第一篇：3乐在工作时代光华试题
学习课程：乐在工作
单选题
1.当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是：回答：正确
1.A源自于工作强度的累
2.B源自于每天辛苦的累
3.C源自于人际关系的累
4.D源自于心态的累
2.在很多时候，人们能清楚的了解别人，但其实最不了解的往往是：
1.A别人
2.B领导
3.C工作
4.D自己
3.要想和他人沟通得更好，首先要和：回答：正确
1.A领导沟通得更好
2.B组织沟通得更好
3.C同事沟通得更好
4.D自己沟通得更好
4.不属于人的大脑四大功能的一项是：回答：正确
1.A记忆功能
2.B删除功能
3.C修补功能
4.D扭曲功能
5.不属于好工作的标准是：回答：正确回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D“喜欢做”“擅长做”“应该做”“有利做”
6.最在意你的一个人就是：回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D你亲人你自己你同事你爱人
7.发明“100美元的拍卖游戏”的人是：回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D泰格高斯苏必克克里夫•杨
8.适应企业制度的过程是：回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D一个自我反思的过程一个自我成长的过程一个自我消磨的过程一个自我改变的过程
9.如果不能改变现状，最好的办法其实就是：回答：正确
1.A
2.B改变环境改变自己
3.C
4.D改变别人改变领导
10.人生不如意或者自我感觉不成功，就是：回答：正确
1.A因为环境因素造成2.B因为自我负责造成3.C因为非自我负责造成4.D因为偶然因素造成11.中国的知名的管理大师姜汝祥有一个经典的理论是：
1.A苏必克现象
2.B正常幸福法
3.C“责任的猴子”
4.DGood and New法
12.不属于二十世纪西方文化中最杰出的三大发现是：
1.A“墨菲法则”
2.B“猴子管理法”
3.C“帕金森定理”
4.D“彼得原理”
13.好工作是：回答：正确
1.A做出来的2.B找出来的3.C想出来的4.D别人给出来的回答：正确回答：正确
14.把麦当劳发扬光大的是：回答：正确
1.A
2.B麦当劳雷•克洛克
3.C肯德基
4.D哈默
15.选择之前最重要的是：
1.A选择
2.B坚持
3.C努力
4.D就业
回答：正确
第二篇：时代光华-乐在工作试题
课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！学分！课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得 6.0 学分！
单选题 正确 1.企业核心竞争力的根本是： 企业核心竞争力的根本是： 企业核心竞争力的根本是
1.
A 管理 B 文化 C 资本 D 心态
2.
3.
4.
正确 2.当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累 很多的时候累是： 当今社会每个人的生活节奏都很快 很多的时候累是： 当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是
1.
A 源自于工作强度的累 B 源自于每天辛苦的累 C 源自于人际关系的累 D 源自于心态的累
2.
3.
4.
正确 3.在很多时候，人们能清楚的了解别人，但其实最不了解的往往是： 在很多时候，在很多时候 人们能清楚的了解别人，但其实最不了解的往往是：
1.
A 别人 B 领导 C 工作
2.
3.
4.
D 自己
正确 4.真正的企业文化应该是： 真正的企业文化应该是： 真正的企业文化应该是
1.
A 一个人的行为 B 一个人的价值观 C 一个人的习惯 D 一个人的口号
2.
3.
4.
正确 5.要想和他人沟通得更好，首先要和： 要想和他人沟通得更好，要想和他人沟通得更好 首先要和：
1.
A 领导沟通得更好 B 组织沟通得更好 C 同事沟通得更好 D 自己沟通得更好
2.
3.
4.
正确 6.经常问自己正面问题的人一定是： 经常问自己正面问题的人一定是： 经常问自己正面问题的人一定是
1.
A 比较快乐的人 B 比较自负的人 C 比较有能力的人 D 比较追求的人
2.
3.
4.
正确 7.开始奋斗前必须解决的第一个问题是： 开始奋斗前必须解决的第一个问题是： 开始奋斗前必须解决的第一个问题是
1.
A 找到自己的同伴 B 找到自己要干什么 C 找到自己的合作者 D 找到适合自己的环境
2.
3.
4.
正确 8.不属于好工作的标准是： 不属于好工作的标准是： 不属于好工作的标准是
1.
A “喜欢做”
2.
B “擅长做”
3.
C “应该做”
4.
D “有利做”
正确 9.人生的失衡源自： 人生的失衡源自： 人生的失衡源自
1.
A 自己 B 类别 C 利益 D 比较
2.
3.
4.
正确
10.最在意你的一个人就是： 最在意你的一个人就是： 最在意你的一个人就是
1.
A 你亲人 B 你自己 C 你同事 D 你爱人
2.
3.
4.
正确 11.消除痛苦传递最有效的办法是： 消除痛苦传递最有效的办法是： 消除痛苦传递最有效的办法是
1.
A 使用自我消化原理 B 使用快速转移原理 C 使用停滞原理 D 使用自我遗忘原理
2.
3.
4.
正确 12.将自己的老婆看成皇后，自己就是皇帝这种调适心理的方法是： 将自己的老婆看成皇后，将自己的老婆看成皇后 自己就是皇帝
这种调适心理的方法是：
1.
A 正常幸福法 B Good and New 法 C 角度转换法 D 定义转换法
2.
3.
4.
正确 13.人生不如意或者自我感觉不成功，就是： 人生不如意或者自我感觉不成功 就是： 人生不如意或者自我感觉不成
1.
A 因为环境因素造成 B 因为自我负责造成 C 因为非自我负责造成 D 因为偶然因素造成
2.
3.
4.
错误 14.持续学习就是： 持续学习就是 持续学习就是：
1.
A 提高 B 投资 C 强化 D 充电
2.
3.
4.
正确 15.真正的机会就在 真正的机会就在: 真正的机会就在
1.
A 外来机遇 B 同行的推荐 C 领导的赏识 D 我们身边
2.
3.
4.
第三篇：1乐在工作时代光华试题
课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！正确
1.企业核心竞争力的根本是：
1.2.3.4.A 管理B 文化C 资本D 心态正确
2.当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是：
1.2.3.4.A 源自于工作强度的累B 源自于每天辛苦的累C 源自于人际关系的累D 源自于心态的累正确
3.在很多时候，人们能清楚的了解别人，但其实最不了解的往往是：
1.2.3.4.A 别人B 领导C 工作D 自己
正确
4.真正的企业文化应该是：
1.2.3.4.A 一个人的行为B一个人的价值观C 一个人的习惯D 一个人的口号正确
5.要想和他人沟通得更好，首先要和：
1.2.3.4.A 领导沟通得更好B 组织沟通得更好C 同事沟通得更好D 自己沟通得更好正确
6.经常问自己正面问题的人一定是：
1.2.3.4.A 比较快乐的人B 比较自负的人C 比较有能力的人D 比较追求的人
正确
7.开始奋斗前必须解决的第一个问题是：
1.2.3.4.A 找到自己的同伴B 找到自己要干什么C 找到自己的合作者D 找到适合自己的环境正确
8.不属于好工作的标准是：
1.2.3.4.A “喜欢做”B “擅长做”C “应该做”D “有利做”正确
9.人生的失衡源自：
1.2.3.4.A 自己B 类别C 利益D 比较正确
10.最在意你的一个人就是：
1.2.3.4.A 你亲人B 你自己C 你同事D 你爱人正确
11.消除痛苦传递最有效的办法是：
1.2.3.4.A 使用自我消化原理B 使用快速转移原理C 使用停滞原理D 使用自我遗忘原理正确
12.将自己的老婆看成皇后，自己就是皇帝这种调适心理的方法是：
1.2.3.4.A 正常幸福法B Good and New法C 角度转换法D 定义转换法正确
13.人生不如意或者自我感觉不成功，就是：
1.2.3.4.A因为环境因素造成B 因为自我负责造成C 因为非自我负责造成D 因为偶然因素造成错误14.持续学习就是：
1.2.3.4.A 提高B 投资C 强化D 充电正确15.真正的机会就在:
1.2.3.4.A 外来机遇B 同行的推荐C 领导的赏识D 我们身边
第四篇：时代光华--乐在工作题库
学习课程：乐在工作
单选题
1.成功就是人的一种：回答：正确
1.A运气
2.B能力
3.C习惯
4.D水平
2.让人生最不后悔的活法是：回答：正确
1.A第一是做自己不喜欢做的事情，第二是想办法从自己不喜欢做的事情中赚到钱
2.B第一是做自己能做的事情，第二是想办法从自己能做的事情中赚到钱
3.C第一是做自己喜欢做的事情，第二是想办法从自己喜欢做的事情中赚到钱
4.D第一是做自己不会做的事情，第二是想办法从自己不会做的事情中赚到钱
3.不属于好工作的标准是：回答：正确
1.A“喜欢做”
2.B“擅长做”
3.C“应该做”
4.D“有利做”
4.人生的失衡源自：回答：正确
1.A自己
2.B类别
3.C利益
4.D比较
5.人们容易进入的五个心理误区，首先是：回答：正确
1.A衍射心理
2.B托付思想
3.C自我设限
4.D自我验证
6.常讲的一句话是“我命不好”的人是：回答：正确
1.A有自我设限思想的人
2.B有托付思想的人
3.C有衍射心理思想的人
4.D有自我验证思想的人
7.为昨日而懊悔，为明日而担忧的人属于典型的：回答：正确
1.A衍射心理
2.B自我验证
3.C托付思想
4.D自我设限
8.适用于群体性的心态调整的方法是：回答：错误
1.A正常幸福法
2.B角度转换法
3.C勇者为王法
4.DGood and New法
9.将自己的老婆看成皇后，自己就是皇帝这种调适心理的方法是：
1.A正常幸福法
2.BGood and New法
3.C角度转换法
4.D定义转换法
10.日本或者韩国的企业的伦理观往往是建立在：回答：正确
1.A自我负责的基础之上回答：正确
2.B平等互利的基础之上
3.C互惠互利的基础之上
4.D绝对服从的基础之上
11.领导喜欢：回答：正确
1.A听自己话的员工
2.B出难题的员工
3.C出填空题的员工
4.D出选择题的员工
12.持续学习就是：回答：错误
1.A提高
2.B投资
3.C强化
4.D充电
13.真正的机会就在:回答：正确
1.A外来机遇
2.B同行的推荐
3.C领导的赏识
4.D我们身边
14.成功并不是因为选择，而是因为：回答：正确
1.A平台
2.B企业
3.C组织
4.D坚持
15.把麦当劳发扬光大的是：回答：正确
1.A麦当劳
2.B雷•克洛克
3.C肯德基
4.D哈默
第五篇：乐在工作100分试题
课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！100
单选题
正确 1.企业核心竞争力的根本是：1.2.3.4.A 管理B 文化C 资本D 心态
正确 2.当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是：
1.2.3.4.A 源自于工作强度的累B 源自于每天辛苦的累C 源自于人际关系的累D 源自于心态的累
正确 3.在很多时候，人们能清楚的了解别人，但其实最不了解的往往是：1.2.3.4.A 别人B 领导C 工作D 自己
正确 4.经常问自己正面问题的人一定是：1.2.3.4.A 比较快乐的人B 比较自负的人C 比较有能力的人D 比较追求的人
正确 5.让人生最不后悔的活法是：1.2.3.4.A 第一是做自己不喜欢做的事情，第二是想办法从自己不喜欢做的事情中赚到钱B 第一是做自己能做的事情，第二是想办法从自己能做的事情中赚到钱C 第一是做自己喜欢做的事情，第二是想办法从自己喜欢做的事情中赚到钱D 第一是做自己不会做的事情，第二是想办法从自己不会做的事情中赚到钱
正确 6.人生的失衡源自：1.2.3.4.A 自己B 类别C 利益D 比较
正确 7.人们容易进入的五个心理误区，首先是：1.2.3.4.A 衍射心理B 托付思想C 自我设限D 自我验证
正确 8.常讲的一句话是“我命不好”的人是：1.A 有自我设限思想的人
2.3.4.B 有托付思想的人C 有衍射心理思想的人D 有自我验证思想的人
正确 9.发明“100美元的拍卖游戏”的人是：1.2.3.4.A 泰格B 高斯C 苏必克D 克里夫•杨
正确 10.消除痛苦传递最有效的办法是：1.2.3.4.A 使用自我消化原理B 使用快速转移原理C 使用停滞原理D 使用自我遗忘原理
正确 11.如果不能改变现状，最好的办法其实就是：1.2.3.4.A 改变环境B 改变自己C 改变别人D 改变领导
正确 12.日本或者韩国的企业的伦理观往往是建立在：1.2.3.4.A 自我负责的基础之上B平等互利的基础之上C 互惠互利的基础之上D 绝对服从的基础之上
正确 13.未来受欢迎的员工是：1.2.3.4.A 受支配性员工B 听从领导的员工C 业务能力强的员工D 自运行体的员工
正确 14.中国的知名的管理大师姜汝祥有一个经典的理论是：1.2.3.4.A 苏必克现象B 正常幸福法C “责任的猴子”D Good and New法
正确 15.选择之前最重要的是：1.2.3.4.A 选择B 坚持C 努力D 就业
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