国家旅游局旅游质量监督管理所2011年度公开招聘工作人员公告

第一篇：国家旅游局旅游质量监督管理所2011年度公开招聘工作人员公告

国家旅游局旅游质量监督管理所2011年度公开招聘工作人员公告

国家旅游局旅游质量监督管理所是国家旅游局直属事业单位，根据工作需要，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，现公开招聘工作人员2名，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

旅游服务质量监督及旅游投诉处理岗位2名。

二、招聘对象

全日制普通高等院校2011年应届统招毕业生。

三、报考条件

1、拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律法规，具有较强的事业心和责任感；

2、本科及以上学历，法学专业；

3、具有正常履行职责的身体条件；

4、具有较强的组织、协调、沟通能力和文字、语言表达能力;

5、中共党员优先。

四、报名时间

2011年4月21日--4月29日

五、招考程序

1、报名方法：采取网上报名方式。报考者下载《国家旅游局质监所招聘考试报名表》，如实填写相关信息。在报名时间内，将登记表电子版以邮件形式发送到邮箱：cntazj@163.com2、资格初审

我单位对报考者进行资格初审，通过资格初审者参加笔试并电话通知。

3、笔试

笔试为一科，主要测试专业知识应用能力。笔试时间、地点、笔试注意事项等电话另行通知。

4、面试

按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定岗位招聘人数5倍的人员进入面试并电话通知。

六、体检和考核

1、按笔试、面试综合成绩从高分到低分的顺序，按照1：1的比例确定进入体

检和考核的人员，体检、考核不合格的依成绩递补。

2、体检的具体时间和地点将电话通知。

3、按照德才兼备的标准，根据录用岗位要求，对考察对象的报考资格进行复审。

七、聘用人员的确定及待遇

拟聘用人员名单将在中国旅游报、中国旅游网公示，公示期限为7个工作日。公示无异议者，签订聘用合同，办理聘用手续；有异议者，经调查核实，确不符合报考条件的，取消其录用资格，所空缺职位不再递补。

有关福利待遇按照国家相关规定执行。

八、有关要求

1、保持通讯畅通。报考人员要在报名表中注明常用的通讯方式，并且保持畅通。

2、及时沟通。在参加招聘过程中，如果确定退出或被其他单位录用的，要及时与我们沟通，以免影响招聘工作顺利进行。

3、遵守纪律。凡是在招聘过程中，弄虚作假、舞弊、隐瞒事实或有其他妨碍招聘工作正常进行行为的，取消报考资格，并通报所在学校，情节严重的，追究其法律责任。

第二篇：单位公开招聘工作人员公告（推荐）

下城区建设局下属事业单位公开招聘工作人员公告

根据下政发（2006）7号文件精神和我局部分事业单位的实际需要，经主管部门同意，将组织部分事业单位公开招聘，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

事业单位招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取考试与考核相结合的方法，选择最佳适用人才。

二、招聘职位

本次招聘共计划招收5人（详见附表）。

三、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，具有良好的职业道德素质；

2、报考人员必须符合招考单位所要求的年龄、专业与学历条件；

3、未受过党（团）纪、政纪处分；

4、身体健康；

5、报考人员除了具备以上条件外，不同职位还需符合各招聘单位做出的具体规定（详见附表）；

6、留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

7、在读的普通高校学生不能报考。

四、报名方法

1、公开招聘报名采取现场报名的形式。报名时间：2011年9月29日至30日（上午8:30至下午16:00）。报名地点：下城区建设局六楼605室（下城区潮鸣寺巷16号）。

2、报名要求。每位报名者限报一个岗位（报考两个岗位以上无效），按规定填写《报名登记表》（可通过样表复制或网上下载）。报考者需提供本人身份证、户口簿、学历证书、相关资历证明等能说明本人符合报名条件的有关资料原件和复印件各一份，并提供本人近期一寸正

面半身免冠照片2张。

五、公开招聘的程序和方法

公开招聘的程序为：（1）报名和资格审查；（2）笔试；（3）面试；（4）体检和考核；（5）公示；（6）办理聘用手续。笔试采取闭卷考试。正式报名人数与聘用指标之比达到3：1以上并符合报名条件，方可进入笔试程序。领取准考证、参加笔试和面试的名单、时间和地点另行通知。笔试后，按聘用指标1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员。考试综合成绩按笔试占50%、面试占50%折算。综合成绩第1名列入体检和考核对象，（如综合成绩并列第一的，以笔试成绩第一录取）体检和考核的程序、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行，体检或考核不合格的，从高分到低分依次替补。

若发现招聘人员有不符合报考资格的，取消聘用资格。

下城区建设局事业单位公开招聘咨询电话：85177149；监督电话：85171204。

下城区建设局

2011年9月19日

二O一一年下城区建设局部分事业单位公开招聘人才需求表

注：

1、以上所需“工作资历证明”包括劳动合同或工作单位开具的工作资历证明，以周年计算，时间截止到2011年9月30日。

2、“户籍”为非农户口。

3、笔试科目：综合基础知识，含一篇作文。

附件：《报名登记表》

第三篇：保定市食品药品监督管理局公开招聘工作人员的公告

河北人事考试网：http://hb.offcn.com/

唐山人才网：http://tangshan.offcn.com/

保定市人力资源和社会保障局

保定市食品药品监督管理局

关于2013年事业单位公开招聘工作人员的公 告

为满足用人需要，经市政府批准，决定面向社会为保定市食品药品监督管理局所属事业单位保定市药品检验所（保定市药品不良反应和药物滥用监测中心、保定市食品保健品化妆品监督所）公开招聘工作人员8名。

一、招聘原则

公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争择优的原则。

二、招聘人数、专业及学历要求：

共招聘8名，其中：

药学专业4人，全日制本科及以上学历；

临床医学专业1人，全日制本科及以上学历；

计算机应用技术专业1人，全日制本科及以上学历；

食品药品监督管理、药品质量检测技术、药品经营与管理、保健品开发与管理专业2人，全日制本科及以上学历。

三、招聘形式：采取笔试和面试相结合的原则。招聘人数和报名人数要达到1:3以上的比例，达不到此比例的取消该岗位的招聘。

四、报名时间：2013年7月22日至7月24日，9：00－17：00；报名时应聘者应携带本人身份证、毕业证(应届毕业生提供高校出具的学历证明或电子学籍证明)原件复印件，五、报名方式及报名地址：报名采取现场报名的办法，每人限报一个岗位。报名地点：保定市食品药品监督管理局人事培训处（高开区翠园街1125号425室），具体详情咨询电话：0312-5907972。

2013年7月12日

河北政法干警考试网：http://hb.offcn.com/

唐山人才网：http://tangshan.offcn.com/

第四篇：岚县公开招聘事业单位工作人员公告

岚县公开招聘事业单位工作人员公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

为加快岚县事业单位人才队伍建设，根据事业单位招聘工作人员的需要，按照省、市关于事业单位公开招聘工作的有关规定，经县委、县政府同意，并报请吕梁市人社局批准，决定公开招聘部分事业单位工作人员。为使招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、指导思想

根据国家、省和吕梁市事业单位公开招聘有关文件精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的原则，选拔优秀人才充实岚县部分事业单位，更好地适应岚县经济社会发展的需要。

二、招聘计划和岗位

本次公开招聘岚县县直事业单位工作人员55名，招聘岗位、招聘计划、岗位要求等详见附表一。

三、招聘对象、范围和报考条件

（一）招聘对象和范围

未在机关事业单位正式就业的高校毕业生。

（二）报考条件

1、遵守宪法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有岗位所需学历要求、专业要求、技能条件和执业资格。

4、适应岗位要求的身体条件。

5、年龄一般在35周岁以下（1979年7月15日以后出生），紧缺专业的可适当放宽到40周岁以下（见岗位需求表）。

6、在读的非应届毕业生（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、招聘程序

1、拟定招聘方案。

2、发布招聘公告。

3、组织报名。

4、资格审查。

5、组织笔试。

6、资格复审。

7、组织面试。

8、组织体检。

9、组织考核。

10、公示拟聘人员名单。

11、办理聘用手续。

五、实施步骤

（一）发布招聘公告

招聘公告在吕梁市人事人才网、岚县政府网、岚县电视台、岚县人民广场电子屏发布。

（二）报名 符合报名条件的人员于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00时，持本人身份证、户口簿（户籍证明）、就业报到证、毕业证、学位证（应届生持学校出具的学历、学位、所学专业证明）、资格证原件及复印件一份到岚县人才市场报名，填写《岚县事业单位公开招聘工作人员登记表》（一式三份），并提供6张近期1寸免冠彩照。放宽年龄的，还需提供相关单位出具的工作经历证明。报名及考务费每人60元。

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名时提交的报考信息应当真实、准确（其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）。

本次考试要求报考人数达到计划聘用人数的3倍以上。若招聘岗位报考人数与计划聘用人数达不到3:1的，要按比例减少聘用计划，使报考人数与计划聘用人数达到3：1，如聘用计划减少到1名仍达不到3:1的，取消该岗位考试。考生报考岗位被取消的，及时通知相关报名人员在规定时间可改报符合条件的其他岗位。服务基层专门岗位(大学生村官、西部志愿者、特岗教师、三支一扶人员），报名截止后，所空缺名额的报名条件可放宽到其他人员。

按照晋人社厅（2014）20号文件《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》精神，县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线。

（三）资格审查

报名结束后，按照所公布的报名条件进行资格审查，确认其是否具有资格，对符合条件的报名人员核发笔试准考证。

资格审查贯穿于招聘全过程，如发现弄虚作假者，随时取消招聘资格，按规定2年内不得参加本县组织的招聘活动，情况严重的依法依纪追究责任。

（四）笔试

笔试时间提前5天通知考生，考生在笔试时间的前3天到岚县人才市场领取笔试准考证。

笔试内容：综合知识和专业知识，综合知识包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等，专业知识包括专业所需的基础理论、基本知识及技能。笔试满分100分，其中综合知识占30%，专业知识占70%，笔试采取闭卷方式。

（五）资格复审

笔试成绩揭晓后，达到最低合格分数线60分的考生依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划聘用人数2倍的比例确定参加面试资格复审的人选；若最低合格分数线内人数未达2:1的，按实有人数确定。进入资格复审的人员不能按时提交个人材料的视为自动放弃。资格复审合格确定为进入面试环节人员。

（六）面试

面试包括目测和回答问题，主要考察适应所报岗位须具有的能力素质，如语言表达、应变能力以及形象气质等，按百分制打分，考官当场打分后算出平均分，当场公布面试成绩。面试过程要进行全程录像，并邀请部分人大代表、政协委员等机关人员参与旁听和监督，人大代表名单由人大办提出，政协委员名单由政协秘书处提出，并实行回避。

面试结束后，达到最低合格分数线60分的考生，按照岗位计划聘用人数，以考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%）从高分到低分的顺序等额确定体检人选。最后一名总成绩并列时，笔试成绩高的确定为体检人员。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。

面试时间、地点另行通知。笔试、面试委托有资质的人事考试机构封闭运行。

（七）体检

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关项目和标准执行。对确定参加体检的人员进行体格检查，逐项体检完毕，做出合格或者不合格的结论，合格人员进入考核环节。

（八）考核

考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用资格。

1、曾受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、正在接受违法违纪审查尚未终结的；

4、尚未解除党纪、政纪处分的；

5、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

6、应聘人员在当次人事考试考核过程中违规违纪的；

7、政治思想、道德品质不良，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；参与赌博吸毒、流氓斗殴及从事封建迷信、邪教活动被查处的；

8、有法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

考核小组根据对被考核者的情况写出考核报告。考核报告内容主要包括：被考核者基本情况、思想政治表现、道德品质和业务能力评价、存在的问题、考核小组的考核意见等。对考核不合格的，除提供上述材料外，还须提供详实、准确的证据，并附上有关部门的认定和证明。

体检、考核如有不合格者，在达到笔试、面试规定的最低合格分数线的报考者中按考试总成绩依次进行递补体检和考核，合格者确定为拟聘人员。

（九）公示

根据笔试、面试、体检、考核结果，提出拟聘人员名单，进行为期7天的公示。公示期间，公布监督举报电话，接受社会监督。对署名举报反映的问题由人事、监察等部门核实。公示后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。

考生应做到诚信报考。对进入考核及其以后环节放弃的，以及接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关证明材料报到的，取消其相应的资格，并在2年内不得报考岚县事业单位工作人员。

（十）聘用及待遇

拟聘人员经公示无异议，县组织、人事、编办、财政、聘用单位办理入编、工资等有关手续。

根据《事业单位人事管理条例》，聘用单位与拟聘人员订立聘用合同，合同期限3年。聘用期间连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年考核不合格的，解除聘用合同。合同期满考核合格的，签订续聘合同。

聘用人员试用期为12个月，试用期间考核不合格的，解除聘用合同。聘用期间享受国家规定的相应工资福利待遇。

上述所涉及工作人员都应在各个环节中实行回避。

本方案只适用于本次招聘活动，未尽事宜由县人事局负责解释。

第五篇：井冈山市事业单位公开招聘工作人员公告

给人改变未来的力量

井冈山市事业单位公开招聘工作人员公告

根据事业单位公开招聘的有关规定，井冈山市面向社会公开招聘事业单位工作人员18名，现将招聘工作的有关事项公告如下：

一、招聘原则和方法

公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。采用笔试、面试和考核相结合的方法进行。

二、招聘岗位及条件

1、招聘岗位(详见井冈山市公开招聘事业单位工作人员岗位表)。

2、条件

(1)热爱祖国，拥护中国共产党领导;(2)遵纪守法、品行端正;(3)具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件;(4)身体健康，能坚持正常工作;(5)符合招聘岗位所需条件的高校应、历届毕业生及在岗人员均可报考。有下列情形之一的，不得报名：

1、正在服刑或不具备完全民事行为能力者;

2、因违反法律法规和规章，被其所在单位开除的人员;

3、试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;

4、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查未做出结论的人员;

5、法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。

三、报名

1、报名时间：2014年11月3日至15日(工作日8：00-17：00)。

2、报名地点：井冈山市人才交流中心(市人力资源和社会保障局三楼会议室)。

3、报名需携带的材料：身份证、毕业证、职称资格证、执业资格证等相关证件原件及A4纸复印件;有工作单位的报考人员需出具单位及主管部门同意报考证明;近期1寸免冠照片2张。每位应聘者限报一个职位，每个职位招聘人数与报考人数比例达到1:3以上方能开考，招聘岗位与报考人数达不到开考比例的相应核减或取消招聘计划。

4、报名费：按当地物价部门批准的标准收费。

5、年龄计算截止时间为2014年10月31日。以本人档案为准。

6、专业分类按赣人社发〔2012〕86号文件执行。

四、笔试和面试

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼

给人改变未来的力量

1、笔试内容：笔试内容为公共基础知识，试卷满分100分，笔试成绩保留小数点后两位数。

2、笔试时间、地点详见《准考证》。《准考证》领取时间为2014年11月20至21日，领取地点为井冈山市人才交流中心办公室(市人社局二楼)(8:00-17:00)。

3、根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:3比例确定面试人员(达不到1:3的全部进入面试)，若出现末位同分则同分人员一并进入面试。面试前，考生自愿放弃的不予递补。面试按当地物价部门批准的标准收费。

4、面试采用结构化形式，总分100分，面试成绩保留小数点后两位数，面试时间、地点详见面试公告。

5、合成考试总成绩的计算按笔试50%、面试50%比例计算考试总成绩。

6、面试人数与招聘岗位数小于或等于1：1时，面试人员面试成绩需达70分以上，方可进入体检、考核，否则取消或核减该岗位招聘计划。

五、体检、考核和公示

1、根据笔试和面试合成的总成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定体检、考核对象，若出现合成总成绩同分，则以面试成绩高者进入体检、考核。体检前，体检对象需提交毕业生(或人事)档案、就业报到证原件，否则视为自愿放弃。

2、体检在具备资格的医院体检，体检标准参照《江西省考录公务员体检通用标准》执行，体检费用考生自理。体检前考生自愿放弃的(放弃人员需提交放弃书面材料)按合成总成绩从高分到低分依次递补一次。若出现合成总成绩同分，则以面试成绩高者递补进入体检。

3、体检合格后，由招考领导小组办公室组织考核。

4、因体检或考核不合格出现职位空缺，不予递补，取消或核减该岗位招聘计划。

5、拟聘用人选在井冈山市人民政府网、井冈山市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。

六、聘用

根据考试、体检、考核结果由人社部门办理有关聘用手续。新聘人员实行一年试用期，试用期包含在聘用期内。试用期间的工资福利待遇按有关规定执行。试用期满经考核合格者，办理正式聘用手续，不合格者，取消聘用资格。

七、未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。

八、本公告由井冈山市事业单位公开招聘工作人员工作领导小组负责解释。附件:

1、井冈山市公开招聘事业单位工作人员岗位表;

2、井冈山市事业单位应聘人员考试报名表。

招聘咨询电话： *** 井冈山市人才交流中心 监督举报电话：0796—6890950 井冈山市纪委办公室

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给人改变未来的力量

吉安市人力资源和社会保障局

2014年10月27日

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