第一篇:对张淑静同志班主任工作的综合评价意见
对张淑静同志班主任工作的综合评价意见
张淑静同志在1994年8月至2011年10月期间一直担任班主任工作。在担任班主任工作期间,能经常学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和党重大方针政策,并能把学习心得与体会贯穿于学生的各种教育活动之中,对学生进行党的基本路线、爱国主义、集体主义和社会主义思想教育,坚持德育为首,寓德育教育与课堂教学之中,使学生在接受文化知识的同时,树立正确的人生观.世界观.价值观,达到既教书又育人,促进了班级良好风气的形成,培养了大批的合格人才。
在班级管理工作中,该同志思想觉悟高,作风正派,责任心强。有丰富的教学经验和极强的工作能力。认真履行职责,能坚持原则,以身作则,善于言传身教,做学生的表率。对学生严慈共济.一视同仁,并加强思想教育、爱国主义教育、法制教育。处处以身作则,关心爱护学生,完善班内各项规章制度,由此形成良好的班风.学风。
该同志恰当安排学生的课外活动,积极开展各种有益身心的活动。开辟第二课堂,发挥学生特长,组织好各科兴趣小组。开发学生智力,培养学生的动手动脑能力,使学生能够在德、智、体等方面全面发展。
张淑静同志在开展差生转化方面,积极开展培优、补差活动。采取分类指导,分层教学,因材施教,把爱心洒向每个学生的心田。查漏补缺,保证所带班级合格率.转化率.优秀率大面积提高。
该同志在担任班主任工作期间,紧跟形势,踏实工作,善于管理,成绩显著。
商丘市睢阳区郭村张胥小学 2011年10月16日
对张淑静同志班主任工作的综合评价意见
商丘市睢阳区郭村镇张胥小学
第二篇:对××同志班主任工作的评价意见
对×××同志任中学二级期间
班主任工作的评价意见
×××同志自任中学二级教师以来,一直担任班主任工作。工作踏实肯干,兢兢业业,服从领导分配,团结同志,积极投身于教育教学工作中。
班主任工作中,该同志能认真抓好班级管理,注重学生的养成教育,培养学生良好的思想品质和行为习惯,定期进行家访,班级管理制度健全,第二课堂开展有声有色,所带班级班风优良、学风浓厚,多次被评为镇级或学校先进班集体,其本人也多次被评为市级优秀辅导员和优秀德育工作者。
该同志在担任班主任工作期间,时时处处严格要求自己,做好学生的表率。班级工作有特色,班风正,学风浓,班内气氛活跃,该同志本着处处为学生着想,时时为学生服务的宗旨,开展班级工作,在担任班主任工作期间,所管理的班级在学校各项工作评比中一直名列前茅。深受校领导及全体师生好评。
注重学生的养成教育,培养学生良好的思想品质和行为习惯,定期进行家访,班级管理制度健全。在班主任工作中,他坚持做到“勤、严、细、实”,全面育人,关心爱护学生,耐心细致地做好学生的思想工作,效果显著。所授班级班风、学风良好,在学校中起到榜样作用。重视因材施教、培优转差,指导学生参加各类竞赛多次获镇级奖励。对后进生,坚持以“爱心、耐心、苦心”去换得他们的真心,因势利导,促其转化。任职以来,转化了不同类型的后进生,转化率达100%。由于他工作扎实、认真,多次被评为学校、镇优秀班主任。
××~××学被评为镇级模范班主任。××~××学被评为镇级模范班主任。
××县×××中学 ××年××月××日
第三篇:对XX同志班主任工作的评价意见
对XX同志担任班主任工作的评价意见
XX同志自在XX学校工作以来,长期担任班主任工作。工作踏实肯干,兢兢业业,服从学校分配,团结同志,积极投身于教育教学工作中。
在班主任工作中,该同志能认真抓好班级管理,注重学生的养成教育,培养学生良好的思想品质和行为习惯,班级管理制度健全,所带班级班风优良、学风浓厚。同时他时时处处严格要求自己,做好学生的表率,能处处为学生着想,时时为学生服务。班级工作成效显著,班风正,学风浓,班内气氛活跃,深受校领导及全体师生好评。
2015年5月被评为县级优秀班主任。
2016年9月被评为县级模范教师。
XX学校
X年X月X日
第四篇:关于对**同志的综合评价意见
关于对***同志的综合评价意见
该同志自参加工作以来,政治立场坚定,能够认真执行党在农村的基本路线、方针、政策,在思想上行动上与党中央和上级党委、政府保持高度一致,能严格执行乡党委、政府的决议。能够坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大精神等政治理论,不断用科学知识武装头脑,具有较高的文化素养、理论素质和计算机应用水平。党性原则较强,思想品德好,诚实正派,大事讲原则,小事讲风格。工作能力强,能够创造性地开展工作。能严格遵守单位规章制度,按时出勤,爱岗敬业,任劳任怨,扎实工作。服务意识和大局意识强,能够积极主动工作,与同事搞好配合协调,圆满完成了乡党委、政府安排的各项工作任务,并取得良好成效,受到了同志们的一致好评,2010和2012考核均为优秀,是一名优秀的乡镇干部。
永坪**乡委员会 **乡人民政府
—1—
2013年3月23日
—2 —
第五篇:对XX同志的综合评价
对XXX同志的综合评价
XXX同志于1996年参加工作,先后做过我厂A车间岗位操作工、班长、车间主任。因其出色的工作表现,2009年初XXX同志被调任B车间主任。
该同志为人诚信廉洁,在工作中善于听取别人的意见,乐于和他人讨论问题,员工也愿意与他沟通,在工作中也能给下属充分授权,使员工的积极性和智慧得到充分的发挥,在员工中有一定的影响力。
该同志在工作中恪尽职守,吃苦耐劳,敬业负责,勇于承担责任。对于制药行业来说,质量是企业的生命,而我们生产的产品质量起伏很大,质量控制一直都处于严峻的形势,针对这种情况,XXX同志在组织生产中严格执行GMP条款加强管理,从加大清洁消毒频率,到严格执行人员进出洁净区管理,以及人员在洁净区内的行为规范,使产品质量比以前有所提高,微生物指标有所下降。在他的日程表上没有休息日、节假日,从不计工作时间长短,车间有事随叫随到,努力保证生产顺利,产品质量稳定。
虽然工作很辛苦,很紧张,但该同志从来没有停止过对新知识的学习,《2010年版药品质量管理规范》出台后,他通过努力学习,再利用业余时间把自已的学习体会通过培训的形式给大家分享,让大家一起得到提高。
在公司各级领导的支持下,XXX同志在担任B车间主任期间,无论是从产量、质量、安全等方面,都使B车间的工作得到了很大的提高。在实际管理过程中,能牢固树立“质量第一、安全第一”的思想注重产品质量、安全管理工作,具有良好的职业道德,XXX同志曾分别被评为2010“百日质量安全活动”先进个人、2010优秀党员。
在各项工作顺利开展的同时,XXX同志也还存在一些需要提高的地方,如:对于领导交办的任务,想问题不够全面,不够深刻,有时处理问题思路不够清晰,使得工作开展起来比较被动。
但从我厂的总体的角度来看,XXX同志完全符合副厂长的工作能力。