财经系方案(学生部分)[合集5篇]

第一篇：财经系方案(学生部分)

实践体验教育。一是结合“学雷锋”主题，在我系开展“追忆雷锋精神，舞动激昂三月”活动，组织带领学生到敬老院、孤儿院献爱心，为社会贡献一份年轻的力量；二是落实党员教师直接联系学生、班级制度，促进班级文化建设、增强班级凝聚力、提升班级管理水平。

加强意识形态建设。在学生中开展“中国梦”系列宣传和主题班会，加强青年学生的理论教育，强化学生干部、系学生会的思想引导作用，从而在学生中坚定“道路、理论、制度”三个自信，积聚和发挥青年学生的强大“正能量”。

为学生办一批好事实事。一是优化校园文化氛围，积极配合院团委，开展“女生主题教育”、“学生宿舍文化评比”、“趣味体育”等系列活动，为创建健康、文明、安全、和谐校园贡献力量；二是深化资助育人，以家庭经济困难学生为重点，以学院自助体系为依托，全面摸排，建档入册，竭力保障每一名贫困学生的正常学习和心情舒畅；三是推进心理援助，以心理困难学生为重点，采取一对一、一对多的心与心交流方式，建立心理健康跟踪档案，实时掌握心理问题学生的思想动态，做出及时干预。同时在专职辅导员队伍中加快心理咨询师的培训进度，为处理心理危机问题提供专业保障；四是强化就业指导，在一、二年级中开设职业指导、就业教育课程，在应届毕业生中组织专场招聘会、宣讲会，在已毕业的学生中开展就业跟踪调查、二次就业推荐和择业心理指导工作，使正确的就业理念贯穿学生生涯的3-5年，拓展学校职业教育在社会中的延展和深化。

第二篇：财经系学生毕业感言

毕业感言

1时间荏苒，光阴似箭。二oxx年入学的一幕仿佛就在昨天，两年眨眼间过去了。一想到这里，我真的是思绪无限，感慨万千。

回首我们在一起的日子，共同生活，共同学习，共同成长。有欢笑，也有烦恼;有沮丧，也有骄傲。然而，我们没有后悔，选择奥鹏远程教育中心、选择东北财经大学网院，在一个学术氛围浓厚与现代化信息技术相结合的学习环境里完成了自己的本科学业。

学习中心的老师象我们的父母，象我们的兄长，更象我们的朋友。

你们如同父母：对每个同学都精心抚育，加倍呵护。即使发现我们点滴的进步，你们都比自己获奖还要高兴;看到我们跌倒了，你们就激励我们爬起来，然后“扶上马，送一程。”学生永远是老师一生的寄托。

你们如同兄长：在我们遇到困难和挫折的时候，是你们给予我们勇气和力量;当我们取得小小的成功时，你们为我们加油和鼓掌。

你们如同朋友：无论我们成功，还是失败，你们都与我们一同分享，一同度过那美好和难忘的时光。

敬爱的老师们，请允许我代表全体同学向你们致以最崇高的敬意和最真诚的谢意。

亲爱的同学们，两年风雨，两度同窗，不管是喜怒哀乐，不管是悲欢离合，都将化成美好的记忆埋藏在我们每一个人的心里，而且还将伴随我们迈向人生下一个重要里程。

毕业感言

2离开校园很久了，重回校园，内心有许多忐忑，总觉得人与人之间有太多的隔膜，XX年7月份为解决一些阶段问题，想找几个暑期毕业生，于是请自己的老师帮忙，说实话，平时因为很多顾虑其实很少和自己的导师联系，主要是怕给老师填麻烦，没想到老师很热情的帮助了我，使得我的工作得以顺利开展。这些帮助，使得我重新拾回了师生间简单淳朴的情谊，一句简单的感谢确实太轻了。在课堂中，老师们在讲课中不经意中表现出的忧国忧民的赤字情怀，以及5。12地震后校方和老师的表现，都让身为一民名西财学生的我觉得分外荣耀。

比较幸运，mpacc第二学期，经过猎头公司的推荐，我迎来了职业的另一个高点，到一家中型民营企业任财务总监。这家公司有三个老板，两个都是重庆人，人们说，重庆人刚直重义，热情好客，开放而不排外，经过差不多一年的接触，我的老板给我的也是这种印象。来公司不久就和老板建立了信任和默挈，这使得我可以尽情施展自己的才华，同时，几位老板为人的宽容和大度也使得“怀才不遇”几个字与我绝缘。

林肯说过，内部纷争的国家不会发展，不和睦的家庭不会幸福。岁月渐长，也逐渐感受到家庭无与伦比的功用。先生是一个淡泊的人，随遇而安，他自己在事业上无甚追求，也几乎没有给我任何压力，反而对我宠爱有加，任由我放飞自己的梦想，相当初为补习英语，每周六下午都会专门到英语老师那里去，从家里到合江亭还是有不短的距离，每次都是他送我过去，再接我回来，中间会很无聊地等上2个小时，我经常想，我又有何德何能让别人这样对我，每当想到这里，内疚感和温磬感就会同时在我心头涌动……

我这人不善交际，但对人真诚、善于换位思考，朋友并不多，前段时间纷繁的工作让自己疲惫不堪，不经意地和朋友提起，结果朋友马上说，要不我过来阶段性的帮你，工资随便你给就是。难题竟然就这样轻易地被化解了。

短短两年时间的mpacc学习已经结束了，内心深处仍怀着着相当的梦想和期待，也许，两年的学习经历并不能证明什麽和学习什麽，然一辈子都能够保持向上的风格和勤奋的惯性，不以物喜，不以己悲，那才实为难得，算是上了一种境界。

毕业感言

3此时此刻，心中有憧憬，也有恐惧;有准备，也有担忧。现在我就提前打开三个“锦囊妙计”和大家分享：

第一，爱自己。我想每个人都知道爱自己，但如何去爱?许多人想方设法吃喝玩乐，延长生命，因为就是爱自己。其实爱自己是来自真正的自我承担和自我尊重。

第二，爱他人。据悉不论从事那种行业，只要能维持良好的人际关系，其事业的成功率可达 85% 以上;而获得个人幸福的几率则高达 99%。由此可引证一句古话——爱人者，人恒爱之。

第三，爱学习。古人曰：“朝闻道，夕可死矣。”后人说：“活到老，学到老。”可见学习对于一个人而言，是终身的事情。尤其是在知识更新千变万化、世界变迁日新月异的今天，学习就越发重要。

借此机会，我送上一个英语单词 smart 与同学们共勉。s-specific.明确的，即知道自己想追求什么。m-measurable.可衡量的，即知道自己做到什么程度。a,-achievable.可达到的，即一份耕耘就有一份收获。r-relevant.t-timetable.时间表，即什么年龄达成什么计划，最终迈向成功。

同时，我也衷心的希望我的学弟、学妹们，在今后的奥鹏学习中心学习过程中、在网络大学这所知识的海洋畅游的生涯里，活得开心，活得精彩，给自己一个不悔的人生，来报答父母的养育之恩和老师的培育之情。

最后，让我们乘着理想的翅膀，学业有成，为建设我们美好的家园而努力!

第三篇：财经系学生党支部工作暂行条例

财经系学生党支部工作暂行条例

一、总 则

第一条 为了加强和规范学生党员的培养、考察和发展工作，把更多的优秀分子吸收到党组织中，不断为党输送新鲜血液，结合我系实际情况，特制定本条例。

第二条 按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的工作方针发展大学生党员。

二、入党积极分子的培养与考察 第三条 实行党员联系班团制度

（一）学生党支部指导班团工作

1、学生党支部下设学生党支部一支部和党支部二支部统筹协调指导班团开展工作。

2、指导工作应坚持党的路线方针政策，指导协助系团委组织好各班级团支部的入党推优工作、青年志愿者活动、入党积极分子活动、团组织生活等，与团支部共同对入党积极分子进行日常教育与管理，同时定期对基层团组织工作进行党课培训。

3、指导监督班团定期的推优工作，确保推优工作的正常进行。

4、选择性指导班团的日常活动，扩大入党积极分子，发展对象在班级的积极影响，督促其进步。

5、各党支部应定期总结工作，及时向系党总支汇报工作。

（二）党员联系人制度

1、各学生党支部每半年向各班级指派1-2名党员联系人。

2、联系人应本着公平、公正、客观原则开展对入党积极分子、发展对象进行的考察工作，如实做好日常活动记录及定期考察内容记录。定期向党支部、党总支汇报。

3、入党联系人考察工作应严格遵守高度保密的原则，不得随意泄露工作内容，影响同学团结，违反此原则予以相应处分。

4、入党联系人应公开联系方式，分阶段开展工作，每学期轮换考察对象。并详细做好考察工作总结记录报告。

5、要求被考察者每学期交2—3次思想汇报。联系人针对其情况进行进一步考察、谈话、交流，指出其不足和努力方向等，使被考察人不断进步，积极向党组织靠拢。

第四条 实行党员接待日制度

1．为更好的丰富入党积极分子的政治理论知识，并及时解决他们的思想、工作、学习过程中遇到的问题，特实行党员接待日制度。

2、接待时间和地点为每天下午4:30--5：30在新校区2号教学楼2楼系团总支办公室。

3、接待内容为党、团基本理论及建设，党和国家重大路线、方针政策，国际国内时政策，学生思想、学习生活等问题。

4、接待党员需严格遵守接待制度，按时到岗到位，不得无故缺席，如有特殊情况，须事先请假并做相应调整。并注意公众形象，在接待时间内不得穿背心、拖鞋，遵守接待室有关管理规定。

5、接待党员需认真听取来访者的意见和建议，耐心解答来访者所提问题，做好思想政治工作，并作好详细的接待记录。遇到未能立即解答或解决的问题应及时上报党总支并及时反馈处理结果。

6、严格遵守保密制度，妥善保管有关资料。做好接待日开展情况的登记和汇报工作。

三、党员的发展与考核

第五条 依据党章的各项规定，严格按程序办事，抓好党员的发展与考核工作，党员发展的具体程序是：

（一）申请入党

1、坚持本人自愿原则。

2、要由本人提出书面申请。入党申请书交给学生党支部或班级党员联系人。

（二）列为育苗对象

推优育苗对象的确定是经过班团支部大会推荐得出，并填写财经系推优育苗表。

（三）列为入党积极分子。

1、入党积极分子管理。

（1）本系在籍学生中的青年团员，在列为育苗对象后，党组织至少经过3个月以上时间考察（自申请之日起，申请时间以实际递交申请书时间为准），由党支部或团组织推荐，支部大会讨论通过，列为入党积极分子。

（2）入党积极分子必须注重自身修养、树立良好形象、重视理论学习，积极参加党支部或团支部的有关会议和各类活动，自觉接受党支部或团支部组织的教育和培训。自觉向党组织以书面形式汇报自己的学习、工作和生活等各方面情况。

（3）入党积极分子的德育评定在良好以上,学年学习综合测评排名在班级2/3以内(含2/3)。

（4）有以下情况之一的取消入党积极分子资格：在校或团内受警告以上（含警告）处分者；党支部或团支部组织的活动中无故缺席达三次；德育评定为不合格者；综合评定排名两年在班级2/3名次以下（不含2/3）者。

（5）入党积极分子在平时表现突出或是成绩优异者，团支部推优活动中优先考虑。

2、党支部组织优秀入党积极分子参加党课培训。（1）、优秀入党积极分子应具备条件：

①、政治思想表现好、觉悟高、上学年品德评定在良好以上。②、热心社会公益活动，积极参加班级、系及学院性活动，特别是青

年志愿者活动。在活动中有突出表现者优先推选。

③、上学年（上学期）学习成绩平均分在80分以上且综合排名在全班1/2名次以内，“两课”成绩达到合格以上。④、一年内未受团内外纪律处分。

⑤、上学年（上学期）获各种表彰，优先推选。

（2）、党支部根据推选名单，参照各人选的档案记录以及在调查了解人选在班级上的综合表现后，确定参加党课培训同学名单。

（3）、培训期间参培人员接受严格考勤，参加讨论，交心得体会。党支部定期指派联系人对其进行谈话，指出不足，并帮助改正。

（四）团内推优列为发展对象

1、严格依据院校组织部和院团委的《财经系入党积极分子培养考察登记表》和《财经系“推优育苗”对象培养考察表》进行。

2、列为发展对象后，由党组织向其户籍所在地党组织发放函调；党组织派专人负责考察，并填写考察表；由列为发展对象开始进行一年时间考察后经支部大会讨论报上级党组织通过，成为预备党员。

（五）发展为预备党员

1、预备党员预备期为一年，时间从支部大会通过其发展为预备党员开始。

2、预备期内，预备党员应当交纳党费和参加党的组织生活。

3、党组织应加强对预备党员的教育，使其严格按党员标准要求自己；安排适当社会工作，加强锻炼；及时了解各方面情况等。预备党员本人应主动向组织汇报思想。

（六）转正成为正式党员

经过一年预备期考察，由预备党员本人提出申请，经支部大会讨论通过报上级党组织批准成为正式党员。具体考察方式及内容由党组织参照相关规定执行。

第六条 学生党员的考核

1、学生成为预备党员后，其日常管理直接由学生党支部负责。享有党章规定的党员权利，履行党员义务。

2、严格遵守党的各项方针政策、决议及学校的规章制度。

3、每学期向党支部上交思想汇报1-2篇。

4、准时参加党组织各项会议，请假一律经党支部批准才有效，不得无故缺席。会议期间不得做其他与会议无关的事情或不做会议记录。

5、按时按质完成党支部下达的各项任务。

6、党员联系人应严格履行自己的职责。

7、党员须注重日常行为举止，在同学中起模范带头作用。

8、违反以上1～6条任意一条者，视情节轻重给予党内批评、通报批评处分，预备党员给予延长考察期处理。

四、附 则

第七条 本条例须经支部委员会全体成员通过方有效。第八条 本条例从公布之日起执行，财经系党总支有最终的解释权。

财经系党总支 二00四年十月十日

第四篇：财经系学生分会档案管理制度

学生分会档案管理制度

为使学生分会干部及其工作有一客观的评价标准,做到奖罚分明,有章可循,特制定学生分会干部、工作档案制度、建立学生分会干部档案制度，不仅可以调动学生分会干部的工作积极性，加强干部的岗位工作责任感，同时也形成一定的历史资料，为今后的学生分会工作提供必要的工作依据和经验、教训。基于此，学生分会将以“学生分会干部工作档案”作为干部管理合理化制度化的必要手段。

（一）学生分会办公室负责档案管理工作，对学生分会的文件、会议记录、简报及其他形式的材料进行管理、分类、归档；并对各项工作进行总结。每月向主席办公会议汇报一次情况，为学生分会大型活动的进行提供咨询，保障决策科学化。

（二）学生分会档案分类为：各级文件类、会议记录类、学生干部档案类、各级评优类、学生分会工作计划类、学生分会工作报告类、奖罚记录类、奖品、纪念品类、重要书刊、报纸文件类、与外校交流资料、其他共十一类。

（三）学生分会各职能部门每学期内必须递交一份详细的工作计划、每次举行大型活动递交工作计划和工作总结各一份，作为学生分会的工作档案。

（四）学生干部工作档案作为考核学生分会干部成绩的主要依据。采用“学生分会成员登记表”和“工作鉴定表”。“学生分会成员登记表”用于全体学生分会成员的归档管理及日后的追踪调查，“工作鉴定表”用于全体学生干部，平时工作记录由办公室负责，学生分会意见由学生分会主席填写，任职期满后由学生分会相关部门作为个人档案材料之一。

（五）学生分会听取各方面的意见后，由常委会讨论决定对坚持原则、圆满完成工作计划、富有创造性地开展工作的干部以内部通报表扬、物质奖励等方式加以表彰；对工作作风散漫不负责的干部给予警告、内部通报批评、建议免职及建议学校行政处分等处分，并记入“干部工作登记表”存入档案。

（六）干部任职期满后必须递交一份详细的述职报告，介绍任职期间的工作内容及经验、教训，作为学生分会工作档案保存。

（七）学生分会由于工作出色而集体获得奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交由办公室妥善处理，不得遗失。

（八）其他类别视具体情况由办公室作出不同处理。

学生分会

2005年12月13日

第五篇：学生参考：2014届财经系毕业论文选题参考

财经系五年制高职毕业论文选题方向（建议）

高职生毕业论文选题，应在自己所学专业范围之内，符合自己知识结构层次。同时论文所选内容与专业方向和实习工作能有机结合，能实际应用。以学生自己所掌握的知识能力可以发现问题、分析问题、解决问题。选题需是学生自己所熟悉的内容，浅而显见，能在进行毕业论文书写时将相关问题讲到、讲懂、讲透。以下是财经专业毕业论文选题方向（建议），供大家参考选取：

1．浅谈**企业会计电算化存在的问题与对策分析

2．提高会计信息真实性对策的分析

3．浅谈会计信息失真的成因及对策

4．电子商务环境下会计信息系统的风险及控制

5．浅谈企业审计风险的控制

6．浅谈所得税的会计处理

7．谨慎性原则在具体准则中的体现

8．浅谈**企业对固定资产折旧问题的探讨

9．中小企业财务管理存在的问题与对策

10．ERP在会计中的应用

11．Excel在财务管理中的应用

12．Excel在会计中的应用

13．财务软件的发展对企业财务管理的影响

14．浅析信息技术对企业财务管理的影响

15．浅谈**企业财务管理中存在的问题及对策

16．计提减值准备对企业的影响分析

17．建立健全的内部控制，提高企业财务管理能力

18．浅谈企业内部控制制度

19．企业内部会计控制制度的建设

20．**公司内部控制存在的问题及对策研究

22．浅谈会计造假的防范与治理

23．会计诚信问题

24．会计职业道德

25．**企业财务现状分析及解决对策探讨

26．**企业采购成本控制的研究

27．**企业销售成本控制的研究

28．关于**企业成本核算若干问题的探讨

29．小议**企业如何加强成本管理

30．企业“存货”核算浅析

31．**公司（企业）存货管理问题及对策探讨

32．**公司应收账款管理

33．**公司其他应收款管理

34．浅析往来款项管理

35．浅谈在实际工作中如何加强企业资金的管理，提高企业的经济效益

36．浅谈在实际工作中如何加强企业的应收账款的管理

37．浅谈应收账款运作与管理

38．浅谈企业资金管理的现状和发展途径

39．浅议企业应收账款的日常管理

40．浅谈销售结算的财务管理

41．浅谈企业税收管理

42．中小企业财务管理浅析

43．浅谈**私企财务管理的现状与对策分析

44．浅议出纳工作是财务管理的关键环节

45．小议财会人员如何适应信息技术环境

46．财会人员结构现状及存在问题研究

47．浅谈小企业的员工激励问题研究

48．关于**公司（企业）的调查报告