关于在村“三委”换届选举中同步做好妇代会和团组织换届选举工作的通知

第一篇：关于在村“三委”换届选举中同步做好妇代会和团组织换届选举工作的通知

城发[2011]号

中共汉阴县城关镇委员会

关于在村“三委”换届选举中同步做好妇代会和团组

织换届选举工作的通知

各村（社区）党组织：

全县村级党组织和第八次村民委员会换届工作将于今年10月至明年2月进行，根据《汉阴县村（社区）“三委”换届（选举）工作实施方案》、《关于在全县村级党组织和村委会换届中认真做好村级妇代会换届及妇女参选参政工作的通知》和《关于在全县村“三委”换届选举中同步做好村团组织换届工作的通知》的安排，现就做好村妇代会和团支部换届工作相关事项通知如下：

一、总体目标

从现在开始至2012年2月底前，结合村“三委”换届选举工作的总体安排，同步推进村级妇代会和团支部换届选举工作，落实每个村“两委”班子中至少有1名妇女干部，1全镇所有村的团支部按照“1+1+X”建团模式配置3-5人村团支部班子。

二、工作步骤

（一）、前期准备阶段（11月1日——11月10日）。各村（社区）应成立村妇代会（社区妇联）和团支部换届选举工作领导小组，对辖内妇女和团员青年情况进行调查摸底并登记，并制定好换届选举工作计划。

（二）、宣传发动阶段（11月11日——11月30日）。组织妇女干部和团干部召开动员会议，传达关于妇代会（社区妇联会）和团支部换届选举工作的有关要求。宣传好本村（社区）妇女典型、能人大户、女经济人、双学双比能手和优秀青年团员先进事迹，为妇代会和团支部集中换届营造良好的氛围。

（三）、选举代表阶段（12月1日——12月31日）召开大会选举妇代会和青年代表，代表人数根据各村（社区）规模大小和妇女青年人数而定，一般以每村（社区）20——40名代表为宜。由全体与会人员充分酝酿，直接提名后，以无记名投票或表决通过方式产生。

（四）、确定委员候选人阶段（2012年1月1日——1月31日）。村妇代会（社区妇联会）和团支部委员会委员一般3至5人组成，委员候选人名额应当多于应选人数1人，候选人的确定，按照政治素质好、年纪轻、文化高、身体健康、工作能力强、热心服务的标准，一般在妇代会和团员青年代表中产生，由村民小组推荐，组织考察，广泛听取妇女和团员青年的意见。

（五）、召开换届选举大会（2012年2月1日——2月29日）。换届选举大会采取差额选举的办法民主选举妇代会（妇联会）和团支部委员，妇代会主任和团支部书记在妇代会委员会和团支部委员会中等额选举产生。各村（社区）选举结果要当场公布及时上报镇妇联和镇团委。

三、组织机构

为了加强对村级妇代会和团支部换届选举工作的督查指导，镇上成立了以党委副书记李扬为组长、团委书记王亚妮为副组长，镇妇联和镇团委委员为成员的村级妇代会和团组织换届工作领导小组，领导小组下设办公室，设在镇党政办，由王亚妮同志任办公室主任，郭延巧、朱蕊、乔春萍、孙亮为办公室工作人员，负责办公室日常办公。

四、相关要求

（一）、认真做好村妇代会的换届选举工作

1、在村级党组织换届选举中，要重视选拔思想解放、热心为群众服务、有一技之长的农村女党员进入村级党组织领导班子，每个村党支部班子中原则上有1名女干部，村“两委”女性正职比例不断提高。

2、在村委会换届选举的各个环节，要体现妇女平等参与的基本要求。⑴村民委员会正式候选人中原则上有1名女性候选人；⑵村民代表会议组成人员中女性村民代表的比例达到三分之一以上；⑶成立村选举委员会时，至少有1名女性成员；⑷村民委员会成员中至少有1名女性成员；（5）村委会成员在5人（含5人）以上的，设立妇女委员，实行专职专选，确保至少有1名女性成员。

（二）、同步开展村团支部换届选举工作

1、各村（社区）团组织要将村（社区、企业）团支部书记人选的推荐提名应与村党组织和村名委员会班子成员的推荐提名紧密结合，通盘考虑，确保村党组织或村民委员会班子成员中有1名35周岁以下年轻成员同时作为兼任村（社区）团支部书记的人选。

2、各村（社区）团支部要及时完成新老班子交接、选举相关材料归档等后续工作，并以此次换届为契机，健全基层团组织，充分发挥基层团组织的作用。按照“五个有”的基本要求，全面加强团的基层组织建设，宣传党的政治主张和党在农村的方针政策，不断创新团的活动形式和内容，全面推动城关镇基层团的工作。

二O一一年十一月八日

第二篇：关于在村“三委”换届选举中同步做好妇代会和团组织换届选举工作的通知

城发[2011] 号

关于在村“三委”换届选举中同步做好 妇代会和团组织换届选举工作的通知

各村（社区）党组织：

全县村级党组织和第八次村民委员会换届工作将于今年10月至明年2月进行，根据《汉阴县村（社区）“三委”换届（选举）工作实施方案》、《关于在全县村级党组织和村委会换届中认真做好村级妇代会换届及妇女参选参政工作的通知》和《关于在全县村“三委”换届选举中同步做好村团组织换届工作的通知》的安排，现就做好村妇代会和团支部换届工作相关事项通知如下：

一、总体目标

从现在开始至2012年2月底前，结合村“三委”换届选举工作的总体安排，同步推进村级妇代会和团支部换届选举工作，落实每个村“两委”班子中至少有1名妇女干部,全镇所有村的团支部按照“1+1+X”建团模式配置3-5人村团支部班子。

二、工作步骤

（一）、前期准备阶段（11月1日——11月10日）。各村（社区）应成立村妇代会（社区妇联）和团支部换届选举工作领导小组，对辖内妇女和团员青年情况进行调查摸底并登记，并制定好换届选举工作计划。

（二）、宣传发动阶段（11月11日——11月30日）。组织妇女干部和团干部召开动员会议，传达关于妇代会（社区妇联会）和团支部换届选举工作的有关要求。宣传好本村（社区）妇女典型、能人大户、女经济人、双学双比能手和优秀青年团员先进事迹，为妇代会和团支部集中换届营造良好的氛围。

（三）、选举代表阶段（12月1日——12月31日）召开大会选举妇代会和青年代表，代表人数根据各村（社区）规模大小和妇女青年人数而定，一般以每村（社区）20——40名代表为宜。由全体与会人员充分酝酿，直接提名后，以无记名投票或表决通过方式产生。

（四）、确定委员候选人阶段（2012年1月1日——1月31日）。村妇代会（社区妇联会）和团支部委员会委员一般3至5人组成，委员候选人名额应当多于应选人数1人，候选人的确定，按照政治素质好、年纪轻、文化高、身体健康、工作能力强、热心服务的标准，一般在妇代会和团员青年代表中产生，由村民小组推荐，组织考察，广泛听取妇女和团员青年的意见。

（五）、召开换届选举大会（2012年2月1日——2月29日）。换届选举大会采取差额选举的办法民主选举妇代会（妇联会）和团支部委员，妇代会主任和团支部书记在妇代会委员会和团支部委员会中等额选举产生。各村（社区）选举结果要当场公布及时上报镇妇联和镇团委。

三、组织机构

为了加强对村级妇代会和团支部换届选举工作的督查指导，镇上成立了以党委副书记李扬为组长、团委书记王亚妮为副组长，镇妇联和镇团委委员为成员的村级妇代会和团组织换届工作领导小组，领导小组下设办公室，设在镇党政办，由王亚妮同志任办公室主任，郭延巧、朱蕊、乔春萍、孙亮为办公室工作人员，负责办公室日常办公。

四、相关要求

（一）、认真做好村妇代会的换届选举工作

1、在村级党组织换届选举中，要重视选拔思想解放、热心为群众服务、有一技之长的农村女党员进入村级党组织领导班子，每个村党支部班子中原则上有1名女干部，村“两委”女性正职比例不断提高。

2、在村委会换届选举的各个环节，要体现妇女平等参与的基本要求。⑴村民委员会正式候选人中原则上有1名女性候选人；⑵村民代表会议组成人员中女性村民代表的比例达到三分之一以上；⑶成立村选举委员会时，至少有1名女性成员；⑷村民委员会成员中至少有1名女性成员；（5）村委会成员在5人（含5人）以上的，设立妇女委员，实行专职专选，确保至少有1名女性成员。

（二）、同步开展村团支部换届选举工作

1、各村（社区）团组织要将村（社区、企业）团支部书记人选的推荐提名应与村党组织和村名委员会班子成员的推荐提名紧密结合，通盘考虑，确保村党组织或村民委员会班子成员中有1名35周岁以下年轻成员同时作为兼任村（社区）团支部书记的人选。

2、各村（社区）团支部要及时完成新老班子交接、选举相关材料归档等后续工作，并以此次换届为契机，健全基层团组织，充分发挥基层团组织的作用。按照“五个有”的基本要求，全面加强团的基层组织建设，宣传党的政治主张和党在农村的方针政策，不断创新团的活动形式和内容，全面推动城关镇基层团的工作。

二O一一年十一月八日

第三篇：村团组织换届选举工作总结

扎多村团组织换届选举工作总结

为适应新形势下团组织工作的要求，推进基层团内民主化进程，巩固党的青年群众基础，激发农村基层团组织的活力，拓宽团组织选人用人渠道。从2010年4月上旬开始了村团组织的换届选举工作。一个多月来，选举工作按照宣传发动、调查摸底、组织实施、总结归档四个阶段，紧锣密鼓、紧张有序的进行着。这次全镇开展村级团组织统一换届选举工作，我村采取以直选的方式进行选举，这是我村团员青年政治生活中的第一次，也是一件喜事，是新形势下，加强我村团建工作的一次良好契机。现针对这次村的换届选举工作开展的具体情况，总结如下：

一、广泛宣传、摸清团员底数，努力做好换届选举的前期准备工作。换届选举工作能否取得成功，其前提是能否准确地掌握当前村团组织的现状。为此，选举前期，我们把工作重心放在了宣传发动和调查摸底上。首先，我们组织人员通过以入户调查的方式，进行团员数的调查和统计，摸清团员底数，做好登记造册工作，并在村宣传栏公布有选举权的团员名单。其次，我们还利用村宣传栏和发放《致全村团员的公开信》帮助团员青年了解相关的权利和义务，充分调动团员青年的参与热情。通过深入细致的工作，不仅充实了村团员队伍，同时也加强了团组织与青年的联系，进一步了解了团员青年的所思所想，为成功开展换届选举工作提供了先决条件。

二、抓住重点，规范程序，确保村级团组织换届选举工作顺利进行。为了保证这次村级团组织换届选举工作顺利进行，镇团委要求各村要严格按照《团章》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》的规定，规范地开好换届选举大会。经过前期准备，我村在2010年4月30日召开了团员大会，镇团委领导和村党支部书记参加了这次的选举。

三、着眼长远，构建机制，着力推进村级团工作可持续发展。在这次团组织换届选举工作过程中，我们始终注重把工作开展与机制建设相结合，着眼长远，以完善规章制度、建立有效的工作机制、创造良好的外部环境为目标，不断推进村级团组织建设的正常化、制度化、规范化。这次团支部的换届具有领导的重视，工作方法的创新、公正、民主的特点。

1、领导重视，是这次选举成功的组织保证。这次换届选举的工作，镇团委、村党支部都十分的重视和关心。正因为有了领导的重视和关心，才有了这次选举的成功。

2、严格按照法律程序，依法举行，依法办事是选举成功的关键，严格把握好选举办法规定的时间关、审核关。

3、团员的积极参与，团员的民主权力得到了充分的发挥。通过这次选举让广大团员青年有一个评判谁工作干得好、谁为青年着想的机会，同时把民主选举权交给了基层的团员，让团员根据自己的意愿选出理想的领头人。这既尊重了广大团员青年的意志和意愿，也较好地体现了团内的民主。在有助于激活团的基层组织的同时，也增强了团员的民主意识和主人翁意识。换届选举拓宽了团干部的选人用人渠道，使一些优秀团员进入团委班子，让更多有真才实学的团员青年脱颖而出，在团结带领广大农村青年投身建设社会主义新农村的伟大实践中，发挥更加突出的作用。

扎多村团支部 2010年4月30日

第四篇：关于认真做好村妇代会换届选举工作的实施意见

中共受降镇委员会文件

受委„2008‟52号

关于认真做好村妇代会换届选举工作的实施意

见

各村党支部：

为加强基层妇女组织建设，根据《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》、《妇女联合会选举工作条例》的有关规定，根据富委组„2008‟45号文件精神，按照市委组织部、市妇联的统一部署，结合我镇村级妇代会本届任期已满的实际，我镇将全面开展村妇代会换届选举工作，现就我镇村妇代会换届选举工作提出如下实施意见。

一、指导思想：

以党的“十七大”精神为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，按照市委“好字优先，干字当头”的工作要求，根据干部“四化”方针和德才兼备的原则，加强基层妇女组织建设，在集中广大妇女群众意见的基础上，选出政治思想好、工作能力强、热心妇女儿童事业、结构合理、群众公认的新一届妇女组织班子，为把受降打造成“融入杭州桥头堡、创新创业新平台、城市品质金名片、人居

－ 1 － 休闲示范区”作出新的更大的贡献。

二、换届时间：

2008年7月上旬开始至7月底全部完成。

三、班子职数和任职条件：

（1）班子职数。村规模调整的村（受降村、新常村、大庄村、银湖村、东坞山村）妇代会委员由5人组成，设主任1职，副主任1职，委员3职；村规模未调整的村（梓树村）妇代会委员由3人组成，设主任1职，委员2职。

（2）任职条件。村妇代会成员须符合以下任职条件：

⑴政治素质好。拥护党的领导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，具有开拓创新、与时俱进的精神。

⑵积极上进。具有较强的事业心和责任感，工作认真负责，办事公道正派，并具有较好的组织协调能力。

⑶乐于奉献。热爱妇女工作，热心妇女事业，能紧密联系妇女，在妇女群众中有较高威信的。

⑷年轻化、知识化。新配备的妇代会主任要求年龄在45周岁以下，高中以上文化程度（村两委班子成员中的女委员放宽条件）；妇代会班子中应当有一名成员年龄在35周岁以下。

⑸村妇代会主任应当依照法定程序由村两委班子成员中的女委员兼任。

有下列行为或现象之一的，不能参选，不能列为村妇代会候选人： ⑴5年内有违反计划生育政策的（违法之日起）。

⑵5年内因违法违纪受到党内严重警告以上处分、行政拘留和司法拘留的；或有经济问题被查处的、拖欠公款（包括承包款）尚未交还的。

－ 2 － ⑶煽动、组织和参与群众集体上访或造成群体性事件，影响社会稳定的；煽动群众或公然无理对抗各级党委、政府决策执行的；参与“法轮功”等邪教组织，在群众中影响较坏的。

⑷今后3年，预计长期外出的；体弱多病，不能参加正常工作的；2007年以来曾被评为不作为村干部且整改成效不明显的。

⑸缺失社会公德，在家庭中不承担赡养义务的。⑹用不正当行为参与竞选的。

四、基本程序：

村妇代会换届选举工作，在镇党委的统一部署下，在镇妇联的指导下，由村党支部组织领导，村妇代会具体实施。整个换届选举工作分准备动员、实施选举、建章立制三个阶段：

第一阶段：准备动员阶段（7月 4日-10日）

1、成立组织，加强领导。为了加强对各村妇代会换届选举工作的领导，镇成立了村妇代会换届选举领导小组，全面负责各村妇代会换届选举工作，制定工作实施方案确定各村妇代会委员职数，各村要相应成立妇代会换届选举工作领导小组。

2、广泛动员，营造氛围。各村要通过会议、横幅、标语、黑板报等形式大力宣传，统一思想，提高认识，使换届选举的目的、意义和要求深入人心，充分调动广大妇女参政议政的积极性，为整个换届选举工作营造良好氛围。

3、精心筹备，周密部署。各村党支部要在充分掌握分析情况基础上，切实做好妇女代表大会的筹备工作。

第二阶段：实施选举阶段（7月11日— 20日）

－ 3 －

1、推选妇女代表。妇女代表数根据村规模和本村18周岁以上女选民人数确定，要根据各村民小组中妇女数及分布情况来设置，同时也应考虑不同层次的妇女，原则上最低不少于20名，最高不超过本村村民代表数。村妇女代表采取选举的方式产生。村两委中的女性、女村民代表可作为当然代表。

2、推荐候选人。妇代会委员换届采用差额选举的方式，根据差额选举的要求，候选人数应多于应选人数，设差额1名。候选人的确定要在广泛征求妇女群众意见的基础上，由村党支部和镇妇联充分协商，报镇党委审核同意后确定为初步候选人。

3、制定《选举办法》（草案）。按照选举工作要求，根据各村实际，制定《选举办法》（草案）。

4、正式选举。召开妇女代表大会，酝酿并通过新一届妇代会委员候选人名单，选举产生新一届村妇代会班子。

5、结果报批。选举结束后，村党支部签署意见，并将选举结果上报镇党委及镇妇联，由镇党委下文公布。

第三阶段：建章立制阶段（7月21 日—30日）

1、移交台帐资料。新一届妇代会选举产生后，村党支部要帮助和督促新老两届妇代会的台帐移交以及工作交接。镇妇联对新一届妇代会成员进行上岗培训。

2、制定工作计划。各村妇代会要围绕党和政府的中心工作，结合新农村建设要求和各村实际，依据自身的职能，提出今后三年工作目标，制定好新一届妇代会工作计划和措施。

3、完善各项制度。各村妇代会要制定并完善妇女代表联系户制度、妇女委员分工负责制、村妇代会工作责任制等制度，用制度规范各项工

－ 4 － 作。

五、工作要求：

1、坚持党的领导。基层党组织是基层各级组织和各项工作的领导核心，基层妇女组织是党和政府与基层妇女联系的桥梁和纽带，是基层政权的重要社会支柱。因此，村妇代会换届选举必须始终坚持和加强村党支部的领导。

2、坚持发扬民主。换届选举工作要按照《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》、《妇女联合会选举工作条例》的有关规定进行。要严格按章办事，充分发扬民主，保障广大妇女在换届选举中的合法民主权利，尊重妇女群众的选择，尊重选举结果。

3、严肃选举纪律。各党支部要严格按照《全国妇联章程》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》和《妇女联合会选举工作条例》认真搞好村妇代会换届选工作，对影响和破坏选举工作，并造成恶劣后果的，要坚决予以打击；对利用不正当手段获得当选的，一经查实，应宣布无效，确保整个换届工作风清气正。

附1：受降镇村妇代会换届选举工作联系人员安排 附2：受降镇村妇代会换届选举工作日程安排

中共受降镇委员会

二〇〇年七月 八日

抄送：市委组织部，市妇联

中共受降镇委员会 2008年7月8日印

（共印20份）

－ 5 －

第五篇：如何做好村换届选举工作

加强基层组织建设推进长兴城镇化进程

——做好村居换届选举工作的实践和思考

摘要：

村两委换届，是为新农村建设和基层组织建设增添动力的关键举措，也是落实广大农村党员群众民主权利的重要方式。换届工作换什么？不仅参选者要思考、当选者要斟酌，换届工作组织者更应慎重对待，既是换届工作的得力支撑，更是当选者履职的目标和方向。搞好村“两委”换届选举工作，对于巩固党在农村的执政基础，提高农村基层组织凝聚力、战斗力；对于推进基层民主政治建设，调动广大农村干部群众积极性；对于推进农村经济社会又好又快发展，加快社会主义新农村建设进程；对于推进以党内和谐促进农村和谐，都具有十分重要的意义。农村“两委”换届是加强农村基层组织建设的一项重要工作，选出一个什么样的带头人，对落实上级党委政府的各项政策至关重要。村“两委”换届选举是党内民主和人民民主在农村的主要实现形式，要尊重党员的权利意识和民主观念，营造党内政治生活中浓厚的民主氛围，调动党员积极参与村“两委”换届选举的积极性、主动性、创造性，珍惜自己的民主权利，提高参与意识和依法维护自己正当权利的意识。

一、长兴农村换届选举的现状

此次换届选举包括村党委及村民委员会，共涉及27个村居。村居换届选举工作是农村基层组织建设和农村基层民主政治建设的一件大事，事关农村改革发展稳定大局。

如今长兴镇正处于三个功能岛建设的关键时刻，三年一次的换届选举工作的好与坏不单单影响着一个村的建设与发展更影响到整个长兴的建设与发展。在这个特殊的历史时刻做好村居换届选举工作使得长兴的发展更上一个台阶。

二、此次选举中所面临的问题

（一）长兴发展中所产生的矛盾对此次选举所带来的不稳定因素。这三年，长兴在不断的发展，在发展过程中必然造成人民与政府职能部门或是村委会的各类矛盾。一部分选民们就会把在开发建设中所遇到的矛盾集中在此次换届选举中，主观地把换届选举与这些历史遗留问题等价起来，认为解决这些矛盾是选举的前提，不解决矛盾就不选举。

（二）农村村民对民主政治权利认识不高。村委换届选举是一项法律性强、操作严密、敏感度高的工作。选举环节多、过程复杂，对选民民主意识、文化素质和独立判断能力都提出了较高要求。由于目前还有一些村民文化水平较低，接受民主锻炼和熏陶的机会少，以至对换届选举漠不关心不重视、不尊重自己的政治权利。因此，出现以下几种情况：一是对换届选举认识不清，乱选。二是对村干部缺乏信心弃选。三是有抵触情绪故意“错选”。四是选民谁给好处就选谁，盲目随从投违心票。五是选民对换届选举十分看重把选举与个人利益紧密联系，把换届选举看成是实现小团体利益的一次机会。

（三）农村村民流动性加大，选民难以集中选举。调查摸底的情况看，首先外出市区工作的选民占了相当的比例，甚至长期不在村，由于村民委员会选举时间跨度较长，外出较远的村民不愿意回来参加选举，委托代写选票又受到有关规定的局限，增加了选举组织的难度。其次，由于长兴发展过程中进行了各类拆迁，征地，造成了人户分离，使得选民登记困难，更无法集中到户籍地参选。

（四）农村党员、干部队伍出现年龄梯队脱节，选人用人面窄。农村普遍存在老龄化现象，现在年轻人大部分常年在外发展，而留在家里的往往是父辈，祖父辈人群。这些人群文化素质水平不高，思想观念跟不上形势，不适合进入村两委班子。此外农村党员年龄结构也普遍偏高，并且农村党员发展效果不是很明显，因此党员队伍出现老化并脱节现象，选人用人面就更小了。

三、关于做好村居换届选举的建议

村居换届选举工作是一个法规性强、程序规范的工作，事关选民依法行使权利的一件政治大事，涉及工作面广、群体大，稍有不谨，各种矛盾将会激化，影响社会的稳定，必须引起高度重视，科学谋划，依法推进。下面对本次换届选举提出些建议：

（一）夯实基础，优化村（社区）居民委员会的换届选举工作环境。一是深入开展村（居）换届选择举工作的调研，摸清村（居）情况和民意，掌握干部群众思想动态、合适的选举方式、适合人选、可能参与竞选的人员等，全面分析换届选举工作中的利弊因素，制定应急预案。二是加大舆论宣传，通过多种形式，广泛宣传《基层组织选举条例》、《村居民委员会组织法》等法律法规，做到家喻户晓，对党员、选民进行正确引导，强化他们的法制观念和大局意识，正确行使

法律赋予的权利。

（二）清理财务，严格抓好村务、党务公开，亮明家底。在换届前，要组织力量、集中时间对各村（社区）三年来的财务进行审计，审计结果在全面公开，通过审计理财，避免群众产生误解和猜疑，妥善处理好财务方面的遗留问题，为换届选择举工作的开展奠定基础。

（三）切实排处各类矛盾和可能影响换届选举的突出问题，确保社会的和谐稳定。一是认真梳理总结本届村（居）民委员会所做的各项工作，排查、调处好影响稳定和发展的矛盾，依法落实群众合理诉求；二是完善“组团式”走访服务群众等重点项目，把为老百姓的好事办好、实事办实；三是抓紧处理一些历史遗留问题和近年来新产生的热点、难点问题，争取老百姓的认可和支持。

（四）加强后备人才的发现和挖掘,确保村、社区换届选举后班子结构更趋合理。各基层党组织要充分挖掘辖区的人才资源，广开言路，把群众比较信任的村（居）干部、小组长中的优秀人员推上村“两委”班子人选，让其挑重担、担大责，改善班子结构；其次，要大胆启用大学生村官、致富能人，注重推荐优秀的妇女干部，增强村（居）两委会班子的凝聚力、战斗力，更好的服务群众。

四、结语

村“两委”换届是党的基层组织建设的固本强基工程。基础不牢、地动山摇。做好村“两委”换届选举，对巩固党的执政基础、推

进新农村建设、提前实现全面建设小康社会，具有十分重要的意义。搞好农村换届选举工作，能有效发挥农民群众的民主权利，能使基层的基石奠定得更为坚实，基层的作用将得到更好的发挥。2012年是长兴镇村（居）换届选举年，农村换届选举工作不仅仅是一项政治工作同时也是密切关系广大农民切身利益的一件事，该工作的成败直接影响到农村的经济发展和社会稳定同时也关系到长兴三个功能岛的建设。