学生辅导员岗位责任（共5篇）

第一篇：学生辅导员岗位责任

学生辅导员岗位责任

一． 负责学生的思想政治教育和日常管理工作。

二． 热爱学生，时刻以自己的模范行为影响和教育学生，三． 运用正确的工作方法，工作深入细致，管理大胆严格，坚持正

面教育，防止简单粗暴，重大事情及时向系领导及有关部门汇报。注意积累和总结工作经验。

四． 经常分析研究各个时期学生思想政治上的特点和带有倾向性的问题，有计划的开展各种形式的教育活动，做好日常思想政治工作。

五． 主动与任课教师取得联系，及时反映学生对教学意见和要求，指导学生学习，组织交流学习经验，提高教学质量。

六． 指导和协助团支部，班委会开展工作，注重学生干部队伍培养

与选拔。认真组织，参与学生开展活动。

七． 经常深入班级和寝室，经常找学生谈话，做到及时发现问题，及时解决问题。负责同学生家长联系，协调学校，家庭和社会对学生的教育工作。

八． 对早操，卫生，纪律情况认真督促检查。正确处理和解决好学

生事务，严格掌握政策，做到奖惩分明，不徇私情。

九． 协助党组织做好学生非党积极分子的培养，考察和发展新党员

工作。

十． 参加学生毕业分配，总结鉴定，平时考察，奖学金评定和奖惩

等项工作。

第二篇：岗位责任划分

人事部： 张宇：

1、日常办公楼监管

。Z

2、五险办理。

3、员工招聘。

4、绩效薪酬核算。

5、人事档案管理。

6、公章使用管理。B

7、车辆档案管理。B

8、租赁合同管理。B

9、办公用品库房监管。

10、客情物品管理及发放。

11、节日员工福利的管理及发放B

12、出入库监管。

13、员工入职培训。

14、员工花名册管理。

15、一楼六楼生鲜库监管。B

16、部门内部监管

14、招标文件的制作及监督。

18、营业执照办理及管理年检。B

19、劳动关系办理。20、会议室使用管理。B

21、对接厂家业务及管理。

22、安保工作检查及监督。Z

23、公司管理制度的制定及修改。

24、外来检查部门的接待工作。B

25、协调物业工作。B 马悦：

1、厂家及公司资质管理及提供；

2、厂家授权管理；

3、公司及个人授权制作；

4、厂家订单接收下发及存档；

5、质检报告制作；

6、医院换照换品所有材料制作；

7、配合医院所需资料制作提交；

8、与厂家沟通所有相关事宜；

9、接收各医院订单及核算下发存档；

10、负责经销商订货发货相关工作；

11、查看各医院招标信息与群内信息；

12、标书制作；

13、钉钉拜访记录登记；

14、钉钉外出登记；

15、打印纸发放；

16、办公室来访人员日常接待；B

17、活动方案策划；B

王明秋：

1、公司销售产品的对内对外销售开单。

2、发票登记、录入、发放给业务员。

3、所有医院帐单回收、整理、核对、上交。

4、麻醉科订单整理、上报。

5、吉大一、二、中日联谊医院月订单汇总。

6、四楼库房出入库及帐目管理。B

7、协助并配合各部门临时工作。B 行政部： 孙亮：

1、公司物品消耗品采购，2、行政外联，B

3、物业外联，B

4、公司房产外租管理，B

5、行政接待，B

6、公司日常用品维护及管理Z

7、食堂管理。Z 杨俊峰：

1、大堂的行政接待工作。Z

2、楼内的早晚安全巡检工作。Z

3、楼内水电以及物品设施维修维护。Z

4、一楼 六楼生鲜库房的出入库管理工作。Z

5、玻璃库房的清理工作。Z

6、夜间招待的保障工作。B

7、一楼卫生的大厅清扫工作。Z

8、保洁卫生打扫检查督促工作。Z 9、5楼6楼物品盘点及管理工作B 销售部 刘海波：

1、销售部人员日常工作管理，2、医院销售情况了解、分析、指导销售方向、制定销售任务、3、医院各种产品销量、厂家、市场情况了解，新产品开发、引进、推广

4、组织产品学习培训

5、医院客情情况掌握

6、吉林大学第一医院、吉林大学第二医院、长春中医药大学附属医院产品销售推广、客情、售后，医院回款对账。刘铭：

1、完成落实公司制定销售任务

2、负责公司产品在院内售前售后跟踪回访服务

3、解决处理客户使用产品过程中出产品现问题。

4、维护公司利益避免由产品引发问题造成对公司不利影响

5、及时掌握院内竞品动向及时发现及时汇报，了解关切竞品细节信息

6、维护客户间扎实稳定关系

7、儿童医院发票送达、送货、账目核对回款、吉大一院3号楼产品推广及客情工作 闫宗健

1、临床科室相关负责人的对接。

2、针对临床科室的特点推广公司代理的产品。

3、处理临床科室在使用公司代理产品时所出现的所有问题。

4、观察调研临床科室的使用情况。

5、根据使用情况主动及时的制定销售方案。

6、在保证公司利益的前提下维护好与客户之间的关系。

7、协助公司其他同事进行货物的销售与配送工作。

8、代表公司与医院协调账目，材料，信息等工作。张明泽

武警医院、461医院、妇产医院

1、临床科室相关负责人对接。

2、处理临床科室在使用公司代理产品时出现的所有问题。

3、在保证公司利益的前提下维护与客户的关系。

4、了解临床使用情况。

5、与医院器械科工作的对接，如：医院与公司的销售订单、向医院 送货、器械科信息的接受。

6、代表公司与医院对接账目，材料、信息等工作。

7、完成公司下达的工作任务

中日联谊医院：送货到器械科库房、中日医院单据的交接 后勤部职责：

1、常规配合后勤中日医院、吉大一院、吉大二院送货。

2、自己负责医院如没有业务需要对接则配合后勤 郭建博

1、四平市第一人民医院和长春市第六医院的货物发送

2、货品销售,售后服务,客情维护,财务对账，3、调研市场可进的新货品。

4、吉林大学第一医院的货物入库,送发票,维护库管人员的关系。

5、在非出差时期协助后勤部进行接收货物,医院送货任务。王楠

1、每周一 二协助后勤送货

2、每周二二院送货并负责验货验收 保证按时完成送货任务

3、周三到周五主要负责208医院科室维护关系 走访 产品推进 保障科室正常使用产品 处置各种因产品发生的问题。

4、协助并配合各部门临时工作。

孙鹏

1、中日联谊医院、吉林省肿瘤医院所有产品及各个医院施乐辉所有产品销售推广及售后、科室负责人员客情，医院回款对账，资质维护；

2、临床科室相关负责人的对接及维护；

3、医院器械科相关维护；

4、医院人员、动向、产品情况了解、分析；

5、统计临床科室各个产品的使用情况；

6、组织相关产品及临床操作的培训学习。财务部 李洪1、2、3、4、5、6、每月将现金的收、支计入“现金明细账”。

每月月中和月末对库存现金进行盘点，制作“现金盘点表”。每月按各公司的网银发生额登记“银行存款明细账”。在每月月初为刘董提供“各医院回款明细表”。按每月发票明细登记各医院销售金额。

通过各公司银行网银将医院回款及时入账，结出各医院应收账款余额。7、8、9、每月与各医院进行对账。

按后勤提供的入库单登记入库情况，按网银登记回款情况。月末与厂家提供的对账单及时对账，并提出付款计划。

10、按照公司进货情况及时统计“厂家合同完成情况”。

11、按照每月开具发票明细登记“销售收入明细账”。

12、按照每月的出货成本登记“销售成本明细账”。

13、费用报销的审核，并按部门、报销种类统计划分类。

14、按人事部开具的销售出库单分成出库已开发票、出库未开发票、医院借货、医院换货、赠送及样品等五个方面，登记“销售出库单明细表”。

15、及时通过报销单据明细及人事部提供的库存表将办公楼的“资产明细表”进行及时更新。

16、在每周六对公司的固定资产进行盘点

17、在每月月末与相关部门负责人一起对办公楼的所有资产进行全面盘点。

18、每月月初将上月账目进行结账，并向董事长及总经理提供财务报表。

曹景涛

1审核销售出库单、医院验收单、发票签收单的一致性及合法性； 2登记应收账款；

3归档销售出库单、医院验收单、发票签收单； 4核对应收账款的余额； 5审核采购入库单； 6登记应付账款； 7定期与李经理核对应对账款余额； 8与供应商、库管对账并制作电子对账单； 9制作供应商回款统计表和未回款统计表； 10钉钉审批； 11审核销售出库单；

12统计各医院销售收入及销售完成百分比； 13统计销售人员绩效工资开具比例；

14统计销售人员的绩效并审核上交的《销售奖励申请单》； 15销售报表中成本部分的统计； 16进项发票的认证； 17发票的购买 18账务处理 19纳税申报

20南昌哲邦、江西泽锦季度销售收入及税额统计 21登记银行存款日记账；

22制作供应商订货《付款申请单》和供应商汇款制单； 23各经营主体银行存款对账工作； 24客户银行回款查询及款项划转； “医疗器械经营企业产品追溯信息”网上申报； 26 “医疗器械经营企业自查报告”网上申报；

张瑞 1.现金管理﹑费用报销

2.库存管理﹑对账、盘点(根据出﹑入库单)3.出、入库单明细录入

4.按出库单统计业务员发票未开、借货情况,与李经理核对,下发业务员

5.开具发票并登记发票明细表(各公司﹑各医院)6.统计发票销售额及月末提供报表(根据出库单明细)7.上海守继库存账(外部账)8.统计业务员医院消耗统计表并上报总经理 9.统计传染与儿童绩效库存 10.整理价格表并及时更新

11.企业开票信息及客户开票信息更新管理 12.油卡管理并统计每月用量,反馈给总经理 后勤部 孟宪斌

1、制定后勤的相关管理制度；

2、针对后勤出现的新情况对相关制度进行修改、完善；

3、定期对库房进行安全检查，发现问题及时处理；

4、负责后勤车辆的调度与管理，协调各部门对车辆的使用；

5、监督车辆的日常使用、保养、年检，控制车辆的费用；

6、严格执行后勤的费用报销制度，控制后勤费用的支出；

7、定期组织本部门人员进行业务培训，提高后勤业务水平；

8、负责本部门人员的工作安排，调配及日常管理； 9负责本部门的考核，激励等管理工作；

10制订采购计划，沟通产品到货时间、发货数量等细节；

11、制作采购入库单，以此单据配合财务对账；

12、根据出库单监督日常出库，并制作库存明细表。

徐建生

一、库存管理

1、库存表格录入，核对出入库数量，批号及相关产品规格信息

2、库存出库明细录入，核对出库品类与金额等信息

3、每周与财务人员对账，每月对库存进行盘点

二、日常工作

1、每天对出入库货物进行登记，并上报每个出入库货物的批号、数量、品类及其各个相关信息

2、协助完成各个厂家货物装卸，各个医院货物分类，及其各医院的配送工作

3、收集各个医院送货中医院反应的问题，反馈给主管经理

三、安全工作

1、对库房进行定时与不定时巡查，及时发现安全隐患。

2、在送货过程中提醒配送人员注意安全

张晓明

1、卸货，装货，分类摆放。

2、到货时把货物分类摆放到正确位置。

3、送货时进行对出货品二次核对。

4、送货时保证准确送达到科室，确认货品数量及规格。

李季华

1、日常卸货和货物配送

2、平时和夜间对库房巡查

3、周六配合业务和内勤进行货物的效验

4、楼内的夜间巡查工作

杜欣炻

1、卸货，装货，分类摆放。

2、到货时把货物分类摆放到正确位置。

3、送货时进行对出货品初次核对。

4、送货时保证准确送达到科室，确认货品数量及规格。

马春成

1、安全驾驶车辆对各医院进行配送，检查车辆状况，保持车辆清洁。

2、库房整理货物，协助各个医院配送时对货品进行清点。

3、装车时对车内货物进行摆放和装卸。

第三篇：保密岗位责任

测绘档案人员岗位责任制

第一条认真贯彻执行国家《档案法》和上级有关测绘档案工作的规章制度，认真履行本单位有关测绘档案管理各项规章制度。对造成档案损毁、丢失、泄密、擅自复制等渎职行为的，要及时向领导报告，并根据《档案法》及有关规定，追究当事人和直接领导人的行政责任或刑事责任。

第二条热爱本职工作，有较强的责任心和事业心，努力学习档案管理的知识，不断提高档案管理水平。

第三条负责本单位文件材料的收集、整理、保管、借阅工作。

第四条对收集到的各种文件材料进行科学的整理，并进行分类和编目登记，使其条理分明，管理规范，便于利用；

第五条不断完善档案室的条件，库房做到清洁、整齐、防火、防潮、防光、防尘、防鼠、防盗、防酸碱，为延长使用寿命创造条件；

第六条建立、健全和完善各类档案资料的借阅制度；

第七条熟悉和掌握本单位的档案情况，对库存档案定期检查、清理、调整和统计，做到帐物相符。

第八条根据需要编制各种检索工具，积极提供利用，及时填写利用效果登记簿。

第九条协助兼职档案人员和专业技术人员做好应归档文件材料的积累、立卷、归档、修改和补充。

第十条对已到保管期限的档案，会同有关领导和技术人员进行鉴定、销毁。

第十一条严格执行保密制度，非经领导批准不得扩大档案的利用范围，不得擅自销毁档案材料，认真做好档案室的安全保卫工作。

第四篇：岗位责任

编号：YZTG/GWZR-01

冶炼作业区工作职责

1、负责电炉、精炼炉的冶炼。

2、负责根据本厂工作计划和工作重点，制定并实施本作业区工作计划，并对计划实施情况进行跟踪、监督、检查与考核。

3、负责贯彻执行上级各项管理制度、标准和规程，并结合实际，健全和完善本作业区各项管理制度。

4、负责建立完善本作业区目标责任制，分解各项指标，完成好指标。

5、负责按质量管理体系要求，加强冶炼过程质量控制，推行标准化操作，严格工艺纪律，提高品种命中率，确保钢水化学成分和出钢温度满足工艺要求。

6、负责开展技术攻关和小改小革，推广应用新技术、新工艺、新材料，合理利用资源，加强维护，提高炉龄寿命，提高产量，节能降耗，降本增效。

7、负责按“5S”管理要求，作好本区域定置管理和环境卫生工作。

8、负责本单位安全管理工作，确保安全生产。

9、负责本单位设备管理工作，按时提报备品备件、材料及工作计划，加强设备维护和保养落实设备点、巡检制度，及时处理设备故障，对不能处理的设备故障及时上报，确保设备正常运行。

10、负责本作业区班组基础管理工作，创建文明班组。

编号：YZTG/GWZR-01

11、负责建立建全本作业区维护和保养各项记录台帐，按时统计，上报各类数据、报表。

12、负责本作业区的调配、教育与考评作业。

编号：YZTG/GWZR-02

电炉工段长岗位责任制

1、在经理的领导下，积极地贯彻落实上级安全生产指示精神，对连铸工段的安全、生产、质量等管理工作负全面责任。

2、负责制定本工段各项管理制度和岗位责任制。

3、负责编写和完善安全操作规程并监督、检查员工落实规程执行情况，逐步提高员工安全生产素质。

4、负责按炼钢工艺要求组织全过程的生产，负责本工段各班生产班组人力分配及工作协调，对外联系解决各种影响和制约生产的问题。

5、根据厂下达的经济责任制，制定具体的班组经济责任制的考核，确保完成生产计划，品种任务、质量要求和成本。

6、本工段出现影响炼钢生产事故时,要以最快的速度亲临现场组织处理，努力减少经济损失。

7、负责对炼钢过程中存在的问题要不断分析，提出解决问题的方案并组织实施。

8、负责所辖区域安全、生产，使用设备的检查，抓好隐患整改落实工作及时反馈整改信息。

9、负责本工段“5S”推进落实工作，具体组织各班组搞好现场清理、清洁。

编号：YZTG/GWZR-03

电炉班长工作职责

1、负责组织本班电炉冶炼工作。

2、负责根据生产计划，做好交接班工作，对当班人员的工作进行合理分工，明确任务组织当班人员完成好生产任务。

3、负责根据当班冶炼钢种进行配料，与原料工进行协调，并督促炉前工对所需材料、辅料等质量及数量进行确认。

4、负责组织当班人员严格执行冶炼工艺技术操作规程，进行标准化作业，严格控制冶炼时间、钢水化学成分和出钢温度，确保钢水质量。

5、负责掌握各种原材料库存和化学成分，掌握本班原材料、备品备件、生产工具及能源介质消耗情况，及时提报并领取。

6、负责当班能源介质计量工作。

7、负责组织做好当班生产记录台帐，并管理好相关材料。

8、负责组织当班生产现场管理工作，确保生产现场达到“5S”管理要求。

9、负责当班冶炼设备、生产工具的点检工作，做好设备、工具的维护保养和保管，确保设备正常运行。

10、负责本班质量、劳动纪律管理工作。确保安全生产，对本班发生的紧急情况，采取有效措施进行处理，并及时汇报。

11、负责组织员工进行小改小革和提合理化建议。

编号：YZTG/GWZR-03

12、负责本班员工的管理与考评，组织班前班后会，加强教育，提高员工素质，提高文明建设。

13、完成领导交办的临时性工作。

编号：YZTG/GWZR-04

电炉普通工岗位责任制

1、在炉长的领导下，严格遵守公司各项规章制度和安全技术操作规程。

2、协助一助手做好炉前操作，负责炉前各种工具的使用准备和保管工作。

3、负责炉前操作平台卫生打扫，保证平台整洁。

4、负责炉前吹氧管准备，保证冶炼顺利进行。

5、负责快速送样工作，样送到化验室后要交接清楚。

6、协助三助手更换渣罐及清理炉体周围卫生。

编号：YZTG/GWZR-05

精炼炉炉长岗位责任制

1、在值班主任的领导下，负责本班组的安全、生产等各方面的管理工作，及时贯彻落实公司各项管理制度。

2、负责组织召开班组生产前准备会，传达上级有关指示精神，布置本班安全生产工作, 并做好班组会议记录。

3、负责按工艺要求精炼各钢种，保证为下工序提供合格钢水。

4、负责班组安全教育、安全检查以及劳动保护穿戴监督工作。及时纠正各类违章行为，杜绝各类事故发生。

5、落实隐患整改和防范措施，做好危险源点的监控管理。

6、严格按生产工艺要求组织生产，把好质量关，控制好工艺成本。

7、负责班设备操作和炉体监护工作，认真执行设备安全技术操作规程，保证安全生产。

8、负责班组建设和人员素质教育，抓好劳动纪律和考勤管理。

9、负责班组各类工具领取和保管工作。

10、负责作业区域的安全文明生产达到公司标准要求。

编号：YZTG/GWZR-06

精炼工岗位责任制

1、在炉长的领导下，严格遵守公司各项规章制度和安全技术操作规程。

2、负责做好各种入炉原辅材料准备工作。

3、负责氩气管路监护和供气插头连接工作，保证按工艺要求供气。

4、负责班组工具的保管工作，确保满足生产需求。

5、负责加料、测温、取样和送样工作，保证取样准确，送样及时。

6、及时返回冶炼剩余的各种合金料。

7、负责精炼炉管辖区域卫生清扫工作，保证符合公司“5S”管理要求。

编号：YZTG/GWZR-07

连铸段长岗位责任制

1、在经理的领导下，积极地贯彻落实上级安全生产指示精神，对连铸工段的安全、生产、质量、设备等管理工作负全面责任。

2、负责制定本工段各项管理制度和岗位责任制。

3、负责编写和完善安全操作规程并监督、检查员工落实规程执行情况，逐步提高员工安全生产素质。

4、负责按连铸工艺要求组织全过程的生产，负责本工段各班生产班组人力分配及工作协调，对外联系解决各种影响和制约生产的问题。

5、根据厂下达的经济责任制，制定具体的班组经济责任制的考核。确保完成生产计划，品种任务、质量要求和成本。

6、本工段出现影响铸机生产事故,要以最快的速度亲临现场,组织解决问题。

7、负责对设备中存在的问题要不断分析，提出解决问题的方案并组织实施。

8、负责所辖区域安全、生产，设备的检查抓好隐患整改落实工作及时反馈整改信息。

9、负责本工段“5S”推进落实工作，具体组织各班组搞好现场清理、清洁。

编号：YZTG/GWZR-08

拉钢班长岗位责任制

1、在值班主任的领导下，认真落实公司各项管理制度，负责班组安全生产全面工作。

2、负责组织召开本班组生产前准备会。传达上级有关指示精神，布置本班安全生产工作。并做好班组活动记录和生产记录。

3、负责班组安全教育、安全检查和劳动保护穿戴监督工作。及时纠正各类违章行为，落实隐患整改措施，杜绝各类事故发生。

4、负责按工艺要求组织生产，提前做好各项生产准备，控制好浇注参数及时纠正各种违规操作，保证产品质量。

5、负责钢包浇注对眼工作，保证操作安全。

6、负责班组各类材料领取及成本控制工作，减少浪费。

7、负责生产前对各种工具的检查，对有缺陷的工具要及时处理，确保安全生产。

8、负责班组建设，抓好员工素质教育、劳动纪律，做好考勤工作。

9、负责现场定位管理工作，消除不安全因素，使现场卫生符合公司要求。

编号：YZTG/GWZR-09

钢包工岗位责任制

1、在铸锭班长的领导下，严格遵守公司各项规章制度和安全技术操作规程。

2、负责钢包的使用和维护工作。保证精炼、浇注要求。

3、负责钢包透气砖的安装及监护工作，保证安全生产。

4、做好钢包使用记录，努力降低生产成本。

5、负责出钢包吊、挂指挥工作，保证安全。

6、负责新包烘烤及责任区卫生打扫工作。

7、负责按浇注工艺要求，听从拉钢班长的指挥。

编号：YZTG/GWZR-10

连铸火焰切割操作工工作职责

1、负责连铸火焰切割机操作，完成当班生产任务。

2、严格遵守企业制度和技术操作规程，对现场作业环境，完全设施及器具进行安全确认，杜绝违章作业，确保安全文明生产，提高工作质量。

3、负责割据连铸设备运行及生产作业情况，对火焰切割机、拉矫机、滚道等设备进行检查确认，严格执行技术操作规程，确保连铸设备正常运行。

4、负责掌握操作室仪器、仪表的运行情况，及时发现和处理问题。

5、负责与切割工、天车工等搞好协调配合，确保生产及设备的正常运行。

6、负责做好当班操作记录，确保真实、可靠。

7、负责当班生产现场管理工作，达到“5S”管理要求。

8、负责做好当班操作设备点检工作，维护和保养好设备，发现问题及时反映，并协调解决。

9、负责做好接班工作，互相配合，为下班生产积极创造有利条件。

10、积极开展小改小革，总结工作实际，提合理化建议。

11、完成领导安排的临时性工作。

编号：YZTG/GWZR-11

配电工岗位责任制

1、在设备班组长的领导下，认真落实公司各项管理制度，严格执行安全操作规程。

2、负责电炉、精炼炉生产配电操作工作，负责按炉前要求调整电流、电压，满足生产要求。

3、负责按规定对变压器进行使用情况检查，发现异常要及时报告维护电工，同时要做好本班设备运行记录。

4、负责配电室卫生清扫工作，确保设备运行环境良好。

5、负责炉前停电操作时，在配电室内进行安全监护工作。

编号：YZTG/GWZR-12

天车作业区工作职责

1、负责本厂天车生产保供及日常维护保养工作。

2、负责根据本厂工作计划和工作重点，制定并实施本作业区工作计划，并对计划实施情况进行跟踪、监督、检查与考核。

3、负责贯彻执行上级各项管理制度、标准和规程，并结合实际，健全和完善本作业区各项管理制度。

4、负责建立完善本作业区目标责任制，分解各项指标，完成好指标。

5、负责推行天车标准化作业，杜绝违章作业，服从指挥，服务生产。

6、负责天车设备日常维护和保养，确保天车正常运行。

7、负责按“5S”管理要求，作好本区域定置管理和环境卫生工作。

8、负责本单位安全管理工作，确保安全生产。

9、负责本单位设备管理工作，按时提报备品备件、材料及工作计划，加强设备维护和保养落实设备点、巡检制度，及时处理设备故障，对不能处理的设备故障及时上报，确保设备正常运行。

10、负责本作业区班组基础管理工作，创建文明班组。

11、负责建立建全天车维护和保养各项记录台帐，按时统计，上报各类数据、报表。

12、负责本作业区的员工调配、教育与考评作业。

编号：YZTG/GWZR-13

天车班长岗位责任制

1、在段长的领导下，负责天车班组的安全生产工作，负责贯彻落实公司各项管理规定，完成吊装任务。

2、天车运行、安全检查、故障处理、检修等方面组织管理工作。

3、对班组人员安全教育和技术培训，监督本班组遵守操作规程。

4、班组建设工作，抓好劳动纪律，抓好员工素质教育，及时传达上级做好班组活动记录。

5、天车备品备件提报和工具保管工作。

6、抓好天车保养和卫生清扫工作，保证天车状态良好。

编号：YZTG/GWZR-14

天车工岗位责任制

1、遵守公司各项管理制度，积极参加公司各项活动，努力学习专业技术，工作时间要坚守岗位，做好本职工作。

2、参加班前、班后会，汇报当班工作情况，及时解决当班发生的各种问题，做好交接班记录。

3、执行安全技术操作规程，严禁动用非本岗位设备，严禁违章作业。

4、天车的维护和保养工作。对天车重点要害部位要经常检查，发现问题及时处理。

5、真执行车上交接班制度。做好点检记录，保证天车正常运转。

6、天车走台卫生清扫工作，保证车况良好。

7、对天车轨道和轨道板梁的检查，发现问题及时报告。

8、听从地面生产人员的指挥，确保安全、迅速完成生产任务。

编号：YZTG/GWZR-15

原料工段长岗位责任制

1、厂长的领导下、认真落实公司各项管理制度，负责组织本工段安全生产工作，传达上级安全生产指示精神，布置本工段安全生产工作任务，并做好各项督促检查工作。

2、本工段所管辖的各传送车、吊具、斗具的安全检查工作，及时落实隐患整改措施，消除不安全因素。

3、制定本工段各项管理制度和岗位安全技术操作规程，及时纠正各类违章行为，确保安全生产。

4、责本工段各班生产班组人力分配及工作协调，对外联系解决各种影响和制约生产的问题。

5、按生产作业计划组织炼钢用料的准备工作，将各种原辅材料和钢铁料按类别定位存放、标识清楚准确。

6、按工艺要求及时地组织生产用料配送工作，把好炉料入料罐，杜绝爆炸物、封闭物及有色金属有害物质入炉。

7、监督检查本工段保管人员做好原材料的验收、保管、发放工作，做好物料收发日报表填报、审核并及时上报。

8、合金注余、汤道的回收及合金废钢取样分析，防止残余元素超标。

9、按“5S”管理标准要求做好现场定置管理工作，使原料现场管理达到安全文明生产。

编号：YZTG/GWZR-16

装料工岗位责任制

1、负责按配料单合理搭配入炉钢铁料。保证料中无封闭物、爆炸物及有色金属。

2、负责运料传送车的操纵和装料车面及地面轨道卫生清理。

3、负责装料罐的维护和安全检查，发现问题要及时处理。

4、负责料场卫生清理和定位管理工作，防止发生混料事故。

5、负责铸余、汤道、废锭的回收、记录工作，保证标识清楚准确。

6、负责秤面清扫以及电子秤校验工作。

编号：YZTG/GWZR-17

电工岗位责任制

1、在设备部部长和值班主任的领导下，认真落实公司各项管理制度，严格执行安全操作规程，杜绝违章操作。

2、负责电气设备日常维护和检修工作，保证生产用电安全运行。

3、用电设备安全装置的检查和维修，负责用电设备场所和变压器室卫生清扫，保证环境符合公司要求。

4、认真填写电器设备运行记录，保证设备状态受控。

5、炉前出钢时，到现场监护工作。

6、电子计量设备和仪表的维修工作。

7、电气备用元器件的计划提报。

8、其他设备维护人员做好安全监护工作。

编号：YZTG/GWZR-18

设备维修工岗位责任制

1、落实公司各种管理制度，严格执行安全操作规程，杜绝违章作业。

2、生产设备机械、液压、供水系统维护和检修工作，保证生产正常运行。

3、设备备品、备件的修旧利废工作，降低生产成本。

4、炉前出钢时到现成监护，保证安全生产。

5、各种管路系统维护和修理工作，防止跑、冒、滴、漏现象发生。

6、各种备件计划提报，保证设备运行率。

7、煤气炉、加热炉、退火炉、烤包器等设备以及各种吊具的检查和维修工作。

8、搞好各种机械设备保养和机房内环境卫生，使之达到公司标准要求。

9、其他设备维护人员做好安全监护。

编号：YZTG/GWZR-19

三气站工作职责

1、负责氧气、氮气、氩气设备的操作及运行，保证三气站正常保供。

2、严格遵守企业制度和三气站技术操作规程，对现场作业环境，安全设施及器具进行安全确认，做好防火工作，杜绝违章作业。确保安全文明的生产，提高工作质量。

3、负责根据生产计划，与炉前保持联系，服从调度指挥，保证三气站设备正常运行，配合送气司机做好灌气工作。

4、负责掌握三气站设备仪器、仪表运行情况，及时掌握三气站液位、压力流量状态，满足炼钢生产需要，及时发现和处理设备运行中的问题。

5、负责对三气站管网进行检查，防止跑、冒、滴、漏，降低成本。

6、负责做好当班三气站设备运行记录，确保真是可靠。

7、负责当班生产现场管理工作，确保生产现场达到“5S”管理要求。

8、负责三气站设备点、巡检工作，维护和保养好设备及工具，发现问题及时反映，并协助解决，保证设备状况良好。

9、负责做好交接班工作，互相配合，为下班生产积极创造有利条件。

10、积极开展小改小革，总结工作实际，提出合理化建议。

11、完成领导交办的临时性工作。

编号：YZTG/GWZR-20

综合科工作职责

1、负责本厂行政、后勤管理工作。做好工作协调，提出可行性建议。

2、负责公司及本厂管理制度的检查与考核，督办厂部的重点工作。

3、负责本厂文件及综合管理制度的起草、编制、发放并对文件资料进行管理。

4、根据生产经营计划，编制本厂目标责任制，对目标责任制的完成情况进行检查与考核。

5、负责本厂人力资源的管理。掌握本单位员工状况、队伍结构，编制本厂定员定编。编制工资分配方案，审核工资发放。

6、负责本厂管理、专技人员的考核、考评工作。

7、负责本厂的考勤管理，组织检查劳动纪律，严格执行考勤制度。

8、负责组织安排厂部会议，并对会议精神落实情况进行监督、检查。

9、负责作好本厂的后勤管理工作，为生产一线提供优质服务。

10、负责深入一线，作好调查研究工作，为领导决策当好参谋。

11、完成领导交办的临时性工作。

编号：YZTG/GWZR-22

设备科岗位责任制

1、在经理的领导下，认真落实上级有关设备管理的规定，负责本单 位设备改造、革新规划和设备使用管理制度的制定工作。

2、负责设备运行岗位安全生产责任制和岗位安全技术操作规程的 制定，监督检查各设备运行、保养工作情况，消除设备事故隐患，确保安全生产。

3、负责组织设备检修计划的编制，报经理审批后组织实施。

4、负责所有设备的备品、备件需求计划的提出和到货验收工作，合 理库存，减少资金占用。

5、组织搞好设备巡检、点检和专检工作，落实设备事故隐患和危险 源点的管理制度。

6、负责设备运行记录的收集保存，设备图纸资料的建档管理工作。

7、负责设备运行材料和能源消耗等重要经济技术指标的统计分析工

作，按公司制度落实设备非计划停工和责任事故的考核。

8、负责“5s”推进工作，落实公司推进计划，不留死角。

9、负责设备维护人员的技术业务的培训和考核，不断提高设备操作 和检修维护人员的业务素质。

10、负责设备施工项目竣工验收和设备事故的抢修组织工作，以保证达到项目的设计要求满足生产工艺需要。

11、负责本单位设备系统工作的总结。

第五篇：学生辅导员工作计划

博学笃行盛德日新

新生辅导员工作计划

一、配合各方面做好迎新工作

1.在新生入学之前，认真查看他们的所有资料（特殊学生？特长？爱好？等），争取对他们有一个初步的印象和了解，便于以后工作的开展。并及时做好新生的电子档案（团员档案，考勤档及其他档），尤其关注特困生，特招或者其他有需要特殊关心的学生。

2.报名时，尽力做到全天都在场，迎接新生，第一时间给予关心和照顾。制作《大学第一天注意事项》（包括拒绝推销，注意财产安全，校园图等），分发给每个同学，妥善安排餐宿。

3.开学初期，每天深入各寝室了解他们遇到的问题，并及时想法解决。

注意培养学生的公德意识及体育锻炼意识，全面做好寝室卫生工作。

4.组织新生游校园。

5.开学第一天召开班级第一次见面会，使大家相互认识，介绍一些相关事项。

二、入学教育

1.从思想上帮助新生树立正确的学习态度和生活态度，保持积极向上的心态，奋斗定会有所收获。尽快使新生了解大学的生活特点和大学的学习要求，并适应大学生活。鼓励他们保持高中时期刻苦学习的优良作风，同时把握好大学学习的特点，积极发展自己的特长爱好。总而言之，要让他们明白大学学的不仅仅是书本知识，还有为人处事等等诸多方面。

2.开学初，组织新生做好入学的教育工作。包括学习学校的各项章程，安全方面的知识等。

3.邀请有经验的学长学姐，召开经验交流会，使班级同学对大学的学习，工作，生活等有一个大概的认识，也吸取别人的一些经验，鼓励他们初步规划大学生活。

三、选好第一届班委，引导班级同学积极参加学生会和社团等。

一个新生班级将来建设得怎么样，在很大程度上取决与班级大一的建设，而班级大一的建设正是由第一届班委和辅导员共同负责的，所有选出一届好的班委尤为重要。我的想法是：开学初，召开班会选取出一届临时班委（职位可以仅限于班长，团支书，副班长，学习委 员），一个月之后再进行第一届正式班委的选举。这样可以使同学们初步酝酿一下是否选举班委，也可以使同学们了解临时班委是否适合继续留任，如临时班委留任，则同时在临时期里也积累了一些经验。另外，为了选出一届好的班委，我也会时刻注意班上同学的能力，适当的给予建议，争取使有才干的同学能够当选。

1.鼓励每一位同学参加竞选，在大学时期积极展现自己的风采。

2.鼓励同学们参加团委学生会、社联、社团工作的竞选，积极锻炼自己的能力。

四、做好新生军训工作

我校的军训一般安排在开学后，我会配合好学校的新生军训工作，提前给他们交待一些注意事项。在军训期间，迅速了解班级，了解寝室的情况，遇到问题做到及时、迅速解决；观察班级的班风形成，及早发现班级内部一些意志力，组织观念不强的同学，并给予教育。军训期间，时常去视察班级情况，并给予关心照顾。利用军训机会，进一步加强和班级同学的交流，也让新生班级通过一起奋斗形成的班级凝聚力。

五、班级凝聚力建设

班级的凝聚力是一切力量之源。要注重加强班级间男女生的交流和各寝室的交流，要相

互关心照顾，要尽情得玩。

1.多组织班级活动，如中秋晚会，班级篮球赛，增进同学们之间的友谊。

2.班级同学相互关心照顾。生日备忘，举办生日party，班级同学有困难大家一起解决，让

班级同学体验到集体的温暖。

3.化解同学之间的矛盾。这一届大一的新生大多都是90后，比较有个性，要让他们求同

存异，和善相处。

4.班级体荣誉感。要带领班级取得一定成绩，使大家认同自己所在的集体，热爱自己的集

体。

六、学风建设

首先让他们认识到学习的重要性。大学虽然学的不仅仅是知识，但不可否认最重要的还是学习，要知道，除非其他方面特别突出，而且企业特别看重，要不然企业是不会接受一个成绩很差的学生的。此外，学生会和社团的工作，和校院的各类活动也确实值得参加，但绝不能顾此失彼。

1.首先要让大家都端正学习态度，独立完成作业，不无故缺课。

2.然后，给大家说明大学学习与中学的差别，讲解一些大学学习的方法。

3.指导班委订立班级学习奖罚制度，抓好班级的学习纪律。

4.组织成立英语学习兴趣小组，抓好第一学期的CET4过级率。

5.临近期末为他们提供一些试卷，讲解一些习题。

七、文明素质培养

1.坚持早读、晚自习制度，坚持不缺课，从开学起就打好基础，不搞突击。督促同学从大一起就养成良好的学习习惯和生活习惯。

2.组织班级有选择地积极参加系、学院、学校组织的各项活动，同时观察每个人的特长，鼓励他们发展自己的特长爱好。

3.鼓励班级同学多泡图书馆，多阅读一些书籍，多看一些新闻，关注社会动态，增长见识。

4.鼓励同学们加强自己的素质思想品德和个人素质修养，使言谈举止合乎一个大学生的标准。

八、其他工作

1.做好班级的贫困生评选工作，时常与他们交流，了解他们的情况，给予帮助。

2.带动班级内一些性格内向的同学，平时多加关心开导，使他早日融入班级。

3.加强心理健康教育、丰富学生的日常工作。

4.加强与学生家长的交流，让每个同学的家长记下我的联系方式，如有任何问题可以向我或者班主任提出。

（新生的报到注册、户口关系、档案接转、证件办理、教材发放、学费收缴、宿舍安排，抓好学生的政治素质、道德品质、科学文化素质教育，严查卫生、安全问题，严查夜不归宿、私拉电线、使用违规电器等违纪行为，指导班级创建文明宿舍，电话交流,还通过手机短信、EMAIL，组建QQ聊天群,可以接受学生的匿名交流；在网上建立校友录班级,通过发帖子的方式沟通信息，尽量和 每个学生单独做一次深入的谈心,也可以到寝室和大家一起以聊天的方式谈心。谈心是助理辅导员与学生沟通的重 要方式,面对面的交流更容易了

解和把握学生的思想状况,还能让学生得到最直接的帮助。谈心可以掌握每一个同学 的思想状况、特长、爱好等,让以后的工作做起来更容易,也让每个同学感受到了助理辅导员的关爱,他们的许多困惑 和问题得到了及时指点,班级的凝聚力、同学之间的信任度以及感情都得到了加深。图书馆、阅览室、实验室、训练室、语音室地点

根据心理学的首因效应，报到的第一天对于大一新生来说是终身难忘的，辅导员在接新生时给他们的第一印象也是难以磨灭的。因此，辅导员要高度重视见好第一面，无论是穿着打扮，还是言谈举止，都要注意给新生留下良好的第一印象，要让第一次远离家人的新生感觉到辅导员就像亲人一样。因为事先已经熟悉了新生的档案，所以报到当天，辅导员最好能熟悉地叫出每一个新生的名字，并能关切提及其家人、家乡、旅途等话题

调查表明：大学新生到校第一个认识的,并不是校长、教授、任课教师,而是辅导员。辅导员是学生政治上的向导、学习上的讲师、生活上的知己。我们应该让新生感到：见到了辅导员就放心、住进了宿舍就安心、走进了教室就开心。为了满足新生这一心理需求,辅导员要自始至终积极地参加新生接待工作,组织“学校一日游”,让他们尽快熟悉学校的学习和生活环境,使新生一进校就感到学校的温暖,这种温暖是一种巨大的教育力量,是对学生进行思想教育和有效管理的感情基础。良好的开端有利于辅导员及早掌握学生情况,尽快进入“角色”。同时,也有利于辅导员在学生心目中建立良好的“第一印象”。辅导员在学生心目中建立良好的“第一印象”的关键,是要热爱、关心学生,“为善不计其小”,要在学生的学习、思想、生活等各方面提供及时的、热情真挚的帮助。同时,还要善于听取不同意见,办事公正民主；言必信,行必果；知识面广、谈吐有致、落落大方等。总之,辅导员是学生接触最多、印象最深、影响最大的第一位大学老师,辅导员以身作则,为人师表,对学生优良品质的形成具有积极的导向和促进作用。）

良好的班风对于新生的健康成长是极为重要的。为此,辅导员要因势利导,与校院两级配合，通过新生入学教育、主题班会、和“文明班级”、“文明宿舍”、“学习标兵”、“优秀团员”、“优秀学生干部”、等系列评选,使各项规章制度和评比标准深入人心并付予实施。措施包括：(1)制定本年级规章制度，并严格实施执行，如：早读、考勤、周日晚点名等，只有从大一开始培养良好的的班风学风，才能在以后的工作中继续执行；(2)通过主题班会,明确提出班级的努力方向和目标,提倡用健康、向上、文明的标准规范每个同学的言行举止；(3)通过组织班会、联欢等趣味性集体活动,为增强班级凝聚力,也为学生之间沟通心灵搭桥牵线,满足他们对娱乐和人际交往的需要要关心、爱护学生,做到爱学生“零距离”,就要深入学生第一线,主动接触学生,经常到学生宿舍、教室、活动场所走走、看看、问问、听听、讲讲，搞一些调查研究,多掌握第一手资料,使辅导员工作具有针对性、预见性和科学性。新生入校后,多数学生存在着不同程度的心理落差,他们想象中的大学生活与现实存在着不可否认的差距,这是客观事实。因此辅导员要及时为他们调整心理落差,帮助他们尽快适应环境。在工作中要避免“爱好学生容易，爱后进学生难；爱机灵学生容易，爱憨学生难；爱有成绩学生容易，爱出问题学生难；爱有关系学生容易，爱一般学生难；高兴时爱学生容易，败兴时爱学生难；轻松时爱学生容易，疲劳时爱学生难”等现象,对学生一视同仁。辅导员不仅应当帮助学生学会学习,学会做事,更要学会做人；要特别重视学生的思想教育,鼓励学生在政治上要求进步,向党组织靠拢；同时鼓励学生积极组织、参与社会活动,培养锻炼自身的组织协调能力和心理承受能力。

一个班级是否能成为先进集体,班长、团支部书记的带头作用是至关重要的。班级干部是辅

导员的得力助手,是维护正常教学秩序、建设优秀班级的一支重要力量。年级辅导员一方面应该积极配合校院两级组织地一些活动，让学生干部有机会充分“亮相”,使学生在相互比较中识别、挑选班级“第一把手”；另一方面又要理直气壮地做好学生思想工作,让工作能力强、为人正派、以身作则、学习努力、成绩优良的学生被选为班级“第一把手”。

为学生过大学的第一个生日。

18、19岁是一个重于形式并且多愁善感的年龄，对大一新生来说，离开家庭第一次来到大学过集体生活，更渴望得到归属感，渴望得到关心和关注。大学里的第一个生日因为其特殊的纪念意义，也往往为大学新生们所重视。辅导员应该把每个学生的生日都记在心里，及时组织活动，为他们祝贺大学的第一个生日。笔者的做法是：对于过18周岁的新生，班级为他们集体举行一个纪念成人的仪式；分上下学期，为新生过集体生日，开生日晚会；平时每个过生日的同学都会在生日当天收到有系主任和全班同学亲笔写满温馨祝福语的贺卡，晚自习结束回到宿舍，会有舍友们送上热气腾腾的泡面加茶叶蛋。为新生过生日，既满足了他们归属和爱的需要，也增进班级的凝聚力，让学生学会了互相关心和团结友爱。遇到学生的生日赶上特定的大型集体活动，辅导员如果巧妙地安排，往往能获得意想不到的效果。譬如：04级新生报到的第二天，学校举行新生音乐会，笔者从档案上知道这天刚好是藏族B同学的生日，笔者灵机一动，到后台找到主持人做了安排，当主持人在音乐会终场前邀请全场数千新生一起为这名远道而来的藏族同学祝贺生日时，在潮水般的掌声里，这意外的惊喜和祝福让这名藏族新生热泪盈眶……用这名藏族的新生自己的话来说，他的心“好像一下子和这所学校和老师同学们贴近了，异地求学的孤独顿时消失得无影无踪”。

6．安排新生过好第一个国庆长假。新生入学后不久，就遇到国庆长假，每逢佳节倍思亲，这个时候刚好也是他们前一段时间积聚的思乡之情最为浓重的时候。辅导员要用心照顾到每个新生，把握他们的情绪变化。对于返乡的学生，辅导员要和他们保持联系，让关心的牵挂伴随他们的返乡之路，对不回家的学生，可以利用这个机会，组织安排一些有意义的活动，假期结束时辅导员要问候到每一个同学。国庆长假蕴涵着很多的教育机会，辅导员要利用好，对新生进行教育。笔者对04级新生的国庆长假是这样安排的：安排上海籍的学生与不回家的外地同学结对游上海或者带他们回家过节，帮助外地学生熟悉上海这个城市，同时增进上海学生和外地学生的沟通和了解，培养同学间的友爱之情；和回家的同学密切保持短信联系，要求学生平安到家后及时回复，一名乘飞机回成都的同学凌晨2点多到家给笔者发来信息，笔者立即回复，让这名学生很感动，原来辅导员一直在等着她平安到家的消息；7日晚，笔者通过电话和每个同学对话，确认每个同学都平安返校。这些关心的举措赢得了新生对笔者的信任，师生之间感情得到了加深。

生活每天都在给你选择的机会，每天都在给你改变自己人生的机会，我们究竟会成为一个什么样的人，决定权在我们自己。不是所有的事情你都有得选择，但是绝大部分事情你有选择，只是往往你不把这当作一种选择。认真对待每一次选择，才会有比较好的未来。