2013年工作调度会上的发言稿

第一篇：2013年工作调度会上的发言稿

严管理强服务促质量提高

明思路定措施创一流业绩

工作调度会发言

2012年，我校在区委区政府的大力支持下，在区教育局的正确领导下，在社会各界的共同关注下，经过全校师生的共同努力，圆满完成了年初制定的各项计划，取得了一定成绩，现将本年度各项工作总结如下：

一、2012年开展的工作

1、行权履责争优秀活动有效开展。

在行权履责争优秀活动中，学校党支部严格按照教育局党委要求，召开了动员会，制订了学校活动方案，并按照工作要求向前推进。

2、教学工作有条不紊

根据新课改要求，学校以促质量为目标，以新课改为抓手，着力做了一下几项工作：

（1）、积极组织教师参加省市组织的新课程培训及暑假的网络培训。

（2）、开展校本教研教学练兵活动和教学比武活动。本学期共开展练兵课和比武课共计79节次，有效提高了教师综合素质。

（3）、实施校本教研集体备课说课稿制度，早读内容表格化，各学科周练月考试题及时发到学校教研网，充实了学校试题库，实现了资源共享，提高了教学效果、教学水平。

（4）、加强了对音体美特长生的培养，积极参加市区组织的各项活动并获奖。语文、英语、数学、生物等学科积极参加国家、省、市级学科竞赛并获奖。

（5）、毕业班工作常抓不懈。结合区教育局高考目标及学校实际，进行了目标分解，实行层层落实、责任到人管理模式，收到了良好效果。

（6）、实行了周五周六轮休管理模式，不仅提高了教学效率同时也保证了广大教职员工的充分休息，收到了良好的效果。

3、教育工作稳步推进

（1）、强化对学生日常管理，加强常规检查，对各班的卫生、学生仪表、出勤等勤检查,勤反馈，加大宿舍管理力度，努力实现学生的自我管理，发现问题及时处理。

（2）、精心组织各项德育活动，丰富了学生的课余生活。开展了班级篮球赛、手抄报比赛、跳绳比赛、演讲比赛、歌手赛等系列活动，丰富了学生的文化生活。开展重阳节系列活动，加强了对学生的感恩教育。开展了教师节学生征文比赛，有48篇学生作品发到网上进行评比。

（3）、加强安全教育管理，每月一次定期排查安全隐患，建立完善三进二十六防，认真贯彻落实18种安全工作台账和11项安全稳定制度，并与职教中心进行了安全工作互查，开展了四次法制报告会。

二、工作中取得的成绩

（1）、高三年级学考成绩优秀。语文、生物、信息通过率100%，物理、政治、历史、地理、化学通过率90%以上。

（2）、音体美各项竞赛成绩优异。教师节晚会我校节目得到广泛好评。区运会我校获男女团体总分第一名，篮球比赛获双第一，乒乓球比赛获女子组第一名，跳绳比获得中学组第二名等的好成绩。

（3）、闫玉星老师代表矿区参加的石家庄市青年教师评优课比赛中获得市级二等奖，冯杰、赵菲菲老师分获得三个学生辅导二等奖，四个学生辅导三等奖。

（4）、杜秀军老师被评为市级名师师，李江华、张丽霞老师被评为石家庄市骨干教师，范爱国老师被评为省网络名师。

（5）、利用课余时间开展的课外辅导，并参加了学科竞赛活动，英语学科有两人获得国家级奖励，3人获得市级奖励，化学有三人获得省级奖励，四人获得市级一等奖，5人获得市级二等奖，生物学科有7人获得市级一等奖，5人获得市级二等奖。

（6）、石家庄市第四届中小学生艺术展演，我校选送作品校园剧：《走进新矿区》获得一等奖。

（7）、2012年“建设幸福中国”读书教育活动，我校作品获得区级征文中，刘雅男获得一等奖、杨雪获得二等奖；绘画作品中，李俊芳获得一等奖、吴亚芳获得二等奖；演讲比赛中，吴丹获得一等奖；

三、2013年工作设想

2013年，我校将以党的十八大为引领，坚持依法治校，严化管

理，坚持目标责任制，完善“常规+特色”的办学思路，力求实现矿中教学质量弯道超越；坚持以教学为中心，以新课改为抓手，抓教研，促高效课堂，实现教育教学质量显著提高；坚持以德立校，以师德建设和养成教育为突破口，促校风学风转变；坚持以师资培训为核心，以素质提高为载体，抓队伍建设，促教风转变；突出正面教育，领导

示范，党员带头，形成凝心聚力求发展，攻坚克难促提高的良好教育教学氛围。

（一）、具体目标及措施

1、教学日常管理常态化。目标：强化日常教学各环节工作目标和任务的落实，从工作态度着手，工作方法着力，最大限度实现课堂教学高效化。措施：（1）实行目标责任签订梯次化，强化年级组、教研组、备课组、师徒结对互助组的业务指导和考核力度，责任目标的督导力度，努力完成各项教学任务和教育教学目标。（2）加大对教师备课、上课、作业批改、课后辅导、检测讲评的检查和督导力度，完善绩效量化考核方案。（3）周练月考制度化，强化对学生基础知识的巩固和提高。（4）、分层教学实效化，进一步完善分层教学的管理模式，因材施教，实现教学效果最大化。（责任人：张秀书、杜秀军；完成时限：长期坚持）

2、高考成绩上台阶。目标：2013年高考本二以上达到参考人数的4%，实现本一上线有提高。措施：（1）坚持分层管理，组建文理科培优提高班和强化班，实行导师制辅导和帮助，对目标学生单独重点培养，强化效果。（2）组建艺术生文化提高班，在短时间内夯实文化基础，实现高考文化成绩上线的目标。（3）脚踏实地做好质检及模拟考试的分析与讲评，研究高考动态，把握高考命题方向，提高复习的针对性和实效性。（4）强化心理辅导和考试技能的培养，引导学生以必胜的信心和良好的心态迎接高考。（5）、采取有效措施增强毕业班教师凝聚力、向心力，团结一心，创造更大成绩。

3、课改工作全新化。目标：更新新课程理念，课改实践在巩固的基础上有创新，促进教育教学质量稳步提高。措施：（1）继续走课改科研之路，采取走出去，请进来，增多学习和交流等多种形式，提

高全体教师驾驭新课程教材的能力和课堂教学水平。（2）学科教研、课改研讨活动经常化。定期召开教研活动总结交流会，在实干中求发展，在总结中求创新。（3）模块教学和学分管理制度化，力求使学校可改工作形成学校特色，形成矿中体系。（4）注重对学生的全面培养和个性发展，结合学生的爱好和特长，组建各种学生社团和兴趣活动小组，组织学生积极参加各种文体活动和学科竞赛，发挥每位学生的特长，提高学生的综合素质。

4、内部管理实效化。目标：在完善各项管理的基础上，达到管理促提高、管理促团结、管理促发展的效能。措施：（1）完善、微调绩效工资实施方案，奖勤罚懒，提高教职工工作积极性，促进优良教风的形成。（2）搞好校园物质文化、观念文化、制度文化以及活动文化，在学校文化建设中注重传统文化和现代文明的兼容并蓄，形成有自己特色的学校文化。（3）、继续推进全封闭管理和全员值班制度，使学校各项管理上一个新台阶；（4）、以 “双争“活动契机，制作学校宣传片在矿区乃至更高一级的电视台播放；利用招生及”城乡互助“等活动，大力宣传，让我校各项工作得到社会广泛认可。

5、德育工作效果化。目标：在德育教育中形成良好校风，在德育活动中促进教育质量提高。措施：（1）班级量化管理细致化，全面提高班主任管理效率。（2）正面教育经常化，力求通过榜眼示范、新近引领，形成正确的教育导向。（3）宿舍管理规范化，净化、美化学生生活环境，用优美的环境陶治人，努力提高学生的环境意识，培养学生良好的行为习惯和学习习惯。(4)学生管理层次化，抓好德育基础常规，从严治学，管理到位，形成具有自己特色的学生管理模式。

（5）德育活动多样化，通过文体竞技、娱乐活动，建设丰富多彩的校园文化环境，寓学生学习和提高于活动，形成良好的学习习惯。(6)主题班会专业化，通过开展环境、心理教育班会等多种形式的主题教育进一步浓厚校园的文化氛围，创设积极向上的和谐、宽松的育人环境，形成蓬勃向上的“校风”、“教风”、“学风”。

7、校园安全稳定长效化。目标：把校园安全放在第一位，一切服务于教育教学，一切让全体师生满意，一切以学生安全基点。措施：

（1）对教学楼、多功能餐厅后续工程，确保全程监督，确保高质量、高效率按时完工。（2）校园绿化、美化、硬化，力求无死角，力争形成自己的风格和特色。（3）强化后勤职工的服务意识，加大检查力度，维修及时到位，实现后勤服务人性化。（4）、深化食堂内部文化建设，严格食堂管理，为学生创造良好的饮食就餐环境。（5）、食堂安全最大化。食堂必须做到三证齐全，健康证，购物索证，食品留样，把广大师生食品安全放在首位，在此基础上追求食品营养，饭菜多样化，继续打造矿中食堂为学校名片。

第二篇：配电调度工作发言稿

尊敬的各位领导、同志们：

今天，是一个特殊的日子，作为配电人，我们享受着双重的喜悦。一是今天是3.15，消费者的节日，一是配电工作会议隆重热烈的召开。尤其是后者，标志着我局配电工作已经开始步入系统、科学的轨道。现在，我站在这里，作为代表发言，既感到荣幸，又满怀惭愧。毕竟，从某种程度上讲，比我出色的同志，大有人在。回眸过去，本人及配调班在工区党政班子的正确带领下，以安全生产为中心，以优质服务为宗旨，团结进取，艰苦奋斗，圆满完成了各项生产任务，取得了一点成绩，为配电工区各项事业的全面进步，做了一份微薄的贡献。

一、积极筹建班组，建立健全管理制度

伴随着配电工区的诞生，配调班也相应成立。建班伊始，一片空白，所有的工作都要从头开始。一方面，我克服人手少业务生疏的不足，行使班组工作职责，一方面在工区领导和专职人员的大力支持和帮助下，编制配网调度和班组管理制度。与此同时，工区计算机及附属设备的采购、调试、安装等工作也在有条不紊中进行。经过近2个月的努力，配调班初具规模，并且工区的办公自动化设备在数量、质量和运行状态上都有了很大的提高。

二、积极参与安全性评价工作

2001年，我局在安徽省电力系统首家开展安全性评价工作。作为配电网专业小组的查评人员，我与其他成员一起，对六安市区配电网进行了全面细致的现场检查和记录。时值盛夏，高温酷暑，但同志们没有叫苦叫累，仍然坚持一丝不苟地完成查评工作。在后期的资料整理和迎接检查中，我们充分发挥团体优势，将前阶段的资料完整输入计算机并做适当处理。同时制作了幻灯片进行工作介绍。辛勤的劳动，换来了丰硕的成果。在配电网基础比较薄弱的情况下，仍然一次性通过专家考评。

三、尽心尽力 做好本职工作

配调班自成立之日起，就把优化配网运行，提高供电可靠性作为己任。为了让每个成员都能熟练掌握市区配网运行状态，我们对配网进行普查，精心绘制了10kv线路地理接线图、单线图和市区配网系统图。这使得我局在历史上第一次拥有如此全面的配网基础资料。在停电工作中，我们尽可能的统筹安排合理调度，避免重复停电和随意停电。

随着配网结构的变化，我们还编制了配网变更信息，发到每个班组和兄弟单位（用电所、稽查大队、客户中心），使大家能够及时掌握变更信息，有利于工作顺利开展。

在实际调度工作中，我们坚持调度术语，严格履行有关制度，坚持填写操作票、指令票，使得调度工作有条不紊。加强与市调的联系，向他们学习先进的调度经验和知识，规范自己的行为。由于城网改造进入关键时期，停送电次数较多，全年接受工作申请110份，报批94份。开出停送电操作票114份，正确率为100%。编制运行方式8期。在电视台播出停电通知合计48条，并电话通知到每个重要用户。

为加强调度管理，我们本着优质服务的原则，与重要用户签订了《配网调度协议书》。在该协议中，我们明确了双方的责任和义务，规定了停送电的程序。

除了正常的调度工作外，配调班还承担着部分工程勘察、验收的任务。全年累计勘察验收达30余次，为配网城改和两电分离作了大量基础性工作。同时，配调班承担的配电可靠性统计、10kv线损计算工作，都已圆满完成。地理信息系统（配电gis）继续得到完善和发展，在配网管理中发挥着越来越重要的作用。用电营销配电子系统的初步规划已经形成，将于今年正式开发。

成绩属于历史。新的一年里，我们将克服困难，继续完善和健全配网调度机制，筹建真正意义上的配调值班室。努力学习专业知识，提高班组员工的业务素质。我们完全有理由相信，在工区党政班子的直接领导下，在局领导的亲切关怀下，在“团结进取 求实 创优”的企业精神指引下，配调班一定会在优化配网运行方式、降低线损、提高供电可靠性、增加售电量等方面，做出新的积极的贡献！

谢谢大家！

第三篇：工作调度会上的讲话

姜楼镇党委书记 同志 在人口与计划生育工作调度会上的讲话

同志们：

2011年即将过去，2012年如期到来，在回顾过去一年的工作中，我们既有成绩，也有不足，面对成绩，不要骄傲，面对不足，不要气馁。重要的是，我们要及时总结成绩得来的经验，如何快速的将不足变成绩，这是我们亟待解决的问题。我想在座的每个同志，都应该知道而且必须知道，我们村的计划生育工作成绩在哪里，问题出在哪里，工作做到什么地步了，还需要在什么地方努力，尤其重要的是今后应该怎么样去努力。这是在座的大家都应该想的，也是今天这次会议的主要任务：深入贯彻上级党委政府计划生育工作会议精神，深刻分析当前全镇的人口形势，明确目标任务，动员全镇干部，进一步统一思想，合力攻坚，全面做好新时期，新形势下的人口与计划生育工作。今天也借这个机会，把一些想法和大家交流一下。下面，我讲四个方面的问题。

第一，我们要充分肯定2011年在新时期新形势下人口与计划生育工作取得的成绩。

（一）、整体数据表明，有些指数趋于好转。2011年，全镇共出生 人，其中违法生育 人。女性初婚 人，人口出生率，计划生育率，出生人口性别比。

（二）、村民自治能力进一步加强。自2010年9月份开始响应上级号召，筹备《计划生育村规民约》，2011年又针对男女平等、利益导向、移风易俗等内容，重新修订和完善了计划生育村规民约。与此同时，部分行政村把一些得到群众认同的“小政策”、“土办法”增加到《村规民约》中，将优惠政策具体化，奖惩措施精细量化，实行村集体经济分配与计划生育家庭优先优惠的衔接。

（三）、育龄妇女经常性工作管理与优质服务齐头并进。放环、结扎、孕保、复核这些经常性的工作，在日常县级排名中都有较好名次。优质服务中，全面实施了避孕节育措施知情选择，指导育龄群众自主选择安全、有效、适宜的避孕节育措施。围绕生育、节育、不育，广泛开展生殖保健服务和病残儿监护服务。免费向育龄妇女提供孕期、产后、术后、生殖健康查体等保健服务。

（四）、流动人口管理实施“五个一”工程。针对“流动人口违法生育难掌握”的难题，创新实施“五个一”工程，即签订一份协议，坚持依法行政；寄发一封信函，转变群众观念；发送一条短信，指导婚育行为；兑现一个承诺，提供优质服务；强化一个担保，加强合同管理。通过从这几方面入手，进一步夯实了流动人口管理服务基础，取得了一定的效果。

第二，充分认识我镇人口与计划生育工作面临的严峻形势和我们工作中的薄弱环节。

有些成绩固然能使我们感到自豪，但却不能成为我们骄傲的资本。当今社会市场经济观念猛烈冲击着人们传统的思想和道德观念，非婚同居、非婚生育等现象的发生显著上升。而这些往往是我们管理的漏洞，我们的一些工作方法已经稍显落后，同时，利益格局的多元化和人力资源的优化配置对计划生育管理模式的单一化也提出了挑战。

另外，发展稳定大局和构建和谐社会对计划生育工作提出了更高的要求，如果一味的采取老办法、不但使工作难以开展，任务难以完成，甚至还会影响干群关系，损坏党在人民群众中的威信。结合我镇实际，人口与计划生育工作面临的严峻形势和工作中的薄弱环节远不止这些。我认为，主要还有以下两点。

（一）、计划生育工作机制方面。首先镇级齐抓共管的工作格局还没有全面形成。我们天天讲，计划生育工作要通力合作，齐抓共管，从上到下，任何人都不能游离于此项工作之外。在我们镇的五个管区中，大部分管区和计生办配合默契，拧成一股绳，形成齐抓共管的良好局面。而个别管区抓计划生育工作的意识不强，对自己担负的责任认识不清，工作起来找借口，寻理由，工作起来没有主观能动性，支一支，转一转，观望等待，做事拖泥带水，有些需要处理的事情不及时处理，犹如葫芦掉在井里——到下边漂着，等于没下去。计划生育工作很大程度上还依赖计生专职队伍孤军奋战，既损坏了计划生育工作的严肃性，也给日常工作造成一些极坏的负面影响。所以，在这里我劝大家干工作时，自己要有责任心，该自己负责的事情自已一定干好，要敢于负责，有事必须敢于面对，敢于担当；当然干工作也要小心谨慎，不要因为我们工作方法的不当或者简单而无事生非。我要求大家一定做到没事不找事，有事不怕事。

其次，村级村民自治机制还不完善。尽管《计划生育村规民约》对一些村民起到了约束作用，但在部分行政村由于监督不到位，执行不到位，使《计划生育村规民约》形同虚设，没有一点约束力。个别村干部和计生专职主任对计划生育工作重视程度仅仅停留在形式上，内心一直认为计划生育工作是计生办的事，有的村干部甚至认为，在村里干计划生育工作是给计生办干的，在这种心理作用下，计划生育工作怎会走在前头呢？只会导致这些干部对一些违法生育户不管不问，对镇里的各项计划生育要求置若罔闻，即使发现计划外怀孕和生育的对象户，一旦计生办经手，便撒手不管，好像与之无关。甚至个别村干部把工作出发点放在了为自己谋取私利上，乱送人情，为显示自己有“本事”，给违法怀孕生育人员，想办法，出计谋，设法逃避管理，为他们提供方便。认为是神不知鬼不觉地将计划外怀孕变成计划内怀孕，实际上群众看在眼里，记在心里。使自己的工作以后走向被动局面，在群众中失去威信。需要告诉个别村干部的是：你得到的是一片树叶，失去的是一片森林。有个别村计划生育工作口号喊得很响亮，高调唱的像海豚音，但遇事推诿扯皮，能躲则躲，能拖则拖，对计生工作不介入，放任超生。在这里我要讲一句，在客观条件受限的情况下，推拖拉后将问题圆满解决，说明你是个圆通的人；推拖拉后，问题依旧摆在那里，工作依旧没有进展，说明你是个圆滑的人。我想在座的各位同志，谁也不想被人认为自己是个圆滑的人。

（二）、计划生育工作管理对象方面。进入新世纪以来,伴随着经济社会发展和城镇化进程,首先带来的是流动人口的逐步增多，外出打工者的不长期性、不具体性使我们很难掌握他们的地址和婚育情况，给计划生育工作管理上带来很大困难和漏洞，极易造成违法怀孕和违法生育。

其次，一批特定人群也成了潜在违法怀孕生育的隐患。现在生活条件好了，一些以前家里穷，娶不上媳妇的40—50岁之间的光棍或者是丧偶男性，现在忙于张罗此事，但他们往往找的是再婚育龄妇女，之前这些育龄妇女通常都生育过二胎以上的孩子。根据条例规定，大都不能再审批《生育证》，但他们迫切要孩子的欲望自然会让他们走上违法生育的道路。再有就是我镇离婚或丧偶的年轻育龄妇女，离婚后，杳无音信，也成为了违法怀孕生育的隐患。第三，依据症结，有的放矢，努力开创今年人口与计划生育工作的新篇章。

面对症结问题，可以多搞几个方案，多想几种可能，多做几手准备，就会多有几分把握。一种好的方法，一个对路的实招，可以下活一盘棋，可以开辟一条道，可以影响一大片。

（一）、加强计生队伍建设，提高计生队伍战斗力。一支好的队伍是做好一项工作的基础，对工作推不动，任务完不成，一干事情就漏洞百出的个别村干部该警告的警告，该调整的调整。个别村干部和计生专职主任个人利益严重，怕得罪人，知情不报，欺上瞒下，今年镇党委、政府下定决心，整顿村计生队伍，对那些责任心不强、不干事、瞎干事、敷衍了事、懒于行动，懒于思考的村工作人员，该换的就换，该调的就调，该撤的就撤，该辞的就辞。镇党委、政府要求各村计生工作人员要认真剖析自己、更新观念，从自身找出原因，彻底整顿。

（二）进一步落实村民自治，加大对《村规民约》的监督落实。当前我镇计划生育工作水平还不是很理想，一个重要原因就是“村民自治”工作机制尚未健全完善，人口高增长的潜在隐患非常多，稍有不慎，就会出现反弹，造成工作被动，甚至造成难以弥补的损失。村级作为计生工作的前沿和关口，要切实守护好计生工作第一防线，同心协力，标本兼治，全面落实“村民自治”工作机制，加大对《村规民约》的监督落实。逐步提高村干部待遇；加强业务培训，提高村级计生工作人员素质。要结合实际，着重抓好后进村转化，不能留有死角，尤其是对老地方、老问题、老是得不到解决的村，结合这次村两委换届，调整班子，充实力量，下决心进行解剖和分析，找准方法，以扎实有效的措施，强力整改，促进后进村转化，变被动为主动，推动计生工作平衡发展。“村民自治”工作机制是一项基础性的工作，也是我们整个计划生育工作的重中之重，真正落实“村民自治”，就要对《村规民约》的实用性进行监督落实。“村民自治”是计生工作的重中之重，做好这项工作，我们其它工作就能迎刃而解。

（三）加大力度做好流动人口与特殊人群管理工作。流出人口多，是我镇计生工作的一大重点和难点，必须切实加强流动人口管理：一是针对我镇流出人口较多难于管理这一重点难点问题，首先要积极稳妥的落实流动人口属地管理。计生工作必须落实属地管理。要进一步加强我镇流动人口生活比较集中的县、市计划生育部门的联系，使其能定期通报流动人口信息，彻底做到流出人口的无漏管，婚、孕、育情况及时掌握，从而杜绝流出人口计划外怀孕和违法生育现象的发生。其次，利用对流出人口的不定期督查和全省的流动人口信息交换平台，实现流动人口、特殊人群的立体式管理。二是落实村“一把手”和计生专职干部计划生育责任制。各村党支部书记是计划生育工作的第一责任人，各村对外出打工、经商或是躲避生育的家庭，要做到底子清、地址详，婚育、措施情况要掌握，对有嫌疑的要及时上报镇计生部门，并有责任有义务协助镇计生部门做好调查工作。对此含糊不清、推诿扯皮的，不管是在什么地方发生了违法生育行为，镇党委、政府就要追究村干部和计生专干的责任，严格落实奖惩制度。三是村计生专职主任以对党委政府负责、对自己负责的态度尽到自己的职责，对外出躲藏违法生育、违法抱养、不明身份的外省籍妇女来我镇非法同居等特殊人群要加强管理，有情况及时通报。

第四，加强领导，丝毫不松抓落实，确保全面完成今年的各项任务目标

做好人口与计划生育工作，加强领导是关键。要继续坚持“一把手”亲自抓、负总责不动摇，坚持人口目标管理责任制不动摇，坚持重点管理、一票否决、人口与计划生育工作必须坚持综合决策、综合协调、综合治理。各部门、各村要积极支持和推动人口与计划生育事业的发展，帮助计生部门解决一些实际问题。各有关部门要切实负起责任，始终把履行计划生育职责作为一项重要工作来抓，进一步增强履行计划生育职责的主动性和自觉性，积极制定出台有利于计划生育工作的政策措施，争取每年都为推动我镇的人口与计划生育事业的发展办一件好事实事。在全镇形成领导重视、主管部门努力、相关部门配合的合力工作机制，做到优势互补、资源共享、各负其责、齐抓共管。要把人口与计划生育工作纳入经济社会发展总体规划，加强人口发展战备研究，切实把人口与计划生育工作放到经济社会发展的大格局中去思考、去研究、去布暑、去落实。特别是公安、民政、工商、教育、卫生等部门，要以对国家、对历史、对广大百姓负责的态度，认真履行法定责任，与计生部门形成全力，做到对人口与计划生育工作有领导、有地位、有位置、有贡献，真正形成齐抓共管的良好形式。

同志们，今年我镇的人口与计划生育工作的目标已经确定，做好新时期人口与计划生育工作任务艰巨，责任重大，意义深远。党委、政府要求全镇各村各有关部门和企业紧急行动起来，振作精神，调整思路，狠下功夫，采取坚决有效的措施，扎扎实实做好各项工作。全镇党员干部要高度统一思想，迎难而上，打好一场攻坚战，彻底改变我镇当前计划生育工作的被动局面，促进计划生育工作更上一个台阶，为我镇经济社会的全面发展创造一个良好的人口环境。

第四篇：配电调度工作发言稿（范文）

配电调度工作发言稿

尊敬的各位领导、同志们：

今天，是一个特殊的日子，作为配电人，我们享受着双重的喜悦。一是今天是3.15，消费者的节日，一是配电工作会议隆重热烈的召开。尤其是后者，标志着我局配电工作已经开始步入系统、科学的轨道。现在，我站在这里，作为代表发言，既感到荣幸，又满怀惭愧。毕竟，从某种程度上讲，比我出色的同志，大有人在。回眸过去，本人及配调班在工区党政班子的正确带领下，以安全生产为中心，以优质服务为宗旨，团结进取，艰苦奋斗，圆满完成了各项生产任务，取得了一点成绩，为配电工区各项事业的全面进步，做了一份微薄 的贡献。

一、积极筹建班组，建立健全管理制度

伴随着配电工区的诞生，配调班也相应成立。建班伊始，一片空白，所有的工作都要从头开始。一方面，我克服人手少业务生疏的不足，行使班组工作职责，一方面在工区领导和专职人员的大力支持和帮助下，编制配网调度和班组管理制度。与此同时，工区计算机及附属设备的采购、调试、安装等工作也在有条不紊中进行。经过近2个月的努力，配调班初具规模，并且工区的办公自动化设备在数量、质量和运行状态上都有了很大的提高。

二、积极参与安全性评价工作

2014年，我局在安徽省电力系统首家开展安全性评价工作。作为配电网专业小组的查评人员，我与其他成员一起，对六安市区配电网进行了全面细致的现场检查和记录。时值盛夏，高温酷暑，但同志们没有叫苦叫累，仍然坚持

一丝不苟地完成查评工作。在后期的资料整理和迎接检查中，我们充分发挥团体优势，将前阶段的资料完整输入计算机并做适当处理。同时制作了幻灯片进行工作介绍。辛勤的劳动，换来了丰硕的成果。在配电网基础比较薄弱的情况下，仍然一次性通过专家考评。

三、尽心尽力 做好本职工作

配调班自成立之日起，就把优化配网运行，提高供电可靠性作为己任。为了让每个成员都能熟练掌握市区配网运行状态，我们对配网进行普查，精心绘制了10kv线路地理接线图、单线图和市区配网系统图。这使得我局在历史上第一次拥有如此全面的配网基础资料。在停电工作中，我们尽可能的统筹安排合理调度，避免重复停电和随意停电。

随着配网结构的变化，我们还编制了配网变更信息，发到每个班组和兄弟单位，使大家能够及时掌握变更信息，有利于工作顺利开展。

在实际调度工作中，我们坚持调度

术语，严格履行有关制度，坚持填写操作票、指令票，使得调度工作有条不紊。加强与市调的联系，向他们学习先进的调度经验和知识，规范自己的行为。由于城网改造进入关键时期，停送电次数较多，全年接受工作申请110份，报批94份。开出停送电操作票114份，正确率为100%。编制运行方式8期。在电视台播出停电通知合计48条，并电话通知到每个重要用户。

为加强调度管理，我们本着优质服务的原则，与重要用户签订了《配网调度协议书》。在该协议中，我们明确了双方的责任和义务，规定了停送电的程序。

除了正常的调度工作外，配调班还承担着部分工程勘察、验收的任务。全年累计勘察验收达30余次，为配网城改和两电分离作了大量基础性工作。同时，配调班承担的配电可靠性统计、10kv线损计算工作，都已圆满完成。地理信息系统继续得到完善和发展，在配网管理中发挥着越来越重要的作用。用电营销

配电子系统的初步规划已经形成，将于今年正式开发。

成绩属于历史。新的一年里，我们将克服困难，继续完善和健全配网调度机制，筹建真正意义上的配调值班室。努力学习专业知识，提高班组员工的业务素质。我们完全有理由相信，在工区党政班子的直接领导下，在局领导的亲切关怀下，在“团结进取 求实 创优”的企业精神指引下，配调班一定会在优化配网运行方式、降低线损、提高供电可靠性、增加售电量等方面，做出新的积极的贡献！

谢谢大家！

严管理强服务促质量提高

明思路定措施创一流业绩

工作调度会发言

2014年，我校在区委区政府的大力支持下，在区教育局的正确领导下，在社会各界的共同关注下，经过全校师生的共同努力，圆满完成了年初制定的各项计划，取得了一定成绩，现将本年

度各项工作总结如下：

一、2014年开展的工作

1、行权履责争优秀活动有效开展。

在行权履责争优秀活动中，学校党支部严格按照教育局党委要求，召开了动员会，制订了学校活动方案，并按照工作要求向前推进。

2、教学工作有条不紊

根据新课改要求，学校以促质量为目标，以新课改为抓手，着力做了一下几项工作：、积极组织教师参加省市组织的新课程培训及暑假的网络培训。、开展校本教研教学练兵活动和教学比武活动。本学期共开展练兵课和比武课共计79节次，有效提高了教师综合素质。、实施校本教研集体备课说课稿制度，早读内容表格化，各学科周练月考试题及时发到学校教研网，充实了学校试题库，实现了资源共享，提高了教学效果、教学水平。、加强了对音体美特长生的培养，积极参加市区组织的各项活动并获奖。语文、英语、数学、生物等学科积极参加国家、省、市级学科竞赛并获奖。、毕业班工作常抓不懈。结合区教育局高考目标及学校实际，进行了目标分解，实行层层落实、责任到人管理模式，收到了良好效果。、实行了周五周六轮休管理模式，不仅提高了教学效率同时也保证了广大教职员工的充分休息，收到了良好的效果。

3、教育工作稳步推进、强化对学生日常管理，加强常规检查，对各班的卫生、学生仪表、出勤等勤检查,勤反馈，加大宿舍管理力度，努力实现学生的自我管理，发现问题及时处理。、精心组织各项德育活动，丰富了学生的课余生活。开展了班级篮球赛、手抄报比赛、跳绳比赛、演讲比赛、歌手赛等系列活动，丰富了学生的文化生

活。开展重阳节系列活动，加强了对学生的感恩教育。开展了教师节学生征文比赛，有48篇学生作品发到网上进行评比。、加强安全教育管理，每月一次定期排查安全隐患，建立完善三进二十六防，认真贯彻落实18种安全工作台账和11项安全稳定制度，并与职教中心进行了安全工作互查，开展了四次法制报告会。

二、工作中取得的成绩、高三年级学考成绩优秀。语文、生物、信息通过率100%，物理、政治、历史、地理、化学通过率90%以上。、音体美各项竞赛成绩优异。教师节晚会我校节目得到广泛好评。区运会我校获男女团体总分第一名，篮球比赛获双第一，乒乓球比赛获女子组第一名，跳绳比获得中学组第二名等的好成绩。、闫玉星老师代表矿区参加的石家庄市青年教师评优课比赛中获得市级二等奖，冯杰、赵菲菲老师分获得三个学

生辅导二等奖，四个学生辅导三等奖。、杜秀军老师被评为市级名师师，李江华、张丽霞老师被评为石家庄市骨干教师，范爱国老师被评为省网络名师。、利用课余时间开展的课外辅导，并参加了学科竞赛活动，英语学科有两人获得国家级奖励，3人获得市级奖励，化学有三人获得省级奖励，四人获得市级一等奖，5人获得市级二等奖，生物学科有7人获得市级一等奖，5人获得市级二等奖。、石家庄市第四届中小学生艺术展演，我校选送作品校园剧：《走进新矿区》获得一等奖。、2014年“建设幸福中国”读书教育活动，我校作品获得区级征文中，刘雅男获得一等奖、杨雪获得二等奖；绘画作品中，李俊芳获得一等奖、吴亚芳获得二等奖；演讲比赛中，吴丹获得一等奖；

三、2014年工作设想

2014年，我校将以党的十八大为

引领，坚持依法治校，严化管

理，坚持目标责任制，完善“常规+特色”的办学思路，力求实现矿中教学质量弯道超越；坚持以教学为中心，以新课改为抓手，抓教研，促高效课堂，实现教育教学质量显著提高；坚持以德立校，以师德建设和养成教育为突破口，促校风学风转变；坚持以师资培训为核心，以素质提高为载体，抓队伍建设，促教风转变；突出正面教育，领导

示范，党员带头，形成凝心聚力求发展，攻坚克难促提高的良好教育教学氛围。、具体目标及措施

1、教学日常管理常态化。目标：强化日常教学各环节工作目标和任务的落实，从工作态度着手，工作方法着力，最大限度实现课堂教学高效化。措施：实行目标责任签订梯次化，强化年级组、教研组、备课组、师徒结对互助组的业务指导和考核力度，责任目标的督导力度，努力完成各项教学任务和教育教学

目标。加大对教师备课、上课、作业批改、课后辅导、检测讲评的检查和督导力度，完善绩效量化考核方案。周练月考制度化，强化对学生基础知识的巩固和提高。、分层教学实效化，进一步完善分层教学的管理模式，因材施教，实现教学效果最大化。

2、高考成绩上台阶。目标：2014年高考本二以上达到参考人数的4%，实现本一上线有提高。措施：坚持分层管理，组建文理科培优提高班和强化班，实行导师制辅导和帮助，对目标学生单独重点培养，强化效果。组建艺术生文化提高班，在短时间内夯实文化基础，实现高考文化成绩上线的目标。脚踏实地做好质检及模拟考试的分析与讲评，研究高考动态，把握高考命题方向，提高复习的针对性和实效性。强化心理辅导和考试技能的培养，引导学生以必胜的信心和良好的心态迎接高考。、采取有效措施增强毕业班教师凝聚力、向心力，团结一心，创造更大成绩。

3、课改工作全新化。目标：更新新课程理念，课改实践在巩固的基础上有创新，促进教育教学质量稳步提高。措施：继续走课改科研之路，采取走出去，请进来，增多学习和交流等多种形式，提

高全体教师驾驭新课程教材的能力和课堂教学水平。学科教研、课改研讨活动经常化。定期召开教研活动总结交流会，在实干中求发展，在总结中求创新。模块教学和学分管理制度化，力求使学校可改工作形成学校特色，形成矿中体系。注重对学生的全面培养和个性发展，结合学生的爱好和特长，组建各种学生社团和兴趣活动小组，组织学生积极参加各种文体活动和学科竞赛，发挥每位学生的特长，提高学生的综合素质。

4、内部管理实效化。目标：在完善各项管理的基础上，达到管理促提高、管理促团结、管理促发展的效能。措施：完善、微调绩效工资实施方案，奖勤罚

懒，提高教职工工作积极性，促进优良教风的形成。搞好校园物质文化、观念文化、制度文化以及活动文化，在学校文化建设中注重传统文化和现代文明的兼容并蓄，形成有自己特色的学校文化。、继续推进全封闭管理和全员值班制度，使学校各项管理上一个新台阶；、以 “双争“活动契机，制作学校宣传片在矿区乃至更高一级的电视台播放；利用招生及”城乡互助“等活动，大力宣传，让我校各项工作得到社会广泛认可。

5、德育工作效果化。目标：在德育教育中形成良好校风，在德育活动中促进教育质量提高。措施：班级量化管理细致化，全面提高班主任管理效率。正面教育经常化，力求通过榜眼示范、新近引领，形成正确的教育导向。宿舍管理规范化，净化、美化学生生活环境，用优美的环境陶治人，努力提高学生的环境意识，培养学生良好的行为习惯和学习习惯。学生管理层次化，抓好德育基础常规，从严治学，管理到位，形成

具有自己特色的学生管理模式。

德育活动多样化，通过文体竞技、娱乐活动，建设丰富多彩的

校园文化环境，寓学生学习和提高于活动，形成良好的学习习惯。

主题班会专业化，通过开展环境、心理教育班会等多种形式的主题教育进一步浓厚校园的文化氛围，创设积极向上的和谐、宽松的育人环境，形成蓬勃向上的“校风”、“教风”、“学风”。

7、校园安全稳定长效化。目标：把校园安全放在第一位，一切服务于教育教学，一切让全体师生满意，一切以学生安全基点。措施：

对教学楼、多功能餐厅后续工程，确保全程监督，确保高质量、高效率按时完工。校园绿化、美化、硬化，力求无死角，力争形成自己的风格和特色。强化后勤职工的服务意识，加大检查力度，维修及时到位，实现后勤服务人性化。、深化食堂内部文化建设，严格食堂管理，为学生创造良好的饮食就餐环

境。、食堂安全最大化。食堂必须做到三证齐全，健康证，购物索证，食品留样，把广大师生食品安全放在首位，在此基础上追求食品营养，饭菜多样化，继续打造矿中食堂为学校名片。

推进”治安保险”建设,三方共赢

---固安县安保工作调度会议发言稿

近年来，为了发挥商业保险在加强和创新社会管理中的作用，人保财险固安支公司以“保险护城河工程”特别是“治安保险”为抓手，深入推进保险业参与我县社会管理的创新进行了有利的探索，取得了明显成效。

2014年，河北保监局在总结邯郸磁县“一分钱创安工程”经验基础上，在全省启动实施了“保险护城河工程”，以大力推动治安保险、积极发展责任保险、深入推进“三农”保险、拓宽商业养老和健康保险覆盖面、健全保险消费者保护机制为主要内容，探索保险业参与社会管理、维护社会稳定的有效途径，建立

起了辅助首都周边社会安全管理的保险服务体系。人保财险固安支公司和县委、县政府很快达成共识，通过实施“保险护城河工程”，推进我县保险业参与加强和创新社会管理，实现了“政府得民心、群众得实惠、行业得发展”的多方共赢局面。大力推行我县治安保险，完善了农村基层治安防控体系，走出了一条创新社会管理的新路径，融洽了农村干群关系。基层综治部门深有体会，“没保险时，治安案件发生后群众找政府，干群关系紧张；有保险后，通过齐抓共管案件少了，案发后有保险公司负责赔付，干群矛盾少了，群众对政府也满意了”。

首先、通过发挥保险的风险损失补偿机制作用，协助我县委、县政府妥善处理多起重大灾害事故，进一步提高了我县委、县政府政府的公信力。

1、今年“7〃21”特大洪水，保定、廊坊等地受灾严重，河北保监局在第一时间启动应急预案，将此次暴雨灾害确定为特别重大突发事件，成立应急指挥

中心，组织领导全省保险业开展抗灾救灾及理赔服务工作。固安县作为廊坊地区受灾最严重的县域之一受到河北省保监局和我上级公司的高度重视，人保财险河北省分公司理赔处长接到命令第一时间赶到固安，指导我支公司特事特办，快速理赔。朱各庄村农房倒塌36户，及时赔付8.57万元，以朱各庄村为代表的众多乡村在此次事故中遭遇了农房倒塌、住所受损严重的灾害，在当地造成了极大的损失和舆论压力。截至9月26日，及时预付43万的赔款，最终赔款59.25万元，社会反响非常好。

2、今年“9〃1”固安县遭遇罕见风灾，牛驼镇15个乡村的玉米大面积倒伏，受灾面积达到1156亩，受灾情况严重，群众情绪较大。我公司经理室运用“7〃21”特大洪水应急机制的工作经验，第一时间派出我公司经验丰富的理赔查勘人员赶到受灾现场，并与各村主要负责人取得共识，勘查照相、迅速立案，预付赔款10.21万元，最终赔付12.64万元。

另外还有一些非天灾事故的发生，也严重影响了老百姓的日常生产生活，一下只举出两个典型案例：

1、今年8月31日和10月4日，宫村辛立村和柳泉小韩寨各有一名村民，分别丢失家用电脑一台，分别赔付2014元和3000元整。

2、今年7月16日柳泉镇柳泉村一村民家种植的杨树苗被毁，两天后结案，赔款1500元整。

另外还有很多案件不便再此一一列举。

第二、推动治安保险发展，充分发挥治安保险保费低廉、覆盖面广的特点，使越来越多的群众花小钱保得了大平安。在发生治安案件等事故后，保险机制有效防止了因灾致贫、因灾返贫的问题。县政法委和各乡镇综治办积极大力合力我公司推进我县治安保险广覆盖的推广，成绩喜人：

近年来，河北保监局启动实施的“保险护城河”、“保险信誉”和“绿色保险”

三项工程被纳入河北省“十二五”规划纲要。同时通过“保险护城河工程”，也促成了河北省政府与中国保监会于今年7月份签署战略合作备忘录，为全省及固安县保险业的发展，促进全省及固安县和谐社会共赢发展营造了良好氛围。

当然，在维护固安社会稳定、推动固安治安保险发展过程中的不足也时刻提醒我们莫忘使命，谨记君恩。我们的成长与发展离不开固安县委、县政府的大力支持和悉心指导，离不开各级综治部门积极落实和经验总结，离不开广大人民群众对县委、县政府及人保财险的绝

对信任！如果没有县委、县政府的英明领导和大力支撑，我们的治安保险不会飞速发展，更不要提“保险护城河工程”的长久蓝图。

在未来的日子里，人保财险固安支公司继续发扬优良传统，继续总结工作经验，改善自身短板，继续为固安县委、县政府和全县老百姓带去更多的保障和

实惠！为政府排忧解难、为老百姓办好实事、为行业发展添砖加瓦！我相信我们三方共赢之路一定会越走越宽！

同时我代表人保财险固安支公司向各位领导诚恳的保证十八大安保工作我公司一定高度重视、狠抓落实、启动问责制，确保完成县委、县政府给予的各项工作安排，确保为全县的安保工作勇担企业重责！

汇报人：张亚军经理

人保财险固安支公司2014-10

半年来，输配电工区在公司党委的正确领导以及各科室的大力支持下，紧紧围绕县公司中心工作目标，深入开展安全生产各项工作，加强安全监督考核，确保了人身、电网、设备的安全。

由于我县地域广、地理环境复杂,输配电线路多数架设在崇山峻岭、茂密丛林之中，给线路建设、维护和管理工作带来很大影响。为了确保全县广大客户正常用电需求，输配电工区全体员工克服种种困难、团结拼搏、众志成诚，用我们辛勤的汗水和不倦劳动保证了线路的健康运行。回顾上半年，我们具体做了以下几个方面的工作：

一、明确安全生产目标，夯实安全基础。

1、在年初经站委会研究和全体员工通过,制定了全年安全生产目标，主任和每个员工签定了安全生产责任状。通过对员工座谈、走访,将安全工作延伸到八小时之外

2、坚持每周一次班组安全活动，及时传达上级安全生产文件，每期事故通报都认真地进行了学习和讨论，人人发言，联系实际工作，做到举一反三，引以为鉴。

3、严格工作票制度、工前工后会制度，工前制订切实可行的施工方案，做好危险点控制与分析，大型施工作业，单位责任人必到现场，并请安保、生技部门领导到现场指导、监督。

4、坚持线路运行分析制度，对发生的不安全因素按照“四不放过”原则，认真分析，制定对策，落实责任，严格考核。施工现场作业严格按照“三防、十要”的要求，加强监护制度.有力地遏制了线路施工作业不安全的不良苗头。

5、定时定员对安全工器具进行了全面的安全检查，保证安全工器具的周期试验，并做到记录完整，在工作中注意对安全工器具的保护，发现有设及不安全因素的,及时进行报废或调换，保证了安全工器具在工作中的安全性。

6、上半年基建工程和报装工程项目多，特别是在新建35kv刘九ⅱ回;110kv吴通线、吴犀线、吴大线，拆除原110kv富通线1#-104#杆塔等大修施工项目中，主任深入现场进行安全督查，努力实现事故的超前预防,对发现的违章行为严肃进行分析处理，狠刹了“三违”现象。有效地保证了施工现场的作业安全。在促进和提高员工安全意识的同时，对发现的违章和不规范作业行为，既严肃查纠并进行批评处罚，为公司安全生产构筑了一道坚固的防线。

二、加大线路处缺力度, 提高线路健康运行水平

在春季安全大检查和安评工作活动中，输配电工区对全县的线路进行拉网式巡查和排查。针对缺陷故障及时上报和消缺。输电线路方面共查出缺陷45起，已消 45起，消缺率达100%。砍伐树竹障30处，共1421棵;安装可控避雷针六台;更换接地线15处;今年雷电是近百年来最大的，并且持续时间长。1-7月份35kv跳闸14次,110kv跳闸1次, 事故抢修8次,更换雷击绝缘子404 片。配电线路方面查出缺陷353起，已消292起，消缺率达到95%。砍伐树竹障123处，共2920棵;1-7月份线路跳闸255次，抢修126次，办理工作票95份，合格率100%。更换材料：刀闸8组、变压器14台、避雷器47个、悬瓶54片、针瓶68个、跌落保险65个、顶架2个，横担7根、挂杆号牌221块，加变压油595kg。更换高压电缆2处, 共35m ,新装真空开关2台、新装刀闸3组，新增配变22台，容量3855 kva。更换高计3台，更换台区接地线5付、拆真空开关3台，处理断线17处，台区变压器漏油吊心6处。更换配变台架5处、更换塔头2个、新建线路1.5公里,及时排除了不安全因素和隐患。提高了线路的健康运行水平，对威胁人身安全的危险点、危险源，实施了有效的可控、能控、在控。

配电班年终工作总结

一年来，配电班全体成员在所长的带领下，按照公司的各项制度严格要求自己，转变工作理念，改进工作态度，认真履行职责，思想作风端正，工作作风踏实，求精务实，开拓进取，在这年终岁尾之际，现对过去一年的配电班工作汇报如下：

一、在职业道德方面：

配电班全体班组成员深入学习，贯彻落实职业道德的重要思想，树立起科学的发展观，进一步明确职业道德对于企业的重要性，通过学习全班人员深深的体会到了职业道德才是协调职工与同

事、职工与领导之间关系的法宝，从而大大的提高了企业的竞争力。配电班全体班员的整体道德素质有了质的飞跃，班组凝聚力大大的提升，工作效率大大的提高，每位班组成员都能切实履行岗位职责，认真负责自己的本职工作，促进了各项工作的顺利开展。

二、在具体工作方面：

配电班克服了人员少任务重等困难，圆满完成了各项工作：

1、加强配网的设备管理

第一，认真做好所属设备的巡视和消缺工作，春秋两次对所属7条线路35个村进行检修，出动人员54人次，检修电杆1490基，发现并处理一般缺陷30处；积极开展日常巡视，其中高压巡视7条线路22次，出动44人次，发现一般缺陷1处，处理完成1处；低压巡视35个村66次，出动132人次，发现一般缺陷7处，处理完成7处。保证了电网的安全可靠运行。

第二，积极组织开展安全大检查、安全活动工作，对高压用户开展安全检查2次，没有发现安全隐患；组织安全活动45次，出动2014余人次；班组安全活动44次。有效的保证了用户和班组成员的安全。

第三，加强电网运行的日常管理，积极开展电压检测仪和无功补偿装置的巡视工作，对电压检测仪巡视33次，出动人员66人次；对电容器巡视11次，22人次，操作10回；结合配电设备早、晚峰负荷测量和电压测量，及时调整公变档位，使公变保持安全高效运行，进行一二级漏电保护器测试10次，全部测试成功有效。保证了电网的效率运行。

第四、从精细处入手开展故障抢报修和业扩工作。1-11月份共处理辖区抢修11次，报修1590次，其中95598转672次，一般918次，未产生有效投诉，用户满意率100%。1-11月业扩完成高压46户47台5190kva、低压116户428.77kw的增容任务；均在规定时间内完成，确保了十项承诺的具体

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要求。

第五，认真负责搞好电费回收和线损管理工作。通过及时安排的巡视、秋检工作和开展多方面的宣传。工作1-10月份完成供电量千瓦时；高压线损率平均完成%，低压线损率平均完成 %；电费共计元，回收 元，电费回收率%。完成了年初制定的具体目标。

第六，提前谋划、精心部署确保各类工程按时保质的完成。安全用电村改造工程已完成2个村150个电表箱的任务；新农村改造工程已完成4个村445个电表箱的任务；农网大修工程对5条线路已完成更换导线2100米，拉线186套，开关30处；计量完善工程已对10个村更换计量装置14套；低压治理工程已对3个村更换2台变压器，共计260kva，改造低压线路395米；周通换线改造工程完成更换导线560米；邓庄线路改造工程完成更换高压电缆70米；大城线路改造工程完成395米。以上工程均保质保量完成。

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第七，严格遵守安全生产纪律，加大配电抢修和日常维护中现场的安全工作，杜绝违章行为，积极开展创建“无违章班组”、“无违章个人”活动，对现场进行不定时抽查8次，未发现违章现象，班组成员切实把安全措施落实到了实处。

第八，认真建立和完善配电设备基础台帐，每年对设备台帐类资料进行更新，每月对设备运行和维护资料进行整理，保持了4大类52种资料数据的最新化和及时化。

第九，班组内开展业务技能大比武活动，充分利用了所内的练兵场，组织人员尤其是新上岗人员进行实践业务培训，共培训新上岗人员4人，使班组人员的整体业务素质有了明显的提高。

第十，积极完成领导安排的其他工作。

2、做好电力设施的保护工作。

一年来，班组成员对11个村进行安全用电宣传，出动44人次，发放宣传

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材料4000余份，向社会、向用户宣传电力设施保护的重要意义。班组成员在日常工作中不断完善电力设施保护的组织措施和技术防范措施，规范了各类安全标示，警示标志，特别是对施工工地附近、交通道口和居民区等处的电力杆塔、拉线、配电箱等设施采取积极保护措施，截止目前共处理线下树9600余棵，规范补充各类标志标示38处，7条线路共安装完成驱鸟器350套，在很大程度上保证了电网的安全运行。

3、重视现场管理，全力配合降损工作。

现场管理包括勘察、验收及多种形式的现场调查等方面的工作。每一次勘察或验收，我都要求班组成员认真负责，不能局限于做记录，而要真正参与进去，该把关的严格把关。对其他现场工作，无论是调查某些线路、台区，还是调查公用配变的负荷情况，我都坚持实事求是、力争将真实的第一手资料调查清楚，为领导的决策提供可靠的依据。

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三、在需要改进的方面：

随着科技的发展，电器设备的日新月异，我们要努力学习业务技术，通过不断学习提高自身素质，更好的为党为政府为广大用户服务。

全班成员都能够发扬任劳任怨埋头苦干的奉献精神。都能够按时完成或提前完成领导交办的各项工作任务。展望邻近的2014年，我们班全体成员会更加努力，认真负责的对待每一项工作，相信我们会更好的完成领导交办的各项新任务，迎接更新更严峻的挑战！

邓庄供电所配电班

2014年11月29日

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第五篇：固安县安保工作调度会议发言稿

推进“治安保险”建设,三方共赢

---固安县安保工作调度会议发言稿

近年来，为了发挥商业保险在加强和创新社会管理中的作用，人保财险固安支公司以“保险护城河工程”特别是“治安保险”为抓手，深入推进保险业参与我县社会管理的创新进行了有利的探索，取得了明显成效。

2010年，河北保监局在总结邯郸磁县“一分钱创安工程”经验基础上，在全省启动实施了“保险护城河工程”，以大力推动治安保险、积极发展责任保险、深入推进“三农”保险、拓宽商业养老和健康保险覆盖面、健全保险消费者保护机制为主要内容，探索保险业参与社会管理、维护社会稳定的有效途径，建立起了辅助首都周边社会安全管理的保险服务体系。人保财险固安支公司和县委、县政府很快达成共识，通过实施“保险护城河工程”，推进我县保险业参与加强和创新社会管理，实现了“政府得民心、群众得实惠、行业得发展”的多方共赢局面。大力推行我县治安保险，完善了农村基层治安防控体系，走出了一条创新社会管理的新路径，融洽了农村干群关系。基层综治部门深有体会，“没保险时，治安案件发生后群众找政府，干群关系紧张；有保险后，通过齐抓共管案件少了，案发后有保险公司负责赔付，干群矛盾少了，群众对政府也满意了”。

首先、通过发挥保险的风险损失补偿机制作用，协助我县委、县政府妥善处理多起重大灾害事故，进一步提高了我县委、县政府政府的公信力。

1、今年“7〃21”特大洪水，保定、廊坊等地受灾严重，河北保监局在第一时间启动应急预案，将此次暴雨灾害确定为特别重大突发事件，成立应急指挥中心，组织领导全省保险业开展抗灾救灾及理赔服务工作。固安县作为廊坊地区受灾最严重的县域之一受到河北省保监局和我上级公司的高度重视，人保财险河北省分公司理赔处长接到命令第一时间赶到固安，指导我支公司特事特办，快速理赔。朱各庄村农房倒塌36户，及时赔付8.57万元，以朱各庄村为代表的众多乡村在此次事故中遭遇了农房倒塌、住所受损严重的灾害，在当地造成了极大的损失和舆论压力。截至9月26日，及时预付43万的赔款，最终赔款59.25万元，社会反响非常好。

2、今年“9〃1”固安县遭遇罕见风灾，牛驼镇15个乡村的玉米大面积倒伏，受灾面积达到1156亩，受灾情况严重，群众情绪较大。我公司经理室运用“7〃21”特大洪水应急机制的工作经验，第一时间派出我公司经验丰富的理赔查勘人员赶到受灾现场，并与各村主要负责人取得共识，勘查照相、迅速立案，预付赔款10.21万元，最终赔付12.64万元。

另外还有一些非天灾事故的发生，也严重影响了老百姓的日常生产生活，一下只举出两个典型案例：

1、今年8月31日和10月4日，宫村辛立村和柳泉小韩寨各有一名村民，分别丢失家用电脑一台，分别赔付2000元和3000元整。

2、今年7月16日柳泉镇柳泉村一村民家种植的杨树苗被毁，两天后结案，赔款1500元整。

另外还有很多案件不便再此一一列举。

第二、推动治安保险发展，充分发挥治安保险保费低廉、覆盖面广的特点，使越来越多的群众花小钱保得了大平安。在发生治安案件等事故后，保险机制有效防止了因灾致贫、因灾返贫的问题。县政法委和各乡镇综治办积极大力合力我公司推进我县治安保险广覆盖的推广，成绩喜人：

近年来，河北保监局启动实施的“保险护城河”、“保险信誉”和“绿色保险”三项工程被纳入河北省“十二五”规划纲要。同时通过“保险护城河工程”，也促成了河北省政府与中国保监会于今年7月份签署战略合作备忘录，为全省及固安县保险业的发展，促进全省及固安县和谐社会共赢发展营造了良好氛围。

当然，在维护固安社会稳定、推动固安治安保险发展过程中的不足也时刻提醒我们莫忘使命，谨记君恩。我们的成长与发展离不开固安县委、县政府的大力支持和悉心指导，离不开各级综治部门积极落实和经验总结，离不开广大人民群众对县委、县政府及人保财险的绝

对信任！如果没有县委、县政府的英明领导和大力支撑，我们的治安保险不会飞速发展，更不要提“保险护城河工程”的长久蓝图。

在未来的日子里，人保财险固安支公司继续发扬优良传统，继续总结工作经验，改善自身短板，继续为固安县委、县政府和全县老百姓带去更多的保障和实惠！为政府排忧解难、为老百姓办好实事、为行业发展添砖加瓦！我相信我们三方共赢之路一定会越走越宽！

同时我代表人保财险固安支公司向各位领导诚恳的保证十八大安保工作我公司一定高度重视、狠抓落实、启动问责制，确保完成县委、县政府给予的各项工作安排，确保为全县的安保工作勇担企业重责！

汇报人：张亚军经理

人保财险固安支公司2012-10