2012年秋季中学部工作要点

第一篇：2012年秋季中学部工作要点

2012---2013学年第一学期初中部工作要点5

一、教学工作（教导处）

目标：打磨高效课堂细节，树立质量倒逼课堂意识；全面实施学生课堂行为准则，确保无乱课出现。领导重心下沉教学一线，7-9年级全面抓，九年级重点抓。

1、制定《高效课堂学生课堂行为准则》。

2、作业适量，要全批或全查，错题须重改，定期检查。（学生要有纠错本，尤其是英语和数理化科目）。

3、本学期拟安排月考2—3次，期中考试一次，所有试卷均应按照期末检测题型编制并设附加题若干。

4、数学、语文（征文）、英语、物理、化学相关教研组本学期要安排一次学科竞赛。

5、制定小组、学生评价方案（每周班级评出明星小组、最佳展示明星、最佳质疑明星等、每月年级评，每期学校评）。

6、继续督巡课制度（问题突出者，巡查领导课后及时与之面谈），将分值加大权重纳入教师全面考核。

7、培优补差（教导处主导、年级配合）

A.特优生：定人员、目标、资料、指导教师，重点抓好自学作业的主动上交，即时评价。节假日不间断，每月进行个性化分析。B.学困生，全面降低要求，个性化目标，在小组内开展互帮活动。

8、2-3周进行特长班摸底和成立，国庆节前后完成九年级走班。

9、辅助教学：图书室、文印室、实验室全力配合教学。

二、教科研工作（教科室）

目标：，理论实践相结合，以赛促训，提高教师课堂驾驭能力，促进其专业化成长，培养精英，确保第三届教学节领先地位。

1、每二月一轮赛课，每个教研组每月推出1—2名高效课堂优质课教师。（大科2人，小学科1人）

2、教师听课每月6节课，中层领导每周2节课，定期检查和不定期抽查相结合。

3、教师坚持撰写教学札记（每周交篇）教科室负责评比，优秀者推荐到殷都教育网。

4、扎实做好三课名师共同体师徒结对工作，确保帮扶有效，9月初制定出详实可行的赛课计划，全力备战第三届教学节。

5、加强课题研究工作，力争2010年的主体多元教学系列顺利结题，上学期四个系列扎实推进。

6、特色学科建设，确保数学、英语之外，另有语文、政治、地理（生物）等通过验收，确保本学期或下学期70%过关率。

三、学生工作

目标：严格管理，狠抓行为习惯养成，提升学生基础文明，制止不良行为发生，提高班主任班级管理水平。

（一）政教处

1、听取班主任意见，优化完善班级、班主任、副班主任考核方案和《优秀班集体推选办法》。

2、完善学校学生违纪处理细则和学生成长电子档案，落实学生军衔晋级制度，将学生军衔与评优评先、毕业等挂钩。

3、建立健全学生自治组织，成立学生会，配合学校处室加强各项工作检查力度并及时反馈。

4、健全班级、年级、学校家长委员会。

5、开展班主任论坛2次、优秀学生干部经验交流会1-2次，以期抛砖引玉，集思广益。可以定主题交流，也可以学习先进。

6、建好问题学生，留守、残疾儿童，两基档案，落实领导包班，教师包人的学生承包机制。稳定压倒一切。坚决制止辍学，一有情况及时上报，建立学情月上报制，每月统计年级、班级流失学生情况并上报张校长处，纳入班级和班主任考核，情节严重者追究相关人员责任。

7、各班建立健全自主管理组织，落实事事有人管，人人有责任田；班组文化稳步推进。优化誓词、班训，教室外文化天地随学校当前工作主题定期更新。（如有可能，举办一期班级文化巡展评比）

8、基础文明常抓不懈，每天检查公物，礼仪、穿戴、零食、个人卫生，坚持每天课间操点评、训话制度；每周升旗小结，表彰纪律，卫生优秀班级；年级、政教处每月考核及时公示不拖拉，评出文明班集体（班主任）3—4个并表彰（视同优秀班主任积分1/2，副班主任1/4）；期末评选优秀小组、学生等。

9、卫生常态化：检查的重点由打扫向保持转移，力争解决碎纸现象，保持墙壁整洁。

10、安全：A.搞两次防灾演练，组织1=2次安全主题班会评比。B.与各班主任签订安全责任书，定期协同班主任排查各班不安定、不安全因素。C.严查校门上下学的斗殴隐患。安排有眼线，要通畅获取线索的渠道。D.出现不明情况迟到，伤害事故，班主任第一时间通知家长，送伤就医，及时取证、逐级报至政教处、主管校长，校长，教体局。E.继续推行教师课间护导值班制，各班组织专人负责本班学生课间纪律，配合教师做好安全工作。F.完善饮水机、电灯、电扇安全用电机制，厉行节约，保障安全。

（二）团委

1、以教师节、国庆节、中秋节等节日为中心，搞好系列特色活动：如征文、校园广播、义工，手抄报展等。

2、以感恩责任、励志为主要内容年级分别开展活动，以“要健康，要文明，要精彩人生”为主题稳步推进校园文化建设。

3、扩大社团数量、提高社团质量，依托体音美教研组和理化生老师、实验室管理员，保证2-3个精品社团，为各级文艺汇演做好人才储备。元旦前后组织展演，评出优秀社团和优秀社团先进个人（教师）。

4、元旦前后发展一批新团员。

2012-08-31

第二篇：中学部XX年秋季开学工作总结

中学部XX年秋季开学工作总结

根据县教育局有关会议精神，我校立足实际，精心安排，在学校行政班子大调整和教师调动背景下，克服各种困难，先后召开行政工作会议和全体教师会议、后勤工作人员会议，认真做好开学各项准备工作，使学校各项工作能够迅速步入正轨。

根据县教育局安排，我校教师于8月29日报到，相继召开了行政工作会议和全体教师会议。常务副校长王文清对各线工作做了详细部署，并有日程安排。9月1日学生开学，9月3日正式上课。

为了确保入学率和巩固率，我校领导包年级、班主任包班级、科任教师包学生的办法层层签定责任状，采取学生流失情况实时报告制度，还组织教师全方位家访，做好学生和家长思想工作。由于措施得力，学生返校准时，报名情况良好。

根据石教通【XX】40号文件精神，继续贯彻“以人为本，预防为主，安全第一”方针，切实加强我校安全工作管理，把维护学校稳定和营造良好校园安全环境作为安全工作重点，进一步完善学校安全责任和防范体系，构建综合治理网络体系。

真正把“预防为主”落实到具体工作中，切实把安全工作列入重要议事日程。成立安全工作领导机构和安全管理办公室，配备了安全检查员，各班级设立了安全员，各岗位确立安全目标管理责任，与各中小学校长签订了安全工作责任状，建立健全安全预案。做到了分工明确，责任到人，提高了消除校园安全隐患，应对突发事件能力。

开学前一周总务处对安全隐患和水、电等设施情况进行了彻底排查，并进行了整改。

①维修教室寝室门窗;

②维修焊接铁床、寝室前防护栏杆;

③加高了教学楼前面的所有栏杆;

④维修教学楼、寝室屋面;

⑤对锅炉进行了清洗维护。

对其他安全问题也进行了认真排查，彻底消除了安全隐患。

为了提高师生安全意识、自我防范和自护自救能力，我校以安全主题教育为重点，采取了一系列措施。

①副校长杨林在教师会上组织学习了《石门县教育局关于加强期初学校安全工作的通知》，要求层层签订安全责任状，具体落实各项安全工作。

②政教处主任覃兵兵在开学第一天，通过广播会就对学生进行入学安全教育。

③各班主任代表学校与家长签订了《雁池中心学校学生安全管理协议书》，并以班会、板报等形式开展了法律、法规、交通安全常识、安全防范、禁毒、防震、防灾减灾等知识板报宣传，提高师生法律意识、自我保护意识和安全防范意识。

④学校积极向乡党委政府汇报，并与职能部门联系，加强接送学生车辆排查。建立学生出行台帐，及时向相关职能部门通报，落实道路交通安全包保责任制。

①开学前后，组织教师、工友和学生对学校卫生进行了彻底打扫，并对教室、办公室等进行了消毒处理。

②有针对性制订了秋季流感防控工作方案。

③配合乡防疫站对学生预防接种情况进行了复核。

学校利用暑假教师家访、新生入学、转学就读等时机宣讲国家有关教育政策，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。

把收费标准及时向教师、家长和学生宣传到位，按上级文件要求收费，自愿部分，无强制收费行为，无上级规定以外补充材料。设立专门咨询台，向家长解释收费政策和项目等。

1、各种计划及时。校长室、政教处、教导处和总务处等职能部门及时制定了工作计划，各教研组、各教师都制定了学科教学计划。

2、教学秩序井然。把课表、作息时间表张贴在办公室和教室，教师上课、备课、批改等都已步入正轨，升旗仪式和三操已经正常开展。

3、后勤服务到位。

①总务处、教务处将教学资料、课本、记录本等物品提前采购到位并发放，一切工作有条不紊。

②阳光采购，监督到位。开学后进生猪71头，共重15011市斤，人民币112583元。每头猪入栏均有校长、总务主任、出纳、监督员及饲养员到位。

③商店严把进货质量关，台帐规范，工商部门检查无差错。

④组织工友提前到岗，做好食堂卫生和消毒工作，采购必备生活物。精心策划，严格要求，师生伙食基本满意。

从8月29日开始，学校先后接受了县教育局、中心学校以及学校行政督查。督查内容包括校园环境、教师上课和坐班、控流保学、校园安全等各个方面。

由于我们思想统一，行动早、落实快，我校秋季开学工作井然有序，一切已步入正轨。

第三篇：中学部教务处工作职责

教务处工作职责

教务处是负责学校教学运行、教学管理、教学研究、教学质量监控管理的职能部门。在校长及分管教学副校长的领导下开展工作。其主要职责是：

一、教学计划管理

1、根据上级教育行政部门的有关政策、法规，结合本校的实际情况，制定学校教学规章制度和教学管理文件，并组织实施。

2、负责全校各教研组教学管理工作及教学计划审定工作，对各教研组教学计划的执行负检查及指导责任。

3、负责教学进程计划，对各教学环节提出总体协调意见，安排每学期课程及其它环节的教学任务。

二、教学运行管理

4、负责行政历、课表的编排，保证全校教学秩序的稳定。

5、负责教学实施过程中教师调配。

6、负责全校性教学事务协调工作。

7、建立教学信息采集和统计制度。对新生入学情况、学生学习情况和考试情况等主要教学信息定期采集并进行统计分析，以不断改进学校的教学工作

三、教学质量管理

8、对全校教学质量负责，负责建立科学合理的教学评估、督导体系，形成分析、评价、反馈制度，营造良好的教学环境，达到最佳教学效果。

9、负责全校性教学检查、质量评价的方案制定及组织。

10、开展日常教学检查、抽查。指导及检查教研组日常教学工作及教学质量评估工作的开展。

11、主要负责上级教育行政部门组织的教学检查、质量评估的组织工作。

12、负责全校性教学竞赛的组织及管理。

13、定期组织全校教学工作会议，总结、交流教学工作经验。

四、师资队伍管理

14、负责学校师资队伍整体发展规划的实施指导、检查工作。

15、积极推行教师岗前培训制度、教师任职资格制度。采取措施，协助学校建立一支人员精干、素质优良、结构合理、专兼结合、特色鲜明、相对稳定的教师队伍。

16、全面推行学科教研组制度、集体备课制度、听评课制度，形成以学科教研组长及备课组长带头的骨干教师队伍。

17、建立科学合理的教师业务考核管理办法，努力实现教师工作量完成情况、教学质量优劣与教师评优评先、教师专业技术职务评聘相结合。

五、考试管理

18、负责学校考试工作程序和制度的建立，严格考试过程管理，认真组织考后分析和总结工作。

19、负责学校各类考试考务工作的安排和实施，对全校各类考试负全责。20、加强试题库建设，逐步形成学校骨干课程试题库。

六、教材管理

21、加强学校教材建设及管理，科学地选配教材，确保教材的质量和教材内容的先进性。

七、教学档案管理

22、建立完备的档案管理体系，负责教学、教师、教研、成绩等相关档案的建立及管理工作。

八、其它工作

23、积极接受学校及有关部门的检查与指导，认真完成学校交办的其它工作。

第四篇：中学部学期末工作安排

中学部学期末工作安排

一、期末考试工作

1、拟定、发放《期末考试给家长的一封信》；

2、出台《中学部2011年秋季学期期末考试组考方案》；

3、特别注意：

1）把控好考试期间安全、卫生等日常管理工作；

2）监考一定要从严；

3）阅卷要坚持客观公正之原则，按时完成阅卷任务；（1月12日外出阅卷的教师名

单：刘晖、何秋霞、周家玉、殷海彪、黄晓燕、钟云英）

4）考试完后，住校生离校前要签好离校单（只签离校时间）；

二、期末评优工作

（一）教师评优1）优秀班主任的评比；2）优秀教师的评比；

（二）学生评优

各班各项评优名额如下：1）三好学生3名2）德育之星4—6名

3）学习进步奖4—6名4）优秀班干 1名 5）优秀团干 1名 以上评优名单请各班主任于1月11日前交给教务处。

6）获学校“博才”奖学金的学生名单由学部根据期末考试成绩评定，下学期公布。

三、班主任工作

1、按要求填好《学生素质报告书》、本班获奖学生奖状，发放《学生素质报告书》；

2、评定出本班优秀学生名单，并及时将名单交给教务处；

3、领工资前需上交的物品、材料如下：A、教室、办公室钥匙；B、班主任工作总结；

C、班主任工作手册；D、后进生转化材料；

（所有教师在领取工资前必须将教材及有关参考书、各学科工作总结交给教务处）

四、其它工作1、1月13日，8：00am开散学典礼，然后发放《学生素质报告书》；9：30am召开全体

教师会议；下午，全体教师发招生宣传单、拉横幅；晚上，教师聚餐；

2、1月14日，领工资；

3、寒假招生指标及奖罚

行政人员、班主任 ：3人其他教师：1人；招生按60元/人进行奖励，不

够指标的按50元/人进行罚款。

4、下学期到校时间

a、2月1日（正月初十）8：00am，行政人员、班主任报到、集会；

b、2月1日—11日，九年级补课；（2月6日放假一天）

c、2月7日（正月十六日）8：00am，全体教职工报到、集会；

d、2月10日（正月十九日），正副主任开始正式上班；

e、2月11日（正月二十日），全体教职工开始正式上班。

5、特别说明：1）1月13日下午不参与招生的教师既扣半天工资有扣本月全勤奖金；

2）凡不按学校规定时间到校的教职工领不到学校红包。

第五篇：中学部工作总结

长风破浪会有时 直挂云帆济沧海

工作总结

题记：都说“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出”。在学校工作这半年中，我们深深体会到这句话的含义。

回顾这半年来的工作，在上级教育主管部门的正确领导下，我们加强学习，端正教育思想，更新教育理念，全面贯彻党的教育方针，尽心尽力履行好职责。现将本学期的工作总结如下：

一、砥砺前行 2016年7月，正值炎热的暑期，学校迎来了第一批学生的报名。学校的基础建设正在紧锣密鼓的进行时，我们加强招生与宣传，很多家长选择了郑州丽水外国语学校。这既是对我们学校的信任，也同时是对学校的压力。在学校最初只有5人的情况下，仍然圆满的完成了招生工作。我们秉承“知行合一习惯方法为先

文理兼修 知识能力并行

全面发展 素养特长并重

坚持梦想 创新创造未来”的办学理念。学校教师将这一先进的理念，融入的教育教学工作当中。

二、教学相长

我校现共有正式教师25名，其中有一部分是从重点师范大学毕业的大学生，自身拥有极强的教学素养，但同时又缺乏经验，于是学校组织了大量的教学活动。

（一）大力支持鼓励在职教师继续教育学习，提高教师队伍的文化素质。我校教师全员参加了昝亚娟老师的《如何提高课堂效率》专题讲座和冯青枝老师做的以正面管教为主题的讲座。邀请郑州九中语文特级教师张存田进行班主任管理培训，全体教师参加了郑州市教研员赵丽霞老师的《如何做到教学评一致性》的专家讲座。

（二）加强教学中心工作，完善教学常规管理。

教学是学校的中心工作，教学管理直接关系到办学的成败，直接影响教学质量的高低。本学期，我校不断完善教学管理制度，并把管理制度落到实处。切切实实地抓好教学管理工作：

1、备课

对每位教师的教案、学生的作业进行了两次全面检查;在检查的过程中，未发现无教案上课的教师，杜绝了教师讲课的随意性问题;教学设计更加规范、合理，项目填写齐全，语言表述更加准确，更符合现代化的教育理念。

2、讲课 本学期制定了学校教学常规检查细则，并认真落实检查。上课期间教师坐着讲课、随意进出、接打手机、抽烟的现象少了;没有体罚、变相体罚学生、谩骂和侮辱学生的现象，教师做到了尊重学生的人格尊严。教师能在上课铃声落之前进入教室，没有无故迟到现象。

3、检查与测评

全校性的常规检查一学期检查两次，做到有检查，有总结。加强月考、期中、期末教学质量分析，使教师及时发现教学中的存在问题，加强薄弱环节的教学，全面提高教学质量。

我们认真组织了七年级的月考、期中测试，并及时进行了多层面的分析工作，保证了考试为教师教学工作提供正确的导向与有效的信息，为做好下一步工作奠定了基础。同时，加强了对考试过程的管理，净化了考风考纪，为营造更加良好的学风奠定了坚实的基础。

三、加强育德

我校根据实际情况研究制定了有关学生的各项规章制度，同时利用班会，班主任组织学生学习《中小学生守则》、《学生一日常规》等各项规章制度，进一步规范了学生的文明习惯。

(一)以活动为载体，全面贯彻学校“每月一活动、每周一主题”德育教育。

1、本期我校成功举办了中华魂“我的丽水梦”开学典礼，“诗歌诵读比赛”，“迎新年、话梦想”等大型活动，学生普遍参与热情高，每次活动我们都确定一个德育目标，精心筹划，认真组织，通过一系列的活动，学生的思想认识有了明显的转变，从而促进良好学风的形成。

2、每周星期一集会，我校统一组织，对学生进行安全教育、养成教育、礼仪教育、爱国主义教育、树立理想前途教育。

3、学校大力倡导节俭之风，帮助学生树立节俭意识，开展了“文明餐桌行动”，并将节俭教育当做今后工作的一个重点。

(二)加强班主任培训，提高班主任工作能力;班主任工作是学校工作中的重中之重，直接影响着学校工作，学校也对班主任进行了培训工作，通过一系列培训活动，班主任工作能力有了明显提高，从而改善和提高了学生的思想道德素质。

(三)表彰各种先进，树立学习榜样。本期我校细化班级量化考核内容，一周一统计，一月一小结，每周对七年级年级组排名，评出纪律、卫生、文明宿舍及文明个人。我校对彰显出来的先进集体和个人，都会在校园内张榜公示，充分发挥榜样的力量，进一步规范学生的言行，树立学生学习的楷模，从而树立了正气，有力地推动了学校精神文明建设。

在学校教职工的共同努力下，学校的发展取得立巨大的进步。但是当前的教育正面新新的机遇与挑战，在激烈的竞争中，我们将与时俱进，开拓创新，要以创办学校的特色为前提，以锲而不舍的实干精神为保证，坚持发扬艰苦奋斗的作风全面提高学校的办学质量，相信在金水区教体局的正确领导下，学校的明天一定会更加的美好。