责任勇承 创新永续2

第一篇：责任勇承 创新永续2

责任勇承群星闪耀

——商水县烟草局行业发展群像素描

每个人都有自己的光荣与梦想，虽然他（她）或许只是一名最普通的工人、客户经理、稽查员。但他们如同春日烂漫的樱花一般，只有一朵的时候，你或许还发觉不出它的美；但一旦连成一片，那种美，惊艳绝伦，无以言说。

李小卫、王霞、蒋可峰、郭志红、单梅花„„这些工作在商水烟草局的“小人物”，凭借自己日益增强的技术和能力，他们在自己的本职岗位，忠诚地履行烟草专卖的神圣职责，尽情地流淌烟草人的奉献真情，演绎着一个又一个的精彩。也许，他们的工作更多的是年复一年、日复一日的默默耕耘。然而，对于商水的卷烟零售户来说，每一声热情的“您好”，每一张微笑的脸庞，都是他们对商水烟草的具体诠释。

“爱心妈妈”爱心依旧

李小卫、王霞是商水烟草局一名普通的职工，2007年，当她从商水县妇联了解到黄寨镇宋王行政村王月田、陈春霞的生活困难后，积极与他们结成帮扶对子，送真情，献爱心，成了两个孩子名副其实的“爱心妈妈”。她们二人也因工作突出，先后被周口市妇女联合会、周口市总工会授予“关心下一代先进个人”、“妇联系统先进工作者”、“三八”红旗手、“巾帼建功标兵”等荣誉称号。

王月田家父母离异，小小年纪的她跟随着80多岁的爷爷奶奶生活，不但得不到父疼母爱，肩上还挑着爷爷奶奶看病的重任，日常生活洗衣做饭„„陈春霞更是苦命之人，爹死娘嫁，她跟着双目失明80多岁的奶奶生活在一起，为了让两个孩子体会到母亲的温暖，享受到其他孩子一样的生活，李小卫、王霞每逢节假日都给孩子们添置新衣服，发钱压岁，送去粮、油，带他们一起吃饭、一起逛公园，进贴心聊天并查看她们的作业和成绩单，勉励孩子们要树立远大的理想，珍惜学习的机会，孝敬爷爷奶奶，早日成为有用人才。

王月田家里因没钱一直没用上电，李小卫、王霞同志知道后，立即协同县妇联、电业局等有关部门，带领人员为她们家装上电，解决了孩子晚上写作业的困难。陈春霞的奶奶因家庭困难为孩子考学却因筹不到学费发愁时。李小卫、王霞同志将将自己刚发的1000多元工资抽出500元现金转交给他。陈春霞的奶奶当时如雪里送炭，感激万分。2007年8月3日，当孙女收到升学通知书，本该好好庆祝一下的奶奶却怎么也高兴不起来，家里实在拿不出300元的学杂费。李小卫、王霞同志了解情况后，积极向县烟草局党组提交了申请报告，倡议为陈春霞1000元的“爱心帮扶基金”，帮助她家庭解了燃眉之急。”

在陈春霞的奶奶得病，需要大量资金治疗时，李晓卫又倡议工会牵头组织了“送温暖，献爱心”活动，广大员工积极踊跃地献上自己的一份爱心和心意，用实际行动为病榻上奶奶解囊相助，奉献爱心！此次捐款活动仅40多分钟，就捐款650余元。2009年4月份，在工会组织的帮助下，全局职工捐款2万余元，为王月田、陈春霞二人家庭修建了门院、厨房，增添了电视、桌椅等，改善了他们的日常生活。

榜样的力量是无穷的。该局已有关心下一代志愿者46人，其中：义务妈妈2人，爱心大使2人，热心干部职工42人。为加强对帮扶工作的领导，该局党组建立了关爱留守儿童工作小组和帮扶工作领导组，并由局长、经理、党组书记龚涛任组长，党、政、工、青、妇共同参与。小组还设立了“关心下一代岗”，许多老党员认岗履责。每年举办的迎新年茶花晚会上，爱心妈妈带着她们的“孩子”一起参加了县烟草局的茶话晚会，还和单位的叔叔阿姨一起用餐。在六

一、国庆、仲秋、元旦、春节来临之际，为了让留守儿童过上一个温馨的双节，使她们留守但不孤单，共享社会的关爱、家庭的温暖，促进儿童的健康成长，关爱下一代小组全体踏着泥泞去送去油和米，给她们带去了亲情盛宴。

“关爱”，不仅是一句口号，更是以心换心的具体行动。商水县烟草局组织职工捐款帮助贫困乡村办学校，为贫困乡村办教育，曾一次组织职工为汤庄大赵村大赵小学捐赠书桌板凳60张，电视机、影碟机一套，教科书500本，受到在校师生和群众的好评。2009年起三年间，该局两次组织职工捐款20000余元，分别为大武乡赵庄村、东城区付庄行政村修建了

文化长廊，用群众和青少年喜闻乐见的形式把教育关心爱护下一代成长融入到了日常生活之中。

烟草稽查队长践行“两个至上”

烟草专卖稽查，这是一个行走在执法第一线的群体，这是一个与经营户接触最多的群体，也是一个代表烟草专卖执法形象的群体。自从他们走上烟草执法的第一线，就意味着要比常人付出更多的代价。代价里，有亲情，有友情，有汗水，有泪水，有悲伤，也有欢乐。蒋可峰便是其中的一位。

单位专卖人员实行轮岗，蒋可锋到谭庄开始新的工作，他负责的谭庄巴村线路在全县27条线路中困难是出了名的。为了能彻底摸清每一个商户的销售情况，协助客户经理完成任务，他往往是天还不亮就出发到商户家里拜访服务，一辆摩托车，一个笔记本、一支笔、一块抹布，就是他随身携带的四大件，到商户家里二话不说先擦拭卷烟柜台，一边和商户拉家常，询问卷烟销售情况、库存情况，久而久之，商户被他的诚挚的工作态度所打动。他对收集的信息、数据进行汇总总结，认真分析市场销售状况、客户业态、经营规模、销售特点，科学制定了拜访计划服务，收到了良好效果。为了能和商户保持联系，他将自己的手机号、单位电话都认真的填写在每个服务本上，并且向商户承诺“只要和烟草有关的事情就尽管找我，我帮你们办。”夏季的一天，由于连降暴雨，农村的土路特别不好走。忙了一天的蒋可峰刚回到单位，这时候手机铃声响了，送货员说因为下雨，地处偏僻农村的南楼村送货车开不进去，有3户客户订购的卷烟无法送到，问他怎么办。蒋可峰不假思索地说：“我这就过去拿烟，你们一定要等着我，等会儿我骑摩托车就赶到。”淋透的衣服没有来得及更换就立即骑上摩托车消失在雨中。当天晚上，他就将178条卷烟送到客户家中。一次,他访烟到巴村镇一商户家，一消费者刚好打电话要商户为他送一件卷烟，而商户家正好有工匠整修门店，无法脱身送烟，不知如何是好。蒋可锋得知后，决定帮他送去。那位商户难为情地说：“小蒋，让你送，人们岂不笑话你这个大经理，还是我另想办法吧。”他笑了笑说：“我刚好访烟经过那里，再说咱的摩托跑地快。”爽朗的从门店里传出，传出了很远很远，甜透了客户的心。任庄有一个叫任光的残疾人，父母双亡，唯一的姐姐远嫁外县，生活困难，想开个烟酒门市部维持生计。任光的姐姐趁回娘家照顾弟弟生活的机会，来到县烟草局咨询办理烟草专卖零售许可证的条件，得知这一情况后，蒋可峰同志立即骑车到任光的门店进行了现场勘查，帮助任光准备齐了办理烟草专卖零售许可证的相关手续，报县局领导特事特办，从任光的姐姐来烟草局咨询到许可证办好，只用了5天时间。

烟草专卖稽查执法常常会遇到冷眼、辱骂甚至殴打。一次在谭庄镇三里店村检查市场时，一违法当事人纠集了数十人，围攻执法车辆，用木棒、砖头威胁、恐吓烟草专卖稽查人员，还戳坏了汽车轮胎，为了稳住围观群众情绪，蒋可峰腿部也被砸伤，烟草专卖稽查人员良好的执法方式得到了围观群众的赞许，违法者最终接受烟草专卖行政处罚。蒋可峰和辖区客户经理经过市场监管，比较销量，发现辖区化河乡三里长村商户史某销量不正常，蒋可峰经过布线监控发现了史某某假冒卷烟的存放地。2010年5月11日，蒋可峰组织县烟草局的烟草稽查队依法在化河乡三里长村商户史某某的货物存放地当场查获其涉嫌销售非法生产的卷烟177条，案值3000余元。达到了打击一个，教育一片的目的。用行动践行了“国家利益至上、消费者利益至上”的行业价值观。

平凡岗位，体现不平凡的耐心和细心

王连庆是客户经理郭志红辖区内的一名卷烟零售商户。他和母亲两人经营者位于商水县化河乡南郭村的一家杂货店。王连庆的家人都是农民，家里的收入除了地里的收成就靠这家小杂货店。王连庆的腿有缺陷，不能走路，更别说下地干活了。他的妻子在他卧病在床不久，便离家出走。这一走，家里的事情就全落在了他年迈的老母亲一个人身上。一家人的生活过的非常艰难。客户经理郭志红得知此事后，在每次拜访时都特别用心，主动帮他们打扫店铺，摆放卷烟柜台，整理商品，帮他们去银行存款。逢年过节还带着礼品看望他们母子俩。数年

如一日，从不间断。王连庆的母亲逢人就说：“烟草的郭同志，真是比亲闺女都亲啊”。

不久前，城区客户经理单梅花正在所属线路上忙碌着宣传新品牌卷烟的时候，该线路的送货员突然找到她说：“咱干脆把土产公司那家停访吧！”单梅花就问：“为什么要停访？咱们可没有权利说停访就停访客户呀！”送货员忙说：“这个客户经常不去银行存款，并且送货时卡上余额又不够，这不光影响了我们的送货进度，并且他的态度可是也不好啊。”单梅花想这个商户一直经营比较好，也是邻里皆知的模范商户，见人都微笑服务，怎么会态度不好呢，是不是我们做的哪点不对呢？于是，她对送货员说：“你先去送货，我去做他家的工作。”说完后，她就骑车去土产公司门市部了解情况。原来，土产的王商户的母亲最近生病住院了，他又要忙活生意，又要照顾母亲，根本顾不上存钱，并且因为母亲生病，所以心情并不好。当了解问题的症结所在后，她立即去对面的双汇超市买来鸡蛋掂到商户店里，并认真的询问了王商户母亲的病情，还细致的向王商户解释送货员态度不好的原因，嘱咐他下次一定不要忘了存款。王商户感动的说：“我妈的事情看还让你们费心啦，我一定抽空把钱存了，好好配合你的工作！。

„„

“积水成渊，蛟龙生焉。”人才队伍建设不是一时之事，需要集各方之思想、汇各方之力量、合各方之心智。“现在上至领导班子成员，下至各部门负责人，都树立起了“讲责任、讲奉献、讲纪律”的思想理念，都能自觉地围绕行业工作重点，在各自的岗位上发挥着应有的作用。行业识才、用才、谅才、荐才，工作也形成了良好的激励机制。”商水县烟草局（分公司）纪检组长单德安介绍说。“虽然我们在人才队伍建设上形成了一套机制，但是每一项工作还有不断改进和持续提升的空间，每一名员工还有自我完善和自我超越的空间。”商水烟草局长龚涛深有感触地说，“我们将继续解放思想、转变观念、更新理念，提高执行力和执行能力，通过加强人才队伍建设来实现‘卷烟上水平’。”

第二篇：雷锋精神,永续

雷锋精神，永续

曾经读过这样一个故事：在一节阅读课上，老师展出了一个看似寻常的题：大雨天里，一个男人看见有一个女人抱着孩子没带伞，就将伞让给了女人，并送她回家。请问这个男人为什么这样做？同学们答案百出，可解却是“不为什么，因为他叫雷锋”同学们都不相信，这时，门口的校长忆起当年，流下了眼泪。

“不为什么，他叫雷锋”一个多么使人出乎意料的答案啊！现在的人根本不会想到这个男人只是为了做好事而去做好事。大多数人也不会相信这个男人的做法是如此淳朴的。可能也就是因为少了这样一种雷锋的精神，少了如雷锋一样淳朴的好人，人们之间的信任出现了危机，心也被武装，看不透。

“不是不能见义，怕的是见义而不勇为。” 谢觉哉曾这样说过。而当今，见义而不勇为的事却时有发生。是人们能力不够，还是发生突然，不及反应？不，只是人们现在充满了隔阂，不想处处引来事端。这是一种残忍，一种叫做冷漠的残忍。

但，在冰天雪地中仍是可以找到绽放的鲜花的。雷锋的那种无私奉献、舍己为人的精神在他们这一群人身上传承。从谭千秋老师在汶川地震中以血肉之躯保护学生，到吴菊萍不惜断臂来拯救坠楼女婴，再从司机吴斌在生命最后一刻拯救全车人，到“最美爸爸”义无反顾地跳下五米河堤救援落水女孩，这都是一种坚守，一种对于雷锋精神的坚守。他们舍己为人，向当今社会传递了无限的正能量，也同时为人们寻回了一种叫做纯粹的东西。

我们被他们所共有的精神所感染，所带动。我们将会和他们一样，一样有着传播爱的精神与行为。我们将会继承这种雷锋的精神。

所以，“学习雷锋，与爱同行”这不仅仅是一种浅显的号召，一句无人落实的口号。这应该是一种行动，一种实实在在的东西。因为只有行动才能带动行动，只有人格才能影响人格，只有人，才能唤醒人！

第三篇：托起劳模精神 永续创新梦

托举劳模精神 永续创新梦

——张杰劳模创新工作室先进事迹

中国梦、创新梦。张杰劳模创新工作室由湖南省劳动模范张杰领衔，汇聚常德德山电力局各专业人才，他们追逐梦想、革新理念、演绎着一个又一个的“创新故事”，他们披荆斩棘、破解难题，迸发出与日俱增的“创新能量”。

德山电力局供电服务对象为常德经济技术开发区，为服务好常德经济技术开发区 “两型建设”，张杰劳模创新工作室自2012年创建以来就播下“节能减排、创新增效”的种子，定下“服务企业、服务社会”的目标。“种子”的萌芽生长离不开滋养，在德山电力局，“创新梦”的种子得到了精心培育，创新工作室是形，而文化是魂，张杰劳模创新工作室以“打造爱岗、敬业、创新的优秀团队”为创建理念、以“团结、协作、创新、奋进”为工作理念、以“只有想不到，没有做不到”为创新理念、以“行动源于责任，奉献点亮光明”为服务理念，把理念根植于工作室的每位成员心中。工作室领衔人张杰在总结多年工作经验后，创立了“6心”工作法（团队之间有亲如一家的爱心；对待工作有精益求精的细心；钻研业务有博采众长的虚心；科技攻关有坚守孤独的恒心，服务客户有真诚迎待的热心；完成目标有坚定不移的决心）；一个人的智慧总是有限的，要想创新必须依靠集体的力量。为使各专业人员的专业优势形成合力，充分发挥集体智慧的优势，工作室成员聚集了营销、生产等岗位人员，通过建立“三项机制”（组织、激励、运行机制），搭建“三个平台”（自主创新、交流

学习、推广应用平台）,在阳光雨露下，“创新”种子有了生命的力量，激荡着筑梦的热情。

张杰的吃苦耐劳、勇于创新的劳模精神给予了工作室“创新梦”光合作用、茁壮成长的重要养分，在张杰同志的带领下，工作室12名成员经常开展点、线、面培训，以“接力传承”的方式，安排成员轮流走上讲台，现场讲授自己最“拿手”的新技术、新经验，由张杰进行现场点评，促进创新经验共享交流，在张杰创新工作室里，张杰不仅将30多年来的工作经验总结成册，还将这宝贵的“财富”手把手传授给了年轻的电力人。工作室建立了“劳模重点帮扶”、“党员一带二”、“师傅带徒弟”等模式，构成了结构完整的人才培养体系，在工作室的带动下，员工成为了创新成果的共享者和受益人，成长通道不断拓宽。德山电力局先后建立了管理、技术、技能、劳模等四条员工职业发展通道，并设立“我为企业献一策”合理化建议奖、技术创新奖、成果推广应用奖，每年拨出专款用于技术创新项目的开发和推广应用，让更多的一线人才在创新实践中尝到“甜头”，工作室4名成员在工作室成立一年不到，均晋升为德山电力局中层骨干。在张杰创新工作室，团队攻坚的脚步不曾停滞。“创新梦”的光芒透过辛勤的汗水照进现实，让理想不再只是梦想，变得更有温度、更加真实。围绕“资源节约型、环境友好型”两型建设，工作室采用自主创新的“改善功率因数”的办法，得到广大电力专变客户应用，为客户取得17万元经济效益。工作室成员通过认真调查分析，查明原因，反反复复试验，对公用配电变压器采取并列运行，解决了迎峰度夏(度冬）

配电变压器严重超载问题，提高供电可靠性，改善电压质量，为企业取得43万元的经济效益，2012年工作室成员开展的QC成果《提高用电采集监测率》荣获湖南省电力公司四等奖、常德电业局二等奖，技术创新成果《提高公变客户抄表采集率》获常德电业局三等奖，2013年该局以围绕“城乡一体化建设”立项创新，目前5个创新项目正如火如荼开展，创新成果圆梦之时也是常德经济技术开发区实现电力城乡一体化跨越之时。

张杰创新工作室，不仅成为了助推企业发展的新生力量，也成为了劳模精神永续发展的重要载体。托举起薪火相传的力量，“创新梦”将永续。

第四篇：永推精细管理 勇担创新责任 争做时代尖兵 倡议书

永推精细管理

勇担创新责任

争做时代尖兵倡议书

全矿团员青年朋友们：

新的一年，新的开始，新的起点，今天，我们青年团员们相聚在一起，我们要用我们的实际行动来为企业奉献光和热。伴随着矿“百日安全竞赛”活动的开展，作为素有“敢为人先争一流，敢打必胜展雄风”光荣传统的共青团组织和全矿团员青年，要认清形势，把握大局，勤耕不辍，在工作中以“争做时代尖兵”为信念，抓住机遇，再立新功。为此，矿团委号召广大团员青年紧急行动起来，顽强拼搏、勇于创新，以饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的作风，充满激情的投身于矿的安全生产等中心工作中来。下面，我受矿团委委托，向我矿广大青年团员做如下倡议：

一、做精细化管理的率先垂范者。煤矿劳动强度大、风险大，管理组织比一般行业更为复杂。煤矿长期处于一种粗放的增长方式中，工人对井下浪费现象见怪不怪，习以为常。煤矿岗位价值管理，就是根据煤矿作业工序可分解的特性、员工个人作业成本可控性的特性以及员工个人作业量可考核的特性，变以前的劳动成果考核为岗位实现价值考核的一种新型煤矿精细化管理模式。作为金刚的青年、企业的希望、八九点钟的太阳，我们必须率先垂范，树立信心，更新观念，勇于创新，敢于管理，争当时代的尖兵，要以“我是金刚青年，我要努力奉献”为号召，将推行精细化管理植入我们的思想深处，融入企业安全生产的每一个层面、每一项工作之中，形成矿区良好的管理氛围，将我矿管理升级的重担、将企业的希望勇敢地挑在我们的肩膀上。

二、做矿各项中心工作的主动承担者。广大团员青年必须牢固树立“矿兴我荣、矿衰我耻”的爱岗敬业意识，真抓实干，让矿区事业兴旺发达。要围绕矿安全生产等中心和重点工作努力进取，把团旗竖起来，高举团旗充当先锋，主动承担责任，争取多做贡献。当今时代，知识经济初见端倪，科技突飞猛进的发展，对爱岗敬业有了新的注释，从过去盲目追求高产到科技增效的新范畴，工作的重心转移到钻研新科技、应用新科技上，爱岗奉献精神在科技创新中铸造升化。广大团员青年要立足本职，牢记“科技是第一生产力”宗旨，只争朝夕学业务，加倍努力钻技术，奋发进取练本领，全面提高自身素质，紧紧围绕企业技术改造、质量提高、节能降耗等方面，以“技术创新、管理创新”为要求，对矿内工艺流程、机械设备等进行改造与革新，对经营管理、生产工艺、操作方法等方面提出合理化建议，积极参与“五小”攻关和QC活动，加快科技成果的推广应用，以科技创新促进企业经济效益的不断提高，为我矿的安全生产锦上添花。

三、做矿山发展的推动者。团员青年是矿山发展的重要推动力量，在矿山建设中发挥生力军和突击队作用。因此，广大团员青年要积极行动起来，向管理要效益，向安全要效益，广泛开展“找出一个隐患、控制一个风险、提出一条建议、采取一项措施、总结一条经验”活动，掀起背事故案例、讲三违行为、手指口述三项活动的高潮，在各个工种、各条战线脚踏实地的工作，多做创新的尝试和思考，展现青春的力量和活力，不断推动我矿各项事业的全面发展，为“争当达竹公司科学发展排头兵，争创全国同类型安全高效矿井”做出我们的贡献。

青年朋友们，“党有号召，团有行动”是我矿共青团的传统，“青年立功，尽展风采”是我矿共青团的追求。我矿安全生产的号角再次吹响，让我们以“再乘东风鼓征帆，真抓实干做贡献”的豪情壮志，紧密团结，携手共进，以无坚不摧的信心，坚持不懈的毅力，用我们青春的力量、青春的智慧，谱写出壮丽的青春华章。

第五篇：杨永承合同诈骗案

被告人杨永承，女，1969年2月9日出生，汉族，原系上海承联商务咨询有限公司（以下简称承联公司）法定代表人。因涉嫌挪用资金犯罪于2010年1月25日被刑事拘留，2010年2月11日因涉嫌合同诈骗犯罪被逮捕。

上海市奉贤区人民检察院以被告人杨永承犯职务侵占罪，向上海市奉贤区人民法院提起公诉。

公诉机关指控，被告人杨永承以非法占有为目的，利用上海威士文通风工程设备有限公司（以下简称威士文公司）授权其为代理人的职务便利，将收取的货款据为己有，数额巨大，应当以职务侵占罪追究其刑事责任。杨永承犯罪以后自动投案，并如实供述自己的罪行，属自首，可以从轻或者减轻处罚，建议判处七年以上有期徒刑。

被告人杨永承对公诉机关指控的事实及罪名均无异议。

奉贤区人民法院经公开审理查明：

2006年4月下旬，威士文公司出具法人代表授权书，授权被告人杨永承为该公司代理人，负责杭州市市民中心工程空调配件的跟踪及业务洽谈。后于2007年6月12日，双方签订了经销协议书。协议约定，杨永承为威士文公司的经销商，负责威士文公司的经销销售业务，对外以威士文公司的合同与客户签约，并按威士文公司指定的账户进行货款结算。后杨永承私刻威士文公司及该公司法人代表的印章，伪造了以其个人经营的承联公司为代理人的“法人代表授权书”，并以承联公司名义，分别与承接杭州市市民中心工程空调安装工程项目的杭州市设备安装有限公司、浙江开元安装集团有限公司机电工程分公司、中天建设集团浙江安装工程有限公司、江西省工业设备安装公司杭州分公司签订了合同。

2007年8月至2009年6月，威士文公司根据杨永承的要求提供了价值人民币（以下币种均为人民币）200余万元的空调设备至上述四家公司。此后，杨永承将上述四家公司在2008年8月至2009年9月间支付给承联公司的货款合计1542976元据为已有，用于个人还债、投资经营及开销等，后关闭手机逃匿。

2010年1月25日，杨永承主动到公安机关投案，如实供述了自己的犯罪事实。

奉贤区人民法院认为，被告人杨永承以非法占有为目的，在履行其与威士文公司的经销协议过程中，采用虚构事实、隐瞒真相的方法，骗取威士文公司财产，且数额特别巨大，其行为构成合同诈骗罪。公诉机关指控杨永承犯职务侵占罪的罪名不当，应予更正。案发后，杨永承能主动到公安机关投案，如实供述自己的犯罪事实，构成自首，依法可以从轻处罚；庭审中杨永承能自愿认罪，亦可酌情从轻处罚；但本案损失未挽回的情况在量刑时应一并酌情予以考虑。为严肃国家法纪，维护社会主义市场秩序，确保公司财产不受侵犯，依照《中华人民共和国刑法》第二百二十四条、第六十七条第一款、第五十六条第一款、第五十五条第一款、第六十四条之规定，判决如下：

被告人杨永承犯合同诈骗罪，判处有期徒刑十二年，剥夺政治权利二年，并处没收财产人民币十万元；责令杨永承退赔被害单位威士文公司一百五十四万二千九百七十六元。

一审宣判后，奉贤区人民检察院提出抗诉。在二审法院审理过程中，上海市人民检察院第一分院认为抗诉不当，向二审法院撤回抗诉。二审法院认为，原判认定原审被告人杨永承犯合同诈骗罪的事实清楚，证据确实、充分，定性准确，量刑适当，且审判程序合法；上海本资料由为你辩护网（原四川刑事律师网）提供，更多参考www.xiexiebang.com

市人民检察院第一分院撤回抗诉的要求符合法律规定，裁定准许上海市人民检察院第一分院撤回抗诉。

二、主要问题

以公司代理人的身份，通过骗取方式将收取的公司货款据为已有，是构成诈骗罪、职务侵占罪还是挪用资金罪？

三、裁判理由

关于本案的定性，大致有四种观点：一是认为被告人杨永承以非法占有为目的，利用威士文公司授权其为代理人的职务便利，将收取的货款据为己有，数额巨大，其行为构成职务侵占罪；二是认为杨永承作为公司工作人员，利用威士文公司授权其为代理人的职务便利，挪用本单位资金归个人使用，数额巨大，其行为构成挪用资金罪；三是认为杨永承以非法占有为目的，采用虚构事实、隐瞒真相的方法，骗取威士文公司财产，数额特别巨大，其行为构成诈骗罪；四是认为杨永承在履行其与威士文公司的经销协议过程中，以非法占有为目的，采用虚构事实、隐瞒真相的方法，骗取威士文公司的财产，其行为构成合同诈骗罪。

我们倾向于同意第四种观点。主要理由如下：

（一）被告人杨永承不属于威士文公司的工作人员

诈骗犯罪的主体是一般主体，而职务侵占罪、挪用资金罪的主体是特殊主体，只限于公司、企业或其他单位中的人员。在以骗取的方式实施诈骗、职务侵占和挪用资金时，三者容易产生混淆，因此，本案准确定性的第一个关键点在于杨永承是否属于威士文公司的工作人员。

职务是一项由单位分配给行为人为单位所从事的一种持续的、反复进行的工作，担任职务应当具有相对稳定性的特点，而非单位临时一次性地委托行为人从事某项事务。本案中，杨永承仅系威士文公司临时一次性授权的、仅负责杭州市市民中心工程空调配件的跟踪及业务洽谈的代理人，故杨永承在威士文公司并无职务，不属于该公司的工作人员，其身份不符合职务侵占罪、挪用资金罪的主体特征，不能认定其行为构成职务侵占罪、挪用资金罪。

（二）被告人杨永承具有非法占有的主观故意

杨永承在威士文公司授权其为代理人，并与其签订经销协议后，因之前其投资失败、经营亏损等原因，萌生了非法占有威士文公司货款的犯罪故意。此后，杨永承在威士文公司不知情的情况下，违背威士文公司的授权，私刻印章，伪造了威士文公司委托其个人经营的承联公司为代理人的法人代表授权书，并以承联公司名义与承接杭州市市民中心工程空调安装工程项目的四家公司签订合同：后杨永承又利用威士文公司对其的信任，骗取威士文公司向该四家公司供货，并将该四家公司收货后支付给承联公司的货款据为已有，并用于还债、投资经营及个人开销等，在威士文公司多次要求其向客户催款的情况下，杨永承始终用各种理由予以搪塞。为了拖延时间，其还伪造了一份杭州市市民中心工程建设指挥部与威士文公司的“杭州市市民中心工程买卖合同”交予威士文公司。当该虚假事实被揭穿后，杨永承自知无法再隐瞒下去，便关闭手机逃匿。杨永承的上述行为充分表明，其主观上具有非法占有的故意。

（三）被告人杨永承实施诈骗的行为是在履行合同的过程中

按照相关法律规定，依法成立的合同对双方当事人均具有法律约束力，当事人应当按照本资料由为你辩护网（原四川刑事律师网）提供，更多参考www.xiexiebang.com

合同约定履行自己的义务，不得擅自变更或解除合同。在杨永承与威士文公司签订的经销协议书中，对杨永承经销威士文公司的各类产品的基价、销售报酬等均作了约定，且明确杨永承为威士文公司的经销商，负责威士文公司的经销业务，对外应以威士文公司的合同与客户签约，并按威士文公司指定账户进行货款结算。然而，杨永承在协议明确约定对外应以威士文公司的合同与客户签约的情况下，仍以承联公司名义，分别与承接杭州市市民中心工程空调安装工程项目的四家公司签订了合同。后又在协议明确约定应按威士文公司指定账户进行货款结算的情况下，示意四家公司将货款汇到其个人经营的承联公司账上。可见，杨永承的诈骗行为始终是在履行合同的过程中实施的。

综上所述，杨永承的行为以非法占有为目的，在履行其与威士文公司的经销协议过程中，采用虚构事实、隐瞒真相的方法，骗取威士文公司的财产，数额特别巨大，其行为构成合同诈骗罪。

一、二审法院对杨永承行为的定性是正确的。

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