第一篇：支部建设指导思想 团支部是团的最基层组织
支部建设指导思想 团支部是团的最基层组织，与广大团员青年保持着最直接、最广泛的联系，是团的全部工作的基础和显示终端。指导思想是团支部建设和发展的灵魂。为此我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十七大、共青团第十五次人民代表大会以及两会精神，贯彻落实科学发展观，以班级建设和发展为重点，以提高团员综合素质为根本，以党课的先进教育为契机，全面开展团支部的各项工作，努力开创团建工作的新局面，为把班级建设成优势集成特色鲜明的优秀班集体，提供坚实的组织保障。支部建设一——组织建设我们团支部是在辅导员胡苗苗老师的指导下由同学们民主选举成立的。通过辅导员胡苗苗老师和党支部书记李斌老师的指导，大家逐渐明确了工作，分工合作，团结一致，班团委之间密切配合，组织了很多次活动，不仅拉近了同学们之间的关系，而且提升了自身的综合素质。团支部积极发动同学们加入中国共产党，大家都积极响应号召，并表示争取加入党组织。现有预备党员3名，在推优方面，我们在上级制定的标准基础上，主要组织同学以自我推荐和民主选举形式结合进行。在选举中发扬民主，由同学进行监督。
支部建设二——思想道德建设 思想道德建设一直都是我班团支部工作的重心。在党章学习活动中我们严格按照团总支的要求组织同学们学习，鼓励同学们互相交流学习心得，要求入党积极分子写思想汇报，还鼓励同学们多参加相关方面的知识学习活动。同时我们注意理论联系实际，把思想教育融入到生活中，在平常的交往中，注重发现和解决同学们思想上的问题。我支部尤其注意培养从点滴做起，从自我做起的正确行为方式。“家事国事天下事事事关心，风声雨声读书声声声入耳”。以各种方式呼吁全体团员在学习本专业同时关心学习时事政治，如介绍一些时事政策方针方向感把握得较强的网站，向大家口头传达国家政治与形势动态。通过以上方式的学习，开拓团员视野,提高众团员综合素质和思想政治觉悟。同时同学们为党中央在“两会”上所做出的针对当前大学生就业的各项政策而振奋。并表示做到踏实学习、全面发展，将来到基层去为社会做贡献，回报党和政府的培育。我们作为当代大学生，在感谢党和国家培养的同时，努力提高自身素质。“少年强则国家强”，我们抓住机会、抓紧时间、努力学习，使国家强盛。
支部建设三——展望未来再创佳绩展望未来，我们任重而道远。总结过去的各项工作，我们有成功的经验，也有不足的地方，我们要总结经验教训，改进以后的工作。我们在今后主要做以下几个方面的工作。
1、继续开展党的思想、方针学习活动，调动团员积极性，组织同学集体学习党和政府的方针路线和指导思想，是同学更加坚定自己的政治立场，提升同学们参与时政热情。
2、对于团支部的生活方面，要注重了解同学的思想和心声，征求同学意见，对支部的问题展开讨论，计划定期召开几次团体会议。
3、组织班团干部深入同学之间，了解同学们的学习、生活方面的情况，反应并及时解决问题。与同学们谈心，尽最大努力使班集体更融洽和睦。
4、组织同学参加社会活动，让其在活动中锻炼社交能力和人格修养，增强自己的社会责任感和使命感。“艺术人生，人生艺术”,我们环艺本2班31双手将携手并进，共同创造。我们2班是一个大家庭，我们艺术与传媒学院也是一个大家庭，我们的团结将是众人拾柴。我们被艺术与传媒学院的辉煌所感染而选择这里，所以我们有责任也有信心发扬好我们艺术与传媒学院的精神。我们深信，团结奋进的环艺本2班会始终以昂扬的斗志为更加先进的组织而奋斗。
第二篇：人事局支部基层组织标准化建设自查报告
人事劳动局支部标准化建设自查报告
根据机关党委文件要求，人事劳动局支部严格按照党组织标准化建设内容逐条进行认真自查。现将我支部组织建设工作总结如下：
我支部在工委管委会的正确领导下，坚持以党的十八大精神为指导，紧紧围绕“自主创新当龙头 争先进位进前五”的目标，认真贯彻落实局工委管委会的工作部署，以深入开展“两学一做”活动、落实党的十八大精神为契机，不断加强和改进基层党组织工作规范化建设，努力推进支部党建工作迈上新台阶。
一、中心组织建设基本情况。
1、组织设置情况。
人事劳动局支部现有15名正式党员，党员占干部职工总数85%，组织关系清楚，按照文件要求，2017年7月对组织关系集中排查，组织关系管理有序，管理规范。
2、领导班子建设情况
2016年7月，按照机关党委的统一部署，进行了换届，设支委成员3名，其中书记1名，组织委员1名，纪检委员兼宣传委员1名，支部班子结构合理，团结协调，党员群众认可度高，坚持民主集中制，战斗堡垒作用强。
3、党员的发展、教育和管理情况 支部致力于党员队伍的发展壮大，目前共有发展对象1名，积极分子2名。发展党员工作标准严格，注重质量，入党积极分子的确定符合程序，上报及时，培养教育工作经常，措施落实，考察写实及时；重视对预备赏的教育考察工作，坚持定期考察制度，按期讨论预备党员的转正问题。严格按照“十六字”方针，有计划、有步骤、有重点地开展发展党员工作。在发展党员的过程中，注重制度化建设，实行党员发展预审制、公示制、票决制、责任追究制度，把好“入口关”。建立“群众评议、党员评议”的“双评”制度，做好处置不合格党员工作，畅通“出口关”，党组织的战斗力、吸引力和凝聚力进一步增强。
支部定期组织党员开展集中学习，通过支部学习会、观看电教片、专题研讨、支部建设微信群学习讨论十九大等形式进行学习，全年共举办了12次集体学习活动。其中支部书记学习培训时间不少于56学时，党员学习时间不少于32学士。每季度召开一次全体党员会议，分别围绕“讲政治，我们怎么讲””、“重规矩，我们怎么做”、“作表率，我们怎么办”三个专题组织讨论。开展了批评与自我批评，认真查找存在问题，深入剖析原因，进一步明确今后努力方向和整改措施。生活会上，进行开诚布公的自我剖析和自我检查。并针对领导班子及其成员提出了合理化意见和建议。大家力求做到“知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒”，把存在的问题摆到桌面上来讲，讲到点子上，说到要害处。会议开得既严肃，又活跃，达到了较好的效果。
4、党内监督工作情况
人事劳动局支部加强监督管理工作。相继建立了党员目标管理、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员工作、党费收缴、党建工作联系点等多项制度，对党支部的日常管理做到有章可循、有制可依。严格党内生活，制定并下发学习计划，对党支部应组织几次集中学习、学习什么内容、组织几次组织生活、以什么为主题等进行了规范。我们的做法是“三定”，一是定计划，年初制定党支部理论学习总体要求，使支部学习有序有效；二是定任务，明确支部理论学习的内容和篇目，使支部掌握学习基本内容；三是定指标，把软任务做成硬指标，提出理论学习的次数、考勤记录和撰写学习心得要求等具体考核指标，使支部学习活动有据可查。经自查考核，党支部理论学习内容完成率达到100%，党员参加率达到97%，广大党员对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验知晓率明显提高。
二、切实履行党建工作职责，落实党建工作责任制，认真落实基层党建工作任务
1、按照基层党组织建设要求，在深入“两学一做”活动期间，我支部紧紧围绕“保障民生促发展、服务人才助跨越”的热点和难点问题，以科学发展观理论为指导，发动党员干部深入基层调查研究，理论联系实际，理清民生和社会保障工作的新思路，以主题实践活动的调研成果推进日重点、亮点工作的跨越式发展。
2、把党的理论学习作为首要任务，创建学习型机关得到新发展。一是注重加强理论学习制度建设。我支部组织全体党员干部认真学习机关党委下发的规范性文件，确保了党员干部理论学习的常态化、制度化、规范化。根据机关建设目标要求，结合支部党员干部队伍的实际需要，及时制定理论学习计划，对支部的政治理论学习进行全面部署，提出具体要求，增强了理论学习的计划性、针对性、系统性。确保理论学习坚持做到“四有四落实”，即有计划，每月有安排，学习有专题、成果有笔记心得；任务落实、内容落实、时间落实、效果落实，并及时在相关会议上进行通报，保证了政治理论学习的正常有序开展。二是注重采取多种形式推动理论学习。为了强化理论学习，不断提高广大党员干部的思想觉悟和党性修养，以抓好学习党的十八大精神为契机，通过集中学习、专题辅导报告、观看教育片、知识竞赛、演讲比赛和主题实践活动等丰富生动的形式开展理论学习，不断促进了学习成果的转化，切实提高了学习的实效性和转化率。三是积极参与培训学习活动。充分利用一切机会，组织广大党员干部积极参加机关党委组织的专题学习研讨活动，拓宽了理论学习的渠道，丰富了理论学习的形式，开阔了理论学习眼界。
3、党务公开不断推进。为切实推进我支部党务公开工作，一是通报每年党支部的工作情况和党费收支情况，二是每年在发展党员中及时以公示的形式对外公布，征求意见，接受广大党员群众的监督。
三、存在的不足。
1、政治理论学习培训力度还不够大、不够紧。
2、对民生和社会保障管理的工作创新还比较欠缺，有待于进一步探索。
第三篇：煤矿班组是煤矿企业最基层组织
煤矿班组是煤矿企业最基层组织，是企业战略实施及安全生产各项任务指标实现的最终落脚点。煤矿班组长是企业组织与职工之间最直接的联结者，具有生产者与管理者的双重身份，在企业各项方针政策、各项工作任务等的宣传及落实上发挥独特的作用。因此，班组长的意识、能力和作为,决定着班组管理状况，关系着企业“细胞”的活力。那么，如何才能当一名合格的班组长哪？笔者认为应具备以下基本素质。
一、应具有良好的思想素质，有高度的事业心。良好的思想素质就是要有较高的思想境界，理解并认同企业理念和发展战略，成为企业文化最基层的宣传者和忠实的践行者，要有战略意识，要做到理解和认同企业理念和发展战略，并在班组管理和工作中结合实际进行宣传，并通过自己的身体力行，引导全体员工认同、接受，从而使企业文化，发展愿景成为班组全体员工的共同理念，成为员工激发干劲，增强使命者，开拓进取，实现企业愿景的永恒动力。同时，因为煤矿条件艰苦，危险性大，特别是班组长的安全管理压力大、生产任务重，工作最辛苦，这就要求班组长应有高度的事业心，首先做到敬业爱岗，工作上身先士卒，吃苦在前、享受在后，有困难站在前，有方便让在先，以身作则，严于律己，以自己高尚的情操和模范行为，树立良好的形象，感召和带领群众，以带动班组职工完成班组的各项工作。
二、要有较高的业务技术素质。随着科学技术发展、新技术、新工艺、新材料加速应用于生产过程中，管理理念、方法也不断更新，作为班组长要强化学习理念，不断吸收新知识，更新观念，推进创新，以适应安全生产与企业发展需要。要熟练掌握本专业生产技术知识和操作技能，成为班组技术尖子，革新能手，要了解本矿生产系统概况，掌握矿井各类灾害预兆、发生、发展规律、措施以及《煤矿安全规程》相关条文，熟悉救灾措施，自救方法，能预测和判断事故隐患，把事故消灭萌芽状态，一旦发生事故能沉着、冷静、采取正确措施。如果一个班组长没有较高的业务素质，不掌握安全规程、不熟悉生产过程、不精通业务技术，生产抓不住关键，很难想象能出色地完成班组生产等任务。同时，要求班组长还要成为“多面手”，不仅要懂安全、抓生产，还要学会经营管理，实现最少投入和最大产出。
三、要坚持原则、秉公办事。班组长作为“兵头将尾”，具有管理班组的各种权力，而要用好这个权力，就要坚持原则，不拿原则作交易，就要为人正直，主持公道，坚持正义，不徇私情，只有这样才能把班组员工的积极性调动起来，更好地发挥班组管理的作用。
四、要养成民主作风。班组的战斗力、凝聚力来自班组成员的气顺心齐，团结一致。班组长的一个重要职能就是要发挥好团结纽带作用，把分散的个人粘在一起，善于团结每个员工，造成一种团结和谐的气氛。要提高做思想工作的能力，既要会管生产，又要会管思想，把思想工作渗透到班组管理的各项工作中，化解职工之间的各种矛盾，调动职工积极性。
五、要善于沟通，处理好各种关系。
1、尊重上级、维护上级统一领导，对上级下达的任务指示，有不同意见，要讲在当面，讲究方式、方法，决定一经下达，必须坚决执行。
2、要开展经常性的班组学习，对工人多关心指导，对工人工作要勤检查，多指导，工人工作有成绩及时表扬，帮助总结经验，有缺点错误要帮助分析原因，吸取教训，工人工作中遇到困难，要给予具体指导。
3、要尊重业务部门，遵守他们的相关规定，主动接受业务检查，监督指导、虚心听取意见、争取帮助、支持。
六、要具有能够适应繁重工作的健康体魄。煤矿的班组长与其他行业不同，工作任务重、压力大，特别是煤矿井下作业，条件艰苦，环境特殊，没有健康的体质，即使其它方面素质再好，也难以发挥出班组长作用。因此，身为班组长要养成良好的生活习惯，上班努力工作，下班好好休息，以良好体质、乐观的情绪，适应紧张、繁重的工作，把班组带好。
总之，要想当好一名合格的煤矿班组长，就必须重视和班组成员之间的沟通和理解，形成合力，才能确保政令畅通，保证责任落实、措施落实到位，使班组真正成为无坚不摧的堡垒。
第四篇：团支部制度建设-一支部
团支部规章制度
一、团委会成员的组成与职责
1、支部书记：
（1）向支部传达校团委的决议和指示，向校团委反映情况汇报工作。
（2）按时主持召开支委会。
（3）紧密联系团员，了解其日常表现，做好思想工作。
2、组织委员：
（1）了解团员执行团的决议和遵守纪律情况，检查督促团员佩戴团徽，按时收缴团费。
（2）鼓励同学靠拢团组织，讲好团课，抓好培养和发展工作。（3）做好入团积极分子的入团申请书和思想汇报等材料的保管和保密工作
3、宣传委员：
（1）积极向团内外青年宣传团的知识。（2）负责组织好团员的文体活动和政治学习。
团支部工作应争取老师的指导和帮助，要与班委会互相配合，但不要包办代替，支部书记一般不兼任班委会职务，其它支委会成员可兼任。
二、团支部的工作职责 1 ．做好团员的发展工作（1）团员发展工作的方针 团员发展工作的指导方针是：积极地、有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团员发展的大门。团支部的书记应积极了解班级内入团积极分子的情况，向团总支汇报并提出发展计划，按规定开展团员发展工作。
（2）团员发展工作的条件与要求
1）符合入团的年龄规定：《团章》规定年龄在14周岁到28周
之间的青年都可以申请加入共青团;2）承认团的章程；
3）愿意积极参加团支部并在其中积极工作；
4）执行团的决议和按期缴纳团费。（3）团员发展的程序
1）申请：凡符合《团章》要求的青年加入团组织，首先要向所在单位团支部递交入团申请书。团支部将申请书递交团总支，经系团总支及院团委审核批准后确定具体发展事宜。
2）考察：团支部在接到入团申请书后，要安排团员做申请人的入团介绍人，并开始对该申请人进行考察。
3）发展：
A、考察期满，召开支部大会，大会程序如下：
a）支部书记宣布大会开始，全体起立唱《国歌》；
b）支部书记公布与会人员情况（应到团员人数、实到团员人数，是否超过应到人数的2/3）；
c）由被发展人宣读入团志愿书；
d）团员评议；
e）支部表决；
f）支部书记宣读支部决议；
g）与会领导团总支书记讲话
h）全体起立唱《代团歌》，支部书记宣布发展大会结束。
B、将该发展对象基本情况、申请入团材料及支部决议上报系团总支及院团委，经审批同意后，该发展对象正式成为团员，其团龄从支部发展大会之日起计算。
C、将发展对象的所有发展材料及时归档，并定期进行整理。
4）其他
为新发展的团员颁发团徽、团员证，并从即日起新团员开始缴纳团费。2.做好团员的推优工作（1）团员推荐工作的程序：
1）在开展推荐活动前，团支部要组织团员学习《党章》中有关党员要求部分，明确党员标准。
2）由团支部书记组织召开支部大会，宣布申请入党团员的名单，然后根据申请入党团员在支部中的表现进行全面评议考察。
3）团支部书记在支部大会评议考察的基础上，召开团支委扩大会议（由团支部委员、本班学生党员、班长组成），汇总评议意见，提出推荐名单，将推荐名单及推荐理由上报团总支。4）团总支对材料进行整理，听取意见，经讨论同意后，下发《优秀团员入党推荐表》，由团支部负责填写。
5）团支部推荐工作完成后，将《优秀团员入党推荐表》上报上级团组织审核并签署意见。
6）经上级团组织审核后，将一式两分的推荐表，一份存入团委推优档案，一份存入被推荐对象所在的单位党支部。
7）推优结果仅作为党组织听取群众意见，推荐其参加院系业余党校学习及全面考察发展对象的依据之一，党员发展由党组织按《党章》规定的原则决定。3.团员管理：
(1)团支部是对团员进行管理的基本单位，主要应做好以下几项工作：
1）根据《团章》要求，结合不同时期团的任务，对团员提出严格的要求和分配一定的工作，并经常进行检查督促。
2）及时接转团员组织关系，其中包括新生入学、毕业生离校、转学、休学、退学等时期的接转团员组织关系工作。
3）严肃慎重的做好团员离团、脱团、退团工作。
4）严肃执行团员的奖励和处分制度，包括评选优秀团员，优秀团干部，优秀团支部等。
5）认真做好团员登记统计工作，定期向系团总支反馈团内情况。
6）经常了解外出团员的情况，密切与外出团员的联系.7）关心团员的工作、学习和生活。（2）团支部团员团籍注册工作
1）以组织生活形式，开展团员教育评议活动。
2）团支部委员会的全体团员报告一年来的工作，接受团员监督。
3）团组织为符合注册条件的团员填写注册时间并加盖注册专用章。
（3）对团员的处分的几种形式
团内处分分为：警告，严重警告，撤销团内职务，留团察看，开除团籍。
（4）做好收缴团费工作。4 ．组织生活： A ．内容
1）学习团的基本知识
团的基本知识一般包括：共青团性质、基本任务等，团章对团员的权利义务规定，团员与团组织的关系等。
2）学习、理解党和国家的各项政策
团支部必须紧密结合形势的变化，组织团员学习党和国家的各项政策，坚定地与党中央保持一致。
3）学习党的基础知识
党的基础知识包括：学习党章、党的有关文件和优秀共产党员的模范事迹。团支部要积极向党组织推荐优秀团员作为党的重点培养对象。“推优”工作的会议每学期应至少开展一次。
4）开展批评与自我批评 团支部应定期召开民主生活会，针对团员中存在的问题和团员的思想动态，有针对性的组织讨论。
5）讨论和落实团的工作
在支部工作开展中，要注意收集团员对团支部工作的评价和反映，及时总结工作经验和教训，不断改进工作，检查团员工作，帮助团员解决困难。
B.形式：
团支部应组织形式多样的学习活动。
1）参观式
组织参观要有目的性和计划性，参观对象应具有明确的教育意义，如参观历史革命博物馆、参观展览等，参观活动结束后应及时召开支部会议对参观活动做出总结，并及时上报系团总支，进行及时宣传教育。
2）调研式
结合组织生活的主题，对社会生活的各个领域进行专题调研，调研方式多种多样，可采取问卷、采访等形式，调研报告要及时呈报系团总支。
3）直陈式
以授课、讲座等方法对团员进行直接的面对面的马克思主义教育，注意保持授课、讲课的活泼气氛，最重要具有互动性。
4）讨论式
组织团员讨论与阅读相结合，进行主题讨论，讨论结果应详细总结上报系团总支。
5）讲团课
6）组织民主生活会
7）组织生活形式多种多样，应鼓励班级内团员进行形式创新。
三、团干部的选举
总则：团内民主选举是共青团组织按照民主集中制的原则，产生团的各级代表大会的代表和委员会的制度，是一种民主性质的组织形式。
要求：
①团的支部书记每届任期一年。
②团支部改选前将选举的工作计划向系团总支做出口头或书面的请示。
③候选人必须是热爱共青团工作、素质高、作风正，能力强，敢于负责，并在团员青年中有威信的优秀团员或青年党员。
④候选人名单可以采取自荐、他荐和组织推荐三者相结合的方法，经过团员反复讨论酝酿后产生。
⑤团支部改选实行差额选举，候选人数应多于应选人数。⑥应根据预先设计出的选举方案确定出适宜的选举方法。
⑦选举办法要提交团员大会讨论通过，选票要求字迹清楚，规格一致。
第五篇：大学团支部团建设总结报告
大学团支部团建设总结报告
转眼间，我们步入学校已有两个年头了，新的学期开始了。新的学期，新的气象，新的进步！
在新学期里，我们x团支部要努力的工作，争取将我们团支部工作做到最好。
新学期里就要有新的工作计划，为把工作做好，使工作有序的开展，现做工作计划如下：
一、团支部要加强团员和团干部思想建设，把思想建设列为团工作的重点。
团支部将不断提高团员政治思想素质，加强团员思想政治建设，鼓励团员努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想和“十六大”报告，以推进全体团员的思想政治教育。团支部还要充分发挥团干部的先锋模范作用，加强团干部队伍建设，充分调动团支书、团组织、团宣传、团文体四位团干部的工作热情、主动性和积极性，这不仅是做好团工作的必然要求，也是团干部自身成长的需要。团支部将尽可能与大家多沟通，了解同学们的思想情况。所以，对于非团员，团支部会督促他们，争取早日入团。对于团员，团支部会做好党员发展工作，加强日常管理，并教育团员端正政治态度，提高政治修养。团组织要了解团中入党积极分子的情况，做好推荐优秀团员入党发展的准备，动员广大团员积极向党组织靠拢。
二、评优推优，公开民主
对于评优工作，团支书可让同学先进行交流活动，让团员之间了解彼此的思想、学习、工作各方面的情况，之后进行民主投票或支部推选的方式。经支部推选出来的团员，支部将向大家公开结果，征求广大团员意见与建议。
三、积极开展理论学习、主题班团活动和实践活动。
理论学习是团干部要学习的方面，要让同学们积极参与。团文体组织的志愿者活动：打扫名人故居，可以帮助广大团员树立服务社会的观念，让同学们能够接触社会。对于这种有名额限制的活动，支部将采取轮流制度。每次活动都向全体团员公开，并让大家积极参与到活动中来。团干部会认真的完成团组织交给的各项工作，积极组织同学参加团组织活动，调动同学们的参与积极性，使同学们乐得其所，从中受益。
另外，每次实践活动我们将进行前期组织，后期报道的工作，每次活动我们将进行具体的策划，组织活动前吸取大家的意见，对活动可实性进行把握。活动过程中做好记录。活动之后，团干部对每次活动要做好报道，写好通讯稿。
四、做好团支部的宣传工作。
团宣传负责的团小报可以介绍学习、工作、生活的方方面面，增进班级同学之间的思想交流。宣传画要展现我们班级同学的精神风采。支部风采会定期布置，定期更新。团宣传要积极向电台、广播台等部门撰稿，宣传支部工作和典型事迹。
五、共同努力，争先创优
支部将结合时代特点、专业特色创新性的开展自己的团工作。支部将与上级团组织积极沟通，将支部的工作动态和现状与他们多沟通，多汇报；与各团员多沟通、多交谈，了解他们的意见和建议，发扬民主精神。支部将带领全体团员在学习、工作中争创先进，努力把支部建设为一个有影响力的优秀团支部。
上面就是我们学校团支部新的学期的工作计划，已经较为全面的概括了新学期的各项任务。只要团支部按照上面制定的工作计划，加上同学们的积极配合，我们的团支部工作将非常顺利。
六、结语
相信我们x班团支部会积极向上，把我班团支部建设成为“文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀”的优秀团支部。同学们也都会受益匪浅，每一个同学在新学年里都将有一个大的发展！
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