为学生找工作就是为老师找饭碗

第一篇：为学生找工作就是为老师找饭碗

为学生找工作就是为老师找饭碗

大学里到底是先有学生还是先有老师?这个问题有点像鸡与蛋孰先孰后那样难以回答。但没有学生就没有老师存在的必要,这一点是很肯定的。世界上最古老的大学之一博洛尼亚大学,最初是由学生自发组织起来的,学生找地方,请老师,与老师签约,筹钱给老师发工资。从大学诞生的历史中,我们可以看到,学生始终是高等教育的主体,高校应始终以学生为中心,为学生发展服务。对教师而言,其工作对象是学生,没有学生怎么教书?在高等教育快速发展的今天,人们往往容易淡忘初衷,甚至认为高校招到学生是天经地义的。随着中小学学龄人口的大幅减少,高教国际化的快速发展以及高校毕业生就业形势的日益严峻,高校生源竞争将越来越激烈,想招到足够生源学生和高质量学生,将越来越困难。如果毕业生不能及时理想就业,老百姓就会做免费广告,都会说那个学校去不得。湖南省教育厅党组成员、副厅长、正厅级督导员申纪云非常透彻地指出:“为学生找工作就是为老师找饭碗”。做好高校毕业生就业工作,不仅是国家建设、社会和谐稳定的需要,更是对学校生存发展负责,对教职员工自身岗位与发展负责。

真心实意为学生找工作，就应牢固树立以学生为本的理念。科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本。落实到高校就是要以学生为本，以学生的发展发本，就是要尊重学生、关心学生、引导和促进学生健康成长。就业是关系学生成长发展的大事。学生如果不能就业，生存就有困难，不能生存，谈何发展？其家庭也会受到影响。现在很多学生来自农村，家庭困难，借钱读大学，因上学致贫，如果读了大学还找不到工作，毕业就后就更穷更困难，对读书甚至对生活都会丧失信心。帮助毕业生实现就业，是对其最实在最大的关心，也是帮其家庭脱贫解困，就是以人为本的具体体现。

真心实意为学生找工作，就应适应经济发展方式转变，推进教育教学改革，提高人才培养质量。当前国家正着力推动经济由资本劳动密集性向新的技术密集性发展方式转变，这是现代化建设的必然要求。高校毕业生可以也应该在这一转变中有所作为。高校培养人才就须着眼于经济发展方式转变和社会发展需要，着眼于人才的职业发展与生涯幸福，为其提供有利于学生人生福祉的启迪、引导和训练，高校的教育、管理乃至侯倩服务都应以此为中心。

真心实意为学生找工作，就应全员参与，按照通识教育要求，切实加强就业指导与服务。就业指导不是就业指导一门课程就能解决的，它需要包括专业课在内的所有课程的配合与参与，需要包括专职任课教师、行政管理人员乃至后勤服务人员在内的全体教职员工的精心参与和通力合作，全面提升学生的综合素质与职业能力。惟其如此。我们教职员工才能在教育学生的同时接受教育，在促进学生发展的同时发展自我，在为学生就业尽心尽力时打造自己的“金饭碗”。

第二篇：关工委老师为学生心理健康教育

关工委老师为学生心理健康教育

为了使新生更好融入大学生活，保持心理健康发展。9月5日下午，电信学院“新生心理健康教育座谈”会。本次座谈会由电信学院关工委冯明琴老师主讲。

本次活动以“关注心灵，健康成长”为主题，旨在使同学们认识自己的内心，保持身心健康。活动期间，大家一起了解了心理健康的涵义及关注心理健康的重要意义。同时，冯老师为大家介绍了大学生心理健康的标准，让大家了解自己。随后，冯老师为大家分析了大学生常见的心理问题及调节心里的方法，强调大学生应做自己心理的主人，掌握自己的人生。最后，冯老师和大家一起参加“生命线游戏”,让大家更加了解自我，关注心理健康。

本次活动让大家更了解自己以外，明确了学习目标，更从深层次出发促使校园关注心理健康风尚的形成，为建设和谐校园，营造文明社会奠定基础。

第三篇：老师为学生的证婚词

女士们、先生们，各位来宾，大家好！

在这个特殊的日子里，我很荣幸能够作为证婚人来为

先生和

小姐证婚，首先请允许我代表全体来宾给以他们最真诚的祝福与祝贺，祝福他们白头偕老，百年好合，幸福美满！

我是他们的老师，能够为我的学生征婚，这对我，对这对新人，都是有着特殊意义的一件事！我见证了他们高中这段人生中非常重要的时光，也分享了他们共同考上重点大学的喜悦。现在，我又将见证他们在人生中最重要的时刻！作为证婚人，作为老师，我送给一对新人三个字。

第一个是“相”字。你们要新婚伊始相亲相敬，结婚以后相敬如宾，有了子女相夫教子，年迈以后相濡以沫。

第二个是“心”字。你们要相互之间有爱心，对待老人有孝心，对待工作有热心，对待朋友有诚信。

最后一个是“缘”字，你们是前世之缘，缘缘相聚，今生有缘，缘分天成，来世续缘，因缘相续，三生奇缘，缘定今生！

我还要祝福今天的所有来宾，愿你们心想事成，万事如意。家业、事业、学业事事成功，业业辉煌。

最后，让我们一起祝愿一对新人同心永结、钟爱一生，幸福美满。谢谢大家！

第四篇：为公司着想就是为自己着想

为公司着想就是为自己着想

一位经理在超市视察时，看到自己的一名员工对前来购买公司产品的顾客很冷谈，令顾客极为不满，他自己却不以为然。这位经理问清缘由之后，对这位员工说：“你以为工作是什么？是拿到薪水的手段么？你为了拿到工资才站到这里的么？错了！你的工作是为顾客服务，让顾客满意，并让顾客下次还到我们这里来，还需要你积极、负责的态度。但是你的所作所为是在赶走我们的顾客，你不仅损害了公司的利益，也葬送了自己的前途。”

经理的话既简单又包含着深刻的含义。工作不仅仅是获取薪水的一种手段，更重要的是给我们提供了生存、发展、提升、实现自我价值的平台，需要我们用认真负责的态度去做，需要我们投入激情努力去做。同样都在工作，为什么有些人一生碌碌无为，为什么有些人卓有成效，为什么有些人到哪里都受欢迎，为什么有些人失业了就找不到工作。一个重要的原因，就是有没有把工作看成是一种责任。一个人对待工作的态度就是他对待人生的态度，一个人的职业就是他志向的展示、理想的所在。美国前教育部长说过：“工作是要用生命去做的事”，既然是一项要用生命去做的事，就需要我们用对待生命的态度去对待我们的工作。

对工作态度的诠释，决定了成功和快乐的指数。仅仅把工作看成是一种生存手段的人，迫于强大的生活和工作压力，会变得烦躁、焦虑、抱怨，他们会疲于平凡单调的工作，而无法找到工作的乐趣。

当你尝试着把工作看成是一项用负责、热情、积极的态度来完成的事情时，就会发现，自己还有很多的潜能没有发挥出来，你要比往常出色很多，你不仅会在平凡单调的工作中有所收获，更重要的是你的自信心得到提升，你的生活会因此变得精彩，你的工作也会因此变得乐趣。其实，改变的不是生活和工作，而是一个人的工作态度。正是工作态度的改变，让你的思想更开阔，工作变的更积极。

我们为谁而工作？很多人都有这样的感觉，自己做事都是为了老板和公司，做得再好也是老板和公司挣钱，殊不知正是这样的想法毁掉我们的前途。人生最重要的事，就是及早认识到我们是自己命运的播种者，我们在为自己工作。我们今天所做的一切，都会在将来深深影响到自己的命运。种瓜

得瓜，种豆得豆。工作中有几分耕耘，就有几分收获。做为员工，我们应该意识到：公司是我们实现梦想的地方，公司的事就是自己的事；只要是公司的一员，就应该时刻感激公司提供给我们的平台，把公司的利益放在心头；不论有没有人监督，都要把自己当成公司的主人；不管有没有人要求，都要主动把公司的责任担在自己的肩上。

公司是成就个人事业的平台，如果你能够以对待自己事业的态度对待自己的公司和每一份工作，抱着对自己的未来负责的态度去工作，那么你在推动企业成长的同时，自身也能获得更好的成长。

公司与员工是一个利益相关的共生体，员工的发展要借助公司的发展来实现，公司的发展也要依靠员工的努力来实现。公司兴则员工兴，二者相互依存，在竞争激烈的市场中互相促进。只有公司获利，员工才会最终获利。因此时刻为公司着想，对工作负责是一个优秀员工必备的品质。在职场中，努力把工作做到最棒，从中受益的永远是自己。

遗憾的是，在我们的工作当中，有为公司着想的意识并努力付出的员工很少。在很多员工看来，公司是剥削者，自己是受压迫的劳苦大众，他们把自己与企业的关系看成了纯粹的雇佣关系甚至是剥削关系。在这种心理的引导下，他们厌恶工作，不求上进，只拿到工资了事。殊不知，这样的工作态度不仅耽误了企业，也耽误了自己。

公司的成功是每个人努力积累的结果。正是由于每个人付出的“量”的积累，公司的发展才能实现“质”的飞跃；个人的成功离不开公司的依托，正是公司的发展，才让个人得到更大的发展，为企业着想的员工才能在努力推动公司的发展中得到自我能力的提升。

因此，作为一个公司着想的员工，就要为公司的利益而战。努力做好公司需要的事情，把自己的热情和努力投入公司的事业，自动自发，用自己的行动珍爱公司、成就公司，从而成就自己。

公司给每个人的发展机会都是公平、平等的，只要我们善于从中寻找到自己的目标，并为之努力奋斗，我们的未来和前途将会一片光明。为公司着想就是为自己着想，为公司奋斗就是为自己奋斗。我们想要取得成功，就得从为公司着想开始，从做好每一项工作开始。为了公司，为了我们以后生活的更好，加油努力工作。

第五篇：为救护车让道就是为生命让道

为救护车让道就是为生命让道

近日，我网站报道了《救护车被堵应急车道 医生呐喊“突围”》的新闻：2月23日，雅西高速冕宁段发生车祸，堵车数十公里。由于不少车辆占用应急车道，运送伤员的凉山州紧急救援中心救护车被堵在路上。为了在冕宁段这20多公里“突围”，救护车上的医生伍江上百次喊话，恳请让出应急通道。那么，救护车经过，其他国家的司机会怎样处理呢？

德国：全球首个立法“给救护车让道”的国家

早在1982年，德国就成为全球首个立法“给救护车让道”的国家。如果哪位司机不让道，即使对急救车影响较轻，最少也要罚款20欧元；影响严重的，将由检察机关调查，甚至坐牢。

德国司机考驾照前，第一关是学会通过鸣笛声音传来的方向避让救护车。德国急救车在鸣响警笛后，在道路上几乎可以“横冲直撞”：如果其他车辆在可以让路的情况下没有让行，造成交通事故后急救车不负任何责任。

德国媒体也有报道一些司机在开车过程中音响开得过大，因而没有听到警笛声而被急救车撞到受伤，但这个时候，违反规定的被撞司机只能自认倒霉。

比利时：其他车辆必须为救护车让道

根据比利时交规，救护车、警车和救火车等特殊车辆配备蓝色警告灯和警报器。如果这类车辆闪烁警告灯同时拉响警报器，路上其他车辆须马上为其让道。交规同时明确表示，所谓为其让道就是所有的车辆要尽量靠到路边，给出足够的通道让这些车辆能够尽快通过，而在高速公路上，这些特种车辆可以在最右侧的急救道上行驶。

美国：不停车避让将吊销驾照

美国对在道路行驶中为包括救护车在内的紧急车辆让路有明确法规。遇到急救车，司机会立即将车辆减速并停至道路右侧，直至紧急车辆通过后，再依次重新回到主路上来；在一条没有明确画线的道路上，无论行驶方向如何，必须为紧急车辆让路；当你接近一辆停住的紧急车辆时，你必须根据路况变线行驶，如果无法变线或不安全，你必须小心通过停住的紧急车辆。所有违反上述法规者都可能在法庭遭吊销驾照和扣除分数的惩罚。

新加坡：不给救护车让道处罚严重 新加坡装摄像头抓拍违章。新加坡政府的救护车全部装有摄像头，以抓拍那些不让路的司机，一些私营救护车也安装了摄像头，这些录像将提交给警方调查。如果违规事实被确认，不给救护车让道的车辆司机将面临160新元（1新元约合5元人民币）的罚款以及记过4点。如果被告上法庭，初犯将被罚款最高达1000新元或监禁3个月，屡犯者将被罚款最高达2000新元或监禁6个月。他们也将被吊销驾驶执照。

为急救车让道是法律强制不是道德提倡

“为急救车让道”是法律强制规范要求，不是道德提倡。早在1988年施行的《中华人民共和国道路交通管理条例》第五十五条明确规定：警车及其护卫的车队、消防车、工程救险车、救护车执行任务时，在确保安全的原则下，不受行驶速度、行驶路线、行驶方向和指挥灯信号的限制，其他车辆和行人必须让行，不准穿插或超越。2003年《中华人民共和国道路交通安全法》通过施行后，前述条例废止，原条例中相应内容修改为：警车、消防车、救护车、工程救险车执行紧急任务时，可以使用警报器、标志灯具；在确保安全的前提下，不受行驶路线、行驶方向、行驶速度和信号灯的限制，其他车辆和行人应当让行。

乍看起来，“必须让行”似乎比“应当让行”更具有强制性。其实，这是一种误解，法律上使用的“应当”是一种规范命令，命令包括“必须”，它通常表示一种法定的责任，即使不使用“必须”一词，这一法律条文照常表达了这种对当事人的明确要求，是强制性规定，违反这一规定则会受到法律的相应制裁。如果法律条文以“应当”的方式要求当事人作为某种义务，当事人违反义务时则可能受到权利人或公权力的追诉。法律条文上的“应当”还意味着对公民的授权，公民由此获得了法律支持的正当权利。从这两点来看，“应当让行”是法律强制要求。相反，法律条文上的“可以”则是选择性的权利，可以为可以不为。

与“应当让行”相匹配的罚则从另一个方面证实了它是强制要求。《道路交通安全法》第五十三条第一款、现行《机动车驾驶证使用和申领规定》和2013年元旦将开始实施的新规定中，都对“驾驶机动车不按规定让行”的违法行为作出了相应规定。

人的生命是最宝贵的。思想家史怀哲说：“只有我们拥有对生命的敬畏之心时，世界才会在我们面前呈现出他无限的生机。”敬畏生命，不应只限于生死关头，而要让每一个生命过程有安全感、幸福感和尊严感，只有当对生命的敬畏变成一种常识时，规则才不至于形同虚设。

处罚仅是一种惩戒手段，关键还是市民要自觉遵守交通安全法规。为急救车让道，就是为生命让道！——这应当成为常识，内化为自觉行动。

(环球医学编辑：丁好奇)