国企团支部发展规划

第一篇：国企团支部发展规划

2012年XX司团支部发展规划

2012年是我公司深层次改革和加快发展的推进年，企业对年轻员工的不断需求不仅给团的工作带来了发展空间，也使团青工作面临新的形势和任务。分公司团支部将坚持以人为本，以构建青年工作新格局为目标，进一步按照服务大局、服务青年的工作思想，深化“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的“四为”工作理念，主动适应企业各项工作，在改革中寻求新的发展，找准企业共青团工作的切入点，在分公司经济腾飞的浪潮中发挥积极的作用。

公司团支部决定从“青年人才培养、人文关怀、沟通桥梁”三个方面展开工作。使分公司员工紧密团结在一起，并不断提高自身素质，为分公司的发展添砖加瓦。

一、青年人才培养

第一条 目标

围绕建筑公司发展战略和人力资源战略，实施系统全面、管理集中、执行有效的人才培养体系，培养出素质优良、结构优化的人才队伍，实现组织和员工的可持续共同成长。

第二条 适用对象

适用对象为分公司全体员工。

第三条 原则

1、系统性原则：以建筑公司战略为导向，结合公司人力资源规划系统设置，从“计划 －实施－反馈”全流程进行循环管理，并与其它人力资源管理模块有效结合。

2、针对性原则：培养体系针对公司员工特点及需求设计，符合核工作特有要求。按 照不同岗位层级及类别的人才制定个性化的培养方案，配合员工职业生涯发展规划。

3、实用性原则：人才培养管理制度与流程设计简单明了，结合公司实际，易于操作 实施。

4、过程控制原则：对培养的全过程进行跟踪评估，记录培养过程中存在的问题以及 参加培养人员的表现，提升培养质量。

第四条 过程

1、人才培养方式主要有：、课程培训、在岗实践、导师制、轮岗制、外部学习。针对核心人才和新员工分别采用核心人才资源池机制和新员工训练营机制。各级管理者在其下属参加培养前与其进行沟通，明确培养的目的、期望和要求；在培养结束后需要主动了解培养情况，并针对培养情况与下属共同制定相应的后续发展计划。员工对自身要有合理规划并形成书面形式。每年 10 月，分公司团委组织员工培养需求调查。根据培养需求调查流程，结合公司发展战略及对人才培养的指导意见，分公司团委拟制《培养需求调查表》，并发送至各用人部门，并在 10 月底收回汇总。

2、鉴于分公司各项目部的分散性，各项目部在分公司的授权下自行组织下属员工参加人才培养项目，进行针对性的学习，鼓励专业技能深造，可以提拔项目部经验突出者担任内部培训师、导师等培养人。定期举行技术交流会。

3、针对在项目建设过程中对岗位任职资格和专业技能有一定需求的员工。分公司组成考察组定期对专业及后备人才进行培养。通过将学习和实地应用相结合，有效提升员工素质和专业技能。其优点在于由于培养场所和工作场所的高度一致，在岗实践的培养转化效果好，是员工获得工作能力的主要途径之一。

4、针对新员工、管理人才、技术人才。通过为其指定导师，提升员工的专业技能、组织融入能力、团队协作精神。导师制通过“传帮带”的形式构建一种良好的工作学习氛围，培养满足分公司发展所需要的人才。建议“师带徒”不要形式主义，而要具体落实，要求师父和徒弟必须在同一个项目任职，这样才方便指导和学习。每个专业应当最少设立两个师父，年终对其进行考核奖励优秀。

5、虽然分公司面临人手不足的困境，但是对核心员工和有潜力的员工的培训要给足时间。针对对公司发展有重要影响的核心人才。通过建立核心人才资源池，选拔合适的核心人才进行系统、集中的强化培养。通过课程培训、轮岗、外部学习（到兄弟单位学习）等多种方式有效缩短核心人才培养周期，显著提升核心人才队伍整体胜任程度。面对人手不足的问题，分公司可以招录一定量的实习生，我们可以不要求实习生有多好的能力，主要让为老员工打下手，甚至可以让老员工制定计划让实习生照计划施工。这样既减轻了老员工工作压力，也有利于考察实习生的个人能力。

6、针对公司新入职员工。帮助新员工真正地了解组织、融入组织，明晰未来职业发展方向，为分公司的发展提供源动力。对于大学生，还要实现从校园人向职业人进而向职业角色转化。

第五条 培训评估

员工参加培训结业后，由分公司办公室和分公司团支部通过测验、答辩、绩效考核等多种形式组织培养人、直接领导人及相关人员对培养的效果进行评估。对公司投入较大、培养周期较长的特殊人才，须和公司签订《培养协议》，在规定期限内不得主动离开公司。公司鼓励员工自学，以形成公司良好的学习氛围。对取得资质资格证书的人员给予一定的物质奖励。

二、人文关怀

“人文”是一个内涵极其丰富而又很难确切指陈的概念，“人文”与人的价值、人的尊严、人的独立人格、人的个性、人的生存和生活及其意义、人的理想和人的命运等等密切相关。分公司这几年经济发展和制度建设存在脱节现象，对分公司员工的生活状况，思想动态关注不够，造成了员工对分公司的归属感不强。员工对领导的工作不够支持，领导对员工能力心态不够了解。在未来的建设中团支部将着眼于生命关怀，着眼于人性，注重人的存在、人的价值、人的意义尤其是人的心灵、精神和情感。

由于分公司工作任务的繁重，员工的休假未能得到很好落实，部分员工长时间超负荷工作，对于这些员工，我们不仅要进行物质的补偿，更要在精神层面进行关怀，团支部将定期对工作在边远地区和工作量大的员工进行慰问。并积极协调员工的休假时间。争取各员工都能得到充足的休息时间。

我认为企业要真正的搞好企业文化，必须充分的发掘员工的智力资源，而要发挥员工的智力资源那么就要将企业的经济利益与员工自身利益结合起来。自由当企业的和员工的目标一致时。企业对员工的要求才能化为员工自身的动力。才能做到“人企合一”。分公司团支部将定期对员工进行调查，了解员工对企业的期望。

三、沟通桥梁

从我们走出校园的时候，团组织这个概念在我们脑海中就不断的淡薄。团组织作为沟通桥梁的作用就越发的无法发挥。在未来的团支部建设中我们就要充分发挥团组织沟通桥梁的作用，成为员工了解公司，公司了解员工的平台。由于项目的分散性建议在各项目部都配备一名团支部联络人，联络人的职责就是收集整理项目部员工的思想动态，工作能力，并定期形成书面形式分公司领导汇报。并在项目上宣传分公司的理念和企业发展规划。

11月份用不记名打分的形式，让员工给领导测评。从领导管理，人文关怀等各方面了解领导和员工关系，同时制定相应措施改善二者间不好的关系。从而使领导对于自身有个更好的定位。进行员工期望表填写，让分公司了解员工的愿望和对公司的期望，从而制定相应措施，使公司和员工联系更加紧密，二者关系更为和谐。为分公司的发展奠定坚实的人力基础。我相信通过以上三个方面，分公司将会向着更好更高的层次发展，我们一定能形成一个和谐的朝气蓬勃的集体。

第二篇：团支部发展规划

团歌唱响响彻青春

一、基本情况

我班现有人数26人，团员人数26人，去年参加党课培训，成功通过党课考试成为入党积极分子的7人。

团支部由团支书、组织委员、宣传委员、权益委员构成，为了更好地建设班委，其中的权益委员由团支书兼任。团支部的三个人维持团支部的日常工作,其中团支书主要负责传达系团委下发的任务，贯彻校团委传达的精神;组织委员将团支书开会以及平时班里的团圆活动内容组织整理出来,做进一步总结，交由宣传委员;宣传委员将这些材料上公示给班集体，能让班级体的团员可以及时了解到校团委的指示，以及从开展的活动中学到有用的知识和了解活动的意义。权益委员的工作是及时了解与班级学生权益有关的事情，例如：班里学生权益受到损害，及时帮助学生维护权益，或者将事情上报维权部处理；还有向班级同学传达一些维权的方法和知识。

二、班级团支部发展愿景

（一）未来三年支部规划

支部未来三年规划主要包含九个主要内容，分别是团支部的自身建设、团支部的理论学习、主题团日活动、青年志愿者活动、大学生文体活动、学风建设和科技创新工作、大学生社会实践活动、青年学生维权工作和班级团支部网络建设。下面做出具体的计划和设想:

1、团支部的自身建设

首先时刻保证团支部的完整性，先进性和公正性。完整性就是每次的换届必须做好，选出最优秀的同学组建班级团支部，这样能够让班级团支部时刻都能代表着班级优秀的一面;明确各个成员的职责，确保每个成员知道自己应该干什么，这样工作起来才不会乱;保持先进性是选拔团支部成员的重要指标，因为团支部代表这一个班级团组织的形象，所以对支部成员要求尽可能在各个方面优秀;公正性，团支部有决定向党组织推优和协助团员填写《大学生素质拓展证书》的责任，此时一定要怀着公正的心态才能称职。

前面主要提到了换届、推优等方面，现在我详谈一下具体的工作方法。以寝室为单位分团员小组，每个小组选出组长，平时的工作开展也在组长的带领下开展，这样层层分工，工作更加容易开展。同时在平时对组长进行团课的知识培训，再让他们给自己的寝室开团小组会议。这样在平时的时间便可以学到团课知识。

对更高一级的团组织或者党组织下发的文件或者任务时，时刻保持工作的热情，积极向班级团员传达任务和会议的精神。做到班级团员时刻了解校团委的动向。

2、团支部的理论学习

积极组织班级团员上团课，争取做到每个月上一次团课，让班里团员认真学习中国特色社会主义理论，用社会主义核心价值体系武装自己；在团课结束时做一下前段时间的工作总结，接着对接下来一个月团支部的工作计划简单介绍一下，让成员能对支部的工作有所了解。

组织支部成员认真学习了解党的时事和新闻事件，可以相互讨论相互学习，之后撰写心得体会在支部存根，可以在以后的团课学习时大家互相交流学习经验。

3、主题团日活动

为了丰富团员青年校园文化生活，每学期举办两次主题团日活动，好找班级团员积极参与。主题团日的形式和内容可多样化且新颖，例如现在党的十八大的召开，结束后就可以办一个以党的十八大为主题的团日活动，来传达十八大的精神和了解国家的发展方向，增强团员的国家的认知感。

组织委员整理团日活动的内容并做出书面活动总结，交由宣传委员在班级里做出公示。

4、青年志愿者活动

每学期举办2-3次青年志愿者活动，活动形式：协助疏散交通、为贫困儿童募集钱财和物资等。作为青年，应该踊跃参加青年志愿活动，这是一种责任。鼓励号召班级团员积极参加这样的活动，同时引导他们增强责任意识。组织委员和宣传委员协作将活动意义以书面形式做出发给各团小组组长，然后召开团小组会议将这种意义传达到每个团员心里。

5、大学生文体活动

为丰富支部团员的课余生活，每个月不定时举办一次小活动，活动形式可以以共青团为主的征文、绘画等，可设立小奖项来吸引更多的同学参加。学校每学期会举办较多的活动，动员支部团员踊跃参加,一方面配合了学校的工作，另一方面也达到丰富他们课余生活的目的。

6、学风建设和科技创新工作

学生的主要任务还是学习，所以营造良好的学风很重要。所以我团支部计划大二刚开始时开一次主题班会，主题定为“走出宿舍，自习成才”，让同学为四级六级英语考试做好准备，争取取得好成绩。到大三，积极鼓励同学进实验室做科学创新型实验，为自己的大学经历增添一些有价值的东西，争取保研。到大四的时候，及时关注成员的动向，帮助团员掌握考研动向或者工作信息。

在以上基础上团支部和班委共同制订出奖惩制度，对优秀勤奋的同学做出物质和精神上的奖励，对一些经常违规的同学做出批评和警示，并且由团支部来帮助这些同学，尽最大的努力把学风建设好。这个奖惩每学年评定一次。

在科技创新方面，每学年的“挑战杯”和“创业大赛”，积极动员支部成员参加，及时传达这个方面的消息。另一方面做为生工的特色，实验站了很大的比重，鼓励同学进生物实验室，好好做实验，争取能想到并拿到一个创新型实验项目。

7、大学生社会实践活动

作为大学生这是很重要的一项活动。在接下来三年里，每个学期的寒暑假，都要求职不忍远去参加社会实践活动，在或活动结束时做出书面整理。其中内容包含活动的形式以及参加活动后的感受整理好上交团支部。组织委员对所上交的材料整理做出一份书面总结，在开学时班级团员大会时由团支书和宣传委员对此做出报告总结。并将此总结报告交由系团委。

8、青年学生维权工作

权益委员定时对班里学生讲授维权知识和一些维权事例，大概做

到每学期两次，以此来提高团员的维权意识。在每年的3·15消费者权益日开展以维权为主题的活动或者班会讲解消费者在购物时怎么维护自身权益以及在自身权益受到损害时怎么处理。活动结束组织委员做出书面总结交给班级成员互相传阅。

9、班级团支部网络建设

团支部有单独的QQ，要求支部成员全部加上QQ，并且微博互相关注。团支部由团支书定时更新微博，发微博的内容以时事和我党的方针为主，及时让同学了解最新的关于我党和政府的信息。

以上为接下来的三年的工作内容，具体试行方案按照规划一一施行，让班级团支部能够达到服务同学，帮助同学的目的。

（二）每学期团支部需要办的实事

班级团支部的职责就是服务同学、帮助同学。所以团支部所做的事都应以班级同学为根本。下面列出我班每学期决定要给班级同学做的六件实事。

1、利用节假日，组织同学们出游，增进同学之间感情。

2、利用周日组织支部成员开展户外素质拓展、对诗联句等精彩活动，增加班级凝聚力，并让全体同学在思想上得到升华。

3、组织班级元旦、国庆等联欢晚会活动，争取让每位同学都参与其中，给同学们提供展现才艺的平台。

4、带领班级学生进行公益活动。例如清洁校园等活动。

5、组织班级宿舍之间的球类（乒乓球、篮球等）比赛，以此来培养学生的竞争意识和积极向上的心态。

6、团支部的优秀成员实行一对一帮助落后学生的工作方案。达到班级同学共同进步目的。

以上为每个学期团支部给班级同学要办的实事。团支部会按照这样的计划切实做到，让这个班级变得更加优秀。

团支部所有成员在此承诺：一定传承党团组织“不怕苦不怕累”的精神，全心全意地为班集体服务，争取把班集体的团支部建设的更完善，把班级建设的更优秀。

2012年11月9日

第三篇：国企团支部工作总结

篇一：团支部工作总结企业国企通用 2011年团支部工作总结

xx团支部在集团公司党委、团委，七分公司党支部的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，务实创新，开拓进取，加强团支部的基础工作和组织建设，团结带领团员青年积极投身企业建设，为促进企业的改革、发展和稳定发挥了应有作用。

一、积极配合分公司党支部完成分公司生产计划

本在党支部的领导下，青年团员积极投入生产工程工作，分公司取得了显著成就。分公司共有青年团员xx人，约占分公司现有员工四分之一，在工作中青年团员充分发挥生力军左右，积极配合分公司各项目部出色完成了。。。。。。。。。。。。。。。。。为市场经营贡献出了自己的一份力量。

二、积极参加文体活动，增加业余文化生活，活跃青年，增强团结性

积极参加集团及团委开展的一系列活动：参加公司举办的xx铁军杯篮球赛，测量大赛。团员们相互协助，顺利完成比赛，让大家在紧张、繁忙的工作中得到放松，充分调动和发挥了团员青年的积极性、活跃性，丰富了团员青年的文化生活，培养了大家都合作性，加强团员之间的团结意识。积极参与公司年会节目组织工作，在节目排练中，分公司团员积极准备，努力排练，最终七分选送节目《十分钟》活动了公司领导及职工的一致好评。倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，动员青年团员积极参加志愿者活动；到以科学发展为重点的科学中心参观学习，促进团员青年对当今社会科技形式，以及科学知识的了解，把对科学的热情转化到企业改革发展的实际行动中。

五月月初，大家通力合作，挖沟植树,洗刷空地，既美化基地环境，提高绿化水平，又增强了团员之间的凝聚力。

月中，积极参加分公司为青年团员举办的讲座，丰富了工作、学习外的人生哲理知识。组织团员集中学习，观看教育影碟，了解国情，提高了团员的素质，加强文明建设。

三、完善自身建设，常规工作有序进行

1.团支部定期召开支部会议，沟通思想，做到上情下达、下情上传，及时向公司团委及分公司党支部反映青年团员情况，尽量帮助其解决存在的困难。

2.团支部档案的管理力求清楚、明了，各种上级团委下发的文件，支部计划、总结，各项活动的计划、方案等都做到一一归档。

3、认真做好的团费收缴工作。

四、积极开展理论学习，不断提高团员青年的思想政治素质 开展以学习践行科学发展观为主要内容的增强共青团员意识教育活动。通过一系列的教育活动，使广大团员青年进一步增强了政治意识，坚定了永远跟党走的信念。团支部积极引导优秀团员青年向党组织靠拢。大部分团员已向党支部交了入党申请书。他们正努力以党员的标准来要求自己，政治素质不断得到提高。

五、积极参加素质培育，提高团员青年的业务水平及综合素质

（一）积极参加文化业务知识学习。当今社会是知识的时代，是信息的时代，我们要跟上时代和社会前进的步伐，就必须养成终身学习的习惯。一是组织团员积极参加再教育继续学习，不断扩充知识面，提高自身综合素质。二是积极参加现代化管理知识和业务知识，不断提高自身的业务技能。七分团支部团员积极参加各类专业培训课程，加强业务知识，工作中虚心向老职工请教，工作能力都得到了老员工的认同。

（二）积极参加理想信念教育。团支部积极响应集团公司团委宣扬爱国主义、弘扬民族精神，积极参与团委开展都一系列形式多样，内容丰富的活动，此外，还组织全体团员开展道德教育和法制教育活动，使道德建设深入人心，全体团员青年道德意识得到了加强。

六、抓好团员教育评议活动 通过撰写小结、自评、互评及集体交流的活动形式，各位团员汇报自己一年来的工作、生活、学习情况及存在的不足，大家取长补短，找出自身不足，正确对待，及时改正，并找到了以后前进的方向。

七、加强团员发展，认真做好推优工作 团员青年是党的后备军，认真做好团员发展工作，密切联系团员青年，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把青年紧密团结在一起，充分发挥先锋队作用。根据公司团委的要求，团支部认真抓好团员青年的教育培训工作，积极向党组织推荐优秀团员青年作为发展对象，不断为党组织输送新鲜血液。

八、团支部工作的收获以及不足一年来，在集团公司团委和七分公司党支部的领导和关心下，七分团支部的各项工作能顺利开展，在各种集体活动中，青年团员积极配合、相互协调，增加了彼此之间的默契，关键时刻能够拧成一股绳，在分公司需要的时候，迎难而上，合力完成分公司交给的各项任务，体现出集体的力量，体现出青年团员生力军的力量。

回头看一下一年以来的工作，团支部仍存在着不少问题和不足：

1、服务青年的手段和方法仍较为简单，团支部在今后的工作中应更加努力的营造良好的工作、学习、生活环境，让每个青年团员都感受到大家庭的温暖。

2、团支部未能及时结合青年特点开展活动，在工作、生活中沟通还是不够多，团支部会增加青年团员的座谈会，及时了解每个青年团员的思想、需要，更细、更好的做好各项服务。

3、团员队伍的思想仍待加强，还需继续学习优秀团组织的各种先进事迹，加强青年团员队伍的技术与知识文化水平等，这些都需要我们在今后的工作中进一步改进。

在新的一年里，团支部要紧紧围绕生产经营开展工作，引导和调动青年团员的积极性和创造性，增强凝聚力，为公司“十二五计划”的早日实现奉献出一份力量。发挥青年团员的生力军作用。青年团员要抢先执行和维护分公司的工作与决议，在工作中要起到先锋模范作用，爱岗敬业，学习进步、努力把工作做好，为促进分公司的生产经营持续发展做出贡献。

九、团支部新一年的工作计划

1、围绕集团公司团委的工作安排，做好明年的每项工作与任务。

2、配合分公司生产会，进度会等，组织支部会议，及时总结，及时找出不足，及时安排工作与学习。

3、积极搜集社会志愿活动信息，积极参与，及时做好活动记录、总结。

4、根据每个青年团员的学习需要，购买业务学习资料，定期学习专业技能知识，进一步提高青年团员业务水平。

5、组织2-4次岗位技术能手比赛、组织青年团员业余拓展训练，增强团支部的凝聚力，丰富青年团员的工作生活。

6、认真组织“五四”等青年节日活动，调动青年团员的积极性，参与各种青年活动。xx团支部

2011年12月23日篇二：企业团委2014年工作总结 x企业共青团委员会 2014工作总结

2014年，x企业共青团委员会在集团党委和上级团委的领导下，紧紧围绕企业改革、发展与稳定的工作大局以及广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，团的工作在继承中创新，于探索中前进，为推动x企业集团文明建设及企业发展注入了新的活力。

一、2014年的主要工作

（一）缅怀革命先烈，激发工作热情

x月x日，共青团委在保证生产和工作的前提下，组织团员青年，怀着无比崇敬的心情到xx烈士陵园进行扫墓活动。使广大团员青年受到了深刻的革命历史教育和爱国主义教育，从而激发了奋发有为、岗位成才的工作热情。x企业集团团委书记xxx号召广大团员青年，继承革命先烈的遗志，学习革命先烈热爱祖国、献身民族解放事业的崇高精神，脚踏实地、恪尽职守，结合党团共建创先争优活动，立足本职、扎实工作，以实际行动为亚坤建设贡献青春和力量。

（二）通过党的教育实践活动开展自我审查

x月x日，在总部机关会议大厅召开了“x企业集团党的群众路线教育实践活动动员会”，集团党委书记xxx作动员讲话，会议强调要在县委的坚强领导下，全面贯彻落实县委关于开展教育实践活动的工作部署，扎实有效地开展工作。并结合集团实际，要求党员干部要发扬求真务实的优良作风，脚踏实地投入教育实践活动，以党章为镜子，以群众满意不满意为标准，以根刹不正之风为着力点，以解决根本问题为目标，使活动取得实效。借此机会，团委号召广大团员青年以党的群众路线教育实践活动为契机，积极学习，对照自查，发展和解决自身存在的问题与不足。牢固树立正确的人生价值观，向党靠拢，向党看齐，充分发挥潮气蓬勃的先锋队作用，为企业发展贡献才华。

（三）开展体育活动，活跃文化生活 x月x日至x月x日，x企业集团总部广场隆重举行第六届职工运动会。广大员工以饱满的热情、昂扬的斗志、团结向上的争先精神投入比赛，赛出了成绩、赛出了水平、赛出了风格。通过举办和参与运动会，不仅展示了广大员工奋勇拼搏、团结协作精神同时也磨练了意志，树立了以厂为家，以优为荣的主人翁意识。也是续写我们持之以恒、勇攀高峰的时代篇章。

（四）开展集团“山菊杯”手擀面厨艺大赛

x月x日，在x集团总部餐厅组织举办了“山菊杯”手擀面厨艺大赛。大赛参赛人员均来自我集团所属各公司的，比赛活动以宣传“山菊”面业为主题，以倡导健康食品为宗旨，参赛人员全心投入，收到了良好的效果。通过活动的开展，培养了员工热爱生活，倡导文明，传递健康使命的良好风尚，为构建和谐社会发挥了积极作用。

（五）开展集团新闻摄影大赛

x月至x月，集团成功举办了新闻摄影大赛。本次大赛共收到投稿新闻21篇，大家都积极学习新闻摄影的基础知识以及新闻摄影技巧，于此同时，我们将理论与实践结合起来，关注生活、关注新闻，利用闲暇时间，以敏锐的洞察力、独特的新闻敏感度，定格每一个精彩瞬间。本届新闻摄影大赛，为所有新闻摄影爱好者提供一个沟通交流和展示自我的平台。最后，大赛评出一等奖一名，二等奖一名，三等奖两名。

（六）开展网络知识培训，提升自动化办公能力

x月x日，集团为提升企业信息化水平和自动化办公效率，开展为期一天的oa自动化办公系统知识培训学习，学习使用电脑客户端和移动端办公软件。集团领导在培训中强调，要高度重视自动化办公的学习和运用，紧跟信息化发展步伐，提升自身业务素质和工作效率，为加强集团信息化管理和自动化办公奠定坚实基础。

（七）开展传统文化学习班

x月x日，我集团受x县房管局领导的委托，为房管局机关全体干部职工举办了有90人参加的传统文化学习班。对“孝善与和谐、家庭与社会、忠职与做人、人类与环境”四个单元的学习，使大家对遵道守德、履职做人、价值观念等有了更加深刻的理解，为推动社会的和谐进步，事业的忠职诚信起到了积极的作用。x月份至x月份，我集团先后成功举办了4期传统文化学习班，共计培训员工163人。传统文化学习主要内容是以圣贤教育为根本的《弟子规》学习和以孝善仁爱为主线的传统文化教育，进以推动道德文化建设进企业，使管理者凭良心抓质量，使员工怀感恩干工作，为营造良性发展的和谐家庭，和谐企业，和谐社会催生了文化灵魂。

（八）荣誉鞭策我们奋发进取

x月x日，xx县纪念建团92周年“五四”表彰大会上，我集团团委获得xx县2013“先进团委”荣誉。

x月份，在全县文化建设工作会议上，我集团荣获2013文化工作突出贡献奖。

x月x日,我集团共青团委在共青团宝丰县委组织的迎国庆青年才艺大赛中以良好的精神风貌给评委及观众留下了深刻印象，被评为优秀组织奖。

今年，我集团团委认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党的中心，狠抓思想政治工作，促进企业稳步发展，充分发挥广大团员青年朝气蓬勃、昂扬向上的生力军和突击队作用，锐意进取，开拓创新，各项工作取得了长足发展，为亚坤集团创先争优、增收节支做出了积极贡献，成为集团发展的有生力量。通过表彰先进，鼓舞志气，共青团河南亚坤集团委员会将以更加饱满的热情、昂扬的斗志投身到伟大的工作实践，为实现县委县政府提出的“建五宝，争百强，三化协调发展奔小康”的宏伟目标而努力奋斗。2014年，我们虽然取得了一点的成绩和荣誉，但也存在着很多不足之处：对青年思想教育问题不够重视，团组织的服务手段及工作方法单一，团支部工作的主动性不够等。这些问题都需要我们在今后工作中正确对待，认真分析，积极探索，逐步加以解决。

解决这些问题需要我们必须坚持党对共青团的领导。团组织只有始终不渝地坚持党的领导，才能正确地贯彻执行党的路线、方针、政策，才能牢牢把握正确的政治方向，有所作为，这是共青团组织发挥作用的前提基础。必须坚持围绕全集团工作的重心开展活动。只有围绕全集团的工作重点，找准切入点，主动争取党政对共青团工作的领导，找准团工作的立足点和着力点，才能在服务大局中求发展，这是共青团工作取得成效的根本保证。

二、今后工作重点

（一）以工作创新为出发点，加强组织建设，不断提高共青团的凝聚力和战斗力 抓组织健全。将健全团委班子做为共青团组织建设的头等大事。明确团委2015年的工作目标及努力方向，发扬共青团组织承前启后、继往开来、不断创新、不断奋斗的精神。

抓支部建设。随着集团规模不断扩大，为了更科学合理的加强组织管理，集团团委将根据机构的调整而随之不断充实团支部班子建设。确保支部组织、班子健全完善。并逐步完善团支部工作职责，健全团支部职能，加强对团员青年的篇三：2012年国企分公司团委工作总结 2012下半年***分公司团委工作总结

2012年下半年，在公司党委的领导下，在公司团委的正确指导下，***分公司团委以加强团的自身建设，立足企业改革发展，打造创新型、学习型团组织为载体，广泛开展团青活动和志愿服务活动，团组织的战斗力和团员凝聚力得到了进一步增强。回顾下半年，***分公司团委相继做了如下工作：

一、稳固加强团组织建设

一是加强团的基层组织管理。认真做好团组织和团员档案更新统计工作，加强新进团员的注册登记以及对团员流动性进行了统计工作。二是加强团的组织建设和制度建设。定期组织开展交流会、讨论会等。紧紧依靠党建带团建，推进基层团组织建设。针对外地分公司团委工作的开展，及时成立团支部，逐步形成了团委指导、团支部实施、团干带头开展工作的良好机制。三是深入开展“双推”工作，服务青年成长成才。积极向党组织和重要岗位输送新鲜血液，下半年有***名团员青年被党组织列入预备党员。

二、深入开展主题实践活动 深化“青年文明号”、“青安岗”、“青年岗位能手”等活动。加强“青年文明号”创建活动的动态管理，加强考核，不断提高管理水平，结合实际，丰富活动载体，并根据实际情况对公司“青年文明号创建”工作进行表彰奖励。公司各级团组织以实现全年安全奋斗目标为动力，以创建“安全生产示范岗”为主线，按照公司的安全工作部署，认真抓好各项工作的落实，为推进公司安全生产工作继续健康发展作出积极贡献。同时在继续丰富我公司“青年文明号”、青年志愿者等活动的基础上，尝试打造大型、长期性等新的青年文化品牌活动，不断挖掘青年文化潜力，加强交流、形成合力。公司各团支部要倡导“健康、积极、活跃”的青年文化氛围，进一步深化共青团品牌活动，为公司企业文化建设注入生机，为展示公司良好的企业形象增添活力。

结合公司中心工作，在总结工作经验的基础上，结合实际，重点开展主题突出、各有侧重的岗位创新创效活动，并在青年岗位中选出岗位能手，进一步促使团的工作在企业的生产经营工作中发挥积极的推动作用。

三、扎实开展志愿服务活动

今年九月份组织开展了“青年志愿者服务月”志愿服务活动，尽管***分公司大部分青年在项目部上工作不能参加活动，但是有时间的青年员工很响应号召的加入到***义工的队伍中来，到特殊教育学校、敬老院、福利院等社会公益机构为残疾人、孤寡老人、留守儿童等开展志愿服务，使关爱、奉献、互助、进步精神得到升华。为我们创建美好的家园，尽自己一份微薄的力量。

四、丰富团内各类活动

同时下半年***分公司团委开展了打羽毛活动，每周在工作之余都会进行两个小时的活动，增强了团员的强身健体意识，提高了团员青年的团队合作意识，取得了良好的效果。并会在稍后的工作中开展友谊赛，以便更加提高大家的积极性。

第四篇：团支部工作总结企业国企通用

2011年团支部工作总结

XX团支部在集团公司党委、团委，七分公司党支部的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，务实创新，开拓进取，加强团支部的基础工作和组织建设，团结带领团员青年积极投身企业建设，为促进企业的改革、发展和稳定发挥了应有作用。

一、积极配合分公司党支部完成分公司生产计划

本在党支部的领导下，青年团员积极投入生产工程工作，分公司取得了显著成就。

分公司共有青年团员XX人，约占分公司现有员工四分之一，在工作中青年团员充分发挥生力军左右，积极配合分公司各项目部出色完成了。。。。。。。。。。。。。。。。。为市场经营贡献出了自己的一份力量。

二、积极参加文体活动，增加业余文化生活，活跃青年，增强团结性

积极参加集团及团委开展的一系列活动：参加公司举办的XX铁军杯篮球赛，测量大赛。团员们相互协助，顺利完成比赛，让大家在紧张、繁忙的工作中得到放松，充分调动和发挥了团员青年的积极性、活跃性，丰富了团员青年的文化生活，培养了大家都合作性，加强团员之间的团结意识。积极参与公司年会节目组织工作，在节目排练中，分公司团员积极准备，努力排练，最终七分选送节目《十分钟》活动了公司领导及职工的一致好评。倡

1导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，动员青年团员积极参加志愿者活动；到以科学发展为重点的科学中心参观学习，促进团员青年对当今社会科技形式，以及科学知识的了解，把对科学的热情转化到企业改革发展的实际行动中。

五月月初，大家通力合作，挖沟植树,洗刷空地，既美化基地环境，提高绿化水平，又增强了团员之间的凝聚力。

月中，积极参加分公司为青年团员举办的讲座，丰富了工作、学习外的人生哲理知识。组织团员集中学习，观看教育影碟，了解国情，提高了团员的素质，加强文明建设。

三、完善自身建设，常规工作有序进行

1.团支部定期召开支部会议，沟通思想，做到上情下达、下情上传，及时向公司团委及分公司党支部反映青年团员情况，尽量帮助其解决存在的困难。

2.团支部档案的管理力求清楚、明了，各种上级团委下发的文件，支部计划、总结，各项活动的计划、方案等都做到一一归档。

3、认真做好的团费收缴工作。

四、积极开展理论学习，不断提高团员青年的思想政治素质 开展以学习践行科学发展观为主要内容的增强共青团员意识教育活动。通过一系列的教育活动，使广大团员青年进一步增强了政治意识，坚定了永远跟党走的信念。团支部积极引导优秀团员青年向党组织靠拢。大部分团员已向党支部交了入党申请书。他们正努力以党员的标准来要求自己，政治素质不断得到提高。

五、积极参加素质培育，提高团员青年的业务水平及综合素

质

（一）积极参加文化业务知识学习。当今社会是知识的时代，是信息的时代，我们要跟上时代和社会前进的步伐，就必须养成终身学习的习惯。一是组织团员积极参加再教育继续学习，不断扩充知识面，提高自身综合素质。二是积极参加现代化管理知识和业务知识，不断提高自身的业务技能。七分团支部团员积极参加各类专业培训课程，加强业务知识，工作中虚心向老职工请教，工作能力都得到了老员工的认同。

（二）积极参加理想信念教育。团支部积极响应集团公司团委宣扬爱国主义、弘扬民族精神，积极参与团委开展都一系列形式多样，内容丰富的活动，此外，还组织全体团员开展道德教育和法制教育活动，使道德建设深入人心，全体团员青年道德意识得到了加强。

六、抓好团员教育评议活动

通过撰写小结、自评、互评及集体交流的活动形式，各位团员汇报自己一年来的工作、生活、学习情况及存在的不足，大家取长补短，找出自身不足，正确对待，及时改正，并找到了以后前进的方向。

七、加强团员发展，认真做好推优工作

团员青年是党的后备军，认真做好团员发展工作，密切联系团员青年，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把青年紧密团结在一起，充分发挥先锋队作用。根据公司团委的要求，团支部认真抓好团员青年的教育培训工作，积极向党组织推荐优秀团员青年作为发展对象，不断为党组织输送新鲜血液。

八、团支部工作的收获以及不足

一年来，在集团公司团委和七分公司党支部的领导和关心下，七分团支部的各项工作能顺利开展，在各种集体活动中，青年团员积极配合、相互协调，增加了彼此之间的默契，关键时刻能够拧成一股绳，在分公司需要的时候，迎难而上，合力完成分公司交给的各项任务，体现出集体的力量，体现出青年团员生力军的力量。

回头看一下一年以来的工作，团支部仍存在着不少问题和不足：

1、服务青年的手段和方法仍较为简单，团支部在今后的工作中应更加努力的营造良好的工作、学习、生活环境，让每个青年团员都感受到大家庭的温暖。

2、团支部未能及时结合青年特点开展活动，在工作、生活中沟通还是不够多，团支部会增加青年团员的座谈会，及时了解每个青年团员的思想、需要，更细、更好的做好各项服务。

3、团员队伍的思想仍待加强，还需继续学习优秀团组织的各种先进事迹，加强青年团员队伍的技术与知识文化水平等，这些都需要我们在今后的工作中进一步改进。

在新的一年里，团支部要紧紧围绕生产经营开展工作，引导和调动青年团员的积极性和创造性，增强凝聚力，为公司“十二五计划”的早日实现奉献出一份力量。发挥青年团员的生力军作用。青年团员要抢先执行和维护分公司的工作与决议，在工作中要起到先锋模范作用，爱岗敬业，学习进步、努力把工作做好，为促进分公司的生产经营持续发展做出贡献。

九、团支部新一年的工作计划

1、围绕集团公司团委的工作安排，做好明年的每项工作与任务。

2、配合分公司生产会，进度会等，组织支部会议，及时总结，及时找出不足，及时安排工作与学习。

3、积极搜集社会志愿活动信息，积极参与，及时做好活动记录、总结。

4、根据每个青年团员的学习需要，购买业务学习资料，定期学习专业技能知识，进一步提高青年团员业务水平。

5、组织2-4次岗位技术能手比赛、组织青年团员业余拓展训练，增强团支部的凝聚力，丰富青年团员的工作生活。

6、认真组织“五四”等青年节日活动，调动青年团员的积极性，参与各种青年活动。

XX团支部

2011年12月23日

第五篇：2013年团支部发展规划

2013年团支部发展规划

团支部作为学生学习和生活的基本环境，是学校学生教育与管理的基层组织，团支部就像一条纽带，联系着党和广大团员青，不论在学习还是在生活中都发挥着举足轻重的作用。为了加强基层团组织建设，进一步激发团支部活力，提高团支部的凝聚力和创造力，切实发挥团支部的战斗堡垒作用。我团支部根据团组织的实际情况，制定了以下团支部发展的规划，并依据规划去认真做。

加强思想道德建设

1、坚持团内组织生活，认真贯彻十八大精神，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马列主义和毛泽东思想武装广大团员的头脑。在团支部内开展深入贯彻落实科学发展观活动，全面健全团组织建设。

2、结合学校的基本情况，查找团支部所存在的问题。提高团员的综合素质，并且加强团干部队伍的整体素质。

3、坚持全面加强青年的思想政治教育。不断加强团组织对新时代的号召，结合团组织民主生活会，开展有效的讨论、交流。

4、在团支部内建立长期的青年志愿者服务队，定期开展青年志愿者学雷锋活动，形成良好的团内乐于助人的风气。开展多种形式的尊师爱幼活动，并形成团组织制度。

5.围绕区团委和校党支部工作安排，做好团的宣传工作。

6、做好广大团员的发展工作，加强团组织的日常管理，并教育团员端正政治态度，提高政治素质修养。

开展特色团日活动.围绕青年成长和成才需要，精心组织开展特色团日活动，让同学们在活动中增强社会责任感和使命感。

组织同学们开展一些有意义的活动，继续环境保护的宣传，不仅让广大校内同学意识到环境保护的重要性，还要走出校门，走进居民小区，向广大人民群众宣传环境保护，让人们都自觉形成环保意识。

1．2．

3．4． 认真组织开展社会实践活动，让更多的团员青年真正参与其中，让他们在社会实践活动中，开拓视野，增长才干，服务社会，奉献社会。结合团组织的实际情况，打造特色品牌团内活动。并且要在活动内容上，贴近团员的日常生活，贴近团员的心理。围绕学校中心开展有意义的活动。积极号召大家帮助需要帮助的人，关心那些弱势群体。

加强团干部队伍建设

团干部是广大团员工作的重要组成部分，建立一支强大的团干部队伍有利于团支部各项事业的发展。

1、定期召开团支部委员会会议，明确自身所肩负的责任和义务。并且对于各

种团日活动，及时的做好总结，在团员大会上，公布各团工作的效果，让团干部意识到团工作的得失，并且从中总结经验。

2、3、教育引导团干部树立终身学习的观念，不断获得新知识，掌握新技能，在广大团员起表率作用。竭诚服务同学们。教育引导广大团干部时刻关注青少年，把青少年的喜怒

哀乐、安危冷暖放在心上，用真情去凝聚青少年、团结青少年。始终坚持把竭诚服务青少年作为一切工作的出发点和落脚点。

4、拓宽选拔配备团干部的渠道。积极推行公开选拔、竞争上岗、民主选举、聘任制等办法，选配团的干部。在团支部中大力推行团干部直选工作，在认真总结试点经验的基础上，进一步规范直选工作的规则和程序。

5、严格遵守纪律。教育引导广大团干部自觉遵守学校的纪律和国家的法律法

规，严格执行学校和学院的各项规定，顶得住歪风，经得起诱惑，管得住小节，防微杜渐，养成遵纪守法的好风气。团干部要做团员的表率，凡是要求团员做的，团干部必须首先做到，凡是要求团员不做的，团干部必须坚决不做。要注意培养健康的生活情趣，正确选择个人爱好，慎重对待交友，讲操守、重品行，始终保持高尚的精神追求。

“团结就是力量”，我相信通过我们团支部每个人的努力，通过我们团干部对同学们的尽职奉献，一定会营造一种良好的团风，一定会把我们团支部建成团结向上、充满温暖的基层团组织！