第一篇：关于开展2006年度共青团工作先进集体,先进个人评比活动的通知
共青团中北大学理学院委员会文件
团组字[2007]1号
签批：惠周利拟稿：白雪枫校印 ：赵超华日期：2007-03-23
关于开展2006年度共青团工作
先进集体、先进个人评比活动的通知
各团支部：
2006年是我院团工作蓬勃发展的一年，是全院师生奋力拼搏的一年。在过去的一年里，院团委在校团委、学院党委和行政的领导下，在各团总支、团支部、全体团员青年共同努力下，圆满完成了各项任务，在学院两个文明建设中发挥了积极作用。一年来，全体团员青年勤奋学习、努力工作，营造了良好的校园氛围，涌现出了一大批先进集体和优秀个人。为激励广大团员青年学先进、赶先进，为我院的进一步发展作出更大贡献，经院团委研究决定，在全院开展2006年度共青团工作先进集体、先进个人的评比活动。现将具体事宜通知如下：
一、指导思想：
以“三个代表”重要思想为指针，认真总结工作，查找不足，本着好中选优，实事求是的原则，树立表彰一批先进集体和先进个人，使我院共青团工作更上一层楼。
二、拟授荣誉称号：
先进个人：优秀团员、优秀团员标兵、优秀团干部、优秀团干标兵、十佳团员；
先进集体：先进团支部、十佳团支部；
三、评选对象：
理学院所有全日制在校注册团员；其中先进集体的评选只从二、三、四年级选出，先进个人从一、二、三、四年级选出。
四、评选标准：
具体评选标准参照学生手册上《共青团中北大学委员会先进集体和优秀个人评比条例》，或从理学院团委网站上下载。
六、评选程序：
1.团内优秀个人评选程序
（1）“优秀团员”、“优秀团员标兵”、“优秀团干”、“优秀团干标兵”由各团支部进行初步评选、推荐，院团委根据各支部上报的名单择优评选、审核，经过两天“异议期”，公示无异议后报校团委批复；“十佳团员”的评比将从“优秀团员”和“优秀团干”中产生，未当选为“十佳团员”的，自动生成为“优秀团员”或“优秀团干”，不占名额。每个学院申报两个“十佳团员”，参加学校评比。.团内先进集体评选程序：
(1)以团支部的名义向院团委申报，填写好《2006年度团内先进集体申请表》，并附申报材料，内容要求全面、真实、准确；
(2)院团委在团支部申报的基础上进行审查，并组织申报团支部主要干部进行情况介绍及答辩（具体答辩时间另行通知），评选出 “先进团支部”，将评选结果报院党总支审批；
(3)院团委将评比结果进行公示，公示无异议后报校团委批复。“十佳团支部”由“先进团支部”中遴选，未当选为“十佳团支部”的，自动生成为“先进团支部”，不占名额。每个学院申报一个团支部，事迹特别突出的，可以申报两个。
七、评选时间
1.各团支部接到通知抓紧开始组织评选，于3月25日前将评选结果及相关材料报学院团委审批。各团支部须按时上报材料，过期不报视为自动弃权。
2.各团支部评选先进时，必须严格按照有关文件标准行。经院团委审核，发现不符合先进条件的，取消其资格，并不再给该团支部追补名额。
3.各团支部评选的先进个人和申报先进集体的要认真填写《2006年度团内个人评优申请表》、《2006年度团内先进集体申请表》，填写时一律用钢笔，书写工整（或打印），事迹字数500字左右，可加附页。团内个人评优的成绩为06年度两个学期的成绩。支部名称应为“XXX团支部”。团支部上报材料时附汇总清单用Word文档形式包含：支部名称、学号、姓名、荣誉称号。望各团支部接到通知后，要认真组织评选，并以本次先进评选为契机在团员青年中形成学先 进、赶先进、当先进的良好氛围，把我院共青团工作推上一个新台阶。
中北大学理学院团委
2007年3月22日
附件：1.《2006年度团内先进集体申请表》
2.《2006年度团内个人评优申请表》
或从院团委网站团内文件或通知公告下载
第二篇：关于开展酒店2013先进集体和先进个人评比活动的通知
关于开展2013先进集体和先进个人评比活动的通知
酒店各部门：
为了激励先进，树立标杆，促进酒店在2014年各项工作更好更快发展，经研究决定，在酒店内开展2013先进集体和先进个人评比活动。现将有关事项通知如下：
一、评比工作领导小组
组长：
副组长：
组员：
二、评比时间
各序列、部室的总结评比时间定于2014年1月15日9:00开始在xx进行，各序列务评比结果需要在2014年1月15日15：00前报行政部，行政部汇总完后于1月15日17：00前上报评比工作领导小组审核无误后报公司。
三、评比程序
技术能手的评选在厨务、工程部两个部门中进行，服务标兵的评选在餐饮、客务两个序列中进行，微笑大使、优秀管理者、最佳新人、先进部室、劳动模范、优秀班组的评选在全酒店各部室进行。原则上高管人员不参与先进评比。
（一）先进部室、优秀管理者、优秀班组由部门经理级以上人员评比。
先进部室3个，各部门经理于评优会议上进行部门2013年工作总结后，部门经理及以上人员投票，由评比工作领导小组最终商定后确定。
优秀管理者3名，由部门经理及以上人员投票，每人填写三个候选名额（本部门/序列人员只允许推荐1名），统计后由评比工作领导小组最终商定后确定。
优秀班组3个，各部门在自己部门内推荐一个代表班组，并准备陈述材料。酒店统一组织陈述后，部门经理及以上人员进行投票评选，每张选票填写三个候选名额（本部门/序列班组只允许推荐1个），统计后由评比工作领导小组最终商定后确定。
（二）技术能手（厨务部、工程部）、服务标兵（餐务部、客务部）、劳动模范、微笑大使、最佳新人的评比按部门进行。
技术能手评比比例为5%，服务标兵评比比例为10％，劳动模范评比比例为6%，微笑大使10名，最佳新人评比比例为5%，不足1人的按1人计算。酒店评比分配人数详见附表。
（三）酒店特别贡献奖4名，评比由高管会提出候选名单，评比工作领导小组投票产生，纪审部负责进行评比资格审查，行政部负责结果汇总。评比工作分序列、部门进行，最终结果由行政部进行汇总报评比工作领导小组确定。评比要求：在评选过程中，要注意把工作能力强、任务完成好、群众基础好的集体、个人评出来，不能搞平衡和照顾，真正达到评出团结、评出榜样、评出动力、评出今后工作学习的方向。
四、评比条件
（一）技术能手
1.加入酒店时间在半年以上的员工。
2.敬业爱岗，勤于动脑，好学上进，勇于奉献，在工作中表现突出并做出表率者。3.业务技术熟练，工作效率高，能够出色完成本职工作任务者。4.有良好的职业道德素养及团结协作精神。
5.工作中没有出现重大的工作失误，未出现警告以上行政通报处分。
（二）服务标兵、劳动模范 1.加入酒店时间在三个月以上的。
2.敬业爱岗，勤于动脑，好学上进，勇于奉献，在各项工作中表现突出并做出表率者。3.业务技术熟练，工作效率高，能够出色完成本职工作任务者。4.讲文明，守纪律，有集体荣誉感，敢于批评指正不良的行为。5.积极参与酒店及部门组织的各项活动。
6.有良好的职业道德素养及团结协作精神。
（三）微笑大使
1.加入酒店时间在1个月以上。2.仪容仪表规范，讲文明，守纪律。3.工作中主动、热情、耐心、周到。
4.在出色地完成本职工作的同时，能够积极协助其他同事及领导工作者。5.年请假天数累计少于15天。
（四）最佳新人
1.加入酒店时间在2个月以上，1年以下的。2.敬业爱岗，勤于动脑，好学上进，勇于奉献。
3.工作主动积极，工作效率高，能够出色完成本职工作任务者。4.讲文明，守纪律，服从领导安排，有集体荣誉感。5.积极参与酒店及部门组织的各项活动。6.有良好的职业道德素养及团结协作精神。
（五）先进部室、优秀班组
1.充分发挥本部门、班组职能作用，出色地完成公司和酒店下达的各项工作任务，积极为酒店提供科学正确的决策依据，在保证酒店正常生产经营和其它各项工作中成绩突出。
2.部门、班组员工本职业务技术熟练，基础工作扎实，各项服务工作普遍受酒店高管称赞。3.部门、班组员工组织纪律性强，团结协作，工作积极主动，具有团队精神。4.部门、班组员工有良好的职业道德素养，在完成酒店各项工作任务中工作主动。5.部门、班组中没有出现重大的工作失误。
6.严格执行酒店各项规章制度，部门、班组员工内累计未出现严重警告以上行政通报处分。
（六）优秀管理者
1.加入酒店半年以上，没有受到警告以上处分的主管级及以上人员。
2.管理思路清晰，部门、班组的管理较好，在各项工作中能够起到表率作用，出色的完成上级交办的各项任务。
3.能够为酒店、部门、班组的管理提出较好建议，并被采纳实施效果较好。4.各项工作能够得到高管的认可。6.有良好的职业道德素养及团结协作精神。
（七）酒店特别贡献奖
1.对本酒店有显著贡献的特殊行为。2.对提高本酒店的声誉有特殊功绩。
3.提出有关改进和完善酒店产品和经营管理方面的办法和措施，实施后卓有成效的。
4.具有优秀品德，作为本酒店的楷模有益于酒店及员工树立良好风气的其他情况。
五、奖励办法
奖励采取现金和公司产品相结合的奖励方式，分别颁发荣誉证书、锦旗。根据奖项的不同，确定不同的奖励额度。附表：
1.《候选优秀员工名额分配表》
行政部 xxxxxxxxxxxx
第三篇：关于评选共青团工作先进集体和先进个人的通知
关于评选福建农林大学2010-2011学年共青团工作先进集体和先进个人的通知
闽农林大团字[2004]20号
各基层团委，校学生会：
2010年5月份以来，全校各级团组织、全体团员青年在校党委和团省委的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习党的十七大、十七届五中全会和团的十六大、十六届四中全会精神，贯彻落实胡锦涛总书记来闽考察重要讲话精神，深入开展创先争优活动，青年马克思主义者培养工程扎实推进，“三农情 海西行”社会实践活动全面铺开，大学生科技创新勇攀高峰，校园文化蓬勃多姿，在全力推动学校和福建跨越发展中展示了新作为，涌现出一批先进集体和先进个人。
为表彰先进，树立典型，根据《福建农林大学共青团员奖惩暂行办法》（农林大团字[2004]20号）精神，校团委决定在今年“五四”期间表彰一批先进集体和先进个人。现将有关评选事项通知如下：
一、评选项目
（一）先进集体
1、校五四红旗团委
2、校青年文明号
3、校优秀团支部
4、校五四红旗团支部
（二）先进个人
1、校五四青年奖章
2、校优秀共青团干部
3、校优秀共青团员
二、评选条件
（一）校五四红旗团委
1、班子建设好。团委班子能力强，业务精，认真贯彻民主集中制，团结进取，开拓创新。组织设置规范，工作制度健全，按期换届，认真履行民主选举程序，团员教育、团员管理、团员发展工作规范有序。团组织在团员中具有较强的吸引力和凝聚力，符合我校基层团组织创先争优活动的要求，在创先争优活动中成效显著。
2、主题活动好。扎实开展团的工作和活动，工作具有鲜明特色，在学习贯彻党的十七届五中全会精神、团的十六届四中全会精神、大学生课外学术科技活动等工作中组织得力，团员参与踊跃，在青年中有影响。在落实全校共青团重点工作和开展品牌活动方面有突出实效。
3、支部建设好。支部班子健全，按期换届，作风民主；努力加强和改进团支部建设，有完善的工作制度；支部生活活跃，主题活动特色鲜明，效果明显；“三会一课”制度长期坚持，《团支部工作手册》记录完整，及时缴纳团费和注册团籍；团员的教育管理工作和“推优”工作成效显著；及时完成上级团组织交办的任务。
4、活动阵地好。下属团校和青年马克思主义学习研究会工作规范得力，积极创建大学生就业创业见习基地、社会实践基地，且能运转良好。
（二）校青年文明号
1、团队人数原则上不超过20人，40岁以下青年占80%以上；该集体的青年坚持正确的政治方向，热爱本职工作，敬业意识强、职业道德良好，在教学、科研、管理“三育人”工作中表现出高度的文明素养和突出的工作成效，为福建和学校跨越发展做出突出贡献。
2、优先考虑承担重大科研攻关项目、科研创新项目以及直接创造物质财富的青年集体。
（三）校先进团支部
1、充分发挥团支部的先进性作用，具有较强吸引力、凝聚力和战斗力；组织制度健全，支部活动活跃、工作扎实有效，团日活动主题鲜明、效果好；
2、支部学习氛围浓厚，团员补考率低，本科三、四年级支部英语（CET4）通过率高，研究生支部科研创新成果多；支部积极参加学校各类文化、科技活动，文化学术氛围浓厚，所属团员在各类文化、科技竞赛中成绩突出，其中在全国、全省竞赛中获奖的可优先推荐；
3、积极参加“十佳百优”主题团日活动评选，支部组织生活会成效好，能够按上级团组织要求开展理论学习和组织生活会，做好团员发展、团员教育管理、“推优”和团费收缴等常规工作，支部“三会一课”制度执行良好，团员申请入党比例占50%以上；团员组织纪律性强，没有被校、院纪律处分的记录；团员青年社会实践和青年志愿者活动生动有效。
（四）校五四红旗团支部
1、符合先进团支部的评选条件；
2、能带领团员青年树立良好学风，支部成员学习成绩在本学院内名列前茅；
3、支部成员文明素养高，在校园精神文明建设等活动中发挥突出作用，一年内支部成员无任何违纪记录。
（五）校五四青年奖章
1、年龄在40岁以下，师德高尚，敬业爱岗，遵纪守法，为人师表，“三育人”工作突出。
2、在学校建设和发展中有突出贡献，有较强的社会影响力，对广大青年具有极强的示范引导作用。优先考虑：（1）最受学生欢迎的十佳教师。（2）积极开展主讲课程的建设和改革，教学方法先进，教学水平高，教学效果好，学生评教优秀。主讲课程为省级优质课程，且在全省同领域中有较大影响。（3）省部级以上自然科学、社会科学、创造发明、科技进步奖获得者。（4）牢固树立服务思想和师生观念，坚持为教学、科研和师生服务的方向，在为广大师生提供优质高效的服务方面表现突出。
（六）校优秀共青团干部
1、坚持正确的政治方向，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策。
2、遵纪守法，品德高尚。
3、忠诚党的事业，注重党性修养，坚持原则，公道正派。热爱团的岗位，认真执行团的上级机关作出的指示和决议，坚持围绕党政中心工作和青年需求扎实开展工作，在团的岗位上取得突出业绩。
4、工作作风扎实，深入基层，密切联系青年，竭诚服务青年，在青年中具有广泛的影响力、号召力。
5、从事团的工作不少于1年。
6、在带领基层团组织和团员深入开展创先争优活动中表现突出，成绩显著。
7、学生优秀团干部2009-2010学年综合测评总分须名列本专业前30%，2010-2011学年没有补考课程且并未受过任何处分。
（七）优秀团员
政治上积极要求进步，在百团创优、增强团员意识、创建优良学风等教育活动中表现突出；有较强的集体荣誉感，积极参加各项集体活动，自觉履行团员权利和义务；尊敬师长，团结同学，乐于助人；主动协助团干开展工作，积极参与社会实践、青年志愿者活动和红十字工作；上学年综合测评总分或智育总分名列所在专业前30%,没有补考课程，学年内未受过任何处分。
三、评选办法
（一）推荐工作应在所在单位党委的领导下，由各基层团委负责落实，报校团委审定。推荐时要坚持民主，不搞均摊，严格条件，宁缺毋滥，若所推荐的人选（集体）不符合条件，不再补充推荐其他人选（集体）。
（二）推荐工作要坚持团支部民主推荐，基层团委审核，所在单位党委复核，并将拟选名单公示3日后，上报校团委审定。同时要深入挖掘，树立典型，发挥典型的示范作用。
（三）青年文明号、优秀青年、教职工优秀团干的评选，由推荐人选所在团委推荐，经所在学院党委同意后，报校团委差额评定。原则上每个基层团委可各推荐一个（名）。
（四）各单位先进团支部的拟推荐名额按团支部数的10%，优秀团干部的拟推荐名额按团员数的1.5%，优秀团员的拟推荐名额按团
员数的3%（本一批次招收的学生团员推荐比例为：优秀团干部按团员数的3%，优秀团员按团员数的5%）。(具体情况见林学院各年级专业校“五四”评优名额分配表)
（五）此次推荐评选工作，各基层团委书记或负责人为第一责任人，务必高度重视、认真组织，切实做好材料的审核、把关工作。请于4月22日前将推荐材料和汇总表的文本版、电子版报送至校团委，逾期视为弃权。申报和推荐材料用16K纸打印，一式两份，不得改动表格格式，附加的详细事迹材料中大标题用二号宋体，正文用三号仿宋体，行间距25磅。
附件：
1、福建农林大学2010-2011学年共青团工作先进集体和先进个人申报、推荐名额分配表
2、福建农林大学2010-2011学年“五四红旗团委”申报表
3、福建农林大学2010-2011学年“青年文明号”推荐表
4、福建农林大学2010-2011学年“优秀团支部”推荐表
5、福建农林大学2010-2011学年“五四青年奖章”推荐表
6、福建农林大学2010-2011学年“优秀团干部”推荐表
7、福建农林大学2010-2011学年“优秀团员”推荐表
8、福建农林大学2010-2011学年共青团工作先进集体和先进个人申报汇总表
共青团福建农林大学委员会
2011年4月
第四篇：浙江中医药大学共青团工作先进集体、先进个人评比办法
浙江中医药大学共青团工作先进集体、先进个人评比办法 为进一步推动我校共青团工作，更好地总结各级团组织的工作经验，激发各级团组织及广大团员、团干的积极性和创造性，提高团员青年的综合素质，学校团委将在全校范围内进行“先进团支部、红旗团支部、优秀团日活动、优秀团干部、优秀团员、宣传工作先进集体、宣传工作先进个人、文艺工作先进个人、优秀社团干部、社团活动先进个人、星级社团、青年志愿者各类先进”等评选活动。为增加这一工作的透明度，力求评选工作的合理化、规范化，在广泛征求意见的基础上，特制订本评选办法。
一、评选范围、比例
（一）评选范围
1、在校注册的共青团员，包括在校研究生、本科生、教职工团员。
2、各学院团委、学生会、学生社团、青年志愿者集体、团支部等基层组织。
（二）评选比例与数量
1、先进团支部的评选比例：团支部数的10%。
2、红旗团支部：5个。
3、优秀团日活动：20个。
4、优秀团干的评选比例：优秀团干的评选比例为团干部总数的10％。（含校级各类团学干部）
5、优秀团员的评选比例：团员数的3%。
6、宣传工作先进集体：8个。
7、宣传工作先进个人：各单位推荐数：学生会12人、社团联12人、记者团12人、艺术团4人、500人以下所在学院8人、500-1000人所在学院12人、1000-2000人所在学院16人、2000人以上所在学院20人。
8、文艺工作先进个人：50人。每学院可根据实际情况推荐2-3人，大学生艺术团15人，学生会5人，社团联5人。
9、优秀社团干部：120人。社团联(包括校管社团)25人，艺术团8人，第一临床医学院10人，第二临床医学院9人，第三临床医学院10人，药学院15人，护理学院5人，管理学院9人，生命科学学院9人，信息技术学院4人，外国语学院6人，生物工程学院6人，听力与言语科学学院4人。
10、社团活动先进个人：各社团推荐名额一般不超过注册会员总数的3％。
11、星级社团：社团星级评定比例由社团联另行通知。
二、评选时间
评选时间为每学年的四至五月。
三、评选条件
（一）先进团支部
1、组织健全，作风过硬、凝聚力强。
2、组织工作得力，能坚持定期组织支部活动，组织生活具体明确，团员评议详细，并有书面总结材料。
3、能够及时传达上级团组织的指示，主动配合上级团组织工作，出色完成各项任务。
4、能够大胆创新，开展特色工作，主题团日活动质量高、收益大、覆盖面广，并有翔实的文字总结材料。
5、团员队伍建设好，团员遵纪守法、品德优良，能够积极参加义务劳动、无偿献血等活动。
6、工作规范，有计划、有总结，能形成文字，且保存完好，《团支部工作手册》记载健全。
7、认真做好团员的教育、发展、管理、“推优”、团费收缴等团工作。
8、无任何人员受各级处分。
9、学生团支部学习氛围好。
（二）红旗团支部
根据评选出的先进团支部，择优确定5个团支部作为红旗团支部。
（三）优秀团日活动
各学院团委根据本学院团支部文化节团日活动的开展情况按照主题团日活动总数的10％的比例上报校团委。
1、团日活动立意深远，主题鲜明，内容翔实，导向正确，思想健康，具有时代特色，富有现实意义。
2、活动形式新颖，贴近实际，贴近生活，贴近团员青年、具有较强的吸引力和感染力，团员青年自主参与性强。
3、活动有特色、效果明显，在行动表达上有正确目标，在实践体验上有切实收获。
（四）优秀团干
1、有坚定正确的政治方向，思想进步，能够努力学习马主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”思想，具有较高的理论水平和政治素质。
2、举止文明，具有良好的道德修养、师德师风。
3、具有较强的工作能力，热爱团的工作，熟悉团的业务，积极完成团组织交给的各项任务，有务实创新的工作作风，工作勤恳有效并取得较为突出的成绩。
4、勇于批评与自我批评，能够密切联系群众，自觉接受群众的批评和监督，民主评议中表现好，具有良好的群众基础。
5、参评当年必须担任团支部委员以上的职务。
6、参评当年无任何处分。
（五）优秀团员
1、有坚定正确的政治方向，思想进步，能够努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”思想，具有较高的理论水平和政治素质。热爱团组织，追求进步。
2、品德优良，举止文明，尊敬师长，团结同学。
3、努力学习专业知识，刻苦钻研，成绩优良，参评的同学成绩在全年级前50％以内，必（选）修课当年不得有不及格科目。
4、有明确的团员权利与义务观念，按时交纳团费，积极参加团的组织生活，并自觉模范履行团员义务；关心团的事业，主动为团的工作献计献策，积极参加班、团、学院组织的各种文体活动、义务劳动和其它集体活动。
5、在各项活动中起到先锋模范作用，在团员青年中有一定的影响力和号召力。
6、参评当年无任何处分。
（六）宣传工作先进集体
1、组织健全，内部成员分工明确，团结协助，工作热情高涨。
2、有较新的宣传理念，宣传工作表现手法新颖，能及时有效地宣传学院各项活动，使学院活动在同学中产生较大的影响。
3、宣传工作在全校范围内有一定的影响力和知名度。
（七）宣传工作先进个人
1、思想上积极要求上进，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”思想。能认真遵守校纪校规。
2、积极参加学院组织的各项活动，能积极主动认真地完成学院布置的各项宣传任务，为所在单位的宣传工作做出一定贡献。
（八）文艺工作先进个人
1、有坚定正确的政治方向，思想进步，能遵守校纪校规。
2、热爱艺术，努力提高，积极参加各项文艺活动，在各类文艺比赛中取得优异成绩。
3、为文艺工作做出积极贡献，在全校范围内有一定的影响力和知名度。
（九）优秀社团干部评比条件
1、政治立场坚定，思想觉悟较高，热爱社团工作，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，敢于创新，兢兢业业，富有奉献精神，工作有实绩。
2、能有效地组织开展各项社团活动，在所在社团、部门中真正起到骨干带头作用，在活动社团组织过程中作出过较大贡献。
3、本学年内，无违反校纪校规的行为。
4、担任校社团联合会或学院社团管理机构的干部、干事，社团理事（含理事）以上职务。
5、按评选条件，由学生社团理事会、社团管理机构部门提出初步名单，经主管部门及挂靠单位推荐，再由校学生社团联合会讨论通过，并报校团委批准。
（十）社团活动先进个人的评比条件
1、认真遵守学生社团协会章程。
2、热爱学生社团，认真履行会员义务，积极参加各项社团活动。
3、本学年内，无违反校纪校规的行为。
4、候选人为各社团普通会员。
5、按评选条件，由学生社团理事会提出初步名单，经主管部门及挂靠单位推荐，再由校学生社团联合会讨论通过，并报校团委批准。
（十一）星级社团
具体评比办法参见社团联“星级社团”评比制度。
（十二）青年志愿者先进评选办法详见《浙江中医药大学青年志愿者协会评优评奖制度》。
四、评选工作的组织实施
（一）评选工作在校团委的领导下，由大学生艺术教育中心、各学院团委、学生会、社团联、青年志愿者协会牵头负责。
（二）各基层组织按本评选办法民主产生各类先进集体、先进个人的初选名单，经学院团委或上级组织复核，由学院团委或上级组织进行公示征求意见。
（三）用蓝色或黑色钢笔填写相关表格（所有表格、材料）一式一份，交校团委审核。
（四）评选工作必须严肃认真，公平、公开、实事求是，先进集体和个人都必须具有详细书面材料。如发现弄虚作假行为，取消其参评资格或荣誉，并视情节轻重给予处分。
五、其他规定
（一）以上个人奖项与学校其它部门设立的奖项（如“三好学生”、“优秀学生干部”等）可兼评。
（二）本办法的解释权、修改权属于浙江中医药大学团委。
（三）本办法自二００八年四月二十日起施行。
第五篇：先进集体、先进个人评比方案
～年年初，通过调整绩效考核方案基本思路，以内部核算利润指标为主，增加直接影响经济效益的兼考核指标，细化了考核，充分调动和发挥了员工的主观能动性；同时根据1-3月的实际运行情况，于XX年4月及时调整公司经营思路及近期经营目标；并根据市场状况，本着实事求是的精神，于XX年10月再次对四季度经营目标进行调整。全年在以总经理为首的公司领导班子的正确决策和领导下，在全体员工的共同努力下，公司达到了既定目标，取得了较好的成绩，为公司今后的发展奠定了坚实基矗为进一步完善公司激励机制，增强公司凝聚力，树立先进典型，推动XX年工作的发展，特制定本评比方案。
一、先进评比范围
公司各部、xx分厂，按XX年机构设置及定编情况进行评比。
二、先进评比原则
1、公平、公开、公正，真实可靠、宁缺勿滥。
2、向生产一线生产能手及管理骨干倾斜；向开发、技术、工艺人员以及营销管理骨干倾斜；向管理难度大、管理复杂、管理风险大的岗位倾斜；向作出突出贡献的岗位及集体倾斜。
三、先进评比比例
本次评比全公司共评比先进个人不超过10人，先进班组（科室）不超过2个。先进
个人按各部门在职职工人数的1.5%推报，人数不足75人的部门，确有具备先进条件的可报送1人；先进集体各部门可报送一个，允许空缺。
四、先进个人评比条件
（一）、基本条件
1、遵守党和国家的政策法令，遵守厂规厂纪。
2、爱岗敬业、工作主动，对企业充满信心，忠于职守。
3、全年迟到、早退、旷工、事假次数为零。
4、全年病事假累计低于6天，生病住院低于12天。
5、全年无吵架、打架及其它不良记录。
6、全年未发生安全事故和较大质量事故。
7、计件人员完成全年工作任务，岗位人员完成本年基本工作。
8、调入公司半年以上者。
（二）、其他
1、利用业余时间，超额完成生产任务或领导安排的临时工作。
2、全年未出现工作差错，或发现错误及时改进，避免不良影响或损失。
3、积极发现问题并着手处理或积极上报，避免或挽救公司损失。
4、积极挖潜降耗，通过技术革新和改进，使公司节约成本增加效益。
5、积极提供合理化建议，提供经济信息，经公司确认有重大价值。
6、抵制歪风邪气，及时发现管理中漏洞并提出有效建议，为公司降低成本，挽救公
司损失。
五、先进集体评比条件
1、超额完成公司下达的生产任务和工作任务。
2、积极开展挖潜降耗工作，为公司节约成本3000元以上。
3、认真执行“5s”管理，坚持安全文明生产，全年未发生较大设备、人身安全及质
量事故。
4、组织职工参加民主管理，发动职工献计献策，提出合理化建议，为公司降低成本，创造效益。
六、先进评比方式
1、先进个人、先进集体评选时间为～年元月7日～～年元月15日。
2、各部向综合科推报先进个人、先进集体名单及书面材料，综合科收集整理后报公
司办公会讨论裁定。
3、书面材料要求具体、真实，切忌空洞、苍白，且尽量用事实和数据说话。
希各部门按上述要求认真组织职工评比，及时申报评比材料，切实评选出公司内具
有优良作风、表现突出，真正能起到模范带头作用、激励广大员工、鼓舞公司士气的先进集体和先进个人，让每一位员工在榜样力量的感召下奉献自我、努力工作、积极进娶争创效益，为公司的发展状大而贡献自己的力量。
xx公司
XX年元月四日
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