到失业股、就业股学习锻炼的三点体会（汇编）

第一篇：到失业股、就业股学习锻炼的三点体会

到失业股、就业股学习锻炼的三点体会

根据局领导的统一安排，我于2月23日至3月12日在就管处锻炼了半个月。在这半个多月中，我先后到失业股、就业股锻炼，期间认真地学习了劳动与保障业务知识，初步熟悉了劳动与保障法规、工作流程、工作内容，从一开始的学着接访到逐步能独立接待来访，这半个多月来的学习锻炼，收获颇多，感想也颇多。以下是我的三点体会：

一、对劳动与保障工作有了初步的认识。一开始我被领导编排到失业股，由于很多失业人员未领取就业基金与存折的原因，前来领取的人络绎不绝。我在这半个多月中接访了各种各样的失业者，真正感觉到劳动与保障工作很重要，劳动与保障接待不好做。劳动与保障工作的重要性不仅体现在解决就业者后果之忧，还在于让老百姓看到党和政府是真正为百姓着想，与群众息息相通、血肉相连的。每次看到经过诸多努力，矛盾得到疏通，问题得到解决，失业者那种言表之间流露出来的感谢与信任，真正感到劳动与保障工作很重要。但劳动与保障接待不好做，首先接访人员需要较高的素质，接访人员如果没有过硬的政治素质、不熟悉法律法规、没有一定的心理学知识，良好的心理素质是做不好接访工作的。其次接访工作比较累，工作繁杂，工作也要得罪人，身体累是一方面，更主要的是长期接访工作对心理的冲击较大，心累。来失业股的人一般都是心中有怨言的较多，大多是社会中最弱势的群体，文化程度不高，纠缠的也比较多，接访人员每天都处于一种负面的环境中，面对生活中最弱势的群体，看到都是社会的另一面，这些人有怨言要倾听，这些人不理解要耐心解释开导，身体疲惫是其次的，精神压力是很大的。半个多月来的锻炼，我已体会到劳动与保障工作的重要性，感受到工作的不容易。

二、加深了自己对群众的感情，增强了民本意识。一直以来，自己只接触身边的人和事，对群众的感情只停留在表面，那种关心群众，心里时刻装有群众的思想是比较欠缺的。通过接待工作，我强烈的感到群众是可亲可敬的，他们在失业之后，想到的是党和政府，始终相信党和政府能保障他们的后顾之忧，能为他们解决问题，所以对党和政府的信任一直是不变的。我感到作为国家公职人员，必须树立时刻心里装有群众，时刻关心群众的疾苦，坚持人民利益高于一切，切实为群众排忧解难的思想，才能真正做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”，为百姓办好事、办实事，才能真正得到人民的支持与爱戴。没有这种思想，是做不好劳动与保障工作，同样，也做不好任何工作。

三、充分锻炼了自己的工作能力。劳动与保障接待工作不但需要较高的政策理论水平，熟悉各种法律法规，而且需要耐心细致的工作作风，“常怀爱民之心，恪尽爱民之责”的工作精神。对于自己非正规的劳动与保障院校毕业出来，劳动与保障业务不是很熟悉，通过劳动与保障接待，自己学到了不少劳动与保障业务知识，并从实践中提高了认识，进一步熟悉了涉及劳动与保障的法律法规，同时也对当前劳动与保障存在的问题有了一定的了解，还逐步培养了自己对人对事要不急不燥，耐心细致的工作方法。同时，也体会到做群众工作要情理交融，要“以法寓人，以情动人，以理明人”，增强了做群众工作的能力。最主要的还是通过接待形形色色的人，各种各样的事，锻炼了自己发现问题解决问题的能力。

半个多月来的锻炼是短暂的，我感到在第一线上真正面对老百姓，让我真正的接触到社会，了解了民情民意，增强了我的社会适应能力，提高对待事物的应变能力，学习待人处事的方法，进一步提高工作能力，对树立了正确的世界观、人生观、价值观有很大帮助，在此感谢锻炼期间所有帮助过我的同志！

第二篇：失业保险股年终总结

2010年失业保险股年终总结暨2011年工

作计划

尊敬的各位领导：

时光似箭，光阴如梭。弹指之间，2010年已接近结尾，过去的一年，我们失业保险股在局领导的关怀和指导下，在同事们的共同努力下，在失业保险工作上取得了一定成绩，但也存在诸多不足，回顾过去的一年，现将全年工作总结如下：

2010年，我区失业保险参保人数达到14853人，完成目标任务105%,失业保险费征缴304万元，同比增长220%，完成目标的152%，失业保险参保扩面人数749人，完成全年任务目标的145%,全年共计为461名失业职工发放失业保险金1717792元，医疗补助金68406元，丧葬抚恤金23216元，保障了每一名失业职工的基本生活水平。

近几年，我区失业保险工作在扩面人数及基金征缴等方面有着显著的增长，在发放失业保险金方面做到了准确及时，取得了一定成绩，也得到了市局相关领导的肯定。但还有很多不足，在办理塑料总厂职工申领失业保险金相关手续时，该企业职工于2009年12月31日与企业解除劳动关系。其后由于企业补缴各种社会保险及办理其他一些改制手续，于2010年8月10日审理了失业职工档案，当年8月23日

企业职工到连山区城乡就业管理局办理失业登记和失业保险金申领登记。据此，从企业改制正式启动到职工失业金申领登记历经8个月时间，在这期间有19名失业职工已达到特殊工种退休年龄，并办理了特殊工种退休。时至今日，因上述职工已办理完退休手续，无法在劳动就业信息系统中进行失业登记及失业金申领登记，造成了这部分人员无法享受失业保险待遇。但在经过与市局的协商后，通过老程序重新对上述19名职工发放了失业保险金，弥补了失业职工的损失。

二0一一年的工作计划：

一、完成失业保基金征缴200万元，完善失业保险稽核工作，查缺补漏，继续追缴欠费企业的失业保险缴费工作，联合社保部门，对于那些只缴纳养老保险而不缴纳失业保险的企业，查明原因，帮助企业解决问题，保障每一名职工应得的利益。

二、预计发放失业保险金180万元，继续认真做好每月的失业基金申请工作，不漏报错报，做到发放失业金的及时准确。

三、新增扩面人数500人，继续加大力度宣传失业保险相关政策法规。

四、完成事业单位的失业保险参保工作，完成事业单位的失业保险的核定和缴费工作。

二0一一年，是“十二五”的开局之年，我们失业保险股将以饱满的工作热情，坚定的工作信心，扎实的工作作风，在局领导的正确领导下，继续完成组织上交给的各项任务，我们要加强业务理论学习，完善失业保险管理工作。加强失业人员失业金的申领、登记工作，根据失业保险的有关条例，我们失业保险股不断完善充实、建立健全各项制度，对涉及失业保险管理的各项工作，都要做到有章可循，有错必究，不留盲点，不出漏洞。我们还要做好与局内外各部门的协调和配合，继续做好失业保险的统计工作。努力改正过去一年工作的不足，为明年的失业保险工作迈上一个新台阶而继续奋斗。

连山区城乡就业管理局失业保险股

2011年2月11日

第三篇：炒股高手中线选股的三点体会

股民朋友在实际操作中，常常对中线如何选股一筹莫展。在这里，木东谈几点体会，供大家参考。

一、认准价值。你的操作理念，无论投资还是投机，首先一定要遵循价值规律。这是最根本的一条，因为无论股票的价格如何变化，最终还是要围绕股票的自身价值而波动。如果你违背了这个价值规律，迟早要受到严厉的惩罚。当然，衡量股票价值的标准很多，但最普通的莫过于市盈率和市净率这两个指标。一般来说，股票的市盈率在20-40倍之间波动当属正常；股票的市净率在2-4倍波动当属正常。除此之外，不是过分高估就是过分低估。分析股票的价值还要综合考虑股票的成长性和周期性，否则容易以偏概全，出现误判。比如，2007年10月份，有色金属板块经过反复炒作，投资者发现，这些股票越涨市盈率越低，但几十元甚至上百元的股价造成市净率远远脱离了正常波动的范围，再加上这些股票行业周期性太强，一旦出现业绩滑坡，很难支撑其高企的股价，所以出现90%以上的暴跌实属必然。

二、把握趋势。股票波动的趋势有中长期趋势还有短期趋势，考虑到投资者的承受能力，建议股民朋友努力把握股票波动的中期趋势，不要拘泥于微小的、过短的波动。什么1分钟、5分钟K线图，一般不要去考虑，那是所谓“炒股高手”们要做的事情。当然，从股票的中期波动来看，股票的价格波动无非是上涨、震荡、下跌。中短线尽量在股票上涨的趋势中去操作，因为盈利的概率远远大于在下跌或者震荡行情中。股票在上涨趋势中，以主升浪速度最快，涨幅也非常惊人，为广大投资者所迷恋。用波浪理论来分析，股票在步入主升浪之前，都有主力收集筹码的蛛丝马迹(所谓1浪)。表现为小幅放量，小阳盘升；等主力筹码收集完毕后，进而进行打压(所谓2浪)，清洗浮筹。然后开始大幅度拉升(所谓3浪)，迅速脱离主力的成本区。由于赚钱

效应非常明显，这时该股票很容易引发市场投资者的追捧，使得该股票的走势越来越凌厉。股民朋友可以结合木东7月9日提到的600026中海发展、000027深圳能源、000338潍柴动力、600971恒源煤电、000726鲁泰A等，观察这些股票为什么近期表现如此凌厉。

三、熟悉环境。投资者在决定进行股票操作时，一定要全面分析市场所处的环境。市场是悲观的，还是乐观的；是处在多头市场，还是空头市场。是上升初期，还是上升末期；是下跌初期，还是下跌末期。只有了解了大势，才能制定详细的股票操作计划，否则你纵有千万本事，也会被碰的头破血流。比如，2007年10月份，上证综指在6000点之上，如果你还盲目的寻找黑马、牛股，满仓做多；2008年10月份，你还恶狠狠地割肉，看空股市，空仓等待抄大底。显然要犯历史性的错误。这个错误相比其它错误而言，是不可饶恕的。

第四篇：培训就业股工作总结

二00八培训就业股工作总结

回顾这一年的工作，我股在局领导的高度重视和正确领导下，立足当前，着眼未来，在各相关股室的大力支持与配合下，加强了职业培训、鉴定、就业服务、调动等各项工作的管理和实施。并通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将二00八年的工作简要总结如下：

一、基本情况

（一）职业技能培训工作有新的突破。

按照年初制定的培训计划，我们进一步抓好职业技能开发，积极推行职业资格证书制度，推动我县的职业技能工作全面发展。首先不断提高培训质量，扩大培训规模，延长培训时间，从政治思想、文化修养、择业观念、法制教育入手，采取内容丰富，寓教于乐的教学方式，为社会、为企业提供全方位、多功能的合格人才。其次，充分调动社会各方面的力量，多层次、多形式，多渠道开展职业技能培训，特别是加强了对机关企事业单位岗前培训。本年初上报了全县职工培训计划人数30人，共组织30人参加州级举办的以秘书、收银、保管、驾驶、烹饪五个工种为主的三期培训班。其中：技师4人，高级工12人，中级工11人，初级工3人。并以相关文件精神进行考核、查档评聘后对4名技师、12名高级工、11名中级工落实了待遇。截止今年全县共举办12期农村剩余劳动力培训有3533人参加。

（二）人员调动

根据分管权限，2008全年共办理人员调动17人。

（三）报表及其他工作

按时、按质、按量上报各类统计报表的基础上同时开展好工人流动审批手续。再此基础上，协助其他股（室）开展工作。

二、存在的问题

由于各类企业所生产或经营的产品涉及不到过多或者较高的技术性，都是些操作简单、安全系数比较低的生产或经营。所以，我们劳动部门难以在企业中实行技术等级与工资相挂钩的技能制工资。加之，在县城范围内又无培训场所，都需靠送出外地培训机构才能达到培训任务，因此大大局限了我县职业技能开发工作的顺利和健康发展，在一定程度上出现了劳动力资源短缺现象。

三、下一步工作计划

（一）组织开展企业用工培训需求调查。要根据我县招商引资形势寻展的需要，经研究，下一年首先进行摸底调查。要摸清底数，了解和掌握动态。还要从转变劳动者的就业观念入手，加大职业技能培训力度，进一步开发就业岗位，同时鼓励下岗失业人员、大中专毕业生自主创业、自谋职业，在政策上给予大力的支持和照顾。

（二）加强培训工作的基础建设，完善培训工作中急需的培训设施，落实培训基地建设。在保证我县基本培训内容和基本技能的基础上，利用培训基地，加大培训力度，一是把创业培训作为下一年培训工作新的突破口，认真学习借鉴外地的经验，结合我县实际，把再就业培训工作抓好、抓出成效。二是加强对劳务输出人员的培训。

总之，二00八年职业技能开发工作在两级局领导的高度重视和正确指导下，基本完成了年初工作计划。但离州培训就业科的成绩相比相差甚远，需要在今后努力开展好我县职业技能开发工作而奋斗。

第五篇：就业股2010年上半年工作总结

就业股2010年工作总结

2010年在劳动和社会保障局和就业局领导的正确领导下，紧紧围绕“保民生、促发展”的总体战略目标，深入贯彻落实科学发展观，积极实施各项就业政策，现将2010年工作做如下总结“

一、2010年工作目标任务完成情况：

1.完成新就业6032人，完成年目标的140%。

2.城镇新增就业5197人，完成年目标的133%。

3.下岗失业人员再就业4886人，完成年目标的136%，其中“4050”人员实现再就业1180人，完成年目标的174%。

4.全市城镇失业率控制在2.1%以内

二、具体工作实施情况:

1.宣传动员，积极开展各种形式的就业再就业活动

一是在春季，“以春风行动”为主题联合六家单位组织召开了大型招商引资企业和民营企业用工洽谈会，共有27个企业单位现场招聘，提供各类就业岗位1437个，现场参与人数达2000余人次，发放宣传单2000余份。冬季，我局组织召开了 “初冬送暖”招聘会，共有28家企业参加，提供就业岗位516个，招聘会现场人群簇拥，发放招聘宣传单1000余份。到现场参加招聘的各类人员达1000余人，达成用工协议103人。二是通过电视、广播等各种宣传媒介把就业再就业政策宣传到群众、企业和

基层单位。通过此次活动，使我们与用工企业建立了良好的用工

供求关系，为就业再就业工作起到了很好的推动作用。

2.认真执行政策，积极做好社保补贴和小额担保贷款工作。

社保补贴已发放四年，今年是第五年。以前享受此政策的人

员可继续享受。为把此政策让每一位灵活就业人员知晓，我局利

用社区平台、电台等宣传媒体对此政策广泛宣传，做到家喻户晓、人人皆知。截止现在共为1456人发放养老、医疗保险补贴，共

计215万元。这一政策的实施，有效促进了失业人员缴纳社会保

险的积极性，进一步扩大参保的覆盖面。

小额担保贷款工作于8月份开始，先是社区申报，然后在栾

局长的带领下，利用半月时间进行入户走访，实地考察，确定人

选。经过一系列的运作，现在已经为84人发放小额担保贷款252

万，创办项目涉及商业、饮食、服务、维修、种植、养殖等行业，带动了近200名下岗失业人员实现了在就业。

3.《就业失业登记证》发放情况

为了建立健全我省就业登记和失业登记制度、规范就业和失

业登记行为，办理了《就业失业登记证》，同时进行了就业、失

业登记。此项业务刚开始实施，确保办理工作准确无误，我们先

认真研究了省下发的文件，并到牡市局学习了相关业务知识，确

定了我局的实施方案、操作程序。同时举办了协理员业务学习班。

利用2天时间，让协理员理解了文件精神，完善了工作操作程序

及办理要领。截止目前为止，已经办理《就业失业登记证》7939

本，其中就业登记4266人。

4、在全市行政村建立劳动就业社会保障服务站。

为加强全市人力资源和社会保障服务机构建设，将人力资源

和社会保障服务工作向农村延伸，推动全市农村就业和社会保障

事业的发展，我局根据黑人保（2010）284号精神，经市政府同

意，在全市127个行政村建立了劳动就业社会保障服务站。首先,对行政村进行了调查，了解了各行政村所处位置，办公设备、人

员素质等情况。然后由各乡镇确定了办公场所，办公室就设在各

行政村，由各村根据实际情况推荐人员。最后，经我局审核确定。

到现在为止，127个行政村服务站已经基本建成。

5、积极开展就业援助工作。

为解决困难人员就业，我局加大了公益性岗位开发力度，一

年来，为困难人员开发了1400多个岗位，解决了就业难问题。

其中，有校园保安、环卫工、保洁、保绿、城管协理员。并且安

置了就业困难家庭和零就业家庭中的大学生7人。

三、完善社区平台建设、全面提高劳动保障平台服务水平。

今年我们对全市社区的微机系统进行了重新安装，检测了

“金保工程”系统，并组织了协理员系统学习。为提高协理员的工作能力、微机的操作水平，我局于3月份组织了为期一周的微

机基础知识培训，并进行了测试。并在10月份组织28名协理员

参加了牡市级技能考试，并取得一定的成绩。经过此次学习，每位工作人员的素质都有所提高，在社区平台已建立了一支专业化

劳动保障服务队伍。我们并及时深入指导工作，按时发放人员工资和办公经费，现在社区劳动保障工作正有序开展。

四、工作中存在的不足：

1.随着业务量不断增加、人员不足，工作做得不够细、创新能力不强。

2.社区信息网络化建设薄弱，还没有真正运作起来，基础数字还不十分准确，没有形成动态管理。

五、明年的工作打算：

1、继续认真贯彻落实国务院、省、市文件精神，结合我市的就业形势制定切实有效的措施。同时，加大就业再就业工作宣传力度，通过广播、电视及各类会议等多种形式，把就业再就业政策宣传到群众、企业和基层单位。

2、进一步完善和落实再就业政策，促进下岗失业人员再就业。

3、加强街道社区劳动保障工作平台建设，充分发挥其在促进就业再就业的基础作用，依托街道社区劳动保障工作平台建立再就业援助制度，对就业困难对象实施重点帮助。

就业股

二〇一〇年六月七日