工商管理专业论文摘要5篇

第一篇：工商管理专业论文摘要

随着21世纪知识经济的来临，企业之间的竞争越来越激烈，从表面上看这是技术和产品之间的竞争，但从更深层次上，它实质是一种人才之争。近年来，员工流失已经成为劳动力流动的一种重要形式。对企业来说，愈演愈烈的员工流失是是一场空前的灾难。员工流失带走的不仅仅是员工个人，还有企业的各项成本，并给企业带来多种分风险和一系列的消极连锁反应，也会影响在职员工的稳定性和忠诚度，甚至阻碍了企业的健康发展。如果不采取合理措施，最终将会影响企业持续发展的潜力和竞争力。人才流失问题成为众多企业特别是没有竞争优势的中小民营企业急需解决的首要问题。亨通光电是一家生产通信线缆的企业。亨通光电在发展过程中面临许多问题，尤其是在员工流失方面有许多问题需要解决。其管理方面的问题制约着企业的进一步发展。

本文以亨通光电的员工流失材料为背景，研究了其员工管理中存在的问题。首先，概述了员工流失的定义、分类、特点与原因；其次，较为详细地分析了亨通光电的员工流失问题现状、存在的问题及其原因；在借鉴九江公司、中远集团经验的基础上，提出了相应的解决对策，即塑造良好的企业文化、为员工制作完善的职业生涯规划、完善薪酬福利体系，使亨通光电稳健而快步地发展起来。

第二篇：工商管理专业论文参考题目

工商管理专业论文参考题目

（一）管理学方向参考选题

1、论企业核心竞争力

2、现代管理理论热点问题研究（1）学习型组织问题研究（2）企业团队管理

（3）企业家与职业经理人问题研究（4）项目管理

（5）企业联盟问题研究

3、消费者行为研究

4、现代商务谈判

5、激励理论的研究

6、领导理论的研究

7、组织发展与变革

8、企业文化模式研究

9、“扩展企业”运作研究

10、企业协同效应研究

11、企业智力资本研究

12、品牌延伸的问题与对策

13、克服“克隆公司”现象

14、大企业组织流程化设计

15、跨国经营的价值链设计

16、产业链上的价值链分析

17、入世后黑色家电的产业分析与企业对策

18、企业竞争力问题研究

19、新形势下我国经济安全的保障问题

20、网络经济对现代企业的影响

（二）市场营销方向参考选题 0

1、企业营销网络建设和管理问题

2、营销组织设计和再造问题

3、商品房市场营销策划问题

4、客户关系管理问题

5、中外营销管理创新的案例分析

6、网络广告理论与应用研究

7、客户关系管理的应用研究

8、网络营销的应用研究

9、电子商务的应用与模式研究

10、高新技术产业化问题探讨

11、品牌策略探讨

12、广告创意策略探讨

13、各种类型的市场研究报告

14、各种类型的市场营销策划方案

15、关于电子商务与网络营销

16、关于关系营销与建立客户忠诚

17、关于营销行为中的职业道德

18、知识经济时代的企业营销

19、中小企业的市场营销战略

20、中小企业电子商务发展战略 工商管理毕业论文参考题目

1.企业成长与发展的动因探讨

2.企业战略变革驱动力及其方式研究 3.中小企业战略变革研究 4.企业动态能力研究

5.价格竞争与非价格竞争战略 6.企业战略变革成败探析

7.我国企业“走出去”战略模式研究 8.战略变革

9.战略分析及战略制定 10.网络组织

11.组织变革和发展

12.模块化理论在企业管理中的应用 13.大型企业内部市场化管理创新研究 14.民营企业组织结构设计 15.知识管理

16.公司治理研究

17.员工持股方案研究

18.新经济条件下组织权威问题研究 19.公司政治学研究 20.新型领导方式

21.有组织的员工职业生涯规划设计

22.员工激励理论与不同行业及类型企业员工激励实践 23.企业薪酬制度与薪酬管理研究

24.知识经济条件下的人力资源管理与开发 25.我国企业人力资源管理面临的挑战与对策

26.企业经营的敏捷性研究 27.先进制造技术及系统研究 28.敏捷供应链系统研究 29.JIT与ERP比较研究

30.ERP在大型企业中的应用及对策研究

工商管理论文题目一、一般管理理论

1-1 西方管理思想的源与流

1-2 二十世纪西方管理思想脉络分析 1-3 二十一世纪管理理论发展的新趋势 1-4 授权对组织绩效的影响问题分析 1-5 现代企业冲突管理研究及应用 1-6 论企业内部控制系统的构建 1-7 道德伦理与经营决策

1-8 企业组织变革与发展战略的关系 1-9 试论企业组织创新范式 1-10 中外企业制度比较研究 1-11 论现代企业家素质

1-12 强化企业社会责任的对策思考 1-13 优化事业部制的对策思考

1-14 跨国公司的组织结构的演变及启示 1-15 企业民主管理研究

1-16 咨询选择、咨询成果与实际效益 1-17 管理咨询的价值分析

1-18 试论中国企业学习型组织的构建 1-19 “天人合一”观与系统管理思维 1-20 儒家“义制观”与现代企业伦理 1-21 道家“无为而治”与“模糊管理” 1-22 《易经》变易观与“权变管理” 1-23 东方管理思想的核心价值观研究 1-24 中西方管理思维方式比较研究 1-25 决策理论的形成与发展

1-26 西方人力资源管理理论的形成与发展 1-27 “平衡计分卡” 理论的形成与发展 1-28 战略管理理论的形成与发展 1-29 企业家理论的形成与发展 1-30 创新理论的形成与发展 1-31 组织理论的形成与发展 1-32 激励理论的形成与发展 1-33 集权与分权的理论比较 1-34 标杆管理理论及其应用

1-35 人性假设理论的形成与发展 1-36 社会资本理论的形成与发展 1-37 人力资本理论的形成与发展 1-38 营销理论的新发展

1-39 团队理论的形成与发展

二、管理创新

2-1 虚拟企业中的信任关系研究

2-2 信息不对称条件下的供应链控制模式 2-3 企业绿色营销研究 2-4 跨文化营销策略研究

2-5 论知识密集型企业的知识管理 2-6 试论中小型企业技术创新与实践 2-7 企业供应链管理模式研究 2-8 论企业管理创新的制度基础 2-9 论企业管理创新的文化基础

2-10 企业再造理论在企业改革中的运用 2-11 顾客满意度探讨 2-12 中小企业的技术创新路径选择

2-13 产品联盟到知识联盟的风险与对策研究 2-14 知识经济时代企业价值链重构研究 2-15 论知识经济时代的企业虚拟化经营 2-16 供应链理论在市场营销中的应用 2-17 知识经济与营销创新

2-18 浅析提高企业品牌忠诚度的途径 2-19 产业环境对管理创新的影响 2-20 企业激励模式创新 2-21 论领导方法创新 2-22 论决策模式创新

2-23 论绩效考核方法创新 2-24 论薪酬模式创新 2-25 顾客忠诚度探讨 2-26 员工忠诚度探讨

2-27 管理创新与环境变革的关系

2-28 论动态复杂环境下的管理创新研究 2-29 企业纵向一体化问题研究 2-30 规模经济与管理创新研究 2-31 管理创新的案例研究 2-32 创新与组织绩效研究

三、企业战略管理

3-1 我国（××）产业的战略联盟研究 3-2 基于价值增值的战略联盟选择 3-3 外包战略选择及其战略柔性分析

3-4 比较优势与竞争优势的转化机理分析 3-5 核心竞争力视角下的外包战略 3-6 企业核心竞争力与技术创新研究 3-7 现代物流与经营战略研究 3-8 企业品牌战略设计与选择

3-9 我国企业竞争力现状与核心竞争力培育研究 3-10 论企业的核心竞争能力

3-11（××）行业结构分析及其战略设计 3-12 动态变化环境下的企业竞争优势 3-13 论我国企业核心竞争力的培育

3-14 论跨国战略联盟存在的理由及启示

3-15 对外投资与中国企业国际化战略的转变 3-16 品牌设计与企业形象的关系研究 3-17 企业经营战略中市场定位分析

3-18 经济全球化和安徽汽车产业发展研究 3-19 企业战略资源观 3-20 企业战略能力观 3-21 企业战略知识观 3-22 企业战略与文化的关系研究 3-23 企业战略与环境的关系研究 3-24 企业并购战略研究 3-25 战略与组织绩效研究 3-26 企业战略的案例研究

四、中小企业成长

4-1 我国中小企业国际市场进入战略 4-2 论中小企业价值创新

4-3 中小企业竞争情报工作的现状及对策 4-4 小企业成长的关键因素分析 4-5 企业成长阶段性问题研究 4-6 华人家族企业成长研究 4-7 中小企业产业集群探讨

4-8 后WTO时代国际认证与中小企业发展的思考 4-9 WTO与中小企业管理创新

4-10 中小企业技术创新模式的战略研究

4-11 中小企业信息化与企业核心竞争力培育研究 4-12 企业品牌建设与中小企业核心竞争力培育研究 4-13 国有中小企业民营化改造的模式选择 4-14 中小企业融资对策探讨 4-15 创业团队的组建 4-16 创业与企业成长

4-17 家族企业成长模式的国际比较 4-18 中小企业成长的环境因素分析 4-19 创业机会的识别、开发与利用

4-20 中小企业成长过程中的人力资源开发与管理 4-21 创业者与职业经理人的角色转换 4-22 小企业成长中的内部冲突 4-23 中小企业成长个案研究

五、企业改革与发展

5-1 国有企业经营者激励模式研究 5-2 企业危机管理探析

5-3 家族企业治理结构的模式研究 5-4 企业并购模式的比较分析

5-5 论民营企业信用与民营企业融资 5-6 民营经济发展的环境制约因素分析 5-7 我国企业集群发展的限制因素及对策 5-8 民营企业融资障碍分析

5-9 中国企业品牌理念和管理误区 5-10 大型综合超市的营销策略研究 5-11 市场导向与技术创新的关系研究 5-12 中国企业法人治理结构与对策研究 5-13 试论企业内部冲突管理

5-14 国内房地产市场发育的比较研究 5-15 中外企业营销方式的比较研究 5-16 大中城市房地产市场发展的对策

5-17 经理人市场失灵对我国公司治理的影响研究 5-18 关于企业国际认证的比较研究

5-19 论国有企业的决策监督体制的建立和完善 5-20 中国企业跨国经营的现状研究 5-21 亏损企业退市机制分析 5-22 股票期权制度研究

5-23 职工持股制——条件、形式与实现程度分析 5-24 公司制企业中的独立董事问题 5-25 全球化与本土化关系研究 5-26 国有资产流失及其防范 5-27 上市公司治理结构研究 5-28 上市公司的诚信度研究 5-29 企业利益相关者研究

5-30 企业改革与发展中的民主管理

5-31 企业改革中员工与组织的关系变化研究 5-32 新形势下工会的地位和作用研究

六、企业文化

6-1 跨国战略联盟中的文化冲突与整合 6-2 中国现代企业伦理制度模型构建研究 6-3 论民营企业文化建设

6-4 中国管理文化与西方后现代管理比较 6-5 企业重组过程中文化整合问题研究 6-6 中国企业文化创新探讨

6-7 我国国有企业文化建设的发展趋势研究 6-8 从麦当劳看中国企业跨文化管理的实现 6-9 WTO下的中国企业伦理

6-10 诚信制度与中国企业可持续发展 6-11 日本企业文化及其借鉴意义 6-12 美国企业文化及其借鉴意义 6-13 企业愿景的确立及其功能 6-14 管理层凝聚力问题研究 6-15 企业员工凝聚力问题研究 6-16 企业团队精神塑造

6-17 企业价值观的形成及其演变

6-18 企业价值观对企业发展的影响研究

6-19 企业文化对人力资源管理模式选择的影响 6-20 以人为本的企业文化观 6-21 企业经营中的诚信意识 6-22 企业成长中的生命意识 6-23 企业文化建设的生态观 6-24 企业文化个案研究

七、人力资本

7-1 公司制下人力资本股权化途径

7-2 知识型企业人力资源管理模式研究 7-3 浅谈知识型员工的管理

7-4 年薪制、期权制的制度安排缺陷与调适 7-5 反思现代企业管理中的CEO制度

7-6 中国企业家人力资本定价的理论与实践

7-7 中国企业家人力资本的目标模式与过度安排 7-8 企业家人力资本形成的制度保障 7-9 企业家人力资本的开发、配置 7-10 高层管理人员薪酬制度研究

7-11 我国对人力资本投资的制度保障 7-12 人力资本的产权界定 7-13 人力资本的测度

7-14 人力资本与非人力资本的关系研究 7-15 人力资源与人力资本的比较研究

7-16 企业家人力资本价值形成与价值实现 7-17 企业人力资本投资研究

7-18 雇员流动过程中的人力资本管理 7-19 人力资本个案研究

八、人力资源开发 8-1 试论企业家成长的途径 8-2 知识型员工的激励

8-3 面向知识经济的人力资源开发管理对策研究 8-4 人力资源管理中的战略性激励

8-5 安徽省企业人力资源开发问题及对策研究 8-6 人力资源开发与可持续发展

8-7 中小企业人力资源开发与管理策略 8-8 有效的员工培训体系的建立 8-9 经理人激励性薪酬研究 8-10 人力资源开发与培训创新

8-11 中小企业人力资源开发方式研究

8-12 网络经济条件下的培训方法及其选择 8-13 论我国企业人力资源开发的重要举措

8-14 企业人力资源配置中的人才高消费问题研究 8-15 企业内员工职业生涯规划

8-16 员工个人职业生涯开发与设计

8-17 企业高管人员接班人培养问题研究 8-18 企业内部的知识管理

8-19 企业内知识分享机制研究 8-20 人力资源开发与学习型组织的构建 8-21 企业人力资源开发个案研究

九、人力资源管理

9-1 管理劳动力多元化 9-2 员工满意度研究

9-3 我国企业雇员流失问题研究

9-4 我国企业劳动与社会保障若干问题研究 9-5 我国企业员工薪酬制度设计的思考

9-6 我国企业工作分析实践中存在的问题及对策 9-7 企业员工绩效考评系统设计研究

9-8 国有企业民营化改造后的人力资源管理问题研究 9-9 我国劳动力市场现状与发展对策研究

9-10 我国中小企业人力资源管理现状分析及对策研究 9-11 日本人力资源管理模式及其启示 9-12 美国人力资源管理模式及其启示 9-13 欧洲人力资源管理模式及其启示 9-14 国外人力资源管理比较研究 9-15 中小企业的员工招聘问题

9-16 试论招聘活动对企业形象的影响

9-17 中国境外企业的管理人员的激励与约束机制 9-18 经济全球化与人力资源管理变革 9-19 人力资源管理职能的演变

9-20 我国企业劳动关系现状及发展趋势 9-21 工作满意度的评价结构和方法

9-22 跨国公司人力资源管理创新及其启示

9-23 人才素质测评及其在现代人力资源管理中的应用 9-24 发达国家企业的薪酬管理创新研究 9-25 e时代的人力资源管理

9-26 试论我国企业中人才的浪费

9-27 浅谈我国企业中存在的绩效管理问题 9-28 论人力资源管理对企业的影响力 9-29 企业成长与人力资源的关系

9-30 “十一五”期间我国劳动力供求关系预测 9-31 工业化进程中的劳动力结构研究 9-32 下岗失业人员的社会保障问题研究 9-33 下岗失业人员的再就业问题研究 9-34 企业内隐性失业问题研究 9-35 企业劳动用工中的歧视问题

9-36 工作场所的员工权益维护问题研究 9-37 人力资源管理者素质体系建设 9-38 企业人力资源管理个案研究

第三篇：工商管理专业参考论文方向

工商管理专业参考论文方向

注：以下论文题目仅作为参考，论文题目的确定须和本人专业或实习经历有关，可选择在以下选题范围内，具体题目做细微调整；也可超出以下参考范围，写本人感兴趣的题目，但最终确定的选题必须经指导教师确认。选题的原则：一是具有理论意义和现实意义，特别强调选择有现实针对性的题目；二是选择自己比较熟悉的题目，这样才能做到材料充实，有感而发；三是选择对自己来说难易适中的题目，最好是自己有一定理论基础又有兴趣研究，同时又是经过努力可以完成的题目；四是选择大小合适的题目，题目太大不好把握，往往流于空洞肤浅、人云亦云，一般来说题目小一点好驾驭，容易写得丰满，但也不要小到成了本单位的工作总结或是意见建议书。

1、中小企业营销战略——以XX为例

2、中小型民营企业如何吸引、保留优秀人才

3、云南省培训市场的现状及发展趋势

4、浅谈云南省中小企业经营中的信用建设

5、云南省中小企业的广告策略分析

6、云南省网络诚信问题研究

7、云南省网络文明建设问题研究

8、云南省网络道德建设问题研究

9、云南省中小企业品牌经营误区及创名牌战略研究

10、云南省民营企业人力资源管理的误区及其对策

11、云南省中小企业文化现状、问题及对策研究

12、员工绩效管理与云南省中小企业成长研究

13、云南省中小企业信用缺失的成因及对策研究

14、云南省中小企业员工培训的误区与对策研究

15、云南省家族企业人力资源管理中的问题及对策

16、云南省中小企业核心员工流失的原因与对策研究

17、云南省民营企业可持续发展中的问题及对策探析

18、昆明市物流业的发展状况及探讨

19、昆明市民营企业培训的现状、问题及对策

20、中小企业技术创新的战略分析

21、中小企业内部管理沟通问题与对策研究

22、浅析昆明市家族企业可持续发展的路径选择

23、昆明市家族式经营模式的优、劣势分析与创新

24、云南省企业品牌建设研究

25、试论领导魅力对中小企业管理的影响力

26、从民工荒看我国中小企业的员工激励问题

27、××企业竞争优势的来源与增强途径(可结合具体企业)

28、云南省××产业演变的阶段性与特征

29、云南省管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析

30、云南省民营中小企业生存和发展研究

31、论云南省农产品绿色营销

32、云南省中小型企业技术创新的现状分析与对策研究

33、云南省绿色消费存在的问题与对策研究

34、当前昆明市物业管理存在的问题及对策

35、我国批发商的生存与发展问题（或零售商）探讨

36、“假日经济”对云南旅游发展的影响分析

37、浅析云南省中小企业管理中的风险控制

38、云南省民营企业员工压力的来源及其缓解方法

39、应用科学管理方式提高安全管理水平

40、管理者应具备的基本素质

41、试论传统文化对XX市（县）管理的影响

42、XX市（县）民企的生产管理升级研究

43、对XX市（县）民营企业管理的反思

44、关于XX市（县）大学科技园发展模式的研究

45、XX市（县）企业危机管理

46、探索XX市（县）独立工矿企业物业管理的发展模式

47、浅谈建设企业文化对XX市（县）民营企业的重要性

48、提高XX市（县）现代企业管理质量初探

49、对于XX市（县）企业管理中的社会责任问题的理性思考

50、XX市（县）信托业发展的现状、问题及对策

51、论XX市（县）中小企业的技术创新战略

52、XX市（县）民营企业的地位作用与发展

53、浅议XX市（县）企业内部控制环境优化

54、浅谈稳健性原则在XX市（县）企业中的合理应用

55、跨国企业的治理结构和借鉴

56、浅论XX市（县）中小企业的技术创新

57、XX市（县）电子商务发展应用前景分析

58、XX市（县）农村电力市场的研究

59、XX市（县）寿险业发展战略研究

60、论XX市（县）零售企业的广告宣传

61、浅论XX市（县）私营企业员工激励机制及调整策略

62、浅论组织行为学在XX市（县）企业管理中的应用

63、论XX市（县）人力资本投资与可持续发展

64、XX市（县）企业信用问题调查分析与信用管理机制初

65、XX市（县）企业人才管理的探索

66、企业文化在企业发展中的作用

67、论XX市（县）现代企业管理制度的建设

68、应对我国入世：行政秘书人员与学习型组织

69、电子商务与企业竞争力

70、电子商务与企业流程重组

71、电子商务与隐私权保护

72、电子商务的比较优势

73、电子商务中关于合同订立问题的探讨

74、电子货币的发展及在电子商务中的应用

75、XX市（县）电子商务运作中的伦理障碍及其对策

76、如何制订成功的电子交易战略

77、“鼠标下的德性”－－电子商务的伦理探讨

78、XX市（县）电子商务个性化需求的条件研究

79、XX市（县）电子商务环境下的供应链管理

80、XX市（县）移动电子商务发展研究

81、XX市（县）电子商务发展的原则与模式初探

82、XX市（县）电子商务环境研究

83、民XX市（县）营企业的地位作用与发展

84、浅析XX市（县）民营企业面向新世纪的可持续发展战略

85、探索XX市（县）中小企业的国际化经营之路

86、铁路货运向现代物流业拓展的思考

87、XX市（县）企业信息化的问题与对策研究

88、谈知识经济及其对企业创新中管理创新的影响

89、XX市（县）企业信息化成功要素分析

90、XX市（县）持续改进的整合管理研究

91、关于完善XX市（县）社会保障制度的几点思考

92、XX市（县）人力资源跳槽的剖析

93、现代人力资源管理的新动向

94、XX市（县）中小企业品牌经营误区及创名牌战略研究

95、XX市（县）家族企业制度创新中出现的代理问题及其对策研究

96、XX市（县）民营企业人力资源管理的误区及其对策

97、XX市（县）基于顾客价值的企业核心竞争力塑造

98、XX市（县）中小企业文化现状、问题及对策研究

99、XX市（县）中小企业人力资源外包管理研究

100、XX市（县）中小企业信用缺失的成因及对策研究

101、有效完善企业危机管理体系的探讨

102、XX市（县）中小型民族企业提升国际竞争力的竞争策略 103、XX市（县）现代电子邮件营销问题及其解决途经

104、XX市（县）家族企业人力资源管理中的问题及对策 105、试论XX市（县）企业管理中情感管理的若干问题

106、浅论XX市（县）民营企业核心竞争力的培育

107、XX市（县）现代物流发展瓶颈与突破

108、中式快餐企业连锁经营的选择与运作

109、XX市（县）现代信息产品营销战略与定价策略探讨

110、XX市（县）中小企业融资难的深层原因及对策

111、XX市（县）品牌定位与企业广告效果研究

112、XX市（县）企业员工绩效考评现状及对策研究

113、XX市（县）企业文化建设与企业可持续发展研究

114、XX市（县）家电业分销渠道变革与渠道管理策略

115、企业家的角色与人格魅力研究

116、基于企业核心能力的虚拟经营战略管理模式探析

117、XX市（县）民营企业人才流失问题及对策

118、XX市（县）民营企业可持续发展中的问题及对策探析 119、企业危机公关的对策与处理原则

120、XX市（县）商业银行人才流失的原因及其应对策略 121、XX市（县）企业知识型员工流失的原因与对策

122、XX市（县）广告语言与消费心理研究

123、XX市（县）民营企业融资渠道拓展研究

124、XX市（县）企业“走出去”的战略思考

125、XX市（县）企业战略联盟的稳定性研究

126、XX市（县）髙新技术企业的风险管理研究

127、XX市（县）中小企业人力资源管理的误区及其对策研究 128、论XX市（县）家族企业的社会化转型

129、市场营销下消费者行为变化及应对策略

130、浅谈XX市（县）家族式企业人力资源管理的问题及对策研究 131、XX市（县）连锁经营企业的核心竞争力构建

132、浅析XX市（县）城市经营及发展对策

133、浅析XX市（县）网络营销的若干问题的对策研究

134、论XX市（县）民营经济发展的障碍和对策

135、XX市（县）中小企业技术创新的战略分析

136、试论XX市（县）企业广告管理策略

137、XX市（县）民营企业人才招聘问题与对策

138、XX市（县）企业内部管理沟通问题与对策研究

139、XX市（县）零售业的现状及发展前景

140、企业组织扁平化对XX市（县）企业管理的影响分析 141、知识经济时代XX市（县）企业营销战略中的广告创新 142、XX市（县）民企二次创业中人力资源管理问题及对策 143、浅析XX市（县）家族企业可持续发展的路径选择

144、XX市（县）中小企业集群式技术创新问题研究

145、XX市（县）民企人力资源管理的问题与对策

146、家族式经营模式的优、劣势分析与创新

147、XX市（县）企业人才流失的原因及其对策研究

148、XX市（县）区域品牌发展研究

149、XX市（县）企业品牌建设研究

150、XX市（县）企业可持续发展问题研究

151、试论领导魅力对中小企业管理的影响力

152、XX市（县）家族企业面临的现实问题及解决思路

153、XX市（县）绿色营销问题探讨

154、XX市（县）民营企业人本管理的现实问题及解决途径 155、XX市（县）民营企业家素质现状，原因分析及对策 156、XX市（县）企业领导问题的探讨

157、XX市（县）现代民营中小企业持续沟通

158、关于中小企业绩效考核存在的问题及对策

159、XX市（县）零售业的发展及其核心竞争力的塑造

160、XX市（县）企业核心员工的激励机制研究

161、试论XX地区人才流向外资企业原因及对策

162、XX地区民营企业可持续发展的决策研究

163、中小企业人才策略面临的问题与解决思路——以XX企业为例 164、中小企业品牌危机成因分析与对策探析——以XX企业为例 165、昆明市老年消费市场及营销策略分析

166、云南普洱茶产业升级问题研究

167、产业集群的可持续性成长研究——以XX地区XX产业为例 168、民营企业内部中层管理者精神激励机制的探讨

第四篇：工商管理专业论文题目

工商管理专业论文题目

1.企业文化模式研究.2.企业协同效应研究.3.企业智力酱研究.4.品牌延伸的问题与对策.5.入世后黑色家电的产业分析与企业对策.6.关于推选股票期权制若干问题的探讨.7.企业如何应对“入世”的机遇和挑战.8.多元化经营战略的全方位思考.9.关于企业实施名牌战略问题的研究.10.完善我国上市公司的公司治理结构.

第五篇：工商管理专业论文选题

工商管理专业毕业论文选题

1．管理思想、管理原理在企业管理中的应用研究

2．XX企业竞争力存在的问题和对策分析

3．CEO的激励和监督机制

4．ERP管理系统在某企业应用问题与对策分析

5．XX企业的技术创新管理方法研究

6．XX企业员工的职业生涯管理

7．XX企业员工绩效评估体系的诊断与建议

8．XX企业员工满意度的调查分析

9．IT企业商业模式探析

10．论文写作扣扣舞依依期玖巴期玖叁

11．本土化策略在跨国企业中的运用

12．差异化营销策略及应用

13．关于网络广告的现状分析

14．产品创新模式研究

15．企业品牌管理研究

16．企业流程再造与组织变革

17．如何打造某企业核心竞争力

18．电子商务对企业发展重要性研究

19．电子商务条下新型管理问题研究

20．对多元化经营战略的全方位思考

21．混合所有制对公司的影响研究 22．混合所有制下国有企业发展问题研究

23．混合所有制下民营企业发展问题研究

24．上市公司公司治理问题研究

25．公司治理中的股东权益保护问题研究

26．企业价值链管理研究

27．供应链库存协调策略研究

28．供应链中合作伙伴关系实施策略研究

29．供应商库存管理策略研究

30．管理应用软件发展现状及存在的问题

31．质量管理在生产类企业中的应用

32．企业创新能力问题与对策研究

33．某企业的顾客满意调查分析

34．关于提高XX企业竞争能力的思考

35．中小企业融资问题与对策研究

36．公司治理有效性的研究

37．高管薪酬敏感性及其影响研究

38．民营企业董事会治理研究

39．河北大型企业发展战略研究

40．河北中小企业发展状况研究

41．核心客户关系管理研究

42．技术创新与企业竞争力关系探析

43．家族企业财务管理研究 44．家族企业传承研究

45．家族企业的信任机制

46．家族企业多元化与专业化比较研究

47．家族企业发展环境研究

48．家族式管理向现代化企业管理转变的途径

49．家族企业发展战略研究

50．家族企业发展状况研究

51．家族企业管理创新研究

52．家族企业股权结构分析

53．家族企业管理者素质研究

54．家族企业绩效分析

55．家族企业技术创新研究

56．家族企业继承人选择机制研究

57．家族企业企业文化建设研究

58．家族企业人才流失研究

59．家族企业人才培养模式研究

60．家族企业人力资源管理研究

61．家族企业商业风险研究

62．家族企业失信原因分析

63．家族企业无形资本研究

64．家族企业信用价值研究

65．家族企业营销管理创新研究 66．家族企业制度创新研究

67．家族企业组织结构建设研究

68．家族制企业公司治理结构发展趋向性研究

69．家族式企业如何走向正规化经营之路

70．论观念创新与现代企业之间的关系

71．论价值工程在企业改革中的应用

72．论民营企业的观念创新

73．论民营企业的融资选择

74．论企业成本控制与管理

75．论企业管理人员的选拔与培训

76．论企业整体激励框架的构建

77．论如何实施企业品牌战略

78．论商业贿赂及其对企业的影响

79．论市场经济条件下企业家的素质

80．论我国企业中的人本管理

81．论我国现代企业管理制度的建设

82．论中小企业的技术创新战略

83．论中小企业的生存和发展

84．论中小型企业的营销创新之路

85．民营企业的技术创新

86．民营企业员工激励机制研究

87．民营企业财务管理存在的问题及对策 88．民营企业中的企业文化建设研究

89．民营企业中治理机制建设问题与对策分析

90．民营企业家族化管理的弊端

91．民营企业融资方式研究

92．民营企业如何建立现代企业制度的探索

93．民营企业危机管理研究

94．民营企业吸引人才的对策研究

95．民营企业薪酬制度创新的思考

96．民营企业薪酬制度的探讨

97．民营企业XX制度创新研究

98．某类企业的研发业务外包风险研究

99．某企业成本的控制与管理

100．某企业的品牌战略

101．某企业内部员工的工作动机分析

102．某企业人力资源的规划与开发

103．企业诚信价值研究

104．企业诚信作用研究

105．企业创新管理中存在的问题及对策思考

106．企业的ISO体系认证管理诊断

107．企业的成本管理现状分析

108．企业的新产品开发战略选择

109．企业多元化投资探讨 110．企业多元化战略风险之分析

111．企业风险成本研究

112．企业购并战略中的核心问题研究

113．企业管理人性化探讨

114．企业核心竞争力的培育

115．企业核心能力分析

116．企业绩效评估体系研究

117．企业绩效评价体系存在的问题及对策

118．企业技术进步的战略性研究

119．企业内部组织结构调整重要性分析

120．企业培训规范化运作要素研究

121．企业人才流失研究

122．企业商业风险研究

123．企业内团队管理研究

124．企业失信原因分析

125．企业投资风险决策研究

126．企业危机管理研究

127．企业无形资本研究

128．企业物流成本的初探

129．企业项目管理研究

130．企业营销策略研究

131．企业营销常用策略研究 132．企业知识型员工管理

133．企业内部控制制度研究

134．企业信用管理研究

135．企业文化对民营企业的重要性

136．企业社会责任问题的理性思考

137．企业中企业文化的作用分析

138．河北城市零售业发展的现状和趋势分析

139．我国特许经营的现状与发展

140．我国中小企业市场营销创新

141．我省中小企业融资问题的成因与对策

142．中小企业产品升级换代的对策与思考

143．中小企业融资渠道

144．中小企业知识型员工流失的问题

145．全球化背景下我国XX企业的发展战略

146．入世带来的就业危机及相应对策

147．石家庄市零售企业发展研究

148．石家庄市制药企业技术创新研究

149．现代企业管理中的企业家行为激励机制

150．现代企业管理中的员工激励问题

151．企业员工培训的战略意义

152．知识型员工的激励机制研究

153．现代企业的人力资源管理创新 154．谈职业经理人制度建设中的约束机制

155．提升河北省食品业品牌的战略思路研究

156．提升中小企业核心竞争力研究

157．投资项目技术经济评价的理论与方法研究

158．团队管理在XX企业中的应用

159．我省企业诚信现状的分析

160．我省企业实施品牌战略的探析

161．现代企业管理中的激励机制的创新分析

162．现代企业文化建设的探索

163．现代制造企业竞争优势探源

164．小型企业人力资源管理的初探

165．新产品开发策略的研究

166．新产品开发流程分析与研究

167．虚拟企业的构建及运行模式探讨

168．虚拟企业的组织管理问题初探

169．虚拟企业对我国管理组织的启示

170．虚拟企业信息共享机制研究

171．高新技术企业高层管理团队的特征分析

172．制造企业供应商管理研究

173．制造企业核心能力及战略选择研究

174．中国企业信用问题调查分析与信用管理机制初探

175．中小企业成长机制分析 176．中小企业成长战略的理论分析

177．中小企业创新管理研究

178．中小企业的连锁经营研究

179．中小企业的企业管理研究

180．中小企业的企业文化研究

181．中小企业的人力资源管理研究

182．中小企业的信息化现状与管理改进

183．中小企业的营销创新研究

184．中小企业的组织结构研究

185．中小企业集群化问题研究

186．中小企业发展与管理研究

187．中小企业技术创新的制约因素及对策

188．中小企业技术创新机制研究

189．中小企业经营战略的研究

190．中小企业经营者素质研究

191．中小企业人才引进策略

192．中小企业提升竞争力的研究

193．中小企业信息化策略研究

194．跨国企业的治理结构分析

195．经理层年薪制问题研究

196．连锁企业经营管理分析

197．传统文化对我国管理的影响 198．组织变革对员工心理影响过程研究

199．电子商务在现代企业管理中的应用研究

200．基于生命周期理论的企业发展分析

201．知识产权保护问题研究