第一篇：员工手册签收登记
《员工手册》确认单
本人已收到肥西钱江国际大酒店《员工手册》，并已清楚和明确遵守该手册中的条款是本人的职责。该手册所包含的全部政策和程序为员工所享有的权利以及需要遵守的规章制度，酒店将根据经营的需要，对酒店政策及规章制度进行变更。本人已阅读和理解该员工手册的全部内容，并同意如果本人未能遵守其中的政策和规定将受到纪律处分或终止劳动合同。
员工不得在员工手册上涂改、损坏，离职时需将员工手册上交人力资源部，如有遗失需赔偿10元。
员工签字确认：签字日期：
《员工手册》确认单
本人已收到肥西钱江国际大酒店《员工手册》，并已清楚和明确遵守该手册中的条款是本人的职责。该手册所包含的全部政策和程序为员工所享有的权利以及需要遵守的规章制度，酒店将根据经营的需要，对酒店政策及规章制度进行变更。本人已阅读和理解该员工手册的全部内容，并同意如果本人未能遵守其中的政策和规定将受到纪律处分或终止劳动合同。
员工不得在员工手册上涂改、损坏，离职时需将员工手册上交人力资源部，如有遗失需赔偿10元。
员工签字确认：签字日期：
《员工手册》确认单
本人已收到肥西钱江国际大酒店《员工手册》，并已清楚和明确遵守该手册中的条款是本人的职责。该手册所包含的全部政策和程序为员工所享有的权利以及需要遵守的规章制度，酒店将根据经营的需要，对酒店政策及规章制度进行变更。本人已阅读和理解该员工手册的全部内容，并同意如果本人未能遵守其中的政策和规定将受到纪律处分或终止劳动合同。
员工不得在员工手册上涂改、损坏，离职时需将员工手册上交人力资源部，如有遗失需赔偿10元。
员工签字确认：签字日期：
第二篇：员工手册签收确认书
《员工手册》、《员工安全手册》签收确认书
兹收到中山市滨田纸业包装有限公司所发之《员工手册》、《员工安全手册》，并完全明白其内容。在任职期间，本人愿意遵守两个手册中的各项劳动条例及规章制度。
员工签名：所属部门：签收日期：
《员工手册》、《员工安全手册》签收确认书
兹收到中山市滨田纸业包装有限公司所发之《员工手册》、《员工安全手册》，并完全明白其内容。在任职期间，本人愿意遵守两个手册中的各项劳动条例及规章制度。
员工签名：所属部门：签收日期：
《员工手册》、《员工安全手册》签收确认书
兹收到中山市滨田纸业包装有限公司所发之《员工手册》、《员工安全手册》，并完全明白其内容。在任职期间，本人愿意遵守两个手册中的各项劳动条例及规章制度。
员工签名：所属部门：签收日期：
第三篇：员工手册签收页
员工手册签收页
致：XX 公司人力资源部
兹确认收到《员工手册》（XX 年版）一份，并已认真阅读完全部内容，并明 白该手册连同经由合法程序修订和补充的本手册相关事项作为公司与本人《劳动 合同》之附件，与《劳动合同》具有同等法律效力。
我理解遵守《员工手册》是我与公司合作的前提，我将详尽阅读且完全理解 手册的各项内容并谨此声明愿意遵守《员工手册》的所有内容，特别是个人对 XX 公司价值观的承诺、对保密纪律的承诺，并愿意承担违反相关内容的责任。我明白XX 公司有权根据法律法规的调整和公司经营发展的需要修改该手册 上的有关条款，我愿意接受以书面形式或电子平台形式公布的修改后的手册内 容。
我深知良好的价值观是提高个人可雇佣能力的基石，我将遵守公司的价值观 并以之作为我在公司工作期间的日常行为的准则依据。
我知道这份承诺书将存放在我在公司的内部档案中。如果我因故离开XX 公 司，我承诺将《员工手册》归还公司。
承诺人签名: 所属部门：
日期： 年月日
注：请于收到《员工手册》一周内将此单返还人力资源部门。
第四篇：员工手册签收单1
《员工手册》签收确认单
本人已收到XXX公司《员工手册》，并已清楚和明确遵守该手册中的条款是本人的职责。公司将根据经营的需要，对手册中的政策及规章制度进行变更。本人已阅读和理解该员工手册的全部内容，并同意如果本人未能遵守其中的政策和规定将受到纪律处分或终止劳动合同。
员工不得在员工手册上涂改、损坏，离职时需将员工手册上交人力资源部，如有遗失需赔偿工本费10元。
员工签字确认：签收日期：2014年1月1日
《员工手册》签收确认单
本人已收到XXX公司《员工手册》，并已清楚和明确遵守该手册中的条款是本人的职责。公司将根据经营的需要，对手册中的政策及规章制度进行变更。本人已阅读和理解该员工手册的全部内容，并同意如果本人未能遵守其中的政策和规定将受到纪律处分或终止劳动合同。
员工不得在员工手册上涂改、损坏，离职时需将员工手册上交人力资源部，如有遗失需赔偿工本费10元。
员工签字确认：签收日期：2014年1月1日
第五篇：员工宿舍管理制度签收表
广州市明益企业管理有限公司 员 工 宿 舍 管 理 制 度
为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，提高工作效率，特制订本制度：
入住程序
住宿申请：有住宿需求的员工可在入职时申请员工宿舍，行政部部对员工的住宿申请有最终决定权，经行政部批准后统一安排住宿。
宿舍物品领取及保管：行政部将为每位新入住员工办理入住手续，员工在入职时在行政部领取宿舍钥匙，并在入职清单上签字确认。
入住须知
服从宿舍长管理。
非本宿舍员工请勿进入员工宿舍。 宿舍内个人用品必须摆放整齐。
洗晒衣物需按指定位置晾晒，请勿随处悬挂。
员工需妥善保管好宿舍钥匙，如有丢失或损坏请及时告知行政部；为保障宿舍安全，如钥匙丢失整套锁匙需统一更换，由此所产生的费用均由个人支付。 宿舍钥匙请勿私自配置和转借。
宿舍内个人贵重物品及现金请妥善保管，如有遗失，员工自行负责。 自觉爱护公物，请勿在墙壁、橱柜、桌面上随意钉、写、画、划。 宿舍内废物、垃圾需及时清理。
在宿舍公共区域注意个人着装，请勿只穿内衣裤、打赤膊走动。 自觉遵守作息时间，请勿在宿舍内大声喧哗、进行妨碍他人休息的活动。 房间和床位一经确认，请勿私自更换。
每周星期天进行大扫除一次，行政部每周不定期不定时检查宿舍卫生情况，如有不合格者处以每次20元乐捐处罚（公共区域轮流值日打扫，值日者承担罚款。各自房间各自安排打扫由成员承担，个人清洁卫生由个人承担）自觉节约水电、能源，随手关闭电源及水龙头。 保持高度的防火意识，做到安全用电、用火；不随意接、拉电线、插座，请勿使用电热炊具及“热得快”等各种电热器具；做到人离熄灯、断电源，发现火灾隐患应及时告知行政部。
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广州市明益企业管理有限公司
住宿员工在外留宿期间发生的任何意外情况由个人负责。 公司管理层因工作需要视察宿舍，员工应予以配合。 不可在宿舍内散发传单及进行任何买卖交易行为。
请勿随地吐痰，乱扔果皮、纸屑等杂物，须保持室内环境的整洁。 入住宿舍的员工，宿舍内产生水电气费由个人支付。
住宿员工有下列情况之一者，行政部有权取消其住宿资格，情节严重者给予纪律处分：
违反宿舍管理制度，拒绝服从宿舍长的劝导及管理。 在宿舍内斗殴、酗酒。 故意破坏公用物品或设施。 经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者。 违反宿舍消防管理制度者。 有偷窃行为者。
在宿舍内存放或使用违禁物品和易燃物品。 在宿舍内传阅淫秽书刊、照片或播放此类影碟片。 任何违反中华人民共和国法律的行为。 退宿程序
员工宿舍仅为在本公司任职员工提供，倘若员工离职，最后工作日后三日内须办理床位交回手续，逾期不办理的，按50元/天收取逾期住宿费。经与行政部协商一致离职时可暂住的不收取逾期住宿费，但需承担延长住宿时限产生之水电气等费用，并按约定在离开前交还宿舍钥匙。
员工离职时，需向行政部退回已领用的宿舍钥匙，并将使用的床、衣橱、桌子等清理干净，物品如有丢失或损坏，责任人应酌情赔偿。
本人已阅读并理解该《员工宿舍管理制度》的全部内容，同意如果本人未能遵守其中的政策及规定将会受到纪律处分甚至导致合同的终止。
姓名： 入住时间： 签署日期：
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