行风现状，发现问题及时提醒或警示；四是加强行政效能督查，认真纠正影响机关效能的行为；五是抓好作风行风建设，做好向管理服务对象述职述廉工作和各种评议工作；六是加强对执行工商禁令和依法行政落实情况的监督检查；七是加强对执法办案的跟踪回访、内部经费收支的监督审查，八是做好群众来信来访及其他上级纪检监察部门交办的突击性工作。身为纪检监察员要围绕特殊的工作岗位，科学合理地安排做好各项工作。

二、讲政策、强素质、发挥职能的特殊性。

作为基层纪检监察员，要充分感到岗位的光荣和工作的重要，要加强自身学习，增强履职能力和水平，既要加强毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观基础理论的学习，更要加强党纪条规和廉政准则的学习研究，还要加强工商法规、业务知识、技能的学习，努力把自己培养成为政治上成熟、业务上精通、知识面上广泛，让组织放心、人民信任的合格人员。同时要树立好“三种观念”。一要树立监察干部的公仆观念。监察干部首先是服务者，心中要装着集体想着群众，做无愧于党和群众的事，处处以身作则，模范遵守党纪国法，树立监察干部廉洁形象；二要树立监察干部的创新观念。作为一名监察员，要认真学习、开拓进取，努力带动和促进社会管理的创新； 三要树立监察干部的权力观念。基层分局监察员，作为班子成员，要明确权利大小都是人民赋予的，在工作中要摆正位置，正确行使手中的权力，不缺位不越位。做到低调做人、高调做事。勤于调研、善抓苗头、大胆管理、勇于抨击歪风邪气，突出风险的防范性和开拓创新的有效性。

三、严自律、树标杆、增强工作的推动性。

基层纪检监察员虽然分管干部职工的监察工作，但又不同程度地担任相关业务条块工作，在工作中要做好分管与兼管的关系，要正确树立纪检监察工作就是保障和促进分局各项工作完成的大局意识。因此纪检监察员，不但是执行党纪国法的模范，还必须是工商工作的促进派和带头人。要严于律己，以形象感召人，要争做“四个表率”。一要争做真抓实干的表率。要认真履职尽责，带头弘扬正气，弘扬求真务实的精神，确保政令畅通，及时化解苗头隐患，为构建科学有序高效的工作环境发挥应有的作用；二要争做勤奋学习的表率。监察工作是一项业务性很强的工作，涉及到方方面面的专业知识，要始终把学习当作一种工作、当作一种责任、当作一种追求，不断掌握新知识、研究新情况、积累新经验、增长新本领,逐步把自己锻炼成政策水平高、专业知识强、业务技能精的行家里手。三要争做清正廉洁的表率。协助党支部抓好党风廉政建设工作，确保党风廉政建设各项任务落到实处，带头遵守各项纪律和规定，要求别人遵守的自己要首先遵守，要求别人做到的自己要首先做到，要求别人提倡的自己要首先提倡。始终绷紧廉洁自律这根弦。经得住考验，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住自己，不为情所扰，不为利所动，始终保持监察干部的廉洁示范形象。四要争做服务群众的表率。要坚持以科学发展观为指导，树立“以人为本”的思想，以服务大局为己任，积极履行职能，放下架子、朴下身子、干出样子，主动深入一线干部职工当中，了解职工思想动态，挖掘并树立先进典型，让典型事例变成最具说服力和感召力的生动教材，从而提高监察工作的有效性、实效性和针对性，为建设和谐工商建功立业。

四、重教育、求客观、把好队伍的凝聚性。要构建基层分局良好的风气和顺畅的工作环境，重在抓好队伍的常规教育，要坚持以人为本的理念，抓好队伍素质的提高。要按照构建反腐倡廉工作格局的要求，着重从机制、制度上保证多种形式教育活动的开展。一是强化基础理论教育，进一步提升干部职工正确的世界观、人生观、价值观和权利观、不断提高拒腐防变、抵御风险的能力和工作水平。二是强化党的宗旨教育，牢固树立工商干部科学的发展观和正确的政绩观。三是强化勤政廉政教育和党纪、政纪、法纪教育，依纪依法实施监督，不断规范全员的执法行为，努力建设一支人民满意的工商队伍。四是强化正、反面典型教育，以优秀的事迹激励人、塑造人，用反面典型警示人、鞭策人、教育人。通过各种形式的教育，绷紧廉洁自律这根弦，使“两大体系”建设落到实处。纪检监察员作为分局班子成员，要学会做群众的思想工作，倾听群众的呼声，勤于与所属人员进行交流沟通，及时掌握基层人员的思想动态，帮助大家消除各种消极情绪和违纪现象，力求使纪检监察工作具有针对性、系统性、科学性、客观性和实效性。达到拉动队伍的活力和激情。形成分局整体的亲和力、向心力、凝聚力和战斗力。

基层工商分局纪检监察员是纪检监察部门前沿的侦察员、信息员、宣传员和战斗员。既要掌握情况，及时做好上下沟通传递，又要做好教育引导，更要科学地解决好实际问题，维护好集体和职工利益。从而构建政令畅通，纪律严明、风正气顺的良好工作环境，促进分局各项工作高效运行

第五篇：基层纪检监察干部应该当好

基层纪检监察干部应该当好“五员”，在履行使命上有所突破。一是当好“战斗员”。按照党章和《行政监察法》规定的职责和任务，在反腐战场上，每个纪检监察干部都应是一名“战斗员”，按政治清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，选拔好、培养好、使用好、监管好，从而成为一批“卫士”，为全县党风廉政建设和反腐败工作构筑坚强的战斗堡垒，为纯洁经济建设主战场上的队伍提供组织保证。二是当好“指挥员”。围绕“服务经济建设，促进经济发展”这一主题，突出效能建设，切实当好“造、纠、评”三结合，即营造一个勤政高效的政务环境，纠正部门违法行为行为，考评职能部门是否自觉规定经济发展创造出一个良好的氛围，促进经济发展。三是当好监督员。纪检监察机关应加强对经济建设的监督检查和执法监察，确保政令畅通，为大局服好务，解决好损害人员群众利益的突出问题，为建设和谐社会，促进经济发展创造条件；加强对行政权力的监督，依法行政，搞好政务公开，让经济建设走上依法发展的正确轨道；加大反腐防腐力度，健全惩防腐败体系建设；不断深化廉政教育，加强警示教育和谈话教育；加大奖惩力度，支持实干者、歌颂廉政者、帮助后进者，不断提高党员干部特别是领导干部抵御侵蚀的能力，提高其自觉接受监督的意识。四是当好协调员。建立、健全纪检监察机关与县委、县政府各部门的联系、协调、合作及在内部上传沟通、信息共享、力量整合，多召开一些非常时期或典型案件的联席会议，实现反腐的统一战线，强化宗旨意识，强化工作措施，为经济建设切实护好航、服好务，促进经济建设健康发展。五是当好服务员。始终把保护广大党员干部健康成长，作为纪检监察工作重要职责，切实保护他们的热情，辩证地看待工作中出现的失误，充分发挥其服务经济建设的主动性、积极性、创造性，从而促进经济建设的发展；在经济建设领域中，认真履行职责，当好服务员，做好新形势下的各项纪检监察工作。