精神文明建设先进材料

第一篇：精神文明建设先进材料

拼搏团结树新风 再接再历争先进

————甘肃长河食品饮料有限责任公司积极创建文明单位汇报材料

甘肃长河食品饮料有限责任公司创建于1987年，位于靖远县三滩乡,现拥有总资产4200万元，占地面积19889平方米，建筑面积9600平方米，现有职工120人，主要生产各类脱水蔬菜和果蔬膨化食品。

多年来，公司一直致力于创造名优品牌，以人品创造产品，不断创新，生产消费者满意放心食品，追求客户更加满意。公司曾获得了“甘肃省先进乡镇企业”“甘肃省农业产业化重点龙头企业”“白银市五星级党组织”市、县“先进基层党组织”，县总工会工会工作“先进集体”等荣誉称号。吴冠存同志还获得“全国轻工行业劳动模范”“全国自强创业之星”“甘肃省道德模范”等荣誉称号。

为了稳定企业员工队伍，加强精神文明建设，提高思想道德教育水平，进一步落实县委县政府与时俱进、努力构建和谐社会的指导思想，公司采取积极措施，以人为本，努力实践“三个代表”重要思想，不断推进企业思想道德建设，取得了一定效果。

一、紧密团结 形成坚强有力的领导集体

为了继续加强企业员工思想道德建设和精神文明建设，培养一支敬业爱岗的团队，公司上下一心，紧密团结，为创建文明单位和和谐社会的工作，学习生活环境而不懈努力。

在创建过程中，本着以人为本的宗旨，紧紧抓住精神文明建设和思想道德建设的核心，坚决围绕“三个代表”重要思想,团结在创建文明单位领导小组的周围。

领导小组成员由党支部书记任组长，包括公司党支部、工会有关负责人，齐抓共管，共同推动思想道德建设向前发展。在领导小组的引导下，一方面深入了解员工思想动态，另一方面广开言路、集思广益、积极开展人才培养，员工爱岗敬业，企业创新等文化培育工作。在平时，员工工作上、生活中偶尔出现一些小争论、小摩擦，影响到工作情绪，我们的工作员工及时的了解相关情况，开展批评与自我批评，大事化小，小事化了，让他们在反思中稳定思想，努力工作，保持良好的工作心情。帮助他们克服思想上的障碍，使他们安心地工作，锻炼和提升解决问题的能力。

为了更好地服存和服务于企业经营，领导班子成员团结协作，开拓进取、以身作则，深入员工队伍，了解基层需要，做到了夏送清凉、冬送温暖，关心职工生产生活工作，赢得了员工的信任。同时公司也将精神文明创建工作和检查考核制度化，作为入党积极分子和先进工作者个人年终考评的重要依据，做到目标明确，奖罚分明、措施有力，并将活动开展经常化。

二、稳定思想 拓展广阔的教育宣传阵地

1、由于公司所处环境因素影响，造成员工的思想不稳定，加之外界环境的不断改变，导致人员流动性明显，公司充分地意

识到这些问题的严重性。公司采取积极措施，一方面加强思想道德教育，稳定员工队伍。另一方面，改善工作环境和待遇，积极拓展宣传阵地，让员工参与说教活动。以报刊杂志宣传为主阵地,加强文化宣传，建立学习园地，党员职工活动室，及时送发报刊杂志。从工作实际出发，贴近员工生活，受到员工的喜爱。或介绍经验、或交流情感、或反映员工心声、或表达自己感受、或评头论足、或批评与自我批评。大家畅所欲言，积极参加企业文化建设之中。

2、开展主题讨论，全面激发学习热情。2010年6月，公司新上项目果蔬微波——压差膨化生产线开工投产，为了配训生产作业人员，对新招人员，在厂技术骨干，公司聘请专家、技术人员来公司进行人员培训，员工学习热情高，现场操作指导，员工认真学习，使广大职工提高了敬业爱岗，真诚奉献精神，争做岗位先锋和创新能手。不断加强讨论学习，使员工充分认识和熟练掌握生产技术和食品安全生产的重要性。取得了良好的教育效果，规范统一了青年员工们的行为和思想，也让员工明确了努力方向，更激起了热爱公司的信心。

3、发挥学习板报和宣传材料作用，加大宣传和认识力度。现在，各部门和车间都意识到板报和宣传材料激动灵活，快捷方便的特点，经过采纳、收集职工的合理化建议，通过开会学习认识加深影响，统一思想，促进了公司的进一步发展。

三、以人为本 狠抓职工队伍整体素质

为了加快培养一批技术技能型，知识技能型的青年人才，公司领导决定，每年对一批新增人员进行培训，严格执行培训制度，对食品加工人员进行健康检查之外，通过各种方式进行岗位培训，对技术型人员包括司炉工、电焊工、电钳工、水处理工、化验员、质检员等采取到指定有资质单位进行技术培训和年审检验，对其余员工进行岗位培训学习，熟练掌握生产操作技术，安全生产、放心食品，建立职工培训档案，并根据各自的发展需要制定员工发展规划，职工生涯设计等，不断满足员工的求知需求。截止2011年12月公司送外培训和内部培训相结合，参加培训2200多人次，培训内容涉及安全生产，技能改进和提高，现场管理等方面。在基层中通过岗位竟争上岗，个人素质、能力，公司善于不断开拓人才，发展人才，使一部分员工进入公司管理队伍和关键生产环节当中，发挥出人才的模范、骨干带头作用，使他们能够在公司当中更能体贴人、关心人、帮助人和教育人。

在公司中，广大员工思想上积极地向党组织靠拢，工作中敬业爱岗，兢兢业业，学习上谦虚谨慎，勤勤恳恳，生活上保持艰苦奋斗的作风。通过学习氛围环境的影响，进一步激发员工的热情，增进了员工之间的情感交流，使大家在公司大家庭中更能安心工作。

四、狠抓落实 推动企业思想文明建设

“不以规矩、不成方圆”，公司在发展中非常重视制度建设，并狠抓制度落实，积极地推动思想道德建设和精神文明建设，为

创建文明单位打下坚实的基础。公司现有各项规章制度40多项，涵盖《质量管理手册》《员工手册》《培训制度》《劳保福利制度》《生产操作规程》等方面。同时加强监督和检查，做到公正、公平严格管理。

为了维护安全团结，文明祥和的局面，公司不断开展法制教育，结合企业实际，由党支部牵头，统一领导发挥组织协调指导和推动作用。使安全生产工作纳入整个企业管理当中，形成防范意识，使每一位新员工进厂进行安全、文明生产和遵守厂纪厂规教育，保持纪律教育经常化、规范化，多年来，公司从没有发生过刑事案件和重大事故。

为了营造一个花园式的工作环境，公司不断的投入资金进行改善和维护。由厂外道路交通到厂内花草树木规划种植栽培，由车间内外墙壁地面工作设施到办公阵地用品，保证了卫生整洁，环境优雅，做到工具物料库存摆放整齐有序，文明生产。做好空地荒山绿化，植树种草种花，绿化美化工作，全面落实禁烟，防火、防盗，做好安全预防。不定期进行卫生检查和健康教育工作，大大提高了工作效率。

五、奖励分明 激励机制树典范

我们结合公司实际，强调精神奖励为主，物资奖励为辅的原则，在公司内开展评先进、奖先进活动，建立了一系列的奖罚和激励制度，并进行培训、检查、考核使制度落实到实处。制定符合公司实际的考核，比评办法，建立动态考核制度。每月进行员

工业绩考核制度，使考核工作规范化、制度化。

六、建档归卷 统一思想 不断总结向前进

在创建过程中，我们对公司里有关思想政治工作和精神文明建设的资料和记录归档，不断的总结经验，结合实际，建立一套符合公司实际行之有效的档案工作制度，并不断改进和完善。

总结过去，走过了一断奋斗团结之路，正是在这条路上，在县委县政府以及各级部门和社会各界的大力支持下，长河公司取得了一定的成绩，并于2010年公司产品获得了由省政府颁发的“科技进步二等奖”和2011年“甘肃省首届农产品博览会金奖产品”等荣誉。

当然我们的工作也存在不足，需要改进和提高，还有很多困难和险阻需要我们去克服，去解决。我们及时听取社会对单位创建工作的反映，同时，激请上级部门领导和主管领导提意见，不断改进维护文明单位声誉。继续以构建和谐社会和创建文明企业不懈努力，戒骄戒躁，以落实“三个代表”重要思想和构建和谐社会，推动企业思想工作而奋斗。

甘肃长河食品饮料有限责任公司

2012年2月15日

第二篇：2020精神文明建设先进事迹材料

2020精神文明建设先进事迹材料（1）

乌申斯基以前说过：教师是过去和未来之间的一个活的环节，他的事业从表面来看虽然平凡，却是历史上一个伟大的事业之一。岁月无情，十几个春秋弹指一挥间，此时此刻，任思绪如何穿越时间的老城，我的眼前浮现的除了学生还是学生。虽然没有轰轰烈烈的潮涨潮涌，记忆也让我的生命又一次隆重阅兵。

一、春风化雨育桃李，乐为春蚕吐长丝

教师的工作是用爱说话的，然而我们都明白师爱不是一首诗，不是一支歌，更不是豪迈的誓言。它是教育工作者用点点滴滴的心血和无私奉献的精神筑起的一座丰碑，也是一个教师自身素质和修养的写照。十几年来，我做过科任，班主任，直到此刻成为教导主任，我和我的同事们用青春和热血为家乡教育谱写了光辉的一页。记得在做班主任时，我交过一个叫MM的学生，父亲因病早早的离开了他，为了生活，母亲改嫁，孩子因为这些总是闷闷不乐，甚至想到辍学。有一次李小强让同学捎来请假条，说自己感冒了，要和我请个病假，但是三天过去了，李小强还没来上学。我就利用周日骑自行车去了李小强的家。二十多里的路，到了他家，我已经满头大汗。走进孩子家里，看着低矮的房子，昏暗的光线，简陋的陈设，真让人心酸。孩子正在墙上画着什么，望见我来了，扑到我怀里，喊了声老师就呜呜地哭了起来。这时我也望见了他在墙上写的范老师，我想您，范老师，我想你------写了快半墙了。看着这些，我的眼泪再也忍不住了。临走时，李小强母子送我老远，尤其是孩子，手扶着我的自行车后座，一向跟着不肯回去。当我骑车到拐弯处再回头看时，孩子还站在那里望着，望着-----此刻的他已经在大学就读了。虽然当时我根本看不到此刻的不

放弃对孩子们的未来会产生什么影响，我们务必相信，我们在做着天底下最傻又最可爱的事，这就足以自我荣耀一生了。

二、无悔的选取铸就生命的辉煌

2006年，校园评选高级教师，我的教育教学质量，师德修养，个人荣誉等都排在了首位，基于这些条件我也报名参加了评选，小学高级教师职称，不只是工资的提高，更重要的是它意味着一份光荣和我们人生的价值。但是到了填表的时候，我犹豫了，望着老教师那期盼的目光我放弃了。2010年吉林市教委发起了评选青年教师标兵的活动，我又一次当选，因为自己当时已经在教导处工作了，我又把这份宝贵的荣誉让给了一线的班主任。这个学期，校长因病不能上班，我主动承担了校园的全部工作。在校园整体工作中，我是校长;在教育教学工作中，我是主任;在缺少老师的时候，我就是班主任。我的身体不是很好，经常靠打针、吃药来支持，尽管如此，我也没耽误过一天。几滴汗水，几分收成，两年来，在我的带动下，全体教师精诚协作，校园各项工作取得了优异的成绩，赢得了社会的好评。这一切，成就了我的一段人生，在我的生命里，从此也诞生了一段永恒的乐曲。

三、传承美德，成就魅力人生

事业的成功固然是生命的精彩，家庭更需要我们用一生去经营。中国是个礼貌古国，贤德成了魅力女性的标准之一。我以善良的美德，豁达的性格，为当代女性树立了为人女、为人媳、为人妻、为人母的光辉典范。我爱人在舒兰工作了15年才调回吉林，为了照顾好老人，我把在乡下生活的公婆接到了市里，和我生活在一齐，我每一天既要照顾老人，又要经管孩子，我从无怨言。前年我爱人突发腰椎间盘脱出，生活不能自理，我每一天按照医生的嘱咐细心照料，起早贪晚，无怨无悔。我深深地懂得：婚姻不是展品，你所选取的这个男人，是你孩子的父亲，是你一生的爱人，执子之手，与子偕老，这些东西不是给别人看的。

什么都能够重来，生命不能重来。当我们在人生的道路上刚刚迈出一小步，这一小步在瞬间也便成为了永久。这天我们在那里总结，是在新的征程上又一次吹响了冲锋的号角，既然生命不给我们机会彩排，那么就让我们不懈的努力，创造我们人生的精彩!

2020精神文明建设先进事迹材料（2）

xxx，女，汉族，19xx1月出生，辽宁庄河人，大学本科毕业于内蒙古农业大学。20xx年1月加入中国共产党，20xx年7月参加工作，现任xxx*镇副镇长。xxx同志把思想和精力放在创新思路、狠抓落实上，开创了xxx*精神礼貌建设的新局面。

1、抓全民教育，努力提高全民素质。精神礼貌建设工作离不开教育，而要做好全民教育务必要加强理论学习，坚持党委中心组和镇机关干部职工定期学习的制度，组织全体干部群众认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，进一步提高了全镇干部的政治素质和理论水平。

精神礼貌建设的中心环节在于思想道德教育建设，它作为一条主线贯穿于整个精神礼貌建设工作之中，我镇在加强思想道德建设工作中，主要以《公民道德建设实施纲要》为基准，按照其资料，具体开展了一系列如讲礼貌、树新风、礼貌礼仪教育实践活动，组织开展了公民道德宣传教育活动。全面深化公民道德建设，把思想道德教育作为重要标准列入礼貌单位建立活动之中，以诚实守信、奉献社会、服务群众为重点，加强职业道德建设，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，培养全民正直诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献的精神，构成健康礼貌风尚，做到礼貌礼仪教育实践活动人人关注，人人参与，人人受益。

2、抓文化建设，营造礼貌向上的精神氛围。乌克忽洞镇近年大力加强了农村文化基础设施建设，健全了镇文化中心、健身路径、露天文艺演出场地、音像店等设施，建设了一批农村文化室、思想道德教育宣传栏和科普宣传栏等，扩大了基层礼貌建设的阵地。

以重大节日和重大活动为载体，开展了生动、活泼、参与面广的群众性活动。举办春节舞狮、舞龙等民众表演，元宵佳节在镇文化广场举办了首届庆元宵焰火晚会，吸引了全镇几千名群众参与。乌克忽洞镇安排4万元慰问金在节日期间由各领导带队分赴全镇19个村委会进行走访慰问。

3、抓礼貌建立，提高了村民的道德素养。今年以来，乌克忽洞镇瞄准了新的目标，采取新措施，广泛开展了礼貌创评活动。开展五好家庭创评活动，用心弘扬尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家的家庭美德，在具体开展中，表彰了一批五好家庭户。深入开展了礼貌乘车、礼貌行为、自觉遵守社会公共秩序的活动，建立了和谐的人际关系。用心参与扶贫济困、献爱心等活动，用心开展健康有益的文体活动，关心群众生活，增强了人员体制，活跃了文化生活，从而不断提高了全体人员的文化素养和礼貌程度。

乌克忽洞镇以建设和谐乌克为目标，以礼貌建立促进全镇各项事业的全面发展。

1、社会治安综合治理得到强化，设立了镇信访接待室，认真搞好了各类信访事件的调处;

2、改善计生管理与服务、稳定低生育水平、提高出生人口素质为目标，实施了计生整治月活动，重点整治了性别失调、早婚早育等突出问题;

3、以安全第一，预防为主为方针，做好了防灾减灾工作，对安全生产、森林火灾、地质灾害点监控等加强了力度;

4、基层组织建设进一步加强，全镇5个村级活动室已投入使用。全面推行职责包干制，重点村实行一票否决的工作制度，确保新农村建设各项工作有效落实。

近年来，xxx镇精神礼貌建设取得了必须的成绩，但是和旗委、旗政府的要求还有必须差距，还存在一些不足之处，在今后的工作中，xxx镇会进一步加强礼貌建立工作，将业务工作融入精神礼貌建立之中，促进全镇经济、社会的全面协调、可持续发展。在平时工作中继续加强精神礼貌宣传与贯彻，为全镇群众构建一个礼貌、和谐的良好环境而不懈努力。

2020精神文明建设先进事迹材料（3）

有一种爱叫奉献，有一种付出，不需要回报，有一种胸怀，她博大而无私，一位43岁的山村农家女，用她朴实而感人的事迹，一遍遍地感动着、冲击着众多熟悉她的和不熟悉她的乡亲们。年，她被评为精神礼貌建设先进个人光荣称号。

做为儿媳、女儿，我要尽可能的让老人们有一个幸福的晚年。是家里的长女，也是婆家的长媳，虽说在农村，一般是嫁出的-

女儿不养娘家的爹妈，可在的词典里，却根本就没有这个词，她说：谁的爹妈都是爹妈，哪个爹妈也不容易，娘家的爹妈我要好好孝顺，公公婆婆我也要养好。她是这么说的，也是这么做的。两家老人年纪都不小了，身体也不太好，遇有重活，她总是先帮老人干好，再忙自己的，两家老人的眼力都不怎样好，所以那些缝缝补补的活，她全承网担了。一到逢年过节的时候，人们便会看到很感人的一幕：两家老人聚到一家，老老少少一大家子在一齐共度节日。有了这个好儿媳，好女儿，两家老人总是乐得合不拢嘴，逢人便夸摊上个好孩子，真是上辈子积得德。

她几十年如一日，照顾一位非亲非顾的孤寡老人。老人叫，今年65岁。从88年结婚到此刻，整整18个年头过去了，始终如一的照顾着他。老人不会做面饭，不管多忙多累，她总是要蒸好馒头、包好包子，给老人送过去，什么时候老人吃完了，她什么时候再做再送。逢年过节的时候，她会提前给老人做好节日的饭菜，然后再回家置办节日饭菜。换季了，她会及时的帮老人拆洗被褥、准备衣裳。当问及她为什么要照顾一位非亲非顾的老人时，她笑笑，说：没觉着有什么个性的，只是觉得就应尽点义务、尽点心。她说，最初她是出于同情：老人的身世特可怜，父亲死得早，母亲被族人所逼只得改嫁，才只有十几岁的他固执的不肯跟随母亲，一个人孤苦伶仃，苦了一辈子。问及以后的打算，她不假思索地说：我想我会一向照顾下去的，因为风风雨雨几十年，他已经成为了我的另一位长辈，照顾他已经成为我的一种习惯。

第三篇：运动系精神文明建设先进事迹材料

运动系精神文明建设总结材料

迎接教育部对我院本科教学工作水平评估营造良好的校园文明氛围，为切实配合学院党委提出得建设优良“校风”、“学风”，增强大学生文明素质，培养大学生良好行为习惯的校园文明建设活动，我系一向坚持把加强精神文明建设摆在突出地位，立足自身实际，推出“做文明学子，树文明系风，创文明院系”建设我系校园文明工程系列活动，引导我系学生自觉树立大学生文明意识，养成文明习惯。我院进一步加大了精神建设力度，采取了有力措施，在全系范围内集中深入开展了精神文明主题教育，进一步兴起了学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，有效地促进了我系师生整体素质的提高。

一、加强组织领导 统一思想认识

加强组织领导，统一思想认识，是组织实施精神文明建设的重要保证。为了确保精神文明建设的各项任务落到实处，系党总支高度重视，多次召开会议进行专题研究，及时成立了以系党总支书记宋龙海同志为组长的领导小组，下设精神文明建设活动办公室，研究部署活动方案，从讲政治的高度，充分认识精神文明建设的重要意义，做好全系师生的组织动员工作。

在组织实施过程中，我系始终注重用党的十六大精神、“三个代表”重要思想和党的教育方针统一教职工和思想认识。以宣传动员、工作部署、调查研究等方式教育引导干部教师和学生充分认识当前加强精神文明建设的意义，增强精神文明建设的责任感和使命感，自觉实践“三个代表”重要思想，强化创新意识，做合格的精神文明的建设者。

各教研室按照的要求，分别组建工作小组，教研室主任为第一责任人，负责制定个教研室的具体实施计划，切实组织实施好各阶段的建设活动。尤其是党员干部借鉴学习贯彻“三个代表”重要思想的经验和亲身体会，积极认真地组织、指导全体师生的精神文明建设活动，起到了很好的带头和推动作用。

二、注重思想武装 重在提高素质

我系精神文明建设，坚持以党的十六大精神和“ 三个代表”重要思想为指导，以爱岗敬业、教书育人、为人师表、从我做起为重点，以全院整体的良好变化为目标的总体要求。根据这一总的要求，我们始终强调必须立足于学习提高的原则，在方法上做到个人自学与集中学习、个人思考与会议交流相结合；在内容上，除了学习规定的文件、材料之外，还紧跟形势适时增加学习内容，确保我系精神文明建设活动的深入务实

三、采取切实措施 确保教育成效

为了确保精神文明建设取得实实在在的成效，我们采取了以下措施：

（一）加强宣传，形成氛围。

要求各级党员领导干部和其他干部教师，必须认真学习学院党委的意见精神，熟知有关的法律法规内容和开展这一活动的做法和要求。充分发挥院内宣传阵地作用，大力宣传教育活动的目的、意义、基本要求和组织实施中的先进典型及经验，形成浓厚的精神文明建设的舆论氛围。

（二）加强指导，严格把关。

运动系精神文明建设领导小组加强对活动的具体指导，活动办公室人员则对活动开展的实际情况进行调查研究，及时传达党委工作要求，收集有关信息，提出具体对策和措施，加强引导和督查工作，确保活动每个环节落实到位。

（三）加强协调，密切配合。

定期召开有关职能部门主要负责人参加的领导小组会议，及时研究有关问题，协调有关事项，保证了学习教育与正常工作两不误，两促进。

由于各级组织精心实施，周密安排，各级领导认识到位，工作到位，我系精神文明建设活动取得了预期效果，教师、学生的风气有了一个看得见的变化，精神面貌有了可喜的变化，师生凝聚力得以增强，有力地促进了学院的改革、发展与稳定。

回顾、总结我系精神文明建设活动，我们认为有以下几个方面的特色： 一是贯彻了边学边改，边查边改的精神。党总支根据各自的工作特点和实际状况，在对各方面存在的突出问题进行梳理的基础上，深刻分析原因，制订整改方案，对有条件改的问题立即改，对涉及到领导干部因作风不实管理不力而产生的问题，由领导干部带头改。

二是坚持了弘扬先进与帮助后进紧密结合。我们十分注意抓“ 两头”、促“ 中间”，即抓先进和模范典型的宣传和激励，以此促进全体师生在精神文明建设中奋发向上，积极进取。(一)加强基础文明教育，提高学生的综合素质

为了提高运动系学生的素质，结合院团委“大学生文明启动月”的指示精神，我系特在2004年底制定、编排了“纪念—二*九运动63周年的大型歌舞剧”，该剧通过夸张的手法，真实的再现了当年我党打江山的不容易，同学们在娱乐中受到教育，活动非常成功，收到了预期效果，院领导对演出的成功及意义给产厂充分的肯定，并和系领导班子及全体演员合影留念。这些活动不仅能丰富学生的业余文化生活，同时，对进一步发挥环境育人的作用，养成我系学生文明行为和习惯，提高学生的公德；意识和道德水平，形成良好的道德修养和高雅的生活品位，重塑新世纪大学生文明形象，收到了一定效果。

（二）“八荣八耻”系列活动（1）开展“八荣八耻”学生干部大会

我系通过开展“八荣八耻”学生干部大会，要求学生干部以身作则，以实际行动带动全系学生，让大家进一步明确坚持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么，自觉从我做起，从身边做起，从点滴做起，把“八荣八耻”转化为自觉行动。引导学生形成健康向上的世界观、人生观和价值观，迅速掀起学习宣传社会主义荣辱观的热潮。推动“八荣八耻”进宿舍、进课堂，把社会主义荣辱观教育与课堂教学结合起来，与社会实践结合起来，与思想教育结合起来。

（2）“八荣八耻”演讲比赛

举行“八荣八耻”演讲比赛。要求我系学生结合自身情况实际，根据我系提出的 “六荣六耻”进行演讲比赛。活动的形式以班级为单位进行报名，设计为初赛、复赛和决赛的形式。通过比赛积极贯彻“八荣八耻”的中心思想，并向学生阐述学习和贯彻“八荣八耻”重要性和必要性。

4、《校园文化报》

我系党总支为配合学院评估工作，加强系团委与全体学生的联系，让学生更多的了解评估知识、加强评估意识、确立评估观念、明确评估概念，并使我系学生以更多的方式了解体育文化知识，提升学生的自身文化修养，创办了运动系《校园文化报》。

5、早操多样化活动

为保证学院早操、早锻炼、课外活动的正常秩序，确保学生的早操出勤情况，并丰富学生的业余文化生活，创建早操文化。我系04级首先开展学生早操多样化活动。活动的中心思想是改变出早操集体跑步的传统习惯，让早操更符合学生的要求，建立学生的集体荣誉感和使命感。活动以增强学生体质以丰富多彩的集体活动代替早操跑步为主要目地。根据这一指导思想，04级早操先后开展了早操足球赛、拔河比赛、接力赛和篮球赛。通过一系列活动，更进一步加强我系学生早操的管理，促使学生养成良好的生活和学习习惯，增加了早操的趣味性，激发了学生出早操的积极性，促进了我系学生的精神文明建设。

在我系精神文明取得了一定成绩的同时，我们也清醒认识到，精神文明建设作为一项长期、艰巨的任务，必须长期坚持、常抓不懈。今后我们将坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻“三个代表”重要思想，立足于全面提高，确保我系精神文明常抓常新，为促进我院建设进一步提供思想保证和精神支持。

运动系

2006年5月30日

第四篇：06年精神文明建设单项先进材料

精神文明建设单项先进材料

+++交通局

+++交通局在县委、县政府的正确领导下，在市交通局的精心指导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持“三个文明”一起抓的方针，动员和带领全局广大干部职工，以争创文明单位为平台，开展了一系列精神文明创建活动，推动了交通窗口行业的文明建设，促进交通各项工作的健康发展，为构建和谐社会作出了新的贡献，现将一年来开展精神文明创建工作汇报如下：

一、文明服务创一流

我局围绕“带一流队伍、树一流形象、创一流服务”的目标，把创建文明机关作为“龙头”工程来抓，以带动全县交通系统精神文明建设的深入开展。以“机关效能建设年”为契机，以创建服务型机关为平台，抓好机关工作人员的作风建设，着力提高机关干部职工为领导服务、为群众服务、为基层服务的本领，不断提升机关服务效能。为此，制定了一系列机关效能建设制度，实行首问责任制、限时办事制、服务承诺制等8项制度，并大力提倡文明用语，坚决杜绝“四难”现象，切实为群众提供一流的服务。对前来办事的群众做到笑脸相迎、立马就办、服务周到、机关工作人员都配备了两卡（胸卡、桌卡），设置了人员去向牌等，大大方便了办事的业户，坚决制止不文明服务，工作推诿扯皮，上班打扑克、上网聊天等不良现象发

生，通过抓机关的效能建设，机关干部工作作风有了明显的转变，工作效率有了明显的提高，工作成效显著，大大提升了我局的对外形象，在今年全县对40余家测评单位的形象测评中，我局从去年的第8名前移至第4名。

二、建设文明小康路

今年我局充分调动各方面的积极性，再次掀起农村公路建设新高潮。年内共修建202.5余公里的水泥路，占年计划的117%，我县农村公路油（水泥）路里程已达1046.4公里，新增通行政村38个，全县已有234个行政村通油（水泥）路，为农民朋友致富奔小康作出新的贡献。在加大农村公路建设力度的同时，进一步加大了县乡公路养护力度，年内投资94万元加强公路养护建设，植树绿化里程达115公里，占管护里程的52.5%，及时修复了水毁工程，保证了公路畅通，年末好路率达92.4%。开展争创“文明样板路”、“文明道班”、“文明养路工”活动，为社会提供“畅、洁、绿、美、安、优”的交通条件，在公路建设管养一线营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，争创交通文明行业，争做交通文明人已蔚然成风，文明小康路为农民朋友脱贫致富作出了积极的贡献。

三、行业管理谱新篇

为了进一步培育和发展我县道路运输市场，构筑“人便于行、货畅其流”的道路运输市场环境，我局从抓窗口文明建设入手，不断创新服务理念，提高服务质量，道路运输行业管理

部门采取了建立运输业户办证指南、公布办事流程图等一系列服务措施，大大方便了运输业户，开展了争创“百佳运管员”、“文明示范窗口”等创建活动，积极为运输业户提供优质服务，促进了道路运输市场的健康发展。2006年新增货车108辆280吨，新增简易车260辆303吨，更新客车5辆94座，现有货车1400辆3426吨，简易车369辆331吨，道路运输呈现“百轲争流、千帆竞发”的态势，为我县的经济快速发展作出了积极的贡献。同时，我局配合县里开展创建文明卫生城市活动，从抓文明客运秩序入手，重点整治了公共汽车站的脏、乱、差现象，搞好站内外的公共卫生，清理卫生死角、对乱停乱放、沿街揽客、抢客，违规经营的车辆依法处理，通过整治，达到了车进站、人归点，规范了经营行为，并积极与市公交公司、县城建部门协调，在县城建立了40多处美观实用的公共候车亭，方便了旅客，这些候车亭也为县城增添了一道亮丽的风景线。

四、学树创喜结硕果

我局始终坚持“以人为本”的方针，按照“内强素质、外树形象”的总体要求，精心打造了一支“政治坚定、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范”的干部职工队伍，在交通系统开展“学、树、创”活动，不断提高他们的整体素质，开展向交通系统英模人物包起帆、许振超、陈刚毅、熊文清的学习活动，在交通系统内形成了学先进、看行动、比贡献的良好氛围；通过歌咏比赛、演讲比赛、书画比赛，不断丰富干部职工的文化生活，陶冶思想情操，狠抓党风廉政建设和行风建设，树立了新的政风和新的行风；在全县交通青年，妇女和全体职工中，积极开展争创青年文明号、青年岗位能手、巾帼文明示范岗、巾帼建功标兵等文明标兵群众性创建活动，推动交通行业文明程度不断提高。通过一年来的精神文明创建活动，文明之花竞相绽放，大放异彩，喜结硕果，局机关、县公路站、县运管所分别荣获县委、县政府授予的“文明单位”荣誉称号，县运管所连续两届荣获市委、市政府授予的“文明单位”荣誉称号。

附件2：

2006全市交通系统单项先进单位申报审批表 填报单位：+++交通局

第五篇：县职业中学精神文明建设先进材料

打造教育品牌争创文明先进

永昌县职业中学创建于1985年，属于甘肃省重点建设的40所职教中心之一，2003年10月被县上重新命名为县级文明单位，2005年跻身于甘肃省绿色学校行列。目前学校办校模式为普教、职教、成教“三位一体”，现有50个教学班，2888名学生，181名教职工。学校占地面积25333平方米，建筑面积12900平

方米，几年来共筹集资金946万元，修建教学楼、综合楼、办公楼、学生宿舍楼、食堂，硬化、绿化、亮化面积15000平方米。学校装配有高标准实验室14个和多功能厅2个及图书室、阅览室、健身房、绘画教室、音乐训练室。已开通全县一流的千兆主干校园网，全面实现了教学现代化和办公自动化。近年来，初中会考、普通高考、职高高考均名列前茅，尤其是职高升学率连续多年达100，名列全市第一。经过多年的不懈努力，学校教学质量不断提高，办学层次逐年提高，师资队伍日趋合理、教学设施更趋完善，综合实力全面增强，全面步入健康发展快车道。学校先后获得了“甘肃省绿色学校”、“金昌市绿色学校”、“金昌市美化、净化、绿化先进学校”、“金昌市以德治校先进学校”、“甘肃省艺术教育工作先进单位”、“永昌县文明单位”、“永昌县社会治安综合治理模范单位”、“永昌县先进基层党支部”、“甘肃省第六届中小学生书信文化大赛优秀组织奖”、“金昌市高考（会考）优秀考点”等40多项县级以上荣誉称号。校风正、学风浓、教风实享誉社会是本校的一大特点。在加强精神文明建设工作方面，学校始终抓得紧、抓得好，现将具体措施和做法总结汇报如下：

一、加强组织领导，健全机构制度。

我校设有党支部、校委会、党政办公室、教务处、政教处、总务处、团委、工会、学部、年级组、教研组。

1、成立完善组织领导。

学校领导班子是学校德育工作的核心，我校党政领导班子充分发挥核心作用，把德育工作列为重要议事日程，进行专题研究和部署。建校伊始，我校就成立了以主管校长任组长，党、政、工、团队密切配合的德育工作领导小组，逐步形成了校长、书记──教导处、政教处、团委──班主任、科任教师三个工作层面和校委会──教导处、政教处──班主任；党支部──工会、团委──辅导员；分管校长──年级组──科任教师三条工作主线及学校教育、家庭教育、社会教育“三结合”,上上下下、纵横交错、校内校外相互配合、全方位的德育工作网络。学校坚持“五育并举、德育为首”的办学思想不动摇，认真贯彻落实《公民道德实施纲要》，努力构建德育教育网络，成立了“永昌职中德育领导小组”和“永昌职中依法治校领导小组”，积极拓宽德育教育渠道，不断丰富德育教育内容。

2、制定了严密的方案制度。

学校在认真组织师生学习有关教育法律法规的基础上，制定了中长期发展规划，每制定学校工作计划，将校园精精神文明建设工作纳入了学校总体计划之中。为了进一步使我校管理规范化、科学化、制度化，体现“依法治校、以德治校”的管理原则，在不断总结借鉴先进经验的基础上，制定了一套完善的规章制度和管理方法。如：《永昌县中小学校依法治校规程》、《以德治校方案》、《依法治校方案》、以及《切实加强和改进未成年人思想道德建设方案》、《值周制度》、《卫生管理制度》等，修订汇编了《永昌职中规章制度汇编》一书，涉及到学校工作的方方面面并逐年完善，对教育教学工作开展起到了有力的保证作用。

3、加强了党风廉政建设。

学校领导班子共有12人组成，班子成员学习教育法规、素质教育、创新教育理论、基础教育课程改革纲要，胜任领导工作，持证上岗。党支部配有专职书记，能充分发挥党组织的政治核心作用和保证监督作用。班子成员齐全，分工明确，结构合理，能力互补，团结合作，为教师和学生服务意识强，在师生中有较高的威望。按胡总书记“两个务必”和中共中央《两个条例》精神，学校领导班子能坚持政治理论学习，不断加强世界观的改造，加强思想道德修养，保持良好的生活作风。牢固树立起正确的权力观、地位观、利益观，坚持立党为公、执政为民，做到了权为民用、情为民系、利为民谋，能全面贯彻落实中央和省、市、县委关于廉洁自律的各项规定。在工作中防止和克服了形式主义、官僚主义，坚决反对各种奢侈浪费行为。在党员民主生活会上，经常检点个人的言行，做到自重、自省、自警、自励，以党和人民的事业为重，淡泊个人名利。

二、坚持以德治校，把校园精神文明建设工作摆到重要位置。

1、建立德育工作网络。

学校思想政治工作在党支部领导下已形成科学化、系统化、经常化的管理机制，并初步建立了德育工作四条网络：一是政教处、团委的系统化教育；二是校长、政治教研室、各年级组的常规教育；三是学生会、班委会的自治教育；四是班主任、家长委员会的社会教育。全方位的教书育人、管理育人、服务育人、环境育人、活动育人、劳动育人六环节，将