上海学习体会

第一篇：上海学习体会

整洁美丽的校园敬业勤奋的老师——赴上海延安中学学习感受

我们一行四人（惠烽、冯俊亮、刘艳丽、白民睿），于10月20日-28日在上海延安中学学习5天，参与了学校的全程管理和教学工作。通过学习，感到受益匪浅，我们学到了较为先进的教学经验和方法，教育教学观念有了进一步更新。既增长了见识，又开阔了眼界，所以非常感谢学校为我们提供的这次学习机会。下面就学习获得的三个方面的体会汇报如下：

一、校园环境清静幽雅美丽，全体师生文明勤奋向上

走进上海延安中学，首先让人感到清静优雅，校园绿树丛荫，林荫小道曲曲折折，真有曲径通幽之感，让人一下子就喜欢上了这个江南学校。校园不是很大，学生不是很多，全校一千五百多人，学生个个身穿校服，干净阳光健康，文静不失活泼，大胆不失文明，言谈举止幽雅。整个校园显得非常安静。校园布局非常合理，半圆形与方形建筑巧妙配合，所有教学建筑都连为一体，曲曲折折，有苏州园林之特色之雅趣。不下楼可走遍教学区，任意通行，功能齐全，有科技制作室室、音乐室、绘画室、会议室、报告厅、实验室、选修室等等。建筑小巧玲珑，有小家碧玉之妙趣。

走进老师办公室，研讨风气非常浓厚，说话声音极细，生怕打扰别人，桌上堆满各种资料，办公室有几个很大的书柜，里面放满了各种专业书籍，桌上地上摆有几盆花儿，办公室非常雅致，老师们都是那样的忙碌，认真的备课查阅资料，批改作业，很少看到玩耍娱乐者。

1老师是那么敬业。

这就是上海延安中学深厚的文化底蕴在师生身上的折射，放出文明优雅的光芒。

二、管理以人为本，科学有序，素质第一。

我们学习时间虽短，但是几乎参加了学校的所有活动，惠烽组长非常负责，每天早早就叫我们起床，每天尽量多听课，我们还挎课听课。除了老师的敬业、学生勤奋以外，就是感到这学校管理非常人性化，重视人的素质的培养，重视学生的休息与健康，重视良好习惯的养成。

学校也是了六点半起床，七点一刻上早读，早读下后是升旗做早操时间。这里夏天很热，所以把早操安排在早上，既有利于锻炼，又有利于健康。每天升旗，很简单，先升旗，然后做操，是现代韵律操，学生喜欢做，做得也认真。上午四节课，中间做一次眼保健操。中午休息时间与怎们学校一样较短。下午四节课，中间做一次眼保健操，学生普遍认真做。下午有一小时活动时间，学生大都自由选择项目锻炼。学生吃饭都能自觉排队，吃饭时非常安静，饭后自觉把餐具放到指定位置，桌面很干净。晚上只留值班老师，学生自修到九点就回宿舍休息。学生特别讲究卫生，学校澡堂中午下午放学都开放，学生几乎每天洗一次澡，学生给人干净文雅的感觉。在教室见不到吃零食现象，也很少看到成堆的垃圾，教室楼道很干净，教室只有一个纸篓，不见拖把扫帚。每班学生人数最多48人，显得宽敞明亮。学生统一校服，校服生活化，假如不印校徽，看不出来是校服，款式新颖，休

闲舒服，学生肯定喜欢。所有设施很先进，教室建筑虽年代久远，但很完整干净，没有一处破损。

以上所见都说明管理的人性化，说明学生素质高、习惯好、讲卫生。说明学校的作息时间科学合理，符合人们的生活习惯，一切以人为本，没有搞紧张耗时的疲劳战，理念是先进的科学的人文的。现在那些所谓的名校，把学生的时间快要剥夺完，学生成了做题的机器，学生长期处于紧张疲劳状态，不利于学生的健康成长。在这里我们看到是学生的锻炼抓得紧，锻炼的学生也很多，学生朝气蓬勃、阳光健康。学生的文明素养很高，温文尔雅，体现出了传统与现代教育的完美统一，这样的学生才真正具有世界竞争力。

三、教学注重实效，活动注重爱好，学生全面发展

我们几人先后听了许多课，参加了教研活动。一致认为人家注重实效，不走形式。可能是上海人说话特点，学生老师课堂上声音普遍较清细柔，学生几乎不集体大声回答问题，只是静听，只有个别回答问题者，老师讲得多，容量大，学生联系也不少，学校印发的的练习题不少，训练量也很大。上海高考与我们这里不一致，有必考选考科目，学生可以自由选择听课，甚至有一节数学课，三位老师同时上课，学生自由选择听课，当然可的难易程度不一，这充分尊重学生选择权，这是讲究实效典型例子。老师上课虽各具特色，但互动普遍较少。教研也是就教学中疑难问题展开讨论，不太研讨理论性知识，也很少套话。老师利用中午个别指导凡是作业练习有问题学生一律叫到办公室一一讲解，不但注重训练，而且注重实效。

这个学校活动也不少，但活动形式较为灵活，不是全体学生参加，也不是集中时间完成，主要是学生会组织完成许多活动。比如学校就有乐队，有爱好音乐、绘画的学生。印象最深的是学校有专门负责科技制作的一位老师，他有一个专门的工作室，桌上放满了各种未完成模型，他特别在电脑上为我们展示了一个自己未完成的三维设计图，是为地理老师设计制作一个模型，演示冲击平原形成的过程。他还带领我们参观了学生最近制作的小模型，这些模型都装有小电动机，都可以运动操作，很是惊奇。在艺术楼道墙上挂满了各种有趣的生活小制作及世界性科学命题，可见学校是多么注意科学兴趣的培养。这些小实验设备，看来时间很长却完好无损，确实让人感叹学生的素质之高。他们平时就利用时间专门学习，有专门的老师指导，遇到上海市组织的各种比赛活动，就派代表参加，学校各方面获得奖项很多，级别很高，好多是国际比赛奖项。学校活动注重爱好培养，注重平时训练，到比赛时集训即成，且获大奖。体育、音乐、美术、话剧、奥赛等都有大奖，学生可以说全面发展，不仅仅就是学习方面，人家宣传不是北大清华，而是国外知名的大学，具有国际意识。

短暂而忙碌的学习很快就结束了，我们四人怀着无比留恋的心情离开了这所学校，我们几个都深深感到这里的管理理念新，教学注重实效，注重学生特长培养，老师敬业乐教，学生勤学善思。我们都决心把这些好的做法带回到自己的工作去，努力改变自己的教育教学理念，为我校的内涵式发展贡献自己的一份力量。

2013-11-5

第二篇：上海学习体会

云南省第六期高技能人才培训心得体会

2013年11月10日至11月17日，我有幸参加了由云南省总工会组织的上海市李斌技师学院承办的云南省第六期高技能人才培训班，通过7天的学习实践活动，可用“紧张，忙碌，充实，收获”来形容本次学习过程再恰当不过了，这是一次提高，一次借鉴，一次实践，在这次实践中收获巨大，这将受益终生，主要总结有以下几点：

一、学习篇

此次培训内容丰富，主要由上海一些专家、能人、名人国家劳模、发明家等一些知名人士的精心讲解组成。

1．理论学习篇

在这一阶段中，李斌技师学院发挥自身资源优势，安排了具有丰富实践经验的社会名流志士进行一些专业的知识讲座，并且在讲解中面对面与学员直接交流，互动效果良好，各位老师在讲解中都特别注重学员的反馈，耐心讲解学员提出的问题。

在培训过程中，组织者发了很多的资料，我都认真的进行学习，当然，要记住所有的知识点还有一定的差距，但我有信心能学好，只有完全的理解理论上的知识，才能更好的去实际操作。

通过学习，掌握了与数控专业相关的一些专业技能，进一步了解了数控专业的核心课程，明晰了数控专业未来的发展和走向，2．技能实践阶段

在这一阶段，学员们首先在机房学习《CAD》《CAM》《DNC数控机

床联网技术》，老师讲解了各软件的使用，学习了数控机床的结构，电气控制，故障诊断以及考核等方面的内容；讲解了多轴高速加工新技术，新工艺的编程及操作等。通过几天来紧张的学习，老师的精心讲解，我们学习效果显著，大部分学员在短时间内迅速提高了数控系统的装调和故障诊断以及常见故障排除的操作水平。

3．企业参观

组织方在这次培训过程中积极联系一些现代化企业，上海是个工业发达的城市，其中我们参观的临港基地就是上海一个大型企业，主要以生产核电设备为主；通过临港基地的参观学习，我们在各个方面都有一些新的认识，还增强了对现代职业教育的一些思考，明确了社会急需什么样的人才，开拓了办学视野。

二、感受篇

１．对自我的重新认识

通过这次培训，给我触动很大，尤其是培训教师都有非常强的专业知识和实践技能。作为一名专业课教师，除了具有渊博的专业知识和良好的思维品质，还要有熟练的操作技能，特别是骨干教师，更应当掌握现代教育教学的方向和教学理念，掌握现代教育教学技术，在的教育教学探究过程中，教师不仅仅把知识的传授作为自己教学的唯一手段，而是应该和学生一起在问题面前寻找答案，和学生一起探究。

2．对教学的认识

（１）校企合作不能流于形式

我国的职业教育已经发展了三十多年，大家也都深刻的认识到学

校与企业之间应该形成合作，实现共赢，企业应该乐于接受培训学员，学校也应该为企业提供合格的学员。

（２）职业向导有待加强

在我国，对学生的职业向导严重不足，一般只是通过简单的介绍某某企业特别好，某某专业目前特别热，而不根据学生的实际情况，就让学生选择某个“热门”的好专业，这种盲目选择专业有两种可能，一是辍学，二是改专业，所以我们应该给学生提前做好职业向导，让学生来认识所学专业及将来所从事的职业，做好职业的选择。（３）教学模式

做中学，学中做，在条件允许的情况下，实施小班多层次层次教学，有针对性教学，加强实践教学，只有大力改善教学模式，才能培育出社会需要的人才。

总之，学习期间，虽然课程多，时间紧，与学员之间，老师之间面对面的交流探讨的机会也不多，但是我能尽我可能的通过培训讲师的课件以及同学们建立的ＱＱ群等与其他同行开展研讨与交流，并及时请教有关老师专家，通过学习交流，可以拓宽知识面，提高认识，在这段时间里，我们最大的收获并不是自己所学到得知识，而是看到了差距，看到了自己以后努力的方向。

第三篇：上海学习体会

用心做教育 推进素质教育再上新水平

高水平的教育教学质量是立校之本。近几年，在市委、市政府和市教体局的正确领导下，全市上下紧紧围绕“大力实施素质教育，全面提高教育教学质量，努力办好让人民满意的教育”这个中心，教育教学质量取得了新起点上的新突破。如何在新的形势下推进素质教育再上新水平，是我近段苦苦思索的问题。我有幸参加了市教体局组织的第五期教育干部提升素质培训班，聆听了陈仲樑、应俊峰、李伟胜等知名专家的讲座，专家们的讲座理念先进、内容丰富，都使我们增长了知识、启迪了思维；到上海市尚文中学、卢湾第一中心小学进行了参观学习, 不管是“以人为本”的一流教育理念，还是“以实为要”的扎实教学态度，不管是“以研为先”的先进教学策略，还是“以特为荣”的优异教学成果……都让我们开阔了眼界、激起了万千感慨。七日的考察之行虽然短暂，却让我们亲身领略了著名学者的大家风范，零距离接触了走在全国前沿的上海名校，获得了大量鲜活真实的管理信息，解读了上海教育独领风骚的深层原因。

一、看到的精致——细节处的精心

镜头一

卢湾第一中心小学规模不大，新建的教学楼尚未竣工，站在校门口，小小的操场一览无余，感觉只有三四个篮球场那么大。操场中安放了几个简易篮球架，跑道内侧竟然还有一棵树，应该是为了尊重这棵古老植物的生命而留下的。不经意看去，篮球架和古树都穿着绿色的“裙子”，前去一摸才知，是用绿色的布包着海绵做上去的，软软的，纵然是调皮的小孩子跑跑跳跳撞上，也不至于受一点伤。孩子的健康与活泼就这样被精心地保护到了。

镜头二

卢湾第一中心小学，走廊上安装着一个个的橱窗，里面有师生自己制作的各类知识介绍，虽然有点简陋，但是一框框地充满着生机，这是华丽的有机玻璃电脑制作出的宣传画所无法显示出的活力。有那么三四个橱窗，展出的是一个系列，叫做“吴昊摄影展——童眼看世界”。能够为一名学生办一个展览，这对孩子的成长有多大的激励啊。孩子的特长就这样被精心地培养到了。

二、听到的朴实——抓质量的决心

上海人在我们山东人的印象中是精明的，但又似乎不像我们山东人这么直率、淳朴。可是这次听上海的几位知名校长做报告，却使我感觉到了上海人的实

声音一 上海市莘庄中学王建定校长将学校从一所普通的郊区中学发展成示范性中学，高考达线率异常突出，他在报告中直言不讳地说到了“决战课堂、决胜考场”的方针，谈到了研究考试的五大环节，甚至提到了不得已而为之的“阳光课表”。虽然大家都知道素质教育不是不要考试，但还是为他的这份真诚感到一丝惊异。上海尚文中学：一座基础差、生源差的薄弱学校，先后获得“全国创造教育先进实验基地”等荣誉称号；形成以全国师德标兵黄静华老师为楷模的尚文教师群体。

声音二 马骉是一位闻名全国的优秀语文教师，也是一位致力于课堂教学研究、管理艺术独到的校长。可是，他很坦率地告诉我们，自己在高中，一直要抓教学，抓成绩，来自学生、家长、社会方方面面的压力太大，在几番运作后，终于调出去了，顿感“无压力一身轻”。听到这片肺腑之言，我觉得大家都能理解马骉的激流勇退，毕竟，只有真正将教学质量铭记在心、决心抓好的校长才会感到肩头责任的重大、才会为压力所困吧。

声音三 尚文中学是上海初中教改的领头羊，这所学校的教学质量在并校之后生源质量下降，但教学质量却不断提升。管彦丰校长为我们做了题为《全方位多渠道，大面积提高教育质量》的报告，将他们在分层教学、学法指导、落实常规、配备师资、发展特长、评价激励等方面的做法毫无保留地一一道来，甚至细到了如何采取措施让学生完成作业、如何通过周清月结的方式进行教学诊断。这种敞开心扉的诚恳，是根植于他提高质量的决心之上的。

三、想不到的震撼——做教育的用心

上海是繁华的大都会，是一座时尚之城，上海人应该是崇尚休闲喜爱娱乐的吧，但是这次上海之行，上海校长的勤奋、扎实、沉稳、严谨和果敢却超出了我们的想象，让我们为之震撼，让我们触摸到了他们做教育的用心。

震撼一 为我们讲学的专家有的年事已高，有的正当壮年；有的幽默潇洒，有的内敛含蓄，但是他们都拥有睿智的头脑、敏捷的思维、精深的专业知识和出口成章的谈吐。聆听他们做报告，是一种享受，是一种熏陶。折服之余，我们领悟到了一句话的含义：人格魅力是第一教育力。

震撼二 马骉校长每天都会早早到校迎候全体师生，并到每一个教室巡视学生的状态，时至今日，他仍在全国各地登台授课，潜心于语文课堂教学的研究；管彦峰校长对学校各个学科的教学模式、教材重点了如指掌，听他的报告，你会在心底暗暗揣测他究竟学的是何专业……上海校长对工作的专心、认真和奉献，让我们在震撼的同时懂得了：敬业精神是做好本职工作的重要前提和可靠保障。

震撼三 卢湾第一中心小学的程华校长是在56岁时从教研室调到学校任校长的，今年已经64岁了,却依然在从事着管理、建设着学校。为了更全面地了解这所小学，我从网络中搜索了有关信息，有一段文字让我感到惊异——学校有10项师德考核指标，其中规定上课不能带手机进教室，不管接听与否；教师的办公电脑不能随便上网，只能上学校规定的几个教育类或新闻类的网站，青年教师不能随便下载歌曲，否则都会作为教育事故而记录留档；每年都要组织教师考试，考试内容涉及教师任教学科、时事政治、包括校长开会时的讲话内容等……原来，在民主与人文的口号叫响大街小巷的时候，上海人的头脑很清醒：民主不是绝对自我、人文不是随心所欲，刚柔并济的管理艺术才真正彰显出了领导者的智慧！

启示

一、强化师德建设，让老师乐教

提高教育质量，关键在教师；教师建设，关键在师德；师德的核心是态度和责任心。观念是行动的先导，态度是决定行为的关键。一个用力工作的人，只能做到称职；只有用心工作的人，才能达到优秀。用心工作是一种工作态度，更是一种工作方法和工作哲学。从平凡到优秀，其实只有一个秘诀，那就是工作上要用心一点，再用心一点。一个人有了责任心，才能有激情、有忠诚、有奉献，才有成就一切事业的可能。

在当前形势下，多数教师尽忠职守，安贫乐教，无私奉献。但也不能回避：部分青年教师敬业意识淡薄，把从事教育仅仅作为一种谋生的手段，厌倦本职工作，责任心不强，缺乏进取精神，不钻研业务，授课照本宣科，工作敷衍了事，在政治态度、工作作风和言读举止上难以成为学生的表率；部分中年教师晋上中、高级职称后，失去工作动力，得过且过。这些人虽然不多，但却严重损坏了教师的形象，影响了教学秩序和教学质量的提升，制约着学校的发展。因此，我认为：强化师德建设，提升教师的责任心是当前提高教育教学质量的瓶颈，需下大力气抓好。

1、常抓不懈。要尽快扭转“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现状，深入开展向全国优秀教师学习活动，大力倡导“学为人师、行为世范”的高尚精神，引导广大教师自觉实践胡锦涛总书记提出的“四点希望”，成为受学生爱戴、让人民满意的教师。要以学校思想文化阵地为依托，以丰富多彩的活动为载体，以思想教育为重点，坚持不懈，力求取得实效。

2、正面激励。心理学家马斯洛早就指出：得到认可、尊重是人较高的需求层次。无论多么伟大或尊贵的人，都和平常人一样，在受到认可的情况下，比在受到谴责的情况下，更能发奋工作。学校不缺乏感动，而是缺少发现。我们要以人为本，实施科学管理，激发广大教职工努力提高教育教学质量的内部活力。要善于发现教师的闪光点，把发生在教育教学中感动的故事记在心里，通过教师例会等途径把这些故事说出来，真心地感谢教师，在校园内树正气、树典型、树榜样。

3、岗位成才。形成“培训就是最好福利”的氛围，通过定目标、压担子，为骨干教师创设条件，让他们走出市外、省外参加教学展示观摩、研讨培训，在学习中提升教育素质，使之成长为教学骨干；让他们抓住参加大赛、拜专家为师等机会，逐步形成自己独特的教学风格，不断提升自己的专业水平，向名师行列靠拢，向专家型名师迈进，以此激励其全身心的去从事教育工作、钻研业务、学习理论、探求教法、苦练教学基本功的积极性和主动性。

4、从点滴小事抓起。抓紧小事不放松，日积月累，让全校教师养成做事负责任的习惯。让他们深知：把容易的事情反反复复做到位，就是不容易；把简单的事情日复一日、月复一月的做到位，就是不简单。

启示

二、引领教育教学方法，让教师会教，学生会学

管理者要落实“走动式管理”，把先进的理念变成明明白白的工作要求，把一流的目标变成扎扎实实的行动步骤，在常规方面抓“好”，在细节方面从“严”，在过程方面求“实”。

在平时工作中，我们要求的高、繁、多，科学方法引领的少；教材研究的多，学法指导的少。想法很好，教师、学生出力不小，但效果不理想。

1、德育教育。在平时工作中，德育教育存在假、大、空现象，教师多采取高压命令式，方法简单甚至粗暴，缺乏科学根据，教师发火抱怨，学生逆反。聆听了我市教师进修学校杨均英老师的“未成年人思想道德教育”的讲座之后，使我颇受启发。“如何根据学生的年龄特点和心理特点采取有针对性的教育”就成为我们今后研究和工作的方向。我们要引领教师走进学生心灵——构建“心灵感应场”；实施“心理健康教育”——构建“心理感应场”；实施“习惯教育”——构建“自我教育场”。要通过组织丰富多彩的活动教育学生，让其在实践中体验成功的喜悦，使成就欲望得到满足，培养学生的自尊、自信，以及良好的意志品质。要通过榜样示范、隐性文化建设、行为强化训练、规范制约的、认真观察寻找契机等方法，公平公正合理的对待每一个学生，提高说理的艺术性与感染性。

2、课堂教学。课堂教学质量决定着师生生命的质量 也决定着学校的办学质量。提高教学质量，关键在课堂。作为学校的管理工作者，要“清楚”课堂教学于学校的意义；“清醒”学校课堂教学的现状；“清晰”于课堂教学改进的思路 最终实现有效课堂、智慧课堂、高效课堂。把教的重点放在学生学习方法、方式指导上；把改的重点放在对学生分层要求、分类提高上；把导的重点放在学生心理、思维的疏导上；把作业、测试的重点放在学生自学能力和创新能力的培养上。严格落实难点、重点、指导点、能力发展点。落实 “创设情境、激趣生疑；自主探索、分层指导；合作交流、总结概括；巩固提高、拓展延伸”为主体的课堂教学模式。提倡“三讲三不讲”的原则，即学生已学会得不讲，学生能学会得不讲，讲了学生也不会得不讲；讲重点、难点、关键点，讲易混、易错、易漏点，讲规律和方法，让学生在课堂上习得规律和方法（思考问题的方法、记忆的方法、预习的方法等），实现“教是为了不教”的目标，切实培养学生自主学习、自主管理、自主发展的能力。我们不但要挖掘教材中蕴含的静态的知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观等内容，更要开发课堂教学中生成的知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观等内容。

启示三：思路决定出路，落实决定成绩

蔡林森，大名鼎鼎的江苏泰兴阳思中学前任校长——那位将一所地处偏僻、师资生源都很差的农村中学带成全国名校的领军人物。洋思因其课堂教学模式改革（先学后教，当堂训练）因其“没有教不好的学生”而成为在全国同行中知名度很高的农村学校。2006年，66岁，退休后就任河南省沁阳市永威学校，两年时间将一个普通的私立学校，二流的师资，三流的生源，创造出了全市一流的教育质量和品牌。数学特级教师、北大副校长张思明说：用心和用力是不一样的，用心就是要努力认识、感悟教育的规律，努力把素质教育的理念转变成自己的教育实践，把自己的教育工作不仅看成是一项事业，而且是自己生活中必不可少的一部分，不断地想着它、念着它、琢磨它、感悟它、享受它。用心去聆听学生的心声，用心去观察品味教育现象，用心去感悟教育中的规律、用心去施展教育的智慧，用心去创造学生发展的广阔空间，用心去实践育人的过程等，均源自用心。用心做教育方能留心观察、细心品味；用心做教育方能专心实践、恒心坚持；用心做教育方能达高致远、宠辱不惊；用心做教育方能童心不泯，拥有爱心；用心做教育方能心怀感激、胸襟坦荡…… 思路有多远，你就能走多远；落实决定成绩。学校管理者思路不明，学校迷失方向，零打碎敲，缺乏可持续发展；思路明确，贵在落实，布臵十件事不如落实一件事。教学常规是教学的基本章法，人人都在做，校校都在抓，我们也不例外。但是对教学常规管理的认识不同，抓的严格程度不同，做的结果自然也是千差万别。有人认为，在新课改如火如荼的今天，新理念、新模式、新活动层出不穷，常规管理已是陈芝麻烂谷子不值一提；有人认为，教学常规大多是限制教师自由舞蹈的镣铐，要给教师松绑，势必要大胆革除某些常规条目；还有人认为，“不管白猫黑猫，逮着耗子就是好猫”，只要把教学成绩作为考核教师的主要依据即可，教学常规不必真刀实枪去管……但是上海的校长们清醒地认识到：“天下难事，必做于易，天下大事，必做于细”，教学也是如此，教学常规是抓教学工作的永恒重点，它是取得优良教学成绩的基石，是塑造高水平教师队伍的保障。因此，我们应该坚持抓好教学常规，在制度的制订上，突出一个“细”字，将教师的每一项教育教学工作都纳入制度管理中，使教师做有标准，行有规范；在制度的落实上，应该强调一个“严”字，通过各种有效的途径和措施及时了解和发现落实中存在的问题，不断提出改进意见，保障各项工作健康发展和优质高效。当然，坚持常规管理并不等于一成不变，随着教育教学理念的不断更新，各项制度规定也应不断调整完善。

千里之行，始于足下。最后以温家宝总理的一句话结束今天的发言：仰望星空，脚踏实地。

第四篇：上海复旦大学学习体会

上海复旦大学学习体会

作为我市第45期青年干部培训班成员之一，我有幸来到复旦大学进行为期一周的学习。“日月光华，旦复旦兮”，复旦大学作为全国知名的百年高校，它的博学，它的文化底蕴可以说是悠久，源远流长。走进复旦，我慢慢体会到了“博学而笃志，切问而近思”的真正含义，5天亲身体验，耳濡目染，感受着复旦人“刻苦、严谨、求实、创新”的学风。优美的校园，博学而儒雅的导师，深厚的文化底蕴和气息，无一不激发我对知识的渴望，对博学的感知和对无限星空的仰望。通过复旦教授精心的授课，我深受教育，所学、所获、所悟受益终身。

一、课程设置科学精心，师资力量超强。本次学习共设置了11个专题讲座和2个现场教学，主要课程有《卓越领导力》、《齐家与治国》、《领导干部创新思维》、《上海自由贸易实验区运行一年的回顾与未来展望》、《区域资源和文化产业的发展模式创新》、《全面推进依法治国的战略选择——十八届四中全会精神解读》等，内容丰富，涉及面广大，既有传统国学，也有现代管理学，既有宏观方面政策分析研究，还有有针对性的在新形势下工作方法思考，既立足国内改革现状，也放眼世界发展方向。本次培训的授课老师不但有复旦本校的知名教授，也有上海市委党校的知名教授，他们都是代表了国内本行业里的一流水准，通过深入浅出并结合实例的解读让我们很容易接受，学习效率大大提高。

二、开拓了视野，拓展了思路。这次培训很多课程内容很新颖，给我留下深刻印象的是第一次课黄兴华博士的《卓越领导力》，我平时大多学习的都是西方的现代管理学，而黄博士却完全从中国七千年悠久文化入手，并结合古往今来的实例来讲解领导力，使我耳目一新，触动很大，感觉他的观点更符合中国的实际，在工作中更实用可行。百家讲坛最年轻的主讲人复旦大学历史系的姜鹏教授，以汉代霍光为例讲解了《齐家与治国》，我们通常理解“齐家治国”是“治国必先齐其家者，其家不可教，而能教人者，无之”即“欲治其国者，先齐其家”，通过姜教授讲解我让我们理解能治国者不一定能齐家，提醒我们每一位年青干部在做好人民公仆的同时也要注意管理好自己的家庭，这才是真正的担当。

三、不断创新，是上海最大特色。创新是我此次学习最大体会，上海一直是我国改革开放的排头兵，先行者。现在我国最大的改革探索正在上海进行，即中国上海自由贸易实验区的设立，周慧敏老师为我们详细解析了上海自贸区的成立背景，运行状况，通过现场教学亲身体会自贸区的四大创新，即投资便利化的创新，重事中事后监管的管理创新，金融制度创新，贸易便利化业态创新，国务院设立自贸区根本目的是为全面深化改革和扩大开放探索新途径、积累新经验，以便再推广；通过参观上海创意产业的成功案例——8号桥、田子坊，结合吴明智老师的讲解，让我真正体会到什么是创意产业，明白哪里有创意哪里就必定有技术创新和经济增长，创意产业已经成为财富最重要来源。不管是近三十年来的改革开放，还是现在新的探索，无不体现了上海人的勇于“创新”精神。创新是一个民族和国家发展的灵魂，创新不仅是世界发展主题，也是我们实现“中国梦”的必由之路。合肥正处于打造“大湖名城，创新高地”起步阶段，我们既要学习上海在应对国际国内环境变化的创新之举，更要充分发挥我们的科教资源和国家大力发展长三角地区把合肥作为副中心的机遇，要创新思路，敏锐发现新问题，果断破解新问题，抢占新机遇，实现新发展，提升我市的国际化水平。

通过培训学习增长了知识，提升了能力，增强了自信，强化了大局意识、责任意识、创新意识和服务意识。对我一个年青干部来说，今后要不断增强能力危机感和学习紧迫感，树立终身学习的理念，做到学习工作化，工作学习化，并把学习的知识运用到工作实践中，多学习，多总结，不断提升履职能力，为打造“大湖名城、创新高地”作出应有的贡献。

第五篇：赴上海学习体会

赴上海学习体会

大鹏中心小学 陈杏林

2014年5月23—28日，我参加了华东师范大学大鹏新区中小学校长高级研修班，受益匪浅。为期6天的研修学习，我们聆听了华东师范大学继续教育学院安排的有关专家学者、教授和名校长的报告，参观考察了‚百年老校‛卢湾二中心小学和‚后起之秀‛进才实验中学。其中讲座和报告的内容有：校长的素质与领导力、现代学校管理与校长专业发展、学校特色与品牌学校的创建、校长角色转型——从‚学校保姆‛到‚学校领袖‛、教育改革与校长使命、教师评价——绩效管理与专业发展等。这些报告内容高屋建瓴、博大精深而又深入浅出，对我们的工作具有很强的指导性、针对性、方向性，对于解决我们在学校管理中的一些困惑，引导我们在工作中确定正确的办学理念，提高工作水平和管理层次，有很强的现实意义。

给我印象最深的一个讲座是金忠明教授的《学校特色与品牌学校的创建》。金忠明老师是华东师范大学教育学系教授，教育学博士，基础教育改革与发展研究所研究员，他授课幽默风趣又能引人深思，深受大家欢迎。金教授的讲座主要有以下三方面：

一、特色从何而来？

金教授的讲座结合著名商业品牌娓娓道来：众所周知，可口可乐家喻户晓，经久不衰，是因为这个品牌蕴含深厚文化，能给拥有者带来溢价；诺贝尔奖自1901年起至1973年，共颁奖411个，其中犹太 人65个，占总数的15.8％。犹太人何以取得如此骄人的成绩？是因为犹太人注重‚三维‛教育即全面、基础、特色。接着，金教授举例分析众多品牌学校的成功奥妙：上海中学的‚一流双高（全国一流、国际知名、教育高质、管理高效）‛，上海格致中学的‚爱国科学、格物致知、求实求是‛；嘉定二中‚钱梦龙‘三主’教学法‛；闸北中学‚成功教育‛；华师大一附中‚科研领先、教有特点‛；‚张思中外语教学法‛、‚刘定一跨学科研究活动辅导‛就是特色。特色来自历史资源的积淀；特色来自名牌教师的声誉；特色来自校本课程的凝聚；特色来自学校教研的开发；特色来自学校文化的创建；特色来自校长办学的理念。

二、为何要创办品牌学校？

金教授说，规范办学——特色发展——品牌建设，是特色学校的逻辑发展。当下，学校面临生源、师资、资金三大挑战，从教育资源配臵的全球视野，品牌学校代表文化的个性化，产品的优质化、持续化和整个组织机构的优化。同时，教育品牌还是一种承诺、象征、价值和文化无形资产的浓缩，别的学校难以复制和模仿，能对人们的心灵施加定向影响，从而产生倾向和导向作用的力量。品牌学校有别于其他学校的最根本特征，就是有最宝贵的无形资产和核心竞争力。它包括六大要素：一是历史积淀（独特性、长久性、稳定性）。二是校园文化（潜性课程）。三流学校靠权威，二流学校靠制度，一流学校靠文化，文化具有潜移默化、滴水穿石的柔力，是核心发展力。三是靠知名校长。校长是教师的教师，要爱学生、爱老师、爱读书。四是 要有品牌教师。一所好学校除了有好校长以外，还要有一流的教师，只有一流的教师才能有一流的学生，学生择校就是选择教师。五是有杰出学生。再好的校长和教师，若没有优质的生源，如同‚巧妇难为无米之炊‛。松江二中之所以出名，就是有当代‚鲁迅‛---韩寒，计算机奇才---满舟。六是有特色课程。特色化课程具有个性化选择，进而成就个性化师生。

三、如何创办品牌学校？

金教授从办学思想、行动规划、组织管理和评价监督等各个层面为我们阐述了品牌学校建设的要义。首先是办学要有思想，能引领学校卓越发展，如北大、清华校训：兼容并包，厚德载物；上海求知小学校训：争冠治生，手习脑勤，心康体健，乐求真知。行动要有规划，重点突破，要素整合，进而体现个性风格。建设有故事的学校，如要充分利用时空资源（历史传统、社区环境等）为学校包装创编一套漂亮的故事。还要有保障调控与测评。既要有思想引领，组织动员，制度监督，物质支撑。又要有弹性空间，动态管理，通过领导测评、师生测评、家长测评和社会测评已达到质量标准体系与中立机构的认可。

其它学习收获就不一一小结了。总之，通过这次培训学习，我感触很深，学有所得也将学以致用。感觉头脑得到充实，思路更为宽阔、清晰，既丰富了我的教育思想、管理智慧和管理经验，又开阔了我的眼界和工作思路，提升了我的教育理念和思想境界，更激发了我干好 3 教育事业的热情和信心，这必将对我今后做好学校管理工作产生深远影响。