西点的10堂领导课读后感

第一篇：西点的10堂领导课读后感

凯利·普度，先后毕业于美国西点军校、加州大学洛杉矶分校安德森管理学院和商学院。曾经担任美国陆军情报官，并成功地完成了空降兵与突击队员的训练。退役后，经营多家高新技术企业，成为一名成功的ceo。在美国王牌电视真人秀节目《学徒ⅱ》中获胜，并成为美国地产大王、亿万富翁唐纳德·特朗普的“学徒”，在特朗普集团负责新的建设项目。

战场上，他是披荆斩棘、勇往直前的陆军军官；商场上，他是运筹帷幄、决胜千里的成功ceo。

美国王牌电视真人秀《学徒》的大赢家凯利•普度传播他在西点军校中学到的十大领导法则，揭密美国地产大王、亿万富翁唐纳德•特朗普的管理之道：

责任感：该做的时候你就要去做；完美主义：既然做就一定要做好；激情：做让自己充满激情的事；毅力：胜利属于能够坚持到最后的人们；策划力：若没有计划好，那注定要失败；团队合作：舍小我，为大我；忠诚：将忠诚融入你的团队中；灵活性：具备多种反应能力的人才能最终取胜；无私奉献：回报社会；正直：宁愿艰难地维护正确的事，也绝不轻易包庇错误。

在这十大原则的指引下让我获益颇丰，不管你是在领导岗位，还是普通职员，在职场生涯中，想要获得成功、占据领导位置并发挥有效作用，运用以上这些原则都是必要的。其次，一个人不管做什么事，必须讲诚信、正直做到言出必行。一旦你成功地做到了这一点，你就已经在比赛中遥遥领先了。一旦失去诚实与正直的品格，要想重新获得胜利几乎是不可能的。一旦你向不诚实妥协，你手下或同事便会对此终身难忘，而且还会以你为例，认为即便不诚实也没关系。不管在商场上，还是在生活中，只要身边的人信任你，相信你所说的，你就会获得成功。一定要记住，宁愿艰难地维护正确的事情，也绝不轻易包庇错误。

第二篇：《西点领导课》读后感

《西点领导课》读后感

吸引我去读这本书的动力，其实是因为西点久负盛名，而我却知之甚少。印象中，西点历史悠久，人才济济，却从不张扬，她自信且自律，是优秀军官的摇篮更是商业巨子的起点。她培养了诸多优秀的将领，如巴顿，艾森豪威尔，她也造就了无数商业界领导，据统计，二战后，在世界500强企业里，西点培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总经理、董事级别的高级管理人才超过5000名。而今天，她还在创造新的辉煌。

《西点领导课》告诉人们‚西点相信，并不是只有少数人天生具有领袖的质，而是每个人都具有成为领袖的潜力‛，也就是说每个人通过系统的教育和培训都能成为优秀的领导者。作为一名初涉职场的菜鸟，谈如何领导言之甚早，但是通过此书也可以了解西点人处事与处世，我很佩服西点人从零开始的勇气，欣赏其对道德的提倡，也尝试去体会其不断自我调整的激情。

从零开始。所有能够进入西点的学员都是非常优秀的人，都曾经有过很多荣誉，都是‘德智体美劳’全面发展的好学生。当他们进入西点的那一刻起，他们同之前的成绩与荣誉告别，将自己贬到最低点，而后再重塑一个新的自己。这是需要勇气和魄力的，忘记之前种种已属不易，重塑自己更为艰难。而西点人选择了这样做，选择在起点就这样做，也许这正是他们与众不同的原因。一个瓶子如果满了就无法再装入水，只有将其倒空，才能将新的水注入瓶内。也许平庸如我正是因为缺少从零开始的勇气，没有破釜沉舟的魄力，才将知识与技能拒之门外，从而碌碌无为。

有德是大前提。社会和国家有法治亦有德治。法治稍显冷酷，德治却更令人信服。一个诚实公平的环境是社会之本，也是任何公司和团队之本。领导者有责任去建立正确的价值体系，创造诚实公平的环境。而团队的每个个体都应遵循这样的价值观，在诚实和力求完美的基础上履行自己的责任。如今的社会，循循善诱的教导已经越来越少，更多需要自我判断和自律来要求自己以‚德‛为本。

不断自我调整。我把这句话理解为不断自我提升，适应时代的要求。西点的第一任校长乔纳森说‚不管你有多么伟大，你依然需要提升自己，如果你停滞在现有的水平上，事实上你是在倒退‛。西点学员不断学习，吸收和适应，使他们保持在巅峰状态。我佩服这样的激情和毅力。如果没有激情，如何保持这样的状态呢？扪心自问，对工作我们还剩多少激情？缺少了激情，何以坚持，又何以创新？

此时，我无法真正领悟此书，因为领导是一门复杂的学问，需要实践与理论结合，但我相信，作者杜尼嵩说的‚每个人都具有成为领袖的潜力‛。我也相信西点的成功与经验是值得我们大家学习和尊敬的。

第三篇：读《西点的10堂领导课》有感

《西点的10堂领导课》读后感

读完《西点的10堂领导课》，了解了西点军校的责任感、完美主义、激情、毅力、策划力、团队合作、忠诚、灵活性、无私奉献、正直等十大领导法则，心里深有感触，久久不能平静，总觉时而捉住了某些东西，时而又跑掉了某些东西，下面就谈谈我读这本书后的浮浅想法，与大家交流。

我觉得这本书最核心的部分应该是责任感。很难想像一个没有有责任感的人，会做好其他九大法则？

现在每个领导特别是私企领导都会在各种会议和场合讲人的责任心的重要性，其实这是公司发展中要求员工必备的基本素质，也是企业发展的重要思想根基！站在一个领导者的角度，你会深深体会到这句话的含义。这是一个领导出于责任感的召唤，是一个领导者出于对企业发展危机感的焦虑。我们能也应该去理解这种朴素而又意味深长的话语。

责任是人这一生中必不可少的东西，民无信不立；不精不诚，不能动人，诚者，天地道业，诚之者，人之道也。如果你没有了责任心，你将变成一个别人厌恶的人，如果你没有了责任心，你将一事无成。如果你没有了责任心，你将面临着别人对你失去信心。责任心，实际上就是做人立世的根本，没有了责任心，你做人也就失去了诚信。在一个团队，一个集体，每个人都是作为独立的人存在的，都是一个有力的一分子，每个人都有他的长处，我们实际上只要把这个一分子尽他该尽的责任，把一分子的长处发挥发展起来，那么这个团队的智慧和力量就是坚不可摧的。责任心不仅体现在每一个人的工作和生活上，对点滴事的关注和钻研，更体现在细微的细节上。一件事，一句话，往往因为责任心的缺失，大者说可能会给这个企业造成不可估量的损失，至少造成了成本的浪费。小的来说就是时间的浪费，一个人发展中成长的浪费。试想，一个没有责任心的员工，哪个领导会把重要的事情交给你去做，在一个团队，没有了责任心，合作伙伴不会和你合作。日子久了，因为责任心的缺失，你便会被淘汰，更谈不上发展的机会。企业存在和生存的首要条件是，尽可能的追求利润是最大化。在你的岗位上发挥你的潜能，创造出更多的利润，这是贡献，是责任心的体现。小者说，就是让你以主人翁的心态想事做事，为你所在的团队、企业、领导分忧解愁。就是站在更高的角度去延伸你的责任，说白了，就是让你去“多管闲事”，不利于公司发展的事情，哪怕微小的，只要是错误的，你都有责任去以一个管理者的身份制止错误的发生。往往有的员工是事不关己高高挂起，各人自扫门前雪，各自为营，各自为战。我们说做好自己的事情是必要的，首要的，但同时做好整体的事情大局的事情尤为重要。当然，这是一个人的心胸和能力所在。责任心不是要求每个人都是管理者，都是有能力和智慧的人，但是，从认识的观念上来讲，它体现在细微事时，却是衡量一个人是否有责任心的基本概念。

当然责任心，不是听话，机械地去照本宣科，不是工作上的一马平川，而是主观能动性要强，去动脑筋思考，超常的最大潜能地去发挥，把别人认为的不可能变成可能。别人的不敢想变为现实。以上就是我的一些浮浅想法，与大家共勉。

2011-10-16

第四篇：《西点最神奇的24堂员工课》读后感

学习体会

在走进《西点最神奇的24堂员工课》的日子里

“不要怕有疯狂的想法，只要你肯努力。”

“只有自己去做，才可能知道能否成功。”

„„

这是西点军校的校训。每每读到都会令人深思，有所感悟。近几天，伴着丰收的九月，我如饥似渴的沐浴在西点文化的阳光下，这对于刚告别象牙塔，初入职场的我犹如一次营养大餐，一剂强心阵，为我以后的工作和学习指明了方向。

西点军校的大名早就有所耳闻，只是从未有机会接触、学习西点文化。刚入职场，领导组织我们学习，更意想不到的是学的就是西点军校的文化在职场上应用，莫名的有种蓦然回首，灯火阑珊的感觉。作为一名幼儿教师，我有过向往，有过迷惑，有过疑问，有过快乐，但是学习与工作的差异，校园与职场的区别，对于我仍然比较模糊。但是随着工作的日子一天一天的积累，思考一点一点的深入，借这次学习我又深深地进行了自我反省、解惑。慢慢的，心中的疑虑在淡化，心头出现了闪光。

体会一：增强职业使命，选择了就要喜欢。

“世界太过缤纷，每个人都在寻找自尊。事实上，你首先要尊重自己所从事的事业。我选择了西门子，把生命、荣誉都交给了她。”这是西点1943届学员，西门子执行副总裁威廉·霍夫塔的职业观。简简单单的话道出了他选择了就要喜欢，选择了就要爱她，忠于职业使命感。

现在的社会，职业太过纷杂，发展方向繁多，我们其实都是在寻

找一种生活，一种职业。而我，选择了幼师。很庆幸的是，我不是因为选择了才去喜欢，而是我喜欢了幼师所以我选择了她。不敢以崇高的职业操守自居，但我的生活工作简简单单，只是每当看着孩子们一天一天的进步，一声一声的笑语，我都希望自己在知识和生活上能给他们有所指点，给他们的童年画下色彩缤纷的画卷，这就是我的职业，我的快乐。

体会二：注重团队精神，团结就是力量。

“不论一个士兵多么强大，都无法战胜敌人的围剿，但我们联合起来就可以战胜一切困难，把阻挡在眼前的一切障碍消除掉。”西点军校1982届学员，西尔斯公司第三代管理者罗伯特·伍德很好的诠释了“团结就是力量”的道理。

从小就耳熟能详的语句“三个臭皮匠，赛过诸葛亮”、“众人拾柴火焰高”等，都能解释团队合作的巨大作用。而在工作中，领导和同事都是自己亲密的朋友，大家朝夕相处，就像个大家庭，在教学方法上多沟通、多交流，共同提高教学质量，这样幼儿园的办学能力自然就更上一层楼。“单打独斗”，各管各摊，以为自己学好了就能把别人远远地落在后边，这是一个思想误区。资源的共享才是整体团队最大的进步。如同互联网上方便快捷的信息，使整个社会进入了信息时代。因此，个人主义是工作中的大害，害人害己；团结拼搏才会给团队带来利益，才会取得更大的进步，个人才会有更大的发展。

体会三：充满激情，自我提升，迎接挑战。

“不管你有多么伟大，你依然需要提升自己，如果停滞在现有的水平上，事实上你是在倒退。”西点军校第一任校长，政治家、科学家乔纳森·威廉姆斯一直在自我提升。

古今“江郎才尽”的典型已经数不胜数，不进步就是倒退，因为人类和世界都在进步。工作也是这个道理，做了不是目的，做好才是职业本分。一个人一旦满足于目前所得的成就，便失去了继续前进的动力，不再追求更高的目标。

学习是成功必备的技能，之所以说是技能，是因为“学习”不单单只是一个词，它是一种能力。只有拥有了这种能力，才能自我提升，不断进步。当然，充满激情是我们学习过程中的调味剂，轻松愉快地学习与垂头丧气地学习的结果必然大相径庭。此时的我拥有的是青春，充满着激情，在工作上缺少经验，但是经过不断地学习，我相信会取得进步。

在学习成长的路上一定是荆棘遍野，我们只有披荆斩棘，逆风飞翔才能到达港湾。西点1955届毕业生卡特·布赖恩说过，“一个为活着而活着的人是平庸的，他从来体会不到冲锋的豪气，更不会享受成功的喜悦”。最近网络上中国达人秀受人推崇的断臂钢琴师刘伟有一句话让人振奋，“要么赶紧去死，要么精彩的活。”刘伟自10岁断臂后，参加北京残疾人游泳队，在各种比赛还拿了奖牌，之后又开始学习钢琴，这对于我们正常人来说都是很有困难，而他就抱着自己的信念，坚持用脚弹钢琴，并在各种大赛取得了名次。他这种不怕艰难险阻，迎难而上的精神值得我去学习。

“只要充分相信自己，没有什么困难可以持久。”

“不要沉沦，在任何环境中你都可以选择奋起。”

„„

此时西点校训的这几句话又在我耳边徘徊。

我觉得我很幸运，因为刚刚踏进职场就能够有这么好的学习机会。“像爱惜自己的眼睛一样爱惜企业的形象”、“马上行动，让我们离成功更近”等这些职场中“西点文化”足以让我受用终身。

书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。我会插上年轻的翅膀，在风雨中翱翔；我将用力拨动船桨，驶向知识的海洋；我将点亮前方的灯塔，指引着我的方向；我会热衷于教育事业，在孩子们的欢声笑语进步成长！

第五篇：西点-读后感

《西点军校的经典法则》读后感

计划营销部—张志强

很久没有读到过令我爱不释手的书了，挤出了我一天所有可以利用的时间，速读了学林出版社杨立军先生编译的《西点军校的经典法则》。一个月的时间里，对照着我的工作和生活，越发激起我浓厚的兴趣，又反复研读了十余遍，写下寥寥心得与君互励共勉。

美国西点军校全称“美国陆军军官学校”，因学校位于纽约市北郊哈德逊峡谷“肘状”的三角岩坡上，被当地人称之为“西点”而得名。在200年的建校历程中，培养了众多的军事和管理人才，其中有总统、将军、高管等数以千计的成功人士。为什么有那么多西点人走向成功？归根到底那就是：《西点军校的经典法则》潜移默化着西点人，使他们成为具有多种优良素质的复合型人才，在军队、在政坛、在商海游刃有余。

每次我翻开这本书，都会令我的精神无比振奋。从责任、荣誉、意志、勇气、热忱、服从、信念，到团队、尊重、忠诚、自发、正直、竞争这13种西点人典型的优秀品格，无一不催人意气风发，跃跃欲试。这些品格就像阳光、雨露、沃土一样，促使人茁壮成长、品味成功！仔细想想，为什么我们身边最受尊敬的往往也是军人？为什么国家和人民面临战争、**、灾难时，总是他们冲锋在前、排险克难？原因很简单，正是他们也具有这些

优秀的品格，这些不是与生俱来的，是他们在平常中历练出来的过硬素质，在危难时方能显现出英雄本色。茫茫人海中，即便是脱下戎装的退役军人，人性的刚强与坚毅，使他们在社会上也颇受欢迎和推崇。

要获得成功，首先要讲责任，没有责任就不可能敬业，不敬业就不可能成功！责任无时不刻渗透在你每天的工作生活中，无论大事还是小事，都应该努力去把它做好。《西点军校的经典法则》中有一则故事讲的是：英国国王查理三世与里奇蒙德伯爵亨利的一场战争，因为匆匆备战的查理国王，疏忽了战马蹄上的一根铁钉，致使骏马失蹄，将统帅掀翻在地，军队也分崩离析，战役大败而丢失了国家。在事情发生前，谁又会预料到一个铁钉会颠覆一个国家的命运呢？这就是所谓的“细节决定成败”！在日常工作中，我们一样不可麻痹大意、心不在焉，一个错数据、一个误操作、一个小动作等等都会导致非常严重的后果！这样的例子不胜枚举，教训也是很惨痛的，因此，我们要牢固树立责任意识，兢兢业业、认认真真的去做好每一件事。

常言说：人无完人，每个人都会犯错，也总会经历失败，但只要勇于承认和改正，就会离胜利更进一步。失败并不能代表一切，只要你有坚韧的意志，永不放弃的决心，就能攻坚克难，把不可能变为可能，在信念的将激励下，冲破逆境直到真正取得成功！意志是获得成功的基石，只有拥有了坚忍不拔的意志，才能脚踏实地的去做，在人生道路上勇往直前、所向披靡。做事最可

贵的是要有这样的恒心，“滴水穿石”、“铁杵磨针”的典故家喻户晓，讲的就是这样的道理。如果一个人有天赋、有金钱、有地位、有学识，但缺乏意志，那他注定不能成为最后的赢家。

观察我们周围的人，凡是能得到大家尊敬和喜爱的，都是那些有其独特人格魅力的人，说到底就是他们具备了某些优秀的品格。每个人的潜力都是无限的，有了坚定地信念，再通过自发的努力拼搏，不断提升自己的素质，就有可能获取成功。现实社会中竞争是残酷的，国家之间如此，企业之间如此，人与人之间亦是如此。其实竞争并不是说谁要把谁打倒，而是每个人都以争上游的姿态，形成一种上进的氛围，从而实现大家共同的发展，共同的进步。只有正直热忱、互助共勉，才能做到真正的和谐，人人诚信尽责、忠诚敬业，实现岗位成才。要是你没有自主性，甘于平庸、安于现状，那么打倒你的不是别人，而是你自己。请记住“人人能成才，个个有舞台”！

一个人埋头苦干、孤军奋战也是不可取的。要记住你是团队的一员。狼为什么能纵横草原？因为他们是一群狼。记得有人说过：“很多时候，别人尊重你或对你有所忌惮。并不是因为你本身，而是顾虑你所在的强大团队。”所以我们要和同事们互帮互助、和睦相处，让这股力量越拧越紧，越聚越强。而且要善于团结协作，学会分享和求助。在团队里，每个人的能力构成都是不同的，但却是具有互补性的，也许你不具备的，恰恰是别人具备的，相互取长补短就使得团队更加稳固，团结一致是克敌制胜的法宝。“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”，传唱的不就是团队精神吗？

我们是企业的一员，就应该想企业所想，为企业所为，忠诚于企业，心往一处想、劲往一处使，形成一股强大的合力，把我们的企业做实、做新、做大、做强！在实际工作中，要时时展现出蓬勃向上的精神风貌，做任何事情都要雷厉风行，通过虚心学习和博采众长，来弥补自己的不足，提升处理问题的能力。在闲暇时间里，努力加强学习，不断自我加压，自我充电，千方百计提高自己的素质，把眼前的工作做好的同时，也要放眼于未来发展，积极向上甘于奉献，力争为企业创造更高的价值。我们的企业强大了，我们的生活才会更加美好！

成功之树需要我们用完善的品格去浇灌。其实不是我们缺乏机会，而是我们没有注重历练品格、完善自我，所以才会任机会擦肩而过，无奈的坐视别人去成功。来吧，从现在起，让我们以西点的方式来塑造自我，把西点人的这些经典法则，转化为我们日常行为准则，努力控制自己去遵照执行，渐渐的让它成为我们的习惯，从而具备这些品格，去迎接未来的挑战，实现真正的自我超越！