公务员面试试题类型研究(整理打印版)

第一篇：公务员面试试题类型研究(整理打印版)

公务员面试试题类型研究

根据对以往两三年的公务员面试试题的分析研究，发现公务员面试试题有以下规律：

以“言语理解与表达”题为例，因为公务员的能力主要表现在文字和语言能力上，这个能力非常重要，为此就把“言语理解和表达”题设为第一种题型。而“常识判断”题，主要是客观题，它来测试考生知识的积累，以及背诵理解能力。它不属于“动脑”题，是对考生基本素质的考查，为此这个题型列在最后。

1、第一题的类型通常是问你对于一个问题的看法。如：某市青年志愿者呼吁，希望本市的商业，零售，餐饮以及公共服务部门，对志愿者提供门票免费，消费打折等优惠，你如何看待？（真题）；

2、第二题的类型通常是问你如何解决一个问题也就是解决一个问题所采取的措施。如：小区一家餐馆的油烟，噪音大，严重影响居民，多次反映无效，假如居委会派你处理，你怎么办？（真题）；

3、第三题的类型通常是组织一次活动。如：如果奥运圣火经过你的学校你如何组织同学去迎接圣火,应当注意的问题是什么？（真题）；

4、第三题的类型一般考核你对紧急情况的处理。如：你接到电话，某小学发生食物中毒，请支援，由你负责，应该如何处理？（真题）。

关于第一个问题的回答方法主要有：

1、开头的万能答法：对于这种现象我是这样看的或者对于这个现象我有以下几种看法，这个句子是万能回答法，只要是这样类型可以套用这种回答方法，之所以套用这句话是因为：A、可以增加回答问题的长度；B、增强自己回答的信心。在面试的时候万事开头难只要回答好第一句就好办而这句话是自己背诵千百遍的回答出来没问题。所以随意千万不要看小回答之前的万能答法的意义。千万不要这样回答：对于这个现象我有两和或者三个或者四个看法，开始回答的时候一定不要明确自己有几个看法为下面回答留有余地，因为面试难免紧张的，在回答的时候可能你想的时候有二种看法，但是回答可能只有一种；或者你回答的时候你所有三种看法但是回答下去有四种呢。

2、回答的内容。A、对于好的现象的回答：（1）肯定这种现象；（2）发扬这种现象：（3）如果我是一名公务员应该怎么做；B、对于不好的现象的回答：（1）否定这种现象；（2）造成这种现象的原因（3）如何解决这种现象；（4）如果我是一名公务员又如何做；C、辨证问题的回答：（1）一方面（好的或者坏的）；（2）另一方面（好的或者坏的）（3）总之（对于这个问题不能够一概而论要具体问题具体分析）。

对于第二题的回答：

这种题目是申论的策论文的翻版。采取措施要分清楚轻重缓急，急的、重的放前面回答（紧急措施），轻缓的措施（长远措施）另外一个问题就是如果你回答不够长的话可以加：开头的万能句子（我将采取以下几种措施），结尾（总结经验教训，为下次开展类似的工作积累经验。总之面试的时候我为了保险起见，虽然答案是够了还是加了这句话）。对于第三题的回答：对于第三题的回答模板是：

1、万能开头：上级或者领导将这项任务交给我说明了领导或者上级对我的信任，同时也是一个锻炼自己组织和协调能力的好机会，我一定会努力完成这项工作。我会根据以下几个方面开展这项工作。

2、活动（会议、活动、旅游、比赛等）前的准备工作。确定活动举行的地点、明确活动举行的时间、通知需要参加（活动、会议、旅游等）有关人员及注意事项、准备好活动（会议、活动、旅游、比赛等）需要的物品如（根据不同对象随便说几个就OK了）、安排好有关人员的住宿和就餐（如果需要的就回答这句）

3、召开活动（会议、活动、旅游、比赛等）前的动员大会。明确分工、落实责任。并告之有关的注意事项和问题。

4、按计划组织实施（会议、活动、旅游、比赛等）在几乎实行过程中一定要注意各个方面的协调与配合，出现突发事件要及时处理，必要的时候要请示领导。总之要努力完成领导交给的任务。

5、总结：将这次（会议、活动、旅游、比赛等）的有关情况形成书面文件呈送领导审阅。

第四题的回答。

万能开头：遇到这种情况一定要冷静，只有冷静才能够把问题处理好。如果我遇到这种情况我将采取以下措施：a、第一时间赶赴现场（有的本来你已经在现场的就不必了）时间就是生命。在赶赴现场过程中立即想好有关应急方氨同时第一时间打电话给有关的组织如医院或者公共安全专家局。要求他们第一时间赶赴现场。

6、立即组织抢救。在经过临时医治后就立即第一时间送往医院抢救。c、作好病人和家属的思想工作。让病人安心养病，让家属和群众情况稳定下来。以便维持社会的稳定和工作的有利开展。d、成立调查组，对于事故进行调查。如果发现违法或者过失的必须追究有关责任人的责任。e、将有关情况形成书面文件呈送领导审阅。同时自己也要总结得失。好的继续发扬，不好的要加以改正，以便以后更好的开展工作。

面试需要注意的其他问题：

1、面试的时候站与坐问题。面试的时候有的地区是坐的有点地区是站的。在面试之前要做好两手准备。站的时候手要交叉放在裤链前面就可以了，如果是坐的身体坐完椅子的三分二。不要坐全部这样显得你傲慢，也不要坐太少，这样

容易坐不稳不利作答。还有手的问题如果你是比较容易紧张的手最好放在大腿上这样手抖考官也看不见。最后就是做的时候身体要稍微向前倾斜，这样表示你对考官的尊重。

2、如何向考官问好的问题。在进去面试的时候如何向考官问好呢？首先进去之后要首先和考官眼神交流把所有考官眼神交流之后再说：“尊敬的各位考官，你们好！”就这样行了。另外问好的时候一定要大声。公务员面试由考官决定你的命运，说不紧张就是假的。讲大声肯定有好处而讲小声就说明你胆怯。只要你第一句顺利的说出来和大声的你就不那么紧张了。为以下顺利答题打下基础。

3、如何步行入考试试室。步行的时候一定要体现公务员的稳重大方的气质。你步行要干练与步伐稳重。这个问题平时要训练几次就可以了。

4、如何保持自己的自信。自信来自于平时的积累，不能够临时抱佛脚的。所以可以通过以下几个方面一是充分准备。只要你平时准备充分，各个方面都考虑到和顾及到，自然你就有自信了。二是把可能遇到的各种问题估计到并有相应的应急方案。如果面试的时候到底是站还是坐的两手准备。三是积极的心理暗示。这项工作平时就做起。比如多想想自己的优势想想对手的劣势。

5、如何消除紧张情绪。一是保持自信的自我暗示可以用上；二是深深呼吸几次；三是面试的时候说的第一句话要大声自信；四是面试之前多和周围的人说笑话和聊天。

6、礼仪问题。关于礼仪问题。在处理自己礼仪问题的时候一定要和公务员的气质和打扮一致就行了。衣服就是白上衣，黑裤子。气质就是成熟稳重。如果自己是男孩子就不必为了讨好考官而对着镜子练微笑。一个男人傻微笑没有太大作用（因为面试的考官几乎全部是男的），相反女孩子微笑就比较有用，可以对着镜子多练习。

公务员面试常见题目类型及应对策略

一、心态篇：

（一）心要到位 人是有思想的，肯定就有主观能动性，在关键的时候发挥自己最大的潜力，就能够创造奇迹。相信大家都看过动画片灌篮高手，对于樱木花道突然强大起来的变化，在中国人眼里无非就是笑料，可实质上体现了日本人强大的心理世界，和坚韧的内心力量。公务员考试也是一样，最大限度的发挥心里的小宇宙你就能发挥强大的潜力，自然会创造奇迹。就想卓别林说的伟人之所以伟大，就是因为他完成了常人认为不可能完成的事。

（二）相信公正 很多人认为面试很黑，主要*关系，我无法绝对的打保票，面试里面一点猫腻都没有，但是我相信现在的面试还是很公平的，起码我没有实质性的走过关系，但是我成功了。不要过多的去埋怨不公平，否则只会消极的等待。不管你是否有关系，对于你自己来说都要积极准备，给自己创造一个良好的面试心态。

（三）天壤之别 面试准备与否是天壤之别，面试要作好以下几点要求

1、回答有内容，知识丰富实质

2、回答流利，有逻辑，要分层次

3、回答有感情，能够体现你的人格和素质

4、尽量作到面试的每一个细微要求，除了那些很有应急能力主持人或演讲者，普通人在15分钟的时间里回答4大题的题目，能作到回答有内容这个要求就很勉强，如何谈的上有逻辑分层次等等要求呢！因此还是那句话，在中国任何考试都是可以面试的。

二、知识篇

公务员面试说穿了无非就是以下几类题目，把握了以下几类题目，作好了套路和总结包你打遍天下无敌手。在论坛上这类的套路有很多，同一类题目可能有不同的套路，自己分析几种，总结出自己的，就可以应付一切情况。

（一）关于自己和职业倾向

这类题目肯定是会出现的，虽然内容变化会很大，但是主要的还是围绕着自己和职业倾向着个原则，多看一些这类题目的解答，再准备几个典型的题目就差不多了。

1、自己的优缺点

2、为什么报考

3、报考失败后怎么办

下面提供了一些模拟题

1、请简要说说你的经历(可能的追问：你最擅长的是什么？你最缺少的素质是什么？)

在回答经历的时候，要把自己的主观努力与客观取得的成绩结合起来讲，例如：我大学的时候学习比较努力，取得了不错的成绩，多次获得什么什么奖学金。同时我注重学以至用，积极参加学校组织的实习活动。在学习之余我也注重对自己能力的培养，曾经是学生会的学生干部，多次组织学生活动。如••活动，多次被评为••.回答此类问题的时候基本上就么一个思路.2、谈一谈你的报考动机

我之所以要报考公务员的原因是以下几点

①公务员一直都是我向往的职业，这是由公务员的重要性决定的，因为公务员是国家机器的一个齿轮，是国家大厦的基石，是国家意志的具体执行者。

②公务员的工作特性决定了公务员的工作具有稳定性，而我一直渴望有一份稳定的工作。

③我认为我初步具备了成为一名合格的公务员应具备的素质如：我具备一定的计划组织协调能力，言语表达和应变能力等等。

类似的有:为何要报考公务员？

①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点：（省略，自己发挥）。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。

②我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。

③我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。

④而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。

⑤我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢？

⑥总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现.（二）任务安排

1、先讲一句“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成。制定计划

2、分析论证计划，征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺，估计预算向领导批示（这很重要）

3、实施计划，人员分组分工，任务的分配，协调各部门关系，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正

4、总结活动，对整个活动进行回顾、总结经验，再向领导汇报

这四个步骤十分有用，无往不胜！

注意：在回答的过程中一定要加入题目要求的情节，不要空洞的只回答以上内容

一、处理人际关系（包括上下关系和同事关系）

先讲一句名言：海明威说“每个人都不是一座孤岛”，所以在交往中会产生。。，陈述团结是非常重要的。特别是科室里搞好团结有助于工作效率的提高

1、尊重领导（同事）多自我批评，承认自己错误（哪怕没有错误）每一个成功的领导人都有其成功的理由

2、二是理解领导。看问题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的3、交流、沟通，交流是无限的、沟通是永恒的4、是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错。此四点绝对通吃天下领导与下属关系。

（三）应急情况

一保持镇静；二想尽一切办法使他情绪稳定；三耐心宣传国家相关法律法规；四实在不能稳定情势，向领导汇报，请求支援。

集体上访事件：第一，热情接待（请坐，倒杯水）

第二，稳定情绪（想尽一切办法。。）

第三，认真倾听（群众的呼声）

第四，仔细记录（群众反映的问题）

第五，宣传解释（力所能及）

第六，及时汇报（能解决的当场解决，不能解决的汇报领导处理或转交相关部门）

另一类应急情况处理：

比如：马上要开会了，可是你找不到领导的讲演稿可能没有带来，你应该怎么办？

首先说明自己平时是一个谨慎细心的人，决不会出现这么粗心大意的事，（这一点很有用）

假如出现上述情况我会做好以下几点

1、冷静对待，寻找可能那在哪个公文包里了（只要是应急情况都要说冷静对待）

2、落在单位叫人立马发传真过来，可以适当推迟会议（这是应急措施）

3、事后真诚坦白地向领导承认错误，请求原谅，保证今后决不在犯同样的错误（这是重点）

总结一下即可

（四）哲学类社会问题

这一类题目是很难猜到的而且考过了一般不会再次出现，但是这类题目，都是可以从哲学角度来回答的，把握了几个基本哲学原理和回答套路就没问题了。

哲学原理主要就是辩证的看待事物，既要看到优点也要看待缺点

其次就是普遍性和特殊性，从一个社会问题所反映的哲学问题，再看到社会存在的其他问题

回答套路：真题网

1、这个题目里的事情反映了哲学里的。。。原理，（然后把这个哲学原理瞎说一通）假如是辩证原理就跟上一句，既要看到优点也要看到缺点

2、它的有点是。。。。。

3、它的缺点是。。。。。

4、联系实际

篮球架的高度比1楼高比2楼低，篮球架的高度对你有什么启发？从这个问题，我首先想到的是篮球运动发明者的伟大。篮球架的高度为什么不比一楼低也不比二楼高呢？因为如果它比一楼高，在普通人都伸手就可以达到的高度，伸手便可及未必就有这么大的魅力。如果它超过了二层楼的高度，那么就太高了，要投篮得分就变得相对难了。所以，篮球架在一个适度的高度，可以让人合理的得分，所以它吸引了无数的球迷参与到这项运动中来。由此，我想到的是，我们在平常的生活工作，制订目标的合理性。在现实生活中，我们经常看到，有些人好高务远，制定一些不切实际的目标，这样，往往很能实现目标，目标一旦同有达到，对人的打击也就随之而来了。而另外有些人，则是太过于低估自己的实习，明明有一升的容量，却只装半升的水，剩下的半升空间就浪费了。虽然人谦虚是好，过份的自谦除了隐埋自己有时也会让人觉得虚伪。总的说来，每个人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根据自己的实力，制定一个合理的目标，是成功的关键之一。俗话说，多大的脚穿多大的鞋，我想，说的也是这个道理吧。

综合上述

（五）时政热点问题

时事政治的内容比较多而且杂，主要看平时积累和考前的准备，不过问题不大一般来说应届毕业生还是比较了解时事的，在加上一些套路即可

套路：

1、这个事情反映了一个什么问题（假如是丑恶问题加上一句主流是好的，只是局部问题）

2、这个问题产生的原因有

3、这个问题有那些危害

4、解决问题或创立。。的措施

5、意义

总结

一般来说面试时不可能将这些全说完，找几个自己熟的来说，假如都不熟全部简单的说一遍，感觉内容也比较丰富一些论述题

象打造阳光政府，谈谈看法？或则如何提高政府效能等等，这些问你如何采取措施的问题可以这样来：

第一,（从思想上）什么切实加强对公务人员的思想教育。。培养他们树立和落实科学的发展观、正确的权力观和政绩观。。。使他们时刻牢记执政为民的思想。。为民办实事，办好事.权为民所用、情为民所系、利为民所谋。。为构建和谐社会而努力。。

第二（,从制度上）抓紧建立和完善法律规章制度。。健全政府自身的机制。。使政府有稳定的政策及其制定机制。。第三,（从措施上）对于违反法律法规的的要。。无论是政府机关还是公务人员，严格依照《行政许可法》等法律法规，给予相应惩戒。其实就是申论考试的第二种类型，采取措施，从多角度去考虑问题，提出对策，有很多屁话可以套用的。例如环境问题：政府领导、有关部门要。。。企业要。。。。人们要。。。。或则制度上。。

违反规定要。。。。思想上。。。。申论怎么解决的，就怎么去想，只是申论是写在纸上的，这次是要你口头回答罢了，注意要练练，写和说是不同的，你内容想的最好，说不好等于零。

第二篇：公务员结构化面试常见问题类型

公务员结构化面试常见问题类型

一、综合分析能力类

（一）小申论题

注意回答层次性，适当引用套语，表明忠诚。

1、总体概括，定性。

2、主要原因或问题。应简洁，以三条最佳。

（1）政策不到位；（2）法制不健全；（3）监督不得力。

3、主要对策。

（1）落实政策；（2）健全法制；（3）加强监督；（4）综合。

（二）时事政治题

一般针对社会热点事件。

（三）悖论题

主要考察逻辑思辩能力。

1、表明态度；

2、分别阐释；

3、抽象本质；

4、阐述关系；

5、联系实际或自身（特别是公务员岗位）。注意套语的使用

（四）古语新说题

1、历史文化背景；

2、分析古语本意；

3、与时俱进，加以理解；

（1）把握关键词；（2）总体把握；（3）多角度打开思维。

4、联系实际或自身（特别是公务员岗位）。

（五）流行语评述题

1、一般具有消极意义，故应先表态；

2、力求抓住本质，指出流行语说明什么；

3、针对消极意义展开论述，说明现象或问题造成的危害；

4、如有可能，采取对策。实在无对策，就说明相信党的政策能够解决；

5、联系实际或自身（特别是公务员岗位）。

（六）哲理题

只要能自圆其说即可，并注意适当煽情。

1、阐述哲理的基本涵义；

2、思路一定要开阔，或者抓住一两点展开论述；

3、联系实际或自身（特别是公务员岗位）。

（七）多变量题

1、简要辨证分析各变量；

2、重点阐述要表达的变量；

3、如有可能，联系实际或自身（特别是公务员岗位）。

（八）社会新闻评述题

1、简要阐述其积极意义；

2、揭示其本质，并展开其消极意义；

3、如有可能，提出对策。

二、统筹安排能力题

总体要求：全面、亮点、创新

（一）一般活动类

1、尽可能考虑各种因素，如主题、时间、地点、人员、物资、场所以及活动需要的特殊材料等，制定活动计划或方案。

2、在某些活动环节或方面进行创新。

3、活动结束后要注意总结和资料归档。

（二）会议类 会前精心准备，会中集思广益，会后贯彻落实。

1、确定主题或议题，准备好相关材料；

2、确定时间、地点、与会人员、邀请的领导和嘉宾；

3、安排好会议议程及讨论小组召集人；

4、经领导同意后发出通知或邀请函；

5、会场安排及报道处接待工作，主席台、台标、话筒、宣传标语；

6、确定主持人、报告人、发言人和记录人员；

7、安排好食宿，联系好新闻单位；

8、会后资料汇总。

（三）学习活动类

1、深入学习，领会精神；

2、大力宣传，广泛发动；

3、精心部署，形式多样；

4、以点带面，措施得力；

5、加强检查，及时反馈；

6、总结经验，评比表彰；

（四）多事件统筹安排题

1、遵循一定的政治原则、组织原则和工作原则；

2、分清轻重缓急；

3、工作优先，兼顾其他。

三、应变与自我控制能力题型

（一）机关内部事务类

1、保持冷静与克制；

2、采取果断而智慧的措施处理紧急情况；

1）假定多种可能的情境；

2）措施一定要有可行性。

3、进一步采取补救措施；

4、自我批评或反思：

1）若是本人问题，自我批评、深刻检讨，或请求处分，奋发努力，将功补过；

2）若是领导问题，主动沟通，委婉提出，相信领导，适可而止；

3）若是管理问题，建议领导完善相应管理制度。

（二）社会性突发事件类

1、组织，应注意单位对口；

2、挽回损失或影响，组织抢救等；

3、查因，人为或自然的原因；

4、新闻发布；

5、安抚受害人及其亲属；

6、整顿，拉网式大检查，对检查结果分不同情况处理，问题严重者，取缔；其余有问题者，整改。

7、归责，即问责于本案相关责任部门和人员；

8、建制，包括政策、体制、法律、机制、制度、规章等；

9、其他措施。

（三）上访事件类

特别注意题目所隐含的一些政治原则、组织原则和工作原则。

1、稳定情绪，防止激化；

2、热情周到，有耐心（可设计一些人文关怀细节）；

3、认真了解情况，抓紧落实处理：

1）若在职权范围之内，立即着手解决；

2）若需领导定夺拍板，立即报告；

3）若涉及其他部门，尽快牵头组织协调，明确职责，共同解决。

4、事后尽可能帮助解决问题，体现人文关怀精神；

四、人际关系处理与协调能力题型

（一）与领导相处

1、维护领导权威，服从领导安排；

2、虚心接受领导批评，若领导当众批评，千万不能当面顶撞，只能私下主动与领导沟通；

3、有意见主动私下沟通，若未被采纳，仍坚决执行；

4、一般情况下，不能越级汇报；

5、若领导违法或有悖原则，应严肃指出，阐明性质和后果，若领导仍不采纳，直接向上级领导或相关部门汇报。

（二）与同事相处

1、要有大局意识、团结意识和合作意识。

2、多主动沟通交流。

3、多请教学习。

4、主动关心同事的工作和生活。

5、可在私人场合沟通感情，如家宴、喜庆等活动。

（三）领导与下级相处

1、遵循平等、民主、宽容原则。

2、敢于承担责任。

3、充分信任下属。

4、多与下级交流沟通，主动关心下级工作与生活。

5、在不违反原则的前提下，帮助下属解决实际困难。

公务员面试经：考生眼中的11个面试成功关键词

2008年国家公务员面试已经拉开帷幕。日前，我们收到一封在07年国考面试中取得优异成绩，已经走上工作岗位的考生的来信。这位考生愿意把自己最宝贵的面试经验与大家分享，希望对参加08年国考面试的考生有所帮助。

【我的面试心得】

一、面试情况

早到，8点考，通知7：30到，7：15就到了，已经有人，三两交谈，个人不喜欢被打扰，一个人最后临阵磨枪

准备室抽签(激动的心，颤抖的手)

单独面试，当场打分(前三位统一打分)5道题15分钟

考场布置：前排考官，一名主考，左右工作人员；桌上纸笔、闹钟

介绍完我的面试情况，下面我就面试前和面试中两个阶段总结了11个关键词，跟各位分享我的心得体会。

二、面试前(准备阶段)

关键词1——紧张：

到了最后一两天的时间，紧张是最正常的情绪，我想大家现在对这种感觉已经有所体会。我要说的是适度的紧张其实不是坏事，因为当你处在一种紧张状态的时候，思维其实是更加活跃的，所以不要觉得自己紧张就慌了手脚，这种情绪大家都有，就看谁更会佯装镇定了。

其实我在面试的前一天就开始紧张了，晚上没有休息好，基本上没睡几个小时，因为我本来就有轻度的神经衰弱，入睡比较困难，直接导致的结果就是早上起来觉得没胃口，食不下咽，所以也吃不下东西，这个时候人类强大的精神力量就呈现出来了，我一直在暗示自己，没关系，我不会犯困，会一直保持精力充沛直到面试结束，心理暗示的作用很强大，我兴奋了一整天。

关键词2——练习：

在最后有限的时间内，大家最需要做的就是反复的练习，练习历年的面试题、各省的考题还有模拟题等等自己练一遍，这个练不是看看题目记记答案，甚至不是看看题目自己在心里大概想一个答案的提纲，而是要把自己的答案切切实实的说出来，因为只是在心里大概想一下和最后你真正表达出来的会有很大的区别。

举一个简单的例子，我当时参加面试之前就拿了辅导书自己练，开始只是简单的想个一二三四条，不具体展开，觉得到时候稍微一扩展答案就有了，自己感觉了下时间也差不多每道题三五分钟，后来我让家人帮我计时我来回答问题的时候，5道题总共用了7分钟，每道题也就一分钟左右，根本没有完全展开，这样效果就很差了，给人的感觉是思维没有打开，思路不够开阔。所以一定把答案说出来，不要看也不要背，而是要反复地练，随时随地地想一些问题来自问自答，可以是辅导书上的、也可以是自己出的题目，或者是别人出的题目。让身边的人随便问自己一个问题，然后自己来回答，这样当你在考场上被问到不熟的问题、没见过的问题就不会脑子一片空白，也不会因为没有准备过而慌了神。

关键词3——总结：

总结自己答题的套路、自己的弱项、有利于自己的缺点，以不变应万变。

到了这个时候大家也经过了几轮模拟，还有自己的练习，看了许多资料，听了很多专家的课，对这种结构化面试应该有了大体的了解，对如何面试也有了自己的理解，所以应该总结一些属于自己的答题思路或者模式了，不是按照老师讲的，也不是按照辅导书上写的，而是结合自己的实际，在吸取了书上的、老师的精华之后自己总结出来的模版，虽然说面试的题目千变万化，但万变不离其宗，考查的内容就那几个方面，听到问题后分析是考查哪方面的，再结合自己的总结套几条答案，然后结合具体问题答几条，就OK了。

为什么要自己总结呢，可能有人会说，你让我自己总结答案，我该怎么总结呢，我觉得老师们、书上总结的都很好啊，我直接用就可以了，好的我们当然要借鉴，但并不是这样就够了，我看到咱们京佳网上有一篇也是已经通过面试的考生写的文章，他看到面试书上都有这么一道题，“如果你的顶头上司总是把你的功劳说成是他的，因此常常受到领导的表扬，你怎么办？”参考答案多是这样说的“找上司评理；如果他仍然坚持就向上级领导反映。”但是他并没有照搬这个答案，反而认为，答案说的做法表现得有些急功近利，于是他自己总结了一个更好的答案，“工作的目的并不是为了被表扬。只要把工作做好了，谁受表扬并不重要。而且我的顶头上司对工作首先要进行决策、规划，我只是遵照执行，所以首功应该是他的”。这样既表现了自己谦虚的态度，工作踏实不为虚名的精神，同时也展现了在处理人际关系中的综合素质。要知道，面试考官中，很可能就有将来你的直接领导，如果你表现得太计较个人得失，后果当然是可想而知的。举这个简单的例子是为了告诉大家，一定要自己去思考，只有自己总结的才不会忘，也最适合自己。

除此之外各位还应该对自己有一个清醒的认识，每个人不可能十项全能样样精通，哪一类题目是自己擅长的，哪一类题目是自己的弱项，要做到心中有数，找出有利于自己的“缺点”，结合经历、工作意向，准备几条，针对自己的弱项加强训练，多准备一些弱项的材料，更多的对这方面的题目进行练习，目的只有一个，当在考场上遇到不擅长的题目时，不会觉得它很可怕了。

关键词4——答题技巧：

总结这些答案不要就题答题，一定要提升自己回答问题的高度，我的小窍门就是利用哲学上的原理，哲学上的矛盾论、事物的两面性、抓矛盾的主要方面、十个指头弹钢琴等等这些大家一定都很熟悉了，那么拿到题目就用哲学原理来套，分析利弊的题目就先答事物的两面性，要用矛盾的眼光看问题，不能只看一面。同时安排几项复杂工作的问题就先答统筹学的方法，不要直接就开始答如何安排，而是说如何运用统筹学的方法将事情规划好了，再具体回答各项工作如何布置。这样呈现给考官一种感觉，就是你能够一下子能抓住问题的关键，回答问题有条不紊，既有高度也有具体的方案，分数自然容易提高。

关键词5——服装：

面试前两天就要把衣服准备好，模拟时可穿，平时不要再穿了。着装要大方得体，男士穿西服，女士可穿套装，也可不穿，但不要太休闲，要穿高跟鞋。男士穿西服要注意鞋子和袜子搭配，如果是深色西服不能穿浅色的鞋子，尤其不能穿白色的袜子，拆标签这是商务礼仪必讲的一课，当你坐下时白色袜子可能漏出来。女士化淡妆，束发。

三、面试当天(应考阶段)

关键词6——时间：

掌握好时间，最好比面试的时间提前15到30分钟到场，以便在临战前适应环境，避免时间来不及带来的紧张情绪，同时还有利于缓解紧张的情绪。因为你会在参加面试的考生里找到比自己更紧张的人，此时你一定会舒服许多，感觉自己起码比他强，如果你实在觉得所有人都很镇定，就自己紧张，没关系，你可以发现这个人比你黑，那个人比你胖，那个人没你长得好看，那个人气质没你好，总之，你有优势，那还怕什么呢。

关键词7——抽签：

在准备室抽签，不要太在意抽到的顺序，能抽好更好，但也要准备相关措施防止顺序不好给情绪带来的负面影响。

关键词8——等待：

抽完签，只要不是第一个，会有一定的等待时间，在这段时间内，要保持自己进入考试状态，在这个时候太过放松反而不好。我面试时旁边有一个人在看杂志，可能是因为镇定，但以我的经验这个时候悠闲的态度对考试是没有帮助的，应该让自己提前进入考试状态。

关键词9——考场：

进考场后不要迅速坐下，先在桌子旁边行礼问好，再走过去坐下，走路的姿势要端正，坐下之后，腿部不要有小动作，比如晃腿之类，关键词10——答题：

答题时注意要声音洪亮，语速平缓，能控制的话不要过快，但如果已经习惯也不要太刻意，反而可能影响发挥。

用普通话回答问题。

巧妙利用工具。面试考生席上都备有纸笔，你可以简单记下问题，并列出提纲和关键词，以便提示自己，同时给自己争取思考时间。不要直勾勾地盯着考官或看地面，如果一时没有思路，可以请考官重复。

回答问题时要正视主考官，可环视其他考官，眼神交流不一定必须，如果近视得不是很厉害，建议不带眼镜。我没带隐形眼镜，因此感觉更自然，不紧张。答题完毕后要告诉考官“回答完毕”，免得耽误时间，也显得有礼貌。

关键词11——结束：

到时间会有工作人员提示，结束后将桌面整理整齐，显示修养良好。同时不要急于离开，等成绩的时间要起立，宣布完后，谢礼离开，从进门到离开整个过程都在考官的眼中，要始终保持最佳状态。

大体上要注意的内容就这些，各位一定要带着舍我其谁的自信参加面试，你的自信是会感染别人的，让别人也觉得你行，把考官当成学生或是记者，你们已经很棒了。

第三篇：公务员面试试题集锦

6月16日UC题目

1、日前，国家广电总局下发通知：在非外语频道，播音员主持人在口播、采访、影视记录字幕等方面，不要使用外语及其缩写词。这意味着，诸如NBA、GDP、WTO、CPI等大家熟悉的英文缩写，将被尽量避免使用。如何看待？

2、近日，四川省眉山市２０１０年公开选拔３０名科级领导干部，面试环节评委中有５０名群众评委，群众评委的评分在面试分值中占三成，对此，你怎么看？

3、6月7日,广东省出台农民工积分制入户城镇工作的指导意见,积极引导和鼓励农民工及其随迁人员通过积分制入户城镇、融入城镇。指导意见还附有详细的加分项目和分值,农民工积满60分就可以申请入户。对此你怎么看？

4、一个少数民族代表团来上海参观世博会，有20个人，你怎么安排？追问：如果参观过程，有一个人掉队了，你怎么办？

以上是我们今天uc课堂练习题目，下次uc课堂 上课时间为6月17日，下午2点到4点；6月18日上午9点半到11点半，请大家注意时间！

6.17UC辅导题目：

1、把一匙酒倒进一桶污水中，你得到的是一桶污水；把一匙污水倒进一桶酒中，你得到的还是一桶污水。你怎么理解？

2、官员开微博收取民意，你的看法。

4、现在农民工返乡就业问题突出,你认为,政府应该有什么整改措施解决农民工返乡就业问题。

3、让你组织一批年轻干部去参观世博会，你怎么办？

思路：意义：开阔党政领导干部视野，进一步转变党员领导干部的思想观念的良好契机，是增强党员领导干部的科学发展观念、提升党政领导干部管理水平执政能力的重要平台，让上海世博会成为普遍提升党政领导干部素质的一个大课堂。我会采取如下方式：

1、对世博园区进出和场馆参观的合理线路、大致时间有相对准确的了解，再来考虑整个活动的安排，一方面是按照领导的设想和同事们的意见，设计出游计划，征得同意之后，收集出游人员的具体信息，根据人数、年龄、职务、兴趣、身体状况、男女比例等因素制定详细出游行程，并提前预定车辆、食宿和当地接待。参加学习考察的领导干部要像进党校学习一样严格要求自己。要带着问题学习，结合学习转变观念，把先进的理念成果融入实际工作。通知大家带好，遮阳帽，防赛霜，运动鞋等。

2、参观过程中，严格参观纪律，作好队员的安全工作。发放标志以识别队友。设置小组长和和队长，要求队员手机保持开机状态。小组长对组内成员负责，并向队长汇报成员每天的安全情况，对于出现临时的突发事件，由小组长和队长协商解决。

3、参观活动之后，作好人员的摄影留念工作，同时安排一定的自由活动时间来购买世博会纪念品。

4、回来之后要及时地总结参观全过程，作为文化活动的一部分在单位内宣传。同时，在不同范围内组织学习考察活动的交流讨论，在更大范围内、更深层面上体现上海世博会学习考察的重要价值。注重收集学习考察成果成功运用的案例，把世博会产生的无形资源转化为推动当地经济社会发展的现实优势。

第四篇：2008公务员面试试题

1、胡锦涛同志曾经指出：“群众在我们心中的份量有多重，我们在群众心中的份量就有多重。”谈谈你的理解和认识。

（1）这句话说明了党群关系和领导干部作风建设的重要性。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，只有心系人民、服务人民，才能被人民所接受，为人民所信任和拥护。

（2）党的宗旨是全心全意为人民服务。领导干部只有真正在思想上视人民群众为主人，感情上把人民群众当亲人，树立群众观念，努力实现好、维护好、发展好群众的根本利益，才能得到群众的支持和拥护。否则，一味高高在上，脱离群众，以权谋私，最终会被人民群众所抛弃。

（3）领导干部要注重加强作风建设，真正倾听群众呼声，真实反映群众意愿，真情关心群众疾苦，多为群众办好事，办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

2、从事领导工作经常遇到各种各样的矛盾，假如你是一名副职，与正职产生工作上的意见分歧，将如何处理？

（1）正确认识正职与副职的角色区别。作为副职应该尊重正职，维护其权威，主动配合其工作。

（2）从思想上认真对待。认真分析产生分歧的原因，多作自我检讨。

（3）从大局出发，按组织原则办事，自觉服从正职决定。非原则的事要互谅互让，求同存异；重大原则问题可以向上级反映。

（4）如果自己意见未得到采纳，也不要消极对待，要在工作中积极主动地配合正职的工作，不能因为意见分歧影响单位工作。

3、社会上一些人对身边发生的危难行为袖手旁观，认为“多一事不如少一事”。你如何看待这种社会现象？

（1）这是一种消极的社会现象。是市场经济条件下，一些人只顾自身利益，社会责任感、正义感缺失的一种表现。

（2）这种社会现象既有个人方面的原因又有社会方面的原因。我国目前相关法律、制度不健全，缺乏对见义勇为者的有效保障，导致人们不愿或者不敢挺身而出，伸张正义。

（3）解决这种社会问题，关键在于倡导弘扬正义的良好社会风气和建立健全相关社会保障激励机制。首先要加强教育引导，增强人们的社会责任感、正义感，其实要采取有效激励保障措施，使见义勇为者不仅得到社会的尊重，更应得到应有的保护。

4、管理学认为，领导者既是群众的学生又是群众的先生，只有做群众的学生才能做群众的先生。请谈谈你的理解。

（1）领导者来自于群众，又高于群众，既是群众的学生又是群众的先生。

（2）就领导者与群众的关系而言，做学生是成为领导的前提，做先生是做学生的结果，只有做群众的学生，才能做群众的先生。

（3）作为领导者，只有深入群众，深入实际，做群众的学生，才能反映群众的意愿和要求，才能代表群众，才能凝聚群众的智慧，提出正确的主张，才能了解群众的实际情况，有针对性地帮助、教育和引导群众。

（4）领导者无论做学生还是做先生，都要始终坚持群众路线，始终保持谦虚谨慎的态度和工作作风，不能脱离群众，凌驾于群众之上；要始终坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，密切联系群众，关心群众疾苦，这也我们党的一贯优良作风。

第五篇：公务员面试试题

第一讲

自我认知与职位匹配真题解析 自我梳理类

1、请做一下三分钟的自我介绍

尊敬的各位考官，大家好！今天有这个机会与考官面对面的交流，我感觉非常开心和荣幸。（我是xx号考生，是一名国家重点大学财政学硕士生。）我将从以下几个方面介绍一下自己：

在学习方面，我刻苦认真、成绩优异，本科时，在全系近200人中排名第一，曾获得 国家奖学金、邓子基奖学金、优秀三好学生等多项奖励，在课余时间，辅修了英语专业，以优异成绩通过英语六级、托福等考试。由于成绩突出，我被保送攻读硕士研究生。在研 究生阶段，我刻苦钻研专业知识，不仅每年都获得一等奖学金，还作为主要撰稿人，协助 导师顺利完成了两个国家级重点科研项目。

【用数据和取得的成绩进行说明，避免出现空话连篇，无说服力。

在思想方面，我高中时加入中国共产党，坚持学习党的理论知识，了解党中央最新的

决定和政策，不断提高自己的思想理论水平。同时，我积极带动、培养周围同学入党，已担任10 余名同学的入党介绍人。研究生阶段，我担任系党支部书记和团支部书记，经常组

织相关的理论学习，开展丰富多彩的党日、团日活动，并获得“人民大学优秀共青团干部” 荣誉称号。在性格方面，我认真、踏实，对待学习和工作一丝不苟，这一特点使我非常适合财务 方面的工作；我具有大局意识和团队精神，始终把集体利益放在个人利益之先；我一直把 “忠诚、团结、正义、奉献”这个核心价值观作为自己的座右铭，把为人民的服务切实落 实到思想、行动中，融入到工作、生活中。

在社会实践方面，大学期间，我担任系学生会副主席，组织并参加了一些大型文艺晚 会，在社会实践中锻炼了自己的组织协调能力。研究生期间，我曾在西门子有限公司、国 家税务总局和邮政储蓄银行实习，实习期间，得到了领导和同事们的无私帮助，使我一路 走来十分顺畅。我不仅接触到实际的财务知识，也学习到为人处事的方法，我将把这些作 为宝贵的财富应用于以后的工作中

2、介绍一下你的优缺点。

（专业知识扎实、团队合作意识强、组织协调能力强；财会，语言表达上，多看经典著作 增加文学素养）3、谈一下你记忆最深刻的一件事情（例如拔河比赛）4、谈谈你最成功 / 失败的一件事情 5、谈谈对你影响最深的一个人 职位匹配类题目 6、你为什么报考这个职位 7、你结合报考岗位谈谈你的优势与劣势 8、人往高处走，水往低处流，你为什么要报考基层岗位？ 9、如果你进入单位后发现工作环境和你想象的相差甚远怎么办？ 10、工作后不思进取了，你该怎么调节？ 价值取向类题目 11、生活中无处不存在竞争，竞争已经成为我们这个时代的特征之一，请你结合生活中遇 到的事情举一个例子说明你是如何看待竞争的？ 12、除了快乐、健康等，再说出一个幸福的定义，并阐述你的观点。13、谈谈你对择业中兴趣、实际、意义的看法，你找工作比较注重什么？ 14、你最喜欢和最不喜欢和那种人一起工作，为什么？ 15、你喜欢什么样的工作环境？ 压力类题目 16、有人反映你在笔试时候有作弊行为，你作何解释？ 17、你是一个自信的人吗？你今天表现的很不自信 18、你对当前很多事业单位面试辅导班怎么看？你报过辅导班吗？ 小 结 1 自我认知与职业匹配 —— 投射性

职位需要什么，我就有什么 2 虚实相合：用虚词更要用实词、准确打击 多举例子，用事实、数据说话 3 注意发掘自己的特质：人无我有、人有我优 真实可信，情感打动 4 注意言语的表达方式 第二讲

人际沟通真题解析 领导关系 19、有些领导就像“武大郎开饭馆”一样，不满意比他强的下属，如果你遇到这样的事情，你将如何去处理？ 20、如果你进入事业单位，领导让你一直干打扫卫生，分发报纸等工作，你怎样看待和对 待？ 21、没有完成领导委任给你的任务，你怎么办？ 阳光心态 22、你参加工作后，你发现领导好像总对你不满，一再批评你，你会怎么办？ 23、领导让你把送给上级领导的月饼发票拿去报销，你怎么办？ 同事关系 24、领导交代一个任务，让你和小刘完成，领导采纳了你的方案而小刘的方案没有被采用，领导让小刘协助你，小刘对你不满，你怎么办 ? 25、你参加工作后，你同事小张仗着比你早参加工作两年，老对你指手画脚，你怎么办？ 26、你和一个同事能力都很强，资历等都一样，这次有一个出国深造的机会，但是同事在 领导面前贬低你，你如何处理？ 27、你没有参加某项工作，但领导在大会上公开表扬了你，认为你对该工作有贡献，实际 上你确实没有参与该工作，你怎么办？ 下属关系 28、你出差了，由于情况紧急，你的下属处理了一件事，但发生了严重的失误，你回来后，他向你汇报，你怎样处理？ 【思路提示】（1）我的工作部署出了问题，（2）下属在工作中由于个人原因导致（3）如果是不可抗力（4）如果是单位工作流程与相应职责不明晰等。亲友关系 29、经常加班，家人不理解你，该怎么办？ 30、你在执法过程中收到一封恐吓信，你怎么办？ 31、派你外出执行紧急任务，妻子又临床待产，这时候你怎么办？ 老同志关系 32、处长出国，交由你主持工作，可是处里的老同志不配合你，出现迟到等事件，影响了 工作进度，你怎么办？ 33、单位要搞一次会议，本来是老王负责的，结果老王临时生病住院，领导把这个任务交 给了你，你接手后发现准备有许多不足的地方，你会怎么办？ 第三讲

组织管理真题解析 晚会娱乐活动 34、单位让你组织一次离退休老干部晚会，你会如何组织？ 35、领导安排你组织一次单位的春节联欢晚会，你怎么把这个活动落到实处？

【参考解析】春节是我国的传统节日，领导让我组织一次春节联欢晚会，对于弘扬我国 的传统文化，增进单位同事间的感情，愉悦气氛起到了非常好的促进作用。为了更好地把 这个活动落到实处，我会从以下几个方面来展开：

第一，严格贯彻和落实领导的指示，确定晚会举办的时间和地点，做好通知和宣传工 作，调动大家的积极性，确保各部门、各科室都能献策献力，表演节目。根据此次活动的 规模，我会准备好晚会需要的相关物品，如音响设备、食品、小礼品、会场布置的条幅、名签等，进而做好财政预算，报领导审批。

第二，为了保证方案的落实，我会将晚会的工作人员划分为宣传组、演员组、保障组 和协调组。明确各小组的负责人及相关职责后，我将组织召开晚会的筹备动员大会。会上，我会着重强调此次晚会的筹办意义和工作原则，使每位工作人员都能统一思想，保质保量 的完成任务。在职能划分方面，由宣传组负责晚会的前期宣传和通知，由演员组负责节目 编排和排练，由保障组负责晚会的秩序维护与安保，由协调组负责相关人员的沟通与联络。第三，在晚会进行的过程中，作为负责人，我要协调好各职能小组之间的工作衔接，一旦出现突发的情况，要及时采取适当措施，尽可能不影响晚会的顺利进行。涉及到工作 权限和重要问题时，我会第一时间向领导请示，汇报具体情况。

想要保证一项活动的顺利完成，我们必须事前做好充分的准备，在组织实施的过程中 确保计划得到贯彻和落实，并根据可能出现的突发因素，采取灵活有效的应对措施。在活 动进行的各个环节，各职能小组要通力配合，明确分工，只有这样，才能最终保证活动落 到实处，取得实效。调研活动 36、领导让你对农民工讨薪难问题做一次调研，请问你怎么开展工作？ 37、在社区开展“旧电池回收”活动，但成效不好，领导让你调查其中的原因，以便给出 对策和建议，请问你怎么进行此次调研？

【参考解析】旧电池的乱丢乱弃将对土壤等环境造成严重的污染，最终影响我们自身 生命健康。对旧电池进行回收，可以有效减少因电池丢弃造成的污染。在社区开展 “旧电

池回收”活动，反映了政府对环境保护的重视和决心，但成效不尽如人意，领导让我调查 其中的原因，我要本着认真负责的态度，从以下几个步骤展开调查，为下一步给出对策建 议提供依据。

我会先与领导进行沟通，领会意图，确定调查的起止时间，即确定调查进度；调查范 围，即确定要调查的社区有哪些；确定调查团队的人员数量和准备什么礼品，根据以上内 容确定所需经费，报领导审批，审批通过后，展开以下的准备工作：

第一，确定调查对象和调查方式。调查对象主要有社区居民和社区居委会，对于社区 委员会采取访谈、电话访谈的调查形式，对社区居民采取问卷调查、网络问卷调查、接头 拦截等调查形式。

第二，确定调查内容。此次调查的目的是要了解社区开展“电池回收”活动成效不好 的原因。因此要从如下几个方面进行了解：

对于居委会负责此事的负责人要了解每天收集到的废旧电池有多少、有多少种类、每 种的数量是多少、回收后的旧电池如何处理等问题。

对于社区居民，一要了解居民使用电池的基本情况。如每户每月消耗电池的种类与数 量、如何处理等。二是掌握其对废旧电池危害和电池回收意义的了解程度以及该小区电池 回收的方式等，从而判断小区对该活动宣传是否到位。三要了解居民希望以什么方式回收 废旧电池，如指定一个特殊日子设场回收、指定一个角落放置废旧电池，有专人来回收、设置专门的回收箱，从而能方便群众参与到活动中来。四要了解群众对此活动的任何看法 或建议。

第三，在正式调查之前，我会对调查小组的人员进行培训，按照调查方式对人员进行 分工，落实责任，做到专事与专人，专人有专责。

第四，在实施的过程中，为保证调查按计划顺利开展，我会全程对调查的进程进行监 督，协调好各个组，各人员之间的关系，对出现的突发状况进行及时处理与调整，并及时 向领导汇报调查的进展。对于此次调查任务，保证调查数据的真实性和有效性和提高调查 的效率是关键，因此要重点把握以下两点：

其一，为保证调查数据的真实性和有效性，要争取得到被调查者的配合，因此在调查 的过程中，工作人员要注意耐心、细心、热心，让受访者感受到我们的诚意，了解我们解 决问题的决心，同时保护受访者的言论隐私，使他们在表达过后没有后顾之忧。在调查过 程中，要做好详细的书面或视频记录。调查后可以送上一份小礼品，表达对受访者的感谢。其二，为保证调查的效率，要采取多种调查方式相结合、不同调查对象采用不同方式 的形式，按照调查方式进行分组，齐头并进的进行调查。对受访者要采取分层、分行业、分区域的抽样方式，提高调查的效率。与此同时，搜集回收情况较好的小区的经验方法，做好记录，以便参考借鉴。

调查结束后，要对调查问卷进行回收，对调查的数据和内容进行汇总与处理，可以用 专业的数据处理软件或找专业人士进行处理。对调查结果反应的问题形成书面文件，并提 出相应的建议，将最终的调查报告提交领导。相信通过本次调查，对“旧电池回收工作难” 问题会有一个解释，对调整工作方案能够起到帮助作用。培训活动 38、单位要组织新员工培训，由你负责，你怎么办？ 39、如果单位组织计算机培训，有你负责，你有什么打算？ 比赛活动 40、单位要举行一次歌咏比赛，由你负责，你准备怎么做？（主持组、设备组、联络组、秩序组、后勤组）41、单位让你负责组织一次建党九十周年歌咏比赛，请问你如何做好前期准备工作？ 【参考解析】单位组织一次歌咏比赛，有利于活跃单位的气氛，调节大家紧张的工作 情绪，丰富大家的业余文化生活，促进单位的和谐发展。因此我坚持 “友谊第一，比赛第

二”的原则努力做好比赛的各项组织工作。

第一，我要做好本次比赛前的筹备组织工作。首先我会通过向领导请示明确此次歌咏 比赛的主题，根据了解的信息制定一个方案，包括比赛的时间、地点、参赛者、评委和经 费。报领导批准，同时针对比赛中可能突发的一些事件，比如停电、设备故障等，制定一 份应急预案，以应对突发事件，保障活动在公开公正的情况下顺利进行。领导批准后，动 员各个部门的员工踊跃报名参加，采取主动报名、推荐报名、指定报名等多种方式，以提 高同事们对这次活动的积极性。

单位让你负责组织一次建党九十周年歌咏比赛，请问你如何做好前期准备工作？ 建党九十周年对于我们国家，我们党都是非常值得纪念的事情，通过各种纪念活动，有利于群众对党的革命发展历程有着深入的了解。我们单位通过歌咏比赛来庆祝建党九十 周年，有助于活跃单位气氛、增强团结、增进爱国意识。

如果由我来负责此次歌咏比赛，我会从以下几个方面做好前期准备工作：

第一，我会向领导请示，向老同事请教相关歌咏比赛或者其他比赛的经验，在此基础 上确定该次比赛的规模、确定比赛举行的时间、确定比赛奖项种类和奖品数量、估算比赛 的预算等等。同时可以召集比赛工作人员，进行工作上的分配，尤其要注意分工到位、职 责明确。

第二，做好相应的宣传手册，说明本次的歌咏比赛的重要性，向各个科室，办公室，发出通知，号召大家前来报名，并且说明此次的奖励，以调动有关人员积极参加，积极鼓 励他们参加比赛，拿出优秀的节目来展示自身风采。

第三，邀请专业评委和嘉宾做评审团，向评委和评审团征求关于此次歌咏比赛相关的 意见以及相关的比赛规则等要求，以保证评选的公平性。挑选主持人，采取竞争机制选拔 优秀的主持人员，获得更好的现场烘托效果。

第四，组织安排比赛场地，准备相关比赛用品，调试好音响、灯光等设备，安排好评 委席，嘉宾席等，对比赛场地做必要的装饰，如横幅、鲜花的涉及要体现歌咏比赛的精神。为了让比赛的宣传性更强，我还会邀请相关的媒体进行现场的报道。

第五，对整个比赛程序做合理安排，把歌咏比赛经费做好合理安排，将比赛流程、购 买奖品、颁奖讲话等事宜一一准备到位。尤其是要提前把大家比赛的作品整理好次序，打 印比赛流程，发放到比赛参与者和评委等与会人员手中，并安排专人联络，确保他们都知 晓比赛时间、地点、流程、注意事项等相关事宜。

我相信经过的精心的准备，此次歌咏比赛一定会完美的落幕，给领导一个满意的结果，也给我们党 90 周年的纪念贡献自己的一份力量。考察接待 42、10 个大学生到你单位实习，领导让你负责这件事情，你怎么安排？ 43、单位准备组织员工去基层学习，领导把这件事情交给你租处理，你将如何组织？ 主题类活动 44、你和你的几个好友都被录取了，距离就职还有一段时间。在这段时间里，你打算和你 的好友一起组织一次有意义而且能够调动大家积极性的活动。请问你将如何进行？ 45、你是图书馆工作人员，要搞一场活动，请你确定两个主题，并就其中一个详细说一下 该如何开展？ 46、你们学校计划组织一场“安全教育活动”，请你设置 3 个主题，并就其中一个主题详细 说说你要怎么做。

【参考解析】了解安全知识，尤其是在突发事件来临的时候的一些逃生技巧对于学生 在危难来临的时候学会自救和逃生是非常必要的，能够有效减少意外事件带来的伤亡，所 以在学校开展安全教育活动意义重大。

如果我们学校计划组织一场安全教育活动，我想可以设置以下三个主题，即 “学会逃

生技巧、远离危险”、“身体力行、防患未然”、“地震来临了，我该怎么办？” 以主题“地震来临了，我该怎么办 ”

为例，我会做以下活动准备工作。把这次安全教育

活动安排在学校的第二课堂时间，邀请地震局的相关工作人员作为课外辅导员，集结全校 师生以地震安全知识讲授与实践演习相结合的方式，提前做好讲授现场大礼堂的布置工作，准备展板和宣传手册，为大家普及地震相关的自救和逃生知识。在安全教育活动开展的过程当中，务必保证此次普及的安全知识活动贴近学生的生活，引起学生的足够重视。提前对组织此次活动的工作人员进行辅导，保证此次安全教育活动 能够顺利开展。在现场布置一些由于缺乏逃生知识而丧生在地震中的案例展板，提升师生 对于此次安全教育活动的重视，为师生发放地震逃生知识手册，有利于在老师讲授相关知 识的同时有一个直观的了解，而且在平时通过翻看提升相关知识。在安全教育现场，一方 面，课外辅导员老师在为大家讲授地震来临时的逃生和自救方法，另一方面，现场组织大 家进行地震来临时的现场演习，实践理论逃生知识的应用，有利于使大家通过实践提升大 家的逃生能力。在此过程中，作为此次安全教育活动的组织者，应该督促工作人员正确引 导和监督演习全程，使得安全演习能够有序开展，避免在此过程中因为人数过多以及拥挤 出现踩踏等其他安全事件。

安全教育活动结束以后，请各班班主任组织大家讨论心得，提升此次活动效果。并且，安全教育并非只是一次之事，每学期都定期举行类似安全演习，才能够真正提升全校师生 的安全意识和逃生技能，在危险真正来临的时候避免造成人身伤害。我也会为自己的活动 组织工作做一总结，尤其是成功和尚不完善的地方，为日后的类似活动组织留以借鉴。自定形式类 47、让你组织一次端午节的活动，你会如何组织？ 48、让你组织一次重阳节老干部的活动，你会如何组织？ 49、让你组织一次欢迎新员工的活动 50、领导让你组织一个建党九十周年的活动，你如何做？ 第四讲

应急应变真题解析 答题思路回顾 分析情况 确定任务 解决问题 总结提升 真题解析 51、如果你的同学生病住院急需 1 小时内你送去住院费，同时你要参加外商谈判，外方人 员已经到场，你怎样处理 52、一项任务必须由你和同事共同完成，但是期间你同事接到一个电话说有紧急情况，要 请假，你怎么办？ “ 走 ” 为上策 53、你正在和同事说领导的坏话，这时候领导出现了，你怎么办？ 54、下乡被村民围攻，你应该怎么办？ 55、领导责成你负责今天下午准备一份会议资料，以备第二天上午开会之用。在准备材料 的过程中，需要向另外一个部门的领导进行沟通，征求意见。但这位领导因公外出，联系 不上，而别的同事又对相关事项不知情。请问你怎么应对解决？ 56、有上级领导到你单位检查电子政务工作，由你负责接待，但在领导到来前半小时突然 停电，你如何处理？ 57、你组织一个会议，在会议开始前 30 分钟，发现桌椅不够，且准备的材料也不够，你怎 么办？ 58、开会前一小时发现会场的后背景有一个汉字写错了，你怎么办？ 59、在一个项目论证会上，一名专家与核心专家发生了争执。核心专家拂袖而去，你是会 议主持人，怎么办？ 60 会议上一位领导准备讲话前，突然发现发言稿没有准备好，请问你作为现场主持人，此 时应当怎么处理？

【参考解析】一次会议上，我作为主持人，当有位领导准备讲话前发现发言稿没有准 备好，那么我会冷静对待，以一个主持人应有的应变能力来妥善处理此事。一是我会保证 会议不至于因为这位领导没有准备好发言稿而受到影响，二是还要保证不要让该位领导在 现场由于准备不足而下不来台而影响形象。所以，我会根据具体情况，采取具体措施来予 以应对：

第一，这位领导在自己准备讲话前发现发言稿没有准备好，那么我会审时度势，根据 会议的发言次序和发言内容，作过渡性调整，可以把下一个议程的内容适当前提，保证会 议的正常召开，让其他的领导就自己的内容先进行发言，其他领导的发言过程中，以便给 该位领导争取更多的时间，可以及时对自己的发言内容进行准备和调整，以保证后面的发 言的完整性和发言的质量。

第二，如果这位领导已经是最后一位，没有办法与其他发言人的次序进行调换，那么 我会采取两种方式，一种是可以让该位领导对该问题进行简要发言，提纲挈领，不必要做 过细阐述，考虑会议进程，将中场的休息时间暂时往前进行调整，给该位领导赢得更多的 时间来补充内容，以备能够做出一个比较完整的发言。二是适当的让与会人员就某位领导 的发言内容发表看法，进行讨论，一方面可以保证会议的核心内容能够进一步通过讨论得 到论证，另一方面也可为这位领导争取时间。

通过这件事情，给我的教训是深刻的，对我们会议主办方同样敲响了警钟。以后再开 展类似活动的时候，一定要将会议流程和发言次序做好事先的通知，以便让各发言人提前 做好准备，避免影响会议和自身。同时，作为主持人，在主持活动之前，也要与各环节负 责人取得联系，询问是否有突发状况，以便能够根据情况在会议上及时做出调整，而不影 响大局。61、单位让你去基层发放慰问品，新闻媒体也到场进行采访，有基层群众反应慰问品分配 不公平，群众情绪激动，你将如何处理？

【答案要点】首先，稳定好群众的情绪，承诺群众我们会就基层群众反映的慰问品分 配不公的情况，尽快查明事实，给群众一个满意的答复。其次，联络具体负责发放慰问品 的工作人员，询问是否存在不当行为；深入群众通过调研核实群众反映的情况是否属实。再次，根据调查结果，如果果真存在慰问品分配不公平的情形，要及时纠错，向群众及媒 体保证将尽快采取适当的补救措施；如果并非存在分配不公平的情形，我们会向有疑义的 群众做好解释说明工作，借助媒体的力量，增强单位慰问品发放工作的透明性，争取得到 群众对我们工作的信任与支持。62、上级来临时通知，审核工作要提前一周完成，这时候老同志身体不好，不能参加审核 了，你打算怎么做？

【答案要点】首先，如果在上级下达临时通知要求提前完成任务的时候，老同志出现 身体不好的情况，我也应该予以理解，并给予老同志适当的安慰，避免由于老同志的忧心 影响到身体状况。

其次，我会及时查看工作进度，并且做好合理预期，通过自己一个人的加班等方式能 否在规定时间之前保质保量的完成工作任务。如果确实可以，我就应尽早投入工作，为完 成工作争取更多时间。

再次，通过我的合理预期发现，即使加班加点仍然不能够在规定时间之前完成预计工 作的话，为了不影响整体工作进度，我也应该即使向领导汇报现实情况，告知老同志的身 体状况，请领导能够了解现实状况和具体任务数量，是否可以通过增派其他工作人员的方 式协助我共同完成工作任务。63、一份重要文件，你送过去之后发现少了一页，怎么办？

【参考解析】遇到题目中的情况首先我要保持冷静，回忆整个文件传送的过程，找到 文件少一页的原因。

我会联系给我文件的工作人员，确定是否将文件全部打印出来，如果是漏印了一页，那么尽快的补印并交给我；如果并没有漏印，那要询问给我文件的同事，是否在装订时遗 漏，可能遗漏在哪里，我会和他一起寻找，确定重要文件的内容不会大范围的扩散。如果 最后找到了，我会将文件重新整理顺序，送到指定部门；如果最后没有找到，我会重新打 印一份完整的资料送到指定部门。

事后，我要将整个事件的过程向上级领导汇报，如果因为我的原因造成了损失，我会 承担相应的责任。同时自己反思自己的工作存在的问题并及时改正，避免以后再次出现类 似失误。64、高考马上开始了，有部门专门组织公交车去接考生，但大雨瓢泼，还有很多学生没到，只剩下 30 分钟开考，你怎么处理？

【参考解析】首先，按照自己权限范围，在第一时间内将交通障碍情况向高考应急小 组报告，立即启用高考突发事件应对预案

然后，将还没有按时到达考场的学生人数、姓名、考场、出发地点等统计好，交给领 导小组，如果可以按时到场，安抚情绪，做好学生引导工作，如果误时，按照上级要求做 好延时工作。如果在合理时间内赶到考场确实困难，请示小组，看可否就近安排学生在附近指定考场或增设考场，以方便学生按时考试，同时做好监考老师的抽调与培训工作。如 果均不行，按照省招院的统一指示，严格执行应对预案，做好协助工作。65、你单位组织员工去春游，遇到森林大火，有的同事惊慌失措，有的忙着救火，你作为 负责人应该怎么办？

【参考解析】第一，安抚那些惊慌失措的同事，迅速组织同事撤离到安全地带，想尽 一切办法保证大家的安全； 第二，立即报警，拨打 110、森林火警，说明火灾发生地点和影响范围及周围游客的情 况，等待救援；

第三，同时可以组织身强力壮的同事在保证安全的前提下进行力所能及的扑火，发生 森林火灾时第一步要控制火势，封锁火头，把火限制在一定的范围内燃烧。然后稳定火势，采取各种措施，如人工扑打、用土灭火、用水灭火的方式；

事情结束后，可以建议领导利用这次突发事件在本单位开展一个自然灾害自救知识的 学习活动，提高大家在突发火灾面前的应对能力。66、市里某所学校突然爆发流感，作为一名学校领导人，你会采取哪些措施？

【参考解析】学校突发流感，当务之急是保持学校学生情绪的稳定，通过广播宣传和 组织传达等方式，告诉每一个学生，学校将采取一切措施控制疫情，保证大家的健康，消 除校园恐慌气氛。在确保全校师生情绪安定下来后，立刻着手展开以下处理措施： 第一，根据疫情状况和发展趋势，启动学校预防与控制传染病应急预案，将流感情况 向政府汇报；亲自担任疫情指挥组组长，并下设多个小组，各司其职、协调配合、展开工 作。

第二，疫情控制组：同时将患流感严重的同学送到医院进行隔离和治疗，并通知学生 家长。与此同时，时刻关注学生疫情变化，定时不定时的测量学生的体温，一旦发现有异 常的学生，进行及时的治疗；宣传教育组：加强学生的个人预防工作。召开全体教师会议，要求各位班主任散会后做好本班的流感宣传工作，使大家可以有效做到个人预防，通过宣 传栏、宣传手册、广播等方式进一步加强学生的个人防护意识，加强个人防护。注意安抚 学生和家长的心理，使他们坚定信心和意志。随时公开病情防控信息，澄清事实，杜绝谣 言；卫生组：加强餐厅、教室等学校重要区域的消毒工作，对有流感症状的学生要及时送 医院进行治疗。必要时可采取停课措施，疏散学生。

疫情解除之后，如实向政府部门进行总结并汇报。建立更加完备的疫情防控制度和体 系，防止或减少传染病造成的危害，平时做好卫生防疫知识的培训和宣传工作，以保障师 生身体健康和生命安全。第五讲

综合分析真题解析 社会现象题 65、某省事业单位公开招聘的 200 多个岗位中，70% 的岗位都要求硕士以上学历。对此谈谈 你的看法。66、现今一些用人单位要求员工外貌好，因此引发了一些求职者应聘前进行美容、减肥等，你怎么看待这一现象 ? 67、有很多成功的创业者，比如比尔.盖茨、李嘉诚等，都没有接受过完整的高等教育，对 此，你是怎么理解的？ 68、高考状元引发了媒体的热炒，你是如何看待这一现象 ? 69、重庆万人高考弃考，最近出现了读书无用论的现象，对此你怎么看 ? 70、北大招生办公室主任在记者采访时说 2009 年北大自主招生将不招收生活中不孝敬父母 的学生。你怎么看？ 71、某中学实行思想品德课的成绩总和计入学生总成绩，并和升学挂钩，你是否认同这种 做法？ 72、一个贫困的村庄培养了 20 多名大学生，但是没有一人回去，村庄依然贫困，你对这个 现象怎么看 73、广州在亚运会及亚残运会期间推行公共交通服务全民免费的政策，但实施后出现高峰 期爆满状况，一周之后，广州取消了公交免费，改为按户发放交通补贴。对此谈谈你的看 法？

【参考要点】表扬：阳光政府，以人为本执政理念；遇到问题及时调整 问题：决策科学民主，因时因地；提高市民素质 启示：正确意识也要讲究方法 74、谈谈微博对社会管理带来的影响？

【参考要点】一，有利于群众快速反映问题，提出建议和意见。（民主化）

二，有利于社会管理者，政府和相关社会组织真实倾听群众心声，吸取各方意见；有 利于社会管理者拓宽信息渠道。

三，有利于社会管理工作的透明化，有利于加强对社会管理者工作的监督 冷漠的网络围观、恶意的网络炒作和危险的网络暴力 合理监管和引导（实名制；网民自律）75、物价局就水价问题预备召开听证会，征求群众意见，但到报名截止日仍然无人报名，群众大多表示不愿参与这种走过场的活动，对此你怎么看？ 【参考要点】好政策：了解民意、体察民情问计于民 走过场、涨价

原因：个别单位违规操作；法律规范不健全；监管缺位、信息不对称 对策：

名言警句、社会流行语 76、人们常说第一只有一个，但是有人说： “得第一并不难，只要愿意另起一行，每个人都 是第一。”你怎么看？ 【参考要点】 合理性： 1、体现出灵活变通 2、第一的界定也是灵活的 局限性 1、第一需要多方面因素

2、改行要理性客观

77、温家宝说“要让人民活的更有尊严”你如何理解？

78、一位成功人士说“决定你命运的是晚上的八点到十点”你如何理解？ 79、有人说不要班门弄斧，也有人说“弄斧需到班门”，你如何理解？ 80、有人说“细节决定成败”，也有人说要“抓大放小”，怎么理解 81、有人说谦虚使人进步，也有人说在求职过程中骄傲使人进步 82 82、谈谈你对有权不用，过期作废和为官一方，造福一方的看法﹖ 第六讲

其他题型 故事寓言类

85、火灾时，有一种蚂蚁，他们会滚成一团共同逃出危险，对你有什么帮助？ 86、刺猬理论

87、五个手指虽然不一样长，但却能弹出美妙的旋律，请谈谈你的看法。

88、世界只有两种动物可以达到金字塔的顶端：一是雄鹰，二是蜗牛，说说这个预言故事 的道理。89、漫画题

91、看到浩瀚的大海，你联想到什么？ 92、“1234567”，对这一组数字展开联想。材料题

材料题：小王是办公室工作人员，李某是一退休职工，一日李某来找领导，小王向领导汇 报后，领导说：你跟他说我不在。小王于是对老李说领导不在。可是老李没走，一会领导 出来了，遇到老李。老李说：你不是没在吗？领导说：我一直都在啊 ……

于是老李到处说小王欺上瞒下，品质差。下面有 ABCDE 五种不同的处理方式，分别是 A 小王向周围的同事解释； B 小王向老李解释； C 小王向领导反映； D 小王笑而不语； E 小王通过这件事进行反 思总结。93 ：请你对小王的不同处理方式分别加以评述？ 94 ：现在你是小王，请就将其认为最合理的方式进行详细阐释。95、你单位同事小王工作能力不好，业务能力差，有很多同事都在背后议论他，你也多多 少少听到了一些传言，现在单位年底测评，让你说说对他的意见，你有以下几种选择：-1只说他的优点，不说不足；-2什么也不说；

-3听别人说什么，自己怎么说；-4主动说出她的优点；

5.委婉地指出他的不足。你选哪种，为什么？ 96、小张和老王去一个县考察工作，该县是现单位局长以前工作的地方，小张认为该县有 很多题，主张向领导汇报，老王则建议小张慎重，但还没等到向领导汇报，两人被邀请去 吃饭，席间小张插话说该县的问题，弄的气氛尴尬，该县领导表示如有问题，一定严肃查 处。问：小张哪些地方做的不好，为什么。如果是你，你怎么办？ 97、用5 个词：爱心、信心、良心、热心、伤心，讲一个有情节的故事，词语顺序可以打 乱 情景模拟 98、单位组成一个调研组，由你牵头，主要调查本市农民工子女入学难问题，根据计划安 排，今天召开了第一次调研小组会议，请你模拟现场发言。99、开展网络投票评选好市民，有人质疑评选结果的真实性，你作为活动实施者，怎么处 理？请进行现场模拟。100、假设你是某县教育局工作人员，很多农村学生家长不支持孩子上学读书，你会怎样劝 说，请现场模拟