专业委员会管理规定范本5篇

第一篇：专业委员会管理规定范本

中华全国工商业联合会书业商会

数字出版专业委员会管理规定（试行）

第一条本专业委员会是中华全国工商业联合会书业商会（以下简称书业商会）的内设专门委员会，在书业商会领导下开展工作，是为数字出版行业的会员企业提供服务、交流、自律和维权平台的组织。

第二条本专业委员会的任务是：

1、作为书业商会的内部组织，承担书业商会向国家有关部门提出对数字出版科研、管理相关政策、技术质量标准制定修改等方面的建议，及时分析与反映数字出版行业现状及消费者的意见和建议。

2、搜集和整理国内外有关信息资料，开展市场调研和科研、新技术交流，提供信息资讯服务。

3、协助书业商会，开展国内国际间相关行业团体、组织交流，组织国内外考察、展览等各项业务，协助数字出版专业委员会会员企业有效开拓国内国际市场。

4、完成书业商会交办的工作任务。

第三条凡具备法人资格的数字出版生产企业、流通企业、科研机构、与数字出版相关的机构或企业，承认书业商会章程及本专业委员会管理规定，积极参加本会活动，履行会员义务，缴纳书业商会会费，在成为书业商会会员后，均可申请成为本专业 1

委员会成员。

第四条非书业商会会员申请加入本专业委员会程序：凡申请加入本专业委员会均要提交加入书业商会的书面申请并填写《会员登记表》，经书业商会审核批准后，即可成为本专业委员会正式会员。专业委员会发展的会员也是书业商会会员。

第五条凡严重违法乱纪、损害书业商会利益、不接受书业商会委托工作、不遵守管理规定的会员，经书业商会批准予以除名。对连续两年不参加书业商会活动和一年不缴纳会费者，视为自行退会。

第六条 本专业委员会成员应履行全国工商联书业商会章程规定的义务。

第七条 本专业委员会设全体会议，研究确定专业委员会重要事项。全体会议原则上每年召开一次。全体会议闭会期间由本专业委员会主任、副主任组成的专业委员会主任会议负责专业委员会的日常工作。

第八条 本专业委员会全体会议的主要职权是：

1、讨论决定本专业委员会的工作方针、任务和规则；

2、听取审议并通过本专业委员会工作报告；

3、讨论决定本专业委员会重要事项并作出决议；

4、制定修改本专业委员会管理规定，并监督管理规定的实施；

第九条 本专业委员会设主任1人，副主任若干人；主任、副主任由专业委员会全体会议选举产生，并报书业商会批准。专业

委员会的届期与书业商会届期同步，专业委员会主任任期原则上不超过两届，副主任可连选连任。

第十条 本专业委员会常设办事机构为专业委员会办公室，办公室在专业委员会主任会议的领导下处理日常工作。办公室人员为书业商会秘书处人员兼职。其主要任务是：

1、组织实施本专业委员会作出的各种决议和工作任务；

2、拟定本专业委员会工作报告和有关文件草案；

3、组织收集与传递各种信息，并组织信息咨询服务；

4、完成全国工商联书业商会秘书处交办的有关工作。

第十一条 本专业委员会不设印章，统一使用全国工商联书业商会印章。

第十二条 本专业委员会名称前应当冠以全国工商联书业商会名称；开展活动，应当使用全称。

第十三条 本专业委员会不单设账户，财务由书业商会统一管理。

第十四条 本管理规定应与国家法律、法规、全国工商联章程及书业商会章程相符合；如国家法律、法规、全国工商联章程及书业商会章程有所修改时，本管理规定应及时修订。

第十五条 本管理规定经全国工商联书业商会批准后，经本专业委员会全体会议通过后实施。

第十六条 本管理规定解释权属全国工商联书业商会。

第二篇：湖州市医学会专业委员会管理规定

湖州市医学会专业委员会管理规定

(征求意见稿)

第一章 总则

第一条 为规范湖州市医学会专业委员会的管理，根据《湖州市医学会章程》，制定本规定。删去“结合本会工作实际情况”

第二条 湖州市医学业会专业委员会的组织建设、日常工作和学术活动管理，适用本规定。

第三条 湖州市医学会专业委员会是湖州市医学会领导下的非法人学术分支组织，在市医学会领导下负责各自专业委员会的组织建设、日常工作和学术活动。（红字为增加部分。下同）

第四条 湖州市医学会专业委员会的命名方式为：“湖州市医学会”加“专业名称”加“委员会”。可简称“XX专委会”。

第二章 专业委员会成立的条件和办理程序（原为第三章）（绿色字原为简称）

第五条 专业委员会成立，必须具备以下条件：（原为“专委会”）

（一）本专业已形成相对独立的学科体系，与市医学会其他专业委员会不存在交叉重复。

（二）本专业已形成覆盖全市的专业队伍，有一批专业技术骨干和热心学会工作的医学会会员队伍。删去“并有学术造 诣较深的学科带头人”

（三）具备独立开展本专业国内外学术活动的能力。第六条 申请成立专业委员会，应由本会在该专业学科有较高学术造诣、受相关专业从业人员拥戴、热心学会工作的具有副高以上技术职称的会员提议，并有3-5名具有相应专业副高以上专业技术职务的其他会员附议，共同作为发起人，向市医学会提出成立本专业委员会的申请。（原为“该专业学科带头人”）

第七条 市医学会办公室受理新建专业委员会的申请后，经初步审查合格后，应经组织工作委员会审查，同意后提交市医学会常务理事会议讨论，同意后报市科协。删去“审批”

第八条 新建专业委员会获准筹建后，发起人应在市医学会办公室有关人员指导下，按照专业委员会的组成与产生办法，于两年内完成组建工作，并开展有效的学术活动。未能按期完 成组建工作，视为自动放弃。

第三章 专业委员会的组成和产生办法（原为第四章）

第九条 专业委员会设主任委员1名，副主任委员2-5名，委员8-15名（含正、副主任委员）。委员名额分配应充分考虑地区分布和本专业各主要领域，不宜过分集中。

第十条 专业委员会委员应具备下列条件：

（一）从事本专业技术工作，具有较高学术水平和副高以 上专业技术职称（或在当地有影响的高年资主治医师）。

（二）热心学会工作，具有良好职业道德，有较强组织领导能力，能联系和团结本专业广大科技工作者开展学会工作。

（三）身体健康，能坚持日常工作。

（四）新建或新当选的专委会委员年龄最高不超过55岁，连任委员年龄不超过60岁。一人最多可在市医学会两个专业委员会中同时任职。

第十一条 专业委员会每届任期五年。届满因故不能按期换届时，应向市医学会提出申请，经学会办公室办公会议同意，可延期换届。延期换届最长不超过一年。

第十二条 专业委员会换届时，委员更新的比例不少于总数的三分之一。

第十三条 专业委员会委员连任一般不超过三届。担任主任和副主任委员，连任最长不超过四届。（原为“五”）

第十四条 专业委员会成员名单确定后报市医学会办公室，由市医学会组织工作委员会或办公室，在征求专委会成员意见的基础上，提出主任委员、副主任委员的建议名单，报市医学会常务理事会批准。（原为“秘书处”。经查，无“秘书处”，有“医学会办公室”）

第十五条 专业委员会主任委员应具备以下条件：

（一）具有较高的学术水平，在全市相关专业领域具有较高学术威望，有良好职业道德。（原为“很”）

（二）热心学会工作，能领导和团结本专业学科广大科技工作者开展学会工作。品行端正。

（三）当选时年龄最高不超过55岁。（原为“60”）

（四）身体健康，能够坚持正常工作。

第十六条 专业委员会设秘书1名，由主任委员和副主任委员协商提名，经市医学会办公室办公会议批准。

第十七条 当选的专业委员会的主任委员、副主任委员、秘书和委员均由市医学会颁发证书，卸任的主任委员、副主任委员、秘书由市医学会颁发表彰状。

第四章 专业委员会的工作职责和工作制度（原为第二章）

第十八条 湖州市医学会专业委员会履行下列职责：（原为“承担”）

（一）组织本专业的学术交流活动，组织推荐优秀论文和科普作品，推荐优秀科研成果。

（二）组织本专业的继续医学教育，推广新知识、新理论、新技术、新方法。

（三）发现、推荐、培养本专业优秀中青年人才，团结本专业科技人员，反映他们的意见、要求和建议。

（四）掌握本专业的国内外科技动态，承接有关学术咨询任务，及时向有关部门提出学科发展和医学科技发展建议。

（五）积极开展科普宣传活动，提高公众卫生健康知识。

（六）完成市医学会交办的其他任务。

第十九条 湖州市医学会专业委员会工作制度如下：

（一）专业委员会贯彻民主办会原则，实行主任委员领导下的分工负责制，重大事项需经专委会委员会议讨论决定，并及时报市医学会。

（二）专委会委员会议每年至少召开一次，会议时间、地点、内容须预先通知市医学会。

（三）专业委员会要积极组织和开展学术活动。三年不开展活动，将由常务理事会议讨论通过后予以注销。

第二十条 专业委员会主任委员职责：

（一）遵守学会章程，领导与组织专委会贯彻办会宗旨及会员代表大会、理事会、常务理事会决议，本着科学技术为经济建设服务的方针，积极开展学术活动，促进我市医学科学事业的发展。

（二）执行民主办会原则，注重委员和会员的团结，在各类学术活动中充分听取委员和会员的意见和建议。

（三）负责组织实施本专委会的学术活动计划；组织本专委会开展或参加国内外学术交流活动。

（四）组织本专业的医学继续教育，举办学习班，推广新成果、新技术、新方法。

（五）推荐优秀论文和优秀中青年人才；组织专委会积极 参与政府部门委托的任务；完成市医学会交办的其他任务。

（六）遵照学会有关财务管理规定，负责管理本专委会财务事宜，接受市医学会财务的统一监管。删去“学术活动的”

（七）专业委员会副主任委员应积极配合主任委员开展工作。

第二十一条 专业委员会秘书职责：

（一）在主任委员领导下，协助主任委员处理专业委员会日常工作。删去“每个专委会配秘书1名”

（二）根据市医学会（删去“学术活动方针）工作总体计划，协助主任委员拟定（删去“学术年会和其他学术活动”，“学术活动计划”）本专业委员会工作计划，经专业委员会会议讨论通过后按时上报市医学会。

（三）负责学术会会议内容的拟定、论文的收集，组织会议论文交流的审稿，会议论文集的编辑校对工作。

（四）负责学术会议的会务准备，大会议程的日程安排（包括专题学术讲座），会议发言的安排，了解会议代表的要求。

（五）协助主任委员及时完成市医学会及政府部门委托的任务。

（六）对本专业委员会组织开展的各种学术活动资料、会议总结、会议纪要进行认真收集、整理、保管并上报市医学会。

第二十二条 专业委员会委员职责：(一)积极参加专委会各项活动；

（二）参与拟定专业委员会学术活动计划，带头参加并积极组织会员参加专委会各类学术活动；

（三）维护专业委员会的团结，服从专业委员会决议和主任委员的领导；

（四）配合主任委员和副主任委员积极参与完成市医学会交办的其他任务。

第五章 学术资料和财务管理

第二十三条 专业委员会应对本专业委员会组织开展的各种学术活动资料、会议总结或纪要等进行认真收集、整理，妥善保管。并按市医学会要求及时上报市医学会学术科普科。

第二十四条 专业委员会的财务管理，应纳入市医学会财务统一管理。主任委员和秘书要对每次学术活动的资金严格把关，规范上报市医学会财务科。删去“如实填报”

第六章 附则

第二十五条 本规定经理事会议通过后自发布之日起施行。删去“七届”

第二十六条 本规定的解释权属湖州市医学会。

湖州市医学会

2013-1-31

第三篇：技术委员会管理规定

技术委员会管理规定

第一章 总则

为推进公司科学技术进步，进一步提高企业在市场经济条件下的竞争实力，促进企业稳定、持续、快速、健康发展，发挥技术专家在企业技术管理、新技术推广应用和解决重大关键技术问题中的研究和辅助决策作用，使丰源环保科技股份有限公司技术委员会的工作进一步规范化、制度化，特制定本制度。

第二章 概述

第一条 技术委员会的介绍

重点实验室设立学术委员会，主要任务是审议实验室的目标、任务和研究方向，审议实验室的重大学术活动、工作，审批开放研究课题。学术委员会会议每年至少召开一次，以确保实验室具有良好的科研氛围和学术风气，同时学术委员会充分发挥其作用。学术委员会由国内外优秀专家组成，人数不超过十五人，中国环境科学研究院的学术委员不超过总人数的三分之一，中青年学术委员不少于三分之一。学术委员任期五年，年龄不超过七十岁，每次换届应更换三分之一以上成员。

第二条 技术委员会的宗旨和任务

1、技术委员会的宗旨

（1）发挥各类专家、学者的聪明才智，积极推动企业科技进步，提高企业决策民主化、科学化水平。

（2）技术委员会是在丰源环保科技股份有限公司技术中心领导下的技术研究机构。

2、技术委员会的主要任务

（1）对公司的技术发展规划、方针、企业技术法规提出研究意见。（2）对公司的重大科研决策、重大技术开发、攻关项目、重大技术改造项目和重大技术引进项目进行调研、论证，提出研究建议和意见。

（3）对国家、省、市各部门组织安排的重大项目技术攻关、技术开发、试验项目的可行性进行审议。

（4）指导、主持或参与相关的技术标准、企业标准的编制或审查。（5）根据需要，对公司在国内、外大型项目的招、投标技术方案、施工组织设计、重大项目技术难题提出研究审查意见。

（6）对公司系统内知识型无形资产的创建和整合提出建设性意见。（7）对公司科技人才的培养提出建议。

（8）负责公司内部新项目开发的立项、鉴定及科技奖励评审工作，并对公司申请国家、省、市各部门的新项目评估、科技成果鉴定、科技奖励提出建议和意见。（9）公司领导委托办理的其它工作。

第三章 技术委员会的构成

第三条 技术委员会的组成

1、公司技术委员会分为两类：内部专家技术委员会、外聘专家技术委员会。

2、公司技术委员会由主任1人、副主任2人、委员若干人组成。

3、公司技术委员会日常工作由公司技术中心负责。第四条 技术委员会委员人选

1、公司内部专家技术委员会的主任、副主任及委员人选，在公司内部产生，由公司聘任。委员会委员应从具有一定代表性的研究、生产、销售、财务等部门负责人中产生。

2、公司外聘专家技术委员会委员人选，从相关企业、科研院所、高等院校中长期从事蒸发、结晶、干燥、过滤、气（汽）液分离等研究工作，具有一定专业专长和研究经验的领导专家中产生，由公司聘任。

2、技术委员会委员原则上应具有高级职称，专业特长和所在部门应有一定代表性，并能基本覆盖公司主要技术门类和业务范围。第五条 技术委员会委员职责

1、内部专家技术委员会委员职责

（1）遵守有关法律法规和技术委员会管理制度。

（2）参与技术委员会举行的各项活动和获得技术委员会提供的信息、资料。（3）了解与研发项目研究任务有关的文件、资料、数据、背景材料，以及参加有关的专业学术会议。

（4）参与公司研发项目的立项评审和鉴定验收。（5）向技术委员会提出工作意见和建议。

（6）向技术委员会提供相关的科技信息，提出研究、开发、推广、应用先进技术的建议。

（7）对承担的课题研究任务，应当认真负责，按时完成

（8）在项目立项评审、项目研究、项目鉴定验收工作中，应当从全局出发，坚持真理，尊重科学，秉公办事。

（9）对研究工作中涉及到的问题和资料，应当保密，未经有关部门同意，不得擅自对外泄露。

2、外聘专家技术委员会委员职责

（1）遵守有关法律法规和技术委员会管理制度。

（2）参与技术委员会举行的各项活动和获得技术委员会提供的信息、资料。（3）指导公司相关技术人员进行技术管理工作，不断推进公司技术进步。（4）参与公司研发项目的立项评审和鉴定验收。（5）向技术委员会提出工作意见和建议。

（6）向技术委员会提供相关的科技信息，提出研究、开发、推广、应用先进技术的建议。

（7）对生产、设计、研究过程中的技术难题进行专题调研，并组织相关技术人员开展技术攻关。

（8）在项目立项评审、项目研究、项目鉴定验收工作中，应当从全局出发，坚持真理，尊重科学，秉公办事。

（9）对研究工作中涉及到的问题和资料，应当保密，未经有关部门同意，不得擅自对外泄露。

第六条 技术委员会工作制度

1、内部专家技术委员会工作制度

（1）公司内部专家技术委员会在主任的领导下开展工作。

（2）内部专家技术委员会每季度由主任主持召开一次全体会议，必要时根据项目建设和公司科技工作的需要也可临时通知召开会议。

2、外聘专家技术委员会工作制度

（1）公司外聘专家技术委员会委员每届任期五年，在主任的领导下开展工作。（2）外聘专家技术委员会每年由主任主持召开一至二次全体会议，必要时根据项目建设和公司科技工作的需要也可临时通知召开会议。

第四章 附则

第七条 本规定适用于公司及各技术部门。

第八条 本规定解释权与修订权属于公司管理委员会常务委员会。

第四篇：公司活动委员会管理规定

一、奖惩机制

为鼓励大家积极参与委员会组织的各项健康活动，特制订积分制激励大家。请大家以正确的心态对待积分，积分不是目的，是鼓励大家参与活动的手段。

具体细则如下：

1.积分的解释

会员在报名时间截止前，每报名参加一次活动并积极参加将获取一分, 如下情况除外：

-不报名，不参加的不计分。

-未报名但参加活动的不计分。

-报名后严重迟到，不计分。

-报名后无故退出或早退，扣一分, 如有特殊原因退出（特殊原因需得到王总的认可）不计分.2.特别的鼓励

-鼓励家属积极参与, 家属每参加一次活动，该成员加一分, 定期纳入总积分。建立家属积分表, 积分最高的家属, 评选为优秀家属并授予荣誉证书。

-年尾进行一次积分累积，分数最高的成员可额外得取20分积分。

-由于每周买水果的工作繁重, 鼓励大家都积极参与, 每买两次水果积一分, 建立水果积分表, 定期纳入总积分.-另外委员会采纳买分制, 按照50元积一分的计算方式。

3.奖品的形式及兑换

-采取累计积分制，十分以上才可申请奖品，每分可以兑换相当于人民币5元的奖品，每季度达到积分兑换标准的可以申请兑换奖品，也可以选择不兑换奖品，继续累计积分。兑换奖品后，分数归零，重新累积积分。原则上在年尾进行一次总积分。

-奖品主要以户外休闲和运动器材为主，如护腕，背包，羽毛球拍，帐篷，户外水壶等。

4.小小的惩罚

我们的活动以正面积极的鼓励为主，对于积分落后、或者不积极参与活动的会员，给予小小的惩罚，如大家聚餐时的文艺表演，包括唱歌，跳舞，相声，小品等，讲笑话等。

二、附则

1.委员会的一切活动均在国家各项政策，法律，法规允许的范围内进行。

2.本制度由活动委员会负责最终的解释和修订。

第五篇：北师大专业实习管理规定

北京师范大学法学院

法律硕士专业实习管理规定

一、专业实习是北京师范大学法学院开设的专业必修课程，占3个学分。

二、实习时间为第三学期结束后的寒暑假及第四、第五学期，实习时间不得少于一个月。

三、教学实习单位原则上由学生自行联系。自行联系有困难的，学生可向班主任申请，由法学院帮助联系实习单位，统一安排。学生申请自行联系实习单位的，单位性质应为法院、检察院、公安局、公证处、律师事务所或行政机关、公司、企业的法务部门。

四、在实习期间，实习生应遵守如下实习纪律：

（一）遵守实习单位规章制度，服从实习单位的工作指导和安排；

（二）请假三天以上的，须经实习所在单位主管领导及法学院法律硕士实习工作领导小组批准。不足三天的，须经所在单位主管领导批准。如未经请假擅自离开，以旷课记。实习时间不足学院要求实习时间三分之二的，实习成绩不及格；

（三）违反实习纪律和单位规章制度的，视情节给予纪律处分。

五、实习成绩记优秀、良好、中、及格、不及格五等，以实习生与实习单位共同填写的《北京师范大学法学院专业实习成绩报告》及法学院法律硕士实习工作领导小组意见为依据综合评定。

六、《北京师范大学法学院学生专业实习成绩报告》应于实习结束后由班主任统一收齐交回法学院法律硕士工作小组。

七、本实习管理规定自公布之日起实施；公布之日前已完成实习的也适用本规定。附件：北京师范大学法学院专业实习成绩报告

zhuanyebaogao.doc

北京师范大学法学院