团委学生会日常工作制度

第一篇：团委学生会日常工作制度

紫金县第二中学团委工作制度 总 则

1、在遵守宪法、法律的前提下，依照团章，在学校和上级团委的指导下，独立自主地、创造性地开展工作。

2、组织团员青年依照团章行使团员的权利，发挥主人翁作用。

3、动员团员青年遵守团的章程，履行团义务，充分发挥党的后背军的作用。

4、对团员青年进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育及科学、文化、道德教育，提高团员青年的政治思想、文化、道德素质。

5、管好用好团委经费和财产，及时收缴和上交团费。

团委例会制度

1、团代会每两年举行一次，一般在上半年召开，遇有特殊情况可适当提前或推迟。

2、学代会每两年举行一次，一般在下半年举行，遇有特殊情况可适当提前或推迟。

3、每年九月在各支部改选、换届的基础上举办一期团干学习班。

4、每个月召开一次各团支会议，布置团工作和支部组织生活内容，了解支部工作开展情况，检查是否按时完成布置的工作。

5、团委成员每周五下午进行例会学习，传达上级团委及校领导的指示精神，讨论和决定团委的各项活动，制定活动方案并组织实施、检查、落实。文件管理制度

（一）工作计划与总结

1、每一新学年制定学年工作计划。

2、每学期制定学期工作计划。

3、每学期结束前要总结本学期工作。

4、每年年末要进行学年工作总结，并向院党委和上级团委汇报。

5、每遇重大事情或主题活动时应及时做好相应的计划、总结、资料收集整理等工作。

（二）档案管理制度

1、文件存档工作由团委书记、副书记负责，并进行监督、督促。12、存档文件类型：

上级转发的文件材料；

学校文件及学习材料；

校团委红头文件；

各部编写的各类重要文字材料（包括各项制度、学习材料、活动方案以及工作总结等）；

来往信函；

其他文字材料。

3、储存：将相关材料以文本的形式上缴档案室，如果是自行组织的活动或相关主题活动，最好保留电子文本；另需在相关活动后及时将信息上传至校园网。团员发展、注册制度

1、团员发展必须个人写申请，必须有两个介绍人，并经班级团支部大会讨论通过，上报校团委审批。

2、每年的第二季度做好团员注册工作。

团籍保管制度

1、每个团员有交团费的义务，应按期缴纳团费，如无特殊情况半年不交团费的，经支部大会讨论，上报校团委取消其团籍。

2、每年九月做好高一新入学团员的组织关系转入手续；每年的八月到十月做好高三新毕业团员的组织关系转出手续。

3、团员毕业到团委办理离团手续，如有特殊情况，不能按时办理的，团委将保留一学期团籍，过期送交档案馆。

团员考核、推优制度

1、每年进行一次红旗团支部、优秀团员、优秀团干的评选。

2．每年向党支部推荐优秀团员、青年作党的发展对象，并协助党组织做好被推荐者的培养和考察工作。

团费收缴、使用制度

1、按照团章要求，团员应定期缴纳团费，原则上每学期收取一次。

2、团费由每班组织委员收集上交校团委，在完成上级团委的收缴任务后，剩下的作为团的活动经费。

财务管理制度

1、团委财务由校团委书记总负责，由生活委员协助管理。

2、团委经费用于组织活动、办公用品消耗、人员奖励等，不得用于于团委总旨无关的活动。

3、任何开支原则上必须开具发票，如实反映情况，并经证明人签字。校园文明监督岗制度

1、组成：原则上由中

一、中二各班班长、团支部书记组成，每年九月根据班级的调整进行人员调整。

2、职责：负责校园卫生、学生文明、行为习惯的检查与考核。

3、校园文明检查以天为单位进行检查登记，并及时公布在各年级的相关黑板；以周为单位进行汇总上报校团委，校团委以月为单位进行统计，转交德育处作为班主任的一项依据。

社会实践制度

1、社会实践一般分为寒假社会实践、暑假社会实践和平时社会实践。

2、内容：寒假、暑假社会实践一般由学生在规定的时间内自行操作，并于第二学期开学后以支部为单位上交；平时社会实践一般结合相关主题活动（如：学雷锋月、敬老活动、尊师重教活动等）由校团委发动、组织。

德育基地：每年定期组织优秀学生参观德育基地，增强学生的德育，并在活动的基础上收集学生的感受材料。

3、评比：社会实践的开展情况将作为年终考核支部、团员、团干的依据，每次活动中也会依相关情况进行评比。

假期生活作息制度

1、暑假、寒假期间：注重个人安全，倡导积极的生活作息方式，不做与中学生无关的事情，不参加非法的活动和组织；积极参加社会实践活动；主动帮助家长料理家务；按时完成学校的各项任务等。

2、平时短假：注重个人安全，及时回家和返校；不做与中学生无关的事情，不参加非法的活动和组织；按时完成学校的各项任务等。

学生会工作制度

1、宗旨和基本任务是：按照党的教育方针，以培养“四有”人才为中心，积极开展学习、科技、文体等多种活动；努力提高同学们的政治觉悟和道德水平，增强同学们的自我管理意识和能力，增长知识、发展智力、培养能力，促进身心健康；维护同学们的合法权益，反映同学们的建议、意见和要求；促进同学之间、同学与教职员工之间、学生与学校之间的团结；协助学校创造良好的秩序和学习、生活的环境。

2、分工及职责

主席：主管学生会全面工作，召集全委会议、制定工作计划、撰写工作报告；布置检查各部工作、安排协调各委员的分工，并负责向校党委、校团委及行政领导汇报工作。

副主席：协助主席领导工作，抓好分管部门的工作；主席缺位时由常务副主席代理工作。

部长：主持本部的全面工作，执行本会的工作计划，制定本部的工作计划，负责向主席报告工作。

副部长：协助部长领导本部工作，部长缺位时代理部长工作。

学习部：了解、反映学生的学习情况，经常收集和反映学生在学习方面的意见、建议；协助学校相关部门开展评教活动、组织各种学习竞赛、举办各种知识讲座、成立各种兴趣小组、开展各种有益活动，积极为同学们成材铺路搭桥；负责主持团刊《南斗星》、团委文学社的常规工作；负责每月各班主题班会情况的检查和登记。

纪律部：加强学生的自我管理，配合学校进行班级的各项常规检查和汇总评比，负责每天各班眼保健操的检查登记。

宣传部：随时掌握学生思想状况，配合学校党团组织进行共产主义、爱国主义的思想教育；配合校团委管理校园广播站；与文艺部一起督促、检查各班的黑板报，做好评比登记。

文艺部：开展各种群众性文娱活动，配合校团委组织全校性的文娱汇演、演讲和歌咏比赛等，丰富同学们的课余生活；协同宣传部一起督促、检查各班的黑板报，做好评比登记。

体育部：与体育教研组配合，抓好群众性体育活动，配合组织好学校的各类体育活动；认真组织每年一度的“成人杯”篮球赛；经常收集、反映学生对体育课、活动课等相关课程、活动的意见和建议。

生活部：了解同学们在生活、健康、安全等方面的有关问题，及时向学校领导、有关部门（食堂、医务、保卫、宿舍等）反映同学们的意见，并提出改进办法；特别要关心寄宿生的生活和宿舍的安全与卫生工作，协助有关部门定期进行卫生检查与评比、解决实际问题。

团委学生会日常工作制度

第一章、会议制度

一、为利于学生会开展各项工作，学生会将定期和不定期召开各种会议。

1、定期召开学生会常委会，每月一次，定于每月30号晚7点开始，主要是小结一个月的工作情况。分析存在的问题，解决的方案，并布置下个月的主要工作。

2、定期召开主席团，各部部长会，每两周一次，定于周日晚上七点开始，进行工作总结，并商讨下两周的具体计划。

3、各部定期召开例会，做到每周一小结，每月一评比，并将情况上报学校团委、学生会办公室。

4、定期召开班长、团支书会议，听取同学意见，并布置下一阶段工作。

二、各种会议一律实行考勤制度，因故不能参加者应事先向办公室主任或副主任请假，否则以旷到论处，两次旷到（含两次）以上必须写出书面检查，并进行公开检讨，不改者报院里处理，开会时一律不准迟到，如迟到两次算一次旷到。

三、学生会常委会的有关内容在未公布之前，不得泄露，否则将追究泄露人责任，报学校团委处理，并酌情惩处。

四、会议内容由办公室主任记录。

第二章：奖惩制度

一、干部的考核将根据劳动，会议和本身职责的完成情况实行综合评定。

二、学生干部认真负责，成绩卓著者，将给予一定精神奖励或物质奖励，学生会干部任期满时，院里给予颁发干部聘书。中途提出辞职或工作不称职或屡犯错误被除名者，由办公室及学校团委加盖公章，抄送各班。

第三章：干部罢免制度

违反下列之一者，予以罢免。

1、反党反社会主义者，组织违法犯罪，煽动闹事者。

2、违反校纪校规，受行政警告以上处分者。

3、一学期参加活动（包括开会，义务劳动等），不经请假或请假不准而无故缺席三次以上者。

4、搞小团体主义，影响学生会团结与工作，经教育不改者。

5、工作没有积极性，纪律涣散（如参加各项活动经常迟到或早退）教育不改者。

6、学习不求上进，一学期有一门不及格或有作弊行为者。

7、一学期内，请假次数达六次以上者。

第二篇：团委学生会工作制度

湖北工程学院数学与统计学院团委学生会工作制度

【一】档案管理制度

第一条 为使数统学院团委学生会工作开展有章可循、工作人员目的明确、工作落实张弛有序，完善团委学生会内部建设评价体系，从整体上把握和协调学生会工作，加强经验总结和对外交流，便于材料上报、评优申请和对外宣传，特制定此档案管理制度：

第二条 团委学生会的统一指导思想、发展思路、制度决策等由学生会主席团、秘书处共同商讨，重要事项和团委老师共同商量再做决定，内容由秘书处统一整理，上交团委老师指导通过。

第三条 重大活动、项目等的申办由负责部门在全体例会中提出，例会讨论通过后将活动具体内容填写入《数统学院学生会工作日程》.以电子版存档。

第四条 秘书处设立监督工作小组，对申报记入工作日程的活动进行不定期监督，记录进展情况，促使活动高效完成；一项工作由几个部门参与办理，在工作活动中形成的文件材料，由主办部门收集整理，同半月总结一起交与秘书处归档。

第五条 各项全体例会会议记录由秘书处负责记载整理，内容包括会议纪律、会议内容、重要决策、待议内容等；各部门会议开展记录则由内部人员整理，同半月总结一起交与秘书处存档。

第六条 秘书处根据学生会干部人员空闲时间进行值班表排班，包括会议，晚会等各项活动人员到场安排，具体安排参照《数统学院学生会考勤制度》执行。

第七条 对外宣传资料由新闻宣传团及时统一整理，包括新闻稿件、宣传板照片、倡议书等，同半月总结一起交与秘书处整理存档。

第八条 各部门每两周撰写工作总结，严格按照《数统学院学生会工作总结模板》统一内容和格式，并突出部门特色，如有其它内容可于末尾附加，最后与其他材料统一并交给秘书处整理归档。

第九条 档案管理制度参照《工作汇报制度》执行

【二】工作汇报制度

第一条 为进一步完善我院团委学生会内部管理机制，便于向院各级领导及同学反映团委学生会的工作情况，同时达到加强各部门之间交流与合作的目的，经院团委学生会研究决定，即日起对内实行此工作汇报制度。

第二条 实行工作周记制度，即自实行之日起，各部门每两周对本部门工作进行总结汇报。汇报需严格按照既定格式，规范填写工作周记。如有需要，可对工作周记模板的内容酌情进行增改（或于文档末处添加附件）。最后由秘书处收集后统一整理归档。

第三条 工作周记内容包括：一周会议纪要，常规活动以及特色活动介绍，以附件形式将各项活动策划附加。各部门周记务必在规定时间内将工作周记递交团委秘书处，由秘书处收集后统一整理归档。

第四条 工作汇报格式包括文书汇报和现场汇报两部分，均由秘书处直接负责落实。

1、文书汇报，即按照《数统学院团委学生会各部门工作周记模板》，以规范的文字格式总结本部门工作情况，并以电子版形式在规定时间内递交团委秘书处，由秘书处整理归档后，上交给院内指导学生工作的党委书记、团委书记及其他领导老师。如有突发状况不能及时完成文书汇报提交工作，各部门负责人需提前向秘书处申请缓交。

2、现场汇报，即定期向院内指导学生工作的党委书记、团委书记及其他老师以及全体学生工作成员，以面谈的方式现场汇报工作情况。汇报人员由秘书处选拔并培训。

第五条 总结汇报工作由各部门自由开展。工作开展后，由各部门自行选拔人员负责进行工作资料的整理归纳，力求达到详细、完整、规范。

第六条 为使学生工作进一步制度化、规范化，特在此作出关于工作汇报的相关要求。

1、汇报内容严格按照既定格式规范书写；汇报内容需如实有效，不得随意编造、美化工作效果；

2、各部门请务必在规定时间内将汇报工作做好，并及时递交秘书处。逾期不交者，将按照相关规定予以处罚。

3、秘书处将对各部门的工作周记进行整理，并定期对其中的优劣部门进行公示。

【三】例会制度

第一条 为加强我院团委学生会书记处主席团与各部门之间的联系和交流，使团委学生会工作系统化、规范化、制度化，更好的促进团委学生会工作的全面发展，根据院团委学生会的实际情况，特制定例会制度。

第二条团委学生会的会议类型

（一）全体会议

1、时间：每周一晚6：20-7：002、全体会议内容：总结各部门前段时间的工作，落实下阶段的工作重点，讨论学生会重大事务并作出决定以及财务报销核实。在以上两个议程完成的情况下可视情况添加其他议程如部门提案（以提案形式递交）的讨论等。具体会议过程由秘书处记录、整理并存档备案；

（二）部门会议

1、部门会议分为部门间的会议和部门内部会议。时间由各部门自行决定。

2、部门间会议是各部门为了工作需要和加强部门间的沟通联系而进行的会议。

3、部门内部会议是各部门内部为了工作需求而召开的会议。

第三条会议要求

（一）全体会议

1、与会人员必须按时到场。每次例会开始时，秘书处对考勤进行记录。迟到者须在会议结束后到秘书处进行登记并注明迟到原因，否则以无故未到处理。

2、与会人员在开会之前必须将手机调为静音或振动；不可影响会议的正常进行。

3、与会人员要如实汇报前段时间的工作情况，言之有物、言简意赅；

4、提出下一步的工作计划，经过讨论通过后，与会人员都要服从安排；既要能

独立工作，又要能相互配合、相互合作；

5、例会内容由秘书处专门负责记录，并由秘书处整理归档；

6、每次例会结束后，秘书处将本次例会的出勤情况做出总结；

（二）部门会议

部门会议由各部长自行安排和掌握，但要严格注意会议纪律。尽量做到全体会议要求，月末将考勤表上交秘书处，由秘书处进行记录备案。

【五】 团委学生会考勤与请假制度

第一条 为了加强考核力度，完善管理机制，规范团委学生会内部管理，提高工作效率，培养团委学生会成员的时间观念，提高团委学生会成员的纪律性，特制定本考勤与请假制度。

第二条考勤制度

1、全体会议考勤由秘书处负责记录，部门会议考勤由部长或副部长负责记录。

2、与会人员请假须提前一天向会议主持人当面请假，经批准后告知考勤负责人并交请假条，并做好记录。

3、值班考勤由值班负责人进行记录，每周结束后将考勤记录交秘书处进行备案。

4、凡例会、大型活动及值班须遵照本条例执行请假程序。凡无故到迟到、早退者，将按《数统学院团委学生会干部请假制度》相关规定处理。（迟到者须会议结束后到负责人处进行登记并注明迟到原因，否则以无故未到处理）

第三条 请假制度

1、学生会成员须本人持书面请假条当面交主席或分管副主席，主席或分管副主席审查后认为请假事由成立的，由主席或分管副主席签字后方可批准。其他人员请假条交团委副主席签字生效。

2、请假条须于值勤、会议或活动前交考勤负责人。考勤负责人于每次例会前交秘书处备案。

3、在事态紧急或事发仓促，或其他客观情况下无法提前请假时，须在值勤、会议和活动前向副书记或分管副主席或部长口头请假并说明请假原因，由副书记或分管副主席或部长同意后告知秘书处，但保留缺勤记录，须请假人本人补写请假条，先由其负责人签字，然后交到秘书处后方可消除缺勤记录。否则按缺勤处理。

4、凡审查后认为请假事由不成立的，不予准假。没有请假或未被准假而私自不值勤、不出席会议或不参加活动的，将在下周一例会予以通报。

5、凡请假人虚构请假事由副书记或主席、分管副主席、部长未尽审查职责的，对直接责任人员将在下周一例会予以通报。

【六】 各部门工作考评制度

第一条部门考核制度总则

为了加强团委学生会干部的思想建设和组织建设，进一步调动学生干部的积极性，使团委学生会工作朝着制度化、系统化、正规化方向发展；同时更加规范有效地对各个部门进行管理，使各部门的评比更加公平、公正、公开，特制定本

考评制度，对各部门工作情况进行监督、考核。

第二条部门考核制度

（一）考核范围：数统学院学生会所有部门

（二）考核内容（100分）

1、部门内部建设（30）

日常活动照常进行，不耽误(15分)。

职能及活动分工明细（15）

2、部门工作的开展(50分)

各个部门每两周上交工作计划，考评将按工作计划的科学性，可行性及创造性予以评定。考评标准为：

每月工作计划,具体活动方案并按时上交（10分）

活动前期准备充分（5）

活动结合本院特点、围绕学院中心工作，有时代特点，有创造性（20）

3、与其他各部门的合作情况（15）

4、工作总结及汇报(20分)

各个部门统一上交工作总结，本项主要考察各个部门工作的实效性，考评时参照工作计划，检查工作任务是否完成，完成质量如何等。考评标准:能否按时上交工作总结；延迟一天扣1分（5分）。

对部门工作分析深入, 总结全面客观, 有对下一步工作的展望（10分）。及时如实地向主席团及团委老师汇报工作（5）

【七】奖惩制度

第一条 为加强学生会自身建设，调动广大成员的工作热情，同时使各成员严格要求自己，特制定奖惩制度。

第二条 各成员应准时出席各种会议，无故迟到两次或缺勤一次者，予以通报批评处分，无故迟到或请假达三次或缺勤达两次者，取消评优资格。

第三条 在一学期内值班无故不到两次，予以通报批评，无故不到三次，予以记过处分，取消评优资格，无故不到达四次，开除学生会。值班值日不认真，日常行为有严重损害学生会形象者，由秘书处酌情处理。

第四条 每次重大活动学生会各成员都应积极配合参加，对于无故不到的按会议缺勤处理。对于活动中表现积极的成员，予以通报表演，表现不好的成员，予以提醒或批评。

第五条 部门奖惩制度：根据《各部门工作考评制度》，对于每个月在工作中表现突出的部门，予以相应的表彰。表彰公示一个月。

数学与统计学院团委学生会

二〇一二年三月

第三篇：公司团委日常工作制度

兖矿新疆矿业有限公司力拓分公司团委

工作制度

总 则

1、在遵守宪法、法律的前提下，依照团章，在党委和上级团委的领导下，独立自主地、创造性地开展工作。

2、组织团员青年依照团章行使团员的权利，发挥党的后备军的作用。

3、对团员青年进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育及科学、文化、道德教育，提高团员青年的政治思想发挥主人翁作用。

4、动员团员青年遵守团的章程，履行团义务，充分发挥、文化、道德素质。

5、管好用好团委经费和财产，及时收缴和上交团费。

团委内部分工

1、共青团兖矿新疆矿业有限公司力拓分公司委员会按照民主集中制的原则集体领导，凡属重要问题必须经委员会集体讨论决定。团的活动时间要用于上团课，召开团的会议，组织适合青年特点的活动。团员必须参加团的各项活动。坚持每月向党委及上级团组织做一次工作汇报。

第一届团委组织架构：

团委会：团委副书记、组织委员、宣传委员

下辖三个部门：

办公室：团委副书记

组织部：组织委员及各支部组织委员

宣传部：宣传委员及各支部宣传委员

2、办公室

（1）负责和主持团委全面工作，定期、主持召开委员、部门和团支书会议等办公会议，传达党和上级团委的指示。组织讨论、研究、制定每团的工作计划和重点工作的安排，听取团委各部门、各支部的工作汇报，检查、督促各部门、各支部落实工作计划，及时发现和解决问题（2）向党和上级团组织汇报工作情况和重大问题，并请示工作

（3）加强团委自身思想建设和组织建设，定期总结、交流工作经验，关心团干部的思想、工作和生活，维护团委的集体领导和团结

（4）了解和掌握团委、团支部的工作和活动开展情况，树立典型、推动全局

（5）负责团委文档管理，收发主管团委文件，办理登记和签收手续

（6）负责团干部的培养、考核、提拔和任用，掌握团委、团支部的干部变动情况

（7）统筹、协调、监督各部门、各支部的工作，负责各部门、各支部的考核（8）指导各支部开展工作，统一部署主题团活动

3、组织部

（1）由团委组织委员担任部长，成员为各支部组织委员；

（2）了解团委和各支部的组织建设情况，对团的活动、组织生活安排提出计划和建议；

（3）负责完善团委、各支部的组织制度的建设；

（4）定期召开各支部书记、组织委员会议，学习有关文件，交流情况，检查、布置工作；

（5）负责团员组织关系接转和团组织情况统计、审批、接收新团员，办理超龄团员的离团工作，制定团干、团员的培训及考核计划，督促、检查团干、团员参加思想学习情况；

（6）负责团费的收缴、上缴及团费的管理和使用；

（7）负责团内先进单位和个人的评选和违纪团员的批评、教育、处理。注意掌握优秀团员、先进团支部的事迹，对违反团纪应给予组织处分的团员，要及时向党和上级团组织汇报。

4、宣传部

（1）由团委宣传委员担任部长，成员为各支部宣传委员；

2（2）配合党的工作中心，宣传党的路线、方针、政策和各个时期党、团的工作重点，安排团的宣传工作，提出团委每年宣传工作的意见和计划；

（3）结合实际情况安排宣传工作，选择有典型意义的团的工作和活动进行宣传和报道；针对存在的问题，提出教育意见

（4）协助团委各部门做好宣传工作；

（5）抓好学院宣传队伍的建设，培训宣传骨干，召开团支部宣传委员会议，布置宣传工作任务。

团委例会

1、每年召开一次团委民主生活会，参加人员有团委、各支部书记及指定人员，在成员之间开展批评与自我批评，同时加强交流，努力改正自身缺点，帮助其他同志认识不足，同时进步。

2、每3个月召开一次团员大会，参加人员为所有团员，主要内容是布置团工作和支部组织生活内容，了解支部工作开展情况。

3、每月第四周周四下午进行支部例会，参加人员有各支部书记、委员，内容是传达上级团委及公司领导的指示精神，讨论和决定团委的各项活动，制定活动方案并组织实施、检查、落实。

4、每周周四上团课，参加人员各支部书记，内容是开展团的知识学习、团的工作开展学习、先进经验总结，并对本周工作的不足提出意见。要求从团委副书记到各支部书记开始轮流讲习团课，其他人员必须做听课笔记，坚持每月月底上交一篇团课学习感受，纳入推优工作考核。

文件管理

（一）工作计划与总结

1、每一年制定年工作计划。

2、每月结束前要总结本月工作。

3、每年年末要进行工作总结，并向党委和上级团委汇报。

4、每遇重大事情或主题活动时应及时做好相应的计划、总结、资料收集整理等工作。

（二）档案管理制度

1、文件存档工作由团委副书记负责，并进行监督、督促。

2、存档文件类型：

上级转发的文件材料；

公司文件及学习材料；

团委红头文件；

各部编写的各类重要文字材料（包括各项制度、学习材料、活动方案以及工作总结等）；

3、储存：将相关材料以文本的形式上缴团委，如果是自行组织的活动或相关主题活动，最好保留电子文本；另需在相关活动后及时将信息上传至团空间。

团员发展、注册

1、每年的第二季度做好团员注册工作。

2、团员发展必须个人写申请，必须有两个介绍人，并经团支部会议讨论通过批复。

团籍保管

1、每个团员有交团费的义务，应按期缴纳团费，如无特殊情况半年不交团费的，经支部大会讨论，上报校团委取消其团籍。

2、每年九月做好新入公司团员的组织关系转入手续。

3、团员离岗到团委办理离团手续，如有特殊情况，不能按时办理的，团委将保留一年团籍，过期送交档案馆。

团员考核、推优

1、每年进行一次红旗团支部、优秀团员、优秀团干的评选。

2、每年向党支部推荐优秀团员、青年作党的发展对象，并协助党组织做好被推荐者的培养和考察工作。

团费收缴、使用

1、按照团章要求，团员应定期缴纳团费，原则上每季度收取一次。

2、团费由各支部组织委员收集上交校团委，在完成上级团委的收缴任务后，剩下的作为团的活动经费。

财务管理

1、团委财务由团委副书记总负责，由宣传委员协助管理。

2、团委经费用于组织活动、办公用品消耗、人员奖励等，不得用于于团委总旨无关的活动。

3、任何开支原则上必须开具发票，如实反映情况，并经证明人签字。

4、重大款项的支出，必须经过团支部会议的讨论确定，任何人无权擅自动用团委经费，定期公开经费使用情况。

会议考勤

1、设立会议考勤制度，制定考勤记录台帐，备案整理。

2、各支部书记必须按时参加各种会议，因故不能参加者应在会议开始前向团委副书记请假，并安排本支部委员参加会议。团委副书记不在工作岗位，可向团组织委员请假，依此类推，否则以旷到论处，两次旷到（含两次）以上必须写出书面检查，并进行公开检讨，开会时一律不准迟到，如迟到两次算一次旷到。屡教不改者，上报党委会议处理。

奖惩制度

1、干部的考核将根据劳动，会议和本身职责的完成情况实行综合评定。

2、干部认真负责，成绩卓著者，将给予一定精神奖励或物质奖励。中途提出辞职或工作不称职或屡犯错误被除名者，由团委加盖公章，抄送各支部。

干部罢免

违反下列之一者，各支部书记、委员有权提请团支部书记会议将其予以罢免：

1、违反公司纪律，受行政警告以上处分者。

2、一年参加活动（包括开会，义务劳动等），不经请假或请假不准而无故缺席三次以上者。

3、影响团委团结与工作，经教育不改者。

4、工作没有积极性，纪律涣散（如参加各项活动经常迟到或早退）教育不改者

第四篇：经管系学生会日常工作制度范文

经济管理系学生会提倡工作制度

第一章 组织制度 第二章 纪律制度

第三章 人事责任制度和任免制度 第四章 档案管理制度 第五章 学生会固定工作

经济管理系学生会是系党总支领导和系团组织指导下的全系性学生组织，学生会是联系学校与同学的桥梁和纽带。以倡导良好的校风、学风为己任，协助学校营造良好的育人环境，本着“自我教育、自我管理、自我服务”的原则，开展丰富多彩的有益活动，使广大同学不断提高政治觉悟，培养良好的道德品质，刻苦学习科学文化知识，增长现代化建设的才干，成为德、智、体全面发展的合格人才。第一章 组织制度

一、学生会的组织原则是民主集中制。

二、学生会的最高权力机构是全系学生代表大会，在学生代表大会闭会其间由学生委员会履行其职权，学生会委员会由全系学生代表大会民主选举产生，每届任期一年，其职权是： 1.筹备和召开全系学生代表大会。

2.选举产生学生会常委会，学生会主席、副主席。3.在学生代表大会闭会其间讨论决定学生会有关工作。4.贯彻和执行学生代表大会的各项决定。5.制定学生会各项工作实施办法。6.负责系学生会干部的管理和培训。

三、学生会实行委员会集中领导制，常委会为学生委员会的最高决策机构。常委会由主席团、各部部长组成，常委会的职权是：

1.决定学生会干部的任免

A 常委会可根据工作的需要，依照一定的程序，设立或撤销学生会有关部门

B 常委会定期或不定期召开，主要对学生会工作做方向性决策。

2.审定批准学生会总体工作和各部门工作具体工作的计划与总结

1）对学生会的总体工作、各部门工作具有监督权 2）决定学生会的重要工作

四、学生会各部门实行分工负责，各部门须切实履行自身的职责，并有义务支持和协助其他部门开展工作。第二章 纪律制度

一、日常工作纪律制度

1.部长例会，各部门必须做上阶段的工作总结，并提交下阶段活动的计划和具体方案。2．各部门的工作服从常委会决定，有情况应及时向上一级汇报，各部长还须负责该部门与其他部门之间的协调工作。3.副部级以上干部对必须参加的活动应积极参加，无故推脱的将根据本章有关规定处理。

4.各干部应及时按质量完成本职任务，不能完成者应尽快主动向上级说明和阐述原因，无故不进行工作者，视其情节轻重，分别给予警告、撤职等处分。

二、会议纪律制度

1.实行会议制度，定期召开全委会、常委会、总例会。2.学生会应与每月第一周召开一次总例会，时间周三晚上6：00。各部须汇报工作情况，研究工作译成，由办公室负责对有关资料的记录和整理。

3.全委会会议每学期至少召开一次，由主席作阶段性工作报告，讨论并制定下一阶段学生会的工作计划及人事变动等决策事项。各部会议可根据实际情况，由部门掌握，原则上每月不少于两次。

4．会议考勤和记录制度：

1）学生会各项会议一律实行考勤制度和记录制度。考勤及会议记录表格由办公室制作、填写。

2）学生会会议必须准时召开，参加者应准时到场，考勤记录由办公室负责。

因特殊情况不能到会者，应当面或书面向会议组织者请假，经批准后方可不到，否则作缺席论处。

第一、二次无故缺席者以警告处分；第三次无故缺席者处以内部通报批评处分；第四次缺席者作自动离职处理。迟到两次作缺席一次处理；两次请假作一次迟到处理。

学期末办公室讲对各成员参加会议的情况进行统计，列表公布并报系部。

3）各级学生会会议均做会议记录，由办公室整理存档备查。各会议应由会议主持人或专人记录。

5.每届学生会任期结束，应召开全委会会议，对本届学生会工作做总结性述职报告。

三、学生会办公室管理制度

1.办公室只限于学生会召开各种会议、进行宣传工作、各部筹划活动使用及存放学生会各种财产。

2.室内所有物品均为学生会财产，任何人不得随意搬动、借用。

3.损坏、丢失本室物品者，须照价赔偿，并视情节轻重进行处理。

4.办公室轮值卫生工作和值班工作，有办公室负责统一安排。5.办公室的钥匙未经批准不得私自配制或转借他人配制、使用。

6.非学生会干部不得随意进入本室从事聚会、娱乐等任何与学生会工作武馆的活动。7.办公室只限于学生会干部工作使用，严禁私自使用。第三章 人事责任制度和任免制度

一、责任制度

1.干事、副部长对部长负责。2．部长向主管部门的副主席负责。3.副主席向主席负责。

二、任免制度

1.常委会行驶对各部正副部长的任免权。

2.部长或副部长行驶对该部干事任免权，并报常委会批准。

三、监督制度

1.学生会全体干部受全委会监督。2.全委会受全体学生监督。第四章 档案管理制度

为完善学生会的管理，使学生会工作更清晰明了，制定档案制度如下：

一、工作计划档案

1.学生会各只能部门每学期初必须递交一份工作计划，秘书处学期末作一份学生会工作报告。

2.常委会在学期初制定学生会本学期的工作方案，并在期末作工作报告。

二、大型活动档案

1.在每次大型活动之前，负责部门应递交详细的计划和经费预算，由主管部门的负责人对活动的时间、地点、人事、活动内容及过程给予总结性记录。2.上述记录须经秘书处审核方可入档。

三、学生会干部（副部长级以上）工作档案

1.由干部本人填写工作档案，包括姓名、职务、所在校区、班级、宿舍、本人所做工作、取得成果，并附上领到或老师的评价。

2．干部任职期满后必须递交一份详细的述职报告，总结在职期间的工作内容及经验教训。3.经学生会秘书处审核方可入档。

四、各部门的工作档案包括组成成员、部门职能与所开展工作、取得成果及工作计划。

五、学生会的重要报刊、杂志由秘书处统一管理，任何人不得私自占有。

1.档案资料属学生会所有，由秘书处严格管理，一般情况不予外借。

六、档案格式

所交档案应由电子版本和纸质版本组成。

纸质版本用A4纸打印，字体：宋体；字号：标题二号字加粗，正文小四号，相应小标题三号宋体加粗。第六章 财务制度

一、生活部设专人负责学生会财务工作

二、学生会经费原则上不作工作外开支，使用经费严格按照学校财务制度，各部门开展活动前三个星期，应先拟一份经费预算报告，上交常委会或主席处审批，并交秘书处存档记账。

三、经手财务的有关人员必须按照严格的财务手续办理财务事项。

1.报销单据必须是发票（如果是收据，须在二十元以下，否则不予报销），由生活部监督。

2.报销单据应有经手人签字、主管副主席验收及生活部长签字。

3.凡办理现金预支手续的要在三十天内办理报销手续。

四、负责财务工作的干部要顶起结账，在例会时对帐本整理、保存，无关人员不得干涉。过期单据须经主席验收后方可报销，有关人员定期查账时应按制度履行手续，凡借取财务帐章、帐本者须对其负责。

五、学生会的财务工作接受学校财务部门和广大同学的监督，进行不定期的财务检查，对违反财务制度的干部，视其情节分别给予警告、上报有关部门给予行政处分等处罚。第六章 学生会固定工作

为简化工作内容，现将我系学生会固定工作归纳如下

一、学生会招聘

学生会每学年定期从各班级以面试的方式选拔优秀学生进入学生会工作。

二、新老生交流会

每学年新生入学正式上课一周之内，由学习部举办新老生交流会，以此促进新生尽快融入我校正常学习生活之中，拉近新老生之间的距离。

三、迎新活动

每年新生入学之际，由系学生会举办迎新晚会，欢迎新同学入校。

四、送旧活动

每学年老生毕业之际，由系学生会举办送旧活动，欢送毕业生离校。

五、学生会档案更新

每届学生会成立一周之内应完成对学生会成员档案更新。

经济管理系学生会日常工作制度自颁布之日起实施，解释权归经济管理系学生会所有。

第五篇：学生会日常工作制度(精)

登封校区学生会日常工作制度

第一章

组织制度

第二章

纪律制度

第三章

人事责任制度和任免制度

第四章

档案管理制度

第五章

财务制度

第六章

学生会固定工作

校区学生会是系党总支领导和系团委指导下的全系性学生组织，学生会是联系学校与同学的桥梁和纽带。以倡导良好的校风、学风为已任，协助学校营造良好的育人环境，本着“自我教育、自我管理、自我服务”的原则，开展丰富多彩的有益活动，使广大同学不断提高政治觉悟，培养良好的道德品质，刻苦学习科学文化知识，增长现代化建设的才干，成为德、智、体全面发展的合格人才。

第一章 组织制度

一、学生会的组织原则是民主集中制。

二、学生会的最高权力机构是校区学生代表大会，在学生代表大会闭会期间由学生会履行其职权，学生会委员会由校区学生代表大会民主选举产生，每届任期一年，其职权是：

1.筹备和召开全系学生代表大会。

2.选举产生学生会，学生会主席、副主席、主席助理。

3.在学生代表大会闭会期间讨论决定学生会有关工作。

4.贯彻和执行学生代表大会的各项决定。

5.制定学生会各项工作实施办法。

6.负责系学生会干部的管理和培训。

三、学生会实行委员会集中领导制，常委会为学生会委员会的最高决策机构。常委会由主席团，各部部长组成，常委会的职权是：

1.决定学生会干部的任免

Ａ 常委会可根据工作的需要，依照一定的程序，设立或撤消学生会有关部门

Ｂ 常委会定期或不定期召开，主要对学生会工作作方向性决策。

审定批准学生会总体工作和各部具体工作的计划与总结

1对学生会的总体工作、各部门工作具有监督权

2决定学生会重要工作

四、学生会各部门实行分工负责，各部门须切实履行自身的职责，并有义务支持和协助其它部门开展工作。

第二章 纪律制度

一、日常工作纪律制度

1.部长例会，各部门必须做上阶段的工作总结，并提交下阶段活动的计划和具体方案。

2.各部门的工作服从常委会决定，有情况应及时向上一级汇报，各部长还需负责该部门与其他部门之间的协调工作。

3.副部级以上干部对必须参加的活动应积极参加，无故推脱的将根据本章有关规定处理。

4.各干部应及时按质按量完成本职任务，不能完成者应尽快主动向上级说明和阐述原因，无故不进行工作者，视其情节轻重，分别给予警告、撤职等处分。

二、会议纪律制度

1.实行会议制度，定期召开全委会、常委会、总例会。

2.学生会应于每月第一周召开一次总例会，时间另行通知。各部须汇报工作情况，研究工作议程，由秘书处负责对有关资料的记录和整理。

3.全委会会议每学期至少召开一次，由主席作阶段性工作报告，讨论并制定下一阶段学生会的工作计划及人事变动等决策事项。各部会议可根据实际情况，由部门掌握，原则上每月不少于两次。

4.会议考勤和记录制度：

1学生会各项会议一律实行考勤制度和记录制度。

2学生会会议必须准时召开，参加者应准时到场，考勤记录由秘书处负责

因特殊情况不能到会者，应当面或书面向会议组织者请假，经批准后方可不到，否则作缺席论处。第一、二次无故缺席者处以警告处分；第三次无故缺席者处以内部通报批评处分；第四次缺席者作自动离职处理，迟到两次作缺席一次处理，两次请假作一次迟到处理。学期末秘书处将对各成员参加会议的情况统计，列表公布并报其所在系。

3各级学生会会议均作会议记录，由秘书处整理存档查备。各会议应由会议主持人或专人记录

5.每届学生会任期结束，应召开全委会会议，对本届学生会工作做总结性述职报告。

三、学生会办公室管理制度

1.办公室只限于学生会召开各种会议、进行宣传工作，各部筹备活动使用，及存放学生会各种财产。

2.室内所有物品均为学生会财产，任何人不得随意搬动、借用。3.损坏、丢失本室物品者，须照价赔偿，并视情节轻重进行处理。4.办公室轮值卫生工作和值班工作由秘书处负责统一安排。

5.办公室的钥匙未经批准不得私自配制或转借他人、配制、使用。

6.非学生会干部不得随意进入本室从事聚会、娱乐等任何与学生会工作无关的活动。

7.办公室只限于学生会干部工作使用，严禁私自使用。

第三章 人事责任制度和任免制度

一、责任制度

1.干事、副部长对部长负责。

2.部长向主管部门的副主席或主席助理负责。

3.副主席、主席助理向主席负责。

二、任免制度

1.常委会行使对各部正副部长的任免权。

2.部长或副部长行使对该部干事任免权，并报常委会审批。

三、监督制度

1.学生会全体干部受全委会监督。

2.全委会受全体学生监督。

第四章 档案管理制度

为完善学生会的管理，使学生会工作更清晰明了，制定档案制度如下：

一、工作计划档案

1.学生会各职能部门每学期初必须递交一份工作计划学期末作一份工作报告。

2.常委会在学期初应制定学生会本学期的工作方案，并在期末作工作报告。

二、大型活动档案

1.在每次大型活动之前，负责部门应递交详细的计划和经费预算，由主管部门的负责人对活动的时间、地点、人事、活动内容及过程给予总结性记录。

2.上述记录须经秘书处审核方可入档。

三、学生会干部（副部长级以上）工作档案

1.由干部本人填写工作档案，包括姓名，职务、所在校区、班级、宿舍、本人所做工作、取得成果，并附上领导或老师的评价。

2.干部任职期满后必须递交一份详细的述职报告，总结在职期间的工作内容及经验教训。

3.经学生会秘书处审核方可存入档案。

四、各部门的工作档案包括组成成员、部门职能与所开展的工作、取得的成果及工作计划。

五、学生会的重要报刊、杂志由秘书处统一管理，任何人不得私自占有。

1.档案库资料属学生会所有，由秘书处严格管理，一般情况下不予外借。

六、档案格式

所交档案应由电子版本和纸制版本组成。

纸制版本用A4纸张打印，字体：宋体；字号：标题二号字加粗，正文小四号，相应小标题三号字宋体加粗。

第五章 财务制度

一、生活部设专人负责学生会财务工作。

二、学生会经费原则上不作工作外开支，使用经费严格依照学校财务制度，各部门开展活动前三个星期，应先拟一份经费预算报告，上交常委会或主席处审批，并交秘书处存档记帐。

三、经手财务的有关人员必须按照严格的财务手续办理财务事项。

1.报销单据必须是发票（如果是收据，须在二十元以下，否则不给予报销），由生活部监督。

2.报销单据应有经手人签名、主管副主席验收及生活部长签名。

3.凡办理现金预支手续的要在三十天内办理报销手续。

四、负责财务工作的干部要定期结帐，在例会时对帐本整理、保存，无关人员不得干涉。过期单据须经主席签收后方可报销，有关人员定期查帐时应按制度履行手续，凡借取财务帐章、帐本者须对其负责。

五、学生会的财务工作接受学校财务部门和广大同学的监督, 进行不定期的财务检查，对违反财务制度的干部，视其情节轻重分别给予警告，上报有关部门给予行政处分等处罚。

第六章 学生会固定工作

为简化工作内容，现将我校学生会固定工作归纳如下

一、学生会招聘

学生会每学年定期从各班级以面试的方式选拔优秀学生进入学生会工作。

二、新老生交流会

每学年新生入学正式上课一周之内由学习部举办新老生交流会，以此促进新生尽快融入我校正常学习生活之中，拉近新老生之间的距离。

三、迎新活动

每学年新生入学之初，由校区学生会举办迎新晚会，欢迎新同学入校。

四

送旧活动

每学年老生毕业之际，由校区学生会举办送旧活动，欢送毕业生离校。

五、学生会档案更新

每届学生会成立一周之内应完成学生会成员档案更新。