第一篇：销售潜能测试题
销售潜能测试题
1、当接获一项工作时，你是否会先拟定工作计划才付诸行动，并时常检讨工作？ A不会B经常会C偶尔会D一定会
2、受情绪困扰时，你身旁可以找到支援吗？
A不可以B偶尔C经常D一定会
3、你能与陌生人建立良好关系吗？
A不能B偶尔C能
4、当别人拒绝你时，你会感到气馁吗？
A会B偶尔C经常D不会
5、你对哪一类职业最感兴趣？
A行政人员B营业主任 C市场推广主任D管理阶层见习人员
6、以下哪一项是你所预期的起薪点？
A1000以下B1000-2000C2000-3000D3000以上
7、你会选择哪一种薪酬类别？
A固定工资 B底薪加佣金 C勤工奖 D佣金制度
8、你估计自己需要多久才可晋升至管理阶层？
A两年 B三年C四年D五年以上
9、你对自己的事业有什么期望？
A稳定及有保障 B富有挑战性 C循规蹈矩 D艰辛但回报高
10、一个多月以来，学校走廊的衣物存放柜里遗失了许多东西，后来教师在放大衣的存放柜旁捉到杰民。他承认了偷窃的事，这位老师知道杰民的家庭很穷，他没有零用钱，吃的东西也不够营养，这个教师应该怎么办？
A借给他够用一个星期的零用钱，并且可能的话，再给他一个苹果，一个面包或一些糖果 B帮助他找一份工作，使他有能力自行满足这些需求
C告诉他贼是常被捉到的，假如他再犯，必定从严处罚
D以他为例，告诉其他学生，他曾偷了那些失窃的东西
11、阿强市一年级的学生，他在操场上很活跃，但他在教室里不肯参与活动，当老师硬要他参加活动时，他常常大声哭叫，假若你是他的老师，你该怎么办？你会：
A想他大概是害怕，劝他参加
B要他父母把他留在家里一年，因为你相信他尚未到上小学的年龄
C为使教室的气氛和谐，允许他只参加他愿意的活动
D鼓励他逐渐参加
12、建平是六年级的学生，他喜欢用工具做东西，并很高兴帮忙你整理图书馆的书籍和布置阅览室，但是他觉得算术很难而尽量设法逃避，他也常常逃学，你怎样处理这种逃学的问题？你会：
A告诉他这样做是多么严重，并设法让他了解他的做法是错误的B尝试去发现他的问题的原因，并告诉他只要他不逃课，就不要求他做算术
C称赞他的机械能力，并且在适当的时候，指定他做一些牵涉到算术的机械工作 D告诉他逃学是不可饶恕的过失
13、八岁的美黛最近常抢着回答问题、插嘴，并且在每一项活动中药做受注意的中心人物，假如她想替老师做的事情，选了别人去做，她就会乱叫乱哭，她没有姐妹，只有一个刚出生不久的弟弟，下列各项原因中的哪一个是她行为的最可能解释？
A是否因为她在家里须照顾弟弟，而是她行为改变
B是否因为她在家里不再是受注意的中心而想在学校受到更多的注意
C是否因为她在小时候被宠坏了而变得不听话
D是否因为美黛得了什么病
14、你想销售一批女装给著名的百货公司。而百货公司的这位经理对女装业务并不熟悉，她仅有的经验是管理过百货公司的童装部。请选择一个最适当的处理方法。
A、推销员屡次拜访顾客，可使许多各科买与情面二购买它的货品
B、推销员仔细研究它的货品而常常给顾客许多有价值的劝告
C、有些时候，推销员称赞他的货品比别人的货品优良，收效颇大
D、开始交易时降低价格，多次交易后才提高价格
15、你在一家女子服装公司负责橱窗陈列设计，你会：
A、配合颜色来选样品作为吸引顾客的根据
B、把橱窗摆满满的，使顾客看到各式各样的衣服
C、将最廉价的衣服摆在橱窗里，让顾客以为你们的价格比其他公司都便宜
D、将你公司里的特别式样摆在前面，使经过的人都看得到
16、一位客户购买了你推销的剃须刀，三天后他要求退货，二公司规定是不能退货的。你会：
A、“先生，我们公司规定是不可以退货的。”
B、“先生，您为什么要退货呢？”耐心听他诉说，看看他是否因为使用不当而导致想退货。
C、“先生，我们的货是绝对没有问题的，您买的时候也是当场试用过的！”
D、“先生，这个我不能决定，你还是跟我们经理说说来看。”
17、你受聘去推销一种完全新式的吸尘器，现在你要先去写出一份宣传小册，分发给当地主妇，然后再按户拜访。这新式的吸尘器附有很多种额外的配件，这些配件在过去时没有的。在你准备写此宣传小册之时，首先要：
A、雇一位秘书，让她写B、从技术部找来这种吸尘器的技术资料，开始动手写
C、在家里使用这种吸尘器，研究其额外配件的用途，并将各项优点记下
D、找出其他吸尘器公司 宣传小册
18、写宣传册时你会：
A、列举其他吸尘器的各项缺点B、强调你的吸尘器的所有优点
C、使主妇们相信包括额外配件的新产品的售价仍然不高
D、使主妇们相信假如他们没有这样的一架吸尘器，他们就比不别人
19、宣传册写好之后，你要分发给：
A当地所有主妇B没有吸尘器的主妇
C吸尘器旧了的家庭 D较富有的家庭
20、假如一位可能的顾客确定不想买这种吸尘器你应：
A告诉他假如他不买，你就会被解雇
B当面说他是一个吝啬的人
C告诉他用此吸尘器，可比别人把房间收拾的更干净
D问他是否知道谁想要吸尘器
21、你是推销员，出售刷子，你停在白太太家门前，她说：“我今天不想买东西了，我忙得要命，不喜欢被人打扰。你会：
A向她道歉，然后离去B谢谢她跟你直说，然后明天接着再来
C你想她肯定是故意推脱，所以不管三七二十一拿出你所有的东西让她看了再说 D问她是否有你公司的产品，是否愿意看你的刷子，并免费送她一个样品
22、你是一位内行的房地产经纪人，现在你要卖一栋房屋给中等薪水的人，你会： A推荐他买较好的房屋，并设法使他相信可以买得起
B带他到下等住宅区，并设法使他买下，因为他能付现款
C推荐一栋适合他经济能力的房屋
D告诉他目前尚无购买力
23、假定一位顾客很喜欢某一物品，但不能决定要不要买，你应该：
A告诉这位顾客这些物品现时已非常流行，厂方要明年才能供应新货
B告诉这位顾客你的店里没有其他适合他的货品
C拿其他的货品与他喜欢的货品给这位顾客做比较
D问这位顾客为什么犹豫不决
24、你是一家女装店的售货员，一位小姐买了一套过年穿的新衣服，你想她应该再配一件外套，你会说：
A您要一件外套吗B您的新衣要配一件外套比较好看
C我们有很漂亮的外套，您是不是要看一看 D这件外套刚好配您的新衣
25、您是一位推销员，当顾客向您说：“这不是我想要的！“你应该回答：
A很可惜你不喜欢我们的东西B让我拿另一种样子给你看，这是目前最流行的 C这是最新样式D下个月我们有新货到，不如您下个月再来看看
第二篇：文理分科潜能测试题
文理分科潜能测试题
给你一份选文选理学业兴趣测试题，请根据自己的实际情况和兴趣倾向，对下面试题做出相应回答。
计分方法：对题中所举的事情你非常喜欢的记2分；比较喜欢的记1分；拿不准的记0分；比较不喜欢的记－1分；非常不喜欢的记－2分。然后根据结果，统计分数，可判断你适合选文科还是选理科。
本潜能测试仅供参考！
文科测试
1。阅读天文学方面的书籍或文章，喜欢与他人一起谈论天文知识。
2。看小说。3。模范教师的事迹常使你感动。4。关心股票市场的变化。
5。对法律知识感兴趣，经常阅读此类书籍。
6。读历史方面的书籍。7。乐于给同学讲题。
8。能主动维持办理学习和生活的正常秩序。
9。关心市场价格的波动。10。思考人生观世界观问题。
11。愿意给孩子讲故事、读书、带他们玩。
12。对犯罪、家庭纠纷、民事诉讼等报道感兴趣。
13。对财务、税收、银行等知识感兴趣。
14。热衷于学校和班里的黑板报工作。
15。看教育学、心理学书籍。16。协助民警、公安人员维持社会治安。
17。对自己的钱、物处理得当。
18。尝试写些故事和诗歌。19。读书给病人听。
20。羡慕律师和法学工作者的工作。
21。思考新产品如何推销。
22。归纳采访通讯。23。耐心辅导同学或小孩功课。
24。参加辩论会。
理科测试
1。阅读有关技术方面的科普读物。
2。看农业植物学和动物学方面的读物。
3。看到报刊有介绍医生生活与工作的文章，就想好好读一读。
4。上物理课。5。了解现代技术方面的新成就。
6。经常观察花草树木和各种庄稼。7。参观建筑工地。
8。想了解关于疾病的起因、治疗和病人护理方面的知识。
9。羡慕用动物做实验的生物学家们。10。想学会包扎和抢救伤员。
11。收集森林中的植物标本。12。一上化学实验课就特别感兴趣。
13。一上化学实验课就特别感兴趣。
14。对修理放音盒、汽车、微机等感兴趣。
15。能说出一些农作物的生长期特点。16。栽培树木，并精心管理。
17。爱解复杂的数学难题。18。喜欢制作飞机、滑翔机和舰艇模型。
19。对人体的解剖生理特点和各器官功能很感兴趣。
20。积极参加生物小组。21。研究害虫和杂草。22。制作骨骼标本。
23。会使用精密的电子仪器进行测量和计算。24。分析决算书。
每位同学把文科和理科都测试一遍，分别把两科测试分数相加（满分为48分），分数高的那一科即为更适合你的。
注：本潜能测试仅供参考！
第三篇：如何开发员工潜能时代光华测试题
如何开发员工潜能 关闭
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课后测试
如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。
测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！
单选题
1.人和人相互理解就是数学中的极限，永远接近，但是永远无法达到 √A
B 是否
正确答案： A
2.当一个人被别人认可、接纳、喜欢和表扬，这样他的自我价值会直线上升 √A
B 是否
正确答案： A
3.和谐的企业人际关系对于现代企业来说不重要 √
A
B 是否
正确答案： B 4.企业对员工进行培训有两块：一个是个人成长的培训，业务技巧的训练 √A
B 是否
正确答案： A
5.人的潜能是有限的 √
A
B 是否
正确答案： B
6.人的潜能开发是必须把你的生命托付在干一件事情上，随着事业的越做越大，你的潜在能力越开发越大 √
A
B 是否
正确答案： A
7.人和人要相互理解的基本条件包括 √
A
B
C
D 相同的背景知识相同的人生经历相同的思维方式以上都包括
正确答案： D
8.三个最基本的沟通层面是 √
A
B 沟通就是你与自己的沟通沟通就是你与他人之间的沟通
C D 沟通就是你与上帝之间的沟通以上答案都正确
正确答案： D
9.一个人的自我观念分为三个层次，分别是 √
A
B
C
D 自我理想自我形象自我价值以上都包括
正确答案： D
10.企业要想把员工潜能最大程度的释放出来，必须要做的 √A
B
C
D 将员工的个人目标和企业的组织目标不一致将员工的个人目标和企业的组织目标相一致员工没有个人目标企业没有组织目标
正确答案： B
11.要想把员工的潜能释放出来，首先第一个就是 √A
B
C
D 创造鼓励创新的文化氛围对员工进行业务技能训练要突破错误自我观念的局限对员工进行正面激励
正确答案： C
12.压力首先来自于 √
A 压路
B
C
D 压强压源压差
正确答案： D
13.压力分为两种，分别是 √
A
B
C
D 正面压力与负面压力负面压力与没有压力没有压力与正面压力以上说法都正确
正确答案： A
14.影响人类潜能释放的最大的原因 √A
B
C
D 缺乏激励缺乏训练、教育背景不足缺乏潜能释放的动能自我观念的局限
正确答案： D
15.人的潜能可以从下列哪些纬度来透视 √A
B
C
D 人的体能有巨大的发展空间人可以学会任何技能人的每个器官都可以进行二次开发以上答案都包括
正确答案： D
第四篇：销售人员潜能激发课程
销售人员潜能激发课程
徐清祥老师的销售人员潜能激发课程为我们介绍了怎样通过激励培训来发掘我们的身体潜能，突破自己的极限，通过魔鬼训练的方式激励自己，通过团队合作提升自己的各项能力，激发团队成员的潜能等。
如何通过潜能激发课程，激发自己，提升自己，如何在竞争日益激烈的现在社会中更好的定位自己，这些都在徐清祥老师的销售人员潜能激发课程中。主讲老师：徐清祥
课程时间：1-2天
课程对象：企业全体人员
课程预定：0371-8888167
1课程介绍：
魔鬼训练营在于挖掘受训者思想、体力和意志力的潜能，追求突破个人极限。魔鬼训练不仅可以满足个人的职业发展需要，更可以帮助企业应对转型或重建所带来的危机。更多情况下，魔鬼训练被用来增强合作精神，建立组织成员之间的相互信任，帮助小组和个人树立自信心，提升领导力等。
人们通常把魔鬼训练和培养团队精神联系在一起，这种联系在大多数情况下是正确的。除此之外魔鬼训练还可以帮助个人树立自信心和自尊心，提高团队工作效率，降低离职率，营造和谐的工作环境，提升企业创造力，提升团队沟通能力，提升领导能力，激发团队成员的潜能等。
魔鬼训练都包括哪些训练手段？
魔鬼训练是一门通过完善心智模式来发挥潜能、提升效率的训练技术。教练通过一系列有方向性、有策略性的过程，洞察被训练者的心智模式，向内挖掘潜能、向外发现可能性，令被训练者有效达到目标。
魔鬼训练的目的1、树立参训者正确的信念系统、价值观系统；
2、提高参训者心理素质，支持其自我超越和突破；
3、帮助参训者清晰工作规划、职业发展规划，树立长远发展爱岗敬业的思想；
4、提升参训者的执行力、责任心、配合度、忠诚度、感恩心、沟通力；
5、提升参训者的目标意识、计划性、行动力、自信心、及达成目标的决心指数； 魔鬼式训练主要项目：
1、魔鬼训练的定义；
2、魔鬼训练的起源
3、魔鬼训练的作用；
4、为什么要做魔鬼训练的培训？
5、成功学
6、点燃成功的激情（现场演练）；
7、生命的时间管理（现场演练）；
8、珍爱（现场演练）；
9、人生舞台（现场演练）；
10、责任者（现场演练）；
11、乞求（现场演练）；
12、过成功关（现场演练）。
课程总结：
通过销售人员潜能激发课程，学员可以更好的激励自己，在团队合作中定位自己的价值，发掘自己的潜力，在激励中不断的提升自己，在企业中得到更多的发展和提升空闲，实现自己的人生价值。
第五篇：销售人员潜能激发训练营
销售人员潜能激发训练营
徐清祥老师的销售人员潜能激发训练营为我们介绍了怎样通过激励培训来发掘我们的身体潜能，突破自己的极限，通过魔鬼训练的方式激励自己，通过团队合作提升自己的各项能力，激发团队成员的潜能等。
如何通过潜能激发训练营，激发自己，提升自己，如何在竞争日益激烈的现在社会中更好的定位自己，这些都在徐清祥老师的销售人员潜能激发训练营中。主讲老师：徐清祥
课程时间：1-2天
课程对象：企业全体人员
课程预定：0371-8888167
1课程介绍：
魔鬼训练营在于挖掘受训者思想、体力和意志力的潜能，追求突破个人极限。魔鬼训练不仅可以满足个人的职业发展需要，更可以帮助企业应对转型或重建所带来的危机。更多情况下，魔鬼训练被用来增强合作精神，建立组织成员之间的相互信任，帮助小组和个人树立自信心，提升领导力等。
人们通常把魔鬼训练和培养团队精神联系在一起，这种联系在大多数情况下是正确的。除此之外魔鬼训练还可以帮助个人树立自信心和自尊心，提高团队工作效率，降低离职率，营造和谐的工作环境，提升企业创造力，提升团队沟通能力，提升领导能力，激发团队成员的潜能等。
魔鬼训练都包括哪些训练手段？
魔鬼训练是一门通过完善心智模式来发挥潜能、提升效率的训练技术。教练通过一系列有方向性、有策略性的过程，洞察被训练者的心智模式，向内挖掘潜能、向外发现可能性，令被训练者有效达到目标。
魔鬼训练的目的1、树立参训者正确的信念系统、价值观系统；
2、提高参训者心理素质，支持其自我超越和突破；
3、帮助参训者清晰工作规划、职业发展规划，树立长远发展爱岗敬业的思想；
4、提升参训者的执行力、责任心、配合度、忠诚度、感恩心、沟通力；
5、提升参训者的目标意识、计划性、行动力、自信心、及达成目标的决心指数； 魔鬼式训练主要项目：
1、魔鬼训练的定义；
2、魔鬼训练的起源
3、魔鬼训练的作用；
4、为什么要做魔鬼训练的培训？
5、成功学
6、点燃成功的激情（现场演练）；
7、生命的时间管理（现场演练）；
8、珍爱（现场演练）；
9、人生舞台（现场演练）；
10、责任者（现场演练）；
11、乞求（现场演练）；
12、过成功关（现场演练）。
课程总结：
通过销售人员潜能激发训练营，学员可以更好的激励自己，在团队合作中定位自
己的价值，发掘自己的潜力，在激励中不断的提升自己，在企业中得到更多的发展和提升空闲，实现自己的人生价值。
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