共青团和青年工作调查问卷(一)

第一篇：共青团和青年工作调查问卷(一)

共青团和青年工作调查问卷

（一）（团干部填写）

1．您的性别：（）

A．男B．女

2．您的年龄：（）

A．14-28周岁（包括28周岁）B．28-35周岁（包括35周岁）C．35周岁以上

3．您的文化程度是：（）

A．初中B．高中或中专C．大专D．本科E．研究生及以上

4．您现在的政治面貌是：（）

A．中共党员B．共青团员

5．您从事共青团工作多长时间：（）

A．1年以下（包括1年）B．1年至3年（包括3年）

C．3年至5年（包括5年）D．5年以上

6．您任现职时间：（）

A．1年以下（包括1年）B．1年至2年（包括2年）

C．2年至3年（包括3年）D．3年以上

7．您从事团的工作的时候：（）

A．只从事团的工作B．以团的工作为主，兼职其他工作

C．以其他工作为主，兼职团的工作D．几乎没有时间从事团的工作，主要做其他工作

8．如果您从事团的工作时兼职其他工作，主要兼职什么工作：（）

A．党务工作B．行政管理工作C．专业技术工作D．其他工作

9．您担任团干部的主要动机是：（）

A．提高自身素质B．证明个人能力C．扩大交际范围

D．丰富工作阅历E．积累政治资本F．其他

10．您担任团干部的途径是：（）

A．党政领导指派B．组织直接任命C．团员青年选举

11．您所在的团组织属于：（）

A．农村（社区）团支部B．乡镇团委C．企业团委D．学校团委

12．您所在的团组织一般每年组织开展几次团的活动：（）

A．从不开展B．一次C．两次D．三次E．四次F．五次及以上

13．您开展团的活动时是否和其他青年组织联合开展：（）

A．从不B．偶尔C．经常

14．您开展的活动主要是什么性质：（）

A．政治理论学习活动B．讲座培训C．青年读书活动D．青年志愿者活动E．服务青年就业创业 F．社会实践活动G．优秀团员青年评比H．青年联谊活动I．社团沙龙活动J．青年文化创建活动K．体育竞技L．郊游活动M．其他（请列举）__________

15．您在开展活动过程中感觉最受青年欢迎的是：（）

A．政治理论学习活动B．服务青年就业创业 C．青年文明号 D．讲座培训E．青年读书活动F．青年志愿者活动G．社会实践活动H．优秀团员青年评比I．青

年联谊活动J．社团沙龙活动K．文化娱乐L．体育竞技M．郊游活动N．其他（请列举）__________

16．您设计开展活动最主要是考虑（仅选一项）：（）

A．党政领导的要求B．上级团组织指派的任务C．团员青年的需求D．沿袭惯例

17．您认为成功开展活动最关键的因素是（最多选两项）：（）

A．创意B．经费C．领导重视D．青年感兴趣E．组织者个人魅力

18．您所在团组织开展活动的主要经费来源是：（）

A．财政拨款B．团费收入C．社会赞助D．组织者自己垫付E．参加者AA制

19．您在从事团的基础工作时感觉比较难做的是：（）

A．发展新团员B．团籍注册C．团费收缴D．推优入党E．召集团员学习开会

20．您所在团组织在收缴团费时：（）

A．严格按标准收缴B．能收多少就收多少C．从其他收入中垫付D．负责人自己垫付

21．您所在的团组织在发展新团员时：（）

A．严格按团员标准发展B．只要申请就发展C．跟负责人关系好的就发展

22．您所在团组织开展推优入党工作的情况是：（）

A．从未开展过B．偶尔开展，没有制度化C．按计划定期开展

23．您认为影响推优入党工作的主要因素是：（）

A．党组织不重视B．团组织不积极C．团员自身意愿不强D．优秀标准难以界定

24．您认为和团组织争夺青年的主要是：（）

A．青年社团B．宗教组织C．其他社会组织（请列举）__________

25．您认为提高团干部自身综合素质的最佳途径是：（）

A．学历教育B．集中培训C．挂职锻炼D．参与党政工作

26．您认为影响团干部工作积极性的不利因素是：（）

A．责任和权利不对等B．工作强度与劳动报酬不对等

C．个人付出和社会认可不对等D．工作成效和个人期望有落差

27．您认为团组织应该发挥的最主要作用是：（）

A．教育引导青年B．团结凝聚青年C．服务帮助青年

D．管理青年事务E．提供休闲娱乐F．维护青年权益

28．您认为青年在就业创业中面临的最主要问题是：（）

A．缺乏市场信息B．缺少专业知识C．对相关政策不了解

D．缺乏创业资金E．缺乏创业经验F．其他（请列举）__________

29．您认为团组织在服务青年就业创业中最有效的帮扶措施是：（）

A．提供政策咨询B．提供资金支持C．普及就业创业导师制度

D．提供就业实践E．提供创业基地F．加强就业创业信息引导

30．您在推进农村青年创业小额贷款项目的进程中最担心的是：（）（限选2项）

A．项目宣传能否有效覆盖农村青年

B．团组织与合作的银行业金融机构如何有效对接

C．农村青年诚信评价体系如何建立并有效实施

D．农村青年创业能力是否能得到有效提升

E．农村青年创业小额贷款风险是否会影响项目的可持续发展

31．在项目的推广过程中，您感受到农村青年创业小额贷款在贷款中的主要问题是：（）（限选3项）

A．贷款透明度低B．贷款额太小C．贷款用途限制过大

D．贷款期限太短E．贷款手续繁琐F．贷款申请受理渠道太少

G．审批效率低H．贷款利率过高I）

32．您所在团委的“低收入农户青少年关爱行动”处于哪个阶段：（）

A．调查核实阶段B．调查分析，建档阶段C．落实帮扶举措阶段

33．从目前调查的情况看，“低收入农户青少年关爱行动”四大工程中，您所在区域需求最大的是：（）

A．助困B．助学C．助医D．助业

34．目前您所在团组织在“低收入农户青少年关爱行动”中有哪些具体的帮扶举措？（可多选）：（）

A．没有

B．设立低收入农户青少年关爱基金（基金名称：）

C．在车站、商场等设立爱心箱社会劝募活动

D．举办爱心大拍卖活动

E．为低收入青少年开展流动图书馆等助学帮困活动

F．开展与低收入农户青少年结对活动、认领资助对象活动

G．为低收入农户青少年就业创业提供培训、帮扶

H．为孤残弱势青少年提供免费健康体检、心理咨询等服务

I．慰问低收入农户青少年

J．其它（请说明）

35．在“低收入农户青少年关爱行动”推进过程中，你感到最困难的是：（）

A．确保调查内容和数据的真实性

B．建设动态的低收入青少年档案数据库

C．建立动态长效帮扶机制

D．如何改变救济式的扶贫形式，切实解决低收入户的增收问题

36．您对低收入农户青少年的动态管理有何建议和意见？

37．您对团组织加快推进“青年创业小额贷款项目”有哪些建议和意见？

38． 您认为经济社会发展给青年带来的主要变化是什么？

39． 您认为当前共青团工作存在的主要问题有哪些？

40．您对今后的共青团工作有何意见和建议？

第二篇：共青团和青年工作调查问卷(机关)

共青团和青年工作调查问卷

所在单位：

姓名：性别：出生年月：政治面貌：您担任单位团组织书记时间：,您所在的单位有28岁以下青年人，团员人。

您单位团委班子构成情况:书记人，副书记人，委员人

1、您从事团的工作的时候：（）

A、只从事团的工作B、以团的工作为主，兼职其他工作

C、以其他工作为主，兼职团的工作

D、几乎没有时间从事团的工作，主要做其他工作

2、如果您从事团的工作时兼职其他工作，主要兼职什么工作：（）

A、党务工作B、行政管理工作C、专业技术工作D、其他

3、您担任团干部的途径是：（）

A、党政领导指派B、组织直接任命C、团员青年选举

4、您所在的团组织一般每年组织开展几次团的活动：（）

A、从不开展B、一次C、两次

D、三次E、四次F、五次及以上

5、您开展团的活动时是否和其他青年组织联合开展：（）

A、从不B、偶尔C、经常

6、您开展的活动主要是什么性质：（）

A、政治理论学习活动B、讲座培训C、青年读书活动

D、青年志愿者活动E、服务青年就业创业 F、社会实践活动G、优秀团员青年评比H、青年联谊活动I、社团沙龙活动J、青年文化创建活动K、体育竞技L、郊游活动M、其他（请列举）

7、您在开展活动过程中感觉最受青年欢迎的是：（）

A、政治理论学习活动B、服务青年就业创业C、青年文明号

D、讲座培训E、青年读书活动F、青年志愿者活动G、社会实践活动H、优秀团员青年评比I、青年联谊活动J、社团沙龙活动K、文化娱乐L、体育竞技M、郊游活动N、其他（请列举）

8、您设计开展活动最主要是考虑（仅选一项）：（）

A、党政领导的要求B、上级团组织指派的任务

C、团员青年的需求D、沿袭惯例

9、您认为成功开展活动最关键的因素是（最多选两项）：（）

A．创意B、经费C、领导重视

D、青年感兴趣E、组织者个人魅力

10、您所在团组织开展活动的主要经费来源是：（）

A、财政拨款B、团费收入C、社会赞助

D、组织者自己垫付E、参加者AA制

11、您在从事团的基础工作时感觉比较难做的是：（）

A、发展新团员B、团籍注册C、团费收缴

D、推优入党E、召集团员学习开会F、组织活动

12、您所在团组织在收缴团费时：（）

A、严格按标准收缴B、能收多少就收多少

C、从其他收入中垫付D、负责人自己垫付

13、您所在的团组织在发展新团员时：（）

A、严格按团员标准发展B、只要申请就发展

C、跟负责人关系好的就发展

14、您所在团组织开展推优入党工作的情况是：（）

A、从未开展过B、偶尔开展，没有制度化

C、按计划定期开展

15、您认为影响推优入党工作的主要因素是：（）

A、党组织不重视B、团组织不积极

C、团员自身意愿不强D、优秀标准难以界定

16、您认为和团组织争夺青年的主要是：（）

A、青年社团B、宗教组织C、其他社会组织（请列举）

17、您认为提高团干部自身综合素质的最佳途径是：（）

A、学历教育B、集中培训C、挂职锻炼D、参与党政工作

18、您是否参加过上级团委组织的培训（）

A、没有B、团县委C、团市委D、团省委E、团中央

19、您认为自己目前最需要哪方面的培训（）

A、与共青团工作相关的知识与技能B、现代领导与管理知识

C、经济与社会发展综合知识D.演讲与写作知识

E.青少年文化建设与管理知识F、学历教育

其他

20、您认为影响团干部工作积极性的不利因素是：（）

A、责任和权利不对等B、工作强度与劳动报酬不对等

C、个人付出和社会认可不对等D、工作成效和个人期望有落差

21、您认为团组织应该发挥的最主要作用是：（）

A、教育引导青年B、团结凝聚青年C、服务帮助青年

D、管理青年事务E、提供休闲娱乐F、维护青年权益

22．您认为共青团工作面临的主要问题和困难是什么？

A．团员意识比较淡薄B.基层团组织缺乏活力

C.党政领导不重视D.工作经费紧张E.活动时间难以保障 F．团干部待遇难以落实H.其他

23、您希望上级团委在哪些方面给予支持（）

A、经费支持B、制度支持C、优化环境D、保障待遇

E、加大团干部表彰奖励力度其他

24、您对团县委工作有何意见和建议？

第三篇：共青团和青年工作调查问卷(团干部)

九原区共青团和青年工作调查问卷

（一）（团干部填写）

1．您的性别：（）

A．男B．女

2．您的年龄：（）

A．14-28周岁（包括28周岁）B．28-35周岁（包括35周岁）C．35周岁以上

3．您的文化程度是：（）

A．初中B．高中或中专C．大专D．本科E．研究生及以上

4．您现在的政治面貌是：（）

A．中共党员B．共青团员

5．您从事共青团工作多长时间：（）

A．1年以下（包括1年）B．1年至3年（包括3年）

C．3年至5年（包括5年）D．5年以上

6．您任现职时间：（）

A．1年以下（包括1年）B．1年至2年（包括2年）

C．2年至3年（包括3年）D．3年以上

7．您从事团的工作的时候：（）

A．只从事团的工作B．以团的工作为主，兼职其他工作

C．以其他工作为主，兼职团的工作D．几乎没有时间从事团的工作，主要做其他工作

8．如果您从事团的工作时兼职其他工作，主要兼职什么工作：（）

A．党务工作B．行政管理工作C．专业技术工作D．其他工作

9．您担任团干部的主要动机是：（）

A．提高自身素质B．证明个人能力C．扩大交际范围

D．丰富工作阅历E．积累政治资本F．其他

10．您担任团干部的途径是：（）

A．党政领导指派B．组织直接任命C．团员青年选举

11．您所在的团组织属于：（）

A．农村（社区）团支部B．乡镇团委C．企业团委D．学校团委

12．您所在的团组织一般每年组织独立开展几次团的活动：（）

A．从不开展B．一次C．两次D．三次E．四次F．五次及以上

13．您开展团的活动时是否和其他青年组织联合开展：（）

A．从不B．偶尔C．经常

14．您开展的活动主要是什么性质：（）

A．政治理论学习活动B．讲座培训C．青年读书活动D．青年志愿者活动E．服务青年

就业创业 F．社会实践活动G．优秀团员青年评比H．青年联谊活动I．社团沙龙活动J．青年文化创建活动K．体育竞技L．郊游活动M．其他（请列举）__________

15．您在开展活动过程中感觉最受青年欢迎的是：（）

A．政治理论学习活动B．服务青年就业创业 C．青年文明号 D．讲座培训E．青年读书活动F．青年志愿者活动G．社会实践活动H．优秀团员青年评比I．青年

联谊活动J．社团沙龙活动K．文化娱乐L．体育竞技M．郊游活动N．其他（请列举）__________

16．您设计开展活动最主要是考虑（仅选一项）：（）

A．党政领导的要求B．上级团组织指派的任务C．团员青年的需求D．沿袭惯例

17．您认为成功开展活动最关键的因素是（最多选两项）：（）

A．创意B．经费C．领导重视D．青年感兴趣E．组织者个人魅力

18．您所在团组织开展活动的主要经费来源是：（）

A．财政拨款B．团费收入C．社会赞助D．组织者自己垫付E．参加者AA制

19．您在从事团的基础工作时感觉比较难做的是：（）

A．发展新团员B．团籍注册C．团费收缴D．推优入党E．召集团员学习开会

20．您所在团组织在收缴团费时：（）

A．严格按标准收缴B．能收多少就收多少C．从其他收入中垫付D．负责人自己垫付

21．您所在的团组织在发展新团员时：（）

A．严格按团员标准发展B．只要申请就发展C．跟负责人关系好的就发展

22．您所在团组织开展推优入党工作的情况是：（）

A．从未开展过B．偶尔开展，没有制度化C．按计划定期开展

23．您认为影响推优入党工作的主要因素是：（）

A．党组织不重视B．团组织不积极C．团员自身意愿不强D．优秀标准难以界定

24．您认为和团组织争夺青年的主要是：（）

A．青年社团B．宗教组织C．其他社会组织（请列举）__________

25．您认为提高团干部自身综合素质的最佳途径是：（）

A．学历教育B．集中培训C．挂职锻炼D．参与党政工作

26．您认为影响团干部工作积极性的不利因素是：（）

A．责任和权利不对等B．工作强度与劳动报酬不对等

C．个人付出和社会认可不对等D．工作成效和个人期望有落差

27．您认为团组织应该发挥的最主要作用是：（）

A．教育引导青年B．团结凝聚青年C．服务帮助青年

D．管理青年事务E．提供休闲娱乐F．维护青年权益

28．您认为青年在就业创业中面临的最主要问题是：（）

A．缺乏市场信息B．缺少专业知识C．对相关政策不了解

D．缺乏创业资金E．缺乏创业经验F．其他（请列举）__________

29．您认为团组织在服务青年就业创业中最有效的帮扶措施是：（）

A．提供政策咨询B．提供资金支持C．普及就业创业导师制度

D．提供就业实践E．提供创业基地F．加强就业创业信息引导

30．您在推进农村青年创业小额贷款项目的进程中最担心的是：（）（限选2项）

A．项目宣传能否有效覆盖农村青年

B．团组织与合作的银行业金融机构如何有效对接

C．农村青年诚信评价体系如何建立并有效实施

D．农村青年创业能力是否能得到有效提升

E．农村青年创业小额贷款风险是否会影响项目的可持续发展

31．在项目的推广过程中，您感受到农村青年创业小额贷款在贷款中的主要问题是：（）（限选3项）

A．贷款透明度低B．贷款额太小C．贷款用途限制过大

D．贷款期限太短E．贷款手续繁琐F．贷款申请受理渠道太少

G．审批效率低H．贷款利率过高I．其它（请说明）

32．您所在团委的“低收入农户青少年关爱行动”处于哪个阶段：（）

A．调查核实阶段B．调查分析，建档阶段C．落实帮扶举措阶段

33．从目前调查的情况看，“低收入农户青少年关爱行动”四大工程中，您所在区域需求最大的是：（）

A．助困B．助学C．助医D．助业

34．目前您所在团组织在“低收入农户青少年关爱行动”中有哪些具体的帮扶举措？（可多选）：（）

A．没有

B．设立低收入农户青少年关爱基金（基金名称：

C．在车站、商场等设立爱心箱社会劝募活动

D．举办爱心大拍卖活动

E．为低收入青少年开展流动图书馆等助学帮困活动

F．开展与低收入农户青少年结对活动、认领资助对象活动

G．为低收入农户青少年就业创业提供培训、帮扶

H．为孤残弱势青少年提供免费健康体检、心理咨询等服务

I．慰问低收入农户青少年

J．其它（请说明）

35．在“低收入农户青少年关爱行动”推进过程中，你感到最困难的是：（）

A．确保调查内容和数据的真实性

B．建设动态的低收入青少年档案数据库

C．建立动态长效帮扶机制

D．如何改变救济式的扶贫形式，切实解决低收入户的增收问题

36．您对团组织加快推进“青年创业小额贷款项目”有哪些建议和意见？

37． 您认为经济社会发展给青年带来的主要变化是什么？

38． 您认为当前共青团工作存在的主要问题有哪些？

49．您对今后的共青团工作有何意见和建议？

第四篇：共青团青年工作

发挥共青团作用，推动青年工作发展

选矿作业区 王建华

摘要：青年是国家的未来，是企业发展的生力军；共青团作为党和企业联系青年的桥梁和纽带，是青年工作的核心力量。共青团应充分发挥自身纽带作用，发挥青年员工积极性、主动性、创新性, 推动企业向前发展.关键词：新常态 创新 青年 企业发展 共青团

2016年是“十三五”规划开局元年，也是中国经济减速换挡、进入经济新常态的转折之年。面临着部分行业产能过剩、经济增速放缓、产业结构调整等诸多困难，作为“去产能”重点的钢铁行业，更是面临着行业低迷、价格震荡下跌、去产能任务加重等问题，如何让企业在当前形势下“保生存求发展”，不仅是企业管理人员的责任，也是每一名共青团员的使命。

共青团是党和企业联系青年人的桥梁和纽带，是党的青年工作的核心力量。在当前供给侧改革的关键时期，青年选择、青年组成、青年需求正在发生变化，做好新形势下的共青团工作，对于促进青年成长，推动企业创新增效，焕发企业职工积极性、主动性、创新性具有重要意义。

著名诗人、作家臧克家先生曾说过：“青年是宝藏，青年是黄金，宝藏需要挖掘，黄金需要熔炼。” 青年是企业的未来，是企业发展变革中最活跃的力量，如何做好青年工作，是推动企业向前发展的关键。

一、树榜样、弘正气、正三观。榜样的力量是无穷，好的榜样是最好的引导、最好的说服。“一个榜样胜过书上二十条教诲”，树立榜样，用身边事教育身边人，能够起到春风化雨、润物无声的效果。

今年，河北省“五一”劳动奖章获得者翟会超、吴立军同志的事迹，就是发生在我们身边、看得见、摸得到的典型。翟会超同志把小岗位当作大舞台，把个人的梦想融入中国梦、矿业梦，在基层岗位上埋头苦干、求真务实，在平凡工作中彰显才华、创造精彩，实现自己人生价值。吴立军同志以自己的实际行动传播人间真爱，在做好本职工作的同时，扶危济困、奉献社会，在点点滴滴中展现人格魅力，在平凡琐事中彰显大爱情怀。他们就是我们的好榜样，他们就是我们身边的正能量。

在当今社会，人们好像觉得除了追求经济上的利益能够给人带来实惠外，其他的说也是白说，反而不合时宜，招致不必要的麻烦，导致人们的世界观、人生观、价值观被扭曲。所以在日常的工作中，更需要我们宣传正能量、弘扬正气，为青年职工树立正确的三观，注重青年员工的思想道德建设。引导他们其树立正气、充实思想，使他们勇于吃苦、乐于奉献，自觉做到个人利益服从集体利益、局部利益服从整体利益，不做不利于企业改革发展稳定、有损企业形象的事；做到意志坚定、经得起诱惑、耐得住腐蚀，在经济利益面前不丧失原则。

“思想决定行动”，正确的世界观、人生观、价值观是做好本职工作、促进个人发展、求得长足进步的取胜之匙。在工作中，把个人的崇高理想与自己的实际工作相结合，树立自己的榜样目标，把岗位 工作当成自己的事业，踏踏实实做好每一项工作，认真把握每一天，才能赢得更大的发展机会、更大的舞台。

二、注培养，重能力，搭平台。

当今社会信息交流频繁，技术日新月异，青年员工要跟上时代步伐，就必须注重学习，树立终身学习的理念，广泛学习新知识、新技能，拓宽知识层面，优化知识结构，不断在观念和行为上吸取营养，提高思想境界，增强综合素质。企业更应注重青年员工的培养，鼓励青年员工进行在职学习，参加继续教育，不断提高青年员工的学历层次、文化素质、为企业发展提供技术、人才保障。

掌握先进的技术理论的同时，青年员工更应提升自身能力，将书本知识转化为专业技能，在工作中实践，在实践中摸索规律、总结经验，为企业发展提供新路子，提出好点子。共青团组织更应坚持培训与考核相结合、培训与使用相结合的方式，提高青年员工参与培训的主动性、积极性，使青年员工以昂扬的斗志、坚定的信念肩负起企业发展的重任。

“给我一个支点，我可以撬起整个地球”，这是古希腊物理学家阿基米德家喻户晓的一句名言，也是当代青年充满激情与自信，勇往直前无所畏惧的成功名言。阿基米德为何能有如此气魄，道理很简单，因为他找到了一个可供支配的支点！青年成功成才，同样需要一个平台。

为青年员工成长进步搭建平台，让他们以更大的热情和信心投入今后的工作中。企业要制定中、长期青年员工队伍发展规划，加强青 年员工的岗位交流，使其适应各种环境、多个岗位的工作要求，提高综合素质。要大胆提拔和使用综合素质突出的青年员工，带动和影响其他青年员工自我加压，不断进步。

三、创文化、搞活动、树理念。

文化塑造青年，青年创造文化，为更好地发挥青年职工的积极性，提升青年职工素养。企业应不断加强青年文化建设，大力实施青年建功行动，组织各类活动培养人才，挖掘人才，为企业选拔优秀人才，促进企业可持续发展。

可以多开展“立足本岗、创先争优”活动，让它不是停留在口头上的口号，是要与互保协会的业务工作紧密结合起来，紧贴本部门、本岗位的工作职责开展的活动。“创”和“争”是手段和行动，“先”和“优”是结果和目标，但基础和根本是“立足本岗”四个字，只有充分理解这四个字的意义，做到“立足本职岗位、踏实做好工作”，才能更好的“创先争优”。

要发挥青年员工积极作用，就要树立“以人为本”的理念，做到重视青年人才、培养青年人才、赏识青年人才、使用青年人才，千方百计为青年职工成才搭建平台和创造条件，让青年职工工作上有干头、事业上有盼头、多干了有甜头，用实实在在的条件，调动青年职工工作的积极性。

总之，共青团要发挥其自身的积极作用，引导青年员工以积极健康的心态面对工作，在创先争优的活动中构建和谐的同事关系、工作关系，实现自身的价值。让他们在各自的岗位上建功立业，从而推动 企业发展，为实现创建新型企业的奋斗目标作出应有的贡献。可以说，青年的成长决定企业的成长，青年的发展决定企业的发展，青年的未来决定企业的未来。

[参考文献] [1] [2]

第五篇：浅谈如何做好共青团和青年工作

共青团工作要“立足青年”

共青团十五大报告指出，竭诚服务青年是共青团贯彻落实“三个代表”重要思想的必然要求，也是在新的历史条件下进一步增强团组织吸引力、凝聚力、战斗力的关键。但在实际工作中，有些团组织与广大青年沟通交流不够，使青年的呼声得不到及时的收集和传递；服务工作不到位，从而对广大青年缺乏号召力和有效的教育引导。为此，要增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，必须把竭诚服务青年作为共青团工作的出发点和落脚点，在团的工作中立足青年。

突出团的工作的青年特点，立足青年，这是共青团的属性和本质特点所决定的。共青团的工作对象是团员青年，只有立足青年，了解和掌握广大青年的思想动态，根据当代青年的状况和特点，不断创新工作方式，丰富活动内容，围绕中心工作，适时组织和开展形式多样的学习、教育和活动，才能使共青团工作既符合党的要求、体现团的性质，又能为广大团员青年所接受、所欢迎，才会充满生机和活力。为党做好青年工作，既是党交给共青团的光荣任务，也是共青团组织赖以存在、体现价值的社会基础。共青团的工作只有为青年服务，代表和维护青年的利益，了解和反映青年的意愿和呼声，才能更好地团结和凝聚青年，得到青年的支持和拥护，否则，就在根本上偏离了党的要求，丧失了团组织的本色，失去了组织存在的价值。

立足青年就要把教育引导青年作为工作的基点。在全面建设小康社会的征程中，共青团应当更好地发扬党的助手和后备军作用及党联系青年的桥梁纽带作用，更好地担负起团结教育青年的重要职责。1997年以来，随着业务的不断拓展，我行逐年吸收了不少的大中专毕业生，他们已逐渐成为农发行事业的生力军和骨干力量。这些青年是在党的教育和社会主义环境下成才起来的，他们的文化水平较高，思

想比较活跃，易于接受新生事物，是实现我行“建设新农村的银行”品牌形象和实现经营管理目标的一支重要力量。但我们也应看到青年中存在的思想问题。切实加强青年的教育引导，及时调整青年心态，这不仅能加强青年个人修养，又能对维护单位稳定，营造青年成长成才的良好的外部环境起到积极的促进作用。这就要求各级行共青团组织要坚持以教育引导青年为工作基点，贴近青年实际，针对青年的思想实际，做好释疑解惑工作，进行正确的思想教育和引导，通过团组织的学习教育、团干部的模范带头作用和青年“号”、“手”的作用，教育引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观，刻苦学习、艰苦创业、甘于奉献，全面提高素质，努力成长为有才有德、全面发展的“四有”新人。针对目前青年中吃苦精神不足、艰苦奋斗作风不牢的情况，要通过开展教育、义务劳动等，引导其养成艰苦朴素、注意个人及公共卫生等良好习惯，对新入行的毕业生，要对其开展学习岗前教育，开展员工行为规范、艰苦奋斗、团结互助教育，开展机关效能、党风廉政、安全保卫教育，充分利用本地的资源，组织参观革命教育基地，开展革命传统教育。要积极引导青年从我国现在正处于社会主义初级阶段这个最大的实际出发，从农发行现在正处于改革和发展的关键时期的实际出发，致力于扎实做好本职工作，确保履行好现阶段职能，为职能调整奠定基础。帮助青年把崇高的理想同现实的努力结合起来，正视现实而不回避现实中的困难，积极地去面对困难，勇敢地克服困难，努力为实现农发行的事业而奋斗，为实现全民族的共同理想而奋斗。

立足青年就要把服务带领青年作为工作的手段。共青团是党领导的青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校。团结和带领广大青年为农发行的事业而奋斗，是系统共青团必须始终坚持的工作方向。只有竭诚为青年服务，深入青年，-2-

与青年打成一片，与他们交朋友，把握青年的思想脉搏和利益需求，才能全面了解青年，才能更广泛地联系吸引青年，团结影响青年，才能在广大青年中产生凝聚力。服务青年，首先，应当从生活上关心团员青年。了解他们的喜怒哀乐、冷暖安危和具体需求，从具体行动上帮助他们，如外地青年在本地的生活、交友、婚恋问题应努力创造条件帮助解决。其次，应当从思想上尊重青年。要尊重个性差异，理解他们和相信他们，通过谈心交流等方式，进行潜移默化的引导。针对青年群体多层次、多样化的需求，要坚持政治性、知识性、趣味性，选准活动载体，经常性地开展多样化、大众化、满足青年多方面需求的活动，活跃青年文化生活。但同时要避免把团的活动游离于全行活动之外，搞成“小团体”，那样，团的活动将得不到全行员工的支持。因此，各级行团组织要经常性地组织体现、展示青年特点和才华的活动，也要通过团组织的带头作用，开展全行员工参与的活动，从而体现团组织存在的价值。同时要充分发挥共青团干部的磁铁作用，增强团组织的磁场效应，使共青团组织的吸引力和影响力不断得到扩大与加强。

立足青年就要把服务青年的成长成才作为根本的目的。让青年健康成长，在改革开放和现代化建设中，在农发行的改革与发展中更好地施展才华，这既是党的要求，也是青年的根本利益所在，更是系统共青团组织的根本任务。共青团要把这一任务落到实处，就要自觉服务于青年的成才，最重要的是为青年的根本利益提供具体、有形的帮助。青年在成长成才过程中需要正确认识社会，解除思想上的困惑和疑虑；需要良好的学习环境，丰富、健康的精神文化食粮；需要锻炼和展示才华的平台；需要在工作和事业上得到帮助；需要维护合法权益。共青团要为青年的成长成才服务，就必须从大处着眼，小处着手，把服务青年的大目标落实到为青年解决实际问题的行动上，通过

不定期地召开青年工作会议、发放征求意见表、座谈、谈心等形式，及时了解和掌握青年中需要组织上给予帮助解决的问题，并主动向党组织汇报，然后从具体事情抓起，千方百计地为青年的成长成才解决实际问题。通过评比表彰、典型宣传、推优入党等方式举荐人才，为青年人才成长营造良好的环境，推动青年人才脱颖而出。通过开展演讲比赛、辩论比赛、征文比赛等活动，促进他们语言表达能力、写作能力的锻炼和能力发挥。通过联谊活动、学习交流会和领导与青年座谈会等，促进青年之间、领导与青年之间的沟通、交流，锻炼胆量，培养自信。各级行团组织要注重培养团干部的干部意识，发挥团干部的作用。团干部要不断提高思想政治水平和工作水平，做青年的朋友，心中始终装着青年，真心诚意地为青年排忧解难，在切实服务青年中增强组织的向心力，使青年增强对团组织的归属感和信任度。只有这样，团组织才能成为青年的贴心人。

赢得青年，就能赢得未来。做好共青团的工作就能凝聚和带动一批青年的力量，而立足青年就是做好共青团工作的关键。让我们行动起来，立足青年，做好农发行的青年工作，使共青团工作更好地服务中心、服务大局和服务青年，促进青年一代健康成长，促进农业政策性金融事业的可持续发展。

二〇〇八年二月二十五日