班主任工作“五知”

第一篇：班主任工作“五知”

班主任工作“五知”

从教十几年，也担任了十几年的班主任，在班级管理方面摸爬滚打，我得出了一套行之有效的经验——“五知”，即知己知彼、知人善任、知情不报、知心朋友和知足常乐。

一、知己知彼。每接手一个新的班级，我总是多方面、多渠道地了解每一个学生。对他们的性格、特长、喜欢和什么人交友、家庭背景等做到了如指掌，给他们建立各自的档案。针对个体差异因材施教，在开展班级活动时兼顾每一个学生的特长，让他们感到自己的价值在班集体中有所体现，从而更积极地、能动地投入到班级活动中。针对学生的知识结构，我也检查自己的不足，及时补充学生感兴趣的知识信息，好让师生之间的话题更多、沟通更容易。这就是所谓的“知己知彼”。

二、知人善任。班干是班级工作的主心骨，我非常注意组建一个有高效且具有亲和力的班委会。在平时工作中，我注意到有一些学生能力强，而且在学生中很有威信，就让他们选择自己擅长的岗位，担任起老师的小助手。为了防治时间一长，滋生“腐败”，我对班级干部定期进行民主测评、考核。对优异的班干授予“优秀班干”奖章，不称职的班干及时撤换，做到有秩序、有监督。

三、知情不报。有些班主任一旦学生犯错，便迫不及待地通知家长，通告全班，以此来威胁恐吓学生，以为这样学生就会慑于压力而改错。殊不知，恰恰是这种方式更易引起学生的反感，导致班主任工作陷入僵局。在教育教学中，我善于换位思维，站在学生的角度，替他们保守小小的错误档案。在学生犯错的第一时间，我和学生个别谈话，晓之以情，动之以理，让学生从思想上认识到错误根源，答应学生给他改错的机会，并声明这是我们师生之间的约定，不会让更多人知晓。就这样，我“收买”了学生的心，学生对我的信赖感与日俱增，我的班主任工作更加得心应手了。

四、知心朋友。班主任要放下教育者的架子，走进学生中，和他们打成一片，与他们的思想、情感相交融，才能更好地言传身教，使教育潜移默化。班主任老师要心中有爱，手中有法，才能成为学生真正的良师益友。班上的王炎玉同学是个单亲家庭的孩子，缺少母爱。我便利用早读课之前的几分钟和她谈心。我告诉她，老师会永远倾听她的心声，替她保守许多小秘密，和她一起分担不开心的事。现在，她和我的朋友式的交流已近两年。每次聊天时，她都把小脑袋靠在我的臂弯里，自然亲切，无限信任。这就是我的“知心朋友”式的教育策略所营造的美好境界。

五、知足常乐。学生不是完人，正是因为他们的人生观、世界观、价值观没有完全建立，才需要我们这些教育工作者正确的引领。我们不妨给学生订一些小小的目标，短期内可以实现的目标。对于学生取得的，哪怕一点点的进步都要及时发现，及时鼓励，满足他们小小的虚荣心。不要好高骛远，不要急功近利，每天进步一点点，就知足，就快乐，让学生不必背着巨大的目标蜗行，这就是“知足常乐”。

奉行“五知”，让我的学生积极乐观，开朗向上；让我的班级井井有条、蒸蒸日上；让我自己收益良多，快乐心宽。

第二篇：班主任工作五个字

本文为2011年参加“湖南省中小学班主任培训”毕业论文

班主任工作五个字：“勤”、“爱”、“严”、“恒”、“励”

湾头桥镇中学：邓小伟

有人说：班主任是世界上最小的主任，也有人说：班主任是学校里最苦的岗位。在14年的班主任工作中，我感触颇深，有几分劳累，几许收获，我咀嚼过失败的苦涩，也品尝过成功的甘甜。经历过一次次心灵的历程,我认为做班主任老师是不乏味的、没有遗憾的、是充实的、完美的老师。我校学生起点低，教师上课难；学生两极分化，班主任工作难，做春季分流班班主任就更难，我认为班主任工作是一项宏伟的工程，又是一项艰巨的工程。总结14年来的班主任工作经验，可以用五个字来概括：“勤”、“爱”、“严”、“恒”、“励”。

一、勤

“勤能补拙”班主任工作也不例外。特别是刚刚出任班主任的时候。由于缺乏经验，加上对学生的心理状态不了解，往往弄得自己不知从何下手。这时，“勤”就显得尤为重要了。○1勤观察。通过观察了解学生的兴趣、爱好，发现学生缺点、长处，掌握学生的思想动态，从而使班主任工作有了第一手材料。○2勤交流。班主任工作说到底是心与心的交流，心与心的沟通。为了能和学生有更多的交流时间，我总抓住每一个能和学生在一起的机会，千方百计和学生相处

在一起。由于近几年搬到了城里住，和学生交流的机会自然减少了许多。我于是千方百计地挤时间，一到下课，便跑到学生中去。在交流中发现问题、解决问题，在交流中融洽师生关系，在交流中建立师生情谊，取得学生信任。○3勤动脑。班主任工作永无止境，积极探索，方可万古常青，每天有限的休息时间成了我思考班级工作的快乐时光。2008年我校对九年级重新进行分班，结果原本在几个班最调皮捣蛋的学生都分到了我们班，刚开学不久，班上的小事不断，班上的不良习气多次受到学校批评。但通过一段时间的观察，和学生的交流谈话，慢慢的班上的学习风气逐渐走上了正轨，功夫不负有心人，在2009年的升学考试中我班各科综合评价获全镇第一名，61人参考，其中48人被省重点高中武冈一中、二中录取，远远超出了同年级其他班级。

二、爱

爱能融化坚冰，爱能使一切教育难题迎刃而解。

1、营造爱的氛围。在我的眼里，班级就是一个大家庭。我是家长，学生是我的子女，教室就是我们共同的家。我班级工作的最高目的就是营造一个和谐快乐的大家庭，我深爱着我的每一个“子女”，在他们在校寄宿期间我每天坚持在校陪同、监督、辅导，每天陪他们出操、晨跑和他们学习、进步，我尽情地享受着这个和谐大家庭给我带来的快乐。

2、平等的爱每一个人。爱要公正、平等，不能因自己的喜好而有所偏私。

三、严

“爱”能带来快乐，“严”则能促进进步。让每一个学生都有一个奋斗目标，并且不达目的誓不罢休，严格要求每一位学生在学习生活习惯上必须一丝不苟。“要做就做最好”是我跟学生常说的一句话，每个学生只有高标准要求自己的时候，他才能最大的发挥自己的潜力。

四、恒

恒心是事情能否最后取得成功的关键。“十年如一日”长时间地坚持自己的教育理想，理想便可变成现实，特别是在后进行的转化上，恒心显得尤为重要，几十次甚至上百次的耐心教育，有时换回的也许只能是一点点微小的进步，但是如果没有这几十次上百次努力，便只能眼看着他们一步步走向另一个方向。

五、励

所谓“励”就是对学生进行励志教育、理想教育。90后的学生，被喻为：剪断翅膀的肉鸡，优裕的物质生活，让他们成了理想缺失的一代，作为班主任深知理想教育意义重大。近几年来，抓得最紧也最有成效的也算是理想教育，通过教育，让他们重树雄心、再立壮志。

做法：1使用名言警句，名人故事进行教育。2开展“青春与理想”的主题班会。3利用励志歌曲进行教育，由于本人也是音乐教师，也利用学生喜欢的唱歌的特点，我大胆选

用励志歌曲对学生进行理想教育，收到了不错的效果。通过努力，我在网上搜集了近50首校园励志歌曲，如景冈山的《步步高》“世间自有公道，付出总有回报，说到不如做到，要做就做最好……”再如《水手》、《我的未来不是梦》、《愚公移山》、《everyone is №1》、《不要认为自己没有用》……这些歌曲，学生爱唱，思想上也受益匪浅。

2011年10月

第三篇：班主任工作反思（五）

班主任工作反思

（五）时光飞速逝去，回首一学期的工作，有成绩亦有不足，现做一总结，以便积累经验，改正缺点。这学期我担任初

一、1班的班主任。初一年级是初中阶段的起始年级，如果起始年级没有带好，就会留下不少后遗症，给学生的教育工作带来很大的麻烦。因此，我觉得初一班级管理工作是学校教育工作的基础，而良好的开端是创建优秀班集体的关键。

这学期我主要采取以下几个措施：

1、做好个三个“第一”

1)重视与学生的第一次见面，精心准备发言稿，从而给学生留下“和蔼，干练，亲切，不失威严”的第一印象，即树立了威信，也拉近了与学生之间的距离。

2)上好第一堂课。我钻研大纲，认真备课，精心准备，收到很好的教学效果。我觉得如果使学生由衷地佩服老师的学识和教学，那么对老师的教育工作会有事半功倍的效果。

3)开好第一次班会。这是增强学生之间互相了解，提高班级凝聚力的一个契机。

2、注意树立榜样

3、加强日常行为规范的管理

加大学习、执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的力度。积极配合德育处、年级对学生提出统一的管理，严格要求学生的日常行为，如：要佩戴红领巾、穿好校服，铺好桌罩等。

1)实行值日班长负责制，每天督促检查、养成良好的行为习惯。

2)实行“日常行为规范分”制度。按出勤、服饰、作业、纪律、卫生等划分标准，每人每天满分10分，有不合格项目，则需要扣分，每天放学后进行当天情况总结，每周一评比，满分的同学就可获得一朵小红花，半个学期评选出“文明优秀生”。这个制度有效地调动起学生的积极性，更加注重个人的行为规范，培养良好的道德规范。

4、加强班级管理

努力培养“真诚、严格、活跃、奋进”的班集体。在活动中选拔班干部。选拔和培养好班干部，使之形成坚强的集体核心，是班集体建设的一件大事。所以应认真选拔。班干部不是班主任封的，也不是终身制的，而是在实践中脱颖而出的，所以要通过集体活动和学生的实践活动来选拔干部。一个班级成员只有在实践活动中表现出良好的品质和出众的才能并得到学生群体认可时，才可能被拥戴为干部。通过活动，比如演讲、卫生劳动、分发课本等活动，从中发现并挖掘有头脑、有能力、有口才、有吃苦精神、有自信心、有主人翁意识的人才，然后，让他们自己选择班干部的职位。这样选出来的班干部才有工作热情，责任心强，有强烈的竞争意识，有工作的魄力。

班委会成立之后，尽快使他们明确自己的职责，班主任要大胆放手，把一些具体事务派下去，建立层次分明的立体型管理体系。同时，给予定期的指导监督。这样，班干部的工作能力有了很大的提高，更重要的是培养了他们的主人翁意识和责任心。一方面，我通过各种方式让学生在自我意识的基础上产生进取心；又注意指导学生如何进行自我管理和自我设计、自我组织活动。另一方面，我有效地利用好每周一的班会课开展一些专题性的活动，例如，学习经验交流会，习惯养成教育等，这些活动大大地促进良好的学风、班风的形成。使我班在学校的各项考试和管理评比中都取得了良好的成绩。

进入初二年以后，班干部换届重新选举，由学生民主投票，产生了一支能力较强，有一定影响力的班干部队伍。对待班干部，我积级引导，大胆使用，注意培养他们的工作能力，要求他们以身作则，“各守其位，各司其职，各尽其责”。另外，定期召开班干部会议，研究解决出现的问题，同时布置新的工作和任务。这样，由于班干部积级配合，以身作则，从而带动全班，收到了较好的成效。

5、培养学生的自我管理能力

进入初中阶段，培养学生的自我管理能力是重中之重的一项内容。引导学生自我管理，不仅引导学生自我管理，不仅可以提高学生自我教育的能力，而且可以培养他们独立的个性，为养合格人才打下坚实的基础。小学生的自觉性、独立性都比较差，而教师不可能每时每刻都教育学生该这样做，不能那样做。因此，引导学生自我管理，其关键在于培养学生自我管理的能力。在教育教学中，学生才是学习的主人，管理的主力，班主任要想尽办法调动起学生自我教育的积极性，培养学生自我教育的能力，促使他们在德、智、体、美、劳等各个方面主动发展。

总之，万事开头难，但良好的开端是成功的一半。一个班级的管理如果有了一个良好的开端。那就是说，在这个班级的管理上你已成功了一半。这学期，经过师生的共同努力，学生在各方面也有了很大进步。也形成了一个团结互助、积极向上的班风，在学校的班级评比中每次都能获得流动红旗。在今后的工作中，我将更加努力，再创佳绩。

第四篇：班主任工作随笔（五）

班主任工作随笔

（五）和谐教育要求班主任做到有爱心、平等、民主和耐心。

班主任实施和谐教育就要用“爱心育人”。一个爱的微笑，一句爱的话语，都可能激起学生潜在的能量。

初到一个新的工作环境，各方面都要努力学习，细心观察，用心思考，只有这样，才能更快地适应和融入到工作中。我是一名数学教师，在之前就已经知道班主任工作很繁琐，很辛苦，但即便如此辛苦，我仍将学生作为首位，关心他们的学习，了解他们的需求，密切联系家长，深入思考如何尽快改变班级现状，完善班级机制，取其所长，聚其能量，从而使班级步入正轨。

开学第一天，我就发现本班学生上课闷，下课疯，男女学生皆如此。也许是暑假生活刚刚结束，学生们还未进入状态？也许是给我这个新班主任一个下马威？亦或是……我不慌不忙地细心观察，抓典型，树榜样，采用星级激励进步，很快，班级工作开展起来驾轻就熟，顺理成章了。这个班级的常规习惯养成很差，我就从这些方面着手，每天的晨会都进行常规养成教育。我抓住一切教育契机，表扬、鼓励学生，使其看到自己的长处，再为其分析当前的不足，为其计划可行性措施，以便朝预期的目标奋进。（班主任

www.xiexiebang.com）几周下来，卓有成效。课间打闹的现象几乎不见了，同学们知道和谐相处了；作业本干净、整洁，正确率高了；各任课老师也反映课堂纪律有所改善了；更可喜的是，班级学生的集体荣誉感强了，学生们开始树立自己在班级中的主人翁意识。

班主任工作，使我体会到，要管理好班级，要教育好学生，就要对事业、对学生有充分的爱心投入。要像父母爱子女那样去理解和关心学生，做学生的良师益友。平时，我能关心爱护班里的每一个学生。对一些表现不太好的同学，更是倾注了更多的爱和心血。一旦发现他们在学习上、身体上、思想上有什么特殊情况，我总是及时主动地和家长联系，向他们了解情况，耐心地做他们的工作。互相配合，使每一位学生健康成长。

心理学家说过：人有一种暗示心理，大家说他行，他本人也觉得行，因而样样争先；大家说他不行，他也就觉得自己差劲，有的甚至自暴自弃，认为自己反正不行。日常的教育、教学中，我从不对学生说：“你真笨，你真差劲”诸如此类的话。我总想方设法寻找他们身上的闪光点，用各种方法激励他们，唤起他们的自信。

班主任工作精心而又繁琐，他是在广阔的心灵世界中播种耕耘的职业。在今后的教育生涯中，我将继续耕耘属于我们的那片园地，让每一名学生早日学好本领，成为展翅高飞的雄鹰。

第五篇：班主任工作反思（五）-班主任工作反思

班主任工作反思

（五）时光飞速逝去，回首一学期的工作，有成绩亦有不足，现做一总结，以便积累经验，改正缺点。这学期我担任初

一、1班的班主任。初一年级是初中阶段的起始年级，如果起始年级没有带好，就会留下不少后遗症，给学生的教育工作带来很大的麻烦。因此，我觉得初一班级管理工作是学校教育工作的基础，而良好的开端是创建优秀班集体的关键。

这学期我主要采取以下几个措施：

1、做好个三个“第一”

1)重视与学生的第一次见面，精心准备发言稿，从而给学生留下“和蔼，干练，亲切，不失威严”的第一印象，即树立了威信，也拉近了与学生之间的距离。

2)上好第一堂课。我钻研大纲，认真备课，精心准备，收到很好的教学效果。我觉得如果使学生由衷地佩服老师的学识和教学，那么对老师的教育工作会有事半功倍的效果。

3)开好第一次班会。这是增强学生之间互相了解，提高班级凝聚力的一个契机。

2、注意树立榜样

俗话说“说一千，道一万，不如亲身示范。”榜样的力量是无穷的。班主任言行举止特别重要，要求学生不迟到，不旷课，班主任首先要做到，要求学生讲文明，讲卫生，班主任事先要做到。因此我每日坚持7：10左右到校，第一件事就是进班，巡视一下。（班主任）中午12：15左右组织学生作卫生，12：30进班，监督学生自习，12：45组织学生进行全校统一的午睡。放学组织学生总结一天的学习生活之后，监督学生作卫生。从没有在6：30之前离校。由于我平时注意严于律已，以身作则，时时提醒自己为人师表，因此赢得了学生的尊敬。

3、加强日常行为规范的管理

加大学习、执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的力度。积极配合德育处、年级对学生提出统一的管理，严格要求学生的日常行为，如：要佩戴红领巾、穿好校服，铺好桌罩等。

1)实行值日班长负责制，每天督促检查、养成良好的行为习惯。

2)实行“日常行为规范分”制度。按出勤、服饰、作业、纪律、卫生等划分标准，每人每天满分10分，有不合格项目，则需要扣分，每天放学后进行当天情况总结，每周一评比，满分的同学就可获得一朵小红花，半个学期评选出“文明优秀生”。这个制度有效地调动起学生的积极性，更加注重个人的行为规范，培养良好的道德规范。

4、加强班级管理

努力培养“真诚、严格、活跃、奋进”的班集体。在活动中选拔班干部。选拔和培养好班干部，使之形成坚强的集体核心，是班集体建设的一件大事。所以应认真选拔。班干部不是班主任封的，也不是终身制的，而是在实践中脱颖而出的，所以要通过集体活动和学生的实践活动来选拔干部。一个班级成员只有在实践活动中表现出良好的品质和出众的才能并得到学生群体认可时，才可能被拥戴为干部。通过活动，比如演讲、卫生劳动、分发课本等活动，从中发现并挖掘有头脑、有能力、有口才、有吃苦精神、有自信心、有主人翁意识的人才，然后，让他们自己选择班干部的职位。这样选出来的班干部才有工作热情，责任心强，有强烈的竞争意识，有工作的魄力。

班委会成立之后，尽快使他们明确自己的职责，班主任要大胆放手，把一些具体事务派下去，建立层次分明的立体型管理体系。同时，给予定期的指导监督。这样，班干部的工作能力有了很大的提高，更重要的是培养了他们的主人翁意识和责任心。一方面，我通过各种方式让学生在自我意识的基础上产生进取心；又注意指导学生如何进行自我管理和自我设计、自我组织活动。另一方面，我有效地利用好每周一的班会课开展一些专题性的活动，例如，学习经验交流会，习惯养成教育等，这些活动大大地促进良好的学风、班风的形成。使我班在学校的各项考试和管理评比中都取得了良好的成绩。

进入初二年以后，班干部换届重新选举，由学生民主投票，产生了一支能力较强，有一定影响力的班干部队伍。对待班干部，我积级引导，大胆使用，注意培养他们的工作能力，要求他们以身作则，“各守其位，各司其职，各尽其责”。另外，定期召开班干部会议，研究解决出现的问题，同时布置新的工作和任务。这样，由于班干部积级配合，以身作则，从而带动全班，收到了较好的成效。

5、培养学生的自我管理能力

进入初中阶段，培养学生的自我管理能力是重中之重的一项内容。引导学生自我管理，不仅引导学生自我管理，不仅可以提高学生自我教育的能力，而且可以培养他们独立的个性，为养合格人才打下坚实的基础。小学生的自觉性、独立性都比较差，而教师不可能每时每刻都教育学生该这样做，不能那样做。因此，引导学生自我管理，其关键在于培养学生自我管理的能力。在教育教学中，学生才是学习的主人，管理的主力，班主任要想尽办法调动起学生自我教育的积极性，培养学生自我教育的能力，促使他们在德、智、体、美、劳等各个方面主动发展。

总之，万事开头难，但良好的开端是成功的一半。一个班级的管理如果有了一个良好的开端。那就是说，在这个班级的管理上你已成功了一半。这学期，经过师生的共同努力，学生在各方面也有了很大进步。也形成了一个团结互助、积极向上的班风，在学校的班级评比中每次都能获得流动红旗。在今后的工作中，我将更加努力，再创佳绩。