百尺中学政风行风简报7[精选]

第一篇：百尺中学政风行风简报7[精选]

百尺中学政风行风信息

2011年（第7）期

学校力抓政风行风建设

“忠于党的教育事业，全面贯彻教育方针，爱岗敬业，尽心

尽责，热爱学生，为人师表”。我校全体教师面对国旗、面对学生庄严承诺和宣誓。

为了提高教师的师德水平，增强教师的工作责任感、使命感

和教书育人、为人师表的自觉性，造就一支高素质的教师队伍，促进学校又好又快发展，我们力抓政风行风建设和师德师风建设。学校召开了政风行风建设动员会，和每位教师签订了师德师风建设承诺书。要求教师从小事做起,从自我做起，以高尚的人格感染学生,以整洁的仪表影响学生,以和蔼的态度对待学生,以丰富的学识引导学生，以博大的胸怀爱护学生。倡导“教学生一天，想学生一生”的教学理念；倡导“爱己爱生、敬业奉献”的基本道德规范；倡导甘为人梯，乐为蜡烛的奉献精神。

我们借助教育系统民主评议政风行风这一契机，采取教师自

查和问卷调查学生相结合的方式，彻底查找学校及教师身上存在的问题和不足，并积极制订措施认真整改，接受社会、学生家长和学生的监督，努力创办人民满意的学校。

第二篇：百尺中学政风行风简报6

百尺中学政风行风信息

2011年（第6）期

建立健全财务规章制度 加强财务监督管理

我校努力建立健全财务规章制度，加强财务监督管理，完善财务工作流程，严格执行财务采购各项法律法规。认真学习贯彻财务相关法律法规，领导高度重视财务采购工作，经办人员必须熟悉掌握我县制定的财务采购操作规程和有关规定，提高依法采购意识和能力，堵塞管理与操作执行漏洞，促进廉政建设。建立严格执行财务采购法律法规和政策规定的长效机制。

严格控制收费项目，积极落实公办学校收费公示制度，增强收费工作透明度：公开收费依据、收费标准、收费范围、（只代书本费项目），在每季度开学前进行公开，并印发给学生家长，接受社会监督。

2011年

第三篇：百尺中学政风行风工作简报1期

百尺中学政风行风简报

2011年（第1）期

找准问题、转变作风办好人民满意的教育

根据壶关县教育局文件精神，百尺中学召开了校领导工作人员及各班主任会议进行学习传达，认真研究对我校今年行风评议工作，提出了具体要求。

校长刘建宏反复强调：一是要进一步提高对纠风工作的认识，增强紧迫感、责任感、使命感，切实把纠风工作做好做实做出成效，办好让人民满意的教育。二是要把问题找准，要不怕亮丑。对查出的问题，要逐一归类、梳理，制定行之有效的整改措施。三是要通过行评，内强素质，外树形象，转变作风，加快发展。行风评议必须过关，但我们决不能搞蒙混过关，要以硬措施解决行评代表、学生代表、家长代表提出的问题。四是要加大对外宣传的工作力度，多与行评代表、学生代表、家长代表进行沟通，要让他们知道我们在行风评议中做了哪些实事，解决了哪些实际问题。要争取他们的理解与支持，共同把行评工作做好，做到人民满意。

我校高度重视今年的行评工作。通过摆问题、找差距、补措施、创实效，进一步明确了下一阶段的工作措施。一是组织领导，加强学习行评工作的相关文件，明确行评的目的、工作方法。二是宣传发动，扩大影响。三是查找问题，找准存在的问题和不足。四是落实整改措施，五是完善各项规章制度，让各项工作有法可依。

第四篇：民主评议政风行风简报

民 主 评 议 政 风 行 风 简 报

第六期

抚州市劳动保障局民评办公室2008年7月15日 *工作动态*

开门纳谏显诚信认真整改提效能

社保经办机构深入开展民主评议政风行风工作为更好地满足社会需求,提升经办机构的品牌形象,进一步营造经办机构与服务对象良性互动格局,抚州各级经办机构以政风行风民主评议为契机,全体动员,精心组织,确保民主评议工作取得实效。一是广开纳谏渠道，诚恳征询意见。在劳动保障网站和抚州日报上公布投诉电话、电子邮箱，广泛征求和听取群众意见，通过市广播电台开设的政风行风热线，多次与参保群众进行热线对话。二是责任落实到人，严格进行整改。成立民评工作小组，及时对各项意见和建议进行梳理，按业务归口落实到人，限时进行整改，及时进行反馈，务使群众满意。三是跟踪服务确保长效，问责机制确保实效。建立群众评议工作登记制，对征集的群众意见的处理进展和群众满意程度进行登记备案制，定期回访，跟踪服务，对群众的投诉，严格追究，启动问责，确保民主评议工作取得实效。

（抚州市社保局张彤）*经验交流*

我局落实责任制确保民评工作顺利开展 为确保我局在今年的民主评议政风行风中取得好成绩，市劳动保

障局党组坚持落实“三个责任制”，举全局之力做好民评工作。一是落实领导包片责任制，实现高位推动工作。每个班子成员挂点联系1-2个县区，定期对县区劳动保障部门民评工作进展进行督查。二是落实样本对象的工作责任制。坚持“谁上报、谁负责、谁跟踪”的原则，对每一个样本对象由上报人“一对一”上门做宣传工作，确保在群众满意度调查中取得好成绩。三是落实跟踪问效责任制。要求每个干部职工都要对自己上报的样本对象做好跟踪服务工作，对跟踪服务不及时、宣传不到位而导致群众有意见，影响我局民评的最终成效的，坚决实行责任追究。

*基层快讯*（局监察室杨茵）

南丰县优化政风行风环境创金牌优质服务

南丰县人事劳动和社会保障局及局属各单位利用民主评议政风行风活动这一契机，开展抓行风，树形象，创金牌优质服务活动，坚持做到服装整齐、持证上岗、文明执法、礼貌服务。

在劳动力人才市场、社保、医疗、就业服务大厅里，每一位工作人员都做到见面先微笑，开口说声“请”、了毕道句“谢”、临别道“再见”。对于业务工作则坚绝做到“四个不让”：即不让布置的工作在我这里延误、不让需要办理的事项在我这里积压、不让各种差错在我这里发生、不让赶超发展的形象在我这里受到影响，有效革除了门难进、脸难看、话难听、事难办“四难”现象，为广大人民群众提供文明、高效、优质、快捷的服务，增进了群众和部门之间的沟通，牢固树立了人事劳动保障部门在广大人民群众和全社会中的良好形象。

（南丰县人劳局朱露丝）

临川区突出四项重点抓好服务工作

一、突出核心、抓好龙头。该局把优化工作摆上全局突出位置，当作“龙头”工作来抓。年初制订出规划，提出明确要求，切实做到要求不怕严、解剖不怕细、挑刺不怕痛、批评不怕重、有的放矢地开展工作。

二、突出重点、认真整改。开展以“建立热线、评议热点、反馈热心”为内容的系列整改活动。开门纠风，揭短亮丑，虚心征求广大群众对人事劳动保障部门的意见和建议。

三、突出创新、稳步推进。该局坚持以为前来办事人提供优质服务为宗旨，建立健全相关的政策落实责任制、具体操作办法和惠民政策“绿色通道”。

四、突出服务，树立形象。开展创建文明服务窗口活动。全系统开展了 “服务我最好、环境我最优”活动，大力推行首问责任制、限时服务制、上门服务制、预约服务制、提倡文明用语、严禁服务忌语，为办事人提供优质服务。

（临川区人劳保障局赵辉）

第五篇：政风行风民主评议简报

工作简报

第四期

临夏州公路管理处2012年8月14日

认真开展民主评议政风行风 自查自纠阶段工作

为了切实做好民主评议行风工作，根据临州交发【2012】177号《关于进一步搞好自查自纠阶段工作的通知》精神，在第二阶段广泛征集意见建议的基础上，查找出农村公路建设方面、管理养护方面和机关作风建设方面存在的问题，在自查自纠的基础上，现将第三阶段边整边改工作情况汇报如下：

1、7月10日至12日，我处与省公路管理局检查组对我州七县一市今年以来农村公路建设养护管理情况进行了全面督查，对检查的情况以临州交发【2012】170号《关于2012年上半年农村公路建设养护督查情况的通报》下发各县市。通过这次检查情况看，充分肯定工作中取得的成效是：农村公路建设进展较快、建设标准明显提升、建设质量稳步提高、管养工作取得一定成效。同时也指出了农村公路建设养护管理中存在的突出问题：主要有通畅工程前期工作进展缓慢、1

建设程序不规范、农村公路建设工程进展不平衡、建设质量问题依然存在、工程试验检测和资料整理工作滞后、重建设轻养护的问题依旧突出。针对以上问题在下一步工作提出了详细要求：要强化管理规范建设程序；加快农村公路建设进度；确保按期完成建设任务；切实抓好工程质量关键指标，提高建设质量水平；规范农村公路内业资料管理，作为提高工程质量的重要依据。

2、为了切实加强农村公路管养工作，促进农村公路建设与养管工作，增强第三阶段整改目标成效。根据甘公发

【2012】75号《甘肃省农村公路管理养护年活动实施方案》，把我州农村公路养管工作的具体情况结合起来，制定了《临夏州农村公路管理养护年活动实施方案》，这次活动的时间安排为2011年9月至2014年9月为期三年，从健全管养机构、加强制度建设、规范管养活动、提高安全能力和强化技术培训五大方面进行了安排。具体工作目标是：构建责任明确、运转高效的农村公路管理体制和养护运行机制，建立以公共财政投入为主的长期稳定的农村公路管理养护资金渠道，推动农村公路管养工作常态化、规范化。管好养好农村公路，为农业生产和加快社会主义新农村建设服务。

3、认真落实汛期巡查和值班制度，确保农村公路安全畅通。今年气候异常，暴雨频繁，地质灾害频发，也对农村公路造成了比较严重的水毁。我们充分认识到做好防汛工作的重要性，牢固树立“防大汛，减大灾”的思想，做到早准备、早检查、早安排、早落实，确保防汛工作落到实处。同

时加强了汛期检查，严格落实汛期24小时值班制度和领导值班制度，确保启动汛期应急措施。

4、常抓机关作风建设。把每个星期一集中学习形成了制度，组织全体职工认真学习政治理论知识，学习有关政策和工作性文件，也安排了职工法律法规普及教育，通过学习法律知识，增强法律意识。工作作风纪律有时紧时松的现象，7月23日在职工大会上，马主任专门进行了强调，要求全体职工遵守上下班制度、严格请销假制度，整顿了机关作风，同时要求坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办、作风散乱、纪律涣散、工作无激情等不良现象，不断加强本单位的工作作风建设。

报：州交通运输局民评办公室

送：马永龙副局长各主任共印8份