快乐工作享受文化5篇

第一篇：快乐工作享受文化

快乐工作享受文化

管理是一项系统的工程。这项工程在实践中得到不断的总结、不断的完善和发展，其作用就是指导大众在具体的实现目标的实践活动过程中，更坚决、持恒、愉快地工作，产生事半功倍的效果，尽而实现组织的目标。我认为，管理之道的精髓在于借“力”。这个“力”就是规章、制度，就是纪律，它的最高境界就是企业文化。它可以让管理者聪颖、豁达，让被管理者铭志、振奋。

常言道，“无规矩不成方圆”。在组织中最活跃的因素是人，在一个团队中，每个成员各都有优缺点，客观上存在着性格差异、文化差异等，各有各的“短板”，要实现组织的目标，就必须有一个有效的方法，施于每个员工，使大家形成统一的步调、一致的行动、共同的作为。这个有效的方法就是组织行为的日常管理制度和行为规范。借助这些规章制度，大家正确的理解，就会付诸为正确的行为，化解成员间的不安、紧张、不和、动荡及组织的混乱，维系团队的和谐与稳定。“没有任何借口”是四川腾中重工机械有限公司员工的理事原则，借助这个原则，管理者和被管理者都会自觉地执行上级领导的决定；《员工行为规范细则》、《警示通则》及《考勤管理规定》等就是大家的具体行动规范，这些规范，成为员工实现共赢，团队高效的润滑剂；还有“企业品牌，源于内涵；事业情感，凝聚人心”、“忠诚奉献、爱岗敬业，忠实服从、有效执行”、“让世界摸仿我”等等这些充赢着企业文化内涵、鼓舞员工士气、提升企业凝聚力的标语、口号，无不时时刻刻引领着大家，产生不懈追求、蓬勃向上的共鸣。借着这些，形成和造就了一双无形的手，把握着大家行使的舵。大家在团队中轻松、愉快的学习、生活、工作。

但是，我们来自不同的地方，现在走到一起协同工作，在共同的文化氛围中，呵护我们的工作环境，发挥各自的优势，体现自己的价值，向着目标奋斗。在这个过程中，组织积极汲收和接纳团队成员积极的品质，让自己的缺点和消极品质在团队合作中被消灭。这要求我们坦诚面对和积极包容，“态度决定一切”，围绕目标、提高自身素质，认真履行职责，“精进圆融、和谐共进”，塑造特色文化。我们的每一员工，要树立宽广的胸怀，“胸宽则能容，能容则众归，众归则才聚，才聚则业兴”。古人说：“君子坦荡荡，小人常戚戚。”如果处处功于心计、气量狭小，处处流露出小家子气，围“小山头”转圈、维“小团体”利益，那么，不但不会取得任何真正的成功，还会遭到唾弃；也体会不到任何团队协作的满足与快乐，更不用说用淡泊的心境来享受华通文化带来的快乐。

不惊意间，我们走进华通这个大家庭快两个春秋了。伴着这个平台，我们沐浴着华通文化给予的欢跃，在喜怒哀乐中咀嚼人生况味，使我们在彼此相识、相知中宽容，在真真切切中筚路蓝缕、患难与共、同存光荣。为此，我们没有理由不以坦诚的态度、有容乃大的胸襟来赢得我们的尊严------“没有任何借口”，提高团队成员的工作热情，提高团队凝聚力和竞争力，“铸就百年基业”。

第二篇：享受工作的快乐

享受工作的快乐

工作，在人的一生中占有相当大的比重。要使自己的人生充满快乐，就必须要使自己在工作期间能感受到快乐。享受工作的快乐就是享受生活的快乐。

最近在网上看到一篇以前的报道，说的是泰达足球主帅马特拉奇57岁生日不去HAPPY，在他想法中只有“工作快乐”没有“生日快乐”。其实我们以前都有过这样的感受。我们大多都是从农村出来的，曾经特别羡慕村里那些在城里上班的人。有一天，我们穿上了税服，成了吃国家饭、领工资的人，那时我们都是很自豪、很快乐的。那时的工作条件、福利待遇等各方面都不能与今天同日而语，但那时却觉得浑身有使不完的劲，不讲条件，不讲价钱，风里来，雨里去，乐此不疲，工作着、快乐着，也算是激情燃烧的岁月。因为我们都是进步青年，并不只把工作看作谋生的手段，而是为了心中的理想工作，为了坚定的信念工作。

要享受工作的快乐，我们就必须找回当年的感觉，保持当年对工作的无限热情，快乐的工作，在工作中去享受无尽的快乐。

首先要热爱本职工作。只有爱岗，才能敬业。因 “爱”而做地事情，才会有一种“甜滋滋”的感觉。无论在何处工作，也无论做什么工作，都要热爱自己的岗位，从心里热爱我们的本职工作。努力去适应工作与环境，而不是叫工作与环境适应我们；不能改换工作,就要改变自己工作的方式。不能把工作看作只是谋生的手段，看作是给别人打工，而是充分认识到自己所肩负的为国聚财的神圣使命，认识到自身职业的价值，我们就会体会到自己付出的精力是值得的、无悔的，我们就会在工作中享受到快乐，在快乐中收获成功。

要享受工作带来的快乐，必须保持一个好的心态，以心灵的宁静作为人生的乐趣和最高享受。俗话说，人比人死，货比货扔。总去攀比别人，心理就会失衡，不可能有好的心情。再说攀比，应该去比比他人付出的努力，比比他人的工作成绩，比比他人的综合素质。我们从事的工作，工资福利虽不是很高但也应该说不低。我们比起父辈土里刨食的生活好得太多了。常想想这些，就有知足感,就会少一些烦恼，就能保持一种愉悦的心态来对待工作。

要享受工作带来的快乐，不要过分的计较个人得失。人们干工作、做事情得到回报、换取应得的报酬是天经地义的。但有的时候，人有时候应该跳出自我的小圈子，尽量抛开渺小的自我，把兴趣集中在事业、工作、学习上，这样才能有新的感觉，才能有快活的心情。更何况我们国税待我们并不薄。不去跟企业必、跟下岗职工比，跟相关部门比也是相当不错的，还有什么值得过分计较呢。

享受工作的快乐，还要始终保持住激情。琴弦松弛，弹不出悦耳的声音，工作散漫，被动应付，既不可能享受到工作的快感，也不可能把工作做好。只有保持心灵的洁净，保持恒久的激情，才能变被动为主动、变消极为积极，以快乐的心情投入工作；才能感觉到工作的充实与快感；也才能通力合作，全力以赴。如果缺乏激情，满足于表面上的完成工作任务、交差，心不在焉、人心思走，把手中工作视为无奈之举，得过且过，就会觉得度日如年，不可能快乐的工作。

林肯曾经说过：“人生的乐趣隐藏在工作中，如果充满热情地工作，就能享受到更快乐的人生。”一旦我们达到了把快乐融入工作的境地，我们就会在工作中充满热情，享受工作过程中的快乐，而且还会在工作之余发现更多的快乐。

第三篇：享受工作的快乐

享受工作的快乐

们每个人都在工作。但对于工作，会有不同的理解。

我们提倡快乐工作，但不等于没有压力、困难，不须费吹灰之力。除了改善工作环境条件的含义之外，是要从工作中悟出快乐，享受快乐。

一个古老的故事

于丹教授在一个报告中曾讲过15世纪一位宗教改革学家写的故事。

他年轻的时候有一回路过一个大的石料场，看见烈日炎炎之下，一大堆人汗流浃背，在那儿搬砖头。他不知道他们在干什么，他就走过去问第一个人：“你干嘛呢？”那个人特别没好气地说：“看不见啊，服苦役呢！”然后他过去问第二个人，那个人把手里的砖砌整齐，他说：“我啊，砌一堵墙。”他又问第三个人，那个人擦了一把汗，脸上有一种特别安详的光彩，他很骄傲地说：“你问我吗？我在盖一座圣殿呢。”

三种态度的启示

这三个人，手中搬的是同样的砖，晒的是同样的太阳，干的是同样的活，但三个人是三种答案。于丹分析说，第一个人是一个悲观主义者。我们谁手里都得搬一块砖，我们得谋生，你有理由看成任何职业都是服苦役，哪有不付出辛苦，就能得到的午餐呢？

第二个人是职业的态度。他知道我要砌墙，我要对得起职称、薪水，把今天的活干完，但是我也没有更多的兴趣和快乐。

第三个人是理想主义者。他知道他手里的每一块砖是通往圣殿的。其实在这个世界上，没有一个管理者，为每个人的人生画出一个既定的蓝图，只有每一个人自己才是自己的设计师。

这个故事告诉我们，对于工作的理解和感受，从一定的意义上来讲，不在于我们每天做什么，而在于对当下的生活我们做什么样的解读。一个人的态度会决定一切，心态决定状态。前两种态度对工作都不会有乐趣。只有第三种，才能享受到工作的快乐。我们何尝不去追求呢？

乐观才快乐

回想我们自己，也都曾经享受过这种快乐。比如刚参加工作或接受一项新任务，尽管工作累一点，但充满新鲜感、兴奋感、成长感、成就感，感受到快乐。而一旦工作熟悉了，感到的倒是无味的重复，于是平凡感、疲劳感、压力感、厌倦感取代了快乐，再也感觉不到快乐了。

其实，对工作的乐观，源自于对生活的乐观。有了这种乐观，就会激发出激情，热爱生活，热爱工作。面对看似重复的工作，始终保持兴奋感、新鲜感。实际上每天都有新的变化，每个早晨都面临一个全新的世界：处理新的问题，追求精益求精，把工作和自己都提升到新的层次，增长新的知识，获得新的成绩，不断与时俱进。因此，工作是创造，是艺术。保持激情，才能持续享受工作的快乐。

自己书写精彩

工作是人生的精彩舞台，让你演绎丰富的人生、领悟生命的意义。工作着，是辛苦的，但也是快乐的，幸福的。没有工作，即便衣食无忧，活着又有什么意思、什么乐趣？我们回忆自己的过去，最值得自豪的，一定是承受最大艰辛、创造最好成

绩的经历。人生每个阶段都有不同的使命，组成色彩斑斓的生命：儿时玩耍，很盼望长大，有家长呵护——无忧无虑；少年学习，为人生打底，有老师教导——紧张艰苦；成年工作，担责任奉献，有组织、但更靠自己——艰苦漫长；老年休养，总结人生，使夕阳生辉——教育后人。其中只有工作是生命中最富有创造性、最精彩的篇章，是自己书写自己的历史，主动权全在于自己。

机会和责任

工作总是和问题、困难连在一起的。不存在没有问题和困难的工作。毛主席说过：“什么叫工作？工作就是斗争。那些地方有困难、有问题，需要我们去解决。我们是为着解决困难去工作、去斗争的。越是困难的地方越是要去，这才是好同志。”把你放在这个工作岗位上，就是要你去解决这里的问题。你面对的是企业面临的问题，在为企业承担压力，为领导分担压力。企业的重任要大家同心同德，共同承担。每一个员工都有责任和义务去克服自己眼前的困难。这也是公司给你的机会。给你一个舞台，你应演出一台好戏。

提高承受力

学会承受压力，也是成长的必修课。压力面前，不应该绕道而行，回避矛盾。首先应该知难而上，用你的激情、智慧和创造力，去克服困难。同时，你也提高了心理承受能力。这是必不可少的。工作能力总是和解决疑难问题的能力联系在一起的。有了这种能力，就能成功化解压力，达到举重若轻的境界。这时，你会有成就感，收获工作的乐趣。

和谐靠建设

工作中发现问题，还应该积极主动提出改进建议。为企业进步献计策，更能体会到乐趣。谁都愿意在一个好的环境心情舒畅地工作。和谐的环境，靠建设，这也是自己的一份光荣责任。回避矛盾和等待现成都不是正确的。

创业阶段，老员工承受了艰苦和压力，与公司同心同德。正是他们的辛勤付出，才换来今天的发展。他们是公司的功臣，是公司的宝贵财富，是我们学习的榜样。他们艰苦创业的奉献精神，是我

们企业文化的重要组成部分，仍然要发扬光大。

我们今天仍然面临许多问题和困难，仍然需要大家同心同德去攻克。我们有一个充满阳光的产业，一个迅速发展的企业，应该有信心、有能力攻克各种难关，把工作做得更好、更完美。在这里，我们可以大有作为。

你工作快乐吗？如果不快乐，希望从本文得到点启发，找到如何领悟工作的快乐。

爱因斯坦这句名言应当成为我们的座右铭：“真正的快乐，是对生活的乐观、对工作的愉快、对事业的兴奋。”。愿大家一生都享受到工作的快乐！

第四篇：快乐工作 享受人生

快乐工作 享受人生

我们身边，有一些人，只要一提起工作，就满脸无奈、满嘴抱怨、满心厌倦，似乎，工作是一种折磨。大家日复一日、年复一年的重复着做同一件事情，曾经的感情、曾经的热情、曾经的激情也被消磨殆尽，当初的单纯、当初的理想也如那逝去的岁月一般再也不复返了。在自己的工作岗位上，只觉得正在做着的事情是那么枯燥，面对着亲属们或悲伤，或痛苦的脸庞，内心的温情也转变成了机械化的表情。

为什么？因为他们不快乐！

想一下，假如我们无法快乐的工作，那会有什么样的后果？不快乐，就不想干；不想干，就不会认真去干；我们是××工作服务者，不认真工作，轻则干不好工作，重则酿成安全事故，后果非常严重。

所以，要干好××工作就要有好的心态，怎样才能有好心态？那就是要在工作中找到快乐！

那么，我们如何才能做到快乐工作呢？如何才能从工作中获得乐趣呢？仅仅把工作当成谋生的手段，这是不够的。要把工作当成一项事业，用你的生命、用你的灵魂去爱这项事业，生活在奋斗中，在学习中不断地前进，最终享受到成 1 功的喜悦！这，才是最大的快乐。

××工作是没有微笑的“人生终点站”，每天看到的都是无尽的哀伤和痛苦，××职工每天感受着巨大的心理压力。有人或许会说，××工作跟快乐“风马牛不相及”，新时期的××工作者如何主宰快乐? 以学习为乐。子曰：“学而时习之，不亦说乎？”培根也曾说过：“读书使人完美，讨论使人机敏，写作则使人精确。” 学习是一种快乐，唯有不断地学习，才能让短暂的人生演绎出幸福快乐的乐章。当前的殡葬工作专业性、政策性、原则性都很强，因此，我们务必要增强“知识危机感和本领恐慌感”，乐于学习，善于学习和终身学习，努力做到学政治，坚定理想信念；学政策，提高业务能力；学准则，筑牢思想防线；学业务，提高工作水平；学制度，明确行为规范；学法律，明辨是非界限；学现代办公手段，提高管理服务效率。以团结为乐。“百年修得同船渡，千年修得共枕眠”。我们从天南地北聚在一起，同在一条战线上一起共事、一起工作，是一种难得的人生经历，大家要同呼吸，共命运，互相理解、互相支持。别人为我付出，我为别人付出，付出就是快乐，就是自我价值的体现，在这样的环境里工作、学习和生活，我们会体会到同志般的温暖，朋友间的友爱，一家人的温馨，更能体会到自己的重要性，增强自豪感。如果搞不团结，你 2 争我斗，伤人也是自伤，就不可能快乐。

以奉献为乐。***说过，共产党人讲奉献，就是要有一颗为党为人民矢志奋斗的心。有了这颗心，就会“痛并快乐着”，再怎么艰苦也是美的，再怎么付出也是甜的。××工作人员白加黑、五加二地工作着，时间长、心理压力大，很需要奉献精神。开馆的同志们十几年来开展工作都是不讲理由，不计报酬。到了我们这里，既要接过他们手中的工作，也要接过他们的奉献精神，把奉献当成乐趣，不挑肥拣瘦，拿出精气神，敢于担当，敢挑大梁，甘于清苦，在奉献中享受人生，在奉献中成就人生。

我相信，没有人愿意平庸，没有人愿意自己的年华虚度，那就让我们认真的工作吧，快乐的工作吧，让我们为自己的事业奋斗、实现自己的人生价值吧！

第五篇：享受工作,快乐生活（精选）

享受工作，快乐生活

某天听一位朋友说，她的姐姐因为刚刚退休而哭了好几天，我忽然想起一位作家说过，“工作着是美丽的”。是的，工作不仅是我们谋生的手段，更是我们有意义人生的重要组成部分。但大多数人往往在离开工作岗位之后，才有如此刻骨铭心的体会。那么，我们何不学会在有限的工作年头尽情地享受工作、快乐工作呢？没错，有时候因为种种原因，我们都会感到有压力、有烦恼、不快乐，甚至想逃避，但是我还是要说，工作带来的快乐是无可替代的。

人们常说：态度决定一切。对工作有了积极正确的认识，便会有积极认真的态度，进而产生积极的行动。当我们把工作看成一种享受时，将不再害怕面对问题，而是凭着高度的责任感和敬业精神，讲真话、办实事、求实效；当我们工作变成一种享受时，将不再害怕面对批评，批评会让我们及时了解自己工作中的不足，发现工作中存在的差距，明白所从事的工作将不断面临新问题、新矛盾、新内容，进而激发我们更主动地去学习，开拓创新地去工作。

带着享受的心态对待工作，工作将会变得五彩斑斓、异常轻松，一个个棘手的问题也会因我们改变了想法、主动出击而迎刃而解。

薪水不一定多，但工作保证了我们基本的衣食住行，供孩子上学，为双亲养老；工作为我们提供了一个人际交往的环境，使我们拥有了许多志同道合的朋友；工作为我们提供了一个的平台，使我们拥有了施展抱负、实现理想的机会。想当初刚参加工作时，工作条件、福利待遇等各方面都不能与今天同日而语，我们却觉得浑身有使不完的劲儿，不讲条件，不讲价钱，栉风沐雨，加班加点，乐此不疲，也算是激情燃烧的岁月。再四下看看，经济危机使几千万农民工失去了工作岗位，还有成千上万的大学毕业生找不到工作，我原来单位的同事有人下岗失业了，他们见到我好生羡慕。一位下岗的朋友说：“工作着是幸福的，没有工作，我们不仅失去了生活的来源，更失去了生活的信心。”那位退休的姐姐说：“工作着是快乐的，离开了工作，我的心空落落的。”因此，我们应该珍惜宝贵的岗位，感谢工作使我们活得有滋有味。

工作是一种美丽，工作是一种快乐。它使生命之树常青，使生活之水常流。快乐的秘诀，不仅是做自己喜欢的事，还要学会去喜欢自己做的事。让我们做浩瀚大海里的一滴水，在自己平凡的岗位上，或默默地守候，或尽职地运转，将感性的体验积淀为知性的领悟，实现从“小我”到“大我”的跨越，提升生命的境界，拥有丰富和充实，去尽情地享受工作的快乐，品味人生的美好。