高校基层团建的意义

第一篇：高校基层团建的意义

中国共产主义青年团，是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。在高校中，共青团员是最活跃、最具创新性、最有潜力的队伍。作为人才培养基地的高校，为了实现我们国家的现代化建设，必须培养出知识文化合格、政治思想的可靠的高素质的人才。在人才培养过程中，高校共青团则发挥着不可替代的作用。

高校共青团组织是高等教育工作中一支重要力量。它是大学生政治理论学习的重要阵地，在培养大学生坚定共产主义理想信念和中国特色社会主义信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，引导大学生顺利成长、成才的方面发挥着不可替代的作用。要发挥出高校共青团的作用，就得加强基层团组织建设。

团的基层组织是团的工作和活动的基本单位，是团的全部工作和建设的基础。基层团组织建设的状况如何，直接关系到团组织能否密切联系团员青年，关系到团的各项工作任务能否落到实处。共青团要做好新形势下的青年工作，完成党赋予的历史使命，必须大力加强团的基层组织建设，活跃团的基层工作。

加强团的基层组织尤其是加强高校基层团组织建设必须明确其指导思想、基本原则和目标任务。各级团组织尤其是高校基层团组织必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高基层团组织服务能力为核心，以不断扩大团的基层组织的有效覆盖为基础，以切实加强团干部队伍建设为关键，以基层团组织制度建设为保障，不断提高基层团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力和合作能力，进一步增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把团的基层组织建设成为政治坚定、组织巩固、具有内在活力的坚强集体。

随着社会主义经济体制的逐步建立和改革开放的不断深入，我国经济基础和上层建筑的各个领域都发生了剧烈的变化，我国高等教育的各个方面也受到冲击和挑战，并直接影响着当代大学生的人生价值取向。如何根据当代大学生的人生价值观的现状，进一步运用马克思列宁主义基本理论，特别是科学运用邓小平理论，来加强对当代大学生的思想政治教育，使之树立正确的人生价值观，从而把他们培养成为合格的社会主义事业的建设者和接班人，已成为当前高校共青团工作的一项重要任务。

基层团支部建设工作量大，周期长，需要基层团支部组织和上级团委的密切配合和共同努力。我们一定要在继续探索基层团支部建设的新思路、新方式、新途径，不断追求团支部建设的新突破、新进展、新格局，为学校共青团事业的不断向前不懈努力

第二篇：基层团建经验交流材料

基层团建经验交流材料

抓农村 创特色 让基层团组织活起来 各位领导、同志们： 今年以来，刚察县县团委按照自治区、地区团委关于开展基层团组织建设“三级联创”工作的部署，在县委、政府的正确领导下，以保持共青团员先进性教育活动及基层“三级联创”工作为切入点，围绕开展设立农村团员协勤岗工作，全面落实“党建带团建”工作机制，整体联动，团结一致，抓重点、树典型、求落实、讲效果，使我县团建工作显现出健康有序、全面协调发展的喜人局面。我们的具体做法是：

一、切实抓好“三个建设”，突出发挥农村团员的先锋作用

1、抓好班子建设。挑选那些热爱团的工作、有责任心、有使命感，有工作能力，能够密切联系群众、联系青年的优秀团员到团的领导岗位上来工作，并把他们作为党组织的后备力量和接班人加以培养和使用，从政策上给予明确、工作上给予落实；视野集中在回乡知识青年、农村科技致富能手、乡镇企业岗位能手、民办代课教师的优秀青年上，按 “一强二轻三高”(能力强、负担轻、年纪轻、热情高、文化高、威信高)的标准选拔团支部书记，逐步建立起团干部考察、评价制度。做到”贤者在位、能者在聘”，完成了村团支部从“有人管事”向有优秀人才办事”的跨越。

2、抓好队伍建设。大力发展新团员，在保证团员质量的前提下，有计划地提高团员比例，壮大团员队伍，同时切实抓好对现有团员的管理，坚持“三会一课”和推优入党、推优上岗”制度，逐步消除农村团员流失现象。根据“组织随人走”的原则，灵活设置团组织，增强团组织对农村的辐射作用。加强对团员的思想道德教育和科技文化知识的培训，引导团员深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学文化知识、市场经济知识、各类法律知识等内容，在广大团员青年中形成与社会主义市场经济相适应的思想、道德和行为规范。组织团员学习和推广各类实用技术，促使第一生产力与生力军的有机结合，培养大批科学种田能手、多种经营的致富能人，使团员成为新观念的倡导者、新技术的实践者、脱贫致富的带头人。

3、抓好项目建设。近年来，我县各级团组织在壮大集体经济、增加农民收入方面起到出点子、跑信息、寻项目、引资金的作用，并领办、协办“低收入、高产出、易推广”的科技、生产经营项目，培养一批青年致富带头人。同时，团县委自2004年以来，与县农技推广中心协办，选定了两个示范推广项目，目前已初见成效。

二、大力开展好设立农村团员协勤岗，不断拓展团的工作领域

为全面提高农村基层团组织建设工作水平，夯实“三级联创”活动基础，积极探索新形势下农村团员学习实践“三个代表”重要思想，贯彻十六大精神和发挥先锋模范作用的新路子，团县委针对目前农村团员思想上无责任、无压力，工作上不参与、不奉献，把自己混同于普通群众的问题，团县委于2004年3月开始在全县各乡镇推行了农村团员协勤工作，这一举措的出台，对于强化乡村基层团组织建设，强化团员意识，积极投身建设和谐社会起到了一定作用。设立农村团员协勤岗的总体目标是：通过设立协勤岗，充分发挥农村团员的先锋模范作用，努力使农村团员成为带领农牧民群众建设小康社会的领头雁、各项事业的带头人、村团支部的好帮手；最大限度地团结凝聚青年为完善社会主义市场经济体制、全面建设小康社会而奋斗，在不断开拓创新中进一步加强和改进团的自身建设，奋发有为，扎实工作，努力开创共青团工作新局面。根据新形势下，农村改革发展稳定的需要，团县委从政策宣传、小康建设科技示范、扶贫帮困、治安调解、村务监督、计划生育等六个方面设置了岗位，主要设立了政策宣传岗、小康建设科技示范岗、扶贫帮困岗、维护稳定宣传岗、村务监督岗、计划生育岗等岗位。为切实达到预期目标，县团委有计划、有步骤地展开了此项工作，首先是调查摸底，协助各乡镇团委对试点村进行一次详细深入的调查摸底，全面掌握试点村的基本情况及存在的问题，为开展设立团员协勤岗提供依据。然后根据实际情况设置岗位，各乡镇团委根据实际情况和发展需要，制定具体的实施办法。遵循需要、合理、高效的原则，结合试点村团员的自身素质和人数，因地制宜设置岗位。同时确定人选，由乡镇团委指导试点村团支部设置岗位，岗立名称、职数、职责和所需人员及条件在全村公布，积极动员农村团员根据自己的特长申报岗位，村团支部择优选配，最后由团员大会投票确定上岗团员人选，力求把每位团员放到最能发挥个人专长的岗位上，对于不能发挥先锋作用的团员暂缓上岗。在对上岗团员的管理上，县团委采取主要依靠乡镇团委、村团支部进行管理的方式。乡镇团委、村团支部负责抓好对农村团员设岗定责工作相关内容的学习教育，提高农民团员及村民对开展设岗责工作重要意义的认识，调动农村团员参与村级管理的积极性，使每一位上岗团员牢记正确履行岗位职责。村团支部定期召开会议，认真听取上岗团员履行职责的汇报，积极采纳上岗团员提出的合理化建设，及时研究、解决、答复上岗团员发现的问题，逐步提高他们的主动性和创造性，并进一步取得群众的认同和支持。村团支部建立上岗团员履行职责情况登记簿，详细记录每个上岗团员的工作情况，对上岗团员履行职责的实际表现进行定期评比，并作为团员民主评议的主要依据。对履行岗位职责好的团员及时给予奖励，授予荣誉称号，并将其列为村级后备干部，重点培养；对履行岗位职责较差的团员进行批评教育，帮助其改进工作。对工作中出现重大失误的团员，依据有关规定严肃查处。农村青年团员设立协勤岗工作开展以来，通过一年多的试点推广，试点村团员的个人潜能得到激发，工作积极性被充分调动起来，基层团组织也进一步活跃起来，发挥了团员先锋模范作用，试点村也因此而充满活力，农村团员协勤岗的成功设立及广泛推广。己成为加强和巩固基层团组织建设的有效举措。

三、抓好四个衔接，全面落实党建带团建工作机制

1、思想意识上衔接。在工作中以党建带团建为主导，以团建促党建为辅助，常抓不懈。注重结合实际，切实理顺党建与团建的关系，既听从指挥，强调在实际工作中党对团组织领导和带动的重要性；同时也主动出击，争取组织的支持和帮助，牢记“永远跟党走”的使命，走出团的小天地，步入社会大环境，使团的工作得到社会的认同与接受。

2、制度上衔接。一方面，通过积极协调，要求各基层党组织定期召开会议，研究团的工作。及时召开由基层党组织负责人参加的党团干部座谈会，听取团的工作情况，掌握团的工作动态，更好地发挥领导职能作用。另一方面，认真贯彻落实上级党团组织的有关文件精神，并结合实际，制定加强团建工作的相关政策，抓住主要矛盾，突出重点和难点，解决实际问题，保证团的工作正常运行。

3、任务上衔接。一方面，通过争取县委的支持，要求基层各级党组织要切实加强对团组织的领导，进一步落实团干部列席同级党委会制度，以便使团组织及时了解党组织的工作意图，主动围绕党的中心工作开展活动。一方面，要求基层各级团组织要不断强化自身建设，及时了解掌握、配合党和政府的重点工作，并经常向党政领导请示汇报，听取他们对共青团工作的指导。并依据有关规定，协助党委、政府制定共青团和青年工作措施，把青年工作中可操作部分纳入到政府行为当中，不断优化共青团工作的外部环境。

4、组织队伍上衔接。组织队伍上的衔接，具体来说，一是加强基层团干部的协管工作力度，在团组织换届选举时，上级团组织主动过问、提出建议和意见，严把干部配备质量关。二是通过积极协调，使各乡镇党委在党委都成立了专门的团建机构，由党委安排专人负责团建工作。三是在组织发展上，配合党组织切实做好团员入党前的培训工作，指导基层团组织开展“推优”工作，不断提高“推优”质量，扩大“推优”数量，逐步使“推优”成为发展青年党员的主渠道。四是把团组织作为党培养干部的基地，在进一步完善团员推优制度的基础上，就推荐对象、推荐程序及如何培养等有关问题做出了具体规定。五是有计划地做好专职团干部的交流和转岗工作，对长期从事团的工作并做出一定成绩的团干部，建议组织部门及时调整和提拨，做好优秀团干部的转业输送工作。同时，今年团县委还挑选了74名村团支部书记到阿克苏地区职业技术学院上中专、拿学历，以激励基层团干部的工作热情，提高团干部队伍整体素质，增强团组织的凝聚力、战斗力。

四、深入开展保持共青团员先进性教育活动，不断深化团员青年的意识教育

为认真贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神，进一步加强对“三个代表”重要思想和团十五大精神学习的深化，巩固和发扬保持共产党员先进性教育活动的成果，继续加强新形势下团组织建设，刚察县县团委积极响应区、地团委的号召，于今年9月份在全县各级团组织及广大团员青年中开展了“保持共青团员先进性”教育活动。为了确保先教活动的扎实开展，团县委专门制定出台了《共青团刚察县县委员会保持共青团员先进性教育活动实施方案》，除明确学习的重要意义、指导思想和基本原则外，还就通过开展先教活动所要解决的重要问题和达到的目标作了详尽阐述，即：解决团员青年理想信念不坚定的问题、先锋模范作用发挥不强的问题、组织纪律性不强的问题、学习热情不高的问题、创新意识不足的问题、参与经济建设意识不强的问题；，通过团员先教活动着力实现团员队伍的“四个明显”，即：一是进一步提高团员的思想政治觉悟，使申请入党的青年明显增多；二是进一步确立共青团员自主学习、不断学习的观念，使学文化、学科技的热情明显增强；三是进一步激发共青团员创新热情，使开拓进取、奋发有为的青年典型明显增多；四是进一步培养共青团员艰苦奋斗、自觉奉献的实践精神，使倡导文明新风的示范力明显增强。并提出了努力实现共青团工作的“四新”的要求，即：一是在开拓思路、探索新路上有新的体现；二是在改进团建的方式方法上有新的发展；三是在提升共青团员整体素质上有新的举措；四是在建功立业服务大局上有新的作为。此次团员先教活动，团县委注重以主题活动促学教，分别安排部署了“三个代表”与青年成才征文比赛、“闪亮的团徽”共青团知识竞赛等八项主题活动，贯穿此次团员先教活动的始终。此次团员先进性教育活动，共分动员准备、学习教育、民主评议和整改提高四个阶段进行。为使此次教育活动达到预期目的，团县委还专门印制了宣传单，制作了宣传磁带，配以《团章》内容、团务知识、团歌，利用“村村通大喇叭工程”在农忙时间与县电影公司流动放映队取得了联系，抓住流动放映队在农村放映电影的有得时机，向基层青少年发放宣传单，宣讲团务知识。在播放影片的选择上，也以爱国主义教育、弘扬民族精神、科普科技知识专题为主要放映题材。结合此项活动的开展，团县委还制作了《团员心声》记录本，放映队所到之处，记录本上都留下基层团员青年的真情表达。为了使广大团员青年进一步增强团员意识，团县委还专门印制了《保持共青团员先进性活动团员青年百题知识问答》。各乡镇团委在乡村，利用乡村群众乐于参与麦西来甫联欢的特点，在村队部组织村民开展麦西来甫大联欢，在舞会上配以知识问答，答对有奖，这一宣教形式，寓教于乐，深受农村团员青年的喜欢。截止目前，全县各级团组织已进入学习民主评议阶段，团县委将继续扎实推进团员先进性教育活动。在今后的工作中，我们仍将以“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻落实团的十五大、地区共青团工作会议精神，坚持高标准、严要求，针对薄弱环节，狠抓农村基层团建各项工作，勇于创新，树特色，争先进，创一流，使我县团建工作再上一个新台阶，为我县改革、发展、稳定大局提供坚强有力的组织保证。

第三篇：2017基层团建工作情况

团新泰市委2017团建工作汇报

2017年，新泰团市委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入贯彻落实泰安团市委、新泰市委部署要求，以推进共青团改革为契机，全面深入推进基层团组织建设，基层团组织有形、有色、有效覆盖不断扩大，吸引力、凝聚力、战斗力不断加强。

一、2017年工作总结

（一）强化党建带团建，激发团组织青春活力。坚持党建带团建，团建促党建，构建起党团联动共建新格局。一是党团建设同步抓,推动各级党组织站在巩固和扩大党执政的青年群众基础的政治高度，把团的基层组织建设纳入党的基层组织建设的总体目标，定期研究讨论共青团和青年工作。二是党团教育同步抓，党课宣讲注重与共青团实际相结合，团课纳入全市干部培训体系，宣讲注重融入党的政策，练就团干部爱党、学党、宣传党的品质。三是党团任务同步抓，既按照市委“重、勇、作”要求开展驻村扶贫帮扶工作，同时深入推进“1+100”工作，练就团干部联系群众、服务青年本领。四是党团阵地同步抓，推动新泰市掌平洼党性教育基地、新汶街道社会组织孵化中心等党建阵地发挥团建作用。

（二）强化团员队伍建设，引导团员青年凝心聚力。一是严格团员发展管理。2017年，按照初中毕业生不高于30%，高中毕业生不高于60%硬要求，新发展团员9148名；规范开展团前意识教育和培训，抓好不少于8学时学习红线，严格落实注册志愿者制度，实现注册率90%。二是强化团青示范带动作用。2017年全市获得省级五四红旗团支部1个、优秀共青团员1人、五四青年奖章1人；开展新泰第十届十大杰出青年评选表彰活动和农村青年致富带头人评选、座谈会活动。三是开展团员青年志愿服务活动。围绕全市创城工作重点，动员全市广大团员、青年围绕公益环保、文明交通、城乡结对等，开展志愿服务活动110场次。

（三）强化团干部队伍建设，提升青年工作素质能力。一是团干部队伍不断加强。按照改革要求，召开第十五次团代会，充实调整机关干部队伍和基层团干部配备。团市委机关配备书记1名，专职副书记2名，挂兼职副书记各1名，各基层团组织实现团组织书记配备率100%。二是团干部培训不断深化。采取“融合之旅”、革命基地教育等方式举办团干部培训班3期，围绕学习宣传党的十九大精神开展专题培训，全年培训212人次。三是团干部考核机制不断完善。按照年初制定的工作要点开展“两个年中（终）”述职，通过团干部互评对基层团组织书记、团组织进行考评，并作为评先树优重要标准。

（四）强化基层组织建设，激发服务大局战斗力。一是推进“青年之家”综合服务平台建设。在原有“青年之家”的基础上，围绕青年需求、团干部教育打造3处特色青年之家入驻省云平台，全年开展活动79次，参与人数2768人。二是加快落实“智慧团建”系统建设。建设5级团组织37个，6级团组织993个，7级团组织721个，为进一步推进团员科学管理提供有效保障。三是推进非公企业建团和农村团组织建设。全年新建非公企业团组织37个，覆盖团员青年1271人，其中互联网企业9个。借助村两委换届契机，选优配强村级团组织书记。

（五）抓特色强引导，全力服务青年成长成才。一是实施青年创业助力工程。按照市委统一部署提报团市委特色工作并纳入全年考核，全年主导开展青年创业培训6期，基层阵地自主开设培训班数次，覆盖青年超过1000人次，发放各类创业贷款资金1500余万元。二是整合社会青年组织资源参与社会治理。完成青企协换届，开展“融合之旅”、志愿服务、企业家素质养成讲座等活动；连续3年组织全市7大公益组织采取“乡镇+协会”模式开展公益帮扶活动，全年结对帮扶600余人，发放各类物资37万余元。三是加强与高校、新泰籍学子的结对行动。联合省中医药大学开展食品安全进社区、环保调研等活动，联合新泰在“985工程”高校在校学生开展“筑梦高考行动”，联合高校在校生利用假期开展“携手 张裕 勤工助学”活动。

2017年，我们的工作虽然取得了一定的成绩，但仍存在基层团组织不牢固、活力不够、吸引力不强等“高位截瘫”的问题；基层团干部兼职较多、工作不专注的问题；部分团员先进模范意识不强的问题。这些问题我们将在2018年努力解决。

二、2018年工作计划

（一）不断深化思想引领。在全团认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主思想和党的十九大精神，强化团干部、团员、青年意识教育，努力引导广大团员、青年听党话、跟党走。依托“青年之家”做好共青团团校建设工作，确保团员青年活动有场所、工作有阵地。

（二）积极加强工作创新。创新团组织组建方式和活动内容，深化“网上共青团”和“青年之家”综合服务平台建设，推进“智慧团建”平台建设。创新工作形式和内容，在做好基础业务工作的基础上，重点做好青春招商、青春扶贫、青春创业等工作，确保工作有广度、有深度。

（三）全力抓好改革落实。抓好群团工作纳入党建主体责任考核契机，把团建工作纳入党的基础建设,争取基层党委在指导团的工作、落实团干部配备使用、基层团组织工作经费给与更大支持。以共青团改革推进为主线，统筹推进中学共青团和少先队改革，做好团员源头教育和管控，提升团员 政治意识、组织意识和模范意识，确保在推进改革中有亮点、出强项。

第四篇：撰写高校基层团建优秀案例的通知

关于撰写高校基层团建优秀案例的通知

各团总支：

为响应团省委《关于征集高校基层团建优秀案例的通知》要求，校团委研究决定以“我的支部我的帐”为主题，将我校长期坚持使用《团支部工作台帐》及《团总支工作台帐》，夯实基础团务建设并取得实效这一案例进行整理上报，现向各学院征集优秀案例，希望得到各团总支的大力支持。具体要求如下：

一、各学院动员优秀团支部书记（或团总支书记），以第一

人称的角度，围绕新生入学时的工作培训、日常工作中

如何以台帐的维护为支点开展工作、毕业前回顾几年的团支部书记工作有何感想、台帐使用过程中发现的问题

及修改建议等方面，撰写以“我的支部我的帐”为题的案例，最好是有真情实感的四年级的团支书，如果有特

别优秀的其他年级的团支书也可以。每个案例需提交

2000字左右的文字材料，要求文字精炼，行文流畅，文

风优美，事实准确，切忌套话空话。

二、三、每个学院团总支至少上报2篇，上报截止时间4月5日。附《关于征集高校基层团建优秀案例的通知》，联系人：

邓国英

校团委

2012年3月29日

附件：

关于征集高校基层团建优秀案例的通知

各市团委、各高校团委：

近年来在各级团组织的共同努力下，我省高校基层团建工作不断取得新进展，优秀做法、先进经验不断涌现。为进一步深化高校基层团建工作，总结推广各校的成熟经验和典型做法，切实增强高校基层团组织活力，团省委拟组织编写《江苏高校基层团建优秀百法》（暂定名）。现将有关事项通知如下：

一、案例征集

1.征集对象：全省全日制普通高校的校团委、院（系）级团组织、基层团支部。

2.征集数量：以学校为单位，各省部属高校至少提供2个案例，其他高校至少提供1个案例。团省委将择优选编。

二、案例内容

可从高校基层团组织建设的某个具体方面入手，系统地总结较为成熟的、制度化、常态化的工作方法、制度和项目，提炼形成案例分析。案例选取的参考方向如下：

1.组织建设：包括传统建团方式中的创新做法；新型建团方式的实践（如社团建团、网络建团、宿舍建团、教研室建团、非层级建团等）；其他组织建设模式方面的探索等。

2.思想建设：在团员青年引领思想方面的制度设计及项目创新；建设学习型团组织的有效做法；团组织的新媒体建设。

3.团学骨干队伍建设：包括团学骨干的遴选机制的优化和创新；团学骨干的培训、实践锻炼、管理使用；团学骨干的社会影响力推广等。

4.组织文化及作风建设：包括专制团干深入联系学生、团学骨干联系普通同学等方面的长效化做法；独具特色的团学组织文化建设等。

5.基础团务建设：包括团员发展、团员统计、资料档案规范、组织生活制度、推优入党等方面工作的有效做法及创新实践。

6.团建机制建设：党建带团建的有关机制、做法；团组织工作考核制度、方法、效果等。

7.组织资源建设：挖掘团组织内部资源或积极争取、整合外部资源以支持团组织自身建设的做法；积极调动校内外各界人士介入团学工作的举措及项目。

8.其他团建相关内容。

三、有关要求

1.提交内容。选报的工作案例要有较强的工作针对性和鲜明时代性，贴近工作实际，贴近青年需求，富有创新，关联度大，带动性强，特色明显，成效显著，具有普遍推广价值，可复制，操作性强。每个案例需提交2500字左右的文字材料，要求文字精炼，行文流畅，文风优美，事实准确，切忌套话空话。

2.材料体例。案例材料应包含4个基本部分：

（1）第一部分介绍案例实施的基本背景、要针对解决的问题及工作目标，该部分不超过300字。

（2）第二部分介绍工作实施的基本思路和对应举措，该部分不超过1200字。

（3）第三部分以数据、实例反映工作成效，该部分不超过400字。

（4）第四部分针对案例进行分析，概述相关工作的思考和启示，并提出进一步深入推进相关工作的思路和举措，该部分不超过500字。

3.案例征集后，将组织有关专家进行专项评审，评审出优秀案例，可在团组织考核中作为创新工作项目加分，优先推荐参加当全省团建创新创优成果奖评选，并编入《江苏高校基层团建优秀百法》。

各高校团委要高度重视此次案例征集工作，把本校最具特色的优秀团建做法、项目、经验推荐上来，供各地各校学习借鉴。报送材料请于2012年4月10日前发送至团省委学校部邮箱：83393586@163.com。市属高校推荐材料由各团市委汇总、审核后集中报送。

联系人： 孙昕

联系电话：（025）83393586

团省委学校部 2012年3月13日

第五篇：试论团建创新对推进高校共青团组织建设的意义

试论团建创新对推进高校共青团组织建设的意义

[摘 要]高校作为青年知识分子高度集中的地方，是我国共青团工作的主阵地，高校共青团在全团的建设中处于基础性和战略性的地位，举足轻重。近年来，随着高校的不断发展，社会环境的不断变化，高校原有的思想政治教育模式受到冲击，与此同时，也给高校的共青团工作带来新的机遇和挑战。新形势下，以创新的思维推进高校共青团的组织建设，对实现两个“全体青年”具有重要的推动作用，是高校共青团发展的必然选择。

[关键词]高校；共青团建设；创新；意义

[中图分类号]G641

[文献标识码]A

[文章编号]2095-3712 2015 13-0022-02

[作者简介]黄琳 1983―，女，广西柳州人，广西师范大学纪委助教；吴杰 1992―，男，江苏宿迁人，广西师范大学法学院社会学专业2014级在读硕士。

一、引言

开展团建创新就是要在共青团组织内建立一套与中国本国国情相适应的、有利于加强团组织自身建设的一套方法和制度体系，能够活跃团的工作，能够在新的历史和社会发展阶段完成好党交给的各项政治任务，并为此提供坚强可靠的政治后盾和组织保障。

团建创新是实现共青团组织工作新发展的重要需要；是使共青团组织在新的重要历史节点上，深入查找和解决自身存在的各种问题，改革团的各项组织建设工作，增强组织活力、凝聚力和生命力的要求；是进一步实现共青团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年，两个“全体青年”的战略性抉择，对全团的发展具有深远的意义。

二、高校共青团组织建设现状

高校团组织在全团中处于基础性和战略性的地位，承担着引领团组织向前发展、与时俱进的重任，加强团建创新对促进高校共青团组织建设具有重要意义。2014年，共青团十七届二中全会提出要通过创新来推动团组织的各项工作，并且要重点解决“提高团的吸引力和凝聚力”“扩大团的工作有效覆盖面”这两大战略性课题，巩固现有团组织的建设发展基础和成果，继续深入推进团的事业在全面深化改革的过程中不断发展进步。可见当前团组织在建设过程中还有一些较为凸出的发展问题。

一 基层团组织活力不足

当前，由于新媒体等网络应用的推广普及，传统的共青团工作和活动在形式上具有很大的局限性，表现为吸引力不够、作用力不够、影响力不够、宣传力不够等。这主要表现在两个方面，一是基层团组织的组织模式单一，随着高校办学规模的不断扩大，高校所面对的青年团员群体愈来愈庞大。青年群体信息沟通交流方式、集结方式也随着社会的发展较传统有了相当大的变化，自我表达的意识也不一样。但目前，高校的基层团组织建设方式依旧以班级团支部为主来开展活动，社团、公寓建团，也以形式化居多。二是基层团组织的活动内容和形式较为传统，缺乏创新性。主题团日活动是团组织开展团员思想政治教育的主要形式，但目前高校的主题团日活动在内容上缺乏新意、形式化行政化严重，形式上单一刻板，没有创新性。主题团日活动呈现出“有意义但没意思”的状态，根本不能吸引青年大学生团员参与其中。

二 团组织凝聚力不强

“凝聚力”是实现共青团创造力和战斗力的基础和前提。基层团组织只有具备强大的凝聚力，将青年大学生团员紧密地团结起来，才能实现团员青年在思想上和行动上的高度统一，从而形成强大的组织优势。

在当前的高校团组织中，一些基层团组织在组织建设、队伍建设和活动开展中缺乏调研，缺乏对青年学生的关心和关注，通常不能准确掌握他们的实际需求，不能成为青年团员的可靠后盾，积极组织了很多关于创业、就业、知识、心理等服务青年成长的活动，大学生团员却不“买账”。很多青年团员对团组织的活动表现出漠不关心、事不关己的态度，很多工作都是不得不完成上级团组织指派的硬性任务，带有被动的“参与性”，对团组织也表现出不信任、不屑一顾的态度，大大削弱了团组织的威信和凝聚力。

三 团员主体意识不强

青年学生的团员意识大多形成在中学时代，由于社会认知的差距和关注重心的差别，很多团员青年对团组织缺乏足够的正确认识。在中学时代，团组织的局限性传播给成员造成了一定的狭隘思维，并伴随着社会多元化的发展，一些青年团员开始以自我为中心，追求自我目标的实现和愿望的满足，将很多团的工作进行利益化的利弊权衡，许多团员的团员意识淡薄，缺乏作为团员的主人翁意识，在团组织的建设中缺乏主观能动性的发挥。

在高校，这种情况有过之而无不及。一般情况下，高校绝大多数的青年学生都是团员，这在一定程度上使得“团员”身份给大学生带来的荣誉感和特殊性不复存在。很多青年团员将参与团组织活动功利化，与奖助学金评定、入党等相关联，形式占主要部分。他们在活动的参与中，既不能满足自身的心理需求，主观能动性也不到充分的发挥，团员的主体地位、团员的自身意识消失。

四 团干部缺乏存在感、归属感

存在感、归属感是团干部主人翁意识的重要体现之一。团干部是团组织的执行者和建设者，是开展共青团工作的中坚力量，让团干部能够主动并卓有成效地建设团组织、发展和团结团员青年，需要党为广大团干部提供平台、创造机会。但是，在很多高校的实际工作中，共青团组织常常面临经费缺乏、行政压力过大、没有话语权等尴尬的工作处境。使得团干在工作中不深入，缺乏存在感和归属感。

三、加强团建创新的意义

一 有利于提升团组织活力

共青团是联系党和青年的工作纽带，提高共青团组织活力是党对共青团组织工作提出的具体要求。深入调查和了解高校学生团员的实际需要，积极探索和应用各类手机新媒体，通过共青团建设观念的创新、活动、宣传方式的创新、内容的创新以及工作形式的创新，建立共青团的组织建设创新体系，开发出符合青年特点和需求的，内容丰富、形式多样的团组织活动，创新高校团组织的活动主题、开展形式、宣传手段、参与方式，有利于凝聚广大团员青年，进一步提高团组织的活力，有利于使团的组织网络在基层中覆盖全体青年，使团的各项工作和活动以高校为着力点影响全体青年。

二 有利于提升团组织凝聚力

团建创新是对高校团组织建设的有益探索，是二十一世纪共青团建设和发展的战略举措，是加强共青团组织自主创新能力建设的有效途径。推进团建创新，有利于通过团组织观念的创新、方式的创新、内容的创新在高校团委中形成的新的工作思路、新的工作方式、新的工作手段，使团组织获得凝聚力。一个充满凝聚力的团组织才能够真正吸引和引导广大青年团员自觉参与团的建设、自主参与团的工作、自愿服务团的发展，也只有不断推进团建创新，才能不断促进高校共青团在全团系统中不断增强凝聚力、创造力、战斗力。

三 有利于加强团学干部队伍建设

随着改革的不断深入，共青团组织所具有的组织优势不仅成为培育青年人才的孵化器，更为广大团学干部增添了学习机会。在团建创新模式下，通过党建带团建、团学干部培训、“青马工程”等平台，为推进新时期团学干部人才培养提供了创新人才培养的载体，可以积极搭建各种成长培训平台和渠道，可以激励共青团组织和个人更加富有创造性地开展工作，进一步扩大共青团工作覆盖面。推进团建创新，可以进一步引导广大青年团员提高自身综合素质，树立先锋意识，服务改革发展，不断增强团员的光荣感、自豪感、使命感和责任感。

四 有利于实现“四个全面”

“四个全面”的提出是党的十八大以来，党中央坚持锐意改革的战略规划。实现“四个全面”，高校团组织需要引导广大团员青年发挥重要的建设作用。高校共青团处在教育和群团两个工作的重要改革交叉点，深入推进团建创新，有利于高校共青团组织创新基层组织的布局设置、团员发展管理、联系服务学生的方式，为全团改革创新提供可资借鉴的经验，有利于继续引导广大团员青年深刻领会党和国家的重大改革战略思想，加强青年团员对党的向心力和凝聚力，有利于更大程度地凸显共青团在政治、组织、人才、活动、服务等各方面的优势，为建成“四个全面”出策献力。

参考文献：

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