《把员工幸福作为第一目标》读后感

第一篇：《把员工幸福作为第一目标》读后感

《把员工幸福作为第一目标》读后感

六月二十日在生产销售联席会议上听了刘董事长的讲话，刘董事长的讲话，为兴达的发展展示出一幅波澜壮大阔的优美长卷，同时，指出的各种现象，对工作也更是一种鞭策。作为普通生产的班组长，才能在兴达集团发展的长卷上留下自已的一页。

通过对刘董事长讲话的反复学习，愈发感到董事长的居安思危之情。要做百年企业，更要居安思危。讲话中，董事长语重心长地指出了当前形势下的，存在的一些问题，这些问题，如不认真面对，而是讳疾忌医，势必影响到兴达的健康发展，影响到董事长率领兴达向国际化一流企业进军的进程。董事长以他敏锐的眼光，指出了当前存在那些短木板，并谆谆教导我们务必居安思危，反思自省，在发展的道路上保持清醒的认识。，老老实实去学习，提高自己的素质，提高企业的组织管理水平。但目标是什么呢？不是为了股东的利益，也不是为了客户的利益，而是为了员工及其家庭的幸福。这是多么真切的话语啊！

怎样改变企业的组织管理水平呢？从质量、产量、创新、服务、思想意识上

董事长明确指出了四点，但企业走向规范化管理的关键一步，就是梳理部门职责和岗位说明，建立规范的岗位管理制度。我作为一生产的班组长要改善企业的组织结构管理水平要做好以下几个方面：

1、负责本班组的组织建设与成员考核管理工作，具体任务的分解、实施，确保生产计划顺利完成2、协同车间对所在班组进行安全文明生产培训坚持“安全第一”的原则。保证安全文明生产，监督员工按照操作规程操作，防止工伤和重大事故发生。

3、协助车间或品质管理部门对一线员工进行定期培训，组织本班组人员开展工艺管理活动，正确指导一线员工的操作，严格执行操作规程，严肃工艺纪律，坚持“质量第一”原则。

4、加强与员工沟通，关心员工，了解并及时向车间主任反映员工的心理波动，解决在实际工作中所遇到的实际困难。

另外董事长指出，建立绩效管理机制。绩效管理更多的是在通过绩效规划、绩效实施、绩效沟通、绩效评估等几个环节，给员工一个方向性的指导，让大家明确努力的方向，而且通过沟通和评估帮助而且通过沟通和评估帮助大家查找问题，解决问题，最终的目的其实就是帮助企业实现效益的持续提升和管理持续的改善。这一点是我们班组长工作中的重中之重。

只所以我们要改变战略构想，并不是企业的利润最大化，我们要生存，要提高职工的幸福感。这才是我们努力的目标。董事长说的好，今后的口号也要改，不再提最大利润，为了企业生存，为了职工幸福指数，而不是为了企业的最大利润。

兴达生存和发展的第一目标，不是为了股东的利益，也不是为了客户的利益，而是为了员工及其家庭的幸福。坚持这一目标，无论有多大困难，只要建立起员工的信心，使员工有归宿的平台，就可以释放全体员工最大的能力，公司就可以拥有持续的竞争力。我们必须保证职工有归宿感，让职工感到兴达是他们的归宿，兴达是他们幸福生活的平台。

第二篇：把群众满意作为第一标准

扎实开展宗旨教育和创先争优活动，把群众满意作为第一标准

中共温泉镇委员会

2010年8月20日

今年，自启动了践行宗旨教育和创先争优活动以来，镇党委高度重视这项工作，切实加强领导，高标准、严要求，使全镇党员干部的思想认识进一步深化，发展思路进一步明晰，工作作风进一步转变，形成了浓厚的谋发展、求突破的良好氛围，促进了全镇经济社会又好又快发展。现将我镇开展活动的情况汇报如下：

一、加强领导

按照县委的统一安排，我镇先后成立了以镇党委书记为组长，分管领导、组织干事等其他相关人员为成员的领导小组，有力保障了活动的正常开展。

二、强化宗旨意识求创新

宗旨教育和创先争优活动启动后，我镇认真贯彻落实省、市、县委关于开展好活动的重要文件精神，认真制定了深入开展创先争优活动、开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果的实施方案，将工作目标任务分解到各村各部门，并严格按照推进计划有序推进。

5月中旬，我镇组织召开全镇“践行宗旨教育”动员大会，对活动的开展作了动员部署。把开展创先争优活动与宗旨教育活动有机结合，努力打造最讲党性的干部、最精锐的干部、最有效率的部门。活动中，狠抓作风服务建设，有序推进创建服务型党组织。一是完善了镇（中心）、村（站）、组（点）三级服务网络，方便群众办事。二是将镇党政综合服务中心、站、点的工作人员电话制成便民卡发给群众，开通了“不满意”热线，畅通了干部群众不满意渠道。三是以“不满意”为切入点，开展“群众不满意我们怎么办”大讨论活动。四是制定了开展满意度初测方案，并开展了测评。从实行“日 1

常坐班制”、试行“综合服务制”、推广“便民代办制”这“三个方面”入手，加强村级活动场所的管理，把村级活动场所建成为党员群众综合服务的窗口，进一步增强了党支部的凝聚力、战斗力。今年以来，共办理合医17877人次，其他事项326件。

三、抓好基础求发展

（一）加强学习，提高干部职工的政治思想素质和业务能力。党委采取集中学习、分散自学、组织专题学习、安排重点发言等方式，先后学习了党的十七届四中全会和十七届中纪委五次全会精神、党章、勤政廉政为民读本、中央四项监督制度、关于推进学习型党组织建设的意见、领导干部廉洁从政若干准则、关于实行党风廉政建设责任制的规定、市委1+7文件、县委五项工作制度等，参学人员并按要求撰写了2篇心得体会。

（二）认真开展履职尽责我承诺活动。一是对深入学习实践科学发展观整改落实方案进行对照检查，对未完成项目召开班子会议研究，认真制定整改措施，切实抓好落实。二是对未完成的整改项目制定后续整改推进计划，按计划抓好整改落实。三是制定履职尽责工作计划，引导和督促干部认真履职尽责，并召开公开承诺大会。

（三）认真开展结对帮扶活动。一是我镇结合实际，深入帮扶点实地调研，拟定帮扶计划、帮扶措施，公开承诺办理实事具体项目。同时，结合“讲党性、重品行、作表率”活动，我镇以加强自身建设为抓手，争创一流模范乡镇，争创一流服务团队，努力做到“五个好”、“五带头”、“五落实”，深入开展“创先争优”活动。7月，镇党委采取物资和现金的结对帮扶形式，为贫困党员、群众、计生帮扶对象送去大米12袋、油12桶、现金3000元，为干部与群众架起了一座“温馨桥梁”。二是积极搭建党员发挥作用平台，开展“四个一”活动，即：每人一证、每人一卡、每季一访、每年一评，激发党员在干事创业中保持先进性，对贫困群众进行有效帮扶。三是以“造血式帮扶，助农村持续发展”为主题，积极探索贴近农村、贴近农民、贴近实际的培训内容和形式，遵循培训形式求“活”，培

训内容求“精”，培训机制求“实”，增强培训的吸引力、针对性和实效性，逐步形成了农村党员干部教育培训的新局面。目前已组织群众进行实用技能培训3次、旅游服务培训2次，创业培训1次，为脱贫致富拓宽渠道。

在创先争优活动中，我镇着力开展“四型机关”创建活动，促进各村、各部门创先争优。双河村坚持因势利导，推进新农村建设。该村把改善群众生产生活条件，作为一件大事来抓，在全镇第一个修通阳台、鹿山通组水泥公路，第一个建立了竹林咀农民休闲娱乐场所。募阳村坚持以人为本，增强班子活力。一是建立完善了民主管理制度，党员和干部群众对支部班子的工作满意度不断提高。二是坚持正常开展组织活动，积极探索村民自治新方法，使全体村民精神面貌焕然一新。

为确保“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”与党员创先争优活动扎实开展，我镇将继续以领导包片、部门包村形式到各支部、各部门指导，采取围绕推进干部队伍建设、推进基层组织建设、推进镇域经济社会又好又快发展抓学习的方式，深入开展学习活动。

四、创先争优掀热潮

为热烈庆祝中国共产党建党89周年，进一步提高基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力，进而增强广大党员干部的党性观念、宗旨意识和服务意识，我镇积极组织开展丰富多彩的活动，庆 “七〃一”唱红歌，再次掀起了创先争优和践行宗旨教育活动的热潮。

（一）开展党员教育培训活动。充分利用业余党校、村级组织活动场所、远程教育站点等资源，采取灵活多样的方式，组织入党积极分子、党员学习《中国共产党章程》。6月28日邀请县委党校吴岚容老师为全镇党员干部上了一堂题为《宗旨教育形势报告》，由镇党委书记亲自上了一堂题为《看我党发展历史，深刻认识当前形势，冷静思考中共党员的宗旨》党课，进一步增强了党员干部职工的服务意识，为创先争优活动奠定坚实基础。

（二）重温入党誓词。各支部采取集中学习、讨论交流、邀请

老党员谈体会谈感受等方式，认真组织党员学习了党内法规等相关知识。同时，各党支部本着就近原则，组织党员开展集体重温入党誓词活动，使每一位党员都受到一次深刻的教育。镇党委在7月1日“庆七〃一，唱红歌”卡拉OK大赛之际，镇党委书记引领全体党员同志重温了入党誓词。

（三）开展走访慰问活动。为切实做好关心爱护党员工作，使工作和生活在农村一线的老党员或生活困难党员感受到党组织的温暖，镇党委在开展“两访一问”的基础上，在“七〃一”期间开展了走访慰问老党员和困难党员活动，班子成员分别完成了1篇干部思想状况调查报告。通过走访，增进了干群关系，进一步明晰了发展思路，推动了各项工作有序开展。

（四）开展集中宣传教育活动。结合“践行宗旨”教育和“创先争优”活动，以“庆祝建党89周年”为主题，各党支部利用简报、宣传橱窗等形式展示基层党建风采。一是通过组织党员干部到农村、金业公司、绥阳看守所、县中队开展“四看四想四增强”活动，特别是到看守所接受警示教育，干部启发很大，并按要求撰写了一篇心得体会。二是开展典型案例剖析、廉政知识和四项监督制度知识竞赛、演讲比赛等，我镇在参加全县的复赛中，有三支队进入绝赛。三是认真做好宣传报道工作。按要求制作了两幅标语，营造了良好活动氛围。同时按照活动开展的进度，完成了信息13期。四是认真开展选人用人大家谈征文活动，并将优秀篇目向县委组织部进行推荐。五是将宗旨教育活动与创先争优活动有机结合，将在活动中涌现的党员先进事迹进行书面整理上报。

总之，我镇在宗旨教育和创先争优活动中，做了大量工作，收到了一定的效果，但与兄弟乡镇相比，离组织的要求和人民的期望还有一定的差距。因此，我们在下步工作中，继续深入基层、深入群众，充分了解和掌握民意，听取群众呼声，脚踏实地，帮助和解决群众生产生活中遇到的实际困难和问题，密切与人民群众的血肉联系，在群众呼声中开展创先争优活动，在群众满意的标准里践行

为民服务宗旨，使党建工作再上新台阶。

注释：

1、五个好：指领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。

2、五带头：指带头学习提高，争做重视学习、善于学习的模范；带头争创佳绩，争做勇创一流业绩的模范；带头服务群众，争做全心全意为人民服务的模范；带头遵纪守法，争做奉公守法、廉洁自律的模范；带头弘扬正气，争做发扬社会主义新风尚的模范。

3、五落实：指党建责任落实，服务中心落实，党建工作落实，保障机制机制落实，督促检查落实）

4、四机关型：指学习型、服务型、效能型、廉洁型。

温泉镇政务中心为民服务情况（2010.1——2010.8.18）

一、合医窗口

1、门诊补偿：15717人次，金额：141094.802、住院补偿：2161人次，金额：1485539.54

二、社会事务办窗口：

1、离婚登记：6对

2、结婚登记：150对

3、补办结婚：10对

三、计生服务窗口

1、流动人口：48本

2、生育证：112本。

第三篇：湖南常德市政府办把创建人民满意机关作为第一目标（范文）

湖南常德市政府办把创建人民满意机关作为第一目标

在深入开展创先争优活动中，湖南省常德市政府办公室立足工作实际，在全办干部职工中组织开展了以“规范服务、高效服务、优质服务，让领导满意、让基层和群众满意、让干部职工满意”为主题的创先争优活动（简称“三服务，三满意”主题活动），进一步强化服务理念，树立队伍形象，弘扬优良传统，努力把服务工作提高到新的更高的水平。

拓宽三个渠道，营造创先争优浓厚氛围。一是拓宽“学习渠道”。全市创先争优活动动员大会一结束，市政府办迅速召开党组会议，传达学习会议精神，准确把握活动的重大意义、主要内容、目标要求、阶段性任务，把办公室领导班子成员的思想和行动统一到中央、省、市委的精神上来，确保思想统一，步调一致。及时召开了办公室创先争优暨“三服务、三满意”活动动员大会，市政府党组成员、秘书长、市政府办主任、党组书记周代惠做了辅导报告。办公室各科室也结合工作实际，组织工作人员进一步深入学习领会了中央、省、市关于创先争优活动精神，并开展了分组讨论。二是拓宽“信息渠道”。从市直单位、区县（市）政府办和有关服务对象中聘请了20名形象监督员，对办公室各科室依法行政、高效服务、文明办公、廉洁自律等方面的情况进行监督和评议。建立了专职信息员制度，要求每个科室都配备一名专职信息员，及时报送各科室开展创先争优活动进展情况，及时

交流推广创先争优活动中的先进经验。三是拓宽“媒体渠道”。在市政府办内网、外网上开辟了创先争优暨“三服务、三满意”活动栏目，对全办创先争优暨“三服务、三满意”活动进行动态报道、深度报道、连续报道等多种形式进行宣传报道。办公室创先争优活动领导小组办公室编发了活动简报，及时向市委报告办公室开展创先争优活动情况及好的经验和做法，对全办开展活动进行全面指导，形成浓厚舆论氛围。

实施十大活动，创新创先争优活动载体。市政府办紧紧围绕“三服务、三满意”活动总体要求，设计了十个不同活动载体，引导全办党员干部履职尽责创先进，鼓励全办党员干部立足岗位争优秀。一是深入开展“工作动员”活动。召集办公室全体干部职工、管理单位处级干部和部分中层骨干及从市直单位、区县（市）政府办和有关服务对象中聘请的形象监督员代表，召开了办公室“三服务、三满意”活动大会，宣布了实施方案，明确活动要求，统一思想认识，动员全办干部职工齐心协力抓好“三服务、三满意”活动。二是深入开展“征求意见建议”活动。围绕建设满意政府、改进工作作风，积极开展征求意见建议活动。办公室组织专门班子，采取召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见建议箱等形式，征求市政府领导、市直单位和服务对象对办公室工作的意见建议。创先争优暨“三服务、三满意”活动办公室负责整理汇总征求到的意见建议，提交办党组研究，制定整改措施；各科室采取有效形式，征求主要服务对象对科室工作的意见建议，制定整改措施。三是深入开展“完善和执行服务规范”活动。在认真清理各项工作制度的同时，各科室结合职能职责，认真查找工作中存在的缺点和不足，有针对性地制定各个环节、每道程序的服务规范、工作标准，并邀请办公室分管领导参加，组织修改讨论。涉及全办的服务规范、工作制度，由办党组研究。所有规范、制度经办党组审定后，印发各科室，人手一册。四是深入开展“文明办公”活动。坚持把办公室文明办公规范落实到日常工作和各项公务活动之中，办文，严格程序，讲求质效；办会，细致周密、严谨规范；办事，言谈有礼，文明接待，文明接访，优质高效；参加活动，有礼有节，注意形象。一言一行、时时处处展示良好的文明礼仪素养。五是深入开展“青年干部社会实践”活动。组织青年干部分期分批深入点村了解民情，参加劳动，每期3天。组织青年干部到井岗山接受革命传统教育，进一步坚定理想信念，树立正确的人生观、价值观、世界观，每期5天。六是深入开展“周末学习讲座”活动。以创建学习型机关为目标，以调动干部职工学习积极性为要求，积极组织文秘人员学习活动，鼓励和支持干部职工攻读高层次学历，加强个人自学，学理论、学业务、学技能，不断提高自己的处世修养、知识素养和综合能力，努力形成良好的学习氛围。在此基础上，扎实开展周末学习讲座活动，动员干部职工自愿参加，原则上每个科室至少1人上讲台，讲业务知识、讲生活常识、讲兴趣爱好，内容、形式不限，时间1个小时。七是深入开展“协同办公系统应用竞

赛”活动。为进一步加强协同办公系统应用，丰富系统内容，提高工作效率，在全办开展协同办公系统应用竞赛活动，确定9月份为应用竞赛月，着重考核各科室登陆次数、信息数量（包括公文办理、动态信息、通知公告、内部事务）等项目，考核结果作为各科室年终考评加分的主要依据。八是深入开展“干部职工关爱”活动。建立实施干部职工关爱机制，加强对干部职工的人文关怀和心理疏导。政治上，关心干部职工的成长进步，积极向组织推荐干部；工作上，积极创造条件，提供合适平台，支持干部职工干事创业；生活上，认真落实生病探望、生日祝贺、交心谈心、定期体检等制度，尽力解决干部职工生活中的困难和问题。九是深入开展“文化体育”活动。根据干部职工的能力特长、兴趣爱好，成立各种文体活动小组，明确活动召集人，给予适当经费支持，经常开展文化体育活动，丰富干部职工的业务文化生活，努力让干部职工拥有强健的体魄，养成健康的情趣，保持良好的风貌。9月份，举行乒乓球和羽毛球比赛。春节前，举行文娱汇演。十是深入开展“民主评议”活动。建立健全群众监督机制，聘请形象监督员进行监督和评议。10月份，邀请市政府领导、有关单位和形象监督员代表座谈，公开评议“三服务、三满意”活动情况。

评选十佳标兵，树立创先争优先进典型。市政府办将创先争优暨“三服务，三满意”活动与科室目标管理责任制考核考评办法相结合，征求服务对象意见、民主推荐与办党组研究相结

合，评选“满意科室”和“十佳服务标兵”。满意科室从目标管理考核评出的9个先进科室中评选3个；十佳服务标兵按照科长岗位、副科长岗位、科员岗位、工勤人员岗位四个层面，评选3名科长岗位服务标兵、3名副科长岗位服务标兵、2名科员岗位服务标兵、2名工勤人员岗位服务标兵，予以表彰奖励。凡是科室出现否决项目的，取消满意科室和科长岗位、副科长岗位服务标兵评选资格。（

第四篇：坚持把民生作为第一大事2

坚持把民生作为第一大事 做到勤政为民 —学习贯彻县委全会精神系列评述之

解决民生问题是最大的政治，改善民生问题是最大的政绩。胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出，要加快推进以改善民生为重点的社会建设，并对此作了明确部署。可以说，切实改善民生，是新世纪新阶段一项重要而紧迫的工作任务。我们要从全局和战略的高度，深刻领会改善民生的重大意义，确保将这一重大决策部署落到实处。

切实改善民生，是深入贯彻落实科学发展观的内在要求。贯彻落实科学发展观，就要牢牢把握发展这个第一要务，抓住机遇实现又好又快发展，推动社会全面进步，提高人民生活水平。始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，把改善民生问题放在更加突出的位置，做到发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。

切实全面改善民生，是构建社会主义和谐社会的关键环节。民为邦本，本固邦宁。自古以来，民生问题与社会安定和谐紧密相连。因此，要加快构建社会主义和谐社会，必须从改善民生这一关键环节着手，促进和实现社会公平正义，充分调动人民群众的积极性、主动性和创造性，形成全民各尽所 能、各得其所而又和谐相处的大好局面，使全社会呈现出“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的清新气象。

切实改善民生，是坚持立党为公、执政为民的本质要求。忧民之忧，民忧其忧。我们党始终践行全心全意为人民服务的根本宗旨，始终奉行立党为公、执政为民的执政理念。能否解决好民生问题，直接关系到广大人民群众的生活状况，关系到党同人民群众的血肉联系，关系到党的执政基础和执政地位。我们只有把改善民生具体深入地落实到各级党委和政府的工作中去，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，才能真正筑牢我们的执政基础，巩固我们的执政地位。

切实改善民生，就要解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，尤其要解决好农村民生。民生问题都是具体的、实实在在的，是老百姓触摸得到的切身利益。近年来，我们从人民最关心、最直接、最现实的利益问题入手，每年承诺办好十五件实事，使一些重大民生问题开始得到有效解决。农村的民生问题是整个社会民生的重点。改善农村民生最核心、最首要的是增加农民收入。从当前我县的农民收入结构看，家庭经营收入仍然是农民增收的主渠道，工资性收入已经成为农民增收的重要来源，转移性收入正在成为农民增收的新渠道。因此，我们要促进农民增收，就必须积极调 整农业结构、拓宽农业多种功能，大力发展多种经营，鼓励农民开展多种形式创业，挖掘农业农村内部的增收潜力和空间；就必须大力发展劳务经济，加强农民技能培训，促进农村富余劳动力转移，广辟农民增收的外部渠道；就必须加大对农民的补贴力度，健全农业补贴制度，扩大范围、提高标准，让农民从强农惠农政策中获得更多的收益。同时，加快农村社会事业发展，推进重点惠民工程，完善农村义务教育免费政策和经费保障机制，提高新型农村合作医疗筹资标准和财政补助水平，健全农村社会保障体系，全面改善农村民生。

民生问题关系到全县人民的福祉。要把解决民生问题作为最大的政治，切实关注民生、重视民生、改善民生、保障民生，让人民群众共享改革发展的成果。

第五篇：把人民满意作为第一标准

把人民满意作为最高标准

——大明镇平安建设工作剪影

今年以来，大明镇党委政府把平安建设工作与当前正在开展的为民务实清廉群众路线教育实践活动紧密结合起来，始终突出群众的主体地位，坚持把群众的意愿作为平安大明建设的“风向标”；积极回应人民群众对公共安全、公平正义、权益保障的新期待，坚持把群众的评价作为平安大明建设的“检验尺”；做到思想上尊重群众、感情上贴近群众，视群众呼声为第一信号，坚持把群众需求作为第一选择；工作上相信群众、依靠群众，坚持把群众满意为第一标准。从群众中汲取智慧和力量，不断提升了人民群众对平安建设的知晓率、参与率和对社会治安的满意率。奏响了“平安大明、有我参与，华县平安、有我荣光”的大明镇平安建设千人大走访铮铮誓言。

宣传造势，营造浓厚舆论氛围

10月12日，大明镇彩旗飘扬，歌声嘹亮，宽敞整齐的街道上空挂满了五彩缤纷的宣传横幅。前来赶集的群众纷纷涌向镇上在街道设立的“平安建设法制宣传岗”，争先恐后地领取宣传资料。两辆载有“平安大明建设宣传车”车标的平安创建宣传车在街道和全镇30个村201个组巡回宣传，镇政府机关大院悬挂着巨幅醒目会标，大明镇平安建设“百日会战”动员大会及“千人大走访”誓师大会在这里召开。县镇前来参会的车辆在会场后边正齐地排列，参会的县级包联部门领导、包联政法干警、村级干部群众代表、青年志愿者和镇机关全体干部共1000余人依次排列成了五个威武而整齐的方队，奏响了“平安大明、有我参与，华县平安、有我荣光”的大明镇平安建设铮铮誓言。在全镇营造了平安建设的宣传大势。平安建设“百日会战”工作开展以来，全镇刷写平安建设墙体宣传标语60余条，悬挂平安建设宣传横幅210余条，制作平安建设宣传展板5块，组织平安建设宣传车辆2台，走访群众9060余户，发放平安建设宣传单2万余份。11月份，全镇平安建设知晓率测评结果显示：知晓率达到92%。

倾听民声，实施“千人大走访”

自10月12日全镇“百日会战”“千人大走访”誓师动员会至今的一个多月来，驻镇的县级包联领导、包联政法干警和大明镇的机关包村干部、青年志愿者分别深入全镇30个村与村组干部入户开展大走访活动。在白泉村村民崔义善家里，包联政法干警、县公安局交警大队大队长贾筱江、镇包村干部杨海平正在与崔义善老人促膝谈心，交流思想，向老人及其家人宣讲平安建设及道路交通安全法律知识，征求老人全家对公安交警部门的意见和建议。在桥峪村老党员冀庆祥家，包联政法干警、县公安局大明派出所指导员薛锡、镇包村干部张力正在向冀庆祥一家人宣讲平安建设及安全 防范法律常识，虚心听取其对公安派出所的意见和建议。在崔马村村民马万平家，包联政法干警、县司法局大明司法所所长谢晓、镇包村干部户英利正在与马万平老人亲切交谈，向其发放平安建设宣传资料，宣讲平安建设和人民调解法律知识，广泛征求马万平一家对司法所工作的意见和建议，当得知老人的儿子、儿媳系智力残疾、家庭生活困难的情况时，他们当即协调在场的村组干部和镇民政站联系及时予以困难救助，让马万平夫妻感动万分。“千人大走访”践行了为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，拉近了党委政府、包联政法部门和政法干警、包村干部与群众的距离，教育干部学会了善于用群众眼光审视平安大明建设，用群众视觉反思平安大明建设，坚持从群众满意的地方做起，从群众不满意的地方改起，努力实现对群众深恶痛绝的事“零容忍”，对群众期盼急需的事“零懈怠”，倾听了民声，集中了民智。全镇走访群众32000余人，征求意见、建议和批评3500多件，相关部门已对群众的意见建议和批评进行了认真的整改和答复，形成了平安大明建设的强大动力。

警民联防，开展社会面治安防范

伴随着大走访活动的实施，大明镇开展了警民联防，强化了社会面的治安防范。自10月12日开始，大明派出所、司法所的警车坚持每天晚上分别在东川路、东金路、大桥路、大高路、赵渔路等重点路段彻夜不时地巡回开展治安巡查，闪烁的警灯划破了漆黑的夜空，做到了让群众“白天见警察，晚上见警灯”。10月15日晚零时30分，大明镇西北的门户赵家村，20名巡逻队员在村支书张自修、村主任吴建军的带领下，佩戴红袖章、手握手电筒在该村主要路段和村民居住区巡回开展治安巡逻。平安建设“百日会战”动员会后，该村及时组建了由党员干部、民兵预备役组成的20人的治安巡防队，由村支书张自修、村主任吴建军分别担任正副队长，坚持每天晚上彻夜开展治安巡逻。11月5日晚凌晨4时，地处大明镇北大门的孙堡村，村主任王明军带领15名巡逻队员，佩戴红袖章、紧握手电筒正在该村辖区的主干路上下持续开展治安巡逻。镇上平安建设动员会后，该村积极行动，组织村民开展群防群治，抽调年富力强的中青年15人，组成巡逻队，坚持义务开展治安巡防。平安建设“百日会战”工作开展以来，全镇成立治安巡防队31个，发展巡防队员500余人，发放红袖章500余块，配备手电筒500余把，开展治安巡防1200场次，公众安全感满意率全面提升，达到了100%。群众赞扬说：“党委政府平安建设抓得好，咱老百姓如今总算有了安全保障了！”

强化督查，做到踏石留印抓铁留痕

11月6日（星期三）上午9时，大明镇机关全干会上，镇党委政府分管领导、镇综治维稳中心主任王勇正在听取水 渠村包村干部李正民的工作汇报：“水渠村村共有5个自然村，7各个村民组，X户，其中固定电话用户X户，总人口X人。现已走访X户，从对X户的走访情况看，知晓平安建设的X户，对社会治安满意态度的X户，不知晓、不满意的1户，户主名叫郭双炫，反映问题是：村干部处事不公，邻居在他房屋山墙外路边堆砂石，村干部看着不管。”王勇听后当即责成信访办下去协调村组干部，及时化解，限期解决问题。他听完每位包村干部的汇报，都要分别进行点评，肯定成绩，指出存在问题，当会拿出解决方案。大走访活动开展以来，镇党委政府坚持每日全干会由包村干部对本村平安建设工作情况进行汇报，反馈存在问题，确保镇上第一时间发现群众诉求，了解群众意愿，研究解决方案，强化了包村干部抓落实的主动性和为民担当意识。11月7日，在镇机关值班室里，5名大学生村官正在拨打固定电话用户号码4916005：“喂，我是大明镇政府，请问您对全镇开展的平安建设工作知道吗？”“知道，镇司法所的警车前几天到村里宣传过，包联干警、包村干部都到我家里来过，还给我发了宣传单”“您认为你村上的社会治安状况如何？”“好着哩！警车晚上常到村里巡查呢，村上还组织了巡逻队晚上在巷道巡逻哩。”经核查，该部电话系崔马村二组村民王根书家的座机电话。通话结束后，他们又接着拨打另一户，详细了解固话用户对平安建设知晓情况和对社会治安的满意度，包联 干警、包村干部入户走访情况，对存在问题及时反馈，由包片领导、包村干部立即入户做好宣传工作，现场解决存在的具体问题，充分调动广大群众参与平安大明建设的热情。同时对测评结果实行一月一评比，对于连续两月测评不达标的村主要干部进行提醒或训诫谈话，对年终测评较好的村和包片领导、包村干部进行表彰，确保了全镇“两率一度”的全面提升。