团支部组织建设

第一篇：团支部组织建设

说到团支部组织建设，在当前创建新湖机、发展新湖机之中，要明确一个目的。我们加强团组织建设的目的是什么？一句话，就是为了实现——安全稳定。这不只是加强团组织建设的根本目的，也是我们进行所有工作的根本点、出发点。

那么要想实现这个根本目的，我们的团支部应该具体怎么做呢？ 第一、实现二个转变。一个是工作思路的转变。我们应该拓宽团组织的工作思路，不要仅仅局限于搞一些文艺的、体育的、演讲竞赛等方面的单纯的活动，其实，在生产一线，有我们广阔的工作舞台，凡是有利于企业长远发展和人才队伍建设的，凡是有利于广大的青年朋友成长、成才的，都是我们的工作，例如开展技术团课、走进青年进行座谈。另一个是工作方法的转变；我们应该确实转变工作作风，从“群众”中来，到“群众”中去。我们应该积极主动地到青年朋友当中，特别是要到生产一线的青年当中，经常性的和他们谈心，了解他们的所需所想，正确引导，让大家乐意，心甘情愿的去参与，只有这样，才能使我们的活动具有广泛的群众基础和顽强的生命力。

第二、提高三种能力。一个是服务于企业的能力。团组织作为企业的一个部门，必须要提高服务于企业的能力，也就是能更好的团结和凝聚广大青年，使他们最大限度上发挥自己的聪明才智；二是服务于广大的青年朋友的能力。青年人，充满了理想、朝气、激情和活力，他们的思想千奇百怪而又丰富多彩，充满着叛逆而又富有智慧，强调个性而又不乏才气。他们将是企业的未来，我们要想更好的服务于企业，就必须能更好的把这些青年朋友引导好，使他们在正确的道路上，健 版权所有

康成长。三是提高团组织自身的亲和力和创造力。要实现前面的两个服务于，就必须加强团组织自身的建设，使我们的团组织具有很高的亲和力和创造力。有了亲和力，就可以团结广大的青年为企业更好的服务，而只有具备了创造力，才能通过各种形式，各种活动，锻炼和培养广大的青年朋友成功、成才，才能为企业储备更多的人才。第三、做好四项工作。一是要成为企业和青年的桥梁。我们工作的很重要的一部分，就是应该把我们铁路企业的一些理念，诸如企业宗旨、社会责任、发展目标、工作思路等等，大力的宣传给青年朋友，让他们能非常清楚的知道我们企业的发展状态，发展趋势，进而产生为企业奉献的积极心态和行动。另外，我们还应该更好的团结和服务于青年，经常性的与他们谈心，沟通，讨论，真诚的倾听他们的心声，及时的了解他们的所想所需，在公司和青年之间架起一座沟通的桥梁。二是要为青年的成才提供各种条件。“人人都是可塑之才，可用之才”，尤其是对于广大的青年朋友来说，他们大都有理想，有抱负，有才能，关键在于实时的给予引导和培养，我们应该从思想政治素质上、爱好特长上，专业理论基础上，业务技能上等各方面为他们创造学习的条件和机会，特别是在新入路的青年之中，我们更是要加强这方面的工作，使他们尽早成为爱岗敬业，勇于实践，技术精湛，一专多能的复合型人才。三是要着力搞好企业文化建设；企业文化是一个企业的灵魂，大凡成功的企业，都有着浓厚的、积极的、健康向上的企业文化作为支撑。我们要建设“多拉快跑”的现代化铁路企业，就必须旗帜鲜明地搞好企业文化建设。需要值得注意的是，企业文化建设不只是

喊口号，贴标语，发传单等一些形式上的东西，其实他有很实质、很具体的内容。就像海尔集团用员工的名字命名一道工作流程一样，我们的企业文化建设应该深入到基层，到一线，使每个员工都能确实体会到和深刻感触到，并为之骄傲，进而能无形的激发起他们的责任心和创造力。四是要成为企业党组织得力的助手；团组织的基本性质，决定了他的基本任务和工作，就是要引导广大的青年朋友，在服务社会，服务企业，不断提高自身觉悟和素质的基础上，不断的向党组织靠拢。我们的团组织不但要想他们宣传党的方针，政策，传达党的思想，更重要的是，我们要代党组织做许多先头工作，平时对广大的青年团员进行培考核评比，并择优像党组织优先推荐入党。在当前的条件下，这一条是增强团组织自身的凝聚力和号召力的最重要的工作。以上只是一些粗浅的观点和看法，加强团的组织建设，是一项长期而艰巨的工作，需要在今后的实际的工作中不断地实践、总结、探索

一、高度重视班级团支部工作

1.加强班级团支部工作的重要意义。班级团支部是高校共青团工作和活动的基本单位，是团的最基层一级组织，它同广大团员青年有着最直接、最广泛的联系，在团结和教育青年中起着核心作用，是团的各项工作的显示终端。班级团支部的工作水平决定着学校整体团工作的水平，加强团的建设，关键是加强班级团支部的建设，这是学校共青团系统得以高效运转的根本保证。

2.班级团支部工作面临的机遇与挑战。新时期，团支部工作面临着诸多新情况、新问题。一方面，共青团事业的发展为班级团支部工作提供了更广阔的空间和平台，另一方面班级团支部自身发展也面临新的挑战，存在一些不容忽视的问题：如大学生团员意识淡薄，缺乏针对性、实效性的思想教育，团员自身的理论学习不够，团支部的组织生活不够健全，部分团支

部自转能力较差，工作开展主动性不够，存在推诿应付现象，工作载体及工作方式创新不够，吸引力和凝聚力不强，“上情下达，下情上报”职能发挥尚不充分等等。各团总支必须进一步增强加强班级团支部建设的责任感和紧迫感，指导帮助各团支部紧跟时代步伐，抓住机遇，应对挑战，更好地激发各团支部的活力。

二、加强团支部队伍建设和团干部培养

1.健全班级团支部队伍建设。（１）班级团支委一般由3人组成，分别任团支部书记、组织委员、宣传委员。根据工作需要，由各院系团总支决定，可设副书记或增设1-2名专门委员。各班级团支部应根据实际情况划分团小组。（２）新生入学后，团总支要认真了解新生党团员情况，确定临时支委组成临时支委会，原则上3个月后选举产生正式支委会。（３）团的支部委员会原则上每届任期一年。在任期内如需调整团支部委员会成员，须经支部团员大会讨论提出，院系团总支同意后方可进行。

2.加大团干部的选拔培养力度。（１）团的支部委员会由团员大会差额选举产生，并要积极探索推行民主推荐、竞争上岗等团干部选拔方式。团总支在选举过程中要把好竞选人员的政治关。（２）按照“讲政治，有能力，甘奉献”的要求，坚持党团组织考察和团员推荐相结合的办法，切实将政治素质高、群众基础好、责任感强、愿意为团员和支部服务的优秀党团员选拔到团的支部班子中来，尤其要选拔好团支部书记。（３）实施学生团干部素质提升工程，通过读书、主题团课、团支部的交流会、优秀团干部的事迹报告会、专题培训、素质拓展、主题团日活动创意设计大赛等各种形式，提升团干部的理论水平和业务能力。

三、加强团员意识教育和团员队伍建设

1.加强团员意识教育。通过各类活动，增强团员青年的五种意识，即：坚持党的基本路线的政治意识教育；正确参与团内和社会管理监督的民主意识教育；团员权利和义务平等一致的意识教育；遵守经济、政治和社会生活行为规范的法制意识教育；高于一般青年的模范意识教育。

2.做好组织建设工作。建立团员档案，做好团员报表统计工作。认真做好团员证的年度注册登记工作、团员的教育评议

工作、新生及毕业班团员组织关系的转接工作。管理、使用好《团员证》，按照团委统一部署做好团费收缴工作，做好团员发展工作，巩固壮大团员队伍。

四、建立健全各项团内制度

建立健全各项团内制度。（１）各班级团支部在建立支部工作目标管理、工作检查考核、支部活动等制度的基础上，重点抓好“三会一课”制度（支部团员大会、支委会、团小组会，团课）、班团主题班会制度和每两周一次的民主生活会制度，使团的组织生活落到实处。（２）坚持工作记录制度，各班级团支部工作手册，从缴纳团费、团员基本情况登记、奖惩纪录、团支部活动记录等做起，其中有工作计划、工作总结等专门内容。（３）做好目标计划的分类引导，一年级要以使团员尽快实现学习目的、学习方式、生活方法、人际关系四个转变为重要内容；

二、三年级要以使团员提高综合素质、完善思想教育，促进全面发展为重要内容；四年级要以进一步加强就业择业观为重要内容。把世界观、人生观、价值观教育贯穿始终。

五、加大活动的创新力度

开展好团日活动。大胆创新活动载体和工作方式，针对团员青年的特点、难点、热点开展活动，在活动内容和选择、形式的设计上下功夫。（１）以清明烈士扫墓、“五四”青年节、“七一”建党节、“十一”国庆节等纪念日为契机，组织大量的活动，大力宣传，对广大团员青年进行爱党、爱国、爱社会主义教育，增强团员青年的民族自信心和自豪感。（２）以提高团员青年科技创新能力为突破口，大力开展校园文化活动，在坚持全面发展的前提下，注重个性发展，突出素质拓展。（３）结合青年成长成才的需要，组织团员青年参加社会实践活动，认真组织开展暑期大学生社会实践活动，培养团员青年实践能力和创新精神。

六、积极做好推优工作

推荐优秀团员作党的发展对象，是培养和造就社会主义事业接班人，加强党的队伍建设，充实党的新生力量的需要，也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的吸引力和凝聚力的需要。（１）各班级团支部要认真做好学生骨干的培养工作，为他们更好地学习和成才提供指导和帮助，同时，积

极推荐品学兼优、能力全面、责任心强、有奉献精神的团员青年到上级学生组织任职。（２）各团支部要及时建立对申请入党的团员青年培养考察的档案，协助党支部加强对他们的培养考察，坚持自下而上、上下结合，民主评议、集体决定，党团衔接、共同负责、各司其职的原则推荐优秀团员入党，坚持标准，严格程序，规范管理，保证质量。

七、加大对班级团支部的激励力度

进一步激发各团支部工作的积极性与创造力。校团委推出三项“十佳”评选工作：每年评选“十佳团支书”、“十佳团支部”，每学期评选“十佳团日活动”。通过专题报道、座谈研讨、报告会、经验交流会、总结表彰会等，大张旗鼓地宣传在学风建设、社会实践、科技活动、就业创业、班团建设等方面涌现出的先进典型。

八、加强组织领导

各团总支要以务实和创新的精神，大力加强班级团支部建设，以队伍建设为基础，以制度建设为保障，以团员教育为内容，以活动开展为载体，以服务学生为宗旨，进一步激发班级团支部的活力，增强其自转能力，有序高效地开展各项工作，以较强的凝聚力和战斗力，在学生班级和团员青年中起到核心作用，更好地发挥共青团作为党的助手和后备军的作用。

第二篇：团支部组织建设

团支部组织建设

一、团支部组织概括

名称：2011级计算机科学与技术一班团支部

人员：班级共57人，团员55名，入党积极分子12人

宣传阵地：班刊，院刊，校园网，班级博客，25教学楼，8教学楼 团支部管理班子

我们在团支部干部的任职上，采取了民主选举的方式，每个学年都会在辅导员的主持下举行干部换届大会，通过竞职演说以及同学投票的方式确定新一届团支部管理班子

团支书：张烘毓；班长：唐俊坤；副班长：夏琪琪 学习委员：罗皓；纪律委员：侯泽 文体委员：马星；就业委员：李亮 组宣委员：刘思雨；心理委员：刘玉珊 生活委员：黄尧尧

信息委员：雷田刚 谢甜

团支部特色组织建设展示（列表1）学习部：罗皓（委员）

潘赟超 马宇凌胜胡磊龙建华程超男陈甫王浩 韦廷锦 纪律部：侯泽（委员）

歹亮婿蒲德垣 任武 曹文 戴君嵩 文体部：马星（委员）

李治恒 华洋 严正 廖建宇 赵晶 陈敬儒 就业部：李亮（委员）

檀国林蔡文斌许彬彬耿宁雄 苟利 组宣部：刘思雨（委员）

孙志张高鹏朱盛王著明刘辉孙文艳

心理部：刘玉珊（委员）

赵国岩欧阳彬杨靖唐巍吕磊 生活部：黄尧尧（委员）

杨楠李杰秦金晓徐敏李雪

信息部：雷田刚 谢甜（委员）

刘洁吕华川尹列全牛萍二、三、团支部制度建设

2011级计科一班团支部在辅导员杜彬恒老师的带领下，结合本班实际情况，一起制定了一系列切实可行的管理规章制度，使团支部的各项工作更有序的进行，为团支部建设，班风建设，学风建设打下了坚实的基础。

团支部工作管理细则

为了更好地管理团支部，加强团支部干部先进性建设，促进各项工作更高效有序的开展，做到群众监督干部，干部严格要求，结合本班实际情况，制定了干部管理细则如下：

一、职责分工

团支书:1.带领全班同学向党组织靠拢，加强团支部先进性建设

2.统筹全局各项工作，组织开展团日活动

班长：1.总揽大局，统筹兼顾，协助辅导员建设先进班集体

2.班风建设

副班长：1.协助班长开展工作

2.协调各部门合作交流

学习委员：1.日常作业，加强师生交流

2.学风建设，创造更好地学习学术氛围

生活委员：

1、收发信件，班级财务管理

2、积极关心同学们的生活状况

就业委员：

1、关注就业政策，培训政策

2、联系就业处，就业部，与他们沟通收集信息

纪律委员：严格要求，做好每次上课及各项活动的考勤情况登记 文体委员：组织开展各项文体活动，丰富同学们的文娱生活 组宣委员：为各项活动做好组织宣传工作

心理委员：关注班级同学心理状态，帮助同学解决心理问题 信息委员：1.收集班级信息，制作班级档案，做活动记录，2.做好同学与辅导员的交流

二、部门分工责任制

班级的每项活动中的每项具体任务都由具体的部门负责，分工明确而又联系紧密，有每个部门的委员主导安排工作，部门成员共同完成集思广益而又集中统一，让班级每个成员都参与到活动的组织开展中来，每个人都得到锻炼，让班级运转效率更高，更有凝聚力。

每个部门责任明确，每个同学目的明确，活动的哪项环节做的不好，直接找到责任人，有过失的视情节给予处分，活动哪个环节做得好，视情况给予表扬和奖励，做到赏罚有据，赏罚明确。从而营造一种人人关心集体，人人工作负责，以好逸恶劳为耻，以为班级服务为荣的良好风气。

三、奖励与惩罚条例

为了充分调动班级同学的积极性，塑造正确的导向，必须赏罚分明，因而制定了一系列的奖惩条例，并制定了班分政策。

减分篇：

1.上课迟到早退旷课，视情节扣1-5分

2.各项集体活动无故缺席迟到早退，视情节扣1-5分

3.因为主观原因，没有按时保量的完成班级分配任务的，视情节扣1-5分，情节恶劣的扣5分以上。

4.发表不健康言论，破坏班级和谐的视情节扣5-30分 加分篇：

1.为班级建设献言献策使情况给予1-10分加分 2.出色完成班级任务，工作突出的给予1-10分加分

3.设计班徽，谱写班歌，在班刊，校刊得上发表文章，为班级文化建设作出突出贡献，给予1-20分班分加分。

4.经班委会批准组织开展有益于班级建设，同学发展的有益活动，并取得成效，视情节给予1-30分班分加分

5.积极参加校内有意义的活动比赛，并取得名次的，给予1-20分班分加分。6.学习刻苦在学院名列前茅，带动学风建设的给予1-20分加分

班分统计完后会进行定期总结，班分将作为班级成员各项评优，班委选举的一项重要参考标准。

四、团小组管理细则

为了切实做好我们团支部的团工作，积极认真执行和完成校院团委所交给的各项工作和任务，充分发挥和调动团员和党员的积极性、主动性及创造性，特制定以下管理细则：

1.为了方便大家，结合学习小组的方案，决定和学习小组的分组是一样的分组，大家互相了解，互相促进。

2.各团小组在团支书的带领下，每个团小组做一个月的活动，认真做好每个月本组所承担的任务。

3.各个团小组组长应严格要求自己，积极参加校院及团支部等举办的各种干部培训、团校及党校的学习和其他社会活动以不断提高自己的政治思想道德水平和工作能力。同时积极向党组织靠拢，写思想汇报。

4.各个团小组组长应培养严谨、高效、认真、负责的工作的作风。准时出席各级会议，不到会者应请假或由其所在的小组成员代为参加。积极认真贯彻会议精神和完成各种任务，及时工作情况及同学的意见和建议并上报团支部。

5.妥善保管或认真落实校院下发各种文件、制度、条例和宣传材料。

6.各个团小组应在每次活动之后总结经验教训，以便以后更好的完成每个月的任务。7.各个团小组应在团支部的统一安排下，定期或不定期召开小组会议，同时积极筹办各种团组织生活或提出各种合理的意见和建议。

8.各个团小组应高度重视“推优”工作、必须建立每位小成员的档案，详细公正、客观的记载其政治思想状况和平时表现。同时向团支部上报或推荐。

9.团小组必须积极认真地支持团支部干部工作。

10.学期末由团支书领导，各个团小组组长配合开一个总结大会，在大会上各个小组将自己小组的任务，活动，以及所获得的经验教训等方面和各个团小组组长交流。

特别说明：班级每一个部门即是一个团小组，具体按安排见列表1

团成员推优细则

为了鼓励团支部成员积极向党组织靠拢，我们制定此细则，旨在挖掘组织中思想、学习各方面都优秀的成员，向学院党委推荐为入党积极分子。

在思想方面，要做到以下几点：

1.坚决拥护中国共产党的领导，热爱祖国、学习马列主义等。2.平时多关注时事、了解党和国家的最新政策等。

3.思想觉悟有一定的高度、能识大局，以集体利益优先。4积极向党组织靠拢。

在学习方面，要做到以下几点：

5.热爱学习、努力奋斗、不懂就问。6.能做到上课不迟到，不旷课，不早退。

7.能达到成绩在班上中上水平，而且最好不要挂科。在生活方面，要做到：

8.平时要做到生活俭朴，助人为乐。9.诚实守信，团结他人。

10.尊敬师长，遵纪守法，遵守校纪，维护课堂秩序，不做违法乱纪的事，能善于与人沟通。在工作方面，能做到：

11.对工作认真负责，有责任心和班级荣誉感。12.在工作中能尽力帮助他人，不骄傲自满。在积极性方面，要注意到：

13.参加班上的活动是否积极，如团日活动或其他活动。

14.参加学校的活动是否积极，包括学校的一切活动及演讲等，参加社会实践是否积极等

第三篇：团支部组织建设

支部组织建设

团支部是团的最基层组织，与广大团员青年保持着最直接、最广泛的联系，是团的全部工作的基础和显示终端。团支部在团的工作中的重要地位和作用，是团的上级组织无法替代的。离开了团支部，团的思想教育、组织建设和独立活动，特别是大量团的经常性工作就失去了落脚点，再好的工作设想也只能是一纸空文。活跃团的工作，关键是活跃团支部。因此团支部的组织建设对于我党的党团工作有着极其重要的意义。我团支部从支部制度建设、支部思想建设和支部干部建设三个方面做好支部组织建设。

一、支部制度建设

1、支部基本制度

根据团的工作和建设的要求，08旅游管理团支部主要建立以下制度：

（1）团员大会、支部委员会、团小组会制度。明确团员大会、支部委员会和团小组会议的任务、时间和程序，保证团支部生活正常。

（2）团员教育评议制度。按照上级团委的安排，从团员的思想实际出发，严格要求团员参加教育评议活动。

（3）团员团籍注册制度。根据上级团委的要求，提出团员团籍注册的时间、步骤、方法和对团员参加团籍注册的要求。

（4）团课制度。因地制宜确定本支部团课的内容、时间、形式，对团员参加团课学习提出要求。

2、支部工作制度

在建立以上共同的工作制度基础上，根据08旅游管理支部工作需要制定相应的其他制度，如：

（1）支部工作目标管理制度，即根据工作任务确定工作目标，然后依照工作目标的要求逐项落实的制度。

（2）支部工作定期检查、考核制度。即通过支部团员大会或其他形式，保证全体团员对团支部的工作进行评议或考核的制度。

（3）支部活动制度，即支部按照工作的整体安排，有序地开展活动的制度。

（4）支部财物管理制度，即支部对财产、设备、器械的使用和管理的制度。

3、制度执行注意要点

（1）08旅游管理支部工作制度的执行，主要靠全体团员自觉遵守。

（2）支部工作制度建立后，支部委员会要负责向全体团员讲清楚制度的具体要求，使每个团员都明了支部工作制度的内容及执行标准。

（3）支部委员会成员在工作中应该以身作则，带头模范执行并接受全体团员的监督。（4）团支部要定期检查每个团员执行支部工作制度的情况，并作为评选优秀团员的一条重要标准，模范执行的要予以表扬，违反制度的要予以批评、教育。

（5）团支部还要对工作制度的执行情况定期进行全面总结和及时修订，使之不断完善。思想建设篇

二、支部思想建设

思想建设是支部建设工作的重要任务，是树立团员们正确的人生观、世界观和价值观的正确途径，是其他工作无法替代的。通过思想建设，可以让支部的同学树立远大理想，增强建设现代化强国的决心，并为之奋斗，为之努力。同时，加强支部思想建设，也是落实“三个代表”重要思想的必然要求，是坚持“以人为本，树立科学发展观”的客观体现，对于班级团支部乃至学院团支部的发展都将产生深远的影响。我们0801旅游管理支部积极响应党的号召，认真配合我院分团委的安排，主要从以下几个方面着手实施思想建设方面：

1、明确目标，脚踏实地把思想建设抓好 思想建设的目标是：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持以人为本，培养“有理想、有文化、有纪律、有道德”的社会主义建设者和可靠接班人，在学院的安排下，进行“爱国主义、集体主义”教育，坚持和拥护中国共产党的领导。具体而言，我们主要从以下几个方面入手：

（1）、利用主题班会和政治理论学习抓好思想教育

定期召开团员青年的“三会一课”，即支部大会、团支委会、团小组会、团课，积极学习党团的基本理论和基本知识，让大家更深刻地认识到了中国共产党是代表中国先进生产力的发展要求，是代表最广大人民群众根本利益，是代表先进科技文化的前进方向的。共青团是党的先锋队和后备军，应紧紧跟随党的步伐，积极向党组织靠拢。

（2）、充分发挥班委、团支部在班级当中的核心作用

加强支部思想建设，首先必须抓好班委、团支部委员的建设。团支部是广大团员青年的基层组织，与班委会一起，在执行学校、学院的各项任务、活动中，都起到可非常重要的作用。因此，必须最大限度地调动班委、团支部全体成员的积极性，积极引导班级思想建设活动的开展。这样，一方面班委、团支部成员的能力得到了提高，另一方面又更好地树立了班委、团支部的威信，同时在班级同学中又起到了带头作用。

（3）、积极开展各项活动

团员民主评议，是开展班级思想建设活动的一个重要组成部分。在这个过程中，班委、团支部积极引导，广大团员以饱满的热情加入到此项活动中来，积极开展批评与自我批评，认真总结经验，并针对自身存在的问题提出了整改措施。

2、服务同学，通过思想建设推动班风、学风的建设

搞好支部思想建设工作，就能为树立良好的班风、学风建设打下良好的基础，不但能使全班同学自觉地遵守学院的规章制度，规范自己的言行，而且能更好地树立正确的世界观、人生观和价值观，主动为班级做贡献，主动为学院的发展献言献策。我们通过为同学们解决实际问题，让同学们感到了集体的温暖，从而使同学们更好地为支部建设服务。

3、上下一条心，齐抓共管，取得思想建设的新成就

在学院领导的关怀下，在辅导员的正确带领下，我们支部的思想建设取得了丰硕成果。我们班共有团员19名，经推优入党团3名，团员入党2名，受纪律处罚团员0名，这些都是大家共同努力的结果，与我们班认真搞班级思想建设是分不开的。

搞好支部思想建设是一项、艰难的任务，尽管我们已经取得一些成绩，但离组织的要求还有一定的差距。支部内还存在个别学生思想不稳定，学习不踏实的现象，这些都要求我们大家齐心协力，加大思想建设的力度，力争使支部思想建设迈上一个新的台阶。我们坚信，只要大家齐心协力，求真务实，勇于创新，脚踏实地，以饱满的热情投入到工作当中去，努力奋斗，一定会使我支部的思想建设工作做得更好、更出色！

三、支部干部建设

团干部素质，是建设团支部的急促。因此，团干部要按照干部“四化”方针和江泽民同志对年轻干部提出的要求，刻苦学习，勤奋工作，勇于创造，自觉奉献，不断提高自身的素质，为团的事业做出更大的贡献。

第一，认真学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论，提高思想理论水平，保证政治上的坚定和清醒。团干部必须将提高理论修养和思想政治素质作为自己一项长期而重要的任务，刻苦学习马列主义、毛泽东思想，努力掌握邓小平理论的科学体系和精神实质，深刻领会党的十五大为推进改革开放和现代化建设所作出的重大决策。坚持理论联系实际，努力学会用马克思主义观点和方法正确分析形势和指导工作，成长为坚定的、清醒的、有作为的青年马克思主义者。

第二，优化知识结构，努力学习现代科学文化知识。现代科学技术日新月异，社会主义市场经济不断发展，对团干部的科学文化素质提出了新的更高要求。面对许多不懂得不熟悉的东西，团干部必须边实践边学习，把学习作为紧迫的任务。要学习先进的经营管理，学习现代科技，围绕促进经济体制和经济增长方式的根本转变，开展团的各项工作，开发青年人力资源，在实践中锻炼提高自己。要优化知识结构，学习法律、历史等各方面的知识，适应改革开放和现代化建设的发展，加强知识的积累和储备。

第三，要自觉地投身实践，经受锻炼。党领导人民群众正在进行的改革开放和现代化建设的伟大实践，是广大干部增长才干，施展才华的舞台，同时也是检验干部的考场。团干部要在服务大局、服务社会、服务青年的工作实践中经受锻炼，积累经验。

第四，要严于律己，加强党性锻炼。年轻干部的健康成长，不仅需要加强学习，注重实践锻炼，还要自觉增强党性锻炼，牢固树立共产主义的世界观和人生观。要自重、自省、自警、自励，在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界，不断提高自己的精神境界。要自觉地接受党、团组织和青年的监督，发扬艰苦奋斗精神，自觉拒腐防变，坚决反对消极腐败现象，做一个有益于党和人民事业的人。

第四篇：组织建设星级团支部申请书

XXX班组织建设星级团支部申请材料

时间没有等我们，转眼间我们的大学生活也过完一学期了，逆着时间的掌纹，每走一步，都有灿烂与精彩，是我们自己，主宰了它，丰富了它的内涵。半个学期，我们整个支部成长了收获了许多也成长了许多。整个支部之所以能够你去的很好的成绩主要得益于我们有着坚强有力的团支部领导班子、完善可行的组织制度，并且切实扎实落实了这项制度。具体工作及表现:

1、支部制度建设：

在学期一开始我们便组织整个支部干部制订了一套完善而且强有力的团支部工作制度，各成员分工明确，具体可行。

1）支部成员及具体工作： 支部书记——XXX

副团支部书记——XXX

素质拓展委员——XXX

信息委员——XXX 2）主要任务

（1）团支书负责及时了解团员的思想动态，想同学们传达来自学校及学院的精神，想老师汇报同学的思想动态。在老师和同学之间起到纽带的作用。及时合理的组织同学参加学校学院组织的各种活动，促进他们之间的相互了解，丰富他们的课余生活。

（2）其他成员负责协助团支部书记了解团员的思想动态，搞好支部工作，开展好各种宣传工作活动，和团支书一起组织策划总结，保证活动顺利进行。

2、支部管理工作：

支部的各个领导班子协助工作共同管理整个团支部，做到了分工明确，责任到位，组织领导完善可靠，而且计划可行性强。

3、制度落实情况：

团支部按照工作计划的要求并且按照实际情况进行调整计划，通过计划——开展——总结的模式组织开展了各种丰富多彩的活动，切实落实计划中和计划外的各种活动和制度。

具体活动有：

1）班级聚会

2）班级才艺展示会

3）与外国语学院的联谊活动

4）校运动会

5）机电之光篮球比赛

6）班级元旦晚会

7）火炬传递观看

8）书本传递

4、团支部日常工作：

团支部各个成员切实落实各项制度，各种计划和活动都顺利进行，具体活动如上。

5、团员推优推优工作：

我们按照推优要求及时进行了推优工作，班级公开投票，公平合理的推出了七个优秀团员。

6、会议开展情况：

坚持“三会一课”制度，按时组织团员召开团支部大会，认真听取大家的意见，而且还按时召开团支部委员会和团小组会。

7、支部成员综合表现：

整个学期中，各个成员表现积极，工作顺利开展，各个成员表现出了较高的综合素质，综合评价级智育均优秀，达到了支部要求。

回首过去的一个学期，我们真的收获了许多也成长了许多。但是我知道我们真的还怒要继续努力继续成长。

青春的我们风华正茂，挥斥方遒，喜欢挑战，永不放弃。青春的我们正燃烧着火红的激情，飞向理想，我们展开双臂，去拥抱我们蔚蓝色的梦！

“涅槃新生，再续辉煌!”在以后的岁月里我们团支部将带领全体党、团员，再创辉煌！相信我们可以！

第五篇：组织建设

组织建设

把人聚积在一起，将他们的力量用算术方法相加，不是我们组织的目的。我们的目的是使这些人的力量放大一千、一万倍，创造出奇迹般的业绩。卫星上天，人登月球，是组织的力量使然，不是一群个体的人、一盘散沙可以做到的。用德鲁克的话说：“形成组织后，平凡的人能做出不平凡的事。”

鸡好，蛋才好，而不是蛋好，鸡才成好鸡。最愚蠢的农夫也会把注意力倾注在养鸡上，而不是拣蛋上。总经理放在组织建设上的注意力要优先于产品或市场。只有组织强，才能有一流的产品和服务，而不是相反。如果把组织建设分配给人力资源部门去做，总经理就是不务正业。

组织建设包括硬件和软件两个方面。机构设置和人员配备是组织的外形，是硬件部分。硬件部分容易出问题的地方是上和下、左和右之间的结合部。西方企业提出“消灭筒仓（silo，直筒状物，职能部门不与兄弟部门沟通互动，企业仿佛由一个个直筒构成）”，做到“无缝链接”（seamless），美国通用电气公司提成的内部“无边界”（boundary-less），要解决的就是连接部分的不合作问题。主要做法是加强上下级之间的沟通，以及兄弟部门之间的理解和磨合。

构造企业文化，将松散的个人凝聚成一个有机的整体，创造一个最有利于个人和集体发挥聪明才智的环境，让人们无障碍地创造价值，保证最大限度的产出，是软件部分建设的核心。成功企业在“软件”建设方面的经验是：

1、用使命和目标统一全体员工的意志和追求，形成全局意识，大局意识，克服本位主义、小团体主义，扫荡部门隔阂；

2、建立公平透明的人事管理规章制度，包括业绩考核、薪酬激励、培养提高、选才标准等；

3、推行企业价值观，建设健康的企业文化；

4、提高管理人员的素质，让上级成为下级的榜样；

5、创造适合员工发展的环境，用家庭般的友爱温暖员工，让他们产生安全感和归属感；

6、新陈代谢，清除那些方向不能一致的人、价值观相左的人、不愿遵守规则的人、“寄生”且无贡献的人。拒绝任人唯亲、论资排辈、唯学历论，让最能帮助组织成功的人承担领导责任，无论他们的年龄、学历、背景。