国家金库支库精建设国库文化经验材料

第一篇：国家金库支库精建设国库文化经验材料

文章标题：国家金库支库精建设国库文化经验材料

一直以来，**支库在中心支行的正确领导下，认真履行“经理国库”的神圣职责，充分发挥国库的职能作用，为地方经济发展做出了较大贡献。作为分行级青年文明号，**支库人员始终坚持文明从业，务实创新，竭诚服务，树立起了良好的社会形象，工作业绩也得到了上级库的充分肯定。

为充分发挥“文

化引领”的独特作用，促进支库工作的持续和谐发展，目前，**支库有效结合基层国库工作的实际，积极探索，大胆创新，提出“以人为本，以德修身，以智立业，忠于职守，真诚服务”的口号，大力推进支库特色文化的建设。[好范文 wenmi114.com(http://www.xiexiebang.com/)帮您找文章]

“以人为本”，旨在营造一种良好的支库人文氛围，营造出一种和谐共事的国库从业环境，以尊重支库人员的主体地位，尊重支库人员的首创精神，发挥支库人员的聪明才智，发挥支库人员的积极性和主动性为宗旨，促使国库人员和谐相处，凝心聚力，共荣支库，做到身处支库，心在支库，情系支库，增强做好支库工作的合力，更好地为地方经济建设和社会发展服务。

“以德修身”，就是坚持以科学的理论武装人，以高尚的精神塑造人，以崇高的事业吸引人，以真挚的情感温暖人，强化国库人员的职业道德、社会公德、家庭美德的修炼，树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，促使国库人员辩是非，明善恶，识美丑，诚信守诺，言行一致，努力建设起一支精干高效、廉洁奉公、奋发有为的支库工作队伍。

“以智立业”，就是坚持终身学习、持续学习的理念，大力开展“争做知识型员工，争创学习型支库”活动，借以提高支库人员的基础技能和业务技能，提升综合素质。特别是要注重把创新作为事业发展的活力和动力，促使支库人员树立起较强的开拓创新意识，不断创新工作思路、工作机制、工作方法和工作手段，创造性地开展工作，努力提升支库组织管理能力，使支库工作在继承中创新，在创新中发展，在发展中前进。

“忠于职守”，强调国库事业高于一切，责任重于泰山。要求国库人员忠诚于国库事业，做到敬业爱岗，立足本职，认真履行国库职业操守，担负起支库工作职责，把对上负责、对下负责、对内负责、对外负责，对历史、对现在、对未来负责贯穿于支库工作的每一个环节之中。同时支库要积极探索并建设国库资金风险防范长效机制，形成行之有效的风险防范“特色品牌”，在日常工作中，坚持按国库法律规章办事，以国库制度管人理事，切实规范国库工作的操作程序和国库人员的操作行为，做到“不发一案、不误一人”，确保实现支库资金运转“零风险”，支库业务操作质量“三个100”的标准，促使支库工作获得长足发展。

“真诚服务”，旨在引导国库人员牢固树立服务至上、客户至上的理念，强化从业品质修养，注重工作细节，推行服务上的规范化和精细化管理，努力谋求支库服务手段的现代化，服务内容的人性化，服务方式的个性化，实现支库服务质量“零缺陷”、“零投诉”的目标，向客户、向社会充分展示出**支库文明、优质、高效的一线服务，树立起支库良好的职业道德和从业形象。

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第二篇：国家金库运城市中心支库“争创优质国库经收处,争当优秀国库经收员”评选竞赛活动实施方案

中国人民银行运城市中心支行

“争创优质国库经收处 争当优秀国库经收员”

评选竞赛活动实施方案

2010年是《中华人民共和国国家金库条例》颁布实施25周年，为做好宣传活动，进一步加强商业银行、信用社办理国库经收处业务的监督和管理，规范国库经收业务，确保预算收入及时、足额、准确缴入国库，根据国家金库运城市中心支库“关于国库发展，服务社会民生”国库宣传暨竞赛活动实施方案的通知精神，结合人民银行系统开展的“创新金融服务，支持经济发展”业务竞赛活动，决定在我市各经收处开展2009-2010“争创优质国库经收处

争当优秀国库经收员”评选竞赛活动，特制定本实施方案。

一、指导思想

通过开展评选竞赛活动，使各机构国库经收处人员关心国库，主动了解国库，促进他们理解国库工作性质、作用和工作内容，理解国家一系列财政、税收、金融政策，使各国库经收处形成良好的国库经收意识和社会责任感，杜绝延解积压税款现象发生，规范办理国库经收处业务。同时，通过竞赛活动，推动我市国库经收处业务标准化管理水平进一步提高。

二、组织领导

为加强对评选竞赛活动的领导，确保此项评选竞赛工作顺利完成，决定成立“争创优质国库经收处 争当优秀国库经收员”评选竞赛活动工作领导组。具体如下：

组 长：张 林（人行运城市中心支行行长）

副组长：侯 龙（人行运城市中心支行副行长）

张晋生（运城市财政局副局长）

马福山（运城市国税局副局长）

刘玉晶（运城市地税局副局长）

马秋来（盐湖区财政局局长）

成 员：冯春平（中国农业发展银行运城市分行行长）

薛会民（中国工商银行运城分行行长）

谢宏达（中国农业银行运城分行行长）

白云华（中国银行运城市分行行长）

康尔宁（中国建设银行运城分行行长）

张保安（运城市农村信用社联社理事长）

赵金贵（运城市邮政银行行长）

杨志敏（盐湖区农村信用社联社理事长）

领导组下设办公室，具体负责评选竞赛活动的协调工作，办公室设在人行运城市中心支行国库科。

办公室主任：侯 龙（兼）

办公室副主任：赵小兰（人行运城中支国库科科长）

王建运（市财政局国库科科长）

蔡振南（市国税务局计划财务科科长）

王青钢（市国税务局直属税务分局局长）

马旭杰（国税运城经济技术开发区分局局长）

王大宝（市地税局计划财务科科长）

赵留群（市地税局直属一分局局长）

谢春平（市地税局直属二分局局长）

杨军旭（市地税局稽查局局长）

柴兰明（地税运城经济技术开发区分局局长）

吴 雪（盐湖区财政局预算股股长）

王红旗（盐湖区国税局局长）

李新庆（盐湖区地税局局长）

成员：陈翠梅（人行运城中支国库科副科长）

张 卓（人行运城中支国库科副科长）

孟立新（中国农业发展银行运城市分行财务会计部经理）

高占红（中国工商银行运城分行运行管理部经理）

祁方升（中国农业银行运城分行运营部经理）

张志平（中国银行运城分行计划财务部主任）

彭 涛（中国建设银行运城分行营运管理部经理）

晁振红（运城市邮政银行财务会计部部长）

张运莲（运城市农村信用社联社财务科科长）

黄启立（盐湖区农村信用社联社财务股股长）

三、竞赛活动主题

本次评选竞赛活动以“争创优质国库经收处，争当优秀国库经收员”为主题，以全面规范我市国库经收处业务行为为目的，充分展示运城市各国库经收处优质服务的良好形象，营造准确、完整、及时的财税收入划解环境，推动运城市国库经收处业务规范、有序开展。

四、评选竞赛活动的要求

1、法规学习方面。各经收处要组织本机构国库经收业务人员开展一次以学习《商业银行、信用社代理国库业务管理办法》(中国人民银行令［2001］第1号)为主要内容的竞赛活动，在本机构内部掀起一次学习高潮，并将学习活动与缴款书审核、账务核算、及时准确划转等实际工作相结合，达到“以学习促规范、以规范提质量”之目的。

2、制度建设方面。各经收处必须在现行国库法规和规章框架下，积极主动，结合本机构实际，制定和完善与国库经收业务有关办法和措施；及时反馈客户意见，按国库经收工作的要求，规范操作流程，确保工作质量与效率有明显提高，做到责任明晰，有效防范国库资金风险。

3、账户管理方面。各经收处要严格按有关法规设立“待结算财政款项”一级科目，并在该科目下设立“待报解预算收入”专户核算收纳的财税收入，不得为征收机关开立预算收入过渡账户或将预算收入存入征收机关在本机构设立的经费账户或其它账户。

4、凭证审核和收纳划缴方面。各经收处在竞赛活动中要严格按《中国人民银行运城市中心中心支行关于规范税款经收业务的通告》(运银办发（2009）25号)，认真做好柜面审核和收纳划缴工作，确保国家预算收入准确、及时、完整缴入国库。

5、服务职能宣传方面。各国库经收处要利用此次竞赛活动，积极开展服务职能宣传，把宣传的重点放在财税库银横向联网、依法纳税、刷卡缴税、电子缴税、国库直接收付等服务社会的能力方面，着力提升对外形象，努力提高服务意识。

五、评选条件和方式

(一)优质国库经收处条件：

1、能严格执行《商业银行、信用社代理国库业务管理办法》(中国人民银行令［2001］第1号)等有关法规，准确、规范办理国库经收处业务。

2、核算组织严密，账户设置正确，能准确、完整反映国库经收处业务，能满足财税收入收缴业务需要。

3、具有较强的风险控制能力，无延解、占压、挪用国家预算收入现象。

4、划转税款及时、准确，缴款书要素齐全、完整，资金汇划实时到账。

5、内部管理规范，内控制度健全，具有严格的操作规程和保密措施。

6、在历年经收处检查中无重大违规、违纪行为和资金案件的，未受过人民银行行政处罚的。

(二)优秀国库经收员条件：

1、拥护党的领导，工作积极，思想上进，具有较强的业务素质和工作能力；

2、能认真履行国库经收员职责，熟悉国库经收业务流程，规范办理每一笔国库经收业务；

3、服务态度端正，能耐心解答客户提出的有关国库经收业务方面的问题，并及时办理收纳和划解，促进国家税款准确、及时、完整入库；

4、从事国库经收业务期间未发生过重大差错事故的。

(三)评选方式。

1、人民银行各县（市）支行自行开展本辖区的评选活动，并根据本辖区实际情况按照20%上限比例上报优质经收处，按1个网点对应1个名额的标准，推荐优秀国库经收员，同时各附报事迹材料一份；

2、各金融机构运城市分行要根据评选条件按照本单位在盐湖区所辖经收网点的数量30%比例上限上报优质经收处，同时按1个网点对应1个名额的标准，推荐优秀国库经收员，同时各附报事迹材料一份；

3、评选竞赛活动工作领导组将根据根据各单位报送情况评选出30个优质经收处和50名优秀经收员。

六、竞赛要求

各金融机构要利用这次“争创优质国库经收处，争当优秀国库经收员”评选竞赛活动的机会，充分展示经收处形象，严格按照竞赛活动要求，加强对本机构评选竞赛活动的组织和领导，严密组织，合理安排，真正将那些认真履行国库经收职责的网点，和责任心强、素质高的优秀经办员评选出来。

第三篇：关于国家金库ＸＸ县支库办理预算收纳和拨付情况的审计报告

ＸＸ县审计局

关于国家金库ＸＸ县支库2004办理预算收纳和拨付情况的审计报告

根据《中华人民共和国审计法》第16条和《ＸＸ县审计局关于审计国家金库ＸＸ县支库2004年办理预算收纳和拨付情况的审计通知书》（井审通[2005]02号），审计组自2005年2月28日至2005年3月3日对中华人民共和国国家金库ＸＸ县支库2004办理本级财政预算收纳和拨付情况进行了就地审计，现审计工作基本结束。根据审计署《审计机关审计项目质量控制办法（试行）》第五十六条、第七十六条的规定，出具以下审计报告：

一、被审计单位的基本情况：

中华人民共和国国家金库ＸＸ县支库是中国人民银行ＸＸ县支行经理国库的职能部门，实行行业垂直领导。

（一）办理全县预算收纳的情况

2004中华人民共和国国家金库ＸＸ县支库办理全县预算收纳80482103.24元，其中：一般预算收入35982713.23元，基金预算收入24860487.77元，税收返还收入19638902.24元。一般预算收入和基金收入明细如下：

1、一般预算收入明细 单位:元

预 算 科 目 金 额 预 算 科 目 金 额

增值税 3194101.74 营业税 4445095.29

企业所得税 462670.41 个人所得税 2254796.07

资源税 754673.04 城市维护建设税 1616657.8

4房产税 985827.76 印花税 291154.84

城镇土地使用税 524912.54 土地增值税 320413.7

5车船使用和牌照税 165005.00 农业税 7398988.88

耕地占用税 279086.73 契税 770886.18

国有资产经营收益 1041916.99 行政性收费收入 5726373.24

罚没收入 4091643.93 专项收入 1362271.87

其他收入 296237.13

2、基金预算收入明细 单位：元

预 算 科 目 金 额 预 算 科 目 金 额

工交部门基金收入 13788.00 文教部门基金收入 200552.7

5农业部门基金收入 278856.53 土地有偿使用收入 20344702.43其他部门基金收入 1947780.14 地方财政税费附加 2074807.9

2（二）办理全县预算拨付情况

2004中华人民共和国国家金库ＸＸ县支库县金库办理全县预算拨付233636655.58元，其中：一般预算支出拨付210549624.58元，基金预算支出23087031元。一般预算支出拨付和基金预算支出拨付明细如下：

1、一般预算支出明细 单位：元

预算科目 金额 预算科目 金额

基本建设支出 12294000.00 企业挖潜改造资金 1080000.00

支援农村生产支出 10470194.28 林业支出 853200.50

水利和气象支出 3836385.65 工交部门的事业费 1111286.53流通部门事业费 89984.00 文体广播事业费 3841653.0

4教育事业费 35565090.94 科学事业费 171078.10

卫生经费 4313649.14 其他部门事业费 1416272.00

抚恤和社会福利救济费 6829273.74 行政事业单位离退休支出 30151121.7

2社会保障补助支出 3873970.70 行政管理费 38296047.62

武装警察部队支出 504000.00 公检法司支出 10434891.35

城市维护费 3485962.68 其他支出 41931562.592、基金支出明细情况 单位：元

预 算 科 目 金 额 预 算 科 目 金 额

工交部门基金支出 12300.00 文教部门基金支出 420000.00

农业部门基金支出 105000.00 土地有偿使用支出 20969654.3

5其他部门基金支出 1034491.00 地方财政税费附加支出 545585.65

(三)全县财政库款结存情况

2003年末结转18248114.02元，2004年预算收纳及往来资金242515025.74元，其中：预算收纳80482103.24元，上级调入资金148396500.00元，下级缴库及借款往来9426422.50元，社保专项调入资金4210000.00元，同年办理预算支出233636655.58，调出资金6626712.30元，2004年末库款结存20499771.88元，其中：地方财政库款7583763.46元，工资资金专户12046015.42元，财政预算外专户869993.00元。

二、被审计单位的会计责任

中华人民共和国国家金库ＸＸ县支库对其承诺及提供的与审计相关的会计资料、其他证明材料的真实性和完整性负责。

三、审计评价意见

通过对中华人民共和国国家金库ＸＸ县支库办理全县2004预算收纳和拨付情况的审计结果表明：该单位能准确及时地收纳各项国家预算收入，及时办理同级财政库款的支拨，内控制度健全有效，所提供的会计资料能真实地反映县本级2004预算收纳和拨付情况。

第四篇：某集团公司工会职工文化阵地建设经验材料(精)

塑“××”品牌 建幸福家园 ××集团股份有限公司工会

山西××焦化集团股份有限公司创建于1992年，现有员工5000余名, 已发展成为集“原煤洗选、炼焦化工、自备发电、铁路发运、煤气外供、物流运销、自营出口”等于一体的大型焦化集团，是山西省政府确立的“全省300万吨以上三大焦化龙头企业”之一，是全国重要的商品冶金焦生产基地。企业产值、纳税额连续多年位居地方企业首位，是山西省纳税模范户，××市纳税大户。集团的产业规模、技术装备、管理水平、环保建设都位居全国同行业前列。

近年来，我公司始终把加强职工文化活动阵地建设作为维护职工精神文化权益的重要抓手，投巨资建设职工文化活动阵地，积极组织开展各项职工文化活动，极大地强化了广大职工的主人翁意识，增强了企业的向心力和凝聚力，营造了企业发展、品牌响亮、职工幸福的浓厚氛围。

一、领导重视，职工参与，文化活动阵地聚人心

我公司由于远离市区，地理位置偏僻，职工大都过着从劳动岗位到集体宿舍“两点一线”的生活，业余文化生活极为单调。随着企业的发展壮大和职工人数的增多，尤其是面对现代化的生产管理要求，公司渴望找到一种能凝聚力量, 调动职工积极性的有效载体。几经探索，反复研究，公司决定以加强职工文化活动阵地建设为抓手，以满足职工精神文化需求为切入点，走出一条民营企业科学发展凝聚力量的新路子。从2002年起，公司陆续投资建设了职工文化活动中心、娱乐活动中心、会展中心、休闲活动中心等活动场地，“四大中

心”总建筑面积达7000平方米以上，有舞厅、健身房、台球室、棋牌室、电影场、培训教室和一个藏书达5万册的“职工书屋”，并建成了游泳池、羽毛球场、乒乓球室、塑胶篮球场等职工体育活动场所。各个文体活动场所做到了设备齐全、设施完善、管理有序、免费开放，各类器具完好率均在95%以上，职工活动人数年流量超过3万人次，全年日均开放时间超过8小时。这些文化活动场地的建设，不

仅为广大职工及其家属提供了文化、娱乐、培训教育场所，而且还使广大职工感受到了“家”的温暖，整个厂区生产、生活秩序井然，和谐氛围浓厚，职工心情舒畅。

二、开展活动，寓教于乐，文化活动阵地鼓士气

我们充分利用文化活动阵地大力开展健康文明的企业文化活动，不断丰富职工业余文化生活，陶冶职工情操。每年的“五一”、“十一”、元旦等节日期间，工会和各二级单位都要举办文艺演出或体育比赛。我们自办自编自演的 “中秋赏月歌舞晚会”、“交谊舞大赛”、“健身操大赛”、“书画比赛”、“红歌会”、“故事会”、“职工运动会”、“知识竞赛”等文艺节目和文体活动都吸引了职工的积极参与并受到职工一致好评。我们开展“××杯”职工业余篮球赛系列活动，每年一届不间断，至今已连续成功举办了九届，职工篮球队曾在运城地区首届职工篮球联赛上获得冠军，在山西省内小有名气。2008年，我们的职工篮球队在“中国CBO 小康村篮球赛”上获得华北赛区冠军。今年6月份，职工篮球队又在“CBO “全国联赛中，力捧季军奖杯。我们通过开展形式多样的文化体育活动，倡导文明新风，弘扬积极向上的企业价值观，为企业文化建设提供了有力的保证，进一步提升了企业形象和市场竞争力。

三、教育培训，多措并举，文化活动阵地显活力

随着公司洗煤、炼焦、化工、发电、铁路运输、贸易等产业链的不断延伸，一大批高科技设备投产运行，企业对职工素质提出了

更高的要求，而职工对知识的渴望也越来越强烈。为满足企业对高素质职工的要求和职工对知识的需求，促进企业发展，公司大力开展了职工教育培训工作。

一是为职工提供学习场所，提供学习提高是条件。企业投资80余万元建设了藏书5万余册的“职工书屋”，结合公司实际情况，为“职工书屋”配备了焊接、机械维修等大量职工看得懂、用得上的实用类图书，对提升职工的职业技能起到了积极作用。同时，公司为各类专业技术人员专门订阅了《中国冶金报》、《燃料与化工》、《电气自动化》、《财务与会计》等具有权威性的行业报纸、杂志，较好地

满足了职工的学习需求。为使“职工书屋”效果最大化，把“职工书屋”打造成企业精神文明建设的重要阵地，公司把“职工书屋”直接建在职工家属区，依托“职工书屋”组织职工和家属开展读好书、提素质、比才干等多种活动，对提高职工文化和技术素质，丰富职工业余文化生活，提升职工生活品味，推进企业精神文明建设起到了积极作用。

二是为职工提供继续教育和专业技术培训平台。作为民营企业，公司大部分职工是放下锄头的农民，文化底子薄弱。针对这一现状，我们利用会展中心的培训场地，先后与中北大学等院校联合办学，聘请教学经验丰富的老师为职工授课，职工踊跃参加，参加函授教育学习的职工超过1000余人。2004年，公司与××大学联合举办“煤化工大专班”，有50名职工通过自考取得了煤化工大专学历；2008年，与河北××××技术学院联合举办“中专学历教育班”，有255名职工分别取得了“企业管理”、“炼焦化学”、“电气仪表”、“化工设备”中专学历文凭；公司还与山西省××行业协会联合举办“四大车技能培训”与“特殊工种技能培训”，有535名职工通过培训取得了特殊工种上岗资格证，使一大批有知识、有抱负的职工通过学习培训教育在企业中找到了自我发展的平台，成为企业发展的中坚力量。

通过这些年的工作，我们对民营企业加强职工文化活动阵地建设有三点比较深刻的体会：

第一，企业领导开明重视、理解支持是关键。××集团工会工作之所以能推得开，抓得实、有成效，与董事长×××的重视支持分不开。他不仅关心工会建设，而且鼓励支持工会干部积极大胆的开展工作。他说：“进了××门，就是一家人，只有生活安心，工作才能舒心，一定要把关乎职工的事情办好。”2007年，就是在×××董事长的倡导下，公司工会开始打造“××文化”职工文化活动品牌，促进企业职工文化活动上了一个新台阶。

第二，广大职工热情参与、拥护支持是基础。在民营企业做事，多数职工都存在雇佣思想、临时观念，认为自己只是一个“打工者”，只要自己干了活，老板能发工钱就行了，至于其它一些事情，少说为佳，少管为好。正是这种消极的思想情

绪，使得工会在民营企业开展活动缺乏群众积极参与的热情。为了解决好这个问题，我们一方面组织职工认真学习工会知识，提高他们对工会组织的认识，另一方面，举办各类学习班提高职工的综合素质，让职工实实在在感受到工会组织带来的实惠。现在只要工会有号召，职工都积极踊跃参加，工会组织开展的各项活动，每次都搞得轰轰烈烈、有声有色。第三，持续稳定的投入是保障。加强职工文化活动阵地建设是一项长期工作，是以职工为本的具体体现。职工文化活动阵地建设，必须随着时代发展而发展，绝不能固步自封，必须随着职工的需求变化而进步，决不能止步不前，否则就会失去对职工的吸引力。为此，企业要对职工文化活动阵地给予持续稳定的经费投入，要保证每年有一定比例的资金用于职工文化活动阵地建设，使职工文化活动阵地常办常新，保证职工文化活动阵地的长久生命力。

近年来，我们虽然在职工文化活动阵地建设方面做了一些工作，但与兄弟单位相比还有很大差距，我们要以此次会议为契机，认真

贯彻落实各位领导的讲话精神，认真学习兄弟单位的好做法、好经验，加大力度，再鼓干劲，努力使我公司的职工文化活动阵地建设再上一个新台阶。

第五篇：工商局服务文化旅游建设经验材料

2009年，省委、省政府以“文化改革发展试验区”为载体，以加快实现由文化资源大省向文化强省跨越为目标，大力推进“文化强省”工程。**省**市以独特的钧瓷文化资源优势和神垕镇千年古镇魅力，被省委、省政府确定为第一批“文化改革发展试验区”。**市委、市政府以此为契机，抢抓机遇，完善创新机制，全力以赴做好试验区建设。作为**市钧

瓷文化旅游试验区建设领导小组成员单位，**市工商局以加速钧瓷文化产业健康发展为中心内容，以科学发展观为指导，立足工商职能，充分发挥部门优势和作用，结合钧瓷文化产业特点，创新服务理念，提升市场准入门槛，强化监督管理，建立市场信用体系，为试验区建设做出了突出贡献。

实行行政许可，建立准入制度，提升市场准入门槛，打造钧瓷文化品牌

针对金融危机冲击，政府各部门相继出台刺激、促进经济发展的各种优惠政策和措施，我们工商部门，见诸报端最多的就是立足工商职能，以“能放则放，能简则简，能宽则宽”为原则，尽可能放宽市场登记条件限制，降低市场准入门槛，为创业营造宽松环境，提供便利条件和高效便捷服务。受到了普遍欢迎，赢得了广大企业和地方党委政府的一致称赞。

我局却走出了一条与众不同的道路，通过严格标准，提高准入门槛，打造品牌钧瓷文化产业，一样取得了不错成绩，赢得了社会各界的好评。钧瓷是**，**，乃至中国的一张名片，尤其是在近几年的国际交往中，表现尤为突出，多次作为国礼出现在国际舞台。钧瓷作为艺术瑰宝，太多太滥，只会降低信誉，降低附加值，造成行业恶性竞争，自毁市场。所以，必须强化钧瓷市场整顿，切实解决准入门槛低，产品档次低的问题，着力提升钧瓷文化内涵，艺术内涵，走精品之路。这是钧瓷文化产业的实际。

基于此，2009年，**市工商局制定出台了《**市工商局关于支持促进钧瓷文化旅游试验区建设的若干意见》35条，其中，第一条就是实行钧瓷生产经营行政许可制度，提升准入标准，提高准入门槛；其次是开展专项整治，加大打击力度，严厉打击假冒伪劣、残次品销售行为。

**市工商局在注册登记过程中，依照《**市钧瓷行业管理暂行办法》，严把市场准入关。截止目前，共驳回无资质钧瓷生产企业注册登记申请2份，开展钧瓷企业生产经营资格专项执法检查3次，对全市范围内未取得生产经营资资格证明，不符合生产经营条件的钧瓷生产、销售企业依法查处，坚决取缔。期间，对9家钧瓷生产企业和7家钧瓷销售门店下达了整改通知书或责令停产（停业）通知书，依法关闭取缔无生产资质、无营业执照钧瓷生产企业4家，依法纠正违法违规经营行为5家，查处取缔钧瓷销售门店3家，纠正违规行为4家，从源头保障钧瓷产品质量。

强化监督管理，打击假冒伪劣残次品生产销售

严格按照**省《钧瓷》地方标准要求，对钧瓷产品等级进行鉴定认证，加大商标专用权保护和专利权保护，严厉打击假冒伪劣、侵权钧瓷和残次品的生产销售。2008年以来，我局组织开展了打击生产假冒“孔家钧窑”、“大刘山人”、“荣昌钧瓷坊”等知名钧瓷商标产品专项行动5次，依法查扣或监督销毁假冒钧瓷89件；组织开展保护专利权执法专项行动，重点开展荣昌钧瓷坊、孔家钧窑、金堂钧窑国礼系列作品及其他专利产权保护工作，查扣侵权作品18件；组织开展打击违法生产奥运知识产权产品和生产销售残次伪劣不合格产品专项行动，查处违法使用奥运标志产品案2起，销毁钧瓷模具10套，累计销毁假冒伪劣、残次品钧瓷10000余件。保障了正常市场经营秩序，维护了钧瓷产品声誉。

加强市场信用体系建设

一是引导企业注册、使用注册商标，争创著名商标和驰名商标，实现“品牌立窑”。我局从宣传引导、组织培训、上门服务、帮助办理注册申请入手，大力支持钧瓷生产企业开展商标注册和争创活动。目前，全市钧瓷界注册商标31件，**省著名商标1件。二是地理标志证明商标使用，协助市委、市政府启动注册“地理标志证明商标”，目前，已在国家商标局注册了“钧瓷之都”、“神垕”、“神垕镇”、“神垕钧瓷”等17件商标。三是建立企业信用档案，实行信用分级管理。根据企业市场信誉度，依次分为abcd四级，分别代表信誉很好；信誉较好，无违规记录；一般企业，有违规行为记录；较差企业，有违法立案查处记录。四是积极配合市委、市政府组织开展“中国钧瓷名窑”评比认定工作。严格评比标准，积极提供企业市场信用档案，做好企业信用调查，目前，有8家企业被评为“中国钧瓷名窑”，起到了很好的示范带动作用。五是加强对钧瓷行业协会工作指导，为执法提供准确信息，使其在促进钧瓷产业健康发展中发挥积极作用。

积极服务钧瓷文化旅游试验区建设

积极服务钧瓷文化旅游试验区建设。按照许昌、**两级市委、市政府钧瓷文化旅游景