第一篇：解放思想开拓创新潮汕职业技术学院创新共青团工作发言稿（共）
解放思想开拓创新
建立民办高职高专院校共青团工作新机制
本学年我院共青团工作以中共中央16号文件及广东省委12号文件《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育实施意见》, 团的十六大、省第十二次团代会精神为指导，院团委在对学生进行理想、道德教育过程中，以思想政治教育为核心，以丰富的科技文化艺术活动为载体，以全面提高学生的综合素质为目标，开展了系列的思想教育活动, 开展了丰富多彩的活动。在培养学生能力过程中，充分发挥共青团组织的作用，根据共青团工作的实际，立足基层，做了一些有益的尝试和探索，形成了共青团工作“一体四翼”格局，既以院团委为主体，院学生会、社团联合会、学院广播站、系团总支学生会为“四翼”，为团工作的有序开展奠定了良好基础。下面就谈谈创新民办高职共青团工作机制的几点想法：
一、组织机构要精简化：
要改变民办高职院校共青团工作人力资源不足和人员流动性大的现状，不断增强共青团工作的影响力，就必须改变现在繁杂的组织机构。要根据民办高职院校共青团组织机构的设置要不断调整，要精简机构，提高效率。本学年，一、根据工作的需要，院团委通过召开各系团总支书记会议，通过并建立了系团总支和系学生会的机构重组和人员精简，设立了系团总支副书记兼任系学生会主席的制度，这个制度的实施，有利地实行了团总支和系学生会干部的统一领导，为系级团学干部创造了一个团结协作的团体和氛围，有利地调动了系团总支学生会干部的积极性，提高了工作效率；
二、在全院实行了团学联干部联席会议制度。为了解决了院级团学干部和系级学生干部之间的矛盾，经院团委研究通过了团学联干部联席会议制度即以院团委书记为联席会议主任，成员有院团委各部部长、院学生会正副主席、院广播站站长、系团总支正副书记的一个联席会议制度。院团委重大活动或者事情通过联席会议，能够尽快的布置落实，全面统筹了全院各个层面的学生干部，充分发挥了各个层面学生干部的积极性和创造性。
二、思想教育要系统化
思想政治教育是共青团工作的生命线。团员青年是思想政治工作的重点。民办高职院校团组织在开展思想教育工作时，必须充分考虑民办学校团员青年的一般特点和学院的现实需要，使团的思想教育工作更好地适应民办学校对青年思想教育工作的系统化需求。
一、坚持主题教育。坚持用科学发展观武装青年，用爱国主义精神凝聚青年，用无私奉献精神感召青年，用先进典型影响青年等等一些富有教育意义的主题教育，引导青年形成正确的世界观、人生观和价值观，构筑青年一代的精神支柱。
二、坚持党建带团建的原则。党建带团建工作，根本在建，关键在带，要从思想上带、组织上带、作风上带。本学年，我院团委坚持严格标准、规范程序，推荐优秀团员参加学院入党积极分子培训班，坚持“推优”标准，坚持“推优”条件，积极为党组织输送新鲜血液，为把在思想、政治、学习、生活等各方面表现突出的优秀团员及时输送到党组织中去，使“推优”成为团员青年入党的主渠道，院团委分别实行三级推荐（即院团委推荐、系团总支推荐、班团支部推荐），基层考核（班团支部考核），通过后才能推荐参加党校培训直至入党。
三、坚持以校园文化活动为载体，丰富大学生的校园文化生活和第二课堂。中发[2004]16号文件明确提出：“校园文化具有重要的育人功能，要建设体现社会主义特点、时代特征和学校特色的校园文化，形成优良的校风、教风和学风。”院团委也积极开展健康向上的校园文化活动，如迎新晚会，篮球赛，演讲比赛，书法比赛，诗歌朗诵大赛等等，为我院大学生施展才华、增长才干、提高能力提供了广阔的舞台，成为素质教育的鲜活载体。
三、考评激励要一体化：
团内的评优评奖是对开展共青团干部工作的认可和肯定，是共青团开展青年工作的一个重要手段。本学年，一是逐步完善我院的各类团的评优评奖，并进行公平、公开的考评，对考核的结果按规定进行奖惩兑现。二是规范荣誉评定。开展荣誉评定，进行荣誉激励。在荣誉评定工作中，要坚持按照成绩显著、群众公认、组织确认的原则，科学制定相应标准，各级组织严格把关，减少人情因素、照顾因素、对荣誉评定工作的干扰和影响，规范团的荣誉评定工作，充分发挥荣
誉评定这一基本工作杠杆的作用。三是提升激励效应。要进一步提升团的激励效应，改变评优评奖只重视精神激励的局面，综合运用学院各类评奖学金、评优秀学生干部、以及入党的手段，把对团的工作的考评结果与团的创先争优挂钩，与向党政组织推荐挂钩，充分发挥考评的激励作用。
四、团干交流要经常化。
团干部的交流可以进一步了解下情，统一思想，提高认识，振奋士气，推进共青团的各项工作顺利开展，更好的服务学院党委、团委中心工作。本学年，一、院团委举办了第四期院系班级干部培训班，共培训了300余人的学生干部，以学生干部应具备的素质和工作理念为培训内容，培训结束，都书写了学习体会，让他们进一步明确了方向，树立了目标；
二、召开了院级学生干部的总结大会和分别召开了院团委学生会、广播站、社团的主要干部经验交流会，充分肯定其为学院做出的贡献、提出了以“责任勤奋能力”为衡量人的三个标准，同时也诚恳的指出其工作的不足，引导其树立新的人生目标；
三、每两周都做到召开一次主要学生干部会议或学生组织的全体会议，把工作的得失及时总结，将要开展的工作尽快落实，从而减少了同学之间相互推诿而造成的不必要的工作失误或拖延，进一步提高了工作效率，达到事半功倍的效果，有力地推动团学工作的发展；
四、在院级干部之间举办了内部篮球赛、拔河比赛，加强了内部的交流，增加了学生干部之间的感情。通过这些举措，院团委深入了解各级学生干部的内心想法，都进一步开拓的学生的思路、激发了学生干部的热情，切实做好院级学生干部的思想教育工作，引导他们如何提升自身综合能力，立足社会、立足未来的正确定位和正确的人生观和价值观，充分发挥先进青年的模范带头作用、桥梁纽带作用。
第二篇：潮汕职业技术学院辅导员工作自查报告
潮汕职业技术学院辅导员队伍建设情况自查报告
我院辅导员队伍建设，坚持以中共中央16号文件，教育部24号令，教思政厅06年2号《计划》等文件为指导，努力建设一支政治强，业务精，纪律严，作风正的辅导员队伍，充分发挥他们在加强和改进大学生政治思想教育中的重要作用，取得了可喜的成绩。根据教育部，省教育厅关于对辅导员队伍建设情况进行自查的通知，我院进行了认真地自查，现将自查情况报告如下：
一、我院的基本概况：潮汕职业技术学院的普通高等学校。高专院校人才培养工作水平评估”。学院校本部位于粤东潮汕平原的普宁市区，区设立了潮汕学院广州实训基地。学院实行“生在普宁校本部系统学习专业知识，第三年到广州实训基地实习，就业。学院目前有大专在校生共约
二、辅导员的配备和选聘情况几年来，我院根据学生的实际情况，设立专职辅导员，全面负责学生的思想教育和管理工作，不设生人数，本着有利于学生教育和管理的原则，考虑辅导员本人的专业特点、个人性格、工作能力、性别等因素，严格按照教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》要求的师生比不低于员工作岗位。全院配备了专职辅导员导员9人；年龄在（简称潮汕学院）2006年1230岁以下的是1999年经国家教育部批准设立
20022+1”的办学模式，前两年学 5206人，共设立了专兼职辅导员
辅导员的配备是按照系别、学1：200的比例，科学设置专职辅导30名，其中：男辅导员24人，30—40岁的6
30人。21人，女辅23人，月顺利通过了国家教育部进行的“全国高职年我院在广州市天河兼职班主任。人；本科学历
硕士研究生学历4名；中级职称1人；中共党员24人，非党员6人。具体情况见附表。
近年来，学院成立了辅导员招聘小组，由学院黄良君副院长牵头，学生处、人事科组织实施辅导员人员招聘工作，严格按照教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》的要求并根据《潮汕职业技术学院辅导员岗位工作职责》规定的条件，坚持以政治强、业务精、纪律严、作风正为标准。我院选聘辅导员的基本条件是：中共党员，思想政治专业本科毕业的以上学历，在大学期间有过学生干部经历或有过高校辅导员工作经历，政治觉悟高、工作热情、有钻研精神和奉献精神、对大学生活熟悉，容易和学生交流和沟通，从事学生工作有一定的基础条件。
人事科通过面向社会公开招聘的方式引进人才，学生处按照我院辅导员任职条件的要求，对应聘的辅导员进行面试、考核。对于面试基本合格的人员，由学生处提出聘用意见，报人事处审查，最后由学院有关领导面试、审批确定人选。
三、辅导员队伍的管理和考核
为了加强对辅导员队伍的管理，学院按照《普通高等学校辅导员队伍建设规定》的要求，制定了《潮汕职业技术学院辅导员工作条例》、《潮汕职业技术学院辅导员岗位职责》、《潮汕职业技术学院辅导员一日工作制度》等文件，对辅导员的工作进行全面管理。办学以来，校本部一直实行半封闭式的管理模式，即学生周一至周五不准出校门，双休日可以外出。由于学生属大专层次，管理难度较大，2004年9月实行辅导员住进学生公寓制度，学生的思想政治教育和学生班级的日常管理。
学生生活的导师，学生的思想政治教育和日常管理取得了显著的效果。2003年9月开始设立专职辅导员，辅导员一天他们既是学生的老师，又是24小时全天候负责自
在辅导员管理中，强化了辅导员的工作职责，要求辅导员在学生处和系领导的双重领导下，有计划地开展大学生思想政治教育和管理工作。
为了加强对辅导员的考核工作，我们制定了《潮汕职业技术学院辅导员量化考核办法》等文件，对辅导员的工作进行全面考核。由于辅导员实行学生处和系双重领导，学生处与各系共同负责业绩考核及津贴发放等工作。
辅导员工资是实行基本工资加岗位工资（浮动工资），辅导员当月工作绩效与浮动工资挂钩。浮动工资以班级为单位分为三个等级，根据班级学生数按
5同对辅导员工作进行量化考核后，根据当月工作情况以其所带的班级为单位确定等级。实行绩效工资制后，有力地调动了辅导员工作的积极性。目前我院辅导员队伍是一个非常有战斗力的团队，他们工作积极主动，有很强的责任心和奉献精神，经常深入到同学之中做过细的思想工作，手机24小时开机，随叫随到，以身作则，踏实肯干，使我院学生管理工作取得显著成绩。
四、辅导员队伍的培养和培训情况
几年来，学院领导重视辅导员队伍的建设，充分认识到辅导员队伍的整体水平如何，直接影响到学生工作的好坏。学院根据教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》的要求，加强了对辅导员进行的培养、教育和管理工作。每学年，辅导员进校以后首先接受学院组织的教师岗前培训，然后是由学院党委副书记兼学生处长韩淑芳副教授专门组织辅导员进行系统的政治理论、业务知识培训，平均为
作例会制度和辅导员经验交流会、辅导员座谈会等形式，使辅导员队伍培养和教育的经常化。辅导员的培训与专任教师同等待遇，一样可以参加校/人，4.5/人，4/人发放津贴。每月由各个系和学生处共 23次/学期。同时，通过辅导员工元元元 —
外培训、进修，鼓励他们攻读相关专业的研究生学位，提高理论水平和专业水平。近三年来，学院选拔、推荐了7名辅导员参加广东省思想政治教育骨干培训班学习并结业。
为了不断地提高辅导员的教育管理水平，在每个学期末，学生处都组织全体辅导员举办经验交流会，学院党政领导全部参加，认真听取辅导员的交流体会，并在会上提出指导性意见，对辅导员的成长和发展起到了一定的指引和促进作用。学院党政领导也经常深入辅导员队伍中间，通过个别访谈、座谈会等形式了解辅导员的思想、工作、生活等情况，为辅导员排忧解难，给他们创造良好的大学生思想政治教育工作平台。
为了进一步激励辅导员积极开展好学生的思想政治教育工作，我院进行辅导员的评优，评奖。几年来，有
名辅导员被评为学院优秀共产党员，员，1名辅导员被评为广东省优秀辅导员，了表彰和奖励并与绩效工资挂钩，调动了工作的积极性。
五、存在问题
1、需进一步提高辅导员的政治素质、理论水平以及解决实际问题的能力。
2、辅导员工作缺乏稳定性。由于民办学校辅导员管理学生时间长，日常事务多，待遇不高，在个别辅导员身上存在“跳板”思想。
3，辅导员考核的科学化水平有待提高。辅导员专业职称聘任工作至今没有落实。
建议省厅应尽早出台辅导员职称评定的有关规定。
7名辅导员被评为学院优秀辅导员，名辅导员被评为揭阳市优秀共产党在学院每年的学生工作会上给予潮汕职业技术学院2008月 28 51年 10 日
附件1 ：
普通高等学校辅导员队伍状况统计表
（截至2008年9月）
注：1．此表由高校统计填写；
2．严格按照附件3界定的专职辅导员、一线专职辅导员、兼
职辅导员、班主任的范围进行统计；
3．辅导员同时带本专科生、研究生的，如重复统计时，请在备注栏内说明；
4．“2+2”、“2+3”类型辅导员在列入专职或兼职辅导员统计的同时，需再单独统计该类型辅导员数；
5．班主任只需统计数量；
6．如有需要，可另附表说明。
第三篇：职业技术学院创新创业工作交流材料
职业技术学院创新创业工作交流材料
创业分委会及各主席团学校的领导：
我很高兴在此与各位一起对学院创新创业工作进行交流探讨。XX职业技术学院于2005年7月经省人民政府批准组建，2006年9月正式挂牌。学院现有西、北两个校区和一个综合实训中心，校内实验实训室84个，校内实训基地1个，校外实习基地66个；学院现有“七系两部一校”共10个教学部门，6个职能部门和4个直属科室；31个专科专业和3个高职本科专业，包括农林、畜牧、电力、建筑、电子、财经、旅游、艺术等八大专业类别，其中国家示范性重点建设专业4个。
学院现有在册学生（员）5100多人，教职工380多人，其中专任教师288人。专任教师中，研究生以上学历占23.51%，副教授以上职称占26.32%。获得“双师”素质教师资格120人，校外聘请行业企业兼职教师90人。教师队伍结构日趋合理、素质逐渐优化，专兼结合的“双师”结构教学团队逐步形成。
现已有4个国家级示范性重点建设专业，5个省级重点建设专业，2个省级人才培养模式改革试点专业，2个省级特色专业。2008年，我院被国家教育部、财政部确定为国家100所示范性高等职业院校。2009年10月，顺利通过高职高专院校人才培养工作水平评估。2011年6月，学院通过了示范校建设项目国家级验收。近几年毕业生平均就业率达到95%以上，“双证书”获取率达到85%以上，学生在全国各类技能大赛中先后获奖50 多人次。“十八大”期间，胡锦涛同志提出“推动实现更高质量就业”，从注重就业率到就业质量。目前，大学生面临的最大问题，就是就业质量不高。就业是民生之本，就业问题就是民生问题，就业问
题已成为中国稳定和发展所必然面对的巨大难题。日趋严峻的就业形势把“创业”推进了人们的视野，同时，大学生创业活动的不断增加，对经济增长和就业的促进作用日趋显著，对学院来说，加强和提升学生的创新创业教育工作，具有更加重要的现实意义。
下面，我就结合我院创新创业教育工作的实际情况，与在座各位领导和专家一同交流，恳请各位不吝赐教。
一、创新创业工作开展情况
（一）构建创新创业支撑：一是成立创新创业指导中心，聘请了区内外专家对学院创新创业工作进行专业指导，并组织制定、完善相关工作体系；二是做好创新创业的宣传，使培养创业人才的思想深入人心，营造乐于创业的校园文化氛围；三是构建合理的创业课程体系，增设了创业理论、创业心理、创业指导等3门课程，引导学生将创业精神提升到自我价值实现的高度；四是培养具有创业意识和素质的师资队伍，采取“外聘内培”的方式，去年22名教师完成了到区内外企、行业进行实践锻炼，促进了教师实践技能水平的提升；五是制定教师下实验（训）室工作管理办法，确定了第一批36名教师深入60个实验（训）室，使得实验实训室管理规范化程度和利用率均有所提高，顶岗实习比以前更加规范，实效性更强；六是组建院级测评组，对各系（部）创新创业工作针对性培训定期开展专项检查测评，并对测评情况及时进行通报；专门划拨资金，对检查测评优秀的系（部）进行奖励；七是校企合作取得一定进展，目前有产学合作单位67个，聘请行业企业40位能工巧匠做兼职教师，校企合作开发课程14门；八是积极组织建设创业园区（实习农场），扩建、改建实验（训）室，为学生提供创业实践的机会。
（二）搭建创新创业平台：一是自2011年起，学院一直承办
全区职业院校技能大赛，学生在比赛中获奖率年年第一；二是学院大力开展“大学生创新性实验训练计划项目”，共有120多个大学生创新性实验训练计划项目获得教育厅立项，参与学生达到500余名，取得了丰硕成果；三是鼓励学生自发成立创新创业社团，并拨专项经费对表现突出和有潜质的社团予以奖励和资金支持，目前我院已有各种创新创业类社团6个；四是支持广大学生参加全国、全区各项技能比赛，我院参赛学生先后获得全国职业院校技能大赛三等奖5项，其中建筑系获得中国平安励志创业大赛西部第三名，进入全国50强，连续获得全国第七届、第八届大学生挑战杯创业大赛铜奖；五是2012年申请的大学生创新项目共40项全部通过考核，并支出20万元对其中14个精品项目进行答辩评优。2013申报的大学生创新项目已获教育厅审批通过，并批复专门资金用入项目开展工作。
二、进一步加强创新创业工作
目前，我院大学生创业难的局面主要受三个方面因素的影响：一是学生缺乏主动了解国家鼓励大学生创业相关政策的动力，同时没有对创业准备和创业能力的培养给予足够的重视，再加上缺少一定的技术支持，使得当前我院毕业生创业存在一定难度；二是受“学而优则仕”传统就业观念的影响，机关事业单位成为当今大多数大学生施展抱负的首选舞台，大多毕业生都是在参加公务员招录考试榜上无名后才会考虑创业的问题；三是我区由于特殊地理环境和气候原因，各方面的创业条件相对于内地其他省市要差很多，所以大学生在就业和创业问题的选择上一般都倾向于前者。
为了更好的加强和提升学生创新创业教育工作，我院将这项工作作为重点项目纳入正在稳步开展以改革创新为内在动力的学院综合建设工程。一是加强创新创业园区建设，争取尽快可以投
入使用；二是抓好实验实训场所改造任务，规范实验实训室建设与管理，不断提升实践教学水平；三是加强与行业企业联系合作，促进校企合作长效机制建设。找准结合点，围绕构建校企利益共同体，开展更高层次更宽领域合作；四是进一步总结经验，完善各类学生技能竞赛、教师教学竞赛的组织筹划工作，积极组织参加国家、自治区级各类竞赛；五是全力承办好第四届全区职业院校技能大赛和学院第六届学院技能大赛，力争取得更好的成绩；六是是做好大学生创新性实验实训计划项目的中期检查和2014大学生创新性实验实训计划项目的申报工作。
我院成立已有8年，还是一所比较年轻的高职院校，还有很长的发展之路要走，我们藏职院人都深感任重而道远。今后，我们会一直秉承“德育为先、技能为主、突出特色、和谐发展”的办学理念，不断改革创新，使教育教学质量和办学效益以及社会影响不断提升。
借此机会，我真诚的邀请在座各位领导来我院参观指导工作。谢谢大家！
第四篇：共青团辽宁信息职业技术学院委员会2008年工作要点
共青团辽宁信息职业技术学院委员会
2008年工作要点
2008年是我院强化内涵建设和规范化管理，进一步提升核心竞争力，争创省级示范性高职院的关键之年。我院共青团工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和辽宁省团的十二大精神，紧密围绕学院争创省级示范性高职院这一核心任务，进一步加强和改进大学生思想政治教育，规范团的管理，加强团组织内涵建设，不断提升团的工作水平和服务能力，切实履行好团的职能，为学院创建省级示范院贡献力量。
一、重点工作
（一）加强团的内涵建设，逐步完善二级管理体系，实现团的规范化管理 规范化管理是将工作纳入“法制”管理的轨道，减少工作中的盲目性和随意性，明确界定各管理层上下之间、横向之间的责权关系，提高工作效率，使组织管理水平的提高和管理经验的积累有一个基本生长点，并能长期延续下去。本着这样的思路，2008年院团委确立的规划化管理目标是：团队精干化，职责清晰化，业务程序化，管理数据化。实现工作有章可循，凡事有规可依。
1.加强团的内涵建设，提升团的工作质量。团组织加强内涵建设就是要进一步把工作重心放在共青团工作的质量管理上来，夯实工作基础，完善团的工作体系。今年院团委围绕内涵建设要做好四件工作：
一是对现有团内制度进行修改完善，明确各项工作的程序和环节，印制工作手册，使团的各项工作都有条不紊，形成机制，保证工作质量。
二是加强团总支和团支部的组织机构建设和干部队伍建设。进行各级团干部培训，明确各级团干部的工作职责，建立团干部的考核机制。
三是加强基层团组织的工作计划性，院团委定期按照上报的工作计划对各系团总支的工作情况进行调研考核，团总支对团支部工作进行考核，确保年初各项工作的完成。
四是开展思想政治教育精品活动的评选工作。今年将首次遴选3-5项校内精品活动，注重活动品牌的选树，不断提升各项工作的影响力和工作效果。2.逐步完善二级管理体系。二级管理是学院发展的必然管理趋势。团组织要逐渐实现工作重心下移，完善各系团总支的组织机构，明确各级团组织的工作职责，院团委加强服务、指导、监督和评估，使基层团组织的工作走向正规化，发挥出更大的作用。
（二）引领广大团员青年践行社会主义核心价值体系，进一步推进大学生思想政治教育工作
建设社会主义核心价值体系是指导我国现代化建设事业的基本价值导向和重要思想基础。我院共青团组织必须把建设社会主义核心价值体系的要求贯穿于大学生思想政治教育的全过程，牢固构筑青少年团结奋斗的共同思想基础。
1.要以青年马克思主义者培养工程为牵动，把青年培养成坚信中国特色社会主义理论的青年马克思主义者。要明确教育内容，坚持理论学习与实践锻炼相结合，重点抓好团干部、青年学生和青年骨干的政治理论学习，并注重充分发挥他们的示范带动作用。每月院系两级学生干部至少进行一次政治理论学习，学习要有计划，有记录，有总结。
2.深入开展中国特色社会主义共同理想教育。今年要以奥运会、以纪念改革开放30周年等有利契机，结合重大节日和重要纪念日，举办丰富多彩的教育活动，引导广大青年将个人的理想抱负与祖国命运、民族利益、人民意志结合起来，凝聚青年力量，增强青年爱国情感。
3.广泛开展多种形式的社会主义核心价值体系宣传教育和实践体验活动。今年要围绕我院创建省级示范院这一核心工作，以“我与祖国共奋进，振兴辽信献青春”为主题，举办团日活动竞赛、青年志愿者服务、社会实践、演讲、征文、主题晚会等系列教育活动，引导我院青年学生将报国之志与学校的建设和个人发展紧密结合起来。
（三）扎实推进大学生素质拓展工作
大学生素质拓展工作是思想政治教育的重要载体，是帮助大学生成长成才的重要手段，我院要坚持不懈的继续扎实这项工作，注重活动项目与教学计划的契合。要以大学生职业生涯导航计划为重点，注重学生职业道德和职业技能的培养。2 进一步强化大学生素质拓展证书的管理和认证，科学、有序、规范地推进理论教学和实践教学活动的开展。要在教师聘任和授课质量上下功夫，聘请部分专家学者到我院讲学，营造良好的学术氛围。
（四）以筹备参加第九届“挑战杯”竞赛为载体，营造大学生科技创新的良好环境
“挑战杯”是大学生科技创新的权威赛事，是学校教学科研水平在学生身上的具体体现。随着我院教学科研水平的不断提高，应该有目的有计划的引领学生积极参加“挑战杯”等省级以上比赛。今年，院团委要与教学部门和各系密切配合，制定参加“挑战杯”的制度和政策，酝酿参加挑战杯的项目，选派优秀教师进行指导，逐渐熟悉情况、锻炼队伍，力求经过一年的努力，选送作品参加明年的比赛。要以此为契机，在校园中营造实事求是、勇于创新的科技创新氛围，发现和培养有创新精神、创新意识并在科技创新上有作为、有潜力的优秀大学生，推动大学生自主创新能力和实践能力的不断提高，推动我院教学科研工作取得更大成绩。
（五）以社团文化艺术节和技能大赛等品牌活动为载体，发挥团组织文化育人、活动育人的功能，丰富校园文化的内涵，拓展校园文化的外延，推动校园文化的不断繁荣。
2008年将举办第五届社团文化艺术节和第二届技能大赛。期间的各项活动项目要紧紧围绕我院的人才培养目标，以就业为导向，以职业能力培养为本位，为大学生展示才华，锻炼技能提供平台。
二、常项工作
（一）以“受锻炼，长才干”为目的，深入开展暑期社会实践活动 暑期继续组织学生开展暑期社会实践活动。在去年社会实践基础上，今年社会实践重点要围绕建设国家新型产业基地、建设社会主义新农村、构建和谐辽宁三项重点任务的实践考察、志愿服务、生产劳动、勤工助学和科技发明等社会实践活动。加强社会实践活动的规范化、机制化和多元化建设，不断充实、拓宽社会实践的内容和渠道，增强大学生智力资源服务社会的深度和广度，提高实践活 3 动对社会经济发展的贡献度和对青年学生思想政治教育的实效性。
（二）坚持开展青年志愿者服务活动。
要立足社区服务、关爱老前辈、戒毒宣传、保护母亲河、宣传“绿色奥运”、“人文奥运”等各种内容的志愿服务活动，形成我院青年志愿者工作的长效机制和品牌。同时，继续做好服务西部和辽西北计划的宣传招募工作。
（三）以增强共青团员意识主题教育为载体，加强团组织的自身建设 增强共青团员意识是各级团组织必须常抓不懈的任务，我院要以“增强意识、健全组织、活跃工作”为目标，深入推进增强共青团员意识主题教育。把团员意识教育活动与加强团的基层组织建设结合起来，认真查找基层团组织建设中的薄弱环节，巩固和完善团的基层组织体系。要把团员意识教育活动与促进团的各项工作结合起来，不断提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力，努力构建有效服务学院党政工作大局、服务青年的工作体系，推动团的各项工作在基层的深化落实。要进一步完善包括团员学习教育制度、团员评议激励制度、团干部考评制度、组织生活制度等在内的长效机制。
（四）加强学生干部队伍建设
以往学生干部受学制和选拔方式限制，培养考核时间短，流动速度快，学生干部队伍存在着工作能力低、工作方法简单、自我服务、管理和教育意识不强等问题。今年，院团委与党委学生工作部、学生处等部门将在选拔、任用、考核、培训等方面加大力度，培养一支品学兼优、德才兼备的学生干部队伍，塑造辽信学生干部的良好形象，更好地服务于学院的各项工作。
（五）加强对学生会和社团联合会的指导，巩固“一体两翼”的良好格局 帮助他们健全机构，完善制度，选拔优秀学生担任管理职务，积极开展校文化活动，不断提高学生会和社团组织的凝聚力和号召力，充分发挥学生群团组织“自我教育、自我管理、自我服务”的作用。
（六）加强“争先创优”的评比表彰工作
4月份召开素质拓展、社会实践和社团工作表彰会；9月份与学生处共同召开三好总结表彰会。严格先进和典型的选拔程序，认真调查先进典型事迹的真实性，4 同时加大对先进典型的宣传，充分发挥典型的示范作用。
三、保障措施
（一）制定切实可行的工作方案，明确各项工作分工，保证工作按时、按要求完成。
（二）适时召开我院共青团工作会议，研究部署共青团工作，增强团工作的针对性，提高工作效率和工作质量。
（三）建立团干部培训机制。举办两期团干部培训班，有针对性地对各级团干部进行业务培训，不断提高团干部的理论知识和业务水平，促进各级和各单位团干部的交流和沟通，相互学习，相互促进。
（四）争取学院党委及各部门的大力支持和配合，做好经费预算，保证各项工作的顺利开展。
2008年各月份重点工作安排
三月—四月份：
１．竞聘补选团委、学生会和社团联合会干部。进行干部培训。
２．筹备社团、社会实践、素质拓展工作表彰会。
３．开展青年志愿者活动。
４．各系、各部门上报工作计划。
５．春招生素质拓展培训工作。
四—五月份：
１．举办第五届社团文化艺术节。２．招募服务西部和辽西北志愿者。
３．院系结合五
四、建团８6周年开展主题系列教育活动。４．“我与祖国共奋进，振兴辽信献青春”争创省级示范院学生大会 ５．按照教学计划，安排素质拓展讲座及相关课程。
６．开展篮球、排球、足球联赛及各种体育素质拓展活动。
六月份：
１．举办“ 与企业家及职业经理人面对面”活动。２．开展读书征文活动。
３．各系开展各种素质拓展活动 ４．迎“七一”教育活动
七—八月份：
开展暑假社会实践活动。
九月份：
１．做好新生入学的思想教育、专业教育工作 ２．干部培训、素拓培训 ３．暑期社会实践总结 ４．运动会
十月十一月：
１．举办第二届技能大赛，迎新生晚会及开幕式。２．开展各种讲座
３．纪念改革开放30周年教育活动 4.第二届模拟竞聘辅导员大赛
十二月：
１．纪念“一二九”演讲比赛。
２．毕业生素质拓展认证工作及团组织关系转接工作。３．全年工作总结。
4.评选校内精品活动
第五篇：2011年重庆机电职业技术学院共青团工作要点
2011年重庆机电职业技术学院共青团工作要点
（讨论稿）
2011年重庆机电职业技术学院共青团工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真学习贯彻党的十七届五中全会、市委三届七次全会和市第三次团代会精神，贯彻落实胡锦涛总书记提出的“两个全体青年”的重要要求，按照团的十六大、十六届三中全会的部署，紧密围绕学院发展“十二五规划”和人才培养目标，继续坚持“德为根、人为本、和为贵、能为先”的办学指导思想作为工作指南，突出思想引领和成长服务，深入实施青年马克思主义者培养工程，促进大学生就业创业，做好学校维护校园稳定工作，夯实我院共青团工作的基础性战略性地位，团结带领广大团员青年在积极投身学院发展建设和“五个校园”建设中锻炼成长。
一、以实施青年马克思主义者培养工程为龙头，深化学生思想引领工作
1．切实加强青年学生思想政治教育工作。利用建党90周年等重大红色纪念日，继续在青年学生中广泛开展“我与祖国共奋进，我与重庆同发展”“我与祖国共奋进、我与学院共成长”主题教育，引导学生深入学习中国特色社会主义理论，将个人发展同祖国的前途命运和学院的成长建设紧密联系在一起。通过组织开展各类主题团日活动、演讲比赛、讲座报告等活动，进一步激发广大青年学生爱国主义精神和“校兴我兴、校衰我耻”的母校情结，进一步增强服务学院发展、建功“五个重庆”的责任感和使命感。
2．全力推进“青年马克思主义者培养工程”。全面施实《重庆市青年马克思主义者培养工程实施意见》。举办第二期重庆机电职业技术学院青年马克思主义者培养工程，不断加强青年团员、学生干部 1
培训工作，充实培训内容，完善培训方式，努力培养理想信念坚定、综合素质过硬的学生骨干队伍。
3．进一步推动“红网工程”。在班级、系级、院级qq群，由老师负责群管理工作，了解学生网上思想动态，并通过网络工具，宣传团情政策，开展有益活动，服务团员需求，将学生有效地凝聚和组织起来。院团委网信部，要加强技术知识学习，努力打造团委精品网页。
4．积极推动团队一体化分层教育体系。按照“系统规划，有效衔接，分层实施”的总体要求，和学院“大一规范、大二引导、大三服务”的分段式培养，针对不同年龄阶段的学生特点，着重从理想信念、思想品德、素质培养上找准工作的切入点，从工作目标、内容、途径和方法上科学规划。在团支部中广泛开展“成才报祖国，永远跟党走”主题教育、团员意识主题教育、“迈入青春门，走好成人路”主题教育，深化仪式教育内涵，建立大学生成长教育的长效机制。
5．充分活跃校园文化活动。坚持用社会主义核心价值体系和《重庆机电职业技术学院2011年学生工作思路》引领校园文化建设，开展丰富多彩、积极向上的科技、体育、艺术和娱乐活动。开展 “机电之春”第五届校园文化艺术节活动，继续丰富活动项目、创新组织和参与方式，不断提高活动的参与面和影响力；加强大学生艺术团建设，建立艺术人才激励机制，继续深入开展“舞动校园”活动，打造校精品文娱活动；开展“大学生体育文化节”和学院首届田径运动会，引导广大学生参加科学、文明、健康的体育文化活动。
6．认真选树学生优秀典型。开展创先争优首届机电“十大青年”评选和“五四”表彰活动。大力加强优秀典型的发现、选树、表彰和宣传工作，在广大青年中着力培养造就一大批用马克思主义中国化最新成果武装的马克思主义者。
二、以服务学生创业就业为抓手，全面提高学生综合素质，做好服务学生的工作
7．探索服务大学生就业创业工作体系。加强与就业指导中心的联系，充分利用已建立的就业创业见习基地，积极为学生提供见习机会；加强与璧山县企事业单位联系的力度，进一步加快建立就业创业见习基地的步伐。抓住学生刚进校园和即将毕业两个重要时段，做好学生学业规划和职业生涯设计工作。组织开展以服务就业创业为导向的校园文化活动，积极营造全社会关注大学生就业创业的良好氛围。
8．扎实开展社会实践和社会观察活动。全面贯彻落实“六个一”社会实践活动。开展我院首届暑期“三下乡”和 “三进三同”等社会实践活动。探索建立更加科学、规范的“三下乡”活动评优体系。引导大学生了解基层、服务基层；要将大学生社会实践活动与社会观察有机结合，引导大学生在社会观察中成长，增强明辨是非的能力。
9．紧密结合“六个一”活动，积极推动大学生社会实践。全面结合《关于做好大学生社会实践工作的通知》（渝委发„2010‟27号）文件精神，用贴近学生实际需求的活动项目完成“六个一”的要求，不断丰富活动内容，引导学生主动参与素质拓展。特别是扎实推进加强大学生社会实践工作，将大学生“三进三同”活动做好出成效。坚持第一课堂与第二课堂互通互动、互补互溶，分步骤、有重点地推进计划的实施，培养发展全面的复合型人才。
10．不断完善学生科技创新机制。以第十二届“挑战杯”大学生课外科技作品大赛为契机，完善大学生科技创新活动；以各类学生技能竞赛为龙头，促进学生职业技能和专业技巧的提高，全面提升青年科技创新能力。
11．切实帮扶家庭经济困难学生。加大与资助中心的合作力度，提供更多的勤工助学岗位，切实帮助家庭经济困难学生解决实际困难，努力为构建和谐校园、和谐社会作贡献。要加大调研力度，主动了解学生家庭情况，深入开展关爱贫困学生活动，对生活困难家庭给予帮助。
12．积极服务大学生心理健康。要深入实施“心理阳光工程”，积极发挥学生社团（心理咨询社）的作用，切实抓住“5.25”大学生心理健康周活动契机，探索心理咨询新方法、新模式，大力开展心理健康知识宣传，贴进学生学习生活做好心理疏导工作。
13.继续推进关爱留守儿童、空巢老人的志愿者工作。按照市委三届七次全委会精神，《共青团重庆市委关爱农村留守儿童工作实施方案》（渝青办„2010‟109号）和重庆市慈善总会的具体要求，以结对子的形式，继续推进关爱留守儿童和关怀空巢老人的志愿者活动。做好志愿者管理和活动宣传工作，积极引导学生服务社会、奉献社会。
三、以基层组织建设为重点，强化组织动员能力
14．加强我院共青团阵地建设。大力推进在学生公寓和学生社团中的团建，积极探索主要活动项目和实验室的团建工作。加强支部组织建设，进一步规范团的组织生活评比制度，创树活动品牌，增强团组织的影响力。
15．加大团干部培训培养力度。探索新时期学校团干部培训模式，通过集中学习，交流学习，志愿者服务等方式，增强开展共青团工作的能力。
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