2014年度员工中秋福利方案

第一篇：2014年度员工中秋福利方案

2014年度公司员工中秋福利方案

一、设计思路

根据节日的特殊性、公司的发展现状及以往福利发放的经验来说，今年中秋福利应该突出以下主题和理念：

1、问候和祝福；中秋是阖家团圆的日子，希望借助员工回家过节的机会向员工的父母及家人表达公司的感谢之意及真诚的问候；员工平日在公司工作，很少有时间陪伴父母和家人，为了让父母和家人放心，我们可以主动向他们传递出积极的信息和能量，让他们感受到公司的诚意和用心，相信会对树立良好的公司形象、稳定员工队伍，增强员工凝聚力起到一定的作用。

2、纪念和宣传；鉴于公司项目已经正式启动，招商和招租工作陆续展开，通过员工这个渠道进行对外宣传也是非常有必要的，员工或多或少会掌握一定的客户资源，通过公司统一发放纪念性的礼品，无论是员工自己留存还是转赠他人都是很好的宣传渠道。

3、浓情中秋，月圆人团圆。

4、精美，实用，健康，时尚。

二、福利内容及费用预算

根据《薪酬结构管理制度》规定，中秋员工福利标准为500元/人，总体费用预算：13000元（26人*500元）；

结合设计思路建议福利内容如下： 方案A：

方案B：

三、时间安排

1、市场调研时间：2014年8月7日至19日；

2、采购、制作、准备时间：2014年8月20日至29日；

3、发放时间：2014年9月1日至3日。

第二篇：中秋福利方案

祝福通礼品卡

中秋福利方案

中秋福利礼品册挡不住的诱惑，离中秋越来越近，同时也迎来了送礼的高峰期，每到这个时候，送什么就成了企业和个人心头的一块病。虽然很多礼品广告已经充斥在消费者身边。却依然让我们觉得单调乏味、无所适从。

送礼要有新创意，要带给客户和员工以惊喜，而为了体现对对方的了解与尊重，礼物还必须“选到点儿上”，选择礼物、如何送礼成为摆在很多企业面前的难题。“企业礼品服务商”我们为你量身打造中秋之礼，专门针对客户的送礼难题，其精心设计的礼品册和精挑细选的礼品，让每一个收到礼物的人都惊喜连连。

翻开中秋节福利礼品册，无不惊叹其用心良苦。从食品、酒水、美容、健身、珠宝、家居、保健等一应俱全，礼品琳琅满目!完全满足了不同人群的不同喜好，让企业无忧众口难调，赢得员工的喜爱，让企业发展的更好。

第三篇：中秋员工活动方案及中秋福利方案1（范文模版）

“家”--中秋员工活动方案

一、目的：营造家庭氛围，拉近彼此距离。

二、概要：员工或员工的亲属（夫妻、小孩）参与，选一幅作品（沙画、刮刮画、布艺画、手工画、摄影作品、十字绣等，只要能经过装裱挂在墙上的）参赛，要求员工集体投票（除投自己之外，还需另投两票给其他不同作品），设置特别奖1个，优秀奖5个，鼓励奖10个。参赛作品全部悬挂在公司大厅玻璃墙，布置成展区。作品不退。

三、效果：

1、展示员工或家属的才艺；

2、体现对员工家庭的重视

3、丰富公司企业文化墙

4、留下员工在公司的痕迹，有特别的纪念意义。

5、作为中秋聚会、生日聚会

四、方案：

1、准备时间：9月4日-9月19日

2、参与对象：公司员工或员工亲属（夫妻/恋人/子女，只限一人），注：公司员工必须参加，管理层带头参加。

3、参赛作品类型：主题不限，沙画、刮刮画、布艺画、手工画、摄影作品、十字绣、结艺、书法等只要能经过装裱挂在墙上的，尺寸限制在1平方米以内，限一幅亲手制作的作品，作品自行装裱。

4、作品提交截止时间：9月20日，由员工提交作品，需登记作品名称及制作者

5、展区布置截止时间：9月22日，布置完毕展区，黏贴亚克力铭牌（作品名称、制作者）

6、票选时间：9月25日-9月27日，开通微信投票通道，每人三票，要求投票除投自己之外，必须另选两个

7、结果公布：9月28日，微信、宣传栏公布投票结果及获奖名单

8、奖项设置：特别奖1个，优秀奖5个，鼓励奖10个

9、颁奖时间：9月29日上午10点：邀请所有参加者参与，现场颁奖（邓总、王总、孙总）。

10、颁奖仪式：主持词、总经理讲话（公司介绍及愿景，活动祝福）、获奖感言与合影

11、中午聚餐：预计人数：***人（参赛人员及员工）。

12、礼品：散席后，中秋礼品至小方处领取。

13、放假：29日下午起

五、准备工作：

1、摄影：廖依

2、车辆：送员工及参赛人员到聚餐点，员工及公司车辆在楼下集中，统一运送。

3、中秋礼品：每员工一份，提前准备（见中秋福利方案）

4、组织者：行政部

5、费用预算：特别奖：300元，优秀奖：200元*5=1000，鼓励奖：100元*10=1000

茶点：200元

聚餐：人均50元*60人=3000 费用总预计：5500元（不含饮料、啤酒）。

6、其他物品：红酒20瓶（仓库支用）聚餐用。

六、作品处理：所有参赛作品及作者姓名铭牌均悬挂在公司办公区各处玻璃墙上，作为企业文化展示的一部分，并永久保留。

中秋福利方案

目的：体现关怀，合乎心意，节日祝福 发放对象：****人 方案一

1、特点：简单直接，自主决定，适合所有人

2、方式：发放消费卡

3、标准：200元/人

4、从大润发或华润万家购买充值卡。

5、费用总计：***元。方案二

1、特点：简单新式，适合年轻人节日生活习惯

2、方式：发放礼品福袋

3、标准：200元/人

4、礼品组合：3.1华美月饼多口味散装（10枚*83克）：28.8元/盒（淘宝购买）

3.2 良品铺子肉类零食大礼包（843克,6袋）88元/盒（淘宝购买）

3.3 良品铺子坚果零食大礼包（873克，8袋）55元/盒（淘宝购买）

3.4 易拉罐啤酒6连包 12元/提（线下购买）

合计：183.8元/人。

5、费用总计：8454.8元。方案三

1、特点：传统，适合用来中秋送节

2、方式：高档月饼（酒店订制，130元/盒）+红酒（仓库）

3、费用总计：5980（红酒成本另计）

第四篇：中秋福利方案

中秋福利方案

一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢各位同事对公司的辛勤劳动及贡献，让大家感受到公司的温暖和呵护，现计划中秋节（2012年9月30日）前发放节日福利，具体方案如下：

一、本次节日福利主要依据为公司服务年限为标准，以现金、购物卡或

蛋糕券的形式发放。划分为六个区间：

A:10年（含）以上，金额为300元/人，共2人，金额600元 B:5年（含）--10年，金额为200元/人，共7人，金额1400元 C:3年（含）--5年，金额为150元/人，共2人，金额300元 D:1年（含）--3年，金额为100元/人，共16人，金额1600元 E:3月（含未办转正手续）--1年，金额为80元/人，共11人，金额880元

F:试用期（三个月以下），金额为50元/人，共2人，金额100元 合计：40人，4780元，人均约120元/人

其中，年限计算按照最后一次入司时间为准，时间节点为2012年9月30日在册员工人数并向上追溯。人数统计不包含外线采购人员及股东。

二、时间：9月29日16:00—17:30

三、地点：财务出纳处签字领取，盘龙城由仓库主管代领发放。

四、如有变动综合部会提前通知各部门。

金利发布业2012年9月25日

第五篇：员工生日福利方案

关于员工生日福利执行方案

为了增强员工归属感，为了使分公司的企业文化建设形成良好的向心力和凝聚力，为切实实现分公司对企业员工的人为关怀，让每位员工切身感受到来自企业大家庭的温暖，特制定以下员工生日方案：

一、适用范围 分公司编制内所有员工

二、福利项目

1、生日蛋糕：员工生日当天，由行政部负责在中卫**蛋糕房采购生日蛋糕，在当天下班前由行政部当面发放给生日员工，并代表企业祝福员工的生日；

2、生日贺卡：分公司统一采购生日贺卡，贺卡上由总经理签字送上祝福寄语（寄语由行政部提供），于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发送给生日员工；

3、生日餐劵：由行政部统一采购生日餐劵，于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发送给生日员工，餐劵由员工自由支配，分公司不做其他要求；

4、员工生日当天在完成工作前提下可提前2-4小时下班；

三、责任部门

行政部：负责收集员工的生日日期，负责蛋糕、贺卡的采购以及相关费用的申报； 四：经费预算

1、生日蛋糕：100元/人；

2、生日贺卡：免费；

3、生日餐劵：500元/人，限厨师及门卫以外员工享受；

4、生日红包：200元/人，限厨师及门卫享受；

五、发放规定：

1、分公司全体员工可享受当年的生日福利；

2、员工生日的出生日期以行政部收集的信息为准；

3、可以享受此福利之日起，该已错过的生日不予补贴；

4、根据分公司实际情况如员工生日期间回家休假，则到岗后生日蛋糕不予补发，餐劵福利继续享受；

5、本规定自2013年11月20日期开始执行；

xxxxxxx公司

2013年01月01日