县国土资源局实绩考核迎检汇报材料（五篇）

第一篇：县国土资源局实绩考核迎检汇报材料

首先，我代表局党组、全体干部职工，对旗委、政府考核组各位领导莅临我局考核指导工作表示热烈欢迎！下面，按照《旗委政府关于对旗直机关领导班子和领导干部工作实绩考核方案》的要求，我代表局领导班子就今年实绩考核目标完成情况向考核组各位领导做一汇报。

一、工作目标任务完成情况

今年以来，我局在旗委、政府和市国土资源局的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，以服务经济建设为中心，以“创先争优”活动为载体，以“两整治一改革”为抓手，全面贯彻落实旗委十三届十一次全委会议、十四次党代会精神，坚守耕地红线，节约集约用地，全面推进土地、矿产资源的科学开发、合理利用，全面提升了国土资源保障服务能力。

（一）全面开展“双亮双创双比”活动，大力提升机关整体服务水平

1、亮身份、亮承诺创共产党员先锋岗。今年，为进一步转变机关工作作风，提高服务水平，强化责任意识，使全局上下精神面貌焕然一新，我局全面开展了工作人员“亮身份、亮承诺”活动。通过在办公地点，工作大厅摆放服务指南、工作台签、佩戴胸卡等，将窗口办事注意事项、工作人员的姓名、照片、岗位、职务等信息公开。同时，为进一步发挥广大党员的模范带头作用，我局党员干部职工围绕人民群众所思所盼、所想所求等方面做出了承诺，目前各项承诺都已兑现。

2、抓制度、抓学习创建群众满意示范窗口。今年，我局充分结合国土资源系统“两整治一改革”专项治理工作，进一步完善各项管理制度，在原有制度的基础上认真修订和完善了《伊金霍洛旗国土资源局管理制度汇编》、《伊金霍洛旗国土资源局业务工作流程图汇编》，共计62项管理制度、28张业务工作流程图，并建立了领导带班值周督察制，由局领导会同监察室人员定期对全局工作情况进行督促检查，同时，建立健全工作日志、会议、学习等制度，要求全体干部职工每天书写工作日志，记录工作情况、工作中出现的问题等，并做出整改计划。同时，不断加强干部职工学习培训力度，今年，我局邀请党校教授及国土资源厅执法局领导，举办了党风廉政教育讲座2次，组织干部职工学习有关会议精神及《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》5次，并组织观看了《廉政中国》警示教育片，一把手亲自讲党课和党风廉政教育课2次，参加国土资源部廉洁从政教育视频培训3次，并通过“学习型股室”、“学习型国土资源所”、“学习型干部”等活动的开展，以及参加国土资源部培训、外出宁夏取经等多种学习方式，形成了系统上下注重学习，注重廉政教育的良好风气。此外，为提高办事效率，体现国土部门良好的服务形象，从今年起以创建全国文明城市为契机，我局已全面试行ab角签字制度，极大的提高了人民群众对国土资源管理工作的满意程度。

3、比服务、比奉献发挥典型示范带动作用。我局围绕一系列主题实践活动深入开展了爱心捐助、结对帮扶、创城志愿者活动，进一步密切了党群、干群关系，提高了党员干部在群众中的威信。今年，局领导班子及党员干部职工先后两次开展帮扶慰问活动。慰问沙沙圪台村老党员和困难户18名，送去了白面、大米和食用油，送去帮扶资金19500元。并积极开展了沙沙圪台村支部组织建设工作，提供支部活动经费7000元。此外，我局还专门安排一名干部长期蹲点沙沙圪台村，负责解决各类矛盾纠纷，起到了很好的带头示范作用。7月份，我局通过入户调研，重点扶持的方式，为王府路社区12户贫困户和特困户送去帮扶资金7000元，并提供社区共建资金3000元。同时，我局积极响应旗委、政府关于“双创”工作的指示精神，在加强宣传的同时，参与创城志愿者服务工作，我局84名志愿者与交警配合，共同维持交通秩序，很好的表现了志愿者的服务精神。

（二）严格土地管理，为经济建设提供用地保障

1、大力加强耕地保护工作。通过层层签订耕地保护责任状，明确了保护范围，保护措施和保护责任，严格执行占用耕地补偿制度，保证了全旗耕地总量不减少，质量不降低。今年，通过努力，完成了红庆河镇其和淖村、苏布尔嘎镇毛盖图村126.83公顷补充耕地库建设，为2012年土地报批工作打下了良好的基础，现正在申请自治区国土资源厅验收。

2、加大建设用地预审和土地报批工作力度。，共预审初审各类建设项目用地91宗，面积1219.58公顷；加大了指标争取和土地报批工作力度，今年，我局加快落实了阿镇中心城区建设用地、汇能工业园区、阿康物流园区、札萨克物流园区、阿镇现代装备制造业基地等项目的用地报批任务。累计上报城市批次建设用地14宗，面积358.18公顷，已批准9宗，面积279.91公顷；上报单独选址项目3个，面积255.51公顷，已全部上报市国土资源局；上报临时用地项目21宗，面积728.34公顷，已批准15宗，面积542.84公顷，主要用于煤矿露天开采及灭火工程项目；审批办理农牧民宅基地3678宗，面积107.78公顷。

3、开展了项目用地征收工作。今年，我局认真执行征地“两公告、一登记”制度，严格执行《伊金霍洛旗征收土地暂行管理办法》，严格按规划计划、按程序征地，坚决杜绝征地工作程序不到位及损害农牧民合法权益的现象发生。截止目前，先后为札萨克物流园区、阿康物流园区、汇能工业园区、蒙苏高新产业园区等各大项目征收土地约8585公顷，充分保障了我旗各大园区

项目的顺利实施。

4、加紧推进土地收储工作。今年，我局按照旗委、政府统一部署，紧紧围绕年初制定的土地收储计划，严格执行全旗城市建设总体规划要求，积极配合阿镇人民政府和苏布尔嘎镇人民政府，全面开展了土地收储工作，顺利完成了红海子村三、五社，桑盖村五、六社，查干庙一社，阿格图村一、二、三社，哈拉汉图村一社共计10.2万亩土地收储任务,累计兑付各类补偿款及其它费用18.13亿元，现正在全力开展查干庙村一社及蒙苏高新产业园区土地收储工作。

5、土地出让获得较好收益。今年，我旗土地市场形势十分可观，截至目前招拍挂共出让国有土地68宗，出让面积349.31公顷，收取土地出让金36.5亿元；通过协议方式出让国有土地18宗,面积19.99公顷,收缴土地出让金2.40亿元；以划拨方式供地47宗,面积522.77公顷，土地总收益已超出了年初预定计划，完成率180%，为我旗经济建设提供了强有力的资金保障，同时也保障了各类基础设施建设项目的顺利实施。

（三）加强矿政管理，有效促进矿产资源开发秩序

1、加强矿业秩序治理整顿工作。今年，按照上级部门要求，针对我旗在矿业生产方面容易出现的维稳薄弱点，为加强矿业生产管理，依法保护环境保障民生，我局在旗人民政府的牵头下成立了三个工作小组，利用一个月的时间对全旗境内七个镇矿山企业开展了拉网式排查、整改、整治工作，凡证件、审批手续不全、存在矿群纠纷的矿山企业全部下发停工通知书及停止违法开采行为通知书，并进行整改或关闭，同时予以持续监控，这些工作的开展，有效地促进了矿区经济、社会的健康、稳定发展。

2、在非煤矿产资源管理方面，为进一步加强对非煤矿产资源市场的管理，提高非煤矿产资源开发利用水平，杜绝乱采乱挖现象的发生，我局下大力气整顿了非煤矿产开发秩序，对无证开采行为进行了全面清理整顿，禁采区内的全部进行了关闭，开采区内的要求停产整顿，办理相关审批手续，联合水利、水保、公安等部门对乌兰木伦镇呼和乌素河流域、苏布尔嘎镇速贝沟无证开采的砂石料厂全部予以清理关闭，起到了很好的震慑作用，目前《伊金霍洛旗建筑用砂石资源开发利用管理办法》已经出台，我局将严格遵照该文件执行，对砂石资源的开采审核实行多部门集中会审，目前，已初审各类砂石料厂10个，其它各项管理工作也正在逐步推进中。

3、及时、足额完成矿产资源补偿费征缴任务。我旗属于旗级征收煤炭矿山数为60个，天然气1个，非煤矿山23个。截止目前，累计征收入库矿产资源补偿费3.745亿元，按现行30%入库比例，共计入旗级金库1.12亿元，已完成年初任务的102%。

4、积极开展了地质资源保证金收储工作和土地复垦工作，建立地质资源环境治理保证金存储台账25个，收储地质环境治理保证金39.17万元；收取露天开采、灭火工程项目土地复垦保证金6982.52万元。

（四）积极推行政务公开，强化了法制宣传工作

深入开展了国土资源法律法规宣传活动。今年，在“3?19”矿法纪念日、“6?25”全国土地日，我局结合三下乡和夏季文艺广场演出，组织开展了送法下乡活动，在“12?4”法制宣传日，我局深入园林社区、札萨克社区，通过设置宣传咨询台，悬挂横幅标语等，接受广大群众现场咨询，全年累计出动宣传车50余台次，散发宣传材料35000余份。在“4?22”地球日，我局组织中小学生参观了市国土资源局地质博物馆，提高了中小学生认识资源、保护资源的意识；在“8?29”测绘法宣传日，我局协同市局分别在乌兰木伦镇、纳林陶亥镇开展了国土资源法律法规有奖知识竞赛和测绘标识的勘查工作，取得了较好的宣传效果。今年，我局围绕土地、矿产资源、执法监察和工作动态等，共撰写并报送政务信息61篇，调研报告6篇。其中被市国土资源局信息中心采纳53篇，被“国务院法制办公室网站”、“国家土地督察北京局网站”、“自治区国土资源厅网站”、“自治区政府法制网”等省级以上网络媒体转载达30余篇。

（五）坚持依法行政，切实加强了执法监察和信访工作

今年，我局进一步强化执法监察工作，全面落实动态巡查责任制，切实有效的遏制和查处了国土资源违法行为，全年累计出动执法监察人员2900多人次，下达《责令停止土地违法行为通知书》290份，立案查处各类国土资源违法案件56起，结案56起，移交人民法院处理8起，涉及土地面积1028.47公顷，拆除违章建筑面积50093.14平方米，拆除围墙5234延长米，拔除树苗420余亩，共计收缴罚没款4236.62万元。与此同时，我局还不断加强与公安、检察、法院联合办案力度，构建案件移送、联席会议等机制，都取得了较好的成果，有效的遏制了国土资源违法违规行为的上升态势。

今年，在国土资源系统开展“两整治一改革”专项行动的契机下，我局积极探索国土资源执法监察新机制，把执法监察机制改革作为国土资源管理改革工作中的重中之重加以实施。按照“构建保障和促进科学发展土地管理共同责任机制”的精神，积极探索建立由政府牵头，各相关部门协同配合，全社会共同管理的执法监察新机制。今年，在我局的建议下，旗委、政府专题研究讨论了组建全旗农村牧区综合行政执法大队相关事宜，并于9月27日，正式成立了各镇农村牧区综合行政执法大队。我旗各镇农村牧区综合执法大队按照实际工作需要，分别配备执法监察人员20-30名，大队长由各镇镇长兼任，各镇国土资源所所长任副大队长并挂职副镇长，并根据各镇行政区划、执法区域等实际情况划分管理片区，设立各片区中队长，具体负责农村牧区的管理和执法监察工作。新组建的农村牧区综合执法大队，全面负责辖区内的综合执法工作，解决了当前国土资源部门执法监察人员分散、执法力量薄弱的突出问题，也是进一步规范农村牧区国土资源执法监察行为、遏制国土资源违法违规现象日趋严重的迫切需要，为国土资源管理新机制的长效发挥奠定了坚实的基础。

切实做好了信访和维稳工作。我局安排专人负责接待信访群众，解答解决有关问题，及时转办信访案件，大力开展调处工作，妥善处理了矛盾纠纷。今年，共接待群众信访案件10起，其中，转办市国土资源局7起，转办旗信访局3起，目前1起正在处理中，其余全部结案。

（六）加强基础工作，提高业务管理水平

加强了地籍管理工作。今年，共办理各类土地登记3753宗，其中国有土地3372宗，面积378.76公顷，集体土地22宗，面积3.66公顷，抵押登记359宗。

加强了测绘管理工作。今年，开展实施了《伊金霍洛旗基础测绘十二五规划》的编制，全面排查了破坏测量标志、超等级测绘、涉密测绘等违法行为，全年累计完成宗地测绘任务90宗，为我旗重点项目的顺利实施提供了测绘保障服务。

加强了基层国土资源所标准化建设。今年，我局对国土资源所的工作职责、工作制度、工作流程进行统一规范和进一步明确，大力规范了基层国土资源所日常管理工作。按照《鄂尔多斯市国土资源局关于加强基层国土资源所标准化建设的指导性意见》的统一要求，现已建成了3个标准化国土资源所办公楼，并已通过市局验收，其余正在开展前期准备工作，同时，我局积极筹措资金200多万元，为各镇国土资源所各配备了1辆帕拉丁越野车，配齐了电脑、照相机、gps、摄像机等办公用品和勘测设备，同时，还为各镇国土资源所、国土资源监察大队及政策法规股100多名执法人员，配备了冬夏秋三季工作制服，使我们基层国土资源所工作环境得到了根本改善，激发了基层国土资源队伍的工作热忱。

二、工作中存在的问题

（一）卫片执法检查形势严峻。我旗共下发疑似图斑1884个，我局已派4个工作组赴实地对下发图斑进行了逐一核实，但是，面对一些国家级、自治区级大型项目，由于涉及违法面积较大，给我局卫片执法检查带来了一定的压力。

（二）由于我旗被列为鄂尔多斯市中心城区两个组团之一的阿康组团，城市发展规模迅速扩展，再加上区位条件优越、交通条件便利，各大园区建设也迅速启动，正处于大发展、大建设关键时期，但由于国家土地调控政策日益紧缩，用地指标短缺已成为制约我旗经济社会发展的主要瓶颈。

（三）如何及时足额兑付农牧民征地补偿款，已成为亟待解决的问题，今年以来，我局按照旗委、政府土地收储计划，共计收储土地10.2万亩，目前，急需兑付各类农牧民征地补偿款5.47亿元。

工作已接近尾声，取得了可喜的业绩，能取得这样的成绩，得益于旗委、政府和市局党组的大力支持和关心，得益于旗委、政府各部门的大力协助和具体指导，得益于全体干部职工的精诚团结和共同努力，在此，我代表局党组，对所有付出努力的领导及全体干部职工表示衷心的感谢。2012年国土资源管理工作又将开始，面对国家宏观调控政策日益趋紧，房地产市场前景较弱，项目用地指标短缺等严峻形势，国土资源工作任务艰巨，责任重大，我们将克服困难，迎难而上，在旗委、政府和市国土资源局的正确领导下，进一步振奋精神，创先争优，扎实工作，为实现全旗经济社会发展新跨越作出更大的贡献。

第二篇：2011年目标管理考核迎检汇报材料

2011年目标管理考核迎检汇报材料

2011年年初,我校就以县局当教{2011} 12号文《2011xx县中小学主要工作目标考核基础性指标和发展性目标考核细则》为指导，部署全年教育、教学工作。中间细化安排，划出各科室重点工作任务，全年重在落实，工作取得了显著成绩，现报告如下：

（一）重视德育工作，积极开展特色学校创建活动，狠抓师德师风建设。以上工作长抓不懈，收到了较好的效果。

1、学校2011年初就制定了工作方案，结合xx一中学校实际，确定了创建总目标、阶段性目标任务和措施，学校召开了全校教职工大会，宣传发动，将班子成员进行分工，各分管一个年级部，重点抓监督，落实到位，责任到人。一年来学校先后完成了省级绿色学校、省级文明单位、市级交通安全示范学校、市级禁毒教育示范学校、科普教育示范学校、语言文字规范化示范学校、平安校园创建。

2、组织学习各项制度及法律、法规，同时结合本校实际，制定了《xx一中师德培训计划》、《xx一中教师道德规范》等各项规章制度，制度涵盖了岗位职责、教职工请假制度，教代会制度等，要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率。学校还同全体教职工签订了师德师风目标责任书，进一步明确了师德建设责任。同全体班主任签订目标管理责任书，要求班主任认真履行岗位职责，有效开展班级管理和学生德育工作。

3、学校多次召开教职工大会做出强调，要求教职工根据自己工作岗位，对工作作风、态度、教学质量、工作效率、乱收费、乱订教辅资料、体罚或变相体罚学生等情况进行自查自纠。学校开展了师德师风家长、学生问卷调查，面对全体师生、家长和社会广泛开展“自下而上、由内到外”的征求意见建议活动，组织全体教师对照《中小学教师职业道德规范》及征求梳理的意见建议开展查摆剖析，形成了每个人的剖析材料。对调查中发现的问题，学校及时给予了处理、整改。学校领导、教师进一步转变了工作作风，提高了办事效率，文明执教，优质服务于学生。乱收费、乱订资料、体罚或变相体罚学生、训斥、刁难学生家长的违规行为得到有效遏制，学校的师德师风明显好转，社会效益显著提高，学生、学生家长对学校、教师工作的满意度大幅度提高。

（二）多措并举，建设可持续发展的师资队伍，扎扎实实开展教学研究活动，完善教学质量监控评价方案，切实提高教学质量，胜利完成县局下达的二本以上达线率70%，一本以上41%的指标，考取重点名校学生数目大幅增加。

1、学校坚持以名师队伍建设为导向，抓好校本培训，建立了符合学校实际和发展需要的师资培养规划；教师个人也制定自我成长发展计划。各教研组开展丰富多彩的教研活动，同课任教师互相听课，备课组集体评课，遇到市、县大的教研活动，老教师带青年教师磨课，争取多上精品课，从而使xx一中教师的课在市、县产生了极好的影响。抓好教育科研，激活了教师队伍可持续发展的内驱力。教研组，备课组成为教研活动的核心，备课组活动“独立钻研、集体交流；因人而异，反思总结”成为xx一中教科研的一种特色。

2、学校实施精细化管理，有切合实际的提高教学质量的保证措施和教师教学质量考核奖惩制度，积极参加并且多次承办市、县大型教研活动，分管教学的副校长，教导主任经常推门听课，中层领导全部兼课，积极参加各教研组的教研活动，2011年学校语文组、英语组共有两项省级课题立项。逐步形成了xx一中教学精细化管理的模式，那就是“三查两看”，查教案、查备课、查作业批改；两看就是看课堂教学效果，看学生问卷调查。

3．为了提搞教师的专业水平，学校每年派出大批教师参加市、县教研活动，积极鼓励教师主持或参与课题研究，撰写教学研究论文，交流师生的思想，营造浓厚的学术氛围。提倡年级组教师集体备课，加强学科间横向联系和纵向沟通，学校举办一年一次的教学开放周活动，每次都有大量外校教师来校交流，学校的教研工作进一步开展起来。扎实的教学管理，2011年高考，学校本科达线稳中有增，二本以上达线率73%，一本以上达线率45%，重点院校录取率有大面积提高。

4.严格执行国家和省颁课程方案，落实课程标准，根据市教育局课程安排表开齐课程、开足课时，重视地方课程和校本课程的开设。学校不以任何名目利用节假日、双休日组织学生有偿补课，即使是高三毕业班补课也严格按照规定执行。重视体育教育，学校每年举行一次运动会，认真完成《国家学生体质健康标准》测试上报工作和学生体检工作，学生体检率100%。

5．学校2011年初就制定出学期教育、教学工作计划、教科室制定教研组活动计划，教师学科教学计划、教学进度。教师严格按照教学计划教学，建立备课、上课、作业批改、辅导、测试与教学反思相结合的教学常规制度。教导处教学检查、教学实绩考核制度落实，有记载、有小结，每学期教学计划、教案、作业、试卷分析检查措施到位。学校精心组织教师参加各项竞赛、论文评选，充分展示了xx一中教师业务水平。学校成立了校本教研制度、计划，组织教师集体备课、相互听课，举办每年一次的教学开放周活动，主动承办市、县大型教研活动，学校学术氛围浓厚。

(三)加强领导，提高认识,通过建立健全社会综合治理的各项规章制度,多方协调，做好综合治理工作，形成了学校、家庭、社区三位一体的管理模式，净化了学校周边环境。学校安全管理工作得到进一步加强，无任何安全责任事故。

1.学校成立了“创建平安校园”领导小组,聘请交警大队大队长李卫同志为学校法制副校长,定期到学校作普法宣传,交通安全宣传，为提高全体教师对学校综合治理工作的认识，2011年初学校就专门召开了综合治理方面的专题工作会议，布置工作计划，各年级组与学校签订了安全工作责任状，落实领导责任，明确工作任务，明确考核的各项制度。学校评优时综合治理出了问题实行一票否决，发生重大事故的，追究当事人及领导的责任。各年级能把制度落到实处，严格执行责任制，做到各尽其职，各负其责，密切配合，互相协调。

2．学校加大资金投入，强化硬件建设。一年来，学校拨款几万元更换了所有的消防设备和部分电线、开关等，有效地提高了学校消防安全度，教学区和学生公寓没有违章用火、用电现象，防踩踏制度落实良好，而且疏散通道通畅，疏散标志明显，应急指示灯全部安装到位。学校领导以身作则，严格把关。按照规定，学校行政人员实行值周制。负责校园巡视，做到了及时发现问题、及时解决问题，使治安事故处理于萌芽之中。学校领导每周排查治安情况，做到天天有安全台帐，校园或学生发生的安全事件有记录、有分析，有处理结果，每两周按规定排查校园内安全隐患情况，并且建立台帐，每个月汇总上报。新校区建设按照进程有序推进。

3．分年级分层次在学生中开展法制教育活动。按照学生的生理特点，学校要求教师针对不同年龄的学生采取不同的教育形式，以多种活动、方式进行教育。如，学校将《xx一中校园安全管理应急预案（处置措施）》中的内容在各班级张榜公布，一学期内组织一次全校学生的安全技能演练，如安全自救、紧急疏散、消防逃生等；按照不同年级分开进行教育法制教育；到东城水岸进行法制宣传。学校贯彻落实《中小学公共安全教育活动指导纲要》，具体落实公共安全教育课和法制课的“计划、师资、教材、课时”，开展了安全教育宣传月活动，防火、防疾病传染、防溺水事件。开展“交通安全宣传周”活动，“119消防日活动”。贯彻落实《中小学法制教育指导纲要》，开展“12-4法制宣传日”活动，法制副校长保证每学期开展两次以上的法制教育活动。

4．贯彻落实《中小学公共教育纲要》《中小学法制教育纲要》法制教育课、公共安全课四落实。校园安全稳定，一年来校园内没有发生较大安全责任事故和治安事件等，校园周边治安秩序整治效果明显。这是因为学校与公安部门派出所建立了联防机制，建立了校园周边整治协调工作机制。全校师生都购买了校方责任保险，所有事故均按照《学生伤害事故处理办法》处理。校园整洁干净，有传染病的预防和控制措施，甲流防控措施安全到位，成效明显，实验室危险物品管理规范，食堂饮食、环境卫生安全，卫生保洁全方位全天候，节假日行政值班制度健全。

（四）落实校务公开，狠抓行风建设，规范办学行为，构建了“以人为本”的学校管理模式。按照上级人事、教育部门的要求，平稳推进学校岗位设置工作，岗位工资发放顺利完成。

1、学校全面开展“深入学习实践科学发展观”活动，结合学校发展实际，深入剖析问题，寻求解决办法，确保用科学发展观来通领学校工作的全局，一年来学校无乱收费，乱订购教辅资料行为；没有有偿家教，乱办辅导班现象；没有体罚或者变相体罚学生事件发生，没有一个教师因为违犯师德而受到处分。

2、注重抓班子队伍建设，建立完善党风廉正预警机制，加强党风廉正宣传教育。执行财务预算及政府采购预算，新校区建设、大宗物品采购、对外经济往来都经过领导班子集体研究决定。一年来，没有私设小金库现象，没有套取公用经费现象，中层以上领导未受任何行政处分，没有任何违反党纪国法记录。

3、坚持校务公开，加强民主管理和监督。学校成立了校务公开领导组，由学校工会牵头，制定校务公开制度，设立规范的校务公开栏，定期校务公开，每学期不少于三期，学校坚持凡是重大招投标事件、关系到教职工切身利益的事情以及学校的重大决策等均实行公示公开制度，坚持决策民主化、科学化，有效地促进了学校党风廉政建设与民主监督管理，保证了学校各项工作健康、和谐地发展。尤其是校务公开工作，我校作为市试点单位，认真接受社会监督，取得了较好的社会影响。

4、招生行为规范，高考报名考试工作按时、规范完成。高考志愿填报准确高效，学校审查仔细认真。严格执行收费政策，规范收费行为，建立收费公示制度，严厉查处、制止乱收费行为。严格执行国家课程方案，除高三毕业班外，高一高二坚决周末不补课，将休息时间还给学生。重视体育、艺术工作，落实大课间制度，保证学生每天锻炼达到一小时。学校每年召开一次教代会，按期组织好民主评议工作，教职工代表提案情况落实良好。

第三篇：迎检汇报材料

汇报材料

**中心学校在校学生275人，9个教学班，在校教职工52名，在校任课教师37名，在外支教教师15名，教师学历合格率100%。学校校舍建筑面积3200平方米，生均校舍面积11平方米动场面积2930平方米生均10.6平方米。学校建有图书室一座，共有图书16000余册生均图书50册，建有计算机房一座，拥有计算机50台生均6比1.互联网接入宽带100兆教师网络学习空间开通应用率98%学校配备物理、化学、生物实验室各一座，建有多媒体教室一个。课程开设按规定开足开齐课程。周课时总数34节，其中地方与学校课程七 3节、八 2节、九3节。自主安排为阅读课、写字课、安全教育、心理健康教育、综合实践课程等。

学校在公用经费管理使用绩效工资发放均按规定按方案执行，教师校长能够正常交流，本学期教师流动及支教、走教教师数达22名;教师培训经费及参加培训正常开展，学生体质健康及格率达100%。学生课业负担正常，严格规范办学行为，无重点班情况，学校大力抓好安全工作，几年来无任何安全事故发生。

下面就学校管理和注重开展的几项工作汇报如下：

一、关于校园文化；学校结合学校和学生实际情况构建了“爱”校园文化管理思想。学校校园文化是学校凝聚人心，展示形象，提高品位的重要体现和力量源泉，是一个学校发张的灵魂，决定着学校发展的高度、深度、速度，对学生品格形成具有渗透性、持久性和选择性，有着潜移默化的深远影响，在学校工作中显得尤为重要。我校身处农村，学生基本上都是农民子女，留守少年儿童多达20%左右。他们缺乏爱，性格品质行为习惯方面表现都令人担忧。为此我校以贯彻党的教育方针为根本宗旨，认真践行社会主义核心价值观，以立德树人为教育目标，以师德建设为主线，以关爱学生为立足点，用爱关注每一天，用爱创造每一天，“以爱育爱，爱满校园”用爱心为校园增辉。学校管理以教育一片孩子造福一方百姓的朴素情怀构建爱人、敬人；爱物敬物；爱事敬事；爱得福爱生福的理念开展教育教学活动，以德立教以爱育人使学生懂得爱是责任，体会爱是力量。近年来学校各项工作取得明显进步，师生素质快速提升，学生三年流失率控制在1%以内，唱响了师生和谐发展的主旋律。

二、学校努力塑造美丽校园，把校园建成美化、绿化、净化、亮化的四美校园，为学生美丽人生作为奠基的思想，同时把学生一日生活常规，中学生守则中小学生行为规范，防疫防病安全常识，饮食卫生安全常识饮食饮水习惯，法制知识宣传，如何预防网络诈骗，安全用电，交通安全防溺水知识，防避免拥挤预防踩踏等安全知识达到耳濡目染。学生的书写习惯，自评互评习惯，搜集资料习惯动手操作习惯，按时完成作业习惯，善于思考的习惯，敢于提问的习惯与人合作的习惯，自主读书阅读，等良好的学习习惯，不断的得到灌输。举止文明习惯，诚实守信习惯，尊重他人的习惯，守时惜时的习惯懂得感恩的习惯，勤俭节约的习惯，遵守秩序的习惯，勤于动手的习惯锻炼身体的习惯，讲究卫生的习惯等行为习惯养成常抓不懈，并制定评价目标切实落实好。

三、关爱留守儿童，让留守儿童走出“心理围城”，我校是农村学校约有一半学生是留守儿童，这些留守儿童由于与父母相隔甚远长期缺少父母关爱及有效的教育、引导和管理。不同程度地存在着性格缺陷和心理障碍，形成一系列“留守儿童综合症”这种不健康的心理问题正日趋严重地的影响着少年儿童的正常成长。我校用“爱心妈妈”、“教师妈妈”等帮扶形式开展各种主题活动及运用“亲情电话”“亲情视频”等手段，尽最大努力还原或弥补留守少年儿童缺位的父爱、母爱，取得了良好的效果。

四、关爱“学困生”学困生问题，曾一度成为学校和社会的焦点问题。我校以“一个都不能少”的理念，采用多种有效措施让学困生能够得到更多的关爱，感受到学校、班级和老师的关爱。一是建立家校联系，家校一体的方式，共同促进学困生不断进步，二是建立定点帮扶“大手拉小手””小手拉小手”，让老师固定辅导几名学困生，让一名优生帮扶一名学困生，全程全方位帮扶。三是建立学困生档案，多管齐下，让学困生在爱的阳光下，正转差向前，健康成长。

五、努力抓好功能室的管理和活动课的开展。学校根据学校师资状况和学生兴趣爱好，组织全部学生参与大球类（足、篮、排）、小球类（乒乓球、羽毛球等）美术书法、音乐舞蹈、阅读等类型活动课课程，把次课程当成学科对待，用教师的才能、热情、责任、信心和智慧引领学生，让体艺之花绽放快乐校园，让歌声充满校园凝聚力量传递文明弘扬美德，引导学生，自我学习自我提高，让悦读伴着朝阳，闻着花的清香吟诵着善文佳篇字正腔圆地读，激情澎湃的诵，入情入境的吟，渐渐的使朗读有了感染力，有了吸引力，学习语文的信心在渐渐的增强。

艺术体育抱着欣赏、普及的态度培养兴趣达到爱好，渐渐地激发了学生学习的动力，增长了学生学习的意志力。活动课成果显示，给学生一片沃土，学生定能茁壮成长；给学生一个舞台，学生有足够能力进行风采展示；给学生一片蓝天，学生也能展翅翱翔。感想：

1、均衡教育促进了农村薄弱学校的快速发展，是教书人几十年的梦想（成真），管理和理念，都得到了提高和改变办学条件是为教育发展服务的，这是根本目的，所以关键要在用上下功夫，发挥效益，提高质量这个落脚点上。

2、老师关爱学生：做到平等、尊重、理解、宽容、信任、自律 对待优生不可偏爱，对待差生不可偏见 教师要有微笑、激情、童心、和热情去工作

3、开展活动，健康身体，良好习惯养成，是人的基本素质学生注意力、意志力、毅力培养是人克服困难的基本要求、制度规程的制定和遵守，是做人的最低底线；美丽校园环境建设等都是为学生学习服务的，都是人生塑造不可缺少的。

4、严格执行课程标准上好每一节课，开展好每一次活动，按时开放功能室，把功能室改善成学生最想去的地方，提升理念抓出成效，促进学校质量发展和提高是根本目的。

第四篇：迎检汇报

迎检汇报材料

尊敬的各位领导：

虎年伊始，万象更新，在浓浓的春意中，我校新一学期的工作又开始了。在各级领导的重视和关怀下，通过全体教职员工的共同努力，我校开学工作取得了可喜的成绩，呈现出师生到校齐，教学上马快，安全无事故，收费零违规的良好局面。现将主要情况向各位领导作如下汇报：

一、开学工作井然有序

我校认真贯彻市教育局文件精神，开学工作早部署，早准备。正月初六，我校校委会成员开始到校开碰头会，讨论和部署开学工作有关事宜；正月初七，全体教师到校，举行教师团拜会，召开开学筹备会，布置开学相关事宜，全体办工人员到岗，准备开学工作。正月初八班主任负责学生报名，科任教师负责走访学生，总务处安排人员拿书，正月初九正式将书发到学生并上课。开学前，领导和教师带头清理校园卫生，并通过张贴公告，横幅等形式，浓厚开学氛围，为学生营造良好的开学环境。正月初八，学生报到工作进展顺利，学生入学情况正常，学生到各班班主任处报名登记，新转入学生凭手续到教导处登记编班，对异动学生进行登记造册。正月初九，学生全部按时返校，入学率100％。总务处将新书，练习本发放到位，学生按课表上课。循环使用的教科书集中收起，有效利用率达60％以上。学校各项工作迅速步入正轨。

二、严格规范收费行为

本学期，我校严格按照上级部门要求，不搞搭车收费，不擅立收费项目，严格收费政策和标准，依法依规公示收费，不收学杂费、书本费和其他的收费。学生饮用奶，抄本和所有教育局下发的课辅作业由家长自愿购买，坚持市场运作，教师无自行向学生搭售和推销教辅资料，学生饮用奶自愿订购率在90％左右。

三、教育教学迅速入轨

教学工作是学校的中心工作，我校在学生入学巩固的同时，紧紧抓住教学工作不放松。为保证新学期教学工作落到实处，教导处遵循新课程标准，制订出科学合理的作息时间表，课程表强调开齐课程开足课时，体音美英语各科真开真上。各科老师结合学科，学生特点，制订切实可行的教学计划，班主任制订班务工作计划。对教师的教学常规，课题研究，教研教改等工作提出了基本要求，教师迅速进入角色，精心准备，认真备齐。正月初十，各班＂三表＂上墙，做到备课本上见“墨”，作业本上见“红”，黑板上见“白”，寒假作业上见“阅”，远程教育资源下载公示上“框”。教室窗明几净，学生纪律良好，教学秩序井然有序。

四、安全工作常抓不懈 安全重于泰山，学校安全工作责任重大，开学前，学校领导高度重视，学校组织安全工作领导小组成员，对校内安全隐患进行拉网式排查，重点对食堂、宿舍、输电线路等进行综合整治，杜绝安全隐患，确保师生生命财产安全；危改住房做出拆除的决定，教师搬出危房，由学校统一安排，或租赁，或借住，由学校出租房费；对护校教师保证电教室及其他财产安全所作的努力表示充分肯定。学校还利用，国旗下的讲话、主题班会，少先队广播等多种形式，对学生开展宣传教育活动，重点强调严禁学生携带烟花爆竹等危险品进入校园，抓好学生的收心教育及元宵节安全教育，以提高学生的安全意识和自我保护能力。学校时刻绷紧安全之弦，进一步完善安全制度，采取行政值日，门卫管理，路队护送等措施，确保学生往返学校安全，尽一切可能消除安全隐患，努力确保零事故，确保校园平安和谐。

五、后勤服务工作到位

在后勤校长白校长的组织安排下，利用假期对教室的门窗，玻璃，日光灯等进行认真维修，检修锅炉，布置学生寝室，购置安全防护用品等，为师生营造一个良好的学习、生活环境，保证了学生来得了，住得下，吃得好.确保了学校各项工作的运行正常。财务工作专人管理，所有文件收费交报帐员集中管理，无挪用和搭车收费等违规行为。

六、学校今后有待加强的工作

1、开源节流，增收节支，进一步化解学校债务，逐步提高教师绩效待遇。

2、安全工作一如既往地常抓不懈，对学生的安全教育宣传工作进一步加强。

3、继续加强学生行为习惯的养成教育和规范教育工作。

4、狠抓常规教学，加大教研教改力度，进一步提升教育质量。

5、重视特色教育工作，培养学生学习体音美英的良好兴趣和特长。

我校的各项工作已步入正规化轨道，呈现出了虎年新气象。在新的一年里，我们将继续团结在中心校周围，克难奋进，开拓创新，构建和谐校园，创办人民满意教育。我们坚信：学校的明天会更好！

谢谢大家！

第五篇：迎检汇报材料(分享)

？？区失业保险工作迎“省检”汇报材料

（2010年9月6日）

各位领导：

在这金桂飘香的，欢迎你们莅临我区指导失业保险工作！下面，就我区近年来工作开展情况汇报如下：

年以来，我区失业保险工作紧紧围绕区委、区政府稳定促发

展为目标，开展一系列工作，并按照？？省失业保险规定和市局失业保险市级统筹的工作要求，局领导班子高度重视，结合工作实际，统一思想、克服困难、强化职能、完善措施，把失业保险市级统筹工作作为各项工作的重中之重；积极采取措施加强失业保险扩面增收、稽核监督、内部整改和机制完善及援企稳岗工作，取得了一定成绩。

一、基本情况概述

今年以来，在总结往年工作经验、完善各项监管措施的基础上，加强领导、提高认识、加大工作力度，狠抓工作落实，出台了一系列具体措施，使我区失业保险工作提高到了一个新水平、展现出了新风貌，现已基本完成全年各项目标任务。

（一）参保情况。今年截至8月，失业保险参保企业共计家，参保人数共计人，完成目标任务6500人的%；较去年失业保险参保企业共计家，参保人数共计人，分别增加了%和%。

（二）征收情况。今年截至8月，失业保险费共计征缴万元，其中失地农民：万元，城镇失业人员：万元，完成目标任务330万元的%。较去年失业保险费共计征缴万元，增加了%。

（三）扩面情况。今年截至8月，失业保险完成新增扩面人，完成目标任务900人的%；较去年新增扩面人，增加了%。

（四）清欠情况。年以来，针对我区教育系统欠缴失业保险费较严重的情况，我局积极与教育系统相关领导和欠费单位沟通协调，1

确保了失业保险金的应收尽收；截至目前，共清查出欠费单位家，已补缴欠费家，收回失业保险基金万元。欠费率下降了各百分点。

（五）“援企稳岗”情况。今年以来，我局积极响应市局关于“援企稳岗”相关文件精神，积极探索、用于创新，取得了全市“援企稳岗”工作第一名的佳绩。截至8月，已通过审批的企业共15家，共有217名企业员工受益，涉及专项资金万元。

（六）档案建设情况。为了做到失业保险工作“家底清、情况明”，2009年以来，我局加强了失业保险档案建设的力度，取得了一定成效；截止目前，共建立了参保企业电子档案份、纸质档案份；参保人员电子档案份、纸质档案份。

二、主要经验做法

（一）领导重视；积极探索失业保险市级统筹新机制和“援企稳岗”新模式，为全面推进我区失业保险工作提供组织保障。

1.加强领导，练好市级统筹“内功”。接到市局《关于？？》文件号召后，局领导班子高度重视，先后多次召开专题会议，研究部署失业保险市级统筹工作；全局职工积极配合，站在全市一盘棋的高度，根据《失业保险市级统筹管理办法》总体要求，争分夺秒、查漏补缺，在率先按时保质保量完成了系统录入、数据核对工作的同时，结合工作实际，扎实做好“内功”，进一步改进和完善了申报、申领程序和失业保险征收管理、支付监管程序，实现了失业保险工作的制度化、系统化；组织力量对全区参加失业保险企业及人员开展了普查建档工作，加强失业保险档案建设和管理，做到对失业保险参保企业和参保人员底数清、情况明，完成了“一个单位，一个专档；一名参保人员，一份明细台账”的既定目标，并及时更新，确保各个环节均有据可查，实现了失业保险档案建设的规范化、人性化。扎实抓好我区失业保险市级统筹工作；

2.率先探索，勇挑“援企稳岗”第一担。积极按照（？？府函

[2009]23号）文件“援企稳岗”精神，与联席成员单位广泛交流，根据我区实际情况研究制定了“援企稳岗”工作方案和操作流程，并及时、有针对性的对“援企稳岗”精神进行了普及攻坚宣传。同时，实事求是的对全区范围内所有参保企业中符合国家、省、市、区发展规划和重点扶持行业的企业进行了全面的摸底和汇总研究，积极协助其完善申报资料，并严把初审第一关，做到公正、公平、公开；使有限的扶持资金发挥最大的贡献，率先在全市探索出一条“援企稳岗”工作的操作模式。

（二）责任明确；狠抓制度建设和内部审计稽核工作，确保我区失业保险基金专款专款专用。

1.落实责任，扎实做好审计查处整改工作。针对区审计局2008年10月10日《关于？？区2007失业保险基金审计报告的五点建议》的要求，我局经过仔细的自查，进行了认真整改；经自查整改，我局已积极按照规定收缴失业保险基金，足额征收失业保险费，2007年未入财政基金专户的部分失业保险金收入已在2008年3月已全部进入基金专户。同时，按照相关规定、要求，制定了自查预案，层层落实责任，做到“惩防并举”，并要求相关责任股室按照预案定期做好“回头看”自查工作，至今再无此类问题出现。

2.查漏补缺，强化制度建设。根据《失业保险市级统筹管理办法》要求和实际工作，查漏补缺，改进工作方法、完善工作流程、加强内部监管，做到征收、发放、稽核管理“三线并进”的工作机制，形成了相互监督、相互促进、相互协作的工作模式；建立健全了我局失业保险征收、发放、和财务稽核制度，以确保失业保险工作“有人抓、有人管、有制度约束”。

3.实事求是，做好失业金征收、支付管理的内部稽核。为确保我区失业保险市级统筹工作持续稳步推进，今年以来，我局组织力

量，启动新修订完善的失业保险内部稽核机制对2008-2009全区所有参保企业参保缴费情况进行了仔细的清查，实事求是的对欠费单位进行了汇总研究；及时与相关企业沟通，通过座谈、会商等方式，对其“晓之以理、动之以情”，利用各种相关政策进行合理引导和扶持，因情况而异，分别制定了符合实际情况的具有较高操作性的清欠方案，最大程度的确保了失业保险金的应收尽收。同时，利用此次清查工作，改进了失业保险基金内部稽核程序，做到基金管理帐实相符，确保了基金的专款专用。

（三）部门配合；强化组织协调，齐心协力、齐抓共管，形成良好的工作氛围。

为扎实抓好失业保险市级统筹工作，加强基金征收、支付、内控管理，以及档案建设和“援企稳岗”工作，各股室在局领导班子带领下，积极配合、加强沟通，按照失业保险内部管理制度和预案机制细化责任，做到？？，形成了齐心协力、齐抓共管的良好工作氛围。

三、今后工作方向

在各级领导的高度重视下，我局失业保险工作取得了阶段性成果，但我们清楚地认识到，我们的工作也还存在着一些问题，要想巩固成果，解决实际问题，还需要做大量的工作。我们将以这次督导检查为新的动力，新的起点，思想不松，措施不丢，力度不减，常抓不懈，再接再厉，打好失业保险工作的持久战。

（一）加大工作力度，力争我区失业保险工作更上一个台阶。按照《？？市失业保险市级统筹管理办法》总体要求，加强领导、统一思想，努力完善管理机制和工作程序，加快失业保险市级统筹工作信息化现代化进程，保质保量完成各项目标任务。

（二）加大探索力度，不断创新，积极探索失业保险工作的新思路、新模式。建立健全工作激励机制，广泛调动全体职工的工作积极性，创新工作方法，加大探索力度，不断探求失业保险工作的新思路、新模式。

（三）进一步加强队伍建设，突出抓好业务骨干的培训培养，业务能力显著提高。突出抓好业务骨干、年轻职工的培训培养工作，并充分发挥其示范、辐射作用，带动整体素质提高，促进我区失业保险工作业务能力的显著提高。

（四）内部稽核常抓不懈，继续加强制度建设。随着工作的深入推进和当前形式的变化，加强失业保险内部稽核机制建设和失业保险内部管理制度完善力度，做到强化责任、惩防并举。

二0一0年九月六日