做个快乐的班主任

第一篇：做个快乐的班主任

做一个快乐敬业的班主任

尊敬的各位领导，各位老师：

大家好！我今天演讲的题目是：做一个快乐敬业的班主任。

人们说教师是太阳底下最光辉、最神圣的事业，教师是人类灵魂的工程师。

一支粉笔勤奋耕耘，两袖清风为人师表，三尺讲台默默奉献，四季无悔不求回报。

快乐生活，快乐工作一直是我的信念。可是当上班主任后，学生的学习问题、安全问题、卫生问题、纪律问题等，一天到晚，让我的精神紧绷着，忙的团团转，快乐渐渐变少了。有人曾经戏说：“班主任是主任级别官职最小，操心最多官。”虽然是句玩笑，却道出了班主任工作的苦恼。除了学习成绩，学生财物安全、人身安全，心理安全，样样让班主任操心，时刻让班主任揪心。就连同学间玩耍，碰伤、跌伤都让我们脱不了干系。咳，谁叫我们是班主任！家人总是说，看您整天闷闷不乐的，要不咱不当这班主任了。

不过，我这人最大的特点就是不服输，通过对自己过去的反省，和不断地学习，我认识到的不快乐的原因集中在“累”和“烦”两点。累是指学生管理事务多，烦是指学生犯错教育难。于是针对这两点我不断学习，努力改变。

第一，解决累的问题，只有让自己从繁杂的事务中解脱出来。才有精力去引导学生进步，整天忙得自己都累乎乎的人，一是心情不好，二是没有精力去思考更深层的东西。

于是，我尝试着转变工作办法，利用学生来实现自我管理。通过发挥学生潜能，科学管理班集体。

魏书生曾经说自己之所以能一边当教育局局长，还能教学，还能做146名学生的班主任，最大的秘诀就是依靠学生的自我管理。通过让全体学生自主参与管理班级，既给了学生锻炼能力的机会，又解放了自己的精力。他山之石，可以攻玉，别人的好经验，我们就要好好学习。

为使班级的管理有条不紊，让每个孩子都得到锻炼，我制定了学生干部轮换制度。养成“职责明确，人人参与管理” 的班级管理制度的同时培养孩子的竞争意识。让学生在班集体中自我管理、自我教育、自我完善。学生能做的事，班委不做，班委能做的事，班长不做，班长能做的事，我这个班主任也不用代劳，这样我也能从繁琐的班级事务中解脱出来，真正从“保姆”变为“参谋”。我轻松快乐之余，既解放自己，也锻炼了孩子。

第二，解决烦的问题。关键是要有一颗宽容的心。每天面对几十个学生，听话的，调皮的，习惯有好的也有不好的，不完成作业的，和老师顶嘴的，应有尽有。如果你每天都带着一股怨气和“恨铁不成钢”的急躁心理，你就无法从工作中寻找快乐。所以每每这个时候，我们没有必要拿学生的错误惩罚自己，让自己生气。当你心平气和，充满爱意的和学生换位思考，学生也会从内心尊敬你，学生才会信任你、尊重你，才会和你说心里话，愿意接受你的批评和教育

教师被称为人类灵魂的工程师，分析学生犯错误原因，走进学生的心灵深处，用心来沟通，用爱来感染，使其改正错误正是一个灵魂塑造的过程。

第二篇：做个快乐班主任

拥有五个“心”，让你做个快乐班主任

姜庄中学：王秀莲

班主任工作千头万绪，我觉得一个好的班主任应该具备“五心”.1、感情上倾注“爱心”

要想受人爱，必须先爱人，人心都是肉长的，感情是在一起生活中慢慢产生的。班主任与学生的交往中要充满“爱心”，在感情上多投资，不要吝啬，让学生能感受到班主任的爱。同时要尽量多表扬，少批评，多鼓励，少偏激，以爱心暖人心。

2、日常生活中多“关心”。

在日常生活中，学生难免发生一些困难事，作为班主任，要将学生这些事情挂在心头，当好学生的“保姆”，做到事事关心，学生有难，伸出援助之手，想尽一切办法解决学生的困难。课后多和学生接触，深入学生当中，了解学生的学习情况，发现问题及时予以解决，让学生感受到班主任的关心与班集体的温暖。做学生的贴心人，情暖学生心田。常言道：“人非草木，孰能无情”。如果你付出真情，学生会从内心感到老师一心一意为了他们，他们也就不好意思地做一些违背班级的事情了，只要工作做到家，学生就会积极地配合班主任做好工作。

3、思想工作有“耐心”。

“冰冻三尺，非一日之寒”，做学生思想工作，非一夕之功,很多工作非要做深入细致的思想工作不可。特别是对那些“后进生”的思想工作。“后进生”之所以“后进”，也绝非是旦夕所致。因此要想润物细无声，工夫全在于耐心。一些破罐子破摔的同学，更需要班主任耐得住性子，动之以情，晓之以理，导之以行，持之以恒，发扬“愚公移山”的精神，一定要把学生思想上的疙瘩铲平，而不是听之任之，随其自由发展。只有耐心地做好学生的工作，才能使学生心悦诚服，心齐气顺。

4、与人相处以“诚心”。

俗话书“精诚所至，金石为开”。班主任与学生交往必须以诚待人，以礼待人，不要让学生望而生畏，敬而远之，对痛苦者说句安慰话；对孤独者说句温暖的话；对胆怯者说句壮胆话；对自卑者说句自豪的话；对迷茫者说句开导话；对沮丧者说句鼓励话；对偏激者说句冷静的话；对懒惰者说句鞭策的话；对受冷落者说句公道话；对受困难者说句解围的话。

5、对待学生不能“偏心”。

公平地对待每个学生是班主任管理好班级的重要一环。如果班主任只看重“优生”，对“优生”处处予以关照、帮助，甚至对“优生”视作“宠儿”，而对差生却是置之不理，把他们丢在一起，不关心，不过问，瞧不起，甚至嘲讽，挖苦，听任其“破罐破摔”，这样势必造成“差生”更差，同时也造成了差生的逆反心理及与班主任的敌对情绪，班级管理自然是困难又加一层。更何况，许多后进生他们只是学习上掉队，但他们有着优秀的品质，心地善良，乐于助人，集体荣誉感特别强，因此，“偏心”是班主任工作中的大忌。只有用一视同仁地看待班上每一个学生，不以成绩好坏论“英雄”反而更热心地帮助学生，关心他们，这样才能师生齐心协力把班集体管好，班级管理工作才能开展的有声有色。

第三篇：《做个快乐的班主任》

做个快乐的班主任

张慧

工作这一年多来，从之前一个无从下手的小姑娘成长为现在一个表情孩子们就能领悟含义的班主任老师，这期间需要付出很多的努力和精力。相比较大学生活而言，教师这个职业琐碎的事情比较多，听到的埋怨也很多，但我还是崇尚做个快乐的班主任。

试想：从早晨七点半到下午四点半这么长时间与孩子们相处在一起，是让他们整天对着一个面无表情、疾言厉色、无法接近的班主任，孩子们在学校的生活会变得怎么样呢？记得刚开学的时候忙于各种事务加上孩子们的表现总是不尽人意。不知不觉中，我的连上的笑容被严肃所取代，是啊，对他们严厉当时是达到我预想的效果了。可是事后回想那是我要的结果吗？让他们整天对着一位面无表情的班主任是我要的，是孩子们需要的班主任老师吗？面对这些内心的责问，我汗颜。

第二天，我的办公桌上悄悄地躺着一张纸条，上面工工整整得写着：希望张老师每天多对我们笑一笑。是啊，这才是孩子们希望看到的老师的样子。面对这样快乐的老师，他们在学校的生活才会开心。那我呢，每天和孩子们快乐的相处，我会失去威严还是收获更多的快乐呢？答案当然是后者。从每天一帮孩子围着我讲他们开心的事；从每周三护导时，孩子们总是笑嘻嘻地故意出现在我的视线里，引起我的注意。这些点点滴滴都会让我感觉到快乐，相信他们也是快乐的。

人们常说：赠人玫瑰，手有余香。其实快乐也是会传染的，我会一直做个快乐的班主任，让孩子沉浸在快乐的学习生活中。

第四篇：做个快乐的班主任

做一个“快乐智慧”型班主任

有人说老师分四种类型：智慧爱心型，爱心勤劳型，勤劳良心型，良心应付型。曾有一个优秀班主任在做经验报告时也说：班主任在，学生能做好，是一个基本合格的班主任；班主任不在，学生能做好，是一个优秀的班主任；班主任在，学生仍不能做好，则是一个失败的班主任。从教以来，一直都担任班主任的我也在思考如何做好班主任工作，希望自己能成为一名快乐智慧型的班主任。

主题一：当一个快乐的班主任

首先，班主任应当是快乐的。只有快乐的班主任才能用快乐的、发展的、宽容的心态展开班主任工作。快乐是包治百病的良药。因为你的快乐也会传递给你的学生，使你的学生更快乐、更充满自信，而你的怒火会使学生更压抑、更丧失信心。班主任每天都和学生打交道，有生不完的气，那如何才能快乐起来呢？我想做到以下几点即可。

一、不要老想着那些成绩不好的学生，他们只是少数（当然我不是指不去过问他们了），我们要多想想那些成绩好、守纪的学生，这样的学生才是多数。做到这一点就会少生不少的气。以前我有这样的感受：只要一进班，第一眼见到的准是那些成绩不好不守纪的学生，越看越不顺眼，越不顺眼就越想他们的不好，结果是这节课上得就大打折扣。有时犯同样的错误，对那些成绩好的同学，我有时会一笑了之，而对那些成绩不好的学生非要穷追猛打。为什么会这样呢？从我自身的利益来考虑，是怕他们在总分上拖自己的后腿，怕他们影响本班评上“文明班级”。说得堂皇些就是为他们好，就是恨铁不成钢。其实，也没有必要让所有的铁都成了钢。钢有

1钢的作用，铁也有铁的作用，有时铁的作用比钢的作用还要大呢！

二、我们还要转变思想，要知道，十个手指头伸出来还有长有短。我们也不可能要求学生整齐划一，都遵守纪律，都考第一，要承认学生之间的差距。另外，只要我们善于去发现，那些成绩不好的学生，不守纪的学生其实也有优点。他们由于各种原因导致成绩不好，这并不等于以后还是不好，相反，有些现在成绩不好的学生以后的成就比那些成绩好的还要高。当然，只要应试教育存在一天，那这种思想的转变就有一定的难度，那就从自己做起吧！

三、我们还要学会调节。当我们发怒生气的时候，要克制自己，多想些高兴的事情，这样就会越活越年轻。康德说过：生气是拿别人的错误惩罚自己。科学家对此也做出了令人信服的科学解释。据说人的大脑能分泌出好多种叫做荷尔蒙的物质。人在发怒或情绪紧张的时候，脑内会分泌出一种叫“去甲肾上腺素”的物质，这是一种含毒性的荷尔蒙，虽然这种荷尔蒙分泌的数量甚微，但如果经常发怒生气，这种荷尔蒙会导致血压升高，免疫力下降，甚至早逝。人在快乐的时候，大脑能分泌出一种叫“脑内吗啡”的荷尔蒙。它不仅能提高人的免疫功能，还能使脑发挥自己难以想象的能力及克服困难，战胜苦恼，超越自我的力量。如果人人都明白这个道理，并且照此去做，何愁世间没有快乐,何愁自己没有健康。

四、要理解学生。学生犯这样那样的错误是正常的,不犯错误才是不正常的,我们不要去苛求学生。学生犯一点错误，我们就抓住不放，非要治得学生心服口服才行，这样大可不必，一则我们累，对身体有害。二则郊果也不好，其实处理学生犯错误的方法很多.五、要多表扬学生。表扬学生，学生高兴，老师也高兴。班主任要及

时发现学生的优点、闪光点，发自内心的去表扬，赞许他们，我想学生是会和老师接近的，并且会 “亲其师，信其道。”我们不是经常听到老师说这样一种情况吗？某某同学这段时间在我们多次谈话和表扬后有明显进步。这就是表扬的力量。

主题二：当一个智慧的班主任

班主任不要每事亲躬，提倡无为而治。班主任时刻盯在班中，学生就没有自主管理和发展的机会。诸葛亮可谓是上知天文，下知地理的智者，但有一点他不明智，那就是每事问。到最后硬是给累死了，丢了命尚且不说，先帝交给的任务也未完成。他要是想得开的话，把具体的事务交给别人去做，他至少能多活几年，还能为刘禅多做贡献。要做到不每事问，班主任应从以下几点入手。

首先明确育人的目的：正直、善良、智慧、健康。

我认为，成人比成材更重要，要培养对社会有用的人，要让学生成为建设祖国的栋梁，必须要有强烈的社会责任感，积极向上的团队合作精神，丰富的文化科学知识以及健康的身体和心理。我在班里开展了“五心”活动：忠心给祖国、爱心给社会、诚心给朋友、孝心给父母、信心给自己。我给同学们介绍了一篇一位台湾教育工作者的文章——“天下兴亡，我的责任”，让同学们明白我们是国家的主人，祖国的兴亡和我们每一个人有着密切的联系。爱国，就要从身边的每一件小事做起：捡起地上的一片纸屑，不闯红灯，帮助同学，遵守纪律，爱护集体等等。通过这样的教育，同学们的思想觉悟有了很大的提高。

第二、建立一支健全的有责任感、有威信的班干队伍，建立一个健全完善的班级管理机制。我在班中设有常委制，即由班长，副班长，团支书

和纪律委员组成四人常委，全权处理班级事务。有值日班长，值周班长负责制，有班委层层负责制，即常委对班委负责，班委对组长负责，组长对组员负责，责任到人，谁出问题谁负责。这样班主任要省很多时间和精力。为了减轻班干部的工作压力，我在班上成立两套班委会，让他们互相监督，互相学习，轮流管理班级事务。在这种氛围下，班干部的工作很尽心，很认真，很负责任。另外，我想提一点的是，要信任班干部，及时指导他们工作，树立他们的威信。

第三、教育学生自己学会自己处理问题。在教学上要发挥学生的主体作用。同样，在班级管理上，也要发挥学生的主体作用。一个班级其实就是一个微型的社会，在这个微型的社会中，学生犯错误，发生矛盾是不可避免的，若这些都由班主任处理，班主任不累才怪呢。这时要教育学生，自己的问题自己解决。有的老师不放心，我想大可不必，学生是有能力处理好自己的问题的。有时班主任为了学生之间发生的矛盾气得不得了，其实学生早已相互原谅了。对待犯错误的同学，一是班主任不介入，由学生自己处理；二是采用恰当的方法。我在刚参加工作时不是体罚就是训斥，学生不掉泪不服软不算完，再后来是罚劳动罚写说明书，后来一想这还有一个罚字，还会引起不好的效果。现在一般的错误由学生自己处理，稍微大一点的错误，我就让他写一份情况说明书，学生一般只要写完后就会认识到自己的错误。情况说明书格式要求如下:发生的事情——犯错时的情绪——产生的后果——理智的对话——弥补的办法。

结语：

班主任工作是很有挑战性的工作，每一个学生都是一个世界，要想成为每一个学生的朋友，要想得到每一个学生的信任，需要付出很多的心血。

这一切都很值得，因为，你得到的将是一个美丽的世界！工作着是美丽的！但是我们许多班主任是鞠躬尽瘁，殚精竭虑，为着教育事业辛勤工作在第一线，他们从早忙到晚，没有一刻的空闲，他们的口头禅是“忙死了，累死了”。他们都在透支着自己的健康，透支着自己的生命。古希腊著名哲学家赫拉克利特说：“如果没有健康，智慧就难以表现，才华无从施展，力量不能战斗，财产变成废物，知识也无法利用。”那就让我们爱惜自己的身体，人人都有一个健康的体魄，为实验中学的腾飞而奋斗吧！

第五篇：做个快乐的班主任

做个快乐的班主任

冀州市第一实验小学 司晓静

有人说，班主任是天底下最小的主任，事实上也是这样的！虽然班主任只是看管一个班的娃娃主任，毫无权力，可整天所干事务与那些大主任相比，并不比他们少。班主任的管理工作事无巨细，大至家事、国事、天下事，小至扫地、关窗、擦黑板。几十名学生的思想、学习、身体、生活，事事都要操心，感觉每天的生活除了忙还是忙，劳心又劳力，许多时候，灰色情绪不请自来。但是这样的不良情绪不仅会对班主任个人身心带来不良后果，还会给学生造成严重影响。试想，一个不快乐的班主任，每天面对着几十个“不那么听话、活蹦乱跳”的学生，能有好脸色吗？我想，那种不快乐的情绪不可能不像传染病一样传染给自己的学生，这群学生也肯定快乐不起来，长此以往，学生也难以拥有快乐健全的人格。所以我认为，快乐是一种能力!也是一种必要！作为一名老师，尤其是班主任老师，需要具备一种创造快乐、播种快乐的能力!让我们快乐起来吧！做个快乐的班主任！

快乐守则第一条：——做个“粗心”的班主任

大多数人会觉得，班主任要细心，这一点我也相信，而且支持。但是，在和孩子们相处的过程中，有很多问题班主任要“粗心”对待。这份“粗心”和构图中的模糊概念异曲同工，都能达到美的效果。这里说的“粗心”，并不是真的生活中的粗心，而是一种处理

问题的方法。和孩子交往，有很多时候是不能纯粹分清对与错的。因为成人和孩子的世界观不一样，思想不一样，认识问题的角度不一样，处理问题的方式方法不一样，感情指向也不一样。这么多的不一样，班主任要是拿自己的观点来约束孩子，只能是师生之间产生隔阂，隔阂的产生，会让师生的生活不和谐，在不和谐的氛围里生活和学习，既不利于孩子的成长，也不利于班主任的工作，这种双输的局面，我们一定要尽力避免。

粗心”守则之一：不急于求成。对那些已经养成不良习惯的孩子，有很多班主任并不是没有下功夫帮助他们，而是班主任太过心急，一次两次的教育，就想取得结果，一旦孩子没有按班主任的预期发生变化，或者发生了反复的现象，大多数班主任会感觉异常委屈，会对孩子产生失望心理，会痛苦。其实大可不必，孩子是活生生的人，孩子的行为习惯是多年以来养成的，要想改变会非常困难，也会需要相当长的时间。遇到这一类问题的班主任，一定要记住快乐班主任“粗心”守则之一：不急于求成。急于求成只能增加你的苦恼，不但对孩子的教育无济于事，而且会夺去做班主任的快乐，如果班主任能够正确认识这一点，能够以一颗平常之心对孩子，能够和孩子一起慢慢改变，相信孩子在和班主任和谐相处的日子里，会做出改变。不急于求成的班主任，会看到孩子最为微妙的变化，也会为孩子最不为人注意的变化而高兴，有了这份高兴和欣喜，就不会对孩子施与过高的预期。

“粗心”守则之二：假装看不见。孩子有很多时候会犯无意识 的错误，例如，不小心把书掉地上了，老师正在上课，因为掉地上的书弄出了很大的声响，这种时候，你假装没有看见或没有听见，既节约了你上课的时间，又给孩子留足了面子，关键是师生都不会因为一本书掉地上而生气，师生双赢，何乐而不为？

“粗心”守则之三：在有些班务上“粗心”，等孩子们提醒你。不要以为这会表现出班主任的无能，这种提醒实际上是对孩子们责任心的培养，现在的孩子，责任心缺乏是不争的事实，作为班主任，我们不能够停留在做慈爱的妈妈的角色上，我们是师长，家教误区留给孩子们的伤害，班主任有权利和义务给补回来。关于孩子们的责任心问题，班主任的任务任重而道远。有的时候，“粗心”的班主任做错一件小事，经孩子提醒后恍然大悟，坚决改正，会给班级工作带来十分有益的影响。

快乐守则第二条：——做个有目标的班主任

班主任，一个很尴尬的角色。在学校管理工作中，班主任的工作占着举足轻重的地位，但是，班主任却不是一种职业，没有专门的人来做班主任工作，几乎所有的班主任都是兼职的，所以班主任工作也陷入了很尴尬的境地。见过很多班主任，大家几乎都把班主任工作的重点放在学校的量化管理上面，学校在哪些方面加分，班主任工作就会向那些方面倾斜；学校在哪些方面扣分，班主任工作就会对那些方面十分关注。结果是经常手忙脚乱，常常沉浸在分数的漩涡之中不能自拔，不要说做快乐的班主任了。这样的班主任，表面看来也有很明确的班级管理目标，他们的管理目标就是拿到高

分数，或者直接就是要拿第一。岂不知拿了第一又能怎样？常常见到一些班级管理拿第一的班，学生的综合素质却很低下。甚至有一些班主任，为了拿到第一名的好分数，不惜带领学生弄虚作假，这是学校量化管理的悲哀，是学生们成长的悲哀，是教育的悲哀。怎样把自己从分数的泥潭之中解救出来，作快乐的班主任呢？

给自己制定一个明确的目标，也给班级制定一个明确的目标。这两个目标要有所区别，更要相辅相成，相互促进，相互提高。这个目标要远离分数，要是一种教育要达到的境界。例如班主任可以给自己制定一个简单的目标，一个学期读四本教育专著，四本文学名著，写三万字的读书笔记或者随笔。在达到目标的过程中，班主任只要不停的在班上讲述自己的快乐和幸福感，不用你告诉学生你本学期要实现的班级目标是培养同学们的读书兴趣，在班主任的感召下，相信会有大部分同学走进书的海洋。这样的目标很有趣，既便于实现，也便于师生提高。关键的是，教师要在不经意之间调整学生的书目，以避免学生读了本不该读的无聊书籍。一旦读书的氛围形成，班级管理就成了乐趣。一个书香气很浓的班级令班主任头疼的事情一定很少，相反，能带给班主任快乐的事情绝对很多。这里，我举了一个方面的目标，其实，人生那么丰富，社会如此精彩，我们的人生目标和班级管理目标也应该是丰富多彩的，只要是有利于师生快乐成长的目标，我们都可制定。细心的班主任甚至可以在大的目标之下，制定一些阶段目标，这样更容易达成，也更能激发学生的积极性。真正做到教学相长的班主任应该是最快乐的班主

任。

快乐守则第三条：——做个心态阳光的班主任

我们班主任，身兼两职，学科教学的压力和班级管理的压力使我们比其他教师承受的压力更大。这种心理压力导致教师心理压抑，丧失发现优点、发现快乐、发现美的心态。但是，我们发现不了好的一面，就难以真正的享受我们的工作，我们要学会发现一些美好的现象和行为，学会发现一些学生优秀的一面，而不是满眼的不足，只有这样，我们才能够做快乐的班主任。怎样做心态阳光的班主任呢？

首先，凡事未虑败先虑胜。

多少年了，我们做事讲究未虑胜先虑败，因为这样思考问题的结果使得做事的时候能够避免一些不必要的损失。但是，这种思维方式导致我们做任何事都优柔寡断，难以雷厉风行、当机立断，也无形之中加大了我们的心理压力，使我们做事情之前先背上沉重的包袱，我们何苦为了那种不确定的因素让自己背负沉重的心理压力呢？遇到有学生犯错误，我们大可不必先考虑这个错误会给将来带来怎样重大的损失，也不必考虑这个错误会给班级带来怎样重大损失，更不必考虑这个错误会给班主任本人带来怎样重大的损失。不考虑这些，我们可能就不会急火攻心，勃然大怒了。我们的学生和我们一样是人，是活生生的人，有七情六欲，他们不是神仙，怎么可能不犯错误呢？心态摆正了，对犯错误的学生的处理才会真正的体现人文化。

其次，对学生的错误就事论事，不翻旧帐。

我们是教师，我们每天要面对几十名学生，他们都是孩子，会不停的出问题。根据多年的从教经验，那些调皮捣蛋的学生毕业后不一定没出息，相反，他们中的大多数对社会的适应能力很强。有很多还作出了不小的成绩。因为这些学生经常受老师批评，抗挫能力和与上司打交道的能力相对较强。想清楚这些，面对学生们的错误，我们就能够平心静气了。

班主任劳累，不快乐的一个主要原因，恐怕就在于班主任的翻旧帐了。大多教师会在听到或者看到学生的错误时，一股脑的想起他以前的所有错误，然后怒火中烧，连珠炮般的批评就接踵而来了。翻旧帐的恶果是损伤班主任在学生心目中的形象。学生本来对班主任的宽容心怀感激，可是不经意的一次错误，班主任不经意的一次翻旧帐，这份感激要想再培养起来就要花更大的力气了。

把学生当平常人对待，允许他们犯错误，特别是一些无心之错，我们更应该心平气和的对待。就事论事，不翻旧帐，使学生接受我们的批评和教育，以提高我们的教育效率。这样才能做快乐的班主任。

班主任工作虽然琐碎，但只要能保持快乐的心境，善于发现教育的乐趣，用欣赏的眼光发掘每一个孩子的闪光点，用宽容的态度对待孩子的每一个错误，我们就会有无穷的乐趣与欢欣，就会心中有太阳，脸上有笑容，嘴里有歌声!