国土资源部机关中央国家机关文明单位申报材料

第一篇：国土资源部机关中央国家机关文明单位申报材料

文章标题：国土资源部机关中央国家机关文明单位申报材料

完善体制提高素质国土资源管理事业蓬勃发展

自1998年建部，国土资源部机关在部党组的正确领导下，在中央国家机关精神文明建设协调领导小组的关心、指导和帮助下，经过全体干部职工的共同努力，先后荣获中央国家机关和首都文明单位、中央国家机关和首都文明单位标兵。2002年

10月被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”。但根据“一票否决制”，我部痛失了2003年、2004年度“文明单位”荣誉称号。

两年来，我部机关虽然失去了“文明单位”荣誉称号，但我们没有灰心丧气和怨天尤人，而是变压力为动力。坚持高标准，严要求，始终按照“全国精神文明建设工作先进单位”的标准,扎扎实实开展创建工作。在新任部长、党组书记孙文盛同志为班长的部党组、部精神文明建设领导小组的领导下，深入学习贯彻“三个代表”重要思想，以十六大和十六届三中、四中、五中全会精神为指导，围绕中心，服务大局，在圆满完成好国土资源管理各项业务工作的同时，结合党员、干部、职工的思想和工作实际，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，坚持以人为本和全面、协调、可持续的发展观，以群众性精神文明创建活动为载体，扎实推进精神文明建设工作，内强素质，外塑形象，在业务建设、思想道德、组织作风、完善体制、提高素质、综合治理等方面取得了显著成效。现总结报告如下：

一、认真落实科学发展观，国土资源管理工作成果显著

一是全面落实科学发展观，加强和改善参与宏观调控的工作。2004年从整顿土地市场入手，我部积极参与宏观调控，今年又按照党中央、国务院的要求，进一步明确参与宏观调控的内容、方式和手段，准确把握调控的时机和力度，在促进经济平稳较快发展中发挥了重要作用。继续严把土地供应闸门，调控国土资源供应总量；进一步落实最严格的土地保护制度，支持农业发展，保障粮食安全，落实国家产业政策；统筹区域协调发展，国土资源大调查向西部倾斜；[找材料到好范文 wenmi114.com-www.xiexiebang.com-网上服务最好的文秘资料站点]应对市场新情况，建立了国土资源管理形势分析制度；谋划长远发展。形成了《国土资源“十一五”规划纲要（征求意见稿）》和一批重大工程项目建议书。

二是大力推进国土资源节约集约利用，努力构建资源节约型社会。部党组选择节约集约利用作为解决保护资源与保障发展矛盾的结合点和根本出路，国土资源节约集约利用取得了新的成效，得到了中央的肯定和社会的广泛认同。着力研究促进土地节约集约利用的新思路、新经验和新政策；矿产资源合理开采与综合利用有了良好开端。

三是努力维护群众合法权益，促进和谐社会建设。认真解决征地中侵害农民利益的突出问题。实行信访一票否决制，全国国土资源信访形势出现明显好转，自5月1日以来，到部来访人次同比下降了70.6。加强地质灾害防治，建立了地质灾害灾情和险情快速处理程序，维护了群众生命财产安全，地质环境保护不断加强，公益性服务成效明显。

四是基础业务建设明显加强。统一的土地分类、调查、登记、统计制度建设取得进展。国土资源信息化建设步伐加快，金土工程一期项目即将正式启动，地政、矿政信息系统建设取得新的进展。国际交流与合作进一步巩固和加强，中国国际矿业大会已成为矿业对外开放的窗口。国土资源领域科技创新成果显著，其中有两项获国家科技进步一等奖。中国大陆科学钻探工程等一批国家重大科技计划项目顺利完成，取得了一系列重要科技成果，培养了一批科技人才，有两名将成为院士。

二、全力以赴搞好党员先进性教育活动，加强党员干部思想政治建设

在2004年认真搞好保持共产党员先进性教育活动准备工作的基础上，今年上半年，按照中央要求，我部认真组织开展了先进性教育活动，把“确保取得实效”和“群众满意”作为工作的出发点和落脚点。按照孙文盛部长提出的“全到位，有特色，见实效、当先进”的要求，把搞好先进性教育活动作为机关党建工作的头等大事，认真、扎实组织开展了学习动员、分析评议、整改提高三个阶段15个环节的工作。结合实际，提出了国土资源部门共产党员“品德好、有能力、会干事”的基本要求和“十个走在前”的具体要求。通过教育活动，切实解决了党员干部存在的突出问题，切实转变了党员干部职工的思想作风、工作作风和生活作风，党员的素质有了明显提高，先锋模范作用进一步发挥，党的组织建设得到了加强，提高了党支部的自主活动能力，切实做到“两不误，两促进”，各项工作得到了有效促进，群众反映的热点难点问题得到妥善解决，得到了广大群众的好评，队伍建设得到了进一步加强，职工积极性和创造性不断提高，精神面貌不断改观，单位整体形象不断提升。我部先进性教育活动受到了中央第35督导组、中央先进性教育活动办公室、中央国家机关工委、中央检查组的一致

好评。

深入学习贯彻“三个代表”重要思想，以十六大和十六届四中、五中全会精神为指导，加强思想政治建设。部党组一班人高度重视部机关党建和思想政治工作，自觉坚持“两手抓”，把国土资源管理工作和党的建设、队伍建设统筹研究，通盘考虑。部党组中心组带头抓理论武装工作，率先垂范，对各司局的学习起到了很好的引导示范作用。机关党委协助制定学习计划，并逐级落实和加强监督，充分发挥基层党组织的作用，形成部党组—机关党委—基层党组织和司、处领导共同抓党的建设的工作格局。在部党组的带领下，各级党组织努力把机关党建和思想政治工作作为一项系统工程，群策群力，多管齐下，形成一个抓党建、带队伍、促工作的良好局面。

加强基层党组织建设。在注意发挥各单位行政领导特别是“一把手”在党建和思想政治工作中作用的同时，还注意继续搞好对党务工作者的培训，先后举办了纪委书记培训班、文明办主任培训班、入党积极分子培训班等。认真做好党员发展工作，全年共发展党员52名，转正37名。有75人向党组织递交了入党申请。继续做好离退休干部的党组织建设，加强了离退休干部的思想教育。

三、深入开展完善体制提高素质活动，依法行政水平进一步提高

完善体制提高素质活动初见成效。作为建立保持共产党员先进性长效机制的重要措施，在全系统深入开展了完善体制提高素质活动。国务委员华建敏作出批示，给予高度评价，工委杨衍银书记带调研组来部进行专题调研，并请孙部长在人民大会堂做了典型经验介绍。部在青岛对厅局级领导干部进行了集中培训，先后举办了第12期、13期市长班，第六期局长班。党组成员带领7个调研组赴全国各省区市进行调研指导。全国29个省区市的省以下国土资源主管部门领导干部管理体制调整到位。执法监察队伍得到普遍加强。基层国土所建设得到进一步加强。以提高干部队伍素质为重点，全系统展开了大规模的集中教育培训活动，干部队伍素质进一步提高，三个能力（参与调控、依法行政，沟通协调、推进工作，清正廉洁、自我约束）进一步增强。国家土地督察制度建设迈出新的步伐。

依法行政水平不断提高。认真贯彻落实《中华人民共和国行政许可法》和国务院《全面推进依法行政实施纲要》，部印发了《国土资源系统全面推进依法行政规划（2006年-2010年）》。以窗口办文、内部会审、政务公开、听证等为代表的国土资源现代行政程序初步建立。继续深化行政审批制度改革，减少审批项目、简化审批程序、提高行政效率。国土资源系统内部监督机制逐步完善，监督力度进一步加大，行政复议制度的内部监督作用日益增强。表彰了北京市国土资源局大兴分局等125个推进依法行政的先进单位。国土资源法制建设得到加强。“四五”普法全面完成，全民国土资源法制意识明显提高。

四、注重典型教育，狠抓党风廉政建设

一是积极开展党风廉政教育和形势宣传。机关党委、纪委把党风廉政宣传教育纳入党的思想政治工作的总体部署，加大了党风廉政建设的宣传教育力度，把“三个代表”重要思想、十六届四中、五中全会精神作为学习的重点，把“两个务必”作为教育的主题，组织学习了《党内监督条例》、《党纪处分条例》等党纪条规，直属机关3200多名党员干部参加了“两个纲要”知识竞答活动，机关纪委获优秀组织奖和优秀个人奖（2名）。

二是不断加强正反面典型教育。注意用正反面典型案例教育干部职工，注重创新教育形式来增强教育效果，通过讲党课、举办专题讲座、组织知识竞赛、观看电教片、树立先进典型、剖析典型案例等多种形式，在党员干部职工中深入开展正面典型教育和反面警示教育。开展了向任长霞、牛玉儒等先进模范，郑绵平、杜兆洪等国土资源优秀党员的学习活动。组织开展了王怀忠、李真及部系统违法违纪等反面案例的警示教育活动，达到了警钟长鸣的目的。

三是认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。结合国土资源管理实际，制定下发了《贯彻落实意见》，并进行任务分解，明确责任领导、牵头部门、配合部门和完成时限。

四是继续实行党风廉政建设责任制。党政一把手切实承担了第一责任人的责任，领导班子其他成员根据分工对分管单位和部门的党风廉政建设负起了直接领导责任，职能部门各负其责，分工协作。加强了对国土资源审批、重大项目等的监督。

五、坚持以人为本，创建活动丰富多彩

一是加大思想道德、职业道德宣传教育力度。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，通过宣传栏、内部信息网等渠道，大力开展公民道德规范、爱国主义、集体主义、社会主义等宣传教育，大力宣传资源国情、国策、国法，引导干部职工在日常工作中自觉遵守各项法律法规，干部职工的社会公德、职业道德和家庭美德进一步增强。

二是大力开展文明礼仪教育。举办文明礼仪骨干培训班，发挥骨干的带头和示范作用，组织开展了文明礼仪教育和读书知识竞赛，制作文明礼仪光盘发放到每一个司局和单位，组织全体体干部职工观看，进一步提高了干部职工的文明礼仪素养。

三是开展形多样的主题教育。有计划、有组织地开展了“七一”系列宣传活动，组织党员赴张思德连队、西柏坡等地接受革命传统教育；开展“我是一名共产党员”演讲比赛，“重温党史看辉煌”知识竞赛等。各群众组织发挥各自的优势和特点，紧紧围绕部中心工作开展内容丰富的活动。工会坚持深入开展职工之家活动。妇工委召开了直属机关“巾帼建功”先进集体、先进个人表彰大会暨庆‘三八’联欢会；团委成功举办了“资源、青年、先进性”五四青年论坛和“红色读书月”读书研讨活动。通过主题教育，有效调动并激发了广大干部职工投身国土资源管理事业的热情和干劲。

三是关心群众生活，为职工办实事。抓紧完成了部经济适用房售房收尾工作。解决了回龙观职工小区饮用水质超标问题。在机关大院安装了健身器材。调整了食堂菜单，体现了风味特色。增设了老年活动站，为离退休干部配备了999呼叫器，赠送了国土资源报。

四是加强思想政治工作。围绕国土资源管理中心工作，始终坚持思想教育和思想政治工作常抓不懈，及时梳理情绪、化解矛盾，凝聚力量，把解决思想问题和实际问题相结合，注重在增强主动性、针对性、实效性上下功夫，营造了有利于干部职工积极性和创造性发挥的良好氛围和工作环境。

五是积极开展文体活动，提高干部职工的健康素质。2004年9月和2005年10月，我部先后成功举办了部第一、第二届职工运动会；今年8月28日至9月25日，我部组团参加了中央国家机关第二届职工运动会。我部广大干部职工顽强拼搏，奋勇争先，在各项竞赛和表演中取得了可喜的成绩，特别是由400名女干部职工组成的女子太极功夫扇表演广受赞誉，充分展示了我部先进性教育活动和精神文明建设的丰硕成果，推动了在京直属单位群众性体育活动的蓬勃开展。同时，在日常工作生活中，积极开展适合妇女、青年、离退休人员和广大职工特点、丰富多彩、健康有益的活动。如：组织登山活动，开展乒乓球、羽毛球、牌类比赛，举办春节联欢会、老干部团拜会、中秋茶话会，举行健康知识讲座等。

六是积极组织参加社会公益活动。2004年共组织4次义务捐助活动，2005年先后组织开展了“送温暖，献爱心”活动，走访慰问特困职工，为“东南亚海啸地震灾区”捐款40万余元，为我部对口扶贫的江西赣南、湖南新田贫困地区捐款35万余元；为“亲情中国”捐助2万余元，建立“安康亲情图书站；年底为灾区捐助过冬棉衣被7677件，捐款108595元。全年累计捐款80余万元。

七是积极参与西城区的精神文明共建活动。认真组织职工参加西城区“创全国文明城区，建西城美好家园”公益劳动日等活动，积极参与所在街道、社区各项工作，为西城区荣获“全国文明城区”作出了贡献，被西城区授予“创建全国文明城区工作”先进单位。

六、组织领导有力，创建工作扎实

一是精心制定创建计划。每年年初制定年度精神文明建设工作计划，并纳入“党委工作要点”，召开会议进行动员部署，做到三个文明建设统一部署、统一实施、统一检查、统一考核。

二是大力加强制度建设。2004年制定了《国土资源部文明单位考核管理办法（试行）》在此基础上，今年对创建工作年限进行了修订完善，并大力推行，严格实施。文明单位申报考核工作走上制度化、规范化和科学化的轨道。

三是积极开展文明细胞建设。组织开展了优秀公务员、优秀共产党员、优秀党务工作者，先进基层党组织、巾帼建功、优秀青年评选活动。2005年部机关17个司局154人175人次同志受到上级机关和有关部门的表彰奖励。“七一”表彰了40个国土资源部直属机关先进党支部、97名优秀党员和42名优秀党务工作者。组织实施了“职工之家”建设，已建成合格职工之家6个，先进职工之家7个，中央国家机关模范职工之家1个，全国模范职工之家1个。同时，表彰14个“巾帼建功”先进集体，33个“巾帼建功”先进个人；开展了五好家庭评比，3户家庭被授予“全国文明家庭”称号。加强对受表彰部门及个人先进事迹的宣传，以部信息网为交流平台，以身边的人、身边的事，教育和激励广大党员干部职工，营造弘扬正气、积极向上的氛围。

四是加强了检查监督。部文明办切实加强检查监督，定期检查创建计划的完成情况，及时协调关系，使我部直属机关创建活动经常化、规范化、制度化。创建档案随着工作的逐渐深入进一步健全、完善、系统、规范。

七、加强综合治理，构建和谐环境

一是社会治安综合治理、交通安全管理机构及管理制度健全，措施落实。制定印发了《部2005年维护稳定、综合治理、安全保卫工作要点》。组织开展了消防演习、安全大检查、重点部位检查整改等活动。加强矛盾纠纷的排查调处，妥善处置群体性上访事件；加强对“法轮功”等非法组织活动有关情况的监控和排查工作。长期以来，部机关一直保持着良好的治安秩序，无封建迷信、无“法轮功”练习者和聚众赌博等社会丑恶现象，无消防事故，无重大安全事故，无重大刑事案件，无重大交通责任事故，秩序井然，风气文明，今年，我部各直属单位在中央国家机关组织的“创安”活动中，共申报优秀单位28个（占总体76％）、达标单位9个（占总体24％），无不达标单位。

二是以确保安全稳定为目标，广泛深入开展平安工程建设。进一步加强综合治理，努力构建和谐内部环境，因地制宜加强绿化、美化工作，完成义务植树和养护任务。大院环境整洁优美，做到三季有花，四季常青。

三是把领导干部抓综合治理工作的实绩纳入到工作目标考评之中，细化了单位主要负责人、分管领导和直接责任人的责任，进一步落实了社会治安综合治理领导责任制和目标责任制，形成了稳定综治工作机制，修订完善了有关制度办法。

四是计划生育达标，献血指标完成。多年来，无计划外生育和超生现象，计划生育、晚婚、晚育、综合节育率都保持在100，无违反计划生育政策现象。连续十多年被西城区等上级机关和所在地评为“计划生育先进单位”。每年均能够按时按量地完成上级下达的献血指标。

五是严格卫生法规，维护职工健康。全力做好各种流行疾病的预防工作。按照已制定的预防工作预案和快速反应机制，认真落实值班、零报告、消毒等预防措施，防止可疑流行病症的存在和蔓延。积极做好职工体检。每年一次安排职工体检、复查，维护职工身体健康。认真落实卫生制度，每天定点清扫、消毒，坚持随脏随扫制度，从源头遏制了有害病菌的滋生和传播，保持了办公环境的清洁。积极参与首都城市综合整治活动。认真落实门前“三包”，院内外环境始终保持干净整洁，无卫生死角。

我部已被初评为2005年度中央国家机关社会治安综合治理、交通安全、爱国卫生工作三项先进单位。

综上所述，两年来，我部机关努力践行“三个代表”重要思想，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，坚持不懈地开展创建活动，取得了显著成绩，直属机关精神文明建设的整体水平有了较大提高。部在京直属单位先后有17个单位获得“中央国家机关文明单位”称号，6个单位荣获“首都文明单位”称号，4个单位荣获“中央国家机关文明单位标兵”称号，今年10月，中国地质博物馆被授予“全国精神文明创建工作先进单位”。部精神文明建设工作虽然取得了一定成绩，但还存在一定的差距，我们将总结经验，查找不足，不断提高创建水平。我们相信，在部党组和中央国家机关精神文明建设协调领导小组及办公室的坚强领导与有力指导下，经过全体干部职工的共同努力，我部一定能够实现创建目标，国土资源管理各项事业必将取得更加辉煌的业绩。

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第二篇：申报中央国家机关文明单位汇报材料

申报中央国家机关文明单位汇报材料

勘探技术研究所成立于1957年，是我国第一所探矿工程应用技术研究机构。2004年整体划归中国地质调查局，是国家地质调查队伍中的技术支撑单位，是我国从事探矿工程和岩土钻掘应用技术研究领域规模最大、综合实力较强的研究所。

一、基本情况

全所现有在职职工223人，其中干部139人，工人84人。具有专业技术职称的人员123人，其中高级职称70人（含教授级27人），中级职称34人，初级职称19人，技术人员占全所职工人数54%。具有中专以上学历的133人，其中博士3人，硕士5人，大学本科（含大普）82人，大专33人，中专10人。离退休人员155人，其中离休17人。

全所资产总额1.26亿元，负债总额0.31亿元，资产负债率24.6%。2005年总收入预计达到1亿元。全所占地面积6.6万多平方米,建筑面积为2.3万多平方米。

机构设置为办公室、计划财务处、组织人事处（党办、含工会、纪检监察组）、地调科研处、科技开发处、综合服务处等6个综合职能部门，下设9个业务部门，即：钻头、非开挖、特钻等3个研究开发中心，新技术研究一室、二室等2个研究室,1个工厂,聚力公司等3个企业。

建所以来取得了丰硕的科研成果，独立或与有关单位协作承担完成项目近400项，其中133项获省部级以上奖励，6项获国家创

造发明奖和新产品奖，1项获国家技术进步一等奖，7项获部科技成果一等奖，13项获部科技成果二等奖。取得专利19项。

二、健全完善工作机制，扎实推进创建工作

几年来，我所一直坚持不懈地开展文明单位创建活动，健全完善工作机制，扎实推进创建工作，做到了任务责任明确，组织措施到位，创建活动见效。

成立创建工作组织。专门成立了创建文明单位工作领导小组，组长由所长甘行平同志担任，党委书记傅秉锋同志任副组长，小组成员由两位副所长和职能部门负责人组成。下设办公室，负责日常工作的组织协调，为开展好创建活动的各项工作提供了组织保证。

制定创建工作计划。在以往工作的基础上，今年初制定下发了《勘探技术研究所创建中央国家机关文明单位工作计划》，进一步明确了文明创建工作的指导思想、坚持原则和组织领导，提出了五大方面25项工作任务，并进行了责任分工。进一步健全了分工负责的领导体制，每项工作明确牵头领导、负责部门和协作部门，党政领导亲自抓，党政工团分工负责、全所上下齐抓共管。6月份，专门召开了文明单位创建工作会议，检查总结前一段时间的文明创建情况，安排部署下一步工作，保证了各项创建工作的落实。

三、加强党的建设，为创建活动提供有力保障

1、支部工作实行目标化管理

今年初，在各党支部总结自检、民主评议的基础上，所党委对各党支部2004年的工作进行了考核，评出了优秀党支部4个。今年6月份，布置了上半年党支部自检，各支部对照考核标准进行自检评分。党支部目标化管理推进了党组

织生活的规范化、经常化，为文明创建工作提供了思想政治保障。

2、完成了保持党员先进性教育活动 根据局保持党员先进性教育领导小组的部署，所党委按照《关于开展保持共产党先进性教育活动实施方案》的安排，从2月初开始，历时4个月共开展了3个阶段的活动。在广泛征求群众意见和建议的基础上，形成了八个方面29条整改措施，落实责任和整改时限，并对整改情况认真进行督查，解决了一些职工关心的问题，让群众直接感受到先进性教育活动的实际成果。所党委还结合实际，制定了《勘探所保持共产党员先进性长效工作机制》。

通过保持党员先进性教育活动，全体党员同志增强了党员意识、党性观念、工作责任感，对自己要求更严格，纪律意识增强，工作作风改善，工作效率提高，先锋模范作用增强。密切了党员之间、党员和群众之间的关系。党支部的工作经常化、规范化，组织能力得到锻炼，自主开展活动和解决问题的能力提高。党组织的凝聚力、战斗力得到增强，有力促进了各项工作。

3、加强党风廉政建设 结合先进性教育，开展了向张思德、牛玉儒、郑绵平同志等先进人物学习活动，对激发党员爱岗敬业、保持先进性起到了积极作用。开展了局系统反面典型警示教育活动，通过警示教育，认真吸取教训，做到警钟长鸣，提高了广大职工尤其是党员领导干部遵纪守法、廉洁自律的自觉性。开展了“两个纲要”的知识答题活动。

年初对《党风廉政建设责任书》的内容进行了修订，党委书记与处级干部签订了《党风廉政建设责任书》。为更好地维护我所的合

法权益，制定了《关于加强技术秘密、经营秘密保护工作的规定》。按照局党组下发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施意见》的要求，制定了本单位实施措施。

努力开展监督工作，在基建规划制定和招标、职工分房问题处理、有关设备和取暖煤采购等过程中，安排纪检监察部门参与工作，在这些工作中，纪检监察人员参与其中，对工作环节进行把关，提出廉政要求，有效的预防了腐败和不正之风问题的产生。

四、创造和谐向上氛围，开展形式多样的创建活动

1、坚持开展创先争优活动 每年年初都组织开展评选先进集体和先进工作者活动。2005年1月表彰了2004先进集体、先进工作者，评出先进处室3个，先进班组4个，先进工作者14名，文明处室10个，文明班组4个。对一年来创收最高的钻头中心第一责任人给予特殊贡献奖，奖金额4万元。在先进性教育活动中，我所第八党支部被评为先进党支部，于好善、向军文、高鹏三位同志被评为优秀共产党员，于飞同志被评为优秀党务工作者，在国土资源部和地调局先进性教育总结大会上进行了表彰，所党委号召全体党员向他们学习，立足本职，敬业奉献。

2、加强学习培训，提高综合素质 高度重视思想政治建设，理论学习采取党委中心组、处以上领导干部和党支部书记、全体党员和干部职工等几个层次来进行，每个层次的理论学习的重点都有所侧重。党的十六届五中全会召开后，所党委高度重视，对学习贯彻全会精神做了安排，在收听收看十六届五中全会重要新闻的基础上，各党支部（处室）按照所党委的要求组织党员和部门职工进一步学习全会精神。组织中层干部、党支部书记和职能部门人员进行集中学习，所长甘行平同志作了专题报告。所党政在此基础上，中心理论组组织了专门学习会，领导班子成员结合分管工作进行了专题发言，谈认识，讲体会，谋发展，收到了较好的效果。

11月底，结合“完善体制、提高素质”活动的开展，组织全所中层干部培训班，去参观考察了北京市政设计院的管理经验，利用星期六日开展自学活动，请专家做专题讲座，观看《政务礼仪》和《科学领导和领导科学》的讲座光盘。

3、积极开展文体活动

2005年春节前夕开展了“春节大观园”活动，在职和离退休300多人欢聚一堂，其乐融融。4月份举行了勘探所第十六届职工运动会暨第二届离退休职工趣味运动会。还先后组织了两次职工划船比赛、一次保龄球比赛和一次篮球比赛。10月份所组队参加了部第二届职工运动会，取得了较好成绩。所文体协会的太极拳、羽毛球、麻将和台球等单项协会还分别开展了相应活动，尤其是太极拳协会，坚持常年活动并经常参加廊坊市举行的有关活动。今年夏季以分工会为单位组织全体职工旅游，使广大职工在紧张的工作之余得到了休闲。

4、加强离退休管理服务 每年坚持春节慰问离退休职工，及时探望生病住院的离退休职工，为困难老同志及时送困难补助金。组织离退休职工参加老年大学，目前我所参加老年大学学习的有18人。举办了为期14天的门球学习班，组队参加了部老干部局的门球比赛，取得了满意的成绩。举办了一期有30多人参加的夕阳美太极功夫扇学习班，参加了由廊坊市承办的“2005东北亚暨环渤海国际商务节”

开幕式表演。另外还组织离退休职工参加部老干部局举办的纪念反法西斯战争和抗日战争胜利60周年书画摄影展。今年五月份和十月份，两次组织离退休职工到北京龙庆峡、八达岭和河北承德旅游，老同志们愉悦了身心。

5、安全稳定工作不放松 积极参加部、局及地方有关安全稳定工作会议，及时传达上级精神。认真开展社会治安和综合治理工作，及时化解矛盾。坚持经常性的大院和野外施工安全生产检查，认真整改安全隐患。平时积极开展对有关人员思想教育，做好各敏感期防控，认真做好“两会”、春节、“五一”、“十一”等期间稳定工作，按照上级要求进行排查摸底、汇报情况，及时处理非法宣传材料。

我所社会治安综合治理、交通安全、生产安全管理机构及管理制度健全，措施到位，无重大安全事故，无重大刑事案件，无重大交通责任事故，无计划外生育。

五、创建工作成效显著，科研经济稳步发展

围绕所的中心工作开展文明单位创建活动，通过创建活动的开展，促进地调科研和市场开发经营稳步发展，是我们开展创建活动坚持的原则。实践表明，通过文明单位创建活动的开展，改善了职工的工作环境，活跃了职工的生活，增强了队伍的凝聚力，促进了科研经济稳步发展。

1、地调科研进展顺利，技术创新成果丰硕 2005年新开地调项目3个，续做项目1个。其中“资源评价定向钻探施工技术应用”、“地质工程高效钻掘技术研究”、“西部地区复杂地层中深孔岩心钻探工艺研究”3个项目被评为优秀，“地下水资源评价深井钻探技术开发与应

用”、“特种钻进技术研究”2个项目被评为良好。科技部“十五”攻关项目“金刚石钻进高效轻便钻机的研究”已完成组装、调试，受到科技部专家组好评。“大口径无循环基础工程施工工艺及器具的研究”获2005年国土资源科技二等奖。

我所承担的《三合一（液动锤、螺杆马达、绳索取心）组合钻具的研制》、《二合一（绳索取心-螺杆钻）组合钻具的研制》和《KS152绳索取心液动冲击器总成的研制》等三个CCSD预研项目顺利通过专家评审验收。这三个项目是应用于中国大陆科学深钻工程的核心技术，已成为深钻工程取得进展的重要武器。其中《三合一组合钻具的研制》科研成果属国内外首创，居国际领先水平。

“特种钻进技术研究”在2004年中国地质科学院所项目的评比中荣获“十大科技进展”第四位。我所承担的国家863项目“天然气水合物保真取样钻具”研制成功，该成果对国家实施海洋天然气水合物钻探专项提供了重要技术支撑，经济效益和战略意义巨大。

2、市场开发稳步增长 2005年，我所紧紧抓住机遇，克服竞争不利因素，积极开拓市场，做大做强产业。通过结构调整，产业结构更趋合理，市场规模越来越大，创收快速增长，向国际化前进迈出了一大步。表现为经济总量和经济效益继续快速增长，实现了新的跨越，截止到目前全所货币工作量超出亿元大关；努力强化内部管理，进一步提升了经济运行质量；积极实施“两种资源、两个市场”和“走出去”战略，拓展国外市场取得成效，如2003年我所承包合同总额达6000多万元的土耳其Beypazari天然碱矿工程项目等，表明我所国际化程度在今后将越来越大，目前该工程进展顺利。大口径

钻头钻具和非开挖设备生产经营也取得较好效益。

3、坚持为职工办实事，生产生活环境不断改善 在上级的支持下，所争取每年为职工办几件实事。2005年更新了办公区和生活区的水、暖主管道和电力设施。对大院环境进行了总体规划，完成了大院路面改造；建成了高新钻具实验室；新建了办公区大门；综合实验楼工程手续正在积极办理，年末即将动工兴建。今年上半年已全部完成了对旧住宅楼的改造，职工住房面积人均增加20平方米以上，大大改善了职工的居住条件。这些基本建设工程的完成，将使职工生产生活条件得到有效改善。不断加大后勤服务管理力度，服务质量和服务水平在逐步提升。认真执行各项卫生法规，进一步健全了卫生制度。办公区、大院的环境卫生明显改善，环保达标。

我所历届领导班子非常重视文明创建工作，党政工团齐心协力，做了大量工作，取得了不少成绩，也涌现出一批先进集体和个人。2000年1月，勘探所工会被中国煤矿地质工会全国委员会授予“全国煤矿地质系统先进基层工会”称号。2004年非开挖中心分工会被国土资源部直属机关工会评为模范职工“小家”，特钻中心分工会被评为先进职工“小家”。2004年1月，我所被廊坊市广阳区委、区政府授予2002—2003文明单位称号。2005年7月，我所第八党支部被部直属机关党委评为先进党支部。2005年9月，我所在参加中央国家机关第二届职工运动会竞赛和团体操表演中表现突出，被国土资源部组委会给与“突出贡献奖”。2005年10月，我所被国家安全管理监督总局和中华全国总工会授予“全国安全生产普法知识竞赛和全国安全生产管理创新征文组织奖”。

勘探技术研究所

二〇〇五年十二月五日

第三篇：国土资源局申报文明单位材料

为加快两个文明建设步伐，树立良好工作形象，创新业绩，适应社会的变化发展，体现群众愿望和要求，突破部门和行业界限，推动思想政治工作开展。根据石家庄市文明委和我市文明委要求，结合我局实际情况，在坚持服务经济建设中心和改革开发的同时，我们下大力抓了思想政治工作和机关精神文明创建活动，在全局掀起创建文明机关、服务人民、奉献社会高潮，使2002、2003年的各方面工作取得了优异成绩，我局领导班子也连续两年被晋州市市委、市政府授予“工作实绩突出领导班子”荣誉称号。.一、创建文明机关活动的工作措施

（一）、提高自身素质，依法行政，创建文明杯。

学法、懂法、依法行政，依法管地是新时期对国土资源管理工作提出的新要求。改革开放以来，特别是党的十六大将依法治国确定为治国基本方略以来，我局全体人员认真学习、贯彻执行党的基本路线和基本方针，紧密团结在以胡锦涛同志为核心的党中央周围，把两个文明建设结合到实际工作中去，增强法制观念，为取得物质文明和精神文明双丰收奠定了坚实的法制基矗在争创文明杯活动中，我局人员坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，坚持改革开放，把握正确的思想政治舆论监督导向，用政治凝聚力和向心力为此活动增光添彩，并得到较好成绩，2003年我局被河北省国土资源厅授予“行风建设先进单位”荣誉称号。

（二）、落实政务公开，杜绝和纠正行业不正之风。

根据上级机关的统一部署和安排，为促进我市依法治市工作的深入开展，推进我局依法管地进程，按照“公平办事，公正执法，转变职能，方便群众，服务经济建设，密切干群关系”的总体要求和“典型引路，突出重点，全面启动，逐步深入”的工作思路，在深入贯彻“一法两例”法律法规的同时，又先后制定了《行政执法责任制》《内部执法监督程序实施细则》《错案追究制度》《服务承诺制》等，形成了一整套严格、规范的执法行为约束机制。一是按照公开公示规定将有关服务内容进行了公开。利用局大厅两侧公示牌把办事规则、办事程序、收费标准、应遵守的纪律向群众进行了公布，局机关和各基层所还在室外制作并公开专栏42个。方便群众监督，密切了干群关系。二是实现了经营性用地由协议出让向招标、拍卖和挂牌出让的过渡。成立了评审委员会，设立了土地交易中心，并将业务流程、服务承诺、监督办法等全部上墙，形成功能完备、各流程紧密衔接的土地有形市常三是规范了各科室的办事程序和工作态度，实施了收支两条线，杜绝了乱收费问题，减轻了农民负担，年内未出现违规违纪等行业不正之风案件，切实保护了人民群众的合法利益。

（三）、提高办事效率，转变机关作风，提高服务水平。

我局从完善制度入手，提高办事效率，结合三个服务（服务于项目、服务于大局，服务于晋州市经济），开展了一系列活动：一是实行了文明办公，在全局实行“首问必答，首问必果”的“首问责任制”，我局人员对来客实行“一起立，二让座，三倒水，四办事，五送客”的文明接待“五步曲”；二是实行了办理事项公示。我局在大厅内设立了两个公示栏，将管理权限、职责、行为规范、工作内容、收费标准、法律依据予以公示，使来我局办事人员一目了然，方便了群众来我局办理业务。为了更好搞好依法行政，强化国土资源监察，我们在朝阳小区和我市储备地等设立了三块公示牌，即“在建项目用地公示牌”、“储备建设用地公示牌”、“规划建设用地公示牌”，沟通国土部门和人民群众的联系，方便用地单位。这三块牌子的建立可以说开辟了一条群众、社会管理国土资源管理工作的新途径；三是实行了办理时限承诺。为提高办事效率，我局简化办事环节，明确每一环节办结时限和责任人，各项公务必须在承诺期限内完成，否则照章处罚；四是实行了窗口统一办公。职能科室全部到二楼大厅实行“一条龙”办公。一般业务在大厅一次处理完毕。局主管领导和科长每天轮流值班，在大厅现场答疑解难，指导工作，督察协调各科室业务；六是推行了招标拍卖。为进一步完善交易体系和交易规则，确保全市经营性用地全部实行招标、拍卖或挂牌出让，我局协助市政府起草了我市经营性土地出让的文件，近期将成文下发。另外我局还制定了八条禁令，用于规范我局执法人员行为：一是严

禁工作日中午饮酒；二是严禁酒后驾驶机动车；三是严禁参与各种形式的赌博；四是严禁收受业务单位的钱物；五是严禁进入营业性舞厅；六是严禁用公款旅游、洗桑拿等；七是严禁参加影响公务的宴请；八是严禁着制服参加各类娱乐活动。通过上述工作，我局建成了一支办事高效和服务一流的干部队伍。

（四）、强化执法手段，深化监察体制改革，为市场服务。

首先调整充实土地执法队伍，继续完善快速反应，快速运行的办案机制。一是针对新时期出现的新问题及时调整充实执法队伍。由于新增建设用地严格控制，目前我市城乡用地需求已转向存量建设用地，违法占用耕地案件已得到控制，但非法转让、出租土地尤其是国有原划拨土地违规建设和非法占用村内空闲地、闲散地、非耕地现象却无减少，针对这一新情况，我局继续坚持一案一组的机制，建议专案专人制、责任追究制，大大缩短了办案周期。同时在局内建立政策法规科和宅基地监察队，对土地案件的办结和农村宅基地管理起到很好的作用。二是建立统一指挥制度，对大案、要案和影响较大的案件由监察局统一调动全局车辆和人员、设备，进行统一行动。在社会上造成很大影响，对一些法律意识淡薄的领导和存有侥幸心理的违法人员起到震慑的作用。三是建立和完善预防机制。一方面补充和完善了监察网络，每村聘用两名信息员，每个乡镇建立一个监察小组，实现了每个村有信息来源，保证及时掌握情况；另一方面针对近期群众上访增加现象，及时调整信访工作重点，排除“非典”疫情影响，结合下乡工作，深入基层排查问题，变坐等群众上访和举报，为下访、巡访。局信访办公室接待来信来访、调处案件工作又有新突破，四年来未出现一次赴省进京越级集体上访事件，为维护土地秩序直到了很好的作用。四是建立动态巡查责任制。明确巡查责任，明确巡查区域，建立了巡查图表登记制，专人专车实行两日巡查全市一次的查处工作。使发现率达到100%。

第四篇：国土资源部关于申报2004中央国家机关文明单位的公示通知

【发布单位】国土资源部 【发布文号】

【发布日期】2004-11-22 【生效日期】2004-11-22 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】国土资源部

国土资源部关于申报2004中央国家机关文明单位的公示通知

部机关各司局，在京各直属单位：

按照中央国家机关文明办的要求和《国土资源部申报考评评选文明单位管理办法（试行）》（国土资精办[2004]7号），现将申报2004中央国家机关文明单位、文明单位标兵和首都文明单位的在京直属单位的名单及申报材料进行网上公示，公示时间为11月22日――26日（五个工作日），广泛听取社会反映和群众意见，接受评议和监督。欢迎大家点击，请将您的意见和要反映的问题及时反馈给部文明办。

公示电话：（010）66558449、66558448

联 系 人： 刘 瀛 张晓燕

公示意见箱：部机关B楼地下餐厅门口。

电子邮箱：jingshenwenming@163.com

附：

1、申报单位名单（按编制序列排序）

2、《申报2004中央国家机关文明单位材料》

二ΟΟ四年十一月二十二日

附件1：申报单位名单

一、首次申报2004中央国家机关文明单位名单

1、中国土地勘测规划院

2、中国大地出版社

3、中国地质科学院国家地质实验测试中心

4、中国地质科学院探矿工程研究所

二、首次申报2004首都文明单位名单

1、中国地质科学院机关

2、中国地质调查局发展研究中心

三、继续申报2004中央国家机关文明单位标兵名单

1、中国国土资源经济研究院

2、中国地质环境监测院

3、中国地质博物馆

4、中国国土资源航空物探遥感中心

四、继续申报2004首都文明单位名单

1、国土资源部信息中心

2、国土资源部土地整理中心

3、中国国土资源报社

4、中国地质科学院地质力学研究所

五、继续申报2004中央国家机关文明单位

1、中国地质调查局机关

2、中国地质图书馆

3、中国地质科学院地质研究所

4、中国地质科学院矿产资源研究所

5、中国地质科学院物化探研究所

附件2：《申报2004中央国家机关文明单位材料》

一、首次申报2004中央国家机关文明单位材料

1、中国土地勘测规划院

2、中国大地出版社

3、中国地质科学院国家地质实验测试中心

4、中国地质科学院探矿工程研究所

二、首次申报2004首都文明单位材料

1、中国地质科学院机关

2、中国地质调查局发展研究中心

三、继续申报2004中央国家机关文明单位标兵材料

1、中国国土资源经济研究院

2、中国环境地质监测院

3、中国地质博物馆

4、中国国土资源航空物探遥感中心

四、继续申报2004首都文明单位材料

1、国土资源部信息中心

2、国土资源部土地整理中心

3、中国国土资源报社

4、中国地质科学院地质力学研究所

五、继续申报2004中央国家机关文明单位材料

1、中国地质调查局机关

2、中国地质图书馆

3、中国地质科学院地质研究所

4、中国地质科学院矿产资源研究所

5、中国地质科学院物化探研究所

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第五篇：国土资源局申报市文明单位事迹材料

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创新

国土资源局申报市文明单位事迹材料

近年来，市国土资源局认真实践“三个代表”重要思想，把人民群众是否满意作为工作的立足点和出发点，紧紧围绕经济建设这个中心，认真贯彻落实和执行国土管理的法律法规和政策，深化国土资源使用制度改革，加强国土资源队伍全面建设，积极为基层服务，为人民群众服务，赢得了上级领导和广大群众的充分肯定与好评，先后被评为“全国国土资源系统先进集体”，“江苏省文明单位”，“徐州市落实党风廉政建设责任制先进单位”，连续三年在徐州市国土资源系统考核中荣获“综合评比第一名”。局党组书记、局长赵洪源被授予“全国国土资源系统依法行政先进个人”光荣称号。

服从大局服务中心

国土资源局是市政府重要职能部门，它的功能发挥如何，是决定人民群众对其工作是否满意的基础，直接影响到市委、市政府的决策水平，影响全市经济发展和社会稳定。该局以“服从大局，服务中心，保护资源，保障发展”为已任，创造性地开展工作，为国土资源管理工作迈向规范化、制度化、现代化做了许多有益的探索和尝试。

严格实行用途管制，下功夫抓好土地复垦开发和土地整理工作，确保全市耕地总量动态平衡。充分发挥土地利用总体规划的特殊作用，将各项用地纳入规划“笼子”，严把用地审核关，对不符合土地利用总体规划的用地一律不出具用地审核材料，确保用地行为规范、有序和基本农田不被非法占用。认真搞好基本农田保护网络管理的试点工作，建立了基本农田保护电子网络系统：积极跑部进省，为争取土地开发复垦整理项目，几年来共建立国家级项目5个和省级项目12个，共争取项目资金7000万元，新增耕地8000多亩，改造低产田3万亩，连续多年实现耕地占补平衡，为农村经济发展、农民增收作出了突出贡献，受到人民群众高度评价，先后多次敲锣打鼓送感谢信，还主动到市政府为国土资源局请功。

狠抓土地有形市场建设，加大土地批租专项治理工作力度，切实规范土地交易行为。为规范土地交易运作行为，市国土资源局经过认真的调查研究，向市委、市政府提交了《建立土地收购储备机制的报告》，并建议市政府下发《市土地储备暂行办法》及《关于建立收购储备机制的通知》等一系列规范性文件。土地交易市场自运作以来，挂牌交易地块30宗，成交26宗，总面积80.37公顷，成交

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创新

地价款6.7亿元。为政府增加收益1.15亿元，成为当地第二财政，大大地改善了城市环境建设，领导非常满意。

加强矿产资源市场整治力度，下功夫解决矿业市场规范运

作。为了加强矿产管理规范化建设，市国土资源局进一步采取措施，加大对非法采矿行为的打击力度，有效纠正和制止了毁灭性、掠夺性、破坏性和无序性的采矿行为，为矿产资源的合理利用、有序开采、持续开采、科学开采打牢基础。

与时俱进开拓创新

为了更好地履行为社会经济健康、快速、持续发展提供资源保障和优质服务的任务，不断提高服务质量和服务水平，市国土资源局坚持做到解放思想，与时俱进，奋力开拓，勇于创新，实现了“四个转变”和“四个增强”。

转变思想观念，增强宗旨意识。一是将土地管理工作纳入全市经济发展大盘子中思考土地管理事业发展问题，将国土管理部门放在政府职能部门序列中思考土地管理工作，摆正土地管理事业和国土管理部门在全市经济建设和市政府部门中的位置，牢固树立土地管理的根本目的在于促进当地经济持续健康发展的思想。二是牢固确立管理就是服务的观念，权利就是责任的观念，公仆就是奉献的观念，坚持立党为公，用权为民。三是要求全局上下要充分认识加快经济发展的意义，增强紧迫感和责任感，把思想和行动统一到省委、省政府和市委、市政府的重大决策上来，主动自觉地把工作重点转移到为经济发展提供优质服务上来。

转变思维模式，增强创新意识。首先，转变把土地当作纯资源来管理的传统思想模式，确立把土地管理从单纯资源型管理向

资源型和资产型并重管理的思维模式，并积极向资本型方向深化。其次，坚持政府垄断一级市场，全面实行国有土地有偿供地，扩大和加大以拍卖方式出让供地的范围和力度，实现“以地生财”的目标。在确保政府垄断一级市场的基础上，放开搞活市区和各镇土地二、三级市场，加大清理土地隐形市场力度，依法规范土地交易市场，防止国有土地资产流失。第三，加大土地复垦开发整理力度，积极探索复垦开发和整理出土地利用和管理的路数。在利用上，为产业结构调整服务，由以种植生存型、生活型作物为主转向种植经济型、科技型为主，提高农民经济收入和生活质量。在管理上，实行经济化、社会化、生态化结合的管理模式，积极推进由田园式向庄园式、花园式的转变。

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创新

转变工作作风，增强务实意识。一是要求系统人员，不空谈，不图虚名，不弄虚作假，说实话，报实情，办事实，求实效，工作向上攀登，作风向下深入。自觉纠正和消除在以往服务过程中的不良行为和不良因素。二是把对人民群众负责与对市委、市政府负责一致起来，主动为市委、市政府谋划经济发展，管好用好土地资源当好参谋，出好主意，提好建议。三是按照高效便民的要求，通过清理和减少行政审批，简化手续和取消不必要的程序等措施，并规定办理时限，切实提高工作效率。四是进一步加强行风建设，坚决扼制“不给好处不办事，给了好处乱办事”和“吃拿卡要”现象，树立了部门良好的形象。

转变服务方式，增强效率意识。一是在总结和提高为经济建设服务传统做法的基础上，积极探索新的服务方式，充分利用现代化服务手段，努力提高服务的技能水平。二是变被动为主动服务，变办公室办理手续为现场办理手续，变单一科室的服务为相关科室共同服务。三是按照法规政策要求，合理调整土地利用总体规范，尽可能地满足大发展用地需求，并积极协调，努力争取上级国土资源部门在支持当地大发展工作中，给予二定的倾斜政策。四是不同情况区别对待。在坚持依法用地和依法收取规费的前提下，对经济基础较强，区位优势明显的乡镇以及各乡镇沿街繁华地段坚持拍卖的方式出让供地；对经济基础薄弱而区位优质较明显的乡镇和各乡镇不繁华地段采用协议、招标的方式出让土地；对经济基础薄弱、区位偏僻的乡镇和街道以划拨方式供地，只收取必要的规费用地办理用地手续。

内强素质外树形象

抓好队伍建设，造就一支高素质的国土资源管理队伍是新成立的国土资源部门的重要任务之一，是新时期国土资源管理工作的必然要求，也是人民群众是否满意的根本。市国土资源局通过狠抓班子建设、行风建设，着眼于人的素质提高，打造了一支政治可靠、业务精湛、团结高效、作风过硬的队伍。

加强班子自身建设，增强班子凝聚力。在加强局领导班子自身建设上，一是坚持“讲学习、讲政治”，落实学习制度，提高班子成员的政策水平。二是坚持“讲团结，讲风格”，落实交心、谈心制度，培养良好的内部风气。三是坚持“讲民主，讲统一”，落实重大

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创新

问题集体研究制度，发挥班子集体智慧，增强了决策的准确性。领导班子民主气氛较浓，不搞一言堂，不独断专行。四是坚持“讲责任，讲实效”，落实局长分工负责制，树立班子成员的责任感，提高班子信任度。领导班子在分工的基础上坚持分工不分家，齐抓共管，相互推动和促进，共同对领导班子负责。

狠抓行风建设，树立国土系统新形象。在抓行风建设上，首先是抓对行风建设重要意义的认识，统一思想。其次，是建立健全组织制度，形成机制。成立了由赵洪源为组长、局机关党支部委员及各科室主要负责人为成员的行风建设领导小组，行风建设领导小组下设行风日常管理工作班子，做到了组织落实。第三，以抓好机关行风建设，带动基层行风建设。在局机关开展了“三优一创”和“规范化科室”评比活动，推动了机关作风建设。对机关科室和基层所进行严格的考核。实施了所长末位淘汰制及下发单位考核末位警示旗(循环黄旗)等激励机制。实行了持证上岗制度，局机关工作人员上班一律佩带胸牌，设置桌牌，明确职责，接受群众监督，从而克服了“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风，树立了“忠于职守，通晓业务、秉公执法，热情服务”的良好形象。

坚持以人为本，下功夫提高干部职工的综合素质。一抓思想政治教育。下发了“市国土资源局思想政治工作实施意见”、使本系统思想教育活动走向经常化、规范化，坚定了干部职工的

理想信念、提高精神境界、树立正确的世界观、人生观、价值观。二抓业务技术提高。在全系统内开展了岗位练兵的土地管理法律、法规技能大比武活动，所有人员达到了熟练运用土地管理法律、法规。坚持“以会代训”，注重国土干部队伍素质的培训和提高。三抓制度措施建设。先后出台下发《关于健全和完善几项制度的通知》等十多个规范性文件，有效地规范了干部职工的依法行政的行为，激励了干部和职工的工作积极性，提高了政治思想觉悟和业务技术水平等综合素质。

该局党组一班人决心在市委、市政府的正确领导下，按照“完善体制、提高素质”的总要求，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，进一步转变观念、转变职能、转变作风，团结拼搏，扎实工作，为建设东陇海线上第三大城市、第三大工业城市和实现“三先”工作要求，提供更加优质的服务，让领导更加放心，让广大的人民群众更加满意。

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资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xianjinshiji/