社团报告（范文模版）

第一篇：社团报告（范文模版）

咏春社社团报告

社团基本情况：我们大学生的学生社团是作为培养学生兴趣爱好、繁荣校园文化生活的第二课堂，正成为大学生丰富校园生活、参与学校活动、延伸求知领域、扩大交友范围的一种重要方式，各社团以其具有的思想性、艺术性、知识性、趣味性、多样性的多种形式吸引着广大青年学生积极参与其中。咏春拳，是中国传统文化的一部分，是南方拳的代表。而我们咏春社团亦是将中华武术精神的延续，咏春拳作为中国武术的一种内家拳种是对中国文化的延续和发展。咏春社社团目前有社员三十几位，由大一到大三的学生所组成。

本学期的活动计划：为了扩大咏春社影响力，发展壮大咏春社，宣传咏春精神 弘扬中华武术，宣扬武术精神 让更多的学生参与到咏春拳的训练中，增进对咏春拳的了解，强身健体，提高自身身体素质。本学期计划周一和周日每周两次的社团活动，主要让社员练习咏春拳的套路和咏春格斗攻防的各种技巧。每次课都会有专业的教练员亲自来指导。

社团发展的计划：在天华学院能够一代一代将咏春发展下去，弘扬中华武术精神，传承中华武术文化，能够让越来越多的的学生了解和学习中华武术文化，让越来越多的的学生能够通过学习咏春来强身健体，在保持有一个良好的身体前提下，更能学习好大学里的每一门课程。计划能有越来越多的中国新一代的大学生学习到我国优秀的传统武术文化以及武术里面所包含的礼仪和更多的做人道理，使我们的道德水平能够保持一条平衡线，让越来越多的的大学生都能成为社会的有用之人。

第二篇：社团调研报告

许昌学院

社团发展路在何方

社团是校园文化的重要载体。社团文化是大学校园文化的重要组成部分，由学生自主创建的充满青春活力的校园文化，是大学校园的一道风景线，是实施素质教育的有效阵地。同大学教育一样，学生社团具有传承、适应、批判、选择、创造文化的功能，并在学生中薪火 相传。社团在提升校园文化品味、培养学生综合素质、促进学生成才就业等方面发挥着重要的作用，而社团的发展在完善学校的社会交际关系上又起着更重要的作用。所以社团的发展在一所学校所起到的作用是巨大的。在大学，大学社团是实施素质教育的重要途径和有效方式，是凝聚学生、开展思想政治教育的的重要组织动员方式。而社团组织的各种活动不但可以丰富大学生课余文化生活，也能促进校园文化活动的开展，社团活动为搭建青年学生提高综合素质，营造和谐校园起到不可替代的作用。

任何活动的开展都始终离不开一个领导者，正如一个国家如果没有一个好的领导者就无法壮大。而一个社团要做到良性发展，也需要有一个优秀的领导者，一个社团没有领导者，将如一盆散沙，如一只无头苍蝇只能到处乱撞。一个优秀的领导，将会把社团做得更强、更大，从而影响整个学校，给校园带来无限的生机。然而一个人的力量是有限的，一个活动的开展，一个社团的发展不仅仅是只依靠社团干

部和社团负责人就可以强大，壮大的，同时也需要会员的努力。然而，在社团发展的过程中，一部分人对社团的积极性是无法坚持的，当初抱着锻炼自己，学习知识的坚定态度，而最后因为吃不了苦没了积极性最终选择离开，这是我们所无法避免的。另一方面，由于我们还只是学生，处理事情的方式可能还不成熟和全面，这也将会带来许多的问题，这些问题我们无法避免，只能是尽量完善它。然而怎么完善就牵扯到下个议题。

（一）促进社团和谐发展，最重要的是确立以人为本的社员机制。只有全面落实“以人为本”的社员机制和理念，切实把握“以人为本”的管理宗旨，才能调动社员的积极性和创新性，促进社团更好的发展。

1．尊重社员是实施以人为本管理的基础

尊重社员，最贴近生活的方式就是管理者需要多和社员沟通，会见他们、倾听他们的意见、关注他们的想法。这些做法是在向社员传递一种信息：他们很重要，社团很重视他们。

2．培训社员是实现以人为本管理的关键环节。

培训不仅能带来更高水平的工作效绩，还可帮助社团吸引和留住最好的社员。就像社联近几次举行的素质拓展，新闻写作培训、礼仪培训、外联培训等。这些培训不仅能使社员在今后的学习中得到帮助，同时也会使社员在走出学校进入社会后得到更多的工作机会。

3．用好人才是实现以人为本管理的核心内容

只有科学合理地用人，才能发挥社员的积极性和创造性。用人的实质是安置好人，找到“人”与“事”的最佳结合点。首先是用好一批人。

所谓用好一批人，是指将社团内年轻有为的干事、有发展潜力的管理者和掌握专门技术的特殊人才分层次运用各种方式加以培养，大胆启用，建立人才档案，提供各种锻炼机会，充分调动起他们的工作积极性，使他们的内在潜质得以充分发挥，并能成为社团各种事务和活动的中坚力量。其次是管好一批人。管好一批人是指对在社团工作的副部以上，为社团的发展曾经作出贡献，目前由于年级，时间等原因，已不能有更多时间发展社团的那些人。他们是社团各部的奠基人，“前人栽树，后人乘凉”，我们不能忘记他们，要尊重他们的经验和过去，让他们感受到社团像家里一样的温馨。但同时也要克服社团论资排辈的陋习，要利用他们的经验优势来带好社团的新干事，带出社团各部的接班人，而不是成为阻止新干事发展的绊脚石。再次是流动一批人。流动一批人是指分组办事，确定各组负责人，并且一段时间更换一次负责人使部门内每个人都能得到锻炼，通过这种“流动”给他们施加压力，让他们树立不进则退的观念；用“流动”来给他们创造机会，发现自己的长处，找到适合自己的工作，从而安心工作。另一方面，社团各部亦可以从人员流动的过程中，及时发现每个人的长处，拓展用人视野。

另外社团人才的发展方向是选拔高质量的人才，不是“家族式”的。社团的管理者应通过“用好、管好、流动”的人员管理手段，在社团内部建立起真正的“能上能下、人尽其才”的机制，最终使“不断追求更好”成为社团的自觉行为。

（二）促进社团的和谐发展，社团干部的培养和社员的积极性调

动是至关重要的首先可以通过进行社团干部培训，使社团干部在这个过程中得到完善，从而减少各种问题的产生。对于如何更好的提高社员的积极性，我们都知道人最需要的就是爱、归属感和自我实现。我认为可以通过多开展娱乐性、公益性和学习型的活动来进行活动，我们可以对其分类，针对个人的爱好来选择自己要参加的活动，这样不仅可以加强干部与会员之间的联系，同时也可以提高会员的积极性、获得知识和锻炼。据网上的一个针对社团的问卷调查统计社团吸引学生参与的关键是社员亲密和谐，有归属感。由此可知，爱、归属感和自我实现是人才传承的的基本条件。

（三）促进社团的和谐发展，社联要重点要锤炼一批有本校特色的精品社团和品牌活动

首先，要想做大做强首先要加大宣传力度，对重点扶持和培养的优秀社团及精品活动进行精心包装与宣传，积极参加省内外及全国性的社团评选活动，使我校优秀社团活动真正走出校外，扩大我校社团系统工作的影响力，向外界展现我校社团的良好风貌，为学校赢得良好声誉。但是社团自身还是不要受社会影响走上商业化道路为好，社团的发展要结合本社团的性质，所追求的目的和意义，走出适合自己的发展方向。

在校内，社联要与学生会、广播站等部门加强交流与合作，协调发展社团系统与其他各学生部门的关系，加快学生工作一体化进程，构建校内立体化活动宣传网络，共同繁荣校园文化。

其次，任何学生社团活动都离不开经费及其他资源的支持，在积极争取活动资源的同时，鼓励社团积极创新，利用有限的活动资源开

展出高质量的社团活动。在社团活动规划中，社联要着力整合社团活动资源，发挥社团联动效应，统一宣传、统一包装，同类型社团合作承办活动项目，不同类型社团优势交叉互补。通过引导社团联动起来办活动，使活动资源得到更加充分的利用，同时，也有利于社团活动的品牌化建设和精品社团的打造。

再次，社联可以设立“社团活动基金”项目，利用好每年剩余的活动经费，在经费方面做到“为社团发展服务”，营造社团积极创新的良好氛围。

（四）促进社团的和谐发展，社联要完善规章制度，规范社团管理，建立社团系统良性运行机制，完善必要的监督管理方式

1.继续加大对各社团的监管力度，加强对学生社团负责人的教育培养，以《许昌学院学生社团管理条例》规范社团工作，确保各项管理制度的作用在社团工作中得以充分发挥。

完善各社团内部组织机构，通过对各社团部门人员进行有针对性的集中培训，明确各部门职责，提升工作效率和服务质量，提升社团干部的服务质量。

对新成立的部分社团，根据其性质，采取相应措施促进其快速发展；对已有固定发展模式的社团，强化其中期管理工作，使其能步入可持续发展道路，实现社团的又好又快的发展目标。

2.继续召开社团大会，加强与各学院社团的沟通与交流，加快各院级学生社团建设与规范进程。

3.创新社团调研模式，狠抓社团调研工作。建立一套完善的社团评估反馈机制，强化社团联对各校级社团的管理与监督，规范社团各项工作，同时，通过调研，将社团的意见予以反馈，不断调整社团联的工作模式，提高社团联对社团的服务质量，真正做好社团联对社团的服务、引导、管理、监督工作，使社联各项工作得到社团的拥护与支持。

4．对监督管理的提议

①成立专门的监管部。

②开辟专门的热线和邮箱

③定期性的开展检查工作。

综上，学生社团确立了以人为本的社员机制，人才问题得以很好的传承，有能力打造特色的精品社团和品牌活动，使社团在学校和社会有了更大的影响力，对于社团活动场地申请的难题就会迎刃而解。至于个别社团指导老师存在的各种问题，比如说专业性，时间等问题的制约这是短时间内无法改变的，但我们相信一切终会得以转变。

第三篇：社团体验报告

社团体验报告

老实说，一开始并没有意愿去选择哪个社团，毕竟我就是个随意而安的人，对此事也不太热衷。虽然说意愿不是很高，但是在我的心灵深处，我是对园艺是非常感兴趣的。目前，我已在社团内呆了一年，对园艺社也有了一定的了解，对自我的能力也有了新的一番认识。就以上国际世界水日的活动，我就对社团对自己有了些想法。

对此次活动，无可厚非是成功的。首先，从活动的目的及主题来说，是符合当时的形势的，也符合当时的社会焦点，且往大的方面说是有利于社会。一个活动的成功开展，要有明确的目的和主题，而不是盲目的去筹办。制定出一个明确的目的是一个活动开展的核心，是参加活动人员所要明白且努力的方向，而一个简洁明了的主题不仅是活动的主要内容，更能反映出活动的精神。当然，一个活动的成功取决的因素有许多，活动的应招力、群众的支持及活动的影响力也是其中之一，所以在决定要开展一个活动时，必须结合当时所需的活动背景，之后才可以得到一个确实的活动目的。其次，从活动准备上来说，所筹划准备的时间充足、各团体的分工明确、活动之前进行了有效的宣传。本次活动由四个团体联合举办的，从经费、人力上来说是很充分的。一个活动的成功开展，要考虑自身团体的承受能力及积极地联系可动用的外在力量，且与之和谐协作，有效地进行活动准备工作。最后，从整个活动的开展情况看，虽说开始时有些混乱，但总体上组织性、纪律性、积极性都有很好的表现出来，这与活动负责人的领导能力是分不开的且紧密联系的。一个活动的成功开展，不仅需要优秀的策划方案，更需要认真负责的活动组织者。大家都知道，一个优秀的组织者或称为领导者除了要有一定的知识、智慧、能力之外，还要具备人格魅力。

那么什么是人格魅力呢？在我看来，人格魅力就是一种容易吸引人的力量，可以说是一种气质、品德，也可以说是性格，它的表现就体现在人际关系中。在今天的社会里，一个人能受到个人或团体的欢迎、容纳，他就实际上具备了一定的人格魅力。因此，要做出成功的活动，一个得到团员认同，知道如何与团员沟通的组织者是非常必要的。

当然，此次活动并不是没有缺漏的，从中我们也可以分析出一些存在的不足之处。首先，从宣传的形式上说，太大众化，不够新颖。在我看来，这次活动虽然吸引了部分的市民，之前所预期的目标也达到了，但并未体现出社团的特色。我想:社团的每一次活动都应该体现出社团的特色，最好是融入了社团文化。社团文化并不是虚无缥缈的东西，而是一种精神、一种理念。当然，文化是积累性的，它需要一代代的人积累、传承、建设，才能有一个稳定扎实的形态。其实，就如同社会主义的发展一样，社团的发展也有阶段的划分，每一个阶段都需要有一个合理的目标、任务，且坚定的、有序的向既定方向迈步。基于我们社团的实际状况：新生社团、规模小、人员少、根基浅，在每一次的社团活动中，搞好、突显出社团活动特色，让前来的参与者记住我们的社团就是我们目前的目标、任务。其次，信息传递不及时、失误。我相信无论是在社与社之间，还是社团内部之间，都存在着此类问题。当然，此次活动中并未出现过大的信息纰漏，但也因信息的失误，使活动的时间有所延迟。如今，我们的社会早已进入了信息时代，信息的重要性也深入人心。信息作为一种工具，每一个人都可以享用，正因为如此，对信息我们必须进行有效的管理，防范一些问题的发生。

作为园艺社的一员自然关注园艺社的发展。我们园艺社成立于2009年5月份，隶属于国际工商学院，社团以花卉、植物为核心，并注重多元化发展。我相信，大部分的人对园艺的理解都是很片面的。其实，园艺是农业的一个组成部分，是指果树、蔬菜、花卉及观赏树木的栽培与繁育技术。作为一个新成立不久社团，我们不可能涉及园艺的所有方面，故目前我们社团只致力于花卉及盆栽。对于社团的前景，我是很看好的。昆明号称春城，气候适宜花草树木的生长，更是全国的花卉基地，无论是从资金，还是技术等方面考虑，都要优于大部分的社团。这些客观的条件给园艺社的发展创造了有力的环境，同时也提供了许多发展壮大的机会。目前，据我所知，全国内的大学中，有园艺社的大学没有几所，这给我们园艺社面向全国的机会大大增加。从小的方面说，我们社团并不只局限于园艺方面的活动,例如此次的国际水日的公益活动，我们组织参与各种各样的活动，同时在其中加入我们社团独有的元素。在此过程中，每个社员都能参与讨论，给每一个社员都提供一个自主创新的机会，也给社团的知名度有所提升。

常言道：机会与挑战是并存的。当我们考虑到机会的同时，必定不要忘记挑战。目前园艺社面临的挑战就是扩大再校园内的知名度、招收社员及增加社团的凝聚力。我们园艺社虽是实践类社团，但更是具备兴趣类特征的社团，所以它的社员来源本就窄，再加上一些管理上的不成熟，人员的流失就比较严重。我认为，根据我所了解到一些情况，首先要解决这个问题首先要提高社团的活跃度，即增加一定量的活动次数、开会次数。其次，加强对出勤的管理、增加思想德育的教程。从长远的来说，园艺社还面临着专业技术人员缺乏的问题，这可以称得上是一个严峻的挑战。目前，园艺社的技术人员也只有一位，虽然我们可以邀请花店的人作为技术指导人员参与到活动中来，但终究不是一个长远可靠的办法，且过于依赖外援，而没有自身的实力，终究是社团的一个软助，也不利于社团的长远发展。然而，我们必须对此关注，但不能过于急进。毕竟，专业技术人才的培养需要一定的时间且还要考虑培训资金等问题。

第四篇：社团验资报告

****协会开办资金验资报告 ****会计师事务所有限公司 注册会计师：

中国.南京 注册会计师： 20**年*月**日

附件

（一）开办资金实收情况明细表

附件

（二）验资事项说明

附件

（三）银行存款证明

附件

（四）开办资金来源合法性证明篇二：社会团体成立流程-2.社团验资报告 ****协会开办资金验资报告 ****会计师事务所有限公司 注册会计师：

中国.南京 注册会计师： 20**年*月**日

附件

（一）开办资金实收情况明细表

附件

（二）验资事项说明

附件

（三）银行存款证明

附件

（四）开办资金来源合法性证明篇三：验资报告样本

企业设立验资报告

北京福瑞机械股份有限公司全体股东：

我们接受委托，审验了贵公司截至2010年3月30日止申请设立登记的注册资本实收情况。按照国家相关法律、法规的规定和协议、章程的要求出资，提供真实、合法、完整的验资资料，保护资产的安全、完整是全体股东及贵公司的责任。我们的责任是对贵公司注册资本实收情况发表审验意见。我们的审验是依据《独立审计实务公告第1号——验资》进行的。在审验过程中，我们结合贵公司的实际情况，实施了检查等必要的审验程序。

根据有关协议、章程的规定，贵公司申请登记的注册资本为人民币2000万元，由程建、王铨、中国机械进出口公司、中国集装箱出口公司于2010年03月30日之前缴足。经我们审验，截至2010年03月30日止，贵公司已收到全体股东缴纳的注册资本合计人民币贰仟万元（大写）。各股东均以货币出资。其中程建投资100万人民币，投资比例5%；王铨投资200万人民币，投资比例10%，中国机械进出口公司1000万人民币，投资比例50%，中国集装箱出口公司700万人民币，投资比例35%。

本验资报告供贵公司申请设立登记及据以向全体股东签发出资证明时使用，不应将其视为是对贵公司验资报告日后资本保全、偿债能力和持续经营能力等的保证。因使用不当造成的后果，与执行本验资业务的注册会计师及会计师事务所无关。附件： 1 验资事项说明（根据企业的实际情况，事务所可以出具相关的验资事项说明。此处略）。2 注册资本实收情况明细表（见后页）。

北京信永中和会计师事务所（公章）中国注册会计师（签名并盖章）于东 中国注册会计师（签名并盖章）王庆 地址：北京朝阳区工体南路富华大厦1506 报告日期：2010年 3月 31日

注册资本实收情况明细表

被审验单位名称：福瑞机械股份有限公司 截止到2010年03月31_日 货币单位：元

编制单位：信永中和会计师事务所 注册会计师： 于东 填表人：张艳篇四：申请筹备社会团体应递交的材料及范文示例

申请筹备社会团体应递交的材料

1、申筹备申请书。应以发起单位的名义向登记管理机关提出申请其内容包括筹建该社团的必要性和可行性以及组建筹备组情况。

2、业务主管单位审查批准筹备的文件。该文件要有文号可用批复形式主送发起单位其内容包括同意组建某社团同意该单位发起组建某社团筹备组同意其筹备组人员组成等。

3、资金证明。登记管理机关指定的社会审计机构的验资报告。

4、办公场所证明材料。内容包括使用面积、使用期限、地址、邮编、联系电话、产权单位等。

5、发起人和拟负责人基本情况、身份证明。即社团筹备组成员和社团拟任负责人会长、副会长、秘书长及法定代表人的自然情况并附本人居民身份证复印件由本人工作单位人事部门和业务主管单位审查盖章。

6、关于建立党组织的设想。

7、章程草案。参照章程示范文本起草。

8、拟发展会员名单。单位会员名单应包括单位会员名称、联系人、联系人职务、电话个人会员应包括含会员姓名、出生年月、性别、民族、工作单位、职务或职称、联系电话等。

9、《筹备成立社会团体申请表》。关于筹备申请书的说明

1、申请书格式。以发起单位的名义向登记管理机关省民政厅提出申请格式为公文请示格式文号有无 均可。

2、申请书内容应包括 1 发起人简介除简介外应同时提供发起人的有效证明文件发起人为单位的提供法人登记证书副本复印件和法定代表人身份证复印件发起人为个人的提供居民身份证复印件等身份证明。2 筹建该社团的必要性和可行性主要内容应包括该行业在国际、国内及我省的发展状况及目前我国、我省的相关政策应提供发起人相关资料以证明发起人在该行业的影响力及组织能力等学术性社团应提供相关人员职称及学术论文。证明材料应注明出处并有数据支撑 3 筹备组组成人员组长、副组长和组员的姓名、单位、职务及联系电话。4 拟任社团会长、副会长和秘书长名单包括姓名、单位、职务及联系电话。

3、附件包括发起人的有效证明文件如法人登记证书等相关证明材料的复印件等。业务主管单位审查批准文件格式及内容

4、批文格式。该文件要有文号可用批复形式主送发起单位。

5、批文内容应包括 1 同意组建某社团。请附核定业务主管单位职能范围的“三定”方案相关内容。2 同意该单位发起组建某社团筹备组。3 同意其筹备组人员组成。

6、附件包括核定业务主管单位职能的“三定”方案的相关内容等。注此建议稿根据《社会团体登记管理条例》国务院令第250号相关规定整理非公文。业务主管单位如认为不妥建议根据《社会团体登记管理条例》相关规定自拟。资金证明 省民政厅 根据《社会团体登记管理条例》国务院令第250号的相关要求 公司研究所等出资人民币 万元作为申请筹备成立 协会研究会等社团名称的注册资金。具体情况如下 开户行 银行账号 财务专用章 法定代表人签字 附开户银行出具的开户证明复印件等。公章 年 月 日 住所证明 省民政厅 根据《社会团体登记管理条例》国务院令第250号的相关要求由 公司发起人名称提供申请筹备成立 协会研究会等社团名称的固定住所。具体情况如下 住所产权单位 联系人、职务及电话 住所详细地址 市/县 区 街/路 号 使用期限自 年 月 日起至 年 月 日止 住所面积平方米 邮 编 发起人单位法定代表人签字 附住所产权证复印件。公章 年 月 日 编号1204 社会团体法定代表人登记表 社团名称 登记证号 照 片 姓 名 社团职务 曾用名 性 别 民 族 出生年月 政治面貌 身份证号 家庭住址 户口所在地 邮政编码 联系电话 兼职 专职 工作单位及职务 其他社会职务 本 人 简 历 自何年月至何年月 在何地区何单位 职务 社会团体意见 本人所在单位人事部门意见 业务主管单位审查意见 印章 经办人 年 月 日 印章 经办人 年 月 日 印章 经办人 年 月 日 中华人民共和国民政部制 编号1205 社会团体负责人备案表 社团名称 登记证号 姓 名 社团职务 本人签字 曾用名 性 别 民 族 出生年月 政治面貌 身份证号 家庭住址 户口所在地 邮政编码 联系电话 兼职 专职 工作单位及职务 其他社会职务 本 人 简 历 自何年月至何年月 在何地区何单位 职务 社会团体意见 本人所在单位人事部门意见 业务主管单位审查意见 印章 经办人 年 月 日 印章 经办人 年 月 日 印章 经办人 年 月 日 中华人民共和国民政部制 关于建立党组织的设想 建议稿请勿重复 省民政厅 我们正在申请筹备成立辽宁省 协会研究会等在 省民政厅正式批准成立后我们将按照中组部和民政部的有关规定向 业务主管单位提出建立党组织的要求并报省民政厅备案。党组织建立后将按照党章的要求开展党的活动经济社会的发展做出应有的贡献。发起人 公章 年 月 日 社会团体章程示范文本 一九九八年十一月二十六日 第一章 总 则 第一条 本团体的名称包括英文译名、缩写社团的名称应当符合法律、法规的规定不得违背社会道德风尚。社团的名称应当与其业务范围、成员分布、活动地域相一致准确反映其特征。全国性的社会团体冠以中国、全国、中华等字样的应当按照国家有关规定经过批准地方性的社会团体应冠以本行政区域名称不得冠以中国、全国、中华等字样。社会团体的名称不得使用已由社团登记管理机关明令撤销或取缔的社会团体的名称 第二条 本团体的性质其中必须载明组成的人员或单位 学术性、联合性、专业性或行业性全国性或地方性自愿结成非营利性社会组织 第三条 本团体的宗旨其中必须载明遵守宪法、法律、法规和国家政策遵守社会道德风尚 第四条 本团体接受业务主管单位、社团登记管理机关的业务指导和监督管理必须载明具体的业务主管单位和社团登记管理机关 第五条 本团体的住所载明x省x市 第二章 业务范围 第六条 本团体的业务范围必须具体、明确 一 x x x x x x x x x x x x 二 x x x x x x x x x x x x 三 x x x x x x x x x x x x 四 x x x x x x x x x x x x 五 x x x x x x x x x x x x 六 x x x x x x x x x x x x 七 x x x x x x x x x x x x 八 x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x。

第三章 会 员 第七条 本团体的会员种类单位会员、个人会员 第八条 申请加入本团体的会员必须具备下列条件 一拥护本团体的章程 二有加入本团体的意愿 三在本团体的业务行业、学科领域内具有一定的影响 x x x x xxx xxxx x x。第九条 会员入会的程序是 一提交入会申请书 二经理事会讨论通过 x x x x xx x x x x xx 由理事会或理事会授权的机构发给会员证。第十条 会员享有下列权利 一本团体的选举权、被选举权和表决权 二参加本团体的活动 三获得本团体服务的优先权 四对本团体工作的批评建议权和监督权 五入会自愿、退会自由 x x x x x x x x x x x x。第十一条 会员履行下列义务 一执行本团体的决议 二维护本团体合法权益 三完成本团体交办的工作 四按规定交纳会费 五向本团体反映情况提供有关资料 x x x x x x x x x x x x。第十二条 会员退会应书面通知本团体并交回会员证。会员如果1年不交纳会费或不参加本团体活动的视为自动退会。第十三条 会员如有严重违反本章程的行为经理事会或常务理事会表决通过予以除名。第四章 组织机构和负责人产生、罢免 第十四条 本团体的最高权力机构是会员大会或会员代表大会会员大会或会员代表大会的职权是 一制定和修改章程 二选举和罢免理事 三审议理事会的工作报告和财务报告 四决定终止事宜 x x x x x x x x x x x x 决定其他重大事宜。第十五条 会员大会或会员代表大会须有23以上的会员或会员代表出席方能召开其决议须经到会会员或会员代表半数以上表决通过方能生效。第十六条 会员大会或会员代表大会每届x年会员大会或会员代表大会每届最长不超过5年。因特殊情况需提 前或延期换届的须由理事会表决通过报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过1年。第十七条 理事会是会员大会或会员代表大会的执行机构在闭会期间领导本团体开展日常工作对会员大会或会员代表大会负责。第十八条 理事会的职权是 一执行会员大会或会员代表大会的决议 二选举和罢免理事长会长、副理事长副会长、秘书长 三筹备召开会员大会或会员代表大会 四向会员大会或会员代表大会报告工作和财务状况 五决定会员的吸收或除名 六决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构 七决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任 八领导本团体各机构开展工作 九制定内部管理制度 x x x x x x x x x x x 决定其他重大事项。第十九条 理事会须有23以上理事出席方能召开其决议须经到会理事23以上表决通过方能生效。第二十条 理事会每年至少召开一次会议情况特殊的也可采用通讯形式召开。第二十一条 本团体设立常务理事会理事人数较多时可设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生在理事会 闭会期间行使第十八条第一、三、五、六、七、八、九项的职权对理事会负责常务理事人数不超过理事人数的13。第二十二条 常务理事会须有23以上常务理事出席方能召开其决议须经到会常务理事23以上表决通过方能 生效。第二十三条 常务理事会至少半年召开一次会议情况特殊的也可采用通讯形式召开。第二十四条 本团体的理事长会长、副理事长副会长、秘书长必须具备下列条件 一坚持党的路线、方针、政策、政治素质好 二在本团体业务领域内有较大影响 三理事长会长、副理事长副会长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁秘书长为专职 四身体健康能坚持正常工作 五未受过剥夺政治权利的刑事处罚的 六具有完全民事行为能力 x x x x x x x x x x x x。第二十五条 本团体理事长会长、副理事长副会长、秘书长如超过最高任职年龄的须经理事会表决通过报业务主管单位审查并社团登记管理机关批准同意后方可任职。第二十六条 本团体理事长会长、副理事长副会长、秘书长任期x年。?6?7正理事长会长、副理事长副会长、秘书长任期最长不得超过两届?6?8因特殊情况需延长任期的须经会员大会或会员代表大会23以上会员或会员代表表决通过报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。第二十七条 本团体理事长会长为本团体法定代表人社团法定代表人一般应由理事长会长担任。如因特殊情况需由副理事长副会长或秘书长担任法定代表人应报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可担任并在章程中写明。本团体法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。第二十八条 本团体理事长会长行使下列职权 一召集和主持理事会或常务理事会 二检查会员大会或会员代表大会、理事会或常务理事会决议的落实情况 三代表本团体签署有关重要文件 x x x x x x x x x x x x。第二十九条本团体秘书长行使下列职权 一主持办事机构开展日常工作组织实施工作计划 二协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作 三提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人交理事会或常务理事会决定 四决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用 x x x x x x x x x x x x 处理其他日常事务。第五章 资产管理、使用原则 第三十条 本团体经费来源 一会费 二捐赠 三政府资助 四在核准的业务范围内开展活动或服务的收入 五利息 x x x x x x x x x x x x 其他合法收入。第三十一条 本团体按照国家有关规定收取会员会费。第三十二条 本团体经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展不得在会员中分配。第三十三条 本团体建立严格的财务管理制度保证会计资料合法、真实、准确、完整。第三十四条 本团体配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算实行会计监督。会计人员调动工作或离职时必须与接管人员办清交接手续。第三十五条 本团体的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度接受会员大会或会员代表大会和财政部门的监督。资产采源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的 必 须接受审计机关的监督并将有关情况以适当方式向社会公布。第三十六条 本团体换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。第三十七条 本团体的资产任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。第三十八条 本团体专职工作人员的工资和保险、福利待遇参照国家对事业单位的有关规定执行。第六章 章程的修改程序 第三十九条 对本团体章程的修改须经理事会表决通过后报会员大会或会员代表大会审议。第四十条 本团体修改的章程须在会员大会或会员代表大会通过后15日内经业务主管单位审查同意并报社团登记管理机关核准后生效。第七章 终止程序及终止后的财产处理 第四十一条 本团体完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的由理事会或常务理事会提出终止动议。第四十二条 本团体终止动议须经会员大会或会员代表大会表决通过并报业务主管单位审查同意。第四十三条 本团体终止前须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织清理债权债务处理善后事宜。清算期间不开展清算以外的活动。第四十四条 本团体经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。第四十五条 本团体终止后的剩余财产在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下按照国家有关规定用于发展与本团体宗旨相关的事业。第八章 附则 第四十六条 本章程经x年x月x日会员大会或会员代表 大会表决通过。第四十七条 本章程的解释权属本团体的理事会。第四十八条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。辽宁省 协会社团名称拟发展会员名单单位会员 序号 会员名称 法定代表人 住所 联系电话 会员类别 1 2 30 辽宁省 协会社团名称拟发展会员名单个人会员 序号 会员名称 出生年月 性别 民族 工作单位及职务 联系电话 会员类别 1 2 50 注会员数量应有50个以上的个人会员或者30个以上的单位会员个人会员、单位会员混合组成的会员总数不得少于50个 编号1201 筹 备 成 立 社 会 团 体 申 请 表 申请筹备 社团名称 申请日期 中 华 人 民 共 和 国 民 政 部 监 制 申请筹备 中文 社团名称 英文 缩写 住 所 电 话 邮 编 活动资金数额 活动地域 社团活动 会员 个人 经费来源 数量 单位 社 团 宗 旨 业 务 范 围 业务主管单位 电话 筹 备 组 织 主 要 负 责 人 姓 名 出生年月 工作单位及职务 政治面貌 签字 筹 备 发 起 人 情 况 姓 名 出生年月 工作单位及职务 政治面貌 签字 筹 备 发 起 单 位 情 况 筹备发起单位名称 主要负责人签字 拟 任 社 团 负 责 人 情 况 姓 名 出生年月 工作单位及职务 政治面貌 拟任社团职务 受 理 意 见 承办人 负 责 人 年 月 日 审 核 负 责 人 年 月 日 批 准 登 记 管 理 机 关 审 批 意 见 年 月 日 中华人民共和国民政部监制 申请筹备成立辽宁省 协会 材料目录

1、筹备申请书

2、业务主管单位审查批准筹备的文件

3、办公场所证明材料

4、资金证明材料

5、社会团体负责人、法定代表人备案表

6、辽宁省 协会章程草案

7、拟发展的会员名单

8、关于建立党组织的设想

9、筹备成立社会团体申请表 本人承诺所呈报的各项材料的真实性、合法性。承诺人签名 发起单位公章 法定代表人签字 送材料人签字 年

月 日篇五：社团活动总结报告书范文 2011—2012秋季学期工作总结

——头脑风暴协会

经过两年发展的头脑风暴协会现已初具规模，被大家所熟知，完成了我们上半年制定的目标——推出有意义的活动以期扩大社团在学院的知名度。半年里，主席团成员间、主席团与各位部长、部员间、部长之间、部长与部员间、部员之间关系都很融洽，能够在社团事物方面以及学习生活方面相互帮助；社团活动开展分工比较明确，所有成员基本能够饱含激情和责任心地从事工作；但依然有些欠缺，需要不断完善提高。

再此，我们对社团春季学期工作总结如下： ? 3月3日，召开全员例会对上半年的工作做一简单总结，中间介绍下半年社团的工作计划和任务。鼓励大家在新的学期了有更好地表现，集体去的更大的进步。? 3月中旬，各部门之间自行进行联谊活动； ? 3月下旬，响应社团联合会的号召，在文化展示月开幕式中承担场外组织、宣传活动。? 4月文化展示月，举办“头脑风暴”益智竞赛。本届活动无论是从活动主题还是活动形式都有所创新，很好地彰显了社团特色。? 5月15日——30日，探讨社团发展现状和方向，对社团进行重新定位，形成书面文件——社团定位方案书。? 6月中旬，在团委老师的指导下，完成了社团的换届工作。

第五篇：社团财务检查报告

山西财经大学社团财务检查报告

2010—2011学我校各社团在校团委的正确领导和社团管理办公室的有效监督和引导下各项工作取得了较为可喜的成绩，然而在社团内部管理上仍显不足。为了加强各社团财务管理能力，提高社团经费支出的可控性，进一步了解社团对经费的执行情况，规范财务管理制度。根据山西财经大学学生社团管理条例，由社团管理办公室财务监察部于2011年6月1日——6月6日对全校33个社团内部财务管理情况进行专项检查，具体情况如下：

一、检查内容：1、2、3、4、5、社团内部管理制度、相关规定是否健全，经费是否执行到位 资产管理状况 社团预算控制情况 帐务处理是否规范 财务管理中存在的其他问题

二、检查方式：采取询问、了解，抽查财务凭证、账簿等方式进行。

三、总况：各社团在内部财务管理、相关规定的制定、执行流程、账簿、票据管理等各方面已形成相对具体且系统的管理制度。大部分社团基本能按照条例规定开展本社团内部财务管理与监察工作。财务账务处理较为规范、各项数据相对明细，为社团日常活动的开展提供了较为详细且准确的数据支持。但检查中仍然发现存在部分问题。

四、检查中发现的问题

1、制度管理：

①机构不健全：社团缺乏独立的财务部门与负责人。②审批制度：社团日常经费支出无审批人。

2、社团赞助：社团在获取赞助后未出具赞助方赞助合同及合约，致使赞助金额不明。

3、社团经费的执行方面：经抽查部分账簿，票据档案，发现个别社团缺少独立的账簿，独立的票据档案。

4、财务监管：

①社团预算管理相对较弱，部分社团对于活动开支缺乏预见性，致使社团经费亏空。如：舞蹈协会、乐学社。

②社团资产：各社团未能将社团的道具，设备等登记在册。

5、财务账务：

①会费：未能更好的利用在会员身上。

②账务处理：部分作废账目没有加盖社团公章。部分社团甚至用财务报表充当账簿，缺少明细账。

五、检查建议：

1、建议统一各社团的财务报表格式，规范记账。

2、社团设立专门的财务部门或任命财务负责人。

3、完善社团预算的审核制度，充分发挥财务的审核、监督、管理、控制作用，使社团的经费花在实处。

4、社团内部定期与财务进行核对，随时做到账账相符、账实相符。

5、社团准备好一个账本，一个票据本，做到账目与票据一一对应。

山西财经大学社团管理办公室

财务监察部

2011年6月11日