工商系四大组织章程

第一篇：工商系四大组织章程

福建对外经济贸易职业技术学院

工商管理系四大组织章程

为全面贯彻学校各项教育方针及管理政策，加强系四大组织内部管理，以培养广大学生“自我教育、自我管理、自我服务”能力为理念，致力于培养有能力、高素质的工商管理系学生干部，塑造严明实效、团结一致、全心全意为广大同学服务的优秀学生团学组织。特根据我校各种管理规章制度，结合我系实际情况，制定本章程。

第一章总则

一、为进一步加强系四大组织的内部管理，规范四大组织全体成员行为，明确责任，从而做到高效合理的安排四大组织各项工作，进而提高广大学生干部的综合素质，特拟订系四大组织章程。

二、四大组织成员应树立高度的责任心，努力工作，保证质量，按期完成上级交给的各项任务和组织开展的各项活动。

三、全体四大组织成员应自觉遵守本章程。

第二章四大组织工作准则一、四大组织全体成员必须严格遵守四大组织各项制度，要有明确的组织性、纪律性，在工作中始终做到制度面前人人平等。

二、全体成员要保持严谨的工作态度，抵制本本主义。工作中要秉公无私、吃苦耐劳，勇于开创工作新局、开拓新思路。以期各项工作的高效完成。从而对我系四大组织的创造更好的发展平台。

三、四大组织要与全系同学保持密切联系，应具备一定的学生群众基础，全心全意为广大同学服务，将各项工作建立在全系同学成长、成才的基础上。

四、四大组织全体成员要合理安排学习与工作，力求做到工作出色、学习优秀，两者相互促进。

五、全体四大组织成员要严格遵守校规校纪，塑造良好的学生干部形象，任何人不得做出亵渎学生干部和四大组织整体形象的行为。

六、四大组织干部要积极配合系领导的各项工作，在班级自律和他律的过程中起带头作用。

七、四大组织干部在工作场合须穿戴整洁，佩带工作证。

第三章岗位责任制度一、四大组织的责任关系是：正副部长对主席团负责，干事对正副部长负责，所有的四大组织成员要对系的各项学生工作尽心负责，认清岗位，加强工作，一切以“服务同学”为基础，不得存在官僚主义。

二、四大组织各项事务的最终解释权归主席团与办公室所有。

三、各部部长要负责统筹规划部内的各项工作与活动。

四、主席团及相关部门必须参加各部门所布臵的各项活动，并对活动进行监督、指导，并做好系列协调工作。

五、四大组织各部实行部长责任制。

六、四大组织各部成员应兢兢业业，积极主动，努力工作，遵守有关规定，全力支持四大组织的各项工作。并于各学期初向秘书处递交本部学年工作计划一份。同时，各学期期末时还应向秘书处递交本部学年工作总结一份。

七、四大组织各部在日常工作中应做到：积极高效、独立自主、保质保量，按时完成上级交给的任务。不推诿，不拖拉，不敷衍塞责，不推卸责任。

八、四大组织各部应服从主席团的安排，协调配合其他部门的工作。

九、四大组织举办或参与的大型活动，应由主席团同有关部门联合制定相关计划，四大组织各部需要无条件执行，如有不同意见，可在形成决议前向主席团提出，一经大会决议，不得私自变动。

十、四大组织开展的各项活动，要始终坚持“传承精萃、开拓创新”的前提下，进行四大组织各项活动的开展。坚持积极进取，勇于创新，充分彰显我系精神宗旨。

第四章问责制度

四大组织在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。在各项工作中，主席团成员、各部部长应把具体工作细化到个人，明确分工，并做好相应记录，以便在出现问题时追究责任。如因分工不明造成的事故，责任归咎于主席团成员和各部部长。对于在工作开展过程中，有违反四大组织章程及各项制度、未完成交付的任务、有损四大组织形象等情节之一发生者，将给予四大组织内部处罚，如累积达三次，则解除其职务。

第五章例会制度一、四大组织必须定期召开会议，四大组织干部会议每周一次（有特殊情况可临时召集），全体四大组织大会每月一次，总结上阶段的工作，落实计划安排，部署下阶段工作，会议必须有记录。

二、四大组织成员不得无故缺席、迟到或早退，由办公室记录会议的出席情况。

三、未能出席会议者需事先请假，并办理请假手续，经批准方可有效。

四、严肃会场纪律，不得在开会期间做与会议无关的事情，做到手机关机或静音状态；做到尊重他人，不得随意打断他人发言。

五、各部门例会由各部部长组织召开，参加人员应为各部全体成员，每位成员都须对会议进行记录，做为该部门干事考核项目。

六、开会时实行民主集中制，以少数服从多数方式通过本会的所有决议。涉及本会重大问题，必须经全体四大组织干部会议讨论；通过重大文件时，通过者达到三分之二后上报主席团或直接由我系监视会进行最后决议。

七、每次会后，需整理好会议室，保持会议室干净整洁、臵物有序，并关掉电源，锁好门窗。

第六章请假制度

一、事前写请假条，事后补假无效（紧急事情视情况而定）。

二、干事请假由该部门审批，部长级别（包括主席团）请假均由办公室审批，办公室请假由主席团审批。（请假条由办公室存档，部长每月向办公室汇报一次）。

三、因公事请假需要由主管人员签名，不记入考勤。

四、迟到、早退累计达三次者，记一次旷勤。

五、口头请假或托人代请一律无效（特殊情况除外）。事后请假若没有特殊原因一律以旷会一次论处。

请假理由必须属实，若以编造理由来达到目的，则请假无效，并给予一定处罚。

第七章奖惩制度

一、惩罚制度：凡违反工商管理系四大组织章程者视情节可给予口头警告、警告处分、记过处分、记大过处分、停职查看处分和免职处分。

（一）、例会迟到、早退罚写300字检讨书；会议开始15分钟未入场者，罚写500字检讨书；旷勤者罚写800字检讨书并给予警告处分。（迟到或早退累计三次记一次旷勤并给予记过处分，旷勤两次者记大过处分并停职查看，旷会三次者免去其职位）。

（二）、例会时未佩戴工作证、穿拖鞋或背心者或无故影响会议正常进行者，口头警告一次，达三次者给予警告处分并劝其退会。

（三）、凡被给予处分或口头警告三次以上（包括三次）者不得参加我工商管理系四大组织的评优评先。

（四）、考试挂一科罚写800字检讨书，考试挂两科罚写1500字检讨书，考试挂三科及以上者免去其职位。考试作弊者免除其职务。

（五）、凡借助四大组织名义为自己谋取利益或者做有损四大组织形象的事者，一律严格处理，情节严重者免其职务。

（六）、一些特殊事件视其情节严重性通过主席团部长会议决定。

二、奖励制度：在职期间表现良好，工作出色，未违反制度并为我系四大组织带来荣誉的干部或干事可优先参加优秀干部干事的评选。

注：以上奖惩制度最终解释权归主席团及办公室所有。

第八章活动开展制度

每学期始末，各部长应作出书面计划、总结，并交秘书处查阅和存档。每学期初主席团应召集两委干部开会讨论本学期工作计划，并进行各项工作的协调安排。各部门应及时编写本部期末工作总结，并上报秘书处，以便进行四大组织学年档案留存。

各部长或成员需要展开具体的工作必须事先向上一级申请：部内成员向部长申请，部门活动需向主席团申请，待申请批准后，方可拟订具体计划工作，不得擅自开展活动。未经申请的活动出现不良影响与结果，将由擅自开展此活动者负责与解释，四大组织一律不负责任，所需经费与物资，四大组织将不予提供，不得以四大组织名义举办私人活动或未经大会决议的活动。

一、各部门必须制定本部门工作计划，按工作计划正常安排开展工作。

活动开展前，各部长必须递交《活动策划书》。《策划书》内容包括：活动名称、地点、时间、人数，活动开展的经过、目的、意义及可能达到的效果，同时申请中必须写明各项预期费用及需要协助的其他各部门名单。活动开展前应拟定好活动中可能出现紧急情况的《安

全预案》。

二、《活动策划书》经大会决议未予通过的，不得举办，申请通过的主管部长不得推卸拖拉，应按时开展活动。

三、各部门负责人必须在规定时间内向秘书处提交学期活动计划，由办公室进行审批，后由秘书处列出学期活动总规划表，形成学期活动规划并提交主席团和主管老师审批，最后予以公布。

四、各部门活动应做到反映及时，写出工作总结，总结出一式两份，一份自行保管，一份交给秘书处保管（注：应包括纸质版和电子版形式）。

五、工作计划和工作总结字体格式要求：

（一）正标题：小

二、宋体、加粗、居中；副标题为宋体、小

四、加粗，居中

（二）正文：小

四、宋体；

（三）段落为两端对齐,段间距1.5倍行距；

（四）首缩两字符；

（五）页眉与页码：应插入页眉与页码，页眉统一为工商管理系分团委，居中。页码在页末居中。

（六）落款：工商管理系分团委。

第九章财务管理制度一、四大组织的经费必须用于学生活动、服务学生的各项支出，经费开支应以“最小支出办最好实事”原则出发。

二、一般常用办公用品，经四大组织秘书处统一购买、保管、分配，各部将所需物品上报至秘书处进行申报、支领并登记。

三、四大组织秘书处负责监督各部物品使用情况，若发现滥用、浪费情况，需立即上报主席团进行处理。

四、各部购买物品时，需开据专用商用发票，作为报销凭证，上交秘书处，并由秘书处与物品预算表核实，情况属实方可予以财务报销。

五、四大组织部长及以上干部，亦可就有关问题随时向秘书处申请查对账目。

六、凡对不符合本制度使用的经费，秘书处应拒绝报销，并向主席团汇报；对于违反本制度进行假公济私，虚报账目，私自处理财务的人员，根据情节的不同，由主席团决定予以一定的处分，可停职反省，劝其退会，开除出会，并通报到其所在的班级。

七、学生干部外出联系工作，只准报销公共汽车票。

第十章报账制度

一、各部门开展活动前，必须申报活动经费的详细数目，经秘书处审核考查后，方可购买。

二、必须使用全国统一专用财务发票，要求写清时间、经手人姓名及物品用途（需用黑色水笔签字），并有证明人签名。

三、做到每笔支出都有条可查，有据可寻。

四、不得弄虚作假，挪用公款，甚至贪污，一经发现立即开除出会，并追究其经济责任。

第十一章换届制度

四大组织成员任期满一年后，应进行换届选举，换届期间召开学生代表大会和团员代表大会进行相关的换届选举活动；现任主席团或部长因故（如升学、实习等）不能继续担任其职务时，必须尽快选出继任者。以上两种情况应执行以下制度：

一、换届期间由系领导和原主席团领导换届选举工作。

二、新的主席团成员应在四大组织工作满一年以上的学生中选出；因故不能继续担任职务者，主席团其他成员可推荐继任者，由系领导审核通过。

三、新的部长、副部长可以在四大组织工作满一学期以上的同学中选出；因故不能继续担任职务者，该部门其他成员可推荐继任者，由主席团审核通过。

第十二章纳新及新成员试用制度

一、每年9月—10月期间，需吸收新成员，采用公开招聘的制度，从本系学生中招收新成员。

二、新成员需经过填写申报表、面试、试用（试用期一个月），全部通过者方可加入四大组织。

三、新成员的权利和义务与其他成员成员相同，但有一个月试用期，在试用期间的表现，将直接影响其是否能成为正式成员。若其所在部部长对其工作不满意，可以上报主席团和办公室，由主席团和办公室结合其具体工作表现来决定是否继续试用。

四、一个月试用期结束后，留下的新成员成为正式成员，将由宣传部贴出红榜通知全系同学。

第十三章学参天地德合自然

我们的宗旨是全心全意为青年学生的成长和成才服务；我们的理念是自我教育、自我管理、自我服务。

注：本章程最终解释权归工商管理系四大组织所有。

工商管理系四大组织制

二〇一一年九月

第二篇：组织章程

关爱贫困留守儿童组织

为了提高健雄人的社会责任心，增加健雄人之间的整体凝聚力，体现健雄人心灵美丽与外在魅力相结合的特点，设立“关爱贫困留守儿童组织”，组织的主要成员来自健雄校园中的健雄人。以下是组织章程：

心雨协会章程

第一条组织性质：

由有爱心，有强烈责任感，积极进取的学生们自愿组成的，以宣传和影响更多的公民来关爱更多的人为基础内容的公益性学生组织，以社团形式成立，又有别于社团，由院团委直接管辖的爱心团队。

第二条本组织的宗旨是：

爱心奉献,从我做起,从今天做起。提倡奉献精神，依靠学校各方面力量及发起人士（或代表）筹集资金，主要是通过健雄人捐款捐物，为河南省李灵希望小学的留守儿童们提供援助，尽一己之力。我们的目的是：“爱心与美丽同行。” 我们的任务是：团结广大爱心奉献者，开展爱心活动，推广爱心文化、关爱更多的人群，增强责任感,为人类社会和谐贡献力量。我们的愿望：让关爱成为一种习惯，（本月您参与公益活动了吗?）我们的口号：关爱人群，从一元钱做起！

第三条

积极向健雄人宣传设立“心雨协会”的意义。

第四条 活动

活动前，没有组织允许不得善自进行一些活动，个人不得私自以关爱名义开展活动，有活动必需有策划方案并与院里面谈妥方案方可实行。活动过程中必需安排好人员，信息的收集，包括照片，视频等。活动过后必需有公示，总结。

第五条 本组织募捐款项:

捐物和捐款，由组织成员负责征收并由老师及院团委领导监督，有关基金的管理、使用等重大问题均由理事会讨论通过决定。基金的使用情况，由组织成员全体审查，每月公布一次，并自愿接受学生处及院团委等部门的监督、审查。

第六条捐助受益对象：

贫困留守儿童、留守老人、残障人士（感动中国人物李灵的希望小学,见后附页，我们会在发展的过程中，扩大捐助对象）

第七条

要每月和李灵希望小学进行通信，保持联系和沟通，介绍我们组织和一直的发展情况，并询问他们还需要哪些帮助，我们能做到的尽力做到，做不到的在回信中说明原因，并给予他们信心）

第八条感谢信

该协会会在每月寄出后，向每位捐赠者写感谢信，在南食堂门口或宿舍信息栏公布。

每月12,13,14号进行班级和宿舍宣传，随时收集并做好记录，每月15号寄出物品和信，每月17号食堂版面上张贴感谢信，最新计划等重要信息。

第十条

本组织理事会成员由发起人面试筛选产生。组织会员必须积极参加活动，并努力工作。全体理事均义务为本组织工作。理事会设会长、副会长，财务部部长，信息部正副部长，宣传部长，秘书部长，志愿部长理事干事15人，组成团队（成员共43人）。理事会是本组织的最高领导机构，组织会议由理事会会长团（正副会长）负责召集，理事会秘书长负责日常事务工作，人选由理事会任免。会员的权利：参加组织的工作如：学习、奉献、活动、娱乐等。对组织的工作有监督、批评、建议的权利。对基金的使用有建议权和知情权。会员义务：遵守组织章程、文化,执行组织决议，响应组织号召，接受并执行本组织分配的各项任务，向组织汇报活动的成果及各种情况。在工作中以身作则，发挥模范作用。

第十一条

组织成员经选拔后志愿加入该组织，加入后不得随意退职，否则，经理事会处理，进行全院公开批评。

第十二条

理事会不定期召开会议，根据工作任务需要而定。

每一届换任选举方式：由组织成员自愿申请某项职位------经理事会认定被选举人员------被选举人员进行演说--------组织全体成员进行投票------票数多者胜出。

第十四条

组织成员在工作中要相互帮助，共同努力，共同进步，组织在新老干部交接仪式上，向老一届干部颁发聘书，对老一届干部的辛勤工作表示真诚地感谢！

第十五条

组织章程理事会会长在职期间，要进行修改一次，并通过李彤彤老师，院团委冯晟老师审核，同意。各部长离职前写一份部门工作注意事项，留给新一任部长.2013年10月

第三篇：四大组织篮球赛

2011年9月23日，能电院四大组织篮球赛正式开始。比赛于本校新球场举行，参赛队伍有能电院的分团委 科协 宣传中心以及学生会。比赛当天，天气凉爽，各队伍精神状态良好，到场的观众人数众多，整个活动气氛热烈。

比赛采取国际标准制度，每节十分钟，共四节，犯规判定均以国际标准制进行判定，根据随机分组，学生会的第一场比赛对手是分团委，双方在友好的气氛中开始了比赛。比赛过程中双方球员严格遵守体育精神，恪守比赛规则。双方你争我夺，互不相让，最终，经过激烈的比拼，学生会以49:40力克分团委。取得了第一场的胜利。宣传中心首场比赛面对科协，双方均注重于防守，最终，宣传中心以35比32险胜对手，艰难地拿到了胜利。本次活动由院学生会牵头，学生会体育部承办，安排了裁判4名，记分员4名，保障了比赛的顺利进行，同时也保证了比赛的公平，公正。随着裁判一声哨响，第一天的赛事在友好的气氛中顺利结束。

本次比赛旨在加强院四大组织间的交流，增强各组织间的了解，为以后工作的顺利开展打下牢固的基础.同时也很好的宣扬了健康运动，快乐运动的宗旨，迎合了全民健身的号召，并加强了篮球运动在本校的影响力，吸引更多的人加入篮球运动。总之，本次比赛具有相当的积极意义，值得鼓励和推广。四大组织篮球赛

第四篇：初中四大学院章程

建湖县实验初中城南文学院章程

第一章总则

第一条成立原因：发展学生文学写作与研究的兴趣。

第二条文学院的性质：是学生自己的群众性组织，是从事中学生文学写作与研究的课外活动组织。

第三条文学院的宗旨：配合学校教学实际，推进素质教育的开展，更好地发挥文学院在校园文化建设中的作用。通过组织学生参加文学创作活动，不断提高同学们道德修养、艺术素质和阅读写作能力。发现具有文学创作专长的学生，提高会员的写作能力和文学修养，培养和造就一大批文学爱好者。通过多种手段给予重点培养并向社会推介，为同学们成才奠定基础，扩大和宣传文学社和学校影响。

第二章活动范围及社员义务和权利

第一条活动范围：建湖县实验初中城南校区内 第二条社员义务和权利：

1.社员应积极参加文学院组织的各项活动。

2.社员有义务为文学社积极提供稿件。

3.社员有权利参加本文学院的学术研讨、经验交流、采风笔会、评比奖励等活动。

4.社员有权利向文学院提出各种有利于本文学院工作的建议；有权利对本文学院的院长、系主任提出批评意见；有权利向院长提出退出文学院的申请。

第三章组织机构及产生方法

第一条 组织机构：文学院中分设了以下几个系：小说系、散文系、课本剧系、新闻系。第二条 产生方法：先由各班级推荐人选交至政教处，再以公开竞聘演讲的方法由评委老师及同学选举出适合的学生干部，并颁发聘书。

第四章活动目标

第一条宣传：宣传文学的优点，挖掘同学们身上的文学潜能，培养同学们良好的性情和高尚的品德。

第二条参与学院组织的一系列的活动，成绩优秀者给予奖励。

第五章成员发展条件

第一条 有高度的责任感，及时积极高质完成工作，并能主动处理和解决问题。

第二条 有比别人做得更好更多更快的想法并有具体措施。第三条 在出色的完成已经指派的工作的同时，自己的学业也不可以被影响。

第四条 工作状态稳定，能做到公私分明。

第五条 以集体为重，有高度的奉献精神，善于与人合作。

第六条 能形成系统性的工作方法，做到快捷有效。

第七条 能够准确彻底的分析工作中所遇到的各种问题，并且见解独到。城南群星文学院宣

建湖县实验初中城南校区书画院章程

第一章成立宗旨

推行我校素质教育，捉高学生审美情趣，开展健康向上的校园文化，丰富学生课余生活，展示学生艺术才华，培养学生管理组织能力，加强学生校内外美术、书法交流，争创一流名校。

第二章学生书画院活动、任务

1．进一步向本社会员传授美术、书法知识技能技法。

2．提高本社会员书画欣赏能力、创造能力。

3．引导支持扶植本社会员进行书画活动。

4．组织会员进行观摩、写生、活动。

5．举办各类美术、书法知识讲座。

6．开展各种校内外交流活动，疏通各条渠道，拓展会员视野。

7．促进全校学生开展书画及审美活动。

第三章成员职责分配

1.行政组职责：

(1)对书画院各项工作负责。

(2)制定阶段性的工作计划，执行相关工作决议。

(3)负责书画院成员的档案管理、活动资料、会议资料整理等。

(4)对组织内部协调及监督，并对书画院工作进行实时监督和管理。

(5)负责部分优秀会员综合评比加分相关工作。

2.组长职责：

(1)传达行政组的通知，贯彻行政组的决议。

(2)对书画院会员进行积极引导，对书画院会员负责。

(3)对书画院会员进行协调及监督，并对书画院工作进行实时监督和管理，并向行政组汇报。

(4)负责书画院活动的开展和书画院工作成果的整理。

3.系主任的职责：

(1)参加书画院会议，执行会议决议。

(2)积极参与书画院举办的各类活动。

(3)监督书画院工作，提出意见或建议。

(4)参与集团竞赛或做集团重点项目时获得书画院的支持和帮助。

第四章书画院成员

凡是遵纪守法，喜爱书画艺术，具有一定的书画艺术造诣或组织能力，并愿意同本院一起发展的同学及书画艺术爱好者。由加入者本人愿意，可成为书画院内的一员。

城南书画院宣

建湖县实验初中城南校区体艺院章程

第一章总则

第一条成立原因：发展校区体育艺术人才

第二条体艺院的性质：是学生自己的学习展示平台，是学校创建的艺术殿堂。

第三条体艺院的宗旨：凝聚文艺人才，展示文明校风。所有所员都应以为学校发展人才为已任，充分展示自己，积极配合学校及学生校长室开展各项活动。

第二章活动范围及主要任务

第一条活动范围：建湖县实验初中城南校区内

第二条主要任务：

1.遵守和贯彻学校的教育方针，促进艺术体育特长生的发展。帮助学生培养自学、自治、自主的能力，倡导良好校风和学风。

2.积极网罗校园各类艺术人才，促进成员的共同进步，展示成员的艺术修养，挖掘成员的艺术潜能。

3.结合院系具体情况和自身特点，倡导和组织成员自我教育，自我管理，自我发展，以学校文艺活动为契机，以学生校长室为各项健康有益，突出中学生生活、学习，展示成员艺术、体育才能的活动，努力为我校艺术、体育人才创造表现平台。

4.维护校规校纪，倡导良好的校风、学风，促进成员之间的团结，协助学校培养学生自我展示能力，优化成员学习展示艺术、体育的环境。

第三章组织机构及产生方法

第一条 组织机构：体艺院中分设了以下几个部门，声乐系、器乐系、表演系、体育系。

第二条 产生方法：先由各班级推荐人选交至政教处，再以公开竞聘演讲的方法由评委老师及同学选举出适合的院系干部，并颁发聘书。

第四章活动目标

第一条宣传：宣传自主教育的优点，挖掘同学们身上的潜能，培养同学们良好的艺术修养和健康体魄。第二条档案：定期检查情况，均填写相关表格并交至政教处存档并定期汇报评比。

第五章成 员 发 展 条 件

第一条有高度的责任感，及时积极高质完成表演任务，并能主动处理和解决问题。

第二条积极参加各院系活动展示自我。

第三条在出色的完成已经指派的艺术、体育类工作的同时，自己的文化课也不可以被影响。

第四条积极为院系网罗人才，宣传院系活动。

第五条以集体为重，有高度的奉献精神，善于与人合作，公私分明。

第六条工作快速，高质，自我提高的同时协助他人共同进步。第七条能够为院系工作及活动方案提出独到建议。

城南体艺院宣

建湖县实验初中城南科学院章程

第一章总则

第一条目的：以促进我校学生学会科技、制作创新、推进创新型学生人才为目标。

第二条城南科技院的性质：在校领导和城南校长室及团委的管理和指导下，由城南在籍学生自愿组成的学生团体，是直接面向学生的科技服务自治性专业组织。

第三条城南科技院的宗旨：联系同学、深入同学、发动同学、引导同学。提高同学实践动手能力，丰富同学课余生活，勇于实践、展现自我、提高素质、共同成才，深入发展,培养新世纪人才。

第二章活动范围及主要任务

第一条活动范围：建湖县实验初中城南校区内

第二条主要任务：

1.遵守和贯彻党的教育方针，促进学生德、智、体全面发展。团结和引导各年级学生热爱祖国、勤奋学习、奋发成才，成为具有良好政治思想、素质的社会主义事业的建设者和接班人。

2.作为学生与学院的桥梁性组织，为有志于科技创作与创新的学生服务。

3.结合学校具体情况和自身特点，自我管理，自我发展，倡导和组织学生自我教育。

第三章组织机构及产生方法

第一条组织机构：发明制作系、社会调查系、科研实验系。

第二条产生方法：先由各班级推荐人选交至政教处，再以公开竞聘演讲的方法由评委老师及同学选举出适合的学生干部，并颁发聘书。

第四章活动目标

第一条组织、策划有关科技制作与科技创新的讲座；

第二条定期与不定期地采访各专业老师，了解老师的科技项目及其特长；

第三条组织有兴趣有能力的同学建立科技兴趣小组和项目小组并进行初级筛选；

第四条帮助兴趣小组及项目小组确立指导老师；

第五条指导项目小组撰写项目计划书，并负责联系实验室及落实有关实验；

第六条规划学生科技园场地的管理和使用、调配各项目小组及兴趣小组的实验安排；

第七条经常性地组织会员聚在一起交流经验、谈感受，增强彼此之间的交流；

第八条在校内组织一些科技竞赛活动；利用假期搞一些科技实践活动。

第五章成员发展条件

第一条有高度的责任感，及时积极高质完成工作，并能主动处理和解决问题。

第二条有比别人做得更好更多更快的想法并有具体措施。

第三条在出色的完成已经指派的工作的同时，自己的学业也不可以被影响。

第四条工作状态稳定，能做到公私分明。

第五条以集体为重，有高度的奉献精神，善于与人合作。

第六条能形成系统性的工作方法，做到快捷有效，见解独到。

城南科技院宣

第五篇：二人章程工商拷贝

青岛在为智能设备有限公司

章程

为适应社会主义市场经济的要求，发展生产力，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及其他有关法律、行政法规的规定，由何修迪、胡文兵两人出资设立青岛瑞丰兴贸易有限公司（以下简称“公司”），特制定本章程。

第一章公司名称和住所

第一条公司名称：青岛在为智能设备有限公司

第二条公司住所：青岛经济技术开发区前湾港路579号山东科技大学1号产业楼504B室

第二章公司经营范围

第三条经营范围：电子智能设备的技术开发

第三章公司注册资本

第四条公司注册资本：40万元。

公司增加、减少及转让注册资本，由股东作出协议。公司减少注册资本，还应当自作出决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告一次，减资后的注册资本不得低于法律规定的最低限额。公司变更注册资本应依法向登记机关办理变更登记手续。

第四章股东的名称、出资方式、出资额

第五条股东的姓名、出资方式及出资额如下：

股东姓名出资方式出资额

宋小刚货币36万元

于分虎货币4万元

股东认缴出资时间：2044年5月1日

第六条公司成立后，应向股东签发出资证明书。

第五章股东的权利和义务

第七条股东享有如下权利：

（1）了解公司经营状况和财务状况；

（2）选举和被选举为执行董事，法定代表人由全秀荣担任；

（3）依照法律、法规和公司章程的规定获取股利并转让；

（4）公司终止后，依法分得公司的剩余财产；

（5）有权查阅股东决议记录和公司财务报告；

第八条股东承担以下义务：

（1）遵守公司章程；

（2）按期缴纳所认缴的出资；

（3）依其所认缴的出资额承担公司的债务；

（4）在公司办理登记注册手续后，股东不得抽回投资；

第六章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则

第九条公司不设股东会。股东行使下列职权：

（1）决定公司的经营方针和投资计划；

（2）选举和更换执行董事，决定有关执行董事的报酬事项；

（3）选举和更换监事，决定监事的报酬事项；

（4）审议批准执行董事的报告；

（5）审议批准监事的报告；

（6）审议批准公司的财务预算方案、决算方案；

（7）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案；

（8）对公司增加或者减少注册资本作出决议；

（9）对向股东以外的人转让出资作出决议；

（10）对公司合并、分立、变更公司形式，解散和清算等事项作出决议；

（11）修改公司章程；

股东作出上述决定时，采用书面形式，并由股东签字后置备于公司。

第十条公司不设董事会，设执行董事一人，执行董事为公司法定代表人（宋小刚），对公司股东负责，由股东推荐产生。执行董事任期3年，任期届满，可连选连任。执行董事在任期届满前，股东不得无故解除其职务。

第十一条执行董事对股东负责，行使下列职权：

（1）向股东报告工作；

（2）执行股东的决议；

（3）决定公司的经营计划和投资方案；

（4）制订公司的财务预算方案、决算方案；

（5）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

（6）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；

（7）制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；

（8）决定公司内部管理机构的设置；

（9）制定公司的基本管理制度；

（10）公司章程规定的其他职权。

第十二条公司设经理1名，由股东会选举或解聘。经理对执行董事负责，行使下列职权：

（1）主持公司的生产经营管理工作，组织实施执行董事的决议；

（2）组织实施公司经营计划和投资方案；

（3）拟订公司内部管理机构设置方案；

（4）拟订公司的基本管理制度；

（5）制定公司的具体规章；

（6）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

（7）决定聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的负责管理人员；

（8）执行董事授予的其他职权。

第十三条公司设监事1人，由公司股东选举产生。监事对股东负责，监事任期每届3年，任期届满，可连选连任。

监事行使下列职权：

（1）检查公司财务；

（2）对执行董事、经理行使公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；

（3）当执行董事、经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事、经理予以纠正。

（4）向股东提出提案；

（5）对执行董事、高级管理人员提起诉讼；

（6）公司章程规定的其他职权。

第十四条公司执行董事、经理、财务负责人不得兼任公司监事。

第七章财务、会计、利润分配及劳动用工制度

第十五条公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立公司的财务、会计制度，并应在每一会计终了时制作财务会计报告，财务会计报告应经会计师事务所审计。并于第二年三月三十一日前送交股东。

第十六条公司利润分配按照《公司法》及有关法律、法规，国务院财政主管部门的规定执行。

第十七条劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。

第八章公司的解散事由与清算办法

第十八条 公司经营期限为长期。

公司有下列情形之一的，可以解散：

（1）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；

（2）股东决议解散；

（3）因公司合并或者分立需要解散；

（4）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；

（5）人民法院依照公司法的规定予以解散。

第十九条公司解散时，应依《公司法》的规定成立清算组对公司进行清算。清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东或者有关主管机关确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

第九章股东认为需要规定的其他事项

第二十条公司根据需要或涉及公司登记事项变更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得与法律、法规相抵触，修改公司章程应由股东作出决议。修改后的公司章程应送原公司登记机关备案，涉及变更登记事项的，同时应向公司登记机关做变更登记。

第二十一条公司章程的解释权属于股东。

第二十二条公司登记事项以公司登记机关核定的为准。

第二十三条公司章程条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律法规为准。

第二十四条本章程由股东订立，自公司设立之日起生效的。第二十五条本章程一式叁份，股东一份，公司留存一份，并报公司登记机关备案一份。

全体股东签字：公司盖章：

法定代表人签字：