就业体会

第一篇：就业体会

就业工作体会

时光飞逝，转眼间又一届毕业生离开校园，奔赴社会的各行各业。他们将怀着激情与梦想，踏上新的人生里程。回想刚刚过去的几个月的就业工作，感概颇多。

首先，我觉得非常的高兴，大部分学生都找到了合适的工作。有的学生进入了生产车间，他们将用自己知识与技能为公司的生产添砖加瓦；有的学生进入了检测部门，他们将用自己的耐心与细心为公司的产品牢牢把关；有的学生进入了研究部门，他们将用自己的智慧与才能为公司的创新苦心思索。并且值得一提的是，很多全球500强企业也非常青睐我们系的学生，例如，上海通用汽车有限公司、大众汽车有限公司，上海电气集团公司等。还有很多学生进入了国企，例如上海铁路局、上海航天局第802研究所、上海华力微电子有限公司、上海东湖机械厂等。工作没有贵贱之分，我相信同学们只要用心都能够成就一番事业。

其次，学生高质量的就业与系领导的关心、各位老师的辛苦工作密不可分。为了让学生早日树立自己的职业生涯发展目标，根据自身的情况，制定学习规划，学院开设了“大学生职业生涯规划”课程。为了让学生了解就业环境、熟悉相关就业政策、掌握就业技巧，系里面举办了多场就业宣讲会，并且针对学生存在的问题进行了培训。为了让学生尽快能够进入企业实习，系里面主动联系了多家企业，分别组织了符合用人单位要求的学生进行了面试，最终有很多学生顺利被用人单位录用。还有一些与就业相关的细节工作也非常的重要，例如毕业生生源信息核对、毕业生档案整理、就业信息第一时间发布、毕业生心里掌控等，这些都会对就业效果产生直接的影响，“细节决定成败”，做好这些细节工作将对就业工作产生很大的助推作用。

最后，在几个月的就业工作中也发现了一些问题。第一，学生缺乏主动性。当面对人生又一个重大选择的时候，很多学生还沉寂在学生时代的无忧无虑中，没有找工作时候的那种紧迫感。第二，分析很多学生面试失败的例子发现，知识技能不足和缺乏交流、语言表达等能力是失败的重要原因。当知识技能不足，面试的时候就会缺乏自信，面试官提出的很多专业问题，不知道怎么回答。当缺乏交流、语言表达等能力，面试的时候不能很好的表达自己的想法，不能很好的回答问题。

为了更好的完成毕业生就业工作，为了推动毕业生更高质量的就业，我个人觉得应该做好以下几个方面工作。

（一）做好毕业生的思想工作。思想工作非常的重要，是开展别的工作的基础。要让学生从思想上意识到就业的严峻，不能挑三拣

四、挑肥拣瘦。不是只有在全球500强企业才能实现自己的人生抱负，在小的企业只要认真努力、刻苦钻研也能体现自身的价值。特别是现在存在的“有业不就”情况，必须高度重视。切实加强学生的就业教育，树立正确的择业观念。

（二）注重学生职业能力的培养。在课程体系上，应该重视理论知识的学习与操作实践技能的培养。理论知识和操作技能都非常的重要，缺一不可，理论指导操作，操作深化理论，同时掌握了理论与技能操作才能更好的工作。在专业知识上，应该以学生为中心、就业为先导。学校在授课的过程中，应该把学生放在主导地位，老师以启发、解疑等为主，摒弃完全灌输的教学模式。在人才培养方面，在做好专业培养之外，应该注重学生综合素质的提高，提高学生的沟通交流能力、组织能力、领导能力等。鼓励学生参加社团活动，在活动中提高自身的能力。

（三）重视毕业生就业指导。就业指导课程是必不可少的，例如学生通过“大学生职业生涯规划”课程学习，可以了解自身情况，可以了解职场环境，为学生以后的就业打下了坚实的基础。还应该适当开设职场礼仪、口才，就业心理等方面的课程，让学生前面了解就业技巧。

毕业不是结束，只是新的生活的开始。“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，祝愿同学们在新的人生道路上，事业有成，一帆风顺，心想事成！

第二篇：教育局就业中心工作体会

教育局就业中心工作体会

从2012年5月开始，受学校委派，我有幸来到巿教育局就业中心工作，进入了一个陌生的环境和一个我从业没接触过的全新领域。在将近一年的时间里，曾经有过彷徨和苦闷，庆幸的是，得到了中心领导及中心所有同事的指导和帮助，使我学会了很多，懂得了许多。在中心工作和学习的一年成为我个人不平凡的经历。下面就一年的工作总结和感悟如下：

一、协助创业、就业工作，积极主动，在学习中收获成长

进入中心以来，从5月份的创业大赛、7月份的大学生就业工作座谈会，到法律知识讲座，创业帮扶走访活动，以及11月赴科大招聘会，长株潭衡师范类供需洽谈会，样样都是大事，件件都是在忙碌中度过；我都积极主动，不懂的地方多学习，多思考，尽自己最大的努力让工作不断完善。正是这些工作过程让我收获了成长，历练了自己，开拓了我的视野。

二、担任值月主任，始终把责任放在首位

担任中心值月主任，我始终把“责任”二字放在首位，积极统筹规划，制定工作计划和根据工作计划安排好本月及每周工作，及时督促事件落实，每天督促值日人员做好中心窗口接待、安全、卫生等工作，尽到一个值月主任应有的职责。担任值月主任，是对我本人工作的一种肯定，强化了我主人翁意识，也锻炼了我的管理水平。

三、负责窗口接待工作，以高效、热情办事为宗旨

窗口接待工作业务种类多，事无巨细，一言一行代表着巿局机关形象，我始终以高效、热情办事为宗旨，做到让每一个来办事的人高兴而来、满意而归。

四、加强学习，不断提高自身业务素养

一年来，通过各种方式和途径，不断加强政治学习，业务学习；把学习当成一种习惯，努力提高自己的业务素养。

感悟与启发：

一、整个中心严谨、务实的工作作风使我深受感染

创业、就业工作是一个宏观、弹性空间十分大的工作，一年来，中心以严谨、务实的工作态度让这项工作走到了全省前列，受到了同行、其他部门的刮目相看。我想，在以后的工作中，不论从事何种性质的工作，这种严谨、务实的工作态度定会对我产生深刻的影响，定会对我的工作提升起到了不可磨来的作用。

二、中心周主任对工作的执着和对事业的不倦追求让人心生敬意

中心工作的一年的时间里，大家印象最深的就是每天周主任小跑着上上下下，一边接电话一边还在敲键盘；感受最深的是：一份稿子，一份文件都要反复推敲、斟酌，甚至修改十多次。每当看到每件事情，因为态度认真做的越来越完美时，不由得感到周主任对工作认真执着的态度，对事业的不倦的追求，让我心生敬意。

三、中心所有同仁营造的和谐温馨的工作氛围让人身心愉快

来到一个陌生的环境，进入一个全新的领域，短短的几个月，由陌生到熟悉，由不懂到适应，正是中心所有同仁营造的和谐、温馨的工作环境，那种互相配合、支持的工作意识，很快让我这个“外来”者融入了这个集体。虽然每天忙忙碌碌，但心灵深处那份温馨的情感，每时每刻都激励着我全身心投入每天的工作中。

一年来，在收获成长的同时，也发现了自己许多的不足，被动接受太多，方动思考不够，展开思维和开拓意识不强，在以后的工作中，一定要多主动、多思考、多观察。

第三篇：非标机械设计及机械设计就业体会

设计与非标设计

目 录

非标机械设计概意...........................................................................................................................................................1 就业岗位...........................................................................................................................................................................1 非标设计的目的...............................................................................................................................................................1 非标设计必备...................................................................................................................................................................2 非标设计准备...................................................................................................................................................................2 设计过程...........................................................................................................................................................................2 市场调研询价...................................................................................................................................................................3 设计忠告...........................................................................................................................................................................3 设计建立在循序渐进的创新...........................................................................................................................................3 零材料的选配...................................................................................................................................................................4 机械设计的基本要求.......................................................................................................................................................5 常用机械机构...................................................................................................................................................................5 设计过程...........................................................................................................................................................................6

非标机械设计概意

非标机械设计具体是什么？简单的说就是非标准设备以及非标准件、非标准工装的设计。举例说：C616 C620 C630 C6125 M7475 B650 M131 等这些设备已经是机加工行业众所周知的标准设备，那么还有很多没有列入标准设备中的专用设备，就是非标设计工作者的工作目标了。

非标准机械就是没有定型的机械产品，一般在市场上直接买不着，要向厂家订制。同样功能的机械其大小，形制等都有可能不同。另外，非标设备受用户场地的影响也很大，设备的设计往往受用户的一些条件的制约。虽然形制没有标准遵循，但其中的机构、零件的设计还是有标准可言的。其具体的非标设备可参考《非标准机械设备设计手册》。

就业岗位

非标设计工作是一项很艰苦的工作，首先要具备良好的实践基础，车、铣、刨、磨、钳这些你的会上一两样，当然是越多越好，艺不压身吗，有了这些基础你就可以在机加工方面不说外行话了，往高里说，你就可以当机加工工艺员了。然后，可以进行理论课的学习，掌握非标设计的专业理论知识，什么材料力学、理论力学、机械制图、画法几何、电工基础、电脑入门等等、等等统统得会。当然，先上学，再实践，和先实践，再学习都可。

非标设计工作涉及的面很广，因为职业的性质就是能解决各方各面的问题，所以要求非标设计工作者有广泛的学识和知识，知识越多，工作越得力，知识越多，经验越多解决问题的方法越多，越快、越准确。（不至于做好的设备用不上或报废，这样的例子很多）

非标设计工作的前景一直都是很好的，这个世界的技术进步都离不开非标设计工作，在企业，它是企业里的血液（有许多这样形容的），在社会上，它是技术进步的先锋队员，所以干这项工作也是很光荣的，当你拿到某某发明证书的时候，让你感到自慰的是，你为社会推动技术进步做出了一点成。

非标设计的目的

1.提高产品质量； 2.提高效率； 3.确保生产安全。非标设计必备

1.必要的设计手册，在网上可下载电子版的，手册是你最好的老师，从书中可以找到你想要的知识。比如设计时需要齿轮，手册中就可以找到设计齿轮的参数。遇到问题先找手册。2.下载一些机械设备的图册，供你开阔思路用。

3.设备运动轨迹无非是直线或旋转，掌握这些机械原理，再结合电气，气动和液压就能设计出非标设备，好坏另说。

4.最好下载一些cad版标准件，放到cad的设计中心中，方便粘贴使用，提高工效。

非标设计准备

1.了解设备的用途，是加工设备？还是试验设备？或是工装夹具。加工设备：首先保证加工精度，其次上下料方便，准确，快速。试验设备：提供相应动力，试验必要的测试点，与电气怎样结合，显示数据和读出数据。工装夹具：需要怎样限制自由度，上下料快速可靠。2.现场考察，了解相关数据

a)设备相关数据，比如外形尺寸，相应兑现图纸及尺寸 b)设备安装场地的相关数据，是否与其他设备干涉

c)设备安装使用的电气相关数据，电压是多少伏，能提供多大功率

3.准备一些行业标准，网上生产厂家的产品相关数据，各厂家都会提供原理、安装尺寸等数据为画图做好准备。

4.拿出方案：方案的可行性报告包括如下内容： a)原有设备的效率，精度等，阐述为什么更新或增加 b)新设备的特点

c)制作费用，包括材料费，人工费，外协加工费

d)成本收回期，半年之内收回投资，马上做；一年内收回投资可以做。包括减掉多少人工费，提高效率创造的价值等。e)制作周期估算。

设计过程

1.在脑袋中勾画设计，发挥你的想象，把设备分成几大块，每块采用怎样结构，怎样衔接。2.绘图，将想法落实到图纸上。先画总图，再画零件图。方便更改设计和想法。3.强度校验，有经验者可直接选料，经验少者，要作简单校核，防止出现重大失误。4.校图，主要检查零部件是否有干涉，是否安装方便、使用方便、维修方便。

5.整理图纸，计算出配件重量，作对外快速报价用，加工配件核价可按材料重量×材料价格2～3倍即可。市场调研询价

对设计出的产品分部件、零件在市场上询价，配件尽量采用通用件，方便检修互换。

设计忠告

1.新手设计的东西肯定不够完善，应多请教老工程师，一般都会给你指导，完善提高自己。责任心强的，可能担心而睡不着觉，谁都是从这一步走过来的。只要用心就会没问题的，即使有失误，也难免，就要看你怎样弥补了。

2.机械行业不像电子行业发展迅猛，原因很简单，可利用的原理很少，发展也是由电气工业的带动，机械与电气、气动、液压有效的结合而发展。新材料的发展给机械带来轻巧耐用好处。机械原理就和音符一样，只有几个，设备也好，产品也好，只是个如何搭配而已，多看一些别人的设计，读懂设计理念，运用到自己的设计中来，这不叫抄袭，而叫应用。

3.设计出的东西千万要方便维修，小到扳手有没有地方放，实在不行可用内六角螺栓。方便加工，设计时要考虑加工问题，比如尽量不要在圆弧面上钻孔，如果一定要钻或是通过中心，或是先加工平台再钻孔。4.设计初稿出来后一定要优化，有没有更简便的方式，或更先进的零部件代替。比如要做电动平车，有直流和交流传动，交流的不很安全，而且有电线路传输，直流成本高，要有整流装置，但也可用蓄电池。运送平车要求速度很低，60m/min，电机转数很高，通常就要使用变速箱变速，但上网上了解直流无刷电机转速可做到40r/min，这样就不用变速箱了，减少了投资，减少了故障点，减少了维修成本，这就是创新。

设计建立在循序渐进的创新

1:1的克隆可能很多的人认为是最安全最省事的一种设计方式。但是作为从事设计行业的人来讲，克隆是一件可耻的事情。所谓一抄二改三创造。简练的概括了设计人员的成长之路。刚入门的时候，只能照抄，但是在抄袭的同时要拼命的去理解原设计者的意图和思维，理解整个机器的传动，各个装置之间的相互关联，每个零件的相互关系，理解了之后就可以出图，图纸上就可以有明确的尺寸配合要求，形位公差约束。只知道画下来，随手胡扯几根线条上去，大概感觉机器精度比较高，就玩命的把精度往上提动不动就0.005，0.002，在图纸上大言不惭的签名在设计栏。号称自己搞的东西是很精密的。这种不知所谓的号称机械设计工程师的，信手拈来满地都是。

模仿优秀的作品是每一个设计师的必走之路。但是做设计，一定要有自己的想法，人也要有自己鲜明的个性，久了，就形成了自己的风格，风格的养成与一个人的艺术素养和个人修养有直接关系。啰嗦的人搞出来的东西就是那么啰嗦的，小气的人搞出来的东西就是一副小家子气，不负责任的人搞出来的机器就 跟那人的德行一样的不负责任。能有自己的设计理念，设计风格，就是不一样，这样捣腾出来的东西就有了独特的灵魂。行家一看就知道，这是用心的杰作。

在抄袭的时候积累了经验就要抱着否定的态度学习。查阅资料，多看些经典的设计案例，和设计的禁忌，与自己接触过的一些东西进行对比，就有了大的提高。就可以在现有的机器上动手术。如：提高机器的附加值，完善更多的功能，让整机具备更高的可靠度。从而迎合高端的客户；或者进行结构精简，保留一些常用功能，降低成本，满足些买不起也用不上那么多功能的客户的需求。做到这样就可以称的上做机械设计开始入门了。

一个真正谈的能称之为 机械设计工程师，需要十年甚至十年以上的磨砺。还要有相当的天分以及勤奋和能造就人的环境。天才等于99%的勤奋+1%的努力其实说的并不是只要下苦工就会有成就。这句话说的是，若一个人对某个职业没有那1%天分，再勤奋也是没有用的。勤奋是一个发掘自己天分的一个途径，是有所成就的必须条件之一，而不是全部。

零材料的选配

机械零件材料选用的原则要考虑三个方面的要求

1、使用要求（首要考虑）：

1）零件的工况（震动，冲击，高温，低温，高速，高载都应当慎重对待）；

2）对零件尺寸和质量的限制；

3）零件的重要程度。（对于整机可靠度的相对重要性）

2、工艺要求：

1）毛坯制造（铸造，锻打，切板，切棒）；

2）机械加工；

3）热处理 ；

4）表面处理

3、经济性要求：

1）材料价格（普通圆钢与冷拉型材，精密铸造，精密锻造的毛坯成本与加工成本的对比，）；

2）加工批量和加工费用；

3）材料的利用率；（如板材，棒料，型材的规格，合理的加以利用）

4）替代（尽量用廉价材料来代替价格相对昂贵的稀有材料，如在一些耐磨部位的套用球墨替代铜套，用含 油轴承替代车削加工的一些套，速度负载不大的情况下，用尼龙替代钢件齿轮或者铜蜗轮等等）。另外，还要考虑当地材料的供应情况

机械设计的基本要求

a)对机器使用功能方面的要求要注意协调、平衡，防止木桶效应的出现

b)对机器经济性的要求 设计经济性，在短的时间里投产上市，捞回开发期间的消耗，甚至边设计边制造

使用经济性 要有最佳的性能价格比（产品在小批量做开始赚了，再来改的更好）

2、对机械零件设计的基本要求

a)在预定工作期限内正常、可靠地工作，保证机器的各种功能

b)要尽量降低零件的生产、制造成本 c)尽可能多的采用市场常见标准件。

d)对可能系列化的产品，尽可能的在开始设计的时候考虑零件的通用性，无法通用的也要尽可能的在结构上类似，以减少制造过程的工艺编排，夹具工装设计的工作量。加工成本;选用构件材料的采购,加工等等都要审核.作为一个审核人，所花费的功夫可能不比设计人要少，因为现在图纸的电脑化，再者设计思路的影响，很多时候审核只是一个形式上的，或者是重要部位或设计关键的论证。

常用机械机构

5、紧固机构

26、锁紧机构

27、夹紧机构

28、密封装置：高压密封、静态密封、多运动密封；

29、搅拌/混合装置:机械搅拌、对流搅拌、静态搅拌

30、其它专用装置:自动停机机构卷绕机横向移动机构，真空拾取小球机构、贴标机构、螺旋输送机构、自动安全机构。

机械设计是对指定方案的详细设计和实现化过程，同时这个实现化过程也结合了对于各行各业不同的要求和标准。设计过程

机械设计贯穿设计、制造、使用，维护的整个过程，设计时的疏忽总会在这些方面反映出来，成功与否是很容易判断的。设计的过程中，受制造的影响很大，亦就是说好的设计是不能脱离制造的，对制造越了解，越有助于提高设计水平。设计的图纸，投入生产，谁的都不会立即按图加工装配，在审图、工艺等过程发现大堆的问题很常见，包括所谓“资深”的高工，总工拿出的图纸，还是经过多次开会研究反复讨论的出来的结果，原因是多方面的，绘图的规范性，看图者的水平是一方面，但设计方对制造工艺的了解不深入是主要原因。怎样判定自己对制造的了解程度？最简单的方法是随手抓一张自己设计的东西的图纸你是否能说出它的制造全过程。铸、锻、车、钳、铣、刨、磨，只是这样子，肯定是不行，在机械厂做过几年的谁不知道？必须细分下去，要全面了解各过程。比如说铸造时候怎么分型，浇口冒口怎么放，可能会有什么样的铸造缺陷产生，零件结构在热处理的时候会不会导致意外情况发生的，怎么在零件结构上进行优化，切削加工过程，在脑海中虚拟出来，总共用几把刀，转速，走刀量，甚至铁屑往哪里飞，各把刀使用的顺序，车工，铣工，磨工的操作动作全过程，如此等等，才算是有了比较好的基础。不是说搞设计的一定要会玩车床，铣床，会烧电焊才可以，但是要知道这些作业特点，在设计时加以充分考虑，作为搞机械设计的人这样才比摇车床烧电焊的强，才有安身立命之处。如此，在设计过程中，就会规避一些不合理的结构，设计的质量自然提高不少，可是还不够，一个有十年八年的工龄的技工能提出比你更成熟的细节方案（尽管整体的设计统筹他们做不了），但是多少个不眠的夜晚设计出就这样一个结果，岂不是斯文扫地耶？唯一的解决办法，多看书。别人总结出来的通常与生产相结合，俱是心血的结晶。带着问题学，多想就能消化。再也不会说“只要保证同心度就行了”这样愚蠢的回答，关键是你已经指出保证同心度的方法，甚至前辈的错误。这个时候，没人再叫你小钱、小赵，连老板都叫你钱工、赵工，挺受尊敬的吧。摸摸下巴，胡子长出来了，尿布丢了，孩子叫妈了，呵呵成就感也来了。可是设计总是为了使用，好的设计必须具备一点点人性的，设计一套工艺装备，一试产，效率高质量好，老板来搞杯庆功酒。过了几天，发现人家弃之不用了，原因是操作者骂娘啊。用起来痛苦啊。而且要注意的细节又多，别个就是个操作工他要是考虑的那么多因素就不会还在那里做操作工了啊。设计不利于使用，就面临淘汰，有很多的成套设备，如汽车的发动机变速箱之类正常运转时“挺好的，“，可其中一个小键槽，一个轴承位，什么的地方坏了，整个就不能用，厂方只卖整件，要配件不卖，自己加强还真的没地方加了，换了几个厂去买，摆了一堆，用户只好敬而远之，立了个技改项目，可怜的技改。这样的事情只要是在机械行业转的久的都会有所见所闻。使用根本就离不开维修，好的设计更不能忽视维修性。在一条大型的的生产线上，关键的设备，总共一年也就维修那么两次，但是每此都要把设备大卸八块，行车叉车千斤顶撬杠十八般兵器还不够用，老师傅们还要自己专门动脑动手玩几样好用的专用家当来伺候，导致停产的损失已经超过设备本身的价值，真是个无言的结局。一套大型设备仅因更换一只油封什么的，都要几乎将整机完全分解，使用单位不骂设计干的是断子绝孙的玩意才怪，真的是设计者的悲哀。

搞设计不光是要站在制造的基础上，还要有创新，但一定要学会继承。现在，全社会都在强调创新，但我们不能一强调创新，就瞧不起原有的东西。通常的创新分为两种，一种就是构成事物旧有元素的重新组合，一种是在旧有元素上加一些新的元素。所以，不管怎样，创新的东西总是含有一些旧有事物的影子是不可否认的。正像哲学中所讲，新事物都是在肯定中否定，否定中有肯定中产生的。比如我们人类，虽然说是大自然的天之骄子，但实际上，我们99%的基因都是和大猩猩一样的。如果人类不是在继承大猩猩的基因基础上，有1%的突破，人类的出现是难以想象的，如果有人说我有志气，不需要继承大猩猩的基因，我自己搞一个100%纯人类基因，那您就是再过一亿年，也搞不出来一个人类来。所以说，不能为了创新，把旧有的东西全盘抛弃。原有的东西就如同一盘菜，创新就如同一点点调料，有了这么一点调料，菜的味道更加鲜美。但没有人为了纯鲜美，不要菜，光来一盘炒调料的。所以我们强调创新，但不能忘记继承，只有继承，没有创新，那是因循守旧，而只有创新，没有继承，那是空中楼阁。

第四篇：王丰同学就业体会

王 丰 同 学 的 一 封 信

——王丰事迹材料

各位同学、各位朋友：

你们好！很高兴也很是荣幸能够以这种特别的方式和你们交流。交流是相互良性促进和学习的过程，我格外珍惜每次与别人交流的机会。先做个自我情况介绍，我叫王丰，是经管学院（前法商学院）03级市场营销（2）班的学生，现就职于正泰集团，从事市场销售管理工作。对于刚参加工作不久正处于学习阶段的我，实在谈不上什么成功的经验，这里我只能谈谈从大学学习阶段到毕业实习期间的个人感受，希望能够对大家有所帮助。

大学是决定你人生未来走向的一个关键坐标时点。所以抱着梦想去飞翔的每个人都应该把这里看成是你人生开始的起点。常常会听到身边的同学这样总结大学生活，大学是高考血拼之后的享受期，抱着无所谓的态度混几年拿个文凭，然后就是残酷的社会竞争战役。我想既然你都知道未来步入社会就等同于战争了，那为什么就不能从现在开始来好好武装自己呢？我很欣赏米卢所说的态度决定一切。我相信每个进入大学的人都对自己的未来充满无限美好的期待，只是有时候一些人性的弱点会时不时在我们意志脆弱的时候来迷惑和干扰我们原本设定的路。其实一时的困惑并不可怕，关键是我们知道自己在做什么，你的目标在哪里？在大学有几类人，一类是读书学习型的，另一类是重社会实践型的。我以为最明智的选择就是能够把这两者结合起来，因为现在的社会人才竞争不断加剧，越来越需要复合型人才。有人会说我们时间就非常有限，学习压力又大，根本就没有这么多时间。我想解决这个冲突要取决于自己的计划安排，力求做要主次轻重之分。时间是挤出来的，所以在本不宽裕的时间里你要明白自己缺什么，这样才能有针对性去补什么。我在大学学习成绩不是很优异，在兼顾学业的同时，我把一些精力放在了实践能力培养方面。大学期间我参加了学生会、各种学生社团并获得了各项荣誉，积极配合指导老师的方向，通过在学生会的工作和一些诸如拉赞助，假期工作等形式，让我不断在实践中有所领悟，并卓有成效地提高了自己的分析处理问题能力和沟通协调组织能力。对于以最优状态马上投入工作帮助很大，但也有很大遗憾，步入社会参加工作之后，才发现自己所学的东西远远不

够。有种“书到用时方恨少的感觉”。学习是一生的事情，所以现在我会在工作时间之余来慢慢补习。今天的一切荣誉只能证明你今天表现很优异，但无法代表明天。我在大学里同样也拿了很大荣誉，常常会滋长自己自满的情绪，以为就业和工作都是自己期望得那样顺利，其实远没我想象那么简单。走出校园，我们不在享受着学生身份的特殊待遇，一切都必须重新再来。所以我常告戒自己要学会清醒。这里我也建议大家不要沉醉在那些光环和虚荣里，给自己思想一次大清洗，认真地学点知识和技能。

提起找工作，有人告诉我很难，也有人告诉我很容易，结论到底如何？我一直在寻找答案。最后发觉机遇真的有时候比什么都重要。将自己的答案定在正泰，也可以说是种机缘巧合。在此，我希望我的求职经历和一点经验对大家能有所启发：

谈到我的求职经历，其实比较简单，我着手准备得很早，刚上大三不久，我已经开始做简历了，而且我的简历经历了很多次修改，因为每经历一个单位人力资源部的考验，总会发现自己简历的缺点和不足，其实简历是能证明你能力的因素之一，有的单位第一印象更注重学校对你的评价以及你的学习成绩，通过第一关，面试的时候就看自己的发挥了，大企业很注重团队合作，个人服从性，其次针对不同的岗位再考察你的岗位工作能力，比如交流能力，领导能力，动手能力，理论能力等。简历别具一格固然重要，但不能华而不实，其实重要的还是简历的内容而不在表面。

第一关如何取胜？我除了打印简历去有意向的单位投，还到网上投了很多简历，虽然网络中介还不够成熟，可已经成为当前求职场中比较火的一种形式。当今的世界是信息高速传播的世界，如何取胜，决不单是靠自己的努力，更需要找到一个好的方法，有时你要学着避直就曲，尝试不同的渠道。我先后采用了参加招聘会，让朋友在他们学校专场招聘会投简历，网上投简历多种方法获得就业信息和面试机会。跟正泰正式结缘是在温州招聘会上，虽然之前对正泰有所关注。为什么选择正泰呢？正泰是全国民营企业综合实力500强第四，是浙江品牌明星企业。我之所以选择它，原因有以下几点吧：第一、看重正泰有先进的管理制度和经营理念；第二、看重大企业有其浓厚的人文底蕴和文化氛围；第三、公司培训机会和发展空间巨大；至于薪金，也是我们找工作需要考虑的一点，但对我来说不是最重要的。因为我将自己定义为学徒，为的是学习和锻炼。现在经常看到

有些大学生在招聘现场象大海捕鱼一样的广泛撒网，只要看到好的单位不管自己是否合适就一拥而上。在此我想告诉大家的是，在选择职位之前，你不一定要弄清楚自己最适合哪个职位，但你一定要知道最适合自己的企业类型是国企、民企还是外企？总之，我感觉，对公司的要求是因人而异的，我们要针对自己的发展计划选择适合自己的公司，决不能一味盲目追求大公司，名企业。

从我的求职历程中，我深有体会的一点是，媒体导向（包括学校指导，社会信息，就业网站）是有一定的指导和启发作用，但是千万不要为了达到某种所谓的面试秘诀而迷失了自我的本色和特点。大部分企业人事主管更希望看到的是真正的你自己，当然为了踏入期望的企业之门，有的缺点你可以适当的掩盖，但绝不能是欺骗。

说到这里，我又想起了当前很多同学求职过程中很多不合理的想法以及现象，我们毕业生到底应该如何对待自己的工作呢？我们如何去选择？

俗话说：知己知彼，百战不殆，从公司角度，到底看重什么？看重简历？还是看重能力？看重成绩？还是看重长相？

从我面试的情况看，大部分企业的人力资源经理首先看重你的整体素质，其次推荐材料和学校的评价以及成绩表现。拿我为例子，我去正泰面试，总共经历了四道程序，整个程序走下来最能考验你的整体素质。推荐材料和学校评价只是初步接触做为招聘方的参考。前面提到有的企业看重成绩，成绩固然重要，可是不可能每个人都考第一名，总有学习成绩不好的同学，那求职过程中就应该避重就轻，突出自己其它方面的一些特长和优点，现实中，有的人事经理往往看重的只是你的某一个优点，所以不论成绩如何，自信和成绩同样重要。

是该下结论的时候了，我们到底应该以怎样的心态去对待就业为题？我觉得每一个毕业生都应该有两手准备、两个大的原则和方向，第一，就是先就业后择业；第二，就是孔子的中庸之道，求职过程应该学会一个折中。

所谓的先就业后择业，我们可以先选择一个有潜力和发展空间的城市，然后选择一个差不多的单位工作一段时间，等有了工作经验再去选择更适合你发展的企业，那时的你，可以更有竞争力和说服力的走进你心仪的企业。

其次，就业过程中，我们还应该学习孔夫子的中庸之道，挑来挑去，我们是可以排除最差的，但是同时也可能会错过最好的，所以要抓住机遇，比较的同时，不要太过挑剔，折中的选一个离自己要求差不多的先签下，最后选择的也许不是最好的，但也一定不会是最坏的。

你有是否想过，其实有些看起来好的公司可能对于你来说是不合适的？举例说，海尔是很有名的公司，可是他并不是对每个人都合适的。如果你要求高工资，要求稳定，那么它一定不合适。本科生1000元的工资你会去么？半年后竞聘上岗你不怕么？而如果你要求能力的锻炼，竞争发展那么你大可以去试试。

不同的人的追求不同，不同的人的人生规划不同。

有的同学看重薪金，那么可以降低对其它条件的要求，选择工资相对高的企业；

有的同学看重户口，那你可以牺牲工资先找一个繁华都市中的公司，比如上海，广州等；

有的同学看重锻炼和发展，那可以试着去管理先进的大公司、外资企业、三资企业，那里可以学到你需要的东西；

有的同学看重稳定，那就应该提前准备，考公务员，选择事业单位，国营企业。

路是自己走出来的，选择的过程不可能一帆风顺，也不可能完完美美，在十字路口我们终究需要取舍，否则你只能停留在十字路口„„

进入正泰之后，我被公司派往东北区，在四个月的实习工作期间我有以下这些感受，愿与大家一同分享。

1.做事要高调，做人要低调。千万不要认为你面前的人什么都不懂，不管是面对你的领导，还是你的面试官。既然有时候的确有些人什么都不懂但可以做领导，但是你千万不要轻易下结论。你懂的东西也许根本没有人感兴趣，也许对他一点也没用。尊重对方，只会对你有好处。

2.坚持学习。如果工作了之后，晚上从来不充电，除了天才，那么只有拍马屁可以让你升职。

3.做事要细心。工作中，事情只有100分和0分的区别，没有及格的说法。任何一个细节的不仔细都会让整个事情白费。

4.以上几点，对自己想创业的人不适用，仅供参考。

最后，希望和我一样的毕业生朋友们都能够找到一个好的归宿！在此，祝福大家工作顺利，万事如意！

第五篇：3月入党思想汇报：大学毕业生就业体会

下面是一篇关于3月入党思想汇报：大学毕业生就业体会范文内容；

敬爱的党组织：

考完了专八，被狠狠地打击了，再次悔恨过去的不努力，将来一定要抓住眼前，减少遗憾。和同班同学聚餐了，难得人齐，一起走过了两年多，虽然课后联系得少，但彼此间依然有感情。此次一散，也不知何年何月才能再聚首。接到了offer，也决定了签约，虽然听到了许多负面消息，但既然选择了便要坚持到底。况且，既舒适又好待遇的工作不仅少，还可遇而不可求，辛苦的工作，就当作是对自己的增值吧。

在此想分享一下个人找工作的一些体会。第一，明确自己的定位。定位有许多，如工作地点、工作岗位、行业、企业、待遇等等。有人工作地点定位在广州，有人想进快消行业，有人想做人力资源的工作，有人想进国企，有人觉得工资低于5000RMB就不考虑。明确自己的定位，能够节约时间，提高效率（比如，想在深圳工作的，就没必要去看深圳以外其他地区的招聘信息了），也能保证offer的质量使自己的满意程度最大化。第二，调整好心态。找工作时，常常别人接到面试通知甚至是offer，而自己则什么都没有，又或者去面试被BS了，心情很容易烦躁。此时，调整好心态很重要。我个人认为啊Q的精神胜利法在这里非常管用。例如，看到别人接到面试通知而自己没接到或面试被BS时，我会想，“我和这家公司没有缘分”，或者想，“这家企业不要我是他们的损失”。说不定明天你就接到更心仪的企业的面试邀请了。只有保持良好的心态，才能在找工作的路上稳步地走下去。第三，做好充分准备。空手上战场的后果我想大家都明白，这点我想不用我多说了。第四，常总结。每次面试后，一定要总结，总结自己没表现好的地方，下次必须改正。光去面试不总结，除非接到offer，否则这样的面试对你来说只是浪费时间。第五，自信。这一点相当重要。据本人理解，面试，90%是取决于面试官是否看你顺眼，假如你的出现能让面试官眼前一亮，你自信的微笑能唤起面试官对你的兴趣，并传达出你胜任工作的信心，那么你就成功了。没有哪个面试官会对一个过于紧张、不敢正视对方眼睛、回答问题支支吾吾、声音细小的应聘者感兴趣。第六，多交流。可以多和别的同学交流下网申、笔试、面试的经历，多看面经，学习别人值得学习之处，吸取前人的教训。站在前人的肩膀上，你一定能看得更远。

最后，希望大家都能找到心仪的工作，前程似锦。

汇报人:党团范文网

2011年3月11日

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