义乌市最专业、最敬业的咨询服务公司

第一篇：义乌市最专业、最敬业的咨询服务公司

义乌验厂专家

义乌博雅企业管理咨询有限公司(http://)是一家专业致力于帮助工厂顺利通过客户验厂从而获取更大订单的企业管理咨询机构。博雅咨询作为中国最早专业从事人权，社会责任验厂培训的机构，一直致力于Disney，Wal-Mart，Costco，Sears，Kmart，Tesco，Target，Reebok，JC Penney，Nike，McDonald’s，Lowe’s，Kohl’s，Carrefour，Marks & Spencer，Vanity Fair(VFC)，Gap，Next等客户验厂辅导，以及BSCI，ICTI，WRAP，C-TPAT，GMPC，ETI，SA8000，BRC，TS16949、ISO等体系认证咨询服务。截至目前，我们已为数百家涉及多个行业的外向型工厂提供了验厂咨询服务，帮助客户顺利通过了各种验厂。经过几年的努力，我们在业内已积累了良好的声誉，并被浙江省玩具协会指定为唯一合作咨询机构。

公司的资深管理顾问部分来自于曾在SGS、BV、ITS、STR等国际第三方认证机构从事工厂审核的资深审核员, 部分来自于曾在大型工厂从事多年社会责任/质量/反恐安全等相关验厂工作的职业经理人。咨询顾问均接受过相关课程的专业培训, 并有多年相关工作的经验, 能为工厂因地制宜、量身定制、提供本土化的解决方案，让客户在最短时间内以最经济最简单的方法顺利通过客户验厂。此外，我们与各审核机构均保持着良好的关系。

为什么越来越多的工厂选择浙江格睿作为自己的验厂顾问？ 我们的优势在于：

1.资深的工作背景。公司的顾问均来自于ITS，BV，SGS，CSCC等

全球知名的第三方审核公司的高级审核员和知名的跨国采购公司的资深验厂专家。我们精通目前流行的验厂标准，如SA8000，ICTI, BSCI, WRAP和C-TPAT/GSV等管理体系和各主要客户的验厂标准；顾问均接受过SA8000，ICTI, WRAP, BSCI, C-TPAT/GSV等体系标准和客户标准的培训，且多数为各项社会责任标准审核的资深的注册审核员；

2.丰富的行业经验。我们顾问所审核和咨询过的工厂达数百家之多，基本涉及到目前所有的劳动密集型的行业；

3.良好的个人素质。我们的顾问均毕业于国内知名大学，最低为大学本科学历，平均的工作年限达10年之久；

4.良好的人际关系。我们与目前各主要的审核公司和跨国公司的验厂人员保持着良好的人际关系；

5.行业机构的认可。我们为江苏省玩具行业协会指定的唯一一家合作咨询机构；

6.骄人的咨询业绩。经我们辅导的工厂，100%如期获得各项认证证书和客户的认可，协助工厂及时接单。我们在全国多个地方均有验厂辅导成功的案例;

7.自信的承诺。经我们辅导的工厂，如因我们辅导原因造成不能通过审核，我们保证100%退款。

上述的各项优势绝非自吹自擂，如有接触，可以一一向你证实。

目前公司提供的验厂咨询服务包括以下方面:

认证咨询辅导项目:

ICTI国际玩具商业协会认证辅导

WRAP环球服装社会责任认证辅导

BSCI商业社会标准认证辅导

C-TPAT/GSV反恐认证辅导

SA8000社会责任体系认证辅导

ETI英国道德联盟认证辅导

EICC电子行业认证咨询

FSC（森林认证咨询）

客户验厂咨询辅导:

Wal-mart沃尔玛验厂咨询，Tesco验厂咨询，Costco验厂咨询, Disney迪斯尼验厂咨询,Target验厂咨询, K-MART验厂咨询，Marks&Spencer玛莎验厂咨询, Decathlon迪卡侬验厂咨询, Sears验厂咨询，JCPenney验厂咨询，BCBG验厂咨询，VF 验厂咨询，Mattel验厂咨询，Hasbro孩之宝验厂咨询，Best Buy验厂咨询, COLES GROUP验厂咨询

The Home Depot家得宝验厂咨询, Kingfisher翠丰验厂咨询，B&Q百安居验厂咨询,LOWES验厂咨询，Carrefour家乐福验厂咨询, GAP验厂咨询, Kohl‘s验厂咨询，H&M验厂咨询，Woolworth验厂咨询,，Adidas验厂咨询，Argos验厂咨询，Nike验厂

咨询，Apple验厂咨询, Cocacola可口可乐验厂咨询，Staples验厂咨询，TCHIBO验厂咨询

Philips验厂咨询，Debenhams验厂咨询, Esprit验厂咨询，Okaidi验厂咨询，ICS验厂咨询，Starbucks验厂咨询, Eletrolux验厂咨询，Bandai验厂咨询，Levis验厂咨询，Li&Fung验厂咨询，McDonald卖当劳验厂咨询，Microsoft验厂咨询，Puma验厂咨询，PVH验厂咨询，Reebok验厂咨询，Junior Gallery验厂咨询,长期管理咨询服务

长期的顾问服务, 可以督促企业建立长效机制, 确保企业持续规范运行, 让企业从容面对各种验厂审核, 省心更放心.先进的管理理念和科学的管理方法, 可以提升企业的市场竞争力.目前我们主要提供质量管理培训, 现场5S管理, 精益生产, 流程优化, 6西格玛项目实施, 人力资源管理，企业形象策划等管理咨询和培训服务.数十名身经百战的咨询师，多年的验厂评估和培训经验，我们非常了解中国企业的现状，能够提供最实用、最节约的本土化解决方案。秉承“以诚置业，缔结伙伴关系，共创增值效应”的服务宗旨，坚持“专业专注，满意服务”的经营理念，我们郑重地向客户承诺：

同样的咨询服务，保证您的咨询进度提高20%-30%，您的体系推行费用

节约50%-80%，您的增值效应无限延伸„„

■义乌博雅企业管理咨询有限公司

地址：中国-义乌市机场路580号

电话：86-0579-85414486 85102766 85102528

传真：86-0579-85102199

http://

E-mail: lzm@boyacoc.com全国统一免费咨询热线：400-660-6855

第二篇：最敬业的老师

最敬业的老师

周娜

我既没有很多骄人的成绩，也没有什么感人的事迹，我只是一个踏踏实实做事，简简单单做人的默默无闻的教师，我所拥有的是平凡的教育人生。

我毕业于河北师范大学，2007年参加工作，2009年成为河间一名在编教师。从刚毕业时的高中教学，到初中教学，再到现在的幼儿园教学，一路走来，尽管有困难，有挫折，有欢笑，也有眼泪，但我一直没有放弃过当初对教育事业的追求，默默地把青春奉献在这个平凡的岗位上。

2014年我选调到河间市第一幼儿园，幼儿园的教学对我来说很是陌生，我既没有幼儿园教育的工作经验，也没有什么过人的才艺，但我始终坚持做到对工作一丝不苟，对幼儿关怀备至，以爱岗敬业、无私奉献的精神，倾情关爱、精心育人的情怀，任劳任怨的工作，经过四年的学习和积累，我的工作能力也慢慢有所提升，得到了领导、同事、家长的好评和赞许。

一、注重学习，提升自我。

所谓“不积跬步无以至千里，不积细流无以成江河”，在园领导的精心培育和同事们的大力支持下，通过自身的不断努力，在思想、学习和工作上都取得了长足的进步。我始终保持一种自强自律、勤勉奋进的精神状态，经常自我打压，处处严格要求自己。在做好工作的同时，我从未放松过学习，努力克服各种困难，积极参加各种培训和科研活动，认真学习《纲要》、《指南》、《保育员工作指南》等，深刻领会其中精髓，使自身的工作得以启发和促进。有付出就有回报，在园里组织的几次《指南》考核和保育员考核中成绩都名列前茅，所带班级被幼儿园评为“卫生先进班集体”，我也被多次被评为“优秀保育员”。

二、用心呵护每一位幼儿。

幼儿像一棵棵幼苗，时刻需要教师的精心呵护，因此，人们把我们教师生动地比喻成是园丁，然而这“园丁”不好当，对一无所知的幼儿来说，除了要负责对他们进行知识教育外，常常还需要我们像对待自己的子女一样去关心他们的生活琐事。记得中班刚入园，班里有一个小男孩，头顶上有几块斑秃，经过跟家长沟通，得知孩子体质比较差，是过敏体质，因为这个原因家长之前都不放心送孩子去上学。针对这个孩子，我很是用心，他是班级里最小的孩子，又加上之前没有在园学习经历，所以自理能力特别差，主要原因也是由于家长的过于娇惯。进入班级后，我不仅对孩子进行全方面的教育，而且还教育其家长一些科学的育儿方法，经过一个学期的努力，孩子头上的斑秃没有了，体质增强了，自理能力也有了很大的提高，孩子的成长和家长的认可让我感到很欣慰。

每一个孩子都是天使，都是祖国的未来，也都是我呵护的对象。我致力于把孩子培养成为优秀的社会小公民，努力使教育教学和社会实践相结合，为孩子创造生动活泼的社会性活动。比如：把消防员请进课堂，让消防员叔叔给孩子们介绍消防器材和消防安全知识;在植树节活动中，带领幼儿认领班级小树，定期带领幼儿给小树浇水，宣传保护树木等等。这样的活动不仅促进了孩子社会性的发展，更让孩子们懂得自己作为一名社会小公民的责任和义务。

三、团结协作，积极参与。

工作以来，我准时参加各种学习和会议，积极参与幼儿园组织的各项活动，团结同事，严格要求自己，从不迟到、早退，在平凡的岗位上踏踏实实地做好本职工作。与搭班老师团结协作，相处融洽，在繁琐的班务管理中不怕苦，不怕累。照顾怀孕的和哺乳期的同事，对同事的请求有求必应，经常帮助同事们加班制作公开课PPT，还主动承担了班级里所有电子材料的整理工作。从上学期我开始负责A区二楼的保育档案和安全主题活动材料的收集，每次都能按时上交，认真完成领导交给的工作。

四、家园携手，共建乐园。

幼儿园的工作是琐碎而繁重的，家园合作是幼儿园与幼儿家长沟通交流的重要环节。《3—6岁儿童学习与发展指南》中指出“幼儿园应主动与家长配合，帮助家长创设良好的家庭环境，向家长宣传科学保育教育幼儿的知识，共同担负幼儿教育的任务。”幼儿园要发挥主导作用，充分重视并主动做好家园衔接，使幼儿园与家长取得共同认识，形成教育合力，促进幼儿的健康快乐成长。在家园工作中，我以尊重、理解的态度对待每一位家长，用微笑与每一位家长沟通，没有以自己是专业幼教工作者而自居，没有单纯地把幼儿家长当作配合者，而是当作合作者。我整理和保留了班上每一位幼儿家长的联系方式，保持经常沟通，交流孩子每天在园情况。在下班时间里，还经常和家长通过微信沟通孩子的情况和教育方法，和家长不仅成为合作者，还成为了很好的朋友。除此之外，我还借助家长会，半日开放活动、家园联系栏、人人通、电话等平台努力做好家园同步教育工作，通过孩子的表现和教育行为来吸引家长主动参与教育活动，并逐渐内化成教育子女的能力，以孩子实实在在的发展赢得了家长对班级工作的理解、支持和配合，受到家长们的一致好评。

10年的磨砺，10年的成长，使我在汗水挥洒间得到了许多。回首昨天，我没有悔恨；展望明天，我信心百倍。我愿继续努力，为教育事业奉献自己的青春。

第三篇：最敬业的园丁

最敬业的园丁

看央视《第一时间》节目，有这样一则新闻----

在英国，有个74岁的老人默默无闻的做了一辈子的园丁。本以为余生就这样平静的过下去，但最近却有横财从天而降，幸运的他被击中了-----他买的彩票，中了2500万英镑的大奖！

惊喜是自然的。画面上，老头拉着他的妻子，握起拳头，笑的很灿烂。人们好奇，也是自然的：这个老人会拿这些钱做什么？当有人这样问他时，老头的回答出人意料，同时，也因为这个回答，他一下子成了媒体红人。

他是这样说的：“我要用一部分钱雇一个胡萝卜种植专家，学习种胡萝卜。”

他因此被评为最敬业的园丁。

原来，他一直想在菜园子里种胡萝卜，但多年来，怎么种都没有成功，这成了他的心病。现在突然有钱了，他要实现这个梦想，找个专家，教我种一地的胡萝卜。

这个老头名叫布来恩，白西装，白头发，长的很精神，志得意满的拉着妻子的手，左肩扛着四个齿的耙子----应该是他劳作时的工具。他和老婆都在笑，是那种热情，昂扬，富有感染力的笑。

我看着他。也不知不觉的笑起来。。这是个可爱的老头，幸福的老头。我羡慕他，不仅仅羡慕他中了大奖，更羡慕的是：他那么热爱自己的工作，钱多了不一定快乐，但热爱自己工作的人，却一定是快乐的。

但是，又有几个人热爱自己的工作？有人曾说干一行，烦一行。工作，仅是谋生的手段，不得不做，便很烦恼---

他是医生，这不是一个好职业，忙起来没有假日，饭都吃不到一口，医生给人治病，到最后自己落一生病。

她是教师，下一辈子再也不干这一行了。劳心费神，收入不高，还被一些素质差的家长冤枉。她是作家，干别的什么都比干这个强，不仅压力大，还会得颈椎病，头发也大把大把的掉。世上好像没有好职业，一旦我们不再为稻梁谋，似乎都可以弃之如蔽屐

但布来恩是热爱的，当他中了大奖，不再需要以园丁作为谋生手段时，他依然想种一地胡萝卜。秋天一地绿，冬日一窖红，永远是布来恩的向往。是他最朴素的快乐。

第四篇：最敬业的厕所清洁工

最敬业的马桶清洁工

这个真实的故事发生在日本。

故事主角，是一个出身望族的女大学生。她从全日本享有盛誉的东京帝国饭店得到了第一份工作。在知名企业做一名白领丽人，是当时很多年轻人的愿望。

可是，女大学生在这个五星级饭店里所分配到的工作是洗厕所。

受训期间，当她的手第一次伸进马桶准备刷洗时，差点当场呕吐。勉强撑过几日后，她动了辞职念头。

但就在她难以为继时，一天，和她一起工作的一位老清洁工，走到她身边，二话没说，从她手里拿过工具埋头刷起马桶来。这位前辈一遍又一遍地示范，直到马桶光洁如新。女大学生似乎不以为然，然而这位清洁工竟然拿出杯子从马桶里舀了满杯水，连眉头都没有皱一下就咕咚咕咚地喝个一干二净！

女大学生看得目瞪口呆，但老清洁工却扬起脸，说她相信经过自己清理过的马桶，就是如此干净，里面的水都是可以喝的！

这深深地触动了大学生，令她了解到无论任何工作，不论其性质、地位如何，都可以做得很棒；如果用这样的态度与自信工作，何尝不会成功？于是她暗下决心，即便是做马桶清洁工，也要做世界上最好的马桶清洁工。

于是，此后，再进入厕所时，大学生不再引以为苦，却视为自我磨练与提升的道场。每当清洗完马桶，她也总清晰自问：

“我可以从这里面舀一杯水喝下去吗？”

后来，女大学生多次，甚至当众，从她清洗过的马桶里舀一杯水喝下去！„„

凭着这简直匪夷所思的敬业精神，三十七岁以前，她是日本帝国饭店最出色的员工和晋升最快的人。

三十七岁以后，她步入政坛，得到小泉首相赏识，成为日本最年轻的女性内阁大臣！

直到现在，这位现年过半百的政治家仍活跃在日本政府高层。据说每次自我介绍时，她总还是说：

“我是最敬业的厕所清洁工，和最忠于职守的内阁大臣！”

这个最敬业的清洁工叫野田圣子。

第五篇：敬业 最完美的工作态度

敬业最完美的工作态度

敬业精神在人们的心目中一直是个高尚的话题，是一件即使说说也让人敬畏的事情。

一份职业，一个工作岗位，是一个人赖于生存和发展的基础保障，只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断钻研学习，一丝不苟，精益求精。爱岗敬业是平凡的奉献精神。因为它是每个人都可以做到的，而且应该具备的；爱岗敬业又是伟大的奉献精神，因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献精神。

敬业的核心应该是尊重职业，精通职业，现身职业。这是一种高尚的情感，忘我的品格，实干的作风，奉献的精神。体现了一个人对待工作的态度。

对待工作的态度是一个道德问题----职业道德，我认为工作是一个人生存的基本权利，而有没有权力在这个世界上生存则看他能不能认真的对待工作。医院给我们一份工作，实际上是给我们一个生存的机会，只有认真的对待这个机会，才对得起医院给我们的待遇。能力不是最主要的，只要有敬业精神能力差一点，是可以慢慢培养，逐渐提高的。如果一个人做不好自己的本职工作，就会失去信誉。如果认真的做好一份工作，往往还有更好的更大的工作等着你去做。也就会更有信誉，并能创造出更大的业绩。

敬业精神是一个比较理论性的概念，但真正实行之后可以明显的感觉出来的，只有人认认真真的对待自己的工作，踏踏实实的做好自己的事情，积极的寻求自己工作业绩上的新突破，才是当今社会真正需要的人才。积极的工作态度是一个优秀护理人员最基本的素质。积极是一个人向上的表现，积极也是医院提倡的一种工作作风，惟有积极的行动才能带来积极的成果。他要求我们能够察言观色，积极配合领导的工作，努力做到简单的事、全力以赴。这才是我们所推崇的工作态度。

自己也许不能选择工作本身，但可以选择对待工作的态度，态度决定一切！

世界上一切事业有成的人都是乐在工作的人，工作的本质就是享受工作，从工作中找到生存的意义和生命的价值，最直接的体现就是对工作的热情和专注。

如果只把工作当成一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事自己最喜欢的工作，依然无法持久地保有对工作的热情。但如果把工作当成一项事业来看

待，情况就会完全不同。工作是一个能施展自己才华的舞台，我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，我们的决断能力，我们的适应能力以及我们的协调能力都能在这样一个舞台上得到展示，除了工作，没有哪项活动能够提供这么好的充实自我表达自我的机会。

一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定着一个人一生的成就，那么工作就是一个人的生命投影，对工作充满热枕的人，不论遇到多少艰难险阻，都会像希尔顿一样，哪怕是洗一辈子马桶，也要做个洗马桶最优秀的人。

假使对工作是被动的而非自动的，假使对工作感觉到厌倦，假使对工作没有热诚和爱好之心，不能使工作成为一种喜爱，而只觉得其为一种苦设，那一个人在这个世界上一定不会有很大作为的。

不管自己的工作怎样的卑微，都当临之以一种艺术家的精神。世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，只要全力以赴的去做，再恶心的工作也会变成最出色的工作。

工作满意的秘密之一就是能看到超越日常工作的东西，一旦心情愉快起来，就会全身心投入，这正是工作的本质所在。

如果只把目光停留在工作本身，那么即使从事自己最喜欢的工作，依然无法持久地保持对工作的热情。

敬业体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位上，如果我们人人都成为一个敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的医院一定会蒸蒸日上，兴旺发达。做一个敬业的员工吧，在平凡的岗位上尽情展现自己的才能和智慧，因为医院的发展就是我们的明天！