温暖爱心汇聚和谐之家

第一篇：温暖爱心汇聚和谐之家

温暖爱心汇聚和谐之家

作为制管一分厂无损二班的一员，杜玲不仅在工作岗位上认真细致，兢兢业业，把检测工作做到一丝不苟，在生活中，在家里，她更是一位好母亲，好儿媳，好媳妇。结婚后，把公婆当作亲生父母，为了让老人能够安度晚年，尽可能多地承担成家务和照顾孩子。公公婆婆的生日，她记在心里，放在心上，二老的生日，她总会烧上一手父母喜欢的可口饭菜；逢年过节，她总是不忘给二老添些礼物；天寒了，她给老人装上空调，买来保暖衣，防滑鞋，让老人家心里暖烘烘的。在她个人的字典里没有“不孝”这个词。从小到大，她的父母是这样教导她的，自己的父母也是这样做的。所以她经常是这样说“谁的父母都是父母，哪个父母都不容易，待自己的公婆也要像亲爹娘一样，好好的孝顺”。作为妻子，处处体贴工作繁忙的丈夫，总是叮嘱他要好好工作，家里的一切你放心。儿子现在上初中，功课需要督促，她是忙了这头，忙那头。聪明的儿子不负众人所期望，学习成绩也很优秀。她用生活的点点滴滴诠释了家是爱的港湾的真谛，受到了单位邻居的一致好评。她没有惊天动地的伟大，但却汇聚成一个富有爱心的和谐之家。

点评：近年来，宝鸡钢管公司不断加强党建和思想政治工作，加强企业文化建设，企业保障体系建设逐年推进，员工整体素质进一步提高。家庭和谐，才能带来公司和谐，“小家”带动“大家”，这样才能为公司创造更好的发展环境，切实确保大局稳定，保持风清气正、和谐奋进的良好氛围。俗话说，“家和万事兴”，和睦的家庭会给人带来温暖、快乐、健康和幸福，会成为一种使人前进的力量。家庭是社会的细胞，没有家庭的和谐，就没有整个社会的和谐，众人拾柴火焰高，构建和谐社会，就要广大家庭的共同参与，要用每家每户的“小和谐”打造出全社会的“大和谐”。

第二篇：爱心汇聚力量

爱心汇聚力量，拯救失学心灵

万宝中心小学王丽河

生命对于我们每一个人来说，都是一个伟大的奇迹。或许我们都已经习惯了尽情的享受青春，总以为各种悲剧离我们很远，可就在我们身边，万宝中心小学四年一班的曲会彬正经受着白血病所带来的痛苦与煎熬；四年三班潘文的父亲正在接受一次又一次的植皮手术的折磨。他们的住院费用都要在60万元以上，对于这两个农村家庭来说，这个数字无疑是个天文数字。

“一方有难，八方支援”，我校以孟校长为首的全校师生积极为他们捐款，安图县残疾人联合会也于昨天上午来到我校向这两位学生伸出援助之手，捐出2000元钱帮助这两个困难的家庭，希望他们早上康复，也希望曲会彬和潘文这两个孩子能坚强的面对病魔和生活的变故，继续完成学业。生命不息，爱心不止，曲会彬、潘文同学，我们和社会上的好心人会永远支持着你们！

第三篇：和谐之家

和谐之家

船营区第十四小学校 李瑛琳

“家和万事兴”，我们都希望自己的家庭有一幅完美和谐的拼图。夫妻相敬如宾，孩子活泼可爱，老人健康长寿，相处和睦，其乐融融。

我们都期盼自己的人生能够色彩斑斓，自己的家庭幸福美满，然而，任何家庭的锅碗瓢盆协作曲、鸡毛蒜皮的小插曲，都会有跑腔走调的时候，生活的磕磕碰碰是绝对的，和谐却是相对的，这就是生活的辩证法。“每个幸福的家庭都是相同的”，对待这些问题，我的经验是：要在家庭中扮好自己的角色，尽职尽责，互敬互爱，互相体谅，和谐家庭是需要用心来经营和维护，家庭生活中出现矛盾在所难免，关键要加强沟通和理解，以情晓“安”，以静至“和”，家家有本难念的经，产生矛盾最好的处理办法就是谦让、关心、包容、爱护，毕竟一个巴掌拍不响，想必这也算是我维系同一屋檐下“和谐”的秘诀吧。

对于我的家庭而言，平凡、普通、安逸、温暖是最好的写照。与爱人相识、相知、相恋十几年，既没有轰轰烈烈，也没有曲折坎坷，平凡的生活，平静的日子，但我却感到我的生活幸福温馨。我们两个在生活中是伴侣，在事业上互相支持，我们坚持做人的最基本原则，先做人、后做事；在家庭、单位中摆正自己的位置，使家庭事业两不误，事业家庭都红火。在生活中我们相互照顾，相互尊重，相互信任，相互支持，结婚十几年来，丈夫通常以兄长的姿态关心、爱护我，我们几乎没有因为什么事情红过脸，当意见不统一时也总是能够用理智的态度去沟通、交流，从未有过“冷战”发生，这种温馨和谐的家庭氛围引来邻里、同事、亲朋的羡慕和称赞。

如何处理好婆媳、姑嫂之间的关系，一直以来是困扰很多人的一道难题，在结婚以前，我对这个问题也心有余悸。1998年我们结婚，婆家经济条件不好，我没有提出过任何要求，没有彩礼，甚至连婚礼酒席都是我和丈夫当天收亲朋贺礼钱结的帐，对此我没有过一句怨言，每当提及此事，婆婆都说我大气。这些年，我对婆婆一直相敬如宾，把婆婆当作自己的亲妈，从未因任何事红过脸。我们家四世同堂，姥姥今年已经94岁高龄了，但身体依然硬朗，她爱吃我做的饭菜，每当我包饺子、做红烧排骨、炖牛肉时，我总会第一时间给她送过去。我婆婆身体不好，小姑子工作又忙，每当逢年过节都是我主动把婆家的活承担起来，忙里忙外，采购食品，烹饪美味菜肴，一家人其乐融融。这些事看起来似乎很简单、很平凡，但要真正达到无怨无悔，确实要有很大的包容心。

说父母是孩子最好的老师，我们的女儿在这个和谐气氛十分浓厚的家庭熏陶下，从小就非常懂礼貌，尊重长辈，遵纪守法，在学校是好学生，在家里是好女儿、好孙女。

女儿是全家人的宝贝，我和丈夫怕孩子产生自私、任性的思想，我们约定，以自身行为来感化孩子，让孩子明白分享是一件幸福的事。每次回婆婆家我们都买好多好吃的东西，我们总会先拿给长辈；家里 来亲戚朋友时，丈夫总把他平时舍不得喝的酒拿出来招待客人。就这样，虽然我们没有对女儿进行过这些方面的说教，可是她已懂得将自己爱吃的零食分给自己的朋友吃。当我们告诉女儿，说谎是对别人的一种伤害时，女儿明白了以诚待人的重要性；当看到我们向前来行乞的路人，尊重地放入钱币时，女儿明白原来助人内心也会感受到幸福；当我们让女儿将她新学的琴曲教给她要好的小伙伴时，女儿体会到付出后得到的快乐。我们想让孩子通过自己的眼睛看世界，知道什么才是幸福的生活。

我们的家庭是一个和谐的家庭，作为和谐社会的基本元素，我们愿和所有的和谐家庭一道，为和谐社会的最终实现做出自己更大的贡献。

第四篇：以人为本 求真务实建和谐温暖职工之家

以人为本 求真务实建和谐温暖职工之家

沈阳辽海装备有限责任公司隶属于中国船舶重工集团公司，是我国国防科技工业军品科研、生产能力双保留骨干企业之一，是海军潜用声纳装备的主要供应商和服务商。现有工会会员911人，在岗职工入会率达100%。公司现任工会委员会由7名委员组成。下设基层工会支会（职工代表组）16个，工会小组82个。全公司共有专兼职工会工作者129人。

近年来，公司工会以“三个代表”重要思想为指导，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，在公司党委的正确领导下，在市国防工会的领导关怀和指导下，紧紧围绕公司战略目标，以“开展建设职工之家活动”为载体，有效服务职工、服务公司，求真务实的开创了工会工作新局面，增强了工会工作的活力和凝聚力，受到职工群众的信赖，在职工中有较高的威信。公司先后荣获了“沈阳市五一劳动奖状”、“沈阳市先进单位”、辽宁省“模范职工之家”、辽宁省国防工会“模范职工代表大会”、“辽宁省模范劳动关系和谐企业”、“全国模范职工之家”等荣誉称号。

一、充分认识开展建家活动的重要性

公司党政工领导班子充分认识到开展建家工作的重要性，把建家活动作为一项经常性、长期性的工作列入重要工作日程，有组织、有领导、有计划、有成效的不断推向深入。公司党委书记在公司总结大会讲话中强调，要进一步加强工会工作，不断深化建家活动，增强工会组织的凝聚力。公司第一次会员代表大会工作报告确定今后四年公司工会工作目标有四项，其中一项就是建模范职工之家。即，在加强自身建设，提高能力，树立新形象，创建模范职工之家上有实效。公司工会制定下发了《开展建设职工之家工作方案》，制定实施工作计划，成立组织领导机构，建立工作体系，促进建家工作扎实有序的开展。

二、建立健全建家工作的组织领导机构和工作体系

为使建家工作不断深入，公司成立了由党委书记任组长，工会主席任副组长，有工会、党委工作部、团委、总经理办等部门领导及各基层党支部书记、支会主席组成的建家工作领导小组。形成了建家活动在公司党委领导下，党政齐抓共管，工会具体实施，职工参与的合力建家的组织领导工作格局。

三、加大民主管理力度，履行维护职能，努力建设职工信赖的职工之家。

1、不断坚持和完善职工代表大会制度。公司工会制定了《沈阳辽海装备有限责任公司职工代表大会实施细则》，并在实际工作中认真贯彻执行。做到对公司生产建设、发展规划、“三重一大”的决策和涉及职工切身利益政策的出台实施，必须经过职代会或职工代表组长联席会讨论审议通过，不经职代会通过的不得出台实施，保证了职工民主参与、民主决策、民主监督权利得到落实，调动了广大职工代表参政议政的积极性，增强了职工代表参与公司民主决策、民主管理、民主监督的责任意识。如：在组织职工代表对总经理工作报告和公司生产计划的讨论时，职工代表不仅统一了认识，明确了形势任务，且提出了建议和意见，充分体现了职工代表强烈的参政议政意识、维护意识和关心工厂的主人翁责任感，达到了凝聚人心、思改革、谋发展的目的。工资调整方案、提高职工保健费标准、落实职工安全劳动保护措施等涉及职工切身利益的事宜，公司都充分听取和尊重职工代表的意见和建议，积极支持职工代表行使参政议政的权利。公司工会每年召开职工代表组长会6次，召开全公司职工代表大会2次，职工代表分组会议3次。近两年来，工会讨论审议公司有关报告、决议、方案、通报等12项，其中涉及职工切身利益事项6项。

对职代会决议执行情况，每年向职工代表通报一次，使职代会充分行使审议监督的职能。职工代表的提案做到件件有着落，有回音。近二年来收到职工代表议案30多项，其中有12项被采纳，且已见实效。对职工敏感的财务收支和招待费使用情况，坚持定期向职工代表汇报制度。

2、扎实推行厂务公开制度。公司工会与时俱进的建立和完善厂务公开实施办法和组织领导、规范厂务公开形式与程序、深化厂务公开内容，拓宽厂务公开渠道，提高厂务公开效果。在实施厂务公开制度中紧紧围绕公司改革发展稳定的重点问题和职工关注的热点，把公司重大决策和生产经营方面的重要问题以及涉及职工切身利益方面的问题作为厂务公开的重要内容。如：定期听取总经理对生产经营、加强管理、职工意见建议等方面情况的报告和通报;对拟提任的领导干部进行任职前公示;对公司级领导干部实行年基薪制进行通报。这些举措增强了厂务公开的针对性和实效性，推进了厂务公开向公司管理的深度和广度延伸，使厂务公开融入到依靠职工办企治企的体制、机制、制度之中，成为现代企业制度的有机组成部分。

3、坚持民主评议领导干部制度。制定和实施了《民主评议领导干部制度》，每结合公司实际，对公司两级班子和中层及其以上领导干部进行民主评议。做到党委真管、工会真抓、群众真评。去年结合党员先进性教育活动和领导干部述廉活动，开展对中层及其以上领导干部和两级领导班子进行了专题民主评议。

4、实施平等协商集体合同制度。结合公司实际，建立和实施了平等协商、履约责任、监督检查、职工参与、职工评价相关制度，把职工关心的工资分配、社会保险、安全生产等热点，作为平等协商集体合同的重点内容。每年7月由总经理代表公司，工会主席代表职工在职工代表会上签订《集体合同》，做到了最低工资标准和涨幅等条款明确量化，合同履约率达100%，职工群众知晓率和满意率均达到95%。

四、加大服务力度，用真情凝聚人心，努力建设和谐温馨的职工之家。

公司工会坚持“服务职工、服务企业”的指导思想，充分发挥工会自身优势，尽最大能力关心职工生产生活，为职工办实事、解难事、做好事，努力做到权为职工所用，利为职工所谋，情为职工所系，让职工群众体验和享受到公司改革发展的成果，感受到工会是职工之家，用真情吸引职工，激励得职工关心企业，热爱企业，建设企业。

―― 发挥桥梁纽带作用。通过开展调研、与职工交朋友、建立维权电话和维权接待日、设置职工意见箱和职工来访日等多种途径，倾听职工群众的反映和心声，及时掌握职工群众思想动态。针对职工群众关心和反映的热点问题及普遍问题，开展信息反馈和沟通协调等工作，把职工群众意见和要求融入公司的决策和举措之中，发挥桥梁纽带作用。

―― 贴近职工做实服务工作。发挥职工代表作用，通过职工代表了解广大职工对工会工作的要求，使工会工作更加贴近职工群众。开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，公司工会实打实为职工办了以下几件实事：为每位工会会员过生日时购买好利来蛋糕卡，送上公司党政工领导的祝福，共投入资金30万多元;在端午节、元宵节、中秋节等传统节日来临时，为职工购买粽子、元宵、月饼等礼物，共投入资金10万多元;为车间班组重新购置桌椅，并配备了夏凉垫，投入资金5万多元;开展“关爱生产技术骨干，给家属送去公司的慰问和感谢”活动;组织公司劳动模范和先进工作者及优秀共产党员休闲度假;开展向本命年女职工“致一封信、送一份礼”活动，表达公司对女职工的关怀，鼓励女职工立足岗位，为公司的发展不断做出新贡献;为机加车间生产班组配备了饮水机，把关爱送到生产一线;在职工代表中开展《对工会工作和活动的意见与建议》征集活动。近两年来共收到意见和建议148条，其中有20条予以采纳。先后走访慰问职工550多人次，支出慰问金40万余元;为职工谋福利支出费用近100万元。

―― 认真做好职工来访工作。工会把处理职工来访纳入建家工作内容认真做好。工会积极争取公司党政领导的大力支持和各基层单位及处室的配合，努力帮助和协调为职工群众办实事和解决实际问题。为进一步改进工作作风，密切工会与职工群众的沟通联系，工会开展了《双履双亮六公开》活动，向全体职工公布工会委员会成员名单、照片、联系电话、会员基本权力和义务，印制工会主席联系卡，并亲自发放到职工群众手中。建立和实施了职工随时来访随时接待工作制，对来访职工做到随访随接不推诿、详细记录不遗漏、认真处理不扯皮、及时反馈不拖拉、跟踪了解不失信。先后接待和处理职工来访150多人次（件），尤其是在帮助困难职工解决实际问题和维护职工切身利益方面加大了力度并取得成效。

五、围绕中心，找准切入点发挥作用，努力建设具有战斗力的职工之家。

1、围绕提高职工队伍整体素质，开展群众性精神文明建设工作。

―― 开展形势任务教育。通过职代会和民主管理等形式让职工了解公司面临的形势与任务，把广大职工的思想统一到为公司发展多尽一份心、多出一把力、多做一些贡献上来，以主人的姿态投身公司三个文明建设，为公司改革发展稳定提供队伍保障。

―― 开展职业道德教育。以组织学习《公民道德建设实施纲要》为切入点，对职工进行职业道德、职业责任、职业技能和职业纪律教育，在全公司职工中大力开展“爱企敬业做主人”主题实践活动，使广大职工树立起良好的职业道德风尚。

―― 开展争做知识型职工活动。重视对职工的文化教育，会同人事、教育中心等部门，广泛开展职业技能培训，教育和引导职工树立不断进取的学习理念，提高学习力、创新力及竞争力。开展职工读书自学、岗位练兵、技术比武、拜师学艺等活动，支持和鼓励职工自学成才、岗位成才，在各自的工作岗位上展示聪明才智，发挥积极性和创造性，为公司的振兴献计献策。

―― 开展文明向上的文化娱乐活动。举办职工文化艺术节、厂军篮球友谊赛、庆“五一”卡啦0K大家唱、迎“十一”摄影、书画、征文等文化娱乐活动;举办庆“三八”女职工风采演讲、开设女职工课堂等，丰富职工文化生活，陶冶职工的思想情操。

2、围绕公司发展思路，深入开展劳动竞赛活动。

工会围绕今后一个时期新的发展目标和保证公司目标的实现，结合公司各岗位的工作特点，开展了当好主力军、奋战“十二五”实现新跨越》振兴竞赛活动，并制定了实施推进计划，切实把竞赛活动与公司经济工作和管理工作有机结合起来，增强竞赛实效性。通过抓实劳动竞赛活动，激发广大职工的聪明才智和创造力及工作热情和干劲，同时发掘、培育、选树和宣传先进典型，营造崇尚先进，学习先进，争当先进，奋发有为，昂扬向上的良好氛围。

3、围绕提升公司管理水平，抓实班组建设。班组是公司的组织基础，是职工完成生产任务开展各项活动的阵地，职工群众在振兴公司中主力军作用的发挥，归根结底要通过班组去实现。公司工会抓住班组建设不放松，激活班组这个细胞。会同各基层单位和有关处室，制定了切实可行的班组建设实施方案。从整建完善班组长队伍入手，采取集中讲座学习和走出去参观学习等多种形式，有组织、有计划，分期分批地对班组长进行实效性培训，切实提高班组长的素质和能力，把班组工作活跃起来，发挥班组在公司建设中应有的作用。大力开展争做“管理型、技能型、效益型、创新型、和谐型班组”和创建“金牌班组”活动，培育选树先进典型班组。扎扎实实的班组建设对提升公司管理水平起到了积极的促进作用，为开展建设“职工小家”活动奠定了良好的基础。

开展建设职工之家活动的实践，使我们深深体会到，开展建设职工之家活动是加强工会自身建设，服务职工、服务企业的有效载体。今后，我们要进一步加大建设职工之家力度，把建家作为一项经常性、长期性的工作来抓，尤其是要下大力气抓好阵地建设。与时俱进、开拓创新，努力把建家活动提高到新水平，推向创新发展的新阶段。W

第五篇：汇聚爱心（演讲稿）

汇聚爱心（演讲稿）

王:爱心是冬日里的一缕阳光，驱散了凛冽的寒霜；爱心是久旱后的一场甘霖，滋润了龟裂的心田。

高：爱心是烦闷日子里几许罕见的绿色，爱心是雨过之后放晴的澄澈的蓝天。

王：因为爱心，流浪的人们才能重返家园；因为爱心，疲惫的灵魂才能活力如初。

高：渴望爱心，如同星光渴望彼此辉映；渴望爱心，如同世纪之歌渴望被永远传颂。

王：爱心是什么？爱心是能够鼓起你生命风帆的激励；爱心是什么？爱心是雪中送炭式的资助；

高：爱心是什么？爱心是抚慰你受伤心灵的微笑；爱心是一片照射在冬日的阳光，它使贫病交迫的人分外感到人间的温暖。

王：“爱心”二字无以用言语描绘的尽，无以用事物形容得出。记得有人曾经说过：“一个人的伟大，不在于他们的社会地位有多么显赫，也不在于他有多么富有，而在于他对身边的人给予了多大帮助，在于他对人类社会的进步做了多大贡献。”

高：我想，每当我们在奉献爱心的时候，也正是在贯彻着这样的一份精神。也正是在奉献中实现生命的价值。

王：我们每个人，也许无法拒绝灾难和病痛，但是我们可以在灾难和病痛到来之前，将互助储存，将爱心汇集，用我们手手相握的力量共同面对一路坎坷，一路风雨。

高：我们每个人，也许只是很渺小很微弱的一部分，但倘若我们都行动起来，那么日积月累，世间将会被爱心灌注，人人都能感受到这份温暖。

合：献出自己的一片爱心，让你的心灵充满爱，也让世界充满爱。让我们为爱、搭建一个平台，发自内心的做一些善事，把慈善当做是一种习惯，把传递爱心当做是一种习惯！

在这里，我们呼吁我们呼吁献上你的一份爱心吧，为那些残障儿童送去你的关爱。

王：在生命的足迹里,在点点滴滴的生活里,爱心天使无处不在．太阳是富有爱心的，阳光下的生命才可以从容的诞生.一粒沙,一片树叶,一方土石,才都有生命繁衍的足迹。

高：月亮和星星是富有爱心的,夜幕下的眼睛才可以藐视黑暗，晚归的路人才可以踏过暗藏的荆棘。

王：生命的本质便是爱，因而许多美丽才从此降临，如天穹下飘扬的洁白的羽毛。

王： 闪着金光的爱心布满世界,无边无际,温暖人间,贯穿历史,无始无终.合：请伸出你们的双手，用爱去构造幸福，用爱去传递美好。