保育员申报等级基本条件

第一篇：保育员申报等级基本条件

保育员申报等级基本条件

初中毕业以上（含初中毕业），年龄满16周岁（含16周岁）以上

一、初级（具备以下条件者）

（1）在本岗位连续工作满一年；

二、中级（具备以下条件之一者）

（1）非专业者连续从事幼儿教育工作6年以上（含6年）并提供首次从事本行业原始工资册（复印件）（必须加盖单位公章）；

（2）中等职业学校毕业生，持有专业：幼儿教育，学前教育证书

三、高级（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业中级职业资格证书满一年者且年龄满25周岁（含25周岁）以上

（2）非专业者连续从事幼儿教育工作15年以上并提供首次从事本行业原始工资册（复印件）（必须加盖单位公章）；

（3）持有大专以上院校毕业生（全日制），专业：幼儿教育，学前教育；

第二篇：幼儿园等级评估申报书

幼儿园等级评估申报书

说 明

一、本方案既是幼儿园等级评估（复评）申报书，也是幼儿园学年自评工作呈报书，共包括五部分：

（一）广东省幼儿园督导评估指标体系；

（二）幼儿园基本情况统计表；

（三）幼儿园自评报告；

（四）教育行政部门意见；

（五）督导评估组意见。

二、全省各幼儿园在每学年结束时，应对照本方案进行自评，并将自评结果报当地教育督导部门备案。凡申报评等级或复评的幼儿园，应按广东省幼儿园等级评估的有关规定，填写本方案报当地教育行政部门审查同意后，按等级幼儿园评定权限逐级向教育督导室申报。

三、评估指标体系共设2个一级指标、12个二级指标、39个三级指标。每个三级指标包含若干个因素，并配有评分操作方法。标有“★”符号者为必达指标，在三级指标内划线部分为必达因素。各级等级学校必须分别达到相应的必达指标（或因素）要求。凡不达指标因素“基本达到”的，自评或评估得分为其分值的二分之一以下。

四、评估指标体系总分为500分。2个一级指标的权重分配为：办园条件150分（占总分30%）；幼儿园管理350分（占总分70%）；为激励幼儿园提高管理水平和办学效益，附设了效益得分。凡申报省一级幼儿园的，办园条件和幼儿园管理两大部分的得分，要分别达到其总分的85%以上；且办园条件得分、幼儿园管理得分加效益得分的合计分要达到总分的90%以上。凡申报市（地级市）一级幼儿园的，办园条件和幼儿园管理两部分的得分，要分别达到其总分的75%以上；且办园条件得分、幼儿园管理得分加效益得分的合计分要达到总分的80%以上。凡申报县（市、区）一级幼儿园的，办园条件和幼儿园管理两大部分的得分，要分别达到其总分的60%以上；且办园条件得分、幼儿园管理得分加效益得分的合计分要达到总分的70%以上。

五、效益得分的计算方法是：

（幼儿园管理得分+获奖得分）×3，如商大于1，则每大于0.01加0.5分。办园条件得分×7

六、指标体系中一些概念的说明和界定：

（1）教育经费，包括预算内和预算外经费，其使用范围是人员工资福利，、公用经费（包括公务费、设备购置费、修缮费、业务费），一次性专项基建费除外。（2）证照：指土地证、房产证（含幼儿园与单位或个人签署的租、借等长期合法使用合同等）、办园许可证、事业单位（民办非企业单位）法人登记证、组织机构代码证、税务登记证、收费许可证、食品卫生许可证等。

（3）幼儿园用地面积：包括建筑占地、室外活动场地、绿化及园内道路用地等。

已绿化面积（4）

绿化覆盖率 = ×100%

可绿化面积

已绿化面积指园内已种了花草、植树的面积，可绿化面积指幼儿园占地面积减去不能绿化的地方（如建筑物、跑道、游泳池、水池、沙地等）的面积。

（5）档案资料，分办园条件和幼儿园管理两部分。幼儿园管理包括幼儿园发展规划及学、学期工作（含党、团工作）计划及总结；班、级组、教师学、学期工作计划及总结；幼儿园各项规章制度；教师业务档案（含教师的教改、科研计划、总结，进修计划，公开教育活动教案，教育随笔、心得等）；对师幼的表彰奖励记录、对教职工的处分记录；学籍管理资料；幼儿发展档案、幼儿健康档案；幼儿园资产档案等。“幼儿园基本情况统计表”中凡要求填报三个学（）数据，均应填报近三学年（三年）的数据；统计表如无指定年限，应按评估（复评、自评）时的现状填报。

（6）办园特色，指幼儿园在全面贯彻教育方针的前提下形成的相对稳定的办园风格特征。包括办园模式、课程设置和开发、教育教研、幼儿园管理特色等。(7)幼儿园领导班子，指幼儿园正副园长、党组织正副书记。

（8）重大责任事故，包括恶性安全责任事故、严重违反计划生育政策、教职工中有人因犯罪被判刑、严重违反省有关收费管理规定。恶性安全责任事故，系指因幼儿园工作疏忽或管理不善，造成师幼中有一人或一人以上死亡或终身残疾等严重事故。严重违反计划生育政策，指幼儿园突破上级下达的当年计划生育指标或教职工中有超计划生育的。

（9）保教人员年流动率,指一学年内（上年8月份至下年8月份）正常流动和非正常流动的人数占学年初教职工总人数的比例。非正常流动指未履行完劳动合同。（10）抽逃资金或挪用办学经费,指从幼儿园抽调资金（实物）或挪用办学经费到园外进行投资经营（含炒股票、办学校、办企业等）。

七、幼儿园在地级市或地级市以上获奖得分，作为衡量教育特色和质量的依据之一，并用于计算加分，折算后计入总分。

八、Ⅰ类地区指广州、深圳、珠海、佛山、东莞、中山等六市，Ⅱ类地区指除珠三角六市之外，其他15个地级市城区和所辖各县（市）县城所在地，其余为Ⅲ类地区。

九、本方案适用于一切合法举办的幼儿园。

十、本方案原则上每三年修订一次并由广东省人民政府教育督导室负责解释, 各市、县（区）可自行翻印。

第三篇：电工职业等级申报总结

个人业绩总结

自从进入唐家河煤矿参加工作开始，我就从事所有了所有的机电事务，包括所有电气设备的安装和安全巡查。我深知机电管理工作在建设期间的重要性，特别是含有大部分隐形的电器基础设施与工程，要随时巡回检查，发现问题、解决问题。

自从事本职工作以来，我一直在不断地加强自身修养，努力地提高思想道德水平，认真地进行各项文化和专业知识的深化学习，不断地探求新知，锐意进取，积极地开展智能范围内的各项工作，完整履行好一个技师的工作职责，起好模范带头作用。积极参与技术交流和科技创新活动，大地做好了传、帮、带的作用，并全面完成了上级下达的各项任务及指标，在煤矿的生产和发展中发挥了应有的作用。现将本人任职以来的专业技术工作总结如下：

一、自觉加强理论学习，努力提高个人素质

没有坚定真确的政治方向，就不会有积极向上的指导思想。为了不断提高自己的政治思想素质，这几年来我一直非常关心国家大事，关注国内外形势，结合形势变化对企业的影响进行分析，并把这种思想付诸实际行动到生产过程中去，保证自己在思想和行动上始终与党和企业保持一致。同时，也把这种思想带入工作和学习中，不断追求自身进步。有人说：一个人要成才，必须得先做人，此话有理。这也就是说：一个人的事业要想得到成功，必须先要学会怎样做人！特别是干我们这项技术性很强的工作的，看事要用心、做事要专心、学习要虚心。容不得有半点马虎和出错。所有首先工作态度要端正，要有

良好地职业素养，对工作要认真负责，服从领导安排，虚心听取别人的指点和建议，要团结同事、礼貌待人，服务热情。

二、端正工作态度，起好带头作用

自从进入煤矿参加工作开始，我就从事所有了所有的机电设备的安装、维护，包括所有基建时期的安全和设备完好的检查。我深知机电设备安装、维护、完好的重要性，特别是含有大部分隐形的电器基础设施与工程，要随时巡回检查，发现问题就必须解决问题，决不能草草了事，否则后患无穷且再无法根除，这对我们作机电工作者是一种考验。作为我是一位机电高级电工，身上的责任和重担我义不容辞。因此，在平时的工作中，我不仅要求自己监督巡查时，要认真仔细，做到一丝不苟，而且自己还深知打铁还须自身硬的道理。我对我自己做出了这样一些严格要求：一要在遇到脏累苦险的工作时抢在工友前头干，而且要比工友干的多、下得力；二要在遇到技术性难题是挺身而出，尽自己最大的努力攻克技术难关；我始终坚持以尽我最大努力做好每件事，以我矿利益为重。包括在生产过程中，有时是抢时间争分夺秒地处理了大大小小的电气设备故障有几十起，为我矿赢取了宝贵的生产时间，为我矿的发展打下了坚实的基础，为我矿创造经济利益和社会效益提供了坚强的后盾和强有力的保障。三是我要求自己能勇于承担责任；我认为既然自己是高级电工，那么在业务水平等诸多方面就要比一般工人要强一些。在队里分配任务时，在一般工人完成起来比较困难的任务时，自己要主动踊跃承担，更不能与工人推诿扯皮，要做出师者风范，勇挑重担。平时我不仅是这样要求自己的，在实践中，我也是按这些要求去做的。所以我的这些表现也深深受到了矿、部门领导和职工的一致好评，发挥了我作为一名高级电工应有的作用，树立了机电职工应有的良好形象。

三、加强业务学习，提高技术水平

长到老，学不了这句话是我的座右铭。科学技术不断发展的今天，一天不学，就被落后。特别是电气自动化这一块，没有谁能百分百的什么都精通完了，它是不断地在开发在更新，就和电脑软件一样，天天在更新，时时在发展。说不定你昨天还认识它，过两天它就变了样了，就有更先进的东东装进去了。所以我平时只要有时间就多看看专业书籍。一年来，我搜集了大量的新的专业书籍资料，不断地充实自己，不断地掌握新知。例如《电气设计制图》、《电子技术》、《现代变频技术》、《电机拖动》、《矿山供电》等等，在学习这些知识的过程中，我学到了很多新的知识，如：PLC编程控制原理，ABB变频器设置和控制原理、SIPMOS大功率双向可控硅的控制原理等等使我的确受益匪浅！不仅拓宽了我的知识面，还在很大程度上提高了我的技术水平，也使我对更高层次的理论及技术知识的学习产生了浓厚的兴趣。

四、发展技艺互传，实现社会服务

在平时的工作中，我经常与其他职工进行技术探讨与交流，把自己所学到的知识与大家共享，并从别人身上学习自己所不了解的知识，实现共同进步。另外，我经常在利用业余时间里会被邀请到其他单位帮助解决技术难题，解决了绞车故障、。这与我平时业余钻研高压变电技术和二次控制技术分不开的，我充分地把理论与实践相结

合，不断地积累经验，不断地钻研新业务，才使得我的技能水平达到了熟练精湛、运用自如地步。具体表现在以下几方面：一是我现在能够掌握一系列35KV及以下的各种高低压变配电工程的维护与安装技术，而且能够独立承担。完成了下山配电所高压系统的升级改造。

综上所述，我感觉自己无愧于技师这个光荣称号！但是我身为技术人员，不能现在就自我陶醉，而是仍然还要不断地加强自身学习，不断地取长补短，也只有这样才能够跟上时代的步伐稳步前进，也才能够更好地服务于企业、服务于社会。

第四篇：等级学校申报验收汇报料

龙陵县腊勐乡沙子坡小学

申报云南省二级一等示范小学汇报材料

尊敬的各位领导、评审组的各位专家：

大家好！

今天，各位领导、专家莅临我校检查指导工作，我代表腊勐乡沙子坡小学全体师生对你们的到来表示热烈的欢迎与感谢！

学校在各级党委政府、教育部门的帮助、指导下，认真对照《云南省示范小学评估验收标准》逐条梳理完善，经过领导小组及全校教职工的不懈努力，我校的办学水平有了新的提高，基本符合“云南省二级一等示范小学”的申报条件。下面，我结合评估验收标准，向各位领导、专家做一个简要的汇报。

一、学校基本情况

腊勐乡沙子坡小学地处西南边陲，东与怒江相邻，西靠巍巍松山，位于龙陵县腊勐乡沙子坡村内，距县城59公里，距腊勐乡中心学校6公里。学校始建于1950年，于1968年迁到现址。学校在办学的历史中，曾在各村民小组中创办多所分小。1954年，现沙子坡村养庆村民小组处成立养庆小学，直至2009年9月合并到完小。期间，养庆小学一直以分小形式办学，其办学规模还曾超过沙子坡村完小，曾设小学毕业班及附设初中班。1962年，里勒办学点成立，下设两个教学班，于2004年撤并村完小。1971年至1978年，在沙子坡村石头山设立教学点，共两个教学班。1985年至2003年，在松坡头设两

二、近期的主要工作及成绩

（一）进一步完善配套设施，改善办学条件。

学校的校舍、设备、环境等硬件，是办学的基本条件。2009年以前，学校校舍状况是全乡最差的一所完小，建筑面积仅有789平方米，除385平方米的教学楼属完好房外，其余404平方米的砖木结构房被鉴定为D级危房。为了缩小教育差距，解决好“上学难”的问题，就在腊勐乡党委政府积极争取项目、努力筹措资金的时候，云天化集团伸出了援助之手，捐款109万元援建了云天化集团沙子坡村希望小学。该工程于2008年12月12日开工，2009年7月20日竣工。新建教学楼共1幢3层，建筑面积795.54平方米。内设教室、实验室、微机室、远程教育室、图书阅览室、少先队活动室和办公室等。

为了改善住校生的食宿条件，使学校建设一次性到位，教学综合楼竣工后，在县教育局的支持下，乡党委政府又多方筹资新建师生宿舍及食堂1幢，砖混结构2层，建筑面积198.41平方米、建砖混结构厕所70平方米；同时进行了校门、围墙的修建，浇灌混凝土场地1040平方米，各项工程总投资51万元。之后，在乡中心学校的关心支持下，学校的绿化、球场等附属工程得到了进一步完善。如今，学校占地平方米，校舍建筑多平方米。现有个教学班，学生人，教职工人。学校初具规模，环境优美，教学区、运动区、生活区布局合理。办学条件有了较大改善，现代教育设备不断增添。

（二）抓好教职工队伍建设，培养高素质的师资队伍。一是加强领导班子建设。学校设校长1人、教导主任1人、会计

业务理论学习，认真组织学习各种法律法规，不断提高教职工的思想政治业务素质。二是认真开展了教师职业道德教育、行风评议工程、“三全、三爱、三让”学习教育活动等。在活动中，广大教师理论联系实际，深入开展批评和自我批评，实事求是地查找工作中存在的问题，制定整改措施，弘扬正气，抵制歪风邪气。通过开展活动，教职工的职业道德有了明显提高，树立了现代教育念，作风端正，言行堪为表率。三是配合腊勐乡中心学校实行教职工竞聘机制，促进了教职工教书育人的积极性和主动性。四是学校制定了教师职后培训提高计划，鼓励教师努力提高自身素质，校内形成了老、中、青教师搭配的骨干教师群体，教师之间团结协作，互相尊重，互相学习，互相促进，做到取长补短，相得益彰。这些制度的实施，对加强校园文明建设，推动教学研究，提高教学质量，具有积极的促进作用。

（三）扎实抓好德育，促进学生成长。

近年来，随着生活水平的提高及独生子女的增多，学生可以享受优越的生活、学习条件，再加上社会的影响，许多学生思想上受到极大的影响。针对学生中存在的各种问题，我校采取一系列措施，加强德育工作，促进学生身心健康成长。

1、加强领导，健全制度。

学校建立了以校长为组长，班主任为成员的学校德育工作领导小组。定期确立教育专题，通过学校广播、板报、校会、班会等阵地进行宣传，由班主任在班会上主持主题班会进行宣传教育，另外还制订了《腊勐乡沙子坡小学德育目标》、《德育评分办法》、德育工作计划、14、加强“三风”建设，促进素质教育。我校校风是“文明、守纪、勤奋、健美”；学风是“乐学、善思、合作、创新”；教风是“敬业、求实、博学、创新”。思想教育深入人心，师生精神面貌很好。学生勤奋学习，学习态度端正，学习习惯良好，音、体、美、劳等方面的个性特长均有不同程度的发挥，素质教育初见成效。

（四）加强教研活动，促进教学质量逐步提高。

学校始终把教学工作放在中心位置，狠抓教学管理和教研活动，不断提高教学质量。

一是抓教学的常规管理，扎实基础。

1、严抓教学常规管理，推行教学工作计划管理，教学质量目标管理，教师岗位职责制度管理，促进教学常规管理有序高效运作。教研组对各教师的备课、上课、作业批改情况进行定期、不定期的检查，检查结果与年终考核挂钩。对备课不充分、上课迟到早退的教师给予说服教育；对作业批改不认真或批改次数少的教师当年考核不称职。

2、积极推进教育信息化和教育技术手段现代化。加强实验室和图书馆等教学设施的建设，引进和运用现代教育技术，全面推进信息技术与学科课程、教学方法的整合。树立开放性的教育观念，让学生积极参与教学过程和教学实践活动，处理好师生双向互动关系，注意培养学生的创新精神和实践能力。

3、要求教师要针对本班情况，从实际出发，认真组织课堂教学，把讲与做，课内与课外有机结合。一方面坚持“一切为了孩子的成长，把孩子培养成“爱国、守法、诚信、向上”的合格公民。”的办学思

3学校工作的正常进行。我们每年都进行防火、防水、防电、交通安全、防食物中毒、防流行性疾病、防毒等教育，利用校会、班会经常开展安全教育，认真完成“五个一”个工程。平时校内安全工作实行任课教师负责制和班主任常年负责制，校长对全校安全工作全面负责，形成了分级管理，分工负责的安全教育体系。做到安全工作责任到人，常抓不懈。每学年开学与班主任签订安全责任书，班主任与学生家长签订安全责任书。安全教育工作的开展，保证了师生生命财产安全。

（六）加强校园环境卫生建设，营造良好的育人环境。学校把清洁区分配到各班，值周教师每天对各班的清洁区进行检查，周末对各班的清洁区量化打分。同时注重个人卫生，要求学生每周换一次衣服、洗一次澡，勤理发、剪指甲，男生不留长发，女生不乱发、不染发，衣着整洁大方。随时保持校园干净、整洁。为全校师生提供舒适的工作与学生环境。

三、自检自查评分情况

在县教育局及腊勐中心学校的指导下，我校创建等级学校领导小组认真对照评估标准逐项打分，初步评定得分为891分，其中有22条C级指标评定为一级，有11条指标评定为二级，有3条指标评定为三级。四个A级指标得分情况如下：

A1办学目标总分100分，自评84分，占该项的84%。A2办学条件总分250分，自评212分，占该项的84.8%。A3办学过程总分450分，自评416分，占该项的92.4%。A4办学效益总分200分，自评179分，占该项的89.5%。

第五篇：佑和医院医保等级评审申报

通辽佑和医院医保等级评审申报

尊敬的各位领导：

我院工作完全按照通辽市医疗保险局的要求实施，现将评审工作情况进行汇报，不尽之处望相关领导提出意见，批评指正。

一、基本情况介绍

我院是一家具有规模性的综合医院，医师力量雄厚，汇聚通辽个学科专家数名，通辽首家以治疗心脑血管为主的一级医院，为通辽民众提供专业的健康诊疗服务。

我院现有职工40人，其中主任医师3名、副主任医师6名、主治医师6名、医师2名、主管护师2名、护师9名、中级职称医技人员9名、主管药师2名、医保负责3名等。

二、基本要求

我院业务用房1500平方米，床位48张，患者食堂1间。在必备设备方面：我院配备有200mAX光机、彩超、心电诊断仪、心电监护仪、脑彩超诊断仪、生化分析仪、血凝仪、血糖检测仪、尿十项检查仪、血流变分析仪等先进设备。辅助设备：救护车一辆，冰箱2台

科室设备有文档柜，及科室相关设备、病例存放室。

三、诊疗科室

现有开展科室：内科主要以心脑血管为主、胃肠科、气管炎科、妇科、中医科、皮肤科、泌尿科、牛皮癣科、医疗影像科等。

四、住院部

住院部由安广林院子带领，由多名主任医师、副主任医师组成的团队。护士站内急救药械齐备，病房配置有呼叫器、呼吸器、心电图机、多参数监护仪、空调、电视等设施。

在护理工作方面，病房护士技术精炼、态度和蔼、病房床单做到一日一换的良好习惯，另有专人打扫病房卫生。

五、药房

药房药品齐全：中成药类包括水丸、蜜丸、胶囊、膏剂、散剂；西药类包括生物制剂、片剂、针剂、胶囊等；中药房中药品种齐全。药房药品种类达到1000余种。药品全部实行明码标价，价格按照《内蒙古自治区集中招标采购中标药品目录》零售。

六、医疗保险管理

严格执行医保基本用药目录、实行住院医药费透明化、严禁开大处方等不合理的医疗措施，对住院患者要求严格，做到住院期间不离院。

图检查

七、保障措施

医院的各项工作严格按照行政管理制度、疾病预防控制工作制度、医疗保险制度、业务管理工作制度、财务工作制度、药品使用管理制度来执行。

在严格执行各项工作制度的基础上，明确各自岗位职责，责任到人，在医保管理、药品管理、安全管理及医德医风的建立健

全等方面力争达到等级评审标准的要求。