第一篇：关于财务部失职的处理意见
关于财务部失职的处理意见
经查财务部在办理公司员工饭卡系统过程中，未同时出台相应的员工饭卡管理规定，主要是对于新进员工的饭卡办理和充值的针对性管理办法，以至于入职未到一月的新员工在未办理任何离职手续的情况下，由公司负担了这类员工的食宿费用，增加了公司的人工、营销、管理成本，可谓一定程度的造成了公司资源的浪费。
违反了员工奖惩标准中的公司书面处分的第8、19、20条之规定，特给予财务部书面通告的处分
人力行政部2014年01月24日
第二篇：处理意见
案情：某公务员因交通事故导致性情大变，经常辱骂领导，不完成领导吩咐的工作任务；不能胜任工作又不服从领导的其他工作安排：
从以上案情分析处理方式有如下四种：
一、提前退休因交通事故导致其性情大变，精神受损，可以对其进行精神病鉴定，若完全丧失劳动能力则应退休。
依据：《公务员法》第87条：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
或根据《公务员法》第88条：公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
(一)工作年限满三十年的；
(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
二、给予警告、记过或者记大过处分；依据：《行政机关公务员处分条例》第28条：严重违反公务员职业道德，工作作风懈怠、工作态度恶劣，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分。
三、予以辞退不胜任现职工作，又不接受其他安排的，予以辞退。
依据：《公务员法》第83条：公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
但是，对于该公务员性情大变若能证明是因交通事故导致精神受损，则根据《公务员法》第84条第2项“患病或者负伤，在规定的医疗期内”是不得辞退的（没有专门针对该医疗期的规定，《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》，根据参加工作年限和在单位的工作年限，给与3-24个月的医疗期。）
四、对他人进行辱骂、殴打、妨碍他们生活工作的，可以按照《治安处罚法》，报派出所处理。
第三篇：食堂处理意见
食堂限期整改方案
2011年4月26日总务处在对食堂检查过程中，发现存在以下一些问题，要求食堂立即整改。
1、食堂一楼库房脏乱，存放豆油架下垃圾多、脏，食用物品没有分类归放，早餐剩的花生，咸菜跟调料堆放在一起。
要求：花生、咸菜等剩的食品存放在冷藏间，并盖上台布。卫生收拾好。
2、蒸煮间盛汤大勺太旧，已生锈，必需更换新大勺。
3、切配间肉案上存放垃圾框与加工肉混放在一起。
4、冻的干豆腐装在不是食用的编织袋内，堆放在地面上。要求：以后加工剩下的食品及时处理，不要存放。
5、土豆削皮不彻底，已发黑的部分没有收拾干净。要求：土豆生芽、或已变质的部分一定要收拾干净。
6、大库房里堆放破箱子、装机油的空桶之类的垃圾太多，直接与食用物品堆放在一起。
要求：大库房里分类摆放整齐，除设备外其他物品不得存放。
7、存放土豆的库房里堆放隔夜的剩菜剩饭。
要求：用带盖的桶装，并摆在不明显的位置，与其它物品保持距离。总务处将在4月27日进行复查，重点检查以上需整改的问题，要求食堂把整改的问题做为每日常规工作的一部分，切实把食堂工作做好。
第四篇：打架斗殴处理意见
打架斗殴处理意见
为了严肃校纪，维护正常的教学秩序，保证学校各项工作的顺利开展，现将学生打架斗殴事件处理意见如下：
一、同学间因事发生口角和磨擦，应本着与人为善，互相谅解的态度，及时报告班主任或校治保组进行调解。
二、学生未经批准擅自带外人进校发生打架斗殴的，虽然本人未动手，但造成伤害的，由带人者负责。所造成伤害情况，移送公安机关处理。
三.同学之间发生矛盾经老师教育调解化解后，仍制造事端，造成打架斗殴事件的发生，对当事人将从严处理。
四.三人以上聚众斗殴者，为首者给予留校察看直至开除学籍的处分。
五对邀约校外人员殴打本校学生者，给予留校察看直至开除学籍的处分。若因学校及时发现处理，没有造成打架斗殴事件的发生，对于当事学生视情节给予记过以上处分。
六对挑拨、教唆、起哄、怂恿其他学生打架的学生，将作为参与打架者同样处理，情节严重的从严处理。对以“劝架”为名参与打架者，同样以参与打架处理。
七、本规定从公布之日起生效。
第五篇：学生打架处理意见
为加强学校管理，净化校园环境，给学生创造一个和谐的学习环境，现对学生打架违纪做以下补充规定：
一、凡学生参与打架，动手打人者一次性扣除该生个人量化考核40分，并做劝退处理。
二、恶性和蓄意打架事件和有多人参与的打架事件，直接交送公安机关调查处理。
三、因打架造成他人受伤的一切损失，由打人者负责全部赔偿。
同学之间朝夕相处，应彼此加深感情和友谊，即使有点小矛盾、小摩擦，一定要找到正确解决问题的渠道，及时向老师和领导反映情况。遇到问题不理智，不能正确处理，造成打架事件，结果只有劝退和赔偿，给自己带来前途、物质和精神上的损失，给父母带来更多的担心和痛苦。请牢记这样一句话：不要希望通过暴力解决问题。在一个法制的社会里，暴力解决不了任何问题，希望家长理解和配合学校的工作。我们的办学目标是就要办成家长放心，社会满意的现代化高中。
此规定从2012年12月1日起执行，凡学校规定与此相悖者，按此规定执行。
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