学习英语,你快乐的选择

第一篇：学习英语,你快乐的选择

嘉善昂立外语秋季招生火热中！

适学对象：5-14岁左右的少儿（小学生）学校常年开设昂立少儿英语班。

１、优秀专业师资，保障课程有序高效进行,中外教按课程合理搭配授课，中教以课程为主，外教为活动和发音为主。

２、小班制授课，每个班严格控制在16人，老师可以照顾到每个学员。

3、采用昂立特色的教材，内容丰富多样。

４、科学完善的测试体系。学习测评完善，单元小测、期中、期末考核，让家长可以更好的了解和掌握学生的学习情况。

５、先进的多媒体辅助教学，让课堂生动和丰富起来。课堂上老师结合多媒体教学工具，充分调动孩子的积极性和参与意识，让孩子当堂撑握所学知识。课下学生可以使用学生用书中所配的童声磁带和VCD来练习，另外活动用书也配有CD光盘，家长辅助完成，让学员得到反复练习和巩固。

６、定期组织汇报演出，组织学员参加社会考试和一些有趣的沙龙活动。

７、严格的考勤和班主任管理制度，帮助孩子更好地完成学习。

电话：0573-84027779

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嘉善易学昂立教育

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第二篇：职场快乐,你可以选择

These are the factors that will help you find happiness at work.Choose to Be Happy at Work: Happiness is largely a choice.I can hear many of you arguing with me, but it's true.You can choose to be happy at work.Sound simple? Yes.But, simplicity is often profoundly difficult to put into action.下面是能让你在职场保持开心的要素。选择在职场开心：快乐是一个大的选择。很多人和我争辩过，但快乐的确是可以选择的。听起来是不是很简单？但简单的事做起来有时也并非那么容易。

I wish all of you had the best employer in the world, but, face it, you may not.So, think positively about your work.Dwell on the aspects of your work you like.Avoid negative people and gossip.Find coworkers you like and enjoy and spend your time with them.Your choices at work largely define your experience.You can choose to be happy at work.我希望你们每个人都有世界上最好的老板，但面对现实时，也许你并没有。所以想想工作好的一面，自己喜欢的部分。避免消极的人和八卦，找那些志同道合的同事共度时光。在职场的选择能改变你的经历。你在职场的确可以选择快乐。

1.Do Something You Love Every Single Day

1.每天都要做自己喜欢的事情

You may or may not love your current job and you may or may not believe that you can find something in your current job to love, but you can.Trust me.Take a look at yourself, your skills and interests, and find something that you can enjoy doing every day.If you do something you love every single day, your current job won't seem so bad.Of course, you can always make your current job work or decide that it is time to quit your job.也许你并不喜欢现在的工作，也不认为能从中找到值得自己热爱的东西，但是你错了。相信我，好好审视下自己，你的技能和兴趣，找到每天你能真正享受的事情。如果每天都能做自己喜欢的事情，现在的工作似乎也就不那么糟糕了。当然，你还可以经常决定什么时候跳槽。

2.Take Charge of Your Own Professional and Personal Development

2.负责自己专业和个人的发展

A young employee complained to me recently that she wanted to change jobs because her boss was not doing enough to help her develop professionally.I asked her whom she thought was the person most interested in her development.The answer, of course, was her.You are the person with the most to gain from continuing to develop professionally.Take charge of your own growth;ask for specific and meaningful help from your boss, but march to the music of your personally developed plan and goals.You have the most to gain from growing and the most to lose, if you stand still.最近一位年轻的雇员向我抱怨老板不够关心她的职业发展，因此想要跳槽。我便问她，她认为到底什么人才应该对她的发展最感兴趣。答案毫无疑问就是她自己。你才是那个最需要不断发展自己专业的人。对自己的成长负责，从老板那获得具体的有意义的帮助，但要自己做好个人发展的计划和目标。如果你一直在成长，那么收益最大的是你自己；同理，如果你原

地不动，那么损失最大的也是你自己。

3.Take Responsibility for Knowing What Is Happening at Work

3.负责知道工作中发生了什么

People complain to me daily that they don't receive enough communication and information about what is happening with their company, their department's projects, or their coworkers.Passive vessels, they wait for the boss to fill them up with knowledge.And, the knowledge rarely comes.Why? Because the boss is busy doing her job and she doesn't know what you don't know.Seek out the information you need to work effectively.Develop an information network and use it.Assertively request a weekly meeting with your boss and ask questions to learn.You are in charge of the information you receive.每天都有人跟我抱怨由于沟通不足、信息不足，他们对公司到底发生了什么，部门有什么计划、同事都在做什么都不了解。他们只知道等着老板来往他们身上塞满知识，这和被动的花瓶有何区别。可悲的是老板很少会这样做，为什么呢？因为老板很忙，她也的确不知道自己的员工对这些事情一无所知。找出那些能使你工作更有效率的信息。建立一个社交信息网，好好利用。可以要求每周和老板见一次，提出一些问题以供学习。想获得什么信息完全由你掌控。

4.Ask for Feedback Frequently

4.时常要求反馈

Have you made statements such as, “My boss never gives me any feedback, so I never know how I'm doing.” Face it, you really know exactly how you're doing.Especially if you feel positively about your performance, you just want to hear him acknowledge you.If you're not positive about your work, think about improving and making a sincere contribution.Then, ask your boss for feedback.Tell him you'd really like to hear his assessment of your work.Talk to your customers, too;if you're serving them well, their feedback is affirming.You are responsible for your own development.你是不是曾经说过：我老板从来不给我任何反馈，我也不知道我到底干得怎么样。拜托，你绝对知道自己到底干得如何。尤其是当你对自己的表现非常有信心时，你只是想从他那听到表扬。如果你并没有信心，想想如何改进，做点实际的贡献吧。然后问老板要一下反馈，告诉他你的确想知道他对你工作的评价。同时也和你的顾客聊天，如果你服务好，他们的回馈必然是肯定的。你才是真正负责自己进步的人。5.Make Only Commitments You Can Keep

5.只做自己力所能及的承诺

One of the most serious causes of work stress and unhappiness is failing to keep commitments.Many employees spend more time making excuses for failing to keep a commitment, and worrying about the consequences of not keeping a commitment.Create a system of organization and planning that enables you to assess your ability to complete a requested commitment.Don't volunteer if you don't have time.If your workload is exceeding your available time and energy, make a comprehensive plan to ask the boss for help and resources.Don't wallow in the swamp of unkept promises.工作压力和不开心最重要的一点便是来自于兑现承诺。很多雇员会花很多时间编造理由来解

释为什么没能兑现承诺，还要担心这带来的后果。创建一个组织计划系统，让你知道自己有多少能力来完成要求的承诺。如果没有时间千万别自告奋勇，如果你的劳动负荷已经超过了可提供的时间和经历，那么做一个合理的计划向老板寻求帮助和资源补给。千万别陷进那些没实现承诺的沼泽里。

6.Avoid Negativity

6.避免消极事物

Choosing to be happy at work means avoiding negative conversations, gossip, and unhappy people as much as possible.No matter how positively you feel, negative people have a profound impact on your psyche.Don't let the negative Neds and Nellies bring you down.要想在职场开心就意味着需要尽可能避免消极谈话，八卦以及那些不开心的人。无论你感到多么开心，消极的人总会对你的心里带来很大的影响。别让消极的董事会和对手打败你。

7.Practice Professional Courage

7.训练专业勇气

If you are like most people, you don't like conflict.And the reason why is simple.You've never been trained to participate in meaningful conflict, so you likely think of conflict as scary, harmful, and hurtful.Conflict can be all three;done well, conflict can also help you accomplish your work mission and your personal vision.Conflict can help you serve customers and create successful products.Why let a little professional courage keep you from achieving your goals and dreams?如果你和大多数人一样，那你肯定不喜欢冲突。原因很简单，你从来没有受过训练如何置身于有意义的冲突中，所以你想当然的认为冲突一定是恐怖的、有害的以及伤人的。冲突的确会造成上述结果，但一旦冲突处理得好，也能帮你完成工作中的任务和人生目标。冲突能帮你更好地服务客户、制造成功的产品。为什么不让一点专业的勇气帮你达到目标和梦想呢？

8.Make Friends

8.交朋友

Liking and enjoying your coworkers are hallmarks of a positive, happy work experience.Take time to get to know them.You might actually like and enjoy them.Your network provides support, resources, sharing, and caring.要想有个积极快乐的工作体验，喜欢周围的同事是十分重要的。花时间去了解他们。你也许会真的喜欢且欣赏他们。你的人际圈会给你提供支持、资源、分享以及关怀。

9.If All Else Fails, Job Searching Will Make You Smile

9.如果上面这些都没用，那还是换个工作吧

If all of these ideas aren't making you happy at work, it's time to reevaluate your employer, your job, or your entire career.You don't want to spend your life doing work you hate in an unfriendly work environment.Most work environments don't change all that much.But unhappy employees tend to grow even more disgruntled.You can secretly smile while you spend all of your non-work time job searching.It will only be a matter of time until you can quit your job with a big smile.如果以上的办法都不能让你在职场开心的话，是适合重新审视一下你的老板、工作或整个职场了。你不想浪费时间在一个不友好的工作环境中做自己不喜欢做的工作。大部分的工作环境是不会发生大改变的。但不开心的员工只会更加不满。你可以悄悄地用所有的空闲时间开始寻找工作。跳槽只是时间问题而已，到时候你就能露出大大的微笑。

第三篇：快乐学习英语

快乐学习英语

现在有许多学生不喜欢学习英语的一个主要原因是英语语法很难掌握。

其实这并不是造成他们不喜欢学习的主要原因，最主要的原因是词汇量掌握不够，但是又不愿意承认自己的单词量少，怕别人说自己记忆力不好。其实记忆力好不好与记忆单词并没有多大关系，只要放下心里的不快，轻松去学习，就会发现英语其实很简单。

英语是一门语言，要用学习语言的方式学习就可以了。语言是说出来的，是听出来的，语言不是死记硬背的，它有着一种灵魂，就像我们的一样，每个人都有自己的风格，每个人的语言也有自己的风格，只要说出自己的风格就是好的。

英语就像一首歌，轻松欢快的去学习吧。

第四篇：快乐学习(英语)

课题 my birthday

一.教学重点：如何询问别人什么时候生日，向别人表示生日祝福

二.形式： 情景剧

三.操作模式

1.分组 把学生分成5组，每组6人歌曲导入——英文生日歌

① 轻听旋律

②理解歌词

③ 学唱歌曲

④ 小组比赛

3每个小组选一个代表演寿星公，其他同学分别饰演其亲人，朋友，同学，老师。（学生发挥想象，自己编制一场8分钟的关于生日派对的情景剧）老师作为评委，再由大众投票选出最佳主角奖，最佳台风奖，最佳口语奖

5对获奖以及表现突出的同学进行奖励

道具： 奖品（零食，文具，录音带…）表演用的生日礼物，VCD 6 课堂结束后，要求学生写这次活动的感受与收获，字数不限，要求，真情实感。

第五篇：英语学习教程如何选择

美联英语体验式英语教育先锋

标题：英语学习教程如何选择

导读：学会如何挑选英语学习教程，对于英语学习者，特别是想要自学英语的人来说，是十分重要的。一套好的教程能够帮助我们建立一个学习的基本构架，因此下面小编就为大家介绍一下相关情况。

现在市面上的英语学习教程十分多，让学生都挑花了眼。这也让大家对于如何挑选适当的教材产生了疑惑，甚至陷入一些误区，将各种教程都乱买一气。这不仅浪费了大家的钱，对于接下来的学习也十分不利。对于自学来说，小编认为还是《新概念英语》的系列教程比较好。

理由一：经典

经典之所以成为经典就是因为它经久不衰，历久弥新。《新概念英语》正是其中的一个典范。《新概念英语》进入中国30多年，被无数英语学习者奉为英语学习的宝典，而且为一代代的英语爱好者提供了一个从英语入门到全面提高英语水平的最好途径。

理由二：权威

亚历山大（L.G.Alexander）：世界著名的英语教学权威，曾任欧洲现代语言教学委员会理事，其著作为交际教学法奠定基础，其中一些如NCE和Follow Me已成经典教材。

理由三：正规

在铺天盖地的英语学习教程中《新概念英语》未必是最时髦的，但绝对是最正规的。无论时代如何变迁，语言最基本的东西是不会变的，《新概念英语》正是这样一个由地道的英国人编写的，最能体现英语文化的正统英语学习教材。以上三点，只是小编的一些个人见解，对于如何选择英语学习教程的问题，大家也可以咨询身边的人或是老师，于此同时，大家也可以在美联英语学习网上看一些有关的资料，上面有详细的介绍，看过之后大家应该对于如何选择也会有自己的想法。