面对毕业生,你想到了什么（写写帮整理）

第一篇：面对毕业生,你想到了什么（写写帮整理）

面对毕业生，你想到了什么

亲爱的同学们：

大家晚上好！今晚我们在这里齐聚一堂，欢送我们即将离校的师兄师姐们，面对着这即将的离别，我们心中肯定会有很多的感慨。。。

面对即将离校的广大毕业生，你想到了什么？你对人生又有怎样的思考？ 面对即将到来的六月，我们会很忙，忙着备考英语四六级，忙着为即将到来的运动会做准备，忙着准备普通话考试，忙着欢送即将离校的大四的师兄师姐们，六月的上旬，我们会很忙，看着每天为找工作和毕业论文答辩的师兄师姐们，我们一定有很多感慨，想到两年以后我们也会走上这条路，也会面对离别的凄楚，毕业了以后，我们的脑海里常常也会出现这样的一些画面：拥挤的食堂、澡堂，占座位的图书馆，上课睡觉的同学以及一起就寝的室友等等等等。

有一天，我们也会毕业，也会面对离别，会留恋我们四年的大学生活，看着自己的伙伴穿上学士服，吃完散伙饭，然后去了离别的车站。。。这一切的一切，我们过完接下来短暂的两年，会很快的面对。四年的时光只是眨眼之间的事。

每每想起这些我就有些心酸，有些想流泪，曾经的我们天真过、幼稚过、彷徨过、迷茫过，四年之后，我们蜕变了，变成熟了、稳重了、懂得珍惜了，然而我们也要各奔东西了，以后的某年某月想起如今的这些时，也许我们会忘记了某个同学的名字，但不会忘记我们大学的校园生活，不会忘记我们这些青春年少的故事。

四年的时光，说长也长，说短也短，如何度过我们的大学生活是决定四年的长短，是从质变到量变的一个过程，四年里发生的大大小小的故事将是我们人生路上的一段最美好的回忆，虽然我们目前还不曾体会。四年的时间里，有过我们的辛酸史，血泪史，欢乐史。。。这里我们有过孤单，有过欢笑，有过爱也有过怨等等，也许这些就是陪伴我们成长的必需品。

奋斗在大学校园，成长在大学校园，生活在大学校园，四年后，一幕幕的往事都将萦绕在心头，挥之不去。如今，面对着一群即将离校的师兄师姐们，我们能做的只有祝福，并且激励自己好好学习，好好珍惜我们的大学生活，让今天的生活成为我们明天对往事回忆的美丽片段。

第二篇：痛苦的时候你想到了谁杂文随笔

春天到，风也到，又是一季沙尘到。

一早起来，向窗外望去，灰蒙蒙的天空。沙尘天气，令人沮丧的天气。

新疆人命苦，在最该欢乐的季节却要过最悲催的日子。

从我记事起，年年如此。就如一根甘蔗，还没沾手，就被人把最甜的一段掰走了。

就这鬼天气，足够让你天天做逃离这里的打算。

亏在昨天早上是个艳阳天，出去散了半天步。就这样，回来的时候，已经有点变天了，微风卷着沙尘，已经开始往行人的身上、脸上挥洒开了。就如被一个无赖纠缠上了似的，心里晦气得要死。

三步并作两步，快步跑回家中。关紧门窗，做好了两天不再出门的准备。

最近心情不好，本打算在野外的田埂上走一走散散心，没想到心没散成，反被袭了一脸沙尘，丧气到极点。真有点祸不单行，打击接二连三来光顾了的感觉。

古人最会说了:人生不如意十之八九，能与人说只二三。

人生就是一场旅行，总以为动人的风景都在后面。于是就低着头，只顾风雨兼程，来不及多看路边的花花草草一眼。专注地不敢怠慢地诚惶诚恐地打发着经手的每一件事，唯恐稍不留神就弄个满盘皆输，在人生的赌场上输得片甲不留。

可是，当今的社会越来越让人有点看不懂了。底层的人，不论怎么努力，好像都逃不出你居于下层的宿命。

家里有位亲戚的孩子，自小学习成绩优秀，是全家人的众望所归。高中毕业后考进了沿海地区的211国家重点大学，买不起房子，在魔都混了一阵后，又回到了这里。给人的感觉，仿佛他在做无用功。转了一圈，又回到原地，做的工作还不如那些没考上学的学生。让人觉得他多年寒窗苦读的付出都打了水漂。

当然了，谁也没提前许愿你读好了书就要给你一个好前程。但是，看了后，心里就是堵得慌，也找不到一个人可以诉说。而且现在这个社会变得也太快，我是真的有点跟不上了。人和人好像都跟有仇似的，谁都不屑和谁多说句话。仿佛说句话，就把一单大生意给黄了，就把一个发大财的机会给错过了似的。但到头来，大多数人到死也没见他做成一单大生意，发一回大财。

没办法，时势造英雄。谁让我们生在这个时代的呢。

尽管大多数人最终没有成为英雄，但是每个人心里都揣着个“英雄梦想”，都有种“英雄情结”在作怪，把我们都撩拨得人不人鬼不鬼。

人到中年，精神变得疲惫了，脚步也就有些凌乱了，少了些年轻人的闯劲和意气风发。对事物也情不自禁地流露出些消极的情绪。

我年轻时特别喜欢出门，越远越有兴致，仿佛一切风景皆在远方，恨不插翅远走高飞。无奈最终也没有走出出生地。有时也感觉自己混得很失败。但是，衡量成功失败的标准到底是什么呢？谁也说不清。

毛主席他老人家，一生风里来雨里去，为了中国穷苦人民的幸福，同万恶的反动派进行了殊死的斗争，一家七位亲人为革命献出了宝贵的生命，千秋功过又由谁来评说？

我有时在想，我们现在比起那时候的人，生活已经好了上千倍了。我们有什么资格再唉声叹气呢！

“丈夫何事足萦怀，要将宇宙看秭米”，毛主席的这句诗足以鼓励我们遇见不痛快的事的时候化解愁云，用百般豪迈之情去面对人生的风霜雨雪。

人有时候遇见不平事时，可能会钻进逼仄的死胡同里去，别人进不去，自己也出不来。多看看伟人的诗词、传记，会获得某种精神上的启发和鼓励，获取一种前进的力量。

我想，一些青少年崇拜明星和偶像，大概也有类似的原因吧。

仰视伟人也好，崇拜明星也罢，只要人家在我们艰难困苦的时候能给我们力量，那都是无可厚非的。

愿我们都能在未来的岁月中被生活温柔对待，现世安稳。

第三篇：说你想证明什么呢

说你想证明什么呢？

甜言蜜语像糖衣炮弹，刚吃下去觉得甜蜜，可是回忆却伤人于无形。是哪个女孩子的心声，而你呢？芳迎，哪个女孩子的懂得你有多少？

第四篇：你想SHOW自己吗

“和谐校园”故事大赛活动方案

校园见证了我们的成长，分享了我们的喜悦，承载了我们的悲伤。发生在校园里的事有好事也有坏事；发生在校园里的事有小事，也有大事；用你的眼睛，寻找发生在校园里的属于你，属于我的故事。文化艺术节“和谐校园”讲故事大赛将于12月23日进行，现将相关事项通知如下：

1、参赛主题：校园故事

2、参赛流程：

1）报名：各班于12月16日之前将参赛选手名单及故事作品上报至宣传部指定工作人员处（高二：206班 邱静；高一：111班 葛赞），经学管中心同意后确定参赛人员及参赛作品。

2）准备：最终确定的参赛选手于12月18日至行政楼二楼会议室集中，布置比赛相关事宜。

3）正式比赛阶段，参赛者以脱稿讲故事的形式呈现校园生活的某一方面，要求有一定的教育意义。鼓励原创，鼓励采用不同的辅助手段协助讲述过程。

3、参赛对象：高

一、高二学生

4、比赛地点：艺术楼合班教室

5、评分标准：

（1）故事內容： 内容积极、紧扣主题、效果良好

（2）语言面貌： 语言清晰、语句流畅、语调生动

（3）表 现 力： 打扮得体、表情自然、表演放松，不造作

（4）时间要求： 每位选手的时间控制在3-5分钟。

6、奖项设置：一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名。获奖者给予一定的物质与精神奖励。

宣 传 部2009年12月4日

第五篇：19 如果你想创业

如果你想创业

创业——如今是个很流行的词汇。在美国等一些发达国家个人创业者达到总人口50%以上，个别国家达到70%以上。比如在美国，汽车行驶中出了故障，在路边找到一家小规模的汽车修理店，里面走出一位先生招呼生意，问明情况便换上工作服，爬到车下，开始修理汽车，他的太太在一旁做助理。像这样家庭式的小企业在美国比比皆是，美国经济的发达不仅是靠微软、可口可乐等一些商业巨头，更多的是因为这些数额庞大的小个体从业者，想一想，如果整个国家的人都在做生意，其国民经济能不发达吗？

为什么会有这么多的个人愿意创业，而非为其它企业打工呢？主要原因是国家政策支持，鼓励个人创业，提供良好的创业环境。目前我国也在大力倡导个人创业：下岗人员免税、残疾人免税、大学生创业免税；提供创业指导；发放创业贷款等。这些措施极大地调动了有个人创业意愿者的积极性，纷纷“下海”比起上世纪80年代改革开放，经济搞活时的“下海”热，现在的创业环境更加成熟、理性。但在创业前，必须要有充分的准备，包括资金、技能与思想。笔者根据个人创业经历，总结了6点在个人创业中应该注意的要点，供准备创业或正在创业的朋友参考。

1、创业者必须具备的一些能力

创业者最好具备所要从事行业的相关专业技能，至少是深入的了解，同时要拥有较强的组织管理能力。在创业前先认清自己是将才还是帅才，很多人专业能力很强，于是自立门户，但缺乏组织管理与协

调能力，无法发挥团队力量，单靠自己是无法使整个企业成功的。而有些人虽然专业能力一般，但具有很好的团队管理天分，可以让别人为自己做事，充分发挥团队的能力。如果自己不善于领导与协调，那么就要谨慎创业，或者找一个善于管理的合伙人一起创业。创业者还要具备一定的财务知识与了解相关法律法规。更为关键的一点是一定要具有谦虚谨慎，不断学习的素质，这是一个创业者获得持续成功的关键。

2、要做好充分的心理准备与资金准备

包括一年内不赢利，却还要给员工开支，若遇到整体的经济或行业不景气可能两年，甚至更长时间的亏损。随之而来的可能是各种压力与诱惑的考验，如亲友奉劝你放弃、市场前景的迷茫、理想的就业机会等。必须提前想到这些并坚定信念，有了对困难充分的认识与心理准备及无利润时经营所需的资金后才可以从容应对市场变化。

3、选择一个适合自己的行业

首先这个行业的核心技能要是自己所擅长的或了解的，很多创业者只顾着挑选赚钱的行业，却不考虑是否适合自己。其实，在任何赚钱的行业也都有赔钱的企业，在夕阳的行业中也有赚钱的企业，决定结果的因素是自己是否在所在行业具有核心优势，包括经验、资源、技术等。能根据自身实际情况，客观地选择适合自己的行业，可以大大地提高成功的几率。

4、谨慎用人

一个合格的员工或合伙人要具备三项标准：第一是正直的人品，第二是专业技能，第三项则是工作热情。正直的人品是选人的基础，很多创业者都以专业能力为考核员工标准，其实，人是企业的基础，是根本，品行不良的员工会对企业造成难以想象的损失，所以用人的最基本原则就是选择具有正直人品的人。其次才是专业技能，而最后一个，也是很重要的一点就是这个员工要有很高的工作热情，这是对员工更高级别的要求，因为一个具有很高工作热情的员工通常拥有坚定的理想与价值观念，这样的员工所能创造的价值将比三个消极的员工所能创造的价值更多。

用人选人一定要谨慎，发现员工不适任就要果断裁减，因为往往迁就会造成更大的损失。如老板发现某员工不积极工作，只是在混饭吃，因为碍于其是老员工，手中又有一些客户资源，便没有开除他，只是予以了警告，但没有任何成效，反到使这名员工嫉恨在心，在员工与客户中散步各种负面信息，挑起劳资冲突，当老板决定将其开除时，其已经在客户及员工中造成了很大的负面影响。所以用人要慢，仔细挑选，但裁人要快，避免其造成更大的损失。

5、建立明确的规章制度

必须在招募员工前制定好公司章程，条目不要太多，不可留于形式，要根据企业自身特点与需要进行制定，切忌随意搬来一个其它企业的章程套用。章程要严明、合理，这是企业的管理基础，企业在建立之初要在法度为基础的前提下，更多地采用亲情化管理，这样容易调动起大家的工作热情，这对刚起步的小企业很有效果。但前提是一定要在有明确合理的章程的基础上实施亲情化管理，否则很快就会乱的一塌糊涂。

6、不可落入盲目扩张的陷阱

当企业刚刚步入正轨，甚至还没有步入正轨时很多创业者便开始追求快速扩大企业规模，认为企业做大了，就是做强了，其实这个观念是错误的，大和强有时恰恰是成反比的。一些炼钢铁厂，有几万名员工，算是很大了吧？但经营上却是亏损的；google与雅虎曾经都是只有十几名员工的公司，却创造出过亿的利润，即使是现在规模也不大。所以要从企业做大的迷思中走出来，追求企业最小化，市场的最大化。在开创事业时不可把资金花费在一些花架子上，也不可无计划地消耗资源，争取以小的资金投入，少的人力投入，博取更大的利润，以做大市场，做精企业为发展理念。

（作者：史光起）