浙江中医药大学共青团工作先进集体、先进个人评比办法

第一篇：浙江中医药大学共青团工作先进集体、先进个人评比办法

浙江中医药大学共青团工作先进集体、先进个人评比办法 为进一步推动我校共青团工作，更好地总结各级团组织的工作经验，激发各级团组织及广大团员、团干的积极性和创造性，提高团员青年的综合素质，学校团委将在全校范围内进行“先进团支部、红旗团支部、优秀团日活动、优秀团干部、优秀团员、宣传工作先进集体、宣传工作先进个人、文艺工作先进个人、优秀社团干部、社团活动先进个人、星级社团、青年志愿者各类先进”等评选活动。为增加这一工作的透明度，力求评选工作的合理化、规范化，在广泛征求意见的基础上，特制订本评选办法。

一、评选范围、比例

（一）评选范围

1、在校注册的共青团员，包括在校研究生、本科生、教职工团员。

2、各学院团委、学生会、学生社团、青年志愿者集体、团支部等基层组织。

（二）评选比例与数量

1、先进团支部的评选比例：团支部数的10%。

2、红旗团支部：5个。

3、优秀团日活动：20个。

4、优秀团干的评选比例：优秀团干的评选比例为团干部总数的10％。（含校级各类团学干部）

5、优秀团员的评选比例：团员数的3%。

6、宣传工作先进集体：8个。

7、宣传工作先进个人：各单位推荐数：学生会12人、社团联12人、记者团12人、艺术团4人、500人以下所在学院8人、500-1000人所在学院12人、1000-2000人所在学院16人、2000人以上所在学院20人。

8、文艺工作先进个人：50人。每学院可根据实际情况推荐2-3人，大学生艺术团15人，学生会5人，社团联5人。

9、优秀社团干部：120人。社团联(包括校管社团)25人，艺术团8人，第一临床医学院10人，第二临床医学院9人，第三临床医学院10人，药学院15人，护理学院5人，管理学院9人，生命科学学院9人，信息技术学院4人，外国语学院6人，生物工程学院6人，听力与言语科学学院4人。

10、社团活动先进个人：各社团推荐名额一般不超过注册会员总数的3％。

11、星级社团：社团星级评定比例由社团联另行通知。

二、评选时间

评选时间为每学年的四至五月。

三、评选条件

（一）先进团支部

1、组织健全，作风过硬、凝聚力强。

2、组织工作得力，能坚持定期组织支部活动，组织生活具体明确，团员评议详细，并有书面总结材料。

3、能够及时传达上级团组织的指示，主动配合上级团组织工作，出色完成各项任务。

4、能够大胆创新，开展特色工作，主题团日活动质量高、收益大、覆盖面广，并有翔实的文字总结材料。

5、团员队伍建设好，团员遵纪守法、品德优良，能够积极参加义务劳动、无偿献血等活动。

6、工作规范，有计划、有总结，能形成文字，且保存完好，《团支部工作手册》记载健全。

7、认真做好团员的教育、发展、管理、“推优”、团费收缴等团工作。

8、无任何人员受各级处分。

9、学生团支部学习氛围好。

（二）红旗团支部

根据评选出的先进团支部，择优确定5个团支部作为红旗团支部。

（三）优秀团日活动

各学院团委根据本学院团支部文化节团日活动的开展情况按照主题团日活动总数的10％的比例上报校团委。

1、团日活动立意深远，主题鲜明，内容翔实，导向正确，思想健康，具有时代特色，富有现实意义。

2、活动形式新颖，贴近实际，贴近生活，贴近团员青年、具有较强的吸引力和感染力，团员青年自主参与性强。

3、活动有特色、效果明显，在行动表达上有正确目标，在实践体验上有切实收获。

（四）优秀团干

1、有坚定正确的政治方向，思想进步，能够努力学习马主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”思想，具有较高的理论水平和政治素质。

2、举止文明，具有良好的道德修养、师德师风。

3、具有较强的工作能力，热爱团的工作，熟悉团的业务，积极完成团组织交给的各项任务，有务实创新的工作作风，工作勤恳有效并取得较为突出的成绩。

4、勇于批评与自我批评，能够密切联系群众，自觉接受群众的批评和监督，民主评议中表现好，具有良好的群众基础。

5、参评当年必须担任团支部委员以上的职务。

6、参评当年无任何处分。

（五）优秀团员

1、有坚定正确的政治方向，思想进步，能够努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”思想，具有较高的理论水平和政治素质。热爱团组织，追求进步。

2、品德优良，举止文明，尊敬师长，团结同学。

3、努力学习专业知识，刻苦钻研，成绩优良，参评的同学成绩在全年级前50％以内，必（选）修课当年不得有不及格科目。

4、有明确的团员权利与义务观念，按时交纳团费，积极参加团的组织生活，并自觉模范履行团员义务；关心团的事业，主动为团的工作献计献策，积极参加班、团、学院组织的各种文体活动、义务劳动和其它集体活动。

5、在各项活动中起到先锋模范作用，在团员青年中有一定的影响力和号召力。

6、参评当年无任何处分。

（六）宣传工作先进集体

1、组织健全，内部成员分工明确，团结协助，工作热情高涨。

2、有较新的宣传理念，宣传工作表现手法新颖，能及时有效地宣传学院各项活动，使学院活动在同学中产生较大的影响。

3、宣传工作在全校范围内有一定的影响力和知名度。

（七）宣传工作先进个人

1、思想上积极要求上进，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”思想。能认真遵守校纪校规。

2、积极参加学院组织的各项活动，能积极主动认真地完成学院布置的各项宣传任务，为所在单位的宣传工作做出一定贡献。

（八）文艺工作先进个人

1、有坚定正确的政治方向，思想进步，能遵守校纪校规。

2、热爱艺术，努力提高，积极参加各项文艺活动，在各类文艺比赛中取得优异成绩。

3、为文艺工作做出积极贡献，在全校范围内有一定的影响力和知名度。

（九）优秀社团干部评比条件

1、政治立场坚定，思想觉悟较高，热爱社团工作，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，敢于创新，兢兢业业，富有奉献精神，工作有实绩。

2、能有效地组织开展各项社团活动，在所在社团、部门中真正起到骨干带头作用，在活动社团组织过程中作出过较大贡献。

3、本学年内，无违反校纪校规的行为。

4、担任校社团联合会或学院社团管理机构的干部、干事，社团理事（含理事）以上职务。

5、按评选条件，由学生社团理事会、社团管理机构部门提出初步名单，经主管部门及挂靠单位推荐，再由校学生社团联合会讨论通过，并报校团委批准。

（十）社团活动先进个人的评比条件

1、认真遵守学生社团协会章程。

2、热爱学生社团，认真履行会员义务，积极参加各项社团活动。

3、本学年内，无违反校纪校规的行为。

4、候选人为各社团普通会员。

5、按评选条件，由学生社团理事会提出初步名单，经主管部门及挂靠单位推荐，再由校学生社团联合会讨论通过，并报校团委批准。

（十一）星级社团

具体评比办法参见社团联“星级社团”评比制度。

（十二）青年志愿者先进评选办法详见《浙江中医药大学青年志愿者协会评优评奖制度》。

四、评选工作的组织实施

（一）评选工作在校团委的领导下，由大学生艺术教育中心、各学院团委、学生会、社团联、青年志愿者协会牵头负责。

（二）各基层组织按本评选办法民主产生各类先进集体、先进个人的初选名单，经学院团委或上级组织复核，由学院团委或上级组织进行公示征求意见。

（三）用蓝色或黑色钢笔填写相关表格（所有表格、材料）一式一份，交校团委审核。

（四）评选工作必须严肃认真，公平、公开、实事求是，先进集体和个人都必须具有详细书面材料。如发现弄虚作假行为，取消其参评资格或荣誉，并视情节轻重给予处分。

五、其他规定

（一）以上个人奖项与学校其它部门设立的奖项（如“三好学生”、“优秀学生干部”等）可兼评。

（二）本办法的解释权、修改权属于浙江中医药大学团委。

（三）本办法自二００八年四月二十日起施行。

第二篇：浙江中医药大学

浙江中医药大学

浙江中医药大学简介

浙江中医学院座落在历史文化名城杭州钱塘江南岸，与国家级风景名胜六和塔隔江相望。学校的前身是创办于1953年的浙江省中医进修学校。1959年中共浙江省委决定，正式成立浙江中医学院。1978年经国务院学位委员会批准首批获得硕士学位授予权。1987年经原国家教委和国家中医药管理局批准首批获得可对港、澳、台地区招生权。1998年经国务院学位委员会批准获得博士学位授予权并成为开展同等学力人员申请硕士学位工作单位。2000年经教育部批准设置七年制中医学专业并成为开展临床医学硕士专业学位试点工作单位。2001年在教育部首批普通高校本科教学

工作随机性水平评估中获得优秀。xx年经人事部批准设立中医学博士后流动站。经过近半个世纪的建设和发展，学校现已成为一所本科教学质量优秀、人才培养体系完整、办学基础设施先进、中医药学科特色鲜明、以中医中药为主、多学科协调发展的省属重点建设院校。

学校于1997年经浙江省人民政府批准，在全国高校中率先采取市场机制、盘活存量、土地置换的模式进行移址新建，2000年3月整体迁至现址办学，办学基本条件得到极大改善。目前学校占地面积855亩，教学科研仪器设备总值5529万元，图书馆藏书82万册。建有面向整个高教园区开放的浙江省高校基础课实验教学示范中心--机能中心、信息技术中心、浙江省大学生文化素质教育基地和滨江高教园区络图书馆等一系列条件完备、功能齐全的教学科研设施。现有直属附属医院3所，非直属附属医院7所，教学及实习医院38所。直属附属医院是一所医教研力量雄厚、科室齐全、设施先进、服务功能完善的三级甲等综合性医院，设有两个院区，占地84亩，资产总值亿元，核定床位总数1800张。xx年医院年门诊量达108万人次，年业务收入达亿元，两项指标连续多年居全国中医医院前五名。全校现有教职员工2388人，其中正高职称168人，副高职称386人，国家级名老中医32人，浙江省名中医24人。他们当中有一批在国内外享有较高声誉的知名专家、教授和学科带头人，同时一批中青年骨干教师也在各自的学科中崭露头角。

学校致力于培养口径宽、基础厚、能力强、创新型的一流中医药人才和具有中医药背景的复合型人才。现设有基础医学系、中医系、药学系、针灸推拿系、护理系、管理系、生命科学系、医学系、计算机科学与技术系、外国语言学系、生物工程学系、听力与言语科学系等12个系及成人教育学院、滨江学院、国际教育中心等教学机构。设置了中医学〔五年制、七年制〕、针灸推拿学、临

床医学、口腔医学、中西医临床医学、医学检验、护理学、中药学、药学、药物制剂、公共事业管理、市场营销、生物科学、生物技术、听力学、计算机科学与技术、食品科学与工程、康复医学、生物工程、制药工程、英语等覆盖医学、管理学、理学、工学、文学五大学科门类的21个本科专业。有博士后科研流动站1个，博士点4个，硕士点18个。建校以来，学校已为国家培养了近万名高级中医药人才和有中医药背景的复合型人才，他们大多数已成为我省中医药医疗、教育、科研、管理等岗位上的骨干和中坚力量。截止xx年9月，共有全日制本科生8532人，博士研究生64人，硕士研究生404人。另有境外学生143人，成教生1384人。

学校坚持以育人为根本，以教学、科研为中心，努力建设教学科研并重的教学研究型大学。现有国家中医药管理局重点建设学科2个，省级重中之重学科2个、重点学科7个，厅局级重点学

科25个。有国家中药现代化产业基地1个，国家中医药管理局中医药科研三级实验室3个，国家药品临床研究基地2个，省级动物实验研究基地1个，省级新药创制技术服务平台1个，省中医药科研重点实验室3个，省级专项建设实验室6个。有国家中医药管理局重点专科、专病中心6个，省级重点专科、专病中心23个。学校内设有研究所8个。2000年来，承担了科研项目近千项，其中国家级45项。获科技成果奖184项，其中国家级和省部级奖47项。先后开发了康莱特注射液、参麦注射液等单品种年销售额超2亿元的中药新药。康莱特注射液作为中国第一个中药处方药被美国FDA批准进入临床试验，并通过了Ⅰ期临床试验。经俄罗斯临床试验后，俄卫生部已批准康莱特在俄上市应用，为中药制剂进入国际市场作出了突出贡献。以康莱特注射液为基础创办的浙江康莱特集团公司，产品产销累计已达亿元，向国家缴纳税金亿元。

学校与美国、巴西、日本等17个国家与地区的教学、科研、医疗等机构建立合作关系，积极开展教育合作、学术交流和科学研究。成功主办了中医中药针灸诊治疑难杂症国际学术会议。具有聘请外国文教专家资格，聘请了一批来自美国、日本、奥地利、澳大利亚等国具有较大影响的专家学者为学校客座教授。独立设置国际教育中心，招收了韩国、美国等29个国家及地区的博士、硕士研究生、本专科生及各类进修生。学校主办《浙江中医学院学报》、《浙江临床医学》等两种学术期刊，在省内乃至国内具有一定的影响。迁入新校办学以来，时任中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长李鹏，中共中央政治局常委、国务院副总理李岚清，教育部部长陈至立等曾到学院视察，对学院改革与发展情况给予了充分的肯定。目前，学院上下正豪情满怀、信心百倍地向着一流中医药大学的目标迈进。

高校基本信息学校名称：浙江中医药大学

高校代码：99999 所在省市：浙江

学校地址：杭州市滨江区滨文路548号

联系电话：0571－86613520 学校传真：

学校址：http://首发公文范文

第三篇：共青团工作评比办法

88共青团工作评比办法

为了树立典型，表彰先进，进一步发挥厂各级团组织和广大团员青年的积极性和创造性，推动厂共青团工作和青年工作不断跃上新台阶，特制定本办法。

一、评选项目及标准

1、五四红旗团支部

（1）班子建设好：团支部按期改选换届，班子健全，支委会团结协作；

（2）主题活动好：因地制宜、切合实际地开展共青团活动，创造了先进的、富有特色的工作经验和方法，在两个文明建设中发挥了积极作用；

（3）活动阵地好：能积极主动争取党政支持，优化基层团的工作环境，活动有场所，工作有依托，基层团建各项工作得到落实。

2、优秀共青团干部

（1）在团内任职期满一年以上的团干部（包括各单位团总支、团支部专、兼职负责人）；

（2）政治素质好：能认真贯彻执行党政组织和上级团组织的决议、指示和工作部署，思想作风过硬，具有良好的综合素质；

（3）工作能力强：热爱共青团工作，勤于思考、锐意创新、工作勤奋、讲求实效，在团员青年中起到了表率作用；

（4）工作成绩突出：紧密围绕上级团组织和本单位中心目标开

展共青团工作，成效显著，团的工作在本单位及厂具有一定影响力。

3、优秀共青团员

（1）在本单位工作满一年以上，敬业爱岗、勇于奉献，工作成绩突出，无责任事故。

（2）履行团员义务，积极参加团组织的各项活动，团员模范带头作用发挥好。

二、评选办法

每年评选一次，按照基层团员比例，采取自下而上、民主评议的办法，坚持公正、公平、公开的原则。厂属五四红旗团总支、支部的评选通过厂团委委员会议投票选举。基层五四红旗团支部的评选在各单位推报的基础上进行。

三、奖励办法

对获得奖项的先进集体及个人给予物质奖励，奖励标准经厂党委研究决定。

第四篇：先进集体、先进个人评比方案

～年年初，通过调整绩效考核方案基本思路，以内部核算利润指标为主，增加直接影响经济效益的兼考核指标，细化了考核，充分调动和发挥了员工的主观能动性；同时根据1-3月的实际运行情况，于XX年4月及时调整公司经营思路及近期经营目标；并根据市场状况，本着实事求是的精神，于XX年10月再次对四季度经营目标进行调整。全年在以总经理为首的公司领导班子的正确决策和领导下，在全体员工的共同努力下，公司达到了既定目标，取得了较好的成绩，为公司今后的发展奠定了坚实基矗为进一步完善公司激励机制，增强公司凝聚力，树立先进典型，推动XX年工作的发展，特制定本评比方案。

一、先进评比范围

公司各部、xx分厂，按XX年机构设置及定编情况进行评比。

二、先进评比原则

1、公平、公开、公正，真实可靠、宁缺勿滥。

2、向生产一线生产能手及管理骨干倾斜；向开发、技术、工艺人员以及营销管理骨干倾斜；向管理难度大、管理复杂、管理风险大的岗位倾斜；向作出突出贡献的岗位及集体倾斜。

三、先进评比比例

本次评比全公司共评比先进个人不超过10人，先进班组（科室）不超过2个。先进

个人按各部门在职职工人数的1.5%推报，人数不足75人的部门，确有具备先进条件的可报送1人；先进集体各部门可报送一个，允许空缺。

四、先进个人评比条件

（一）、基本条件

1、遵守党和国家的政策法令，遵守厂规厂纪。

2、爱岗敬业、工作主动，对企业充满信心，忠于职守。

3、全年迟到、早退、旷工、事假次数为零。

4、全年病事假累计低于6天，生病住院低于12天。

5、全年无吵架、打架及其它不良记录。

6、全年未发生安全事故和较大质量事故。

7、计件人员完成全年工作任务，岗位人员完成本年基本工作。

8、调入公司半年以上者。

（二）、其他

1、利用业余时间，超额完成生产任务或领导安排的临时工作。

2、全年未出现工作差错，或发现错误及时改进，避免不良影响或损失。

3、积极发现问题并着手处理或积极上报，避免或挽救公司损失。

4、积极挖潜降耗，通过技术革新和改进，使公司节约成本增加效益。

5、积极提供合理化建议，提供经济信息，经公司确认有重大价值。

6、抵制歪风邪气，及时发现管理中漏洞并提出有效建议，为公司降低成本，挽救公

司损失。

五、先进集体评比条件

1、超额完成公司下达的生产任务和工作任务。

2、积极开展挖潜降耗工作，为公司节约成本3000元以上。

3、认真执行“5s”管理，坚持安全文明生产，全年未发生较大设备、人身安全及质

量事故。

4、组织职工参加民主管理，发动职工献计献策，提出合理化建议，为公司降低成本，创造效益。

六、先进评比方式

1、先进个人、先进集体评选时间为～年元月7日～～年元月15日。

2、各部向综合科推报先进个人、先进集体名单及书面材料，综合科收集整理后报公

司办公会讨论裁定。

3、书面材料要求具体、真实，切忌空洞、苍白，且尽量用事实和数据说话。

希各部门按上述要求认真组织职工评比，及时申报评比材料，切实评选出公司内具

有优良作风、表现突出，真正能起到模范带头作用、激励广大员工、鼓舞公司士气的先进集体和先进个人，让每一位员工在榜样力量的感召下奉献自我、努力工作、积极进娶争创效益，为公司的发展状大而贡献自己的力量。

xx公司

XX年元月四日

第五篇：先进集体、先进个人评比方案

先进集体、先进个人评比方案

2011年年初，通过调整绩效考核方案基本思路，以内部核算利润指标为主，增加直接影响经济效益的兼考核指标，细化了考核，充分调动和发挥了员工的主观能动性；同时根据1-3月的实际运行情况，于04年4月及时调整公司经营思路及近期经营目标；并根据市场状况，本着实事求是的精神，于04年10月再次对四季度经营目标进行调整。全年在以总经理为首的公司领导班子的正确决策和领导下，在全体员工的共同努力下，公司达到了既定目标，取得了较好的成绩，为公司今后的发展奠定了坚实基矗为进一步完善公司激励机制，增强公司凝聚力，树立先进典型，推动05年工作的发展，特制定本评比方案。

一、先进评比范围

公司各部、**分厂，按04年机构设置及定编情况进行评比。

二、先进评比原则

1、公平、公开、公正，真实可靠、宁缺勿滥。

2、向生产一线生产能手及管理骨干倾斜；向开发、技术、工艺人员以及营销管理骨干倾斜；向管理难度大、管理复杂、管理风险大的岗位倾斜；向作出突出贡献的岗位及集体倾斜。

三、先进评比比例

本次评比全公司共评比先进个人不超过10人，先进班组（科室）不超过2个。先进个人按各部门在职职工人数的1.5%推报，人数不足75人的部门，确有具备先进条件的可报送1人；先进集体各部门可报送一个，允许空缺。

四、先进个人评比条件

（一）、基本条件

1、遵守党和国家的政策法令，遵守厂规厂纪。

2、爱岗敬业、工作主动，对企业充满信心，忠于职守。

3、全年迟到、早退、旷工、事假次数为零。

4、全年病事假累计低于6天，生病住院低于12天。

5、全年无吵架、打架及其它不良记录。

6、全年未发生安全事故和较大质量事故。

7、计件人员完成全年工作任务，岗位人员完成本年基本工作。

8、调入公司半年以上者。

（二）、其他

1、利用业余时间，超额完成生产任务或领导安排的临时工作。

2、全年未出现工作差错，或发现错误及时改进，避免不良影响或损失。

3、积极发现问题并着手处理或积极上报，避免或挽救公司损失。

4、积极挖潜降耗，通过技术革新和改进，使公司节约成本增加效益。

5、积极提供合理化建议，提供经济信息，经公司确认有重大价值。

6、抵制歪风邪气，及时发现管理中漏洞并提出有效建议，为公司降低成本，挽救公司损失。

五、先进集体评比条件

1、超额完成公司下达的生产任务和工作任务。

2、积极开展挖潜降耗工作，为公司节约成本3000元以上。

3、认真执行“5S”管理，坚持安全文明生产，全年未发生较大设备、人身安全及质量事故。

4、组织职工参加民主管理，发动职工献计献策，提出合理化建议，为公司降低成本，创造效益。

六、先进评比方式

1、先进个人、先进集体评选时间为2005年元月7日～2005年元月15日。

2、各部向综合科推报先进个人、先进集体名单及书面材料，综合科收集整理后报公司办公会讨论裁定。

3、书面材料要求具体、真实，切忌空洞、苍白，且尽量用事实和数据说话。

希各部门按上述要求认真组织职工评比，及时申报评比材料，切实评选出公司内具

有优良作风、表现突出，真正能起到模范带头作用、激励广大员工、鼓舞公司士气的先进集体和先进个人，让每一位员工在榜样力量的感召下奉献自我、努力工作、积极进娶争创效益，为公司的发展状大而贡献自己的力量。

**公司

2012年1月4日

本文转自—— http://fw.csfqw.com