文明区队创建规划（最终版）

第一篇：文明区队创建规划（最终版）

文明区队创建规划

为我矿更好更快发展，进一步深化文明区队创建工作，全面员工文明素质和文明意识。实现物质文明、政治文明、精神文明协调发展的目标。根据文明单位创建活动的要求，结合我矿实际，对我工区2012年度文明单位创建工作安排如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大五中全会精神，紧紧围绕服务于经济建设和全局工作大局这条主线，从构建和谐社会和促进社会全面进步、员工全面发展的要求出发，积极推进精神文明建设的各项工作，进一步促进思想作风的转变，不断深化文明区队、文明行业的创建工作，增强创建意识，努力塑造“标兵”工区形象。

二、组织领导

为切实加强对创建文明区队的领导，成立创建领导小组，负责对创建文明区队工作进行指导、协调、检查和监督。组长：严来荣、陈勇

副组长：肖存林、董瑞雪、尤兆军

成员：技术员、各班组长

三、创建目标

1、巩固煤矿文明单位标兵称号

2、打造“四有员工”区队

3、为员工提供良好的工作环境

四、创建内容

1、班组建设

（1）班组思想作风过硬，政治坚定。班组建设要以保持共产党员先进性教育活动为契机，充实新内容、采取新措施、创造新经验，坚持不懈地加强政治理论学习，坚持理论学习中心组的学习制度，夯实理论根基，进一步提高班子统揽全局的能力。坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织和群众的监督，密切党群、干群关系。在群众中有较高威信。

（2）班组团结协作，具有创造力、凝聚力、战斗力。认真贯彻执行民主集中制，建立并遵守各项工作议事规则，重大问题经领导班子集体研究决定，班组成员分工合理，顾全大局，职责明确。

（3）认真落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律各项规定。坚持严格要求、严格监督、严格管理，注重自身建设和队伍建设，发挥领导干部模范带头作用，做廉洁自律的表率。

2、工作质量

（1）以创建煤矿文明区队工作为重点，充分发挥全员的优势，积极开展“五爱四有”为主题实践活动，加强组织领导、统筹活动安排、自觉参与实践，把“五爱四有”的成效和满意程度作为衡量考核的重要内容，做到“四有“员工合格率95%。

（2）转变工作作风，端正工作态度。把保持共产党员先进性教育活动成果转化为作风成果、工作成果，认真解决员工反映的实际问题、提出的困难和要求，做到件件有回音、事事有落实，办事不拖拉、不扯皮、不刁难、不贻误。

（3）大力开展“结对帮扶”活动。努力为困难家庭奉献爱心，组织动员广大党员“送温暖、献爱心”活动切实关心员工生活，从全体员工需要出发，坚持不懈地为员工办实事、办好事。

3、廉政建设

（1）严格执行党风廉政建设各项规章制度。积极开展党纪、政纪、法纪教育，通过“两个务必”主题教育和预防职务犯罪等措施，增强拒腐防变的能力。有健全的内部制约措施，严防违法违纪现象发生。

（2）加强职业道德规范建设。开展“争创文明班组优秀员工主题活动”促进员工文明行为养成。形成一个文明、团结、和谐、具有战斗力的员工队伍。

（3）推行政务公开（厂务公开），实行公平公正透明的办事程序，坚持“五上墙”。坚持执行办公 “公开制”，员工服务“承诺制”，做到依法行政、依法办事、依法管理的有效管理程序。

五、创建要求：

1、加强组织领导。要把文明单位创建活动作为加强和改进机关作风建设，建设高产、高效具有战斗力的员工队伍，在广大员工当中做好广泛的宣传发动工作，明确创建目标，健全组织机构，确保思想到位、措施到位、工作到位。要按照精神文明齐抓共管的要求，进一步加强组织领导，积极开展创建工作。

2、积极组织实施。按照创建规划，突出创建重点，确保创建工作全面展开。同时要根据创建内容和考核标准，切实落实各项规章制度，形成“一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实”的创建制度，扎扎实实把创建工作做细、做透。

3、健全创新机制。以巩固文明区队标兵称号、打造“标兵式“区队、为员工提供良好的工作环境为目标。实施三项工作同创共建，使三者的运作相互融合、互为作用，不断丰富文明区队创建工作的内涵，有效地激发创新动力，促进创建工作走向规范化、制度化、科学化轨道。

4、加强队伍建设。坚持开展“五爱四有”主题活动，进一步加强员工道德建设，不断提高自主创新能力、市场竞争能力、工作业务能力，打造一支高素质的员工队伍。结合文明创建活动，激励广大干部群众爱岗敬业，争创一流，在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。

5、严格督察考核。加大考核力度，及时通报情况，有计划、按步骤地开展文明创建活动，从而促进我工区整体创建水平的提高，全力打造“标兵式”区队，争创区队内人人都是标兵，为又好又快发展提供前提保障。

通防工区：令狐克松

2012年1月7日

第二篇：文明区队专题

以科学发展观为统领 服务生产

构 建 和 谐 区 队

——维检队申报“文明区队”申报材料

2011年，是我矿建设发展，向安全、高效、和谐矿区迈进的关键一年，也是我矿安全生产两周年，实现安全生产又好又快发展的胜利之年。

一年来，维检队在矿党政的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中、六中全会精神为指针，认真贯彻落实矿各项规章制度和决议，紧紧围绕露天生产中心工作，团结和带领全队员工，以安全生产为目标，以服务露天生产为宗旨，真抓实干，区队面貌焕然一新，职工队伍团结稳定，圆满完成了矿下达的各项检修任务，实现了安全生产。

----班子建设好：

一是班子成员始终坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。在工作中充分信任和支持班子成员开展工作，自觉服从集体领导，认真执行集体决议，确保了班子整体优势的充分发挥。今年队领导班子刚刚成立，但都保证了全队职工队伍的稳定和各项任务的完成。

二是扎实开展了 “四好”班子创建活动。党支部结合检修工作实际，以加强班子理论建设、提高干部职工队伍综合素质为目标，深入开展了以创建“四好”领导班子为主要内容的争先创优活动，狠抓了领导班子建设和党员干部职工队伍建设，有力地提高党员干部、全体职

工的政治理论水平和业务技术能力，全队安全生产、队伍管理和精神文明建设取得了长足发展。

三是抓班子，带队伍，加强队领导班子和党员的思想政治学习，利用每周政治学习和周二安全例会及时将不同时期思想政治教育、安全教育、党风廉政教育等内容及时组织学习。----任务完成好： 今年各项任务完成情况：

----1—10月份共检修电铲10台次，焊修电铲悬臂4台次，检修钻机6台次（其中大修钻机1台次）。排整设备140台次。

----1～10月份生产任务，三保斯太尔车9台，三保装载机5台，三保推土机2台，修理叉车2台等和日常临故处理工作。

----重型汽车三保检修完成情况： 7523整车三保1-10月份完成9台/次；

K19发动机中修1-10月份完成11台/次； 5+2变速箱中修1-10月份完成10台/次；

1-10月份完成设备临故检修2000余起。

----输电工作：

延段线路（m）51480m；回收电杆、底座610杆次；处理故障隐患40次；巡查线路412Km；检修设备60次。

----材料消耗控制在计划之内。

四、2011年具体工作：

----安全生产好：

1、根据年初矿1号文件精神，制定了全年工作计划和具体措施，结合工作实际突出重点抓安全生产工作。全队检修过程中的天车运行、大车试调、大斗吊装、多工种混合作业时，将现场检查、监督的重点放在检查员工执行岗位安全责任、安全技术操作规程、安全防范措施的落实上；结合维检队机电、起重设备多、检修工艺复杂，队区人员集中等特点，把安全工作作为长期、重要的工作进行贯彻、执行，将安全管理的点放到作业现场的监督、检查上，将安全管理的落实点放到作业过程“人、机、环境、管理”隐患排查与整改上。一年来，杜绝了任何人身事故和各类机电事故，检修质量有了明显的提高，确保了安全生产的顺利实现。

2、年初，按照岗位、工种，责任范围，优化了检修组别设置。使得队伍管理更加规范化，安全管理更加便于操作，检修过程中质量和安全便于监控，检修任务更加分明，责任更加具体明确。通过一年来的实践运作，班组员工的安全意识、质量意识、服务意识、工期意识有了明显的提高。

3、强化班组建设。在抓好常项工作的基础上，将危险源辨识和唱安全歌当作重点和特色来抓.今年1-10月份，在矿“工人先锋号”创建活动中，我队共5次获得“生产辅助班组工人先锋号第一名”，内燃班两次获得班组建设第一名。

4、认真抓好安全工作，针对维修工作点多面广的实际情况，加强检修现场的安全管理，严格执行领导干部跟班带班制度，并做好值跟班记录，确保目标明确，责任到人。

5、对设备的检修保养、故障处理和车辆三保实行了工作票制。设备检修完毕投入使用前，由使用方、检修方共同签字确认，相互监督，共同督促修机质量的提高。

6、进入四季度后，在做好常项工作的同时，抓了以下工作：（1）、结合当前队伍实际，通过讲形势鼓舞人心、讲目标振奋人心、讲任务凝聚人心、讲措施激励人心，保护好、引导好、发挥好职工的热情和干劲。

（2）、11月底开始对各类设备检修成本进行了统计，为2012年设备修理成本控制做好准备。

（3）彻底仔细的了解设备运行情况；认真做好设备排查计划，为全面开展设备排整工作做好准备工作。

----思想环境好：

1、年初，针对队伍刚刚成立，员工几经 “搬家”，思想波动大，工作情绪不稳定。我们将确保员工队伍稳定，理顺工作思路，干部员工尽快进入各自角色作为当时工作的重点，通过召开班子碰头会、班组长、员工大会，班前会，及时的向大家传达矿上的形势、专业化管理的发展趋势、各项管理制度和措施。使员工知矿情，明确我矿发展的方向和自己担负的责任。为全队各项工作以最快速度步入正轨奠定了坚实的基础。一年来，杜绝了轻伤以上人身事故和各类机电事故，检修质量有了明显的提高。

2、做到两个“到位”；两个“尽快”。两个“到位”是将矿上的政策，区队专业化管理的发展方向及时向员工传达到位；根据全队人员结构、操作人员岗位工种，将操作人员的班组、岗位、责任落实到位。两个“尽快”是管理人员尽快进入各自角色，干好自己分管的工作；操作人员理顺思路，集中精力尽快投入各自的工作，全身心的干好自己的本职工作，确保了全队各项工作顺利进行。

3、走访慰问、文体活动凝心聚力。

（1）、每逢重大节日前后，队支部都深入职工家中开展走访、慰问。今年春节走访慰问了吴清彪、肖艳华、咸玉平、马青林何文荣等职工家庭，送去了米、面、油等生活品。今年8月份，采区职工叶海军的孩子患重病，花费巨大。队工会响应采区号召，在队里发起了向何叶海军孩子捐款的倡议，全队214名职工在倡议发出不到一小时内捐款8850元.。

(2)、积极参加矿内各项活动，年初参加了矿春节文艺汇演，取得了第二名；6月份参加了安全月活动咨询日签字活动；7月份，组队参加了矿排球、篮球运动会，篮球比赛获得了甲组第三名，拔河比赛获得了第四名。

----队伍作风好：

1、认真组织学习矿了1号文件和集团、矿“两会”精神；利用周二安全学习日、班前会对职工进行安全形势教育，学习集团、矿关于安全生产的各类文件、会议精神；制定了各项工作计划和实施方案，做到安全工作有计划、有步骤。

2、坚持扎实有效的做好职工队伍稳定工作。一是教育职工认清形势和任务，做到知矿情、队情，统一职工思想；二是对职工关心的

热点问题及时的传达和解释；三是在职工婚丧嫁娶等事上，关心职工、解决职工实际困难。今年对职工安置房分配、工资二次分配及工龄补贴等职工关心的主要问题，都及时地进行了传达和协调，使职工从中得到了实惠。通过做这些工作，1—11月份没有发生一起上访、违法乱纪和刑事案件，确保了职工队伍稳定、区队安定和谐。----民主管理好：

年初，我队按矿工会要求召开了三届一次职代会，通过职代会广泛收集职工的意见和建议。对于职工提案和建议，队工会及时会反映到队里矿上，做到及时答复；队务公开上，每月将全队二次分配、工资情况、报工、出勤、违纪处罚、嘉奖一 一在公开栏内公开，全面接受职工的监督，让职工参与民主管理，促进我队和谐发展

维检队

二O一一年十一月十二日

第三篇：文明区队申报

08计算机一区队文明区队申请书

收获的季节，我们相遇在南京，相聚以“无私奉献”为校训的江苏警官学院；同样的追求和梦想让我们相汇在江苏警官学院科技系；奇妙的缘分又让我们走进了同一个班级。一年的风风雨雨，酸甜苦辣，成功，喜悦，收获，我们一起走过。51个年轻的生命，51颗跳动的心，共同的信念使我们凝聚在一起！面对成绩，我们不骄不躁；面对挫折，我们勇敢前进；面对过去，我们问心无愧；面对未来，我们布满信心！-----这就是我们，一个团结向上，充满朝气的08计算机一区队。

一、班委会、团支部的建设胜人一筹

在平时的工作中，区队委和团委互相配合，区队委主要负责日常生活的考评和安排，团委只要负责和同学们之间的沟通。与此同时区队委会也争取每个同学能了解班里的工作，一方面能够协助区队委搞好工作，另一方面又能培养大家为区队服务的责任心和主人翁精神，同时增强我们的班级凝聚力。使区队始终保持了积极向上的发展姿态。我们在中队长虞正伟老师的带领下，每周的例行班会都会讨论区队里最近发生的问题，以及学校里下达的任务，以便及时完成。

当然我们在搞好学习的同时，并没有放松追求思想的进步。走进大学，我们不仅为了丰富知识，重要的还有学会如何做人。思想建设方面我们主要有两种方式：一是专门召开思想工作会议，例如学习三个代表、八荣八耻等。二是班委、团支部学生干部要同大家打成一片，了解思想动态，及时做好同学们的思想工作，并随时向中队长老师汇报情况，从而力求在思想上永远与国家政策保持高度一致。同学们积极关心国家大事，并且积极主动要求入党。全班所有人都递交了入党申请书，并有几人被推选进龙潭党校进行更深入的思想政治教育。在这样的集体中成长起来的我们，都怀有一颗互助互爱的心，本着共同进步，不让任何一个同学掉队的原则，对学习方面有困难的同学，大家尽力帮助。对家境方面困难的同学我们也积极给予物质和情感上的帮助。对于思想上有问题的同学，区队干部包括舍长在内都积极参与其中进行心理辅导，使得我们的区队更像一个大家庭。

二、求真务实的班风

对于一个班集体来说，班风是班级的灵魂、班风是班级建设的核心、班风是引领他们前进的旗帜。“班风正才能学风正，学风正才能成绩好”，08计算机1区队区队委将树立良好班风放在班级建设工作的首位，严格遵照校规进行管理，督促同学们作好各项常规工作。在开学初期，就根据区队的个性将区队的班风定位为“求真务实”。全班同学都树立了塌实认真的学习态度和生活态度，以“无私奉献”为个人信念，共同营造纯正的班级风气和良好的班级氛围。

一个班集体要想有凝聚力，必须加强团结。08计算机1区队同甘共苦，同心同德，取得了骄人的成绩，增加了同学们的班级自豪感，集体荣誉感，形成了团结协作，拼搏进取的团队精神，这种精神激励着他们不断向前进，形成了一股强大的班级凝聚力。

在学风建设上，我们班同学在经历过初入大学的迷惘后，开始有目标地、科学地、有效地投入到紧张的大学学习中，自我定位、自我选择、自我培养、自我约束能力都有了很大的提高。在龙潭的时候，刚开始只有一两个人早上在大家还在睡梦中的时候去教室上自习，过了一段时间后，人越来越多，大家结伴上自习，共同探讨问题、相互鼓励、经常交流学习心得，成为校区一景。在一年的学习生活中，大多数的同学都取得了令人可喜的进步，我班的丁佐亮同学在刚入学是的三十几名，经过努力后一举跃升为全班第一，并且门门分数均在九十分以上，取得了令人瞩目的成绩。所有的同学都从刚入校时的不会学习、不适应新的学习模式的困境中走了出来，适应了大学特有的学习方式。

为了在英语四级的考试中取得好成绩，大家投入了巨大的热情。在备考阶段，大家刻苦努力，积极准备，虽然校区在第一学年不准备让我们参加考试，但是凭着多方面的努力，以及同学们高昂的学习积极性，我们班同学前25名参加了四级考试。并取得了优异的成绩，一点不输以英语为专业的其他区队。

我们班的学习成绩优秀是大家有目共睹的，也是有据可查的。在第一 上学期，我们有15 人获奖学金，其中一等一个，二等三个，三等十一个，下学期共有13 人获奖学金，其中一等一 个，二等三 个，三等九 个。这都是同学们努力的结果。其中丁佐亮同学从大一开始到现在始终保持优异的成绩，每次智育排名区队第一。现在大家已经投入到了四六级的备考当中，期待大家更好的成绩。

二、丰富多彩的课余活动

在搞好班级活动的同时，我们没有忘记自己是警院的一分子，全班同学积极参加各种社团活动，集体活动，展现了当代大学生非凡的精神风貌。大家积极参加学院举办的各场学术报告会，不断拓展自己的视野，丰富自己的内涵。首先要说的是我们班的篮球队，在前几次比赛中的加时赛中的憾负，凸显了我们班人韧性的不足。经过多方面的反思，同学们逐渐发现自己在配合上的不足，以及在团队精神上的不足，我们的篮球队开始一步步的进步了，最终获得校区第三的好成绩，篮球队的进步正是我们整个区队进步的一个缩影。团支部方面，从刚开始的没有文艺节目上台，到广场晚会的两个节目上台，这都显示在计算机一团支部的一步步的成熟。此外，我们区队还在大队拔河比赛中获得了第三，足球队在校区比赛中获得第三，乒乓球队和象棋队分别在在校区的比赛中获得第八和第四。在个人方面，汪云云同学荣获大队的羽毛球比赛第二，这些荣誉都是大家通过自己的努力和积极参与获得的。

回首过去的两年，有成功，有失败，有欢笑，有泪水，但更多的是收获。我们用辛勤的汗水成就了今天小小的成绩，但是我们知道成绩是属于过去的，我们是属于未来的，而未来的路在我们脚下。我们将继续满怀信心，布满激情，不骄不躁，按照我们的“班级文化”继续向更高更远的目标共同迈进。

08计算机1区队所获奖惩

龙潭校区篮球比赛第三名 龙潭校区足球比赛第三 龙潭校区象棋比赛四强 龙潭校区乒乓球赛八强 龙潭校区一大队拔河比赛第三名

第四篇：创建学习型区队

创建学习型区队（班组）

领导机构

掘

一

队

党支部

二〇一二年元月

掘一队创建学习型区队（班组）

领导机构

为了进一步深化岗位价值精细管理，加快我队学习型单位建设的步伐，我队特成立以下领导小组： 组长：郑太祥、副组长：余领军 南晶晶 徐成章

成员：茹官成 余领战 党猛进 张彦军 李广军 张伟 下设六个学习小组：

第一组：李磊班、机电大班（王江宏风班）负责人：茹官成第二组：杨建平班、机电大班（李力班）负责人：余领战 第三组：李小林班、负责人：党猛进第四组：杜建平班、负责人：张彦军 第五组：刘选民班、负责人：李广军 第六组: 王金宝班、负责人：张伟各小组负责人，负责召集学员，由班长点名记工，由书记和技术员组织学习，凡不按时参加学习的人员均以旷工论处。

掘一队：党支部

群监、青岗员管理制度

掘

一

队

党支部

二〇一二年元月

掘一队群监员、青岗员

管理制度

一、牢固树立“安全第一、预防为主”的思想理念，坚持安全工作“以人为本”的指导思想，热爱本职工作，敢于同“三违”现象作斗争。

二、熟悉井下各种业务，对安全隐患能够及时发现、及时汇报。

三、严格执行请销假制度，有事必须向队里请假，未经批准，不得随意休班。

四、认真执行上级有关规定，切实执行“三人联签”、“四位一体”安全确认开工制度和“手指口述”安全确认工作法。

五、认真填写隐患排查登记卡、和队里勤沟通、常汇报，协助队里处理安全隐患并及时销号，做到闭环考核。

六、坚持自己身边五“三违”，对待“三违”人员，能够做耐心细致的思想工作，禁止“以罚代管”。

七、每月井上信息站汇报不少于26次，抓“三违”不得少于4人，参加“三违”帮教不得少于2次，完不成任务者，不予考核。

掘一队党支部、群监分会

第五篇：文明校园创建规划

文明校园创建规划

为了进一步推动学校教育教学和精神文明建设工作深入、扎实地开展，巩固学校文明建设成果，促进学校文明建设健康协调发展，实现创建文明校园的目标，结合我校工作实际，特制定创建规划。

一、指导思想

创建文明校园的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，深入落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，以办好让人民满意的教育为宗旨。促进学生全面发展，促进学校又好又快发展的整体工作思路，采取得力措施，确保各项工作任务的全面完成。

二、奋斗目标

通过开展文明校园创建活动，建立创建文明校园的有效工作机制，增强全校师生员工的法制意识，加强学生的自我保护意识，健全学校内部文明防范机制，维护学校治安秩序，落实综合治理目标管理责任制，积极倡导良好的校风、教风、学风，提高校园文明程度，优化育人环境，为学校营造良好的校园秩序和优美、高雅、文明的校园环境。

三、领导机构 组 长：宋 涛

副组长：师遵誓 梁普亚 赵 剑

成 员：杨广林 李 欣 李珣辉 高在明 张冲及各班主任

四、工作任务

根据文明校园的基本条件，结合学校工作面临的新形势、新任务、当前创建文明校园的基本任务是：

1、坚持以人为本抓教育，在提高人的思想道德素质上下功夫，认真加强邓小平理论和“十八大”重要思想的学习；加强师德教育，努力塑造爱岗敬业、为人师表无私奉献的人民教师新形象；加强德育工作，努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。

2、坚持以立为本重建设，在提高精神文明建设整体水平上下功夫，开展公民道德教育，开展“讲文明、树新风”和“礼仪文明教育”活动，争做文明公民，树立良好的社会主义道德风尚。

3、坚持以实为本办实事、在讲求实效、提高群众满意程度上下功夫，努力实践“三个代表”重要思想，治理乱收费，规范教育办学行为，提高校园精神文明整体水平。

五、工作措施

（一）牢固树立“树人必先强师，强师必先立德”思想，全面提升教师职业素养。一是加强师德师风教育，提高教师思想素质。继续坚持把思想政治工作放在一切工作的首位，以师德师风教育为核心，深入学习贯彻党的十八大精神实质，深刻认识教育在现代化建设中的先导性、全局性作用，使每一位教师进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，立足教育改革，围绕教育创新、发展搞好本职工作。二是以活动为切入点，切实解决师德师风建设中存在的问题。今年全县教育系统将开展“师德师风建设年”活动，全校上下将以此为切入点，进一步建立健全教师职业道德教育机制，组织全体教师重点学习教育法规、教师职业道德规范，进一步增强依法履行职责、义务的意识和能力。三是继续落实“三多一少两解放”。即鼓励全体教师每周在校多住一个晚上，关心学生生活；多一次进教室辅导，关心学生学习；多一次和学生谈心，关心学生的身心健康；少一次工作失误，促进学生健康成长。解放一线教师晚值班，解放教师与教学无关的其它事务，一心一意搞教学。这也是从学校实际出发，要求全体教师从自己做起，从点滴做起，关爱学生，形成自律。四是着力培养先进典型，在全校范围内树立一批师德先进典型，并予以表彰，推动学校学习先进、争创先进的氛围。五是严格师德师风考评机制。建立健全教师职业道德考核和监督制度，加大对教师职业行为的监管力度，在教师业绩考核、职称评定、评优奖励中实行师德“一票否决制”。

（二）全面落实德育的首要地位，促进学生全面发展。一是把德育融入学科教学之中，实现课程育人，努力提高教师育德的认识，提升教师育德的水平，增强育德的能力，在各学科中积极探索德育育人的途径和方法。二是充分发挥德育主题活动的育人功能。充分利用晨会、班会、升旗仪式、手抄报、黑板报等形式宣传先进，让学生学榜样，赶有目标。扎实开展德育主题活动，通过开展“诗词楹联大赛”、“书信大赛”、“中华经典诵读大赛” 等丰富多彩的德育活动，让学生的思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。努力营造丰富的社团活动，激发学生参与的积极性。并根据学校所处的地域努力发掘当地的乡土文化资源，创建“传统文化教育”基地，并发挥功能。三是把德育融入到班级日常管理中，实现班级育人。各班主任要根据本班学生实际制定适合本班的德育实施方案，创设具有本班特色的班级文化体系，让学生全员参与。班主任要积极撰写工作案例，及时交流工作中得与失。强化学生养成教育，逐步引导学生养成良好的行为习惯、学习习惯，逐步培养学生自己管理能力。四是把德育融入到学校管理中。学校要加强各项德育管理制度建设，积极为学生营造德育教育氛围，整合学校、家庭、社会各种力量，建立健全德育网络，实现合理育人。五是坚持以学生发展为本，把促进学生全面、和谐、可持续发展作为学校的根本目标，深入开展阳光体育运动、校园文化活动高度重视体育与艺术教育，不断丰富学生的课外活动，激发学生热爱生活、热爱科学、热爱体育、热爱艺术、热爱自然的热情，促进学生德、智、体、美全面发展。继续深化学校早操文化，全校学生早操既要有统一的口令，各班又要有自己的口号，既要整齐又有活力。每天学生的才艺展示内容要更丰富，充分提高学生的综合素质。力争将学校的早操文化做成名牌。

（三）以“双高双普”创建契机，优化教育环境，促进学校和谐发展。一是做好“双高双普”的创建工作，按上级“双高双普”要求，校长要亲自挂帅指导督查，扎实做好整改，加快硬件建设，完善软件资料，突出亮点特色，确保学校顺利完成“双高双普”工作任务。二是科学规划学校发展，不断提升校园文化，美化、绿化校园环境，使学校环境更加清新宜人，充满人文气息，彰显活力与魅力。三是努力改善办学条件。力争在年内完成学生宿舍的改造工程，学生餐厅的建造项目，继续加大现代化教学技术装备投入，让学校拥有一流的办公条件，一流的校园环境，成为教师和学生共同成长的乐园

（四）强化安全意识，打造平安校园。一是认真贯彻执行《学校安全工作管理办法》、《学生伤害事故处理办法》，完善学校安全管理机制，做好学校安全保卫工作。二是建立安全责任制度，细化安全职责，完善安全管理制度，落实安全管理责任制。学校与班级、班级与学生和家长层层签订安全责任书，做到有章可循。三是开设好安全教育课程，进一步加强学校师生的安全教育和培训。开展形式多样的安全培训；四是建立人防、物防和技防有机结合的防控体系，切实组织好安全突发事件应急演练，开

展应急撤离演练不少于5次，切实提高学校和师生的防范、应急处置能力；五是坚持对校产、校舍、教学设施等进行经常性安全检查，发现隐患及时排除、上报。六是认真做好食品卫生安全工作，加强消防安全，健全校舍安全预警机制，制定好防险救灾应急预案。做好校园周边环境综合治理工作。防止安全事故发生，实行一票否决制。使全校师生平安、健康、快乐的生活、学习。

五、保障措施

1、若未完成创建目标，学校领导班子成员和教师考核不能评为优秀，不能晋升职称，并按一定比例扣发当年奖励工资。

2、及时向县文明办和县教体局上报各类材料。

3、建立健全创建工作档案。

4、加大创建文明校园的经费投入，从学校公用经费中安排一定数额的资金用于创建文明校园工作的各项支出。

户县渭丰初中 2013年4月

2015年德育工作计划

户县渭丰初中

2015年3月